2024年度师徒结对企业内部技能竞赛组织合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度师徒结对企业内部技能竞赛组织合同本合同目录一览1.竞赛目的与意义1.1竞赛目的1.2竞赛意义2.竞赛组织机构2.1竞赛委员会2.2组织部门2.3工作小组3.竞赛项目与内容3.1竞赛项目3.2竞赛内容4.竞赛规则与标准4.1竞赛规则4.2竞赛标准5.参赛资格与条件5.1参赛资格5.2参赛条件6.报名与资格审查6.1报名方式6.2报名时间6.3资格审查7.竞赛时间与地点7.1竞赛时间7.2竞赛地点8.竞赛宣传与推广8.1宣传内容8.2推广方式9.竞赛费用与资金9.1费用预算9.2资金来源10.奖励与激励措施10.1奖励标准10.2激励措施11.竞赛实施与监督11.1实施步骤11.2监督机制12.竞赛结果公布与申诉12.1结果公布12.2申诉程序13.合同解除与违约责任13.1合同解除条件13.2违约责任14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止第一部分：合同如下：1.竞赛目的与意义1.1竞赛目的（1）提升员工技能水平，增强企业核心竞争力；（3）促进师徒结对活动的深入开展，提高师徒带教效果。1.2竞赛意义（1）提高企业内部技能交流与合作，促进知识共享；（2）发掘和培养企业内部优秀人才，为人才选拔提供依据；（3）增强企业凝聚力，提升企业形象。2.竞赛组织机构2.1竞赛委员会（1）主任：由企业高层领导担任；（2）委员：由相关部门负责人及专家组成。2.2组织部门（2）宣传部门：负责竞赛的宣传推广工作。2.3工作小组（1）报名组：负责参赛人员的报名及资格审查；（2）裁判组：负责竞赛的评分及监督工作；（3）后勤组：负责竞赛现场的后勤保障工作。3.竞赛项目与内容3.1竞赛项目（1）理论知识竞赛；（2）实际操作竞赛。3.2竞赛内容（1）理论知识竞赛：涉及参赛选手的专业知识和综合素质；（2）实际操作竞赛：考察参赛选手的实际操作技能和创新能力。4.竞赛规则与标准4.1竞赛规则（1）参赛选手需遵守竞赛规则，服从裁判判决；（2）竞赛过程中，选手应诚信参赛，严禁作弊行为；（3）竞赛现场不得携带与竞赛无关的物品。4.2竞赛标准（1）理论知识竞赛：以参赛选手的答题准确率和速度为评分标准；（2）实际操作竞赛：以参赛选手的操作技能和创新能力为评分标准。5.参赛资格与条件5.1参赛资格（1）企业内部员工；（2）具备参赛项目相关技能的员工。5.2参赛条件（1）参赛选手需符合参赛资格；（2）参赛选手需按时参加报名和资格审查；（3）参赛选手需按时参加竞赛。6.报名与资格审查6.1报名方式（1）线上报名：通过企业内部网站或公众号进行报名；（2）线下报名：到竞赛办公室现场报名。6.2报名时间（1）报名开始时间：2024年3月1日；（2）报名结束时间：2024年3月31日。6.3资格审查（1）报名组对参赛选手进行资格审查；（2）资格审查合格者，获得参赛资格。8.竞赛宣传与推广8.1宣传内容（1）竞赛目的和意义；（2）竞赛项目及内容；（3）参赛资格和条件；（4）竞赛时间、地点和流程；（5）奖励措施和激励政策。8.2推广方式（1）企业内部网站、公众号等线上平台；（2）企业内部公告栏、广播等线下渠道；（3）举办启动仪式、颁奖典礼等活动；（4）邀请媒体进行报道。9.竞赛费用与资金9.1费用预算（1）宣传费用；（2）奖品费用；（3）场地租赁费用；（4）其他必要费用。9.2资金来源（1）企业内部预算；（2）企业赞助；（3）其他合法途径。10.奖励与激励措施10.1奖励标准（1）一等奖：奖金+荣誉证书；（2）二等奖：奖金+荣誉证书；（3）三等奖：奖金+荣誉证书；（4）优秀奖：荣誉证书。10.2激励措施（1）对获奖选手进行表彰；（2）优秀选手将优先推荐参加上级单位举办的竞赛；（3）优秀选手将获得企业内部培训机会。11.竞赛实施与监督11.1实施步骤（1）宣传报名；（2）资格审查；（3）竞赛实施；（4）结果公布；11.2监督机制（1）设立监督小组，负责竞赛过程的监督；（2）接受参赛选手、观众及社会各界的监督；（3）对违规行为进行严肃处理。12.竞赛结果公布与申诉12.1结果公布（1）竞赛结果将在企业内部网站、公众号等平台公布；（2）公布时间：竞赛结束后5个工作日内。12.2申诉程序（1）申诉人需在结果公布后3个工作日内提出申诉；（2）申诉材料应包括申诉理由和证据；（3）申诉处理结果将在接到申诉后5个工作日内公布。13.合同解除与违约责任13.1合同解除条件（1）一方违反合同约定；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。13.2违约责任（1）违反合同约定的一方应承担相应的违约责任；（2）因违约行为给对方造成损失的，应承担赔偿责任。14.合同生效与终止14.1合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）合同一式两份，双方各执一份。14.2合同终止（1）合同期满自然终止；（2）合同解除后，合同终止。附加说明条款：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供专业服务、技术支持或资源配合的独立法人或其他组织。15.2第三方类型（1）中介方：负责组织、协调和实施本合同的第三方；（2）技术支持方：提供技术解决方案或专业服务的第三方；（3）资源提供方：提供场地、设备或其他资源的第三方；（4）咨询服务方：提供专业咨询意见的第三方。15.3第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方的角色、责任和权利。16.第三方责任与权利16.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）第三方对其提供的服务或资源承担相应的法律责任；（3）第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，应承担赔偿责任。16.2权利（1）第三方有权按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权根据实际情况，调整服务内容和方案。17.第三方与其他各方的划分说明17.1与甲方的划分第三方与甲方的关系为委托服务关系，甲方作为委托方，负责支付服务费用，并监督第三方履行职责。17.2与乙方的划分第三方与乙方的关系为服务提供关系，乙方作为服务接受方，有权要求第三方按照合同约定提供服务。17.3与甲乙双方共同责任的划分（1）甲乙双方应共同监督第三方履行职责，确保合同目标的实现；（2）如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，甲乙双方有权共同向第三方追偿。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因履行合同过程中发生违约行为，对甲乙双方造成的直接经济损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定（1）责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务费用及潜在风险等因素综合确定；（2）责任限额应在合同中明确约定，并经甲乙双方签字确认。18.3责任限额的调整（1）如第三方在履行合同过程中发生重大违约行为，甲乙双方有权要求调整责任限额；（2）责任限额的调整需经甲乙双方书面同意，并重新签订补充协议。19.第三方介入合同的变更与解除19.1变更（1）如需变更第三方介入合同，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方；（2）变更后的合同条款应作为本合同的一部分。19.2解除（1）如第三方严重违约，甲乙双方有权解除第三方介入合同；（2）解除合同后，第三方应承担相应的法律责任，并退还已收取的服务费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.竞赛报名表要求：包含选手基本信息、参赛项目、师徒结对信息等。说明：用于选手报名时填写，以便进行资格审查。2.竞赛规则手册要求：详细列出竞赛规则、评分标准、违规处罚等。3.竞赛日程安排表要求：列出竞赛时间、地点、流程等详细信息。说明：用于参赛选手和工作人员了解竞赛安排。4.裁判员名单及职责说明要求：列出裁判员名单、职责分工及联系方式。说明：确保竞赛的公正性和效率。5.竞赛宣传材料要求：包括宣传海报、宣传册、视频等。说明：用于竞赛的宣传推广。6.奖品清单及发放标准要求：列出奖品种类、数量、价值及发放条件。说明：确保奖励的公平性和激励效果。7.竞赛费用预算表要求：详细列出各项费用预算及资金来源。说明：确保竞赛的财务透明度。8.第三方介入协议要求：明确第三方角色、责任、权利及费用等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）选手未按时参加竞赛；（2）选手在竞赛中作弊；（3）第三方未按照合同约定提供服务；（4）甲方或乙方未按时支付费用；（5）甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：（1）选手未按时参加竞赛，视为自动放弃参赛资格；（2）选手作弊，取消比赛成绩，并给予警告或通报批评；（3）第三方未按照合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、退还费用等；（4）甲方或乙方未按时支付费用，应向对方支付违约金；（5）甲方或乙方未按照合同约定履行其他义务，应承担相应的违约责任。3.违约责任示例：（1）选手在竞赛中作弊，取消其比赛成绩，并通报批评，同时禁止其参加未来一年内的企业内部竞赛；（2）第三方未按照合同约定提供技术支持，导致竞赛无法正常进行，甲方有权要求乙方退还已支付的部分费用，并要求第三方承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按时支付第三方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权暂停或终止第三方服务。全文完。2024年度师徒结对企业内部技能竞赛组织合同1本合同目录一览1.1竞赛目的与意义1.2竞赛主题与方向1.3竞赛时间与地点1.4竞赛组织机构与职责1.5竞赛参与人员与资格1.6竞赛项目与评分标准1.7竞赛报名与选拔1.8竞赛宣传与推广1.9竞赛用品与设备1.10竞赛规则与纪律1.11竞赛执行与监督1.12竞赛结果评定与公布1.13竞赛奖励与表彰第一部分：合同如下：1.1竞赛目的与意义1.1.1提升企业内部员工技能水平，促进员工个人成长。1.1.2增强企业内部团队协作能力，提高整体工作效率。1.1.3弘扬企业精神，激发员工工作热情，营造积极向上的企业文化。1.2竞赛主题与方向1.2.1主题：2024年度师徒结对企业内部技能竞赛1.2.2方向：以实际生产、研发、管理等方面技能为主，涵盖企业内部各部门。1.3竞赛时间与地点1.3.1时间：2024年X月X日至X月X日1.3.2地点：企业内部指定场地1.4竞赛组织机构与职责1.4.1组织机构：由企业人力资源部、相关部门负责人及专家组成竞赛组委会。1.4.2职责：（1）制定竞赛方案；（2）组织报名与选拔；（3）安排竞赛时间、地点及项目；（4）监督竞赛过程，确保公平公正；（5）评定竞赛结果，颁发奖项。1.5竞赛参与人员与资格1.5.1参与人员：企业内部全体员工，包括正式员工、实习生等。1.5.2资格：（1）具备参赛项目所需的基本技能和理论知识；（2）遵守企业规章制度，无违纪行为；（3）自愿参加竞赛。1.6竞赛项目与评分标准1.6.1项目：（1）生产技能类；（2）研发创新类；（3）管理技能类；（4）服务技能类。1.6.2评分标准：（1）项目完成度；（2）技能熟练程度；（3）创新性；（4）团队合作；（5）现场表现。1.7竞赛报名与选拔1.7.1报名时间：2024年X月X日至X月X日1.7.2报名方式：通过企业内部公告、网络平台等方式进行报名。1.7.3选拔：（1）参赛者需提交报名表及个人简历；（2）竞赛组委会对报名者进行资格审查；（3）根据报名情况，选拔出符合条件的参赛者。1.8竞赛宣传与推广1.8.1宣传方式：通过企业内部公告、海报、公众号等渠道进行宣传。1.8.2推广：（1）邀请企业领导、相关部门负责人及专家参与；（2）邀请媒体进行报道；（3）开展赛前培训，提高参赛者技能水平。2.9竞赛用品与设备2.9.1竞赛用品：根据竞赛项目需求，提供必要的竞赛用品，如工具、原材料、软件等。2.9.2设备：竞赛场地内所需设备由企业负责提供，确保设备运行正常，满足竞赛需求。2.10竞赛规则与纪律2.10.1规则：竞赛过程中，参赛者需严格遵守竞赛规则，不得有任何作弊行为。2.10.2纪律：参赛者需保持赛场秩序，不得干扰他人比赛，服从裁判判决。2.11竞赛执行与监督2.11.1执行：竞赛组委会负责竞赛的组织实施，确保竞赛顺利进行。2.11.2监督：企业纪检监察部门对竞赛过程进行监督，确保竞赛公平公正。2.12竞赛结果评定与公布2.12.1评定：根据竞赛规则和评分标准，由评委小组对参赛作品进行评定。2.12.2公布：竞赛结果将在竞赛结束后及时公布，公布渠道包括企业内部公告、网络平台等。2.13竞赛奖励与表彰2.13.1奖励：根据竞赛结果，对获奖者颁发奖金、荣誉证书及奖品。2.13.2表彰：对在竞赛中表现突出的个人和团队进行表彰，并在企业内部进行宣传。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方定义1.1.1第三方是指在甲乙双方签订的本合同中，为提供特定服务或协助而介入合同关系的独立实体。1.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、顾问或任何形式的关联方。1.2第三方介入的同意1.2.1甲乙双方同意，在必要时，可以邀请第三方介入本合同关系。1.2.2任何一方的第三方介入均需取得另一方的书面同意。1.3第三方的责任与义务1.3.1第三方应承担其提供的服务或协助相关的责任，并在合同约定的范围内履行其义务。1.3.2第三方应遵守本合同的条款和条件，以及甲方或乙方的要求。1.4第三方的权利1.4.1第三方有权根据合同约定，收取其提供服务的费用。1.4.2第三方有权在合同约定的情况下，获取必要的信息和资源，以完成其服务。1.5第三方的责任限额1.5.1第三方的责任限额应根据合同约定，并在合同中明确。1.5.2第三方的责任限额包括但不限于：a)第三方因其疏忽、错误或违约行为导致的损失；b)第三方直接或间接参与导致的本合同项下的损失；c)第三方因本合同项下的服务或协助导致的第三方损失。1.6第三方介入的具体条款a)第三方的名称、地址和联系方式；b)第三方的服务内容和工作范围；c)第三方的责任限额和赔偿条款；d)第三方的费用及支付方式；e)第三方服务的期限和交付标准；f)第三方与其他各方之间的责任划分。1.7第三方与其他各方的责任划分1.7.1甲乙双方应对第三方介入的部分承担连带责任，除非合同另有约定。1.7.2第三方对甲乙双方的责任不构成甲乙双方之间责任的替代或减轻。1.8第三方介入的合同变更1.8.1任何第三方介入的变更均需经甲乙双方书面同意，并相应修改本合同相关条款。1.9第三方的退出与替代1.9.1如第三方无法履行其合同义务，甲乙双方应协商解决，包括但不限于更换第三方。1.9.2第三方的退出或替代需遵循本合同的变更程序。1.10第三方的保密义务1.10.1第三方对本合同内容及其在执行过程中知悉的甲乙双方的商业秘密负有保密义务。1.11第三方的法律适用与争议解决1.11.1第三方的权利、义务和责任应适用本合同所在地的法律。1.11.2因第三方介入产生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向本合同所在地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度师徒结对企业内部技能竞赛方案2.附件二：第三方介入协议说明：详细规定第三方介入的具体条款，包括第三方定义、介入同意、责任与义务、权利、责任限额、具体条款、与其他各方责任划分、合同变更、退出与替代、保密义务、法律适用与争议解决等。3.附件三：竞赛规则及评分标准说明：详细列出竞赛的规则、评分标准、项目完成度、技能熟练程度、创新性、团队合作、现场表现等方面的具体要求。4.附件四：参赛报名表说明：参赛者需填写报名表，包括个人信息、参赛项目、技能水平、工作经历等。5.附件五：竞赛用品清单说明：详细列出竞赛所需用品的名称、数量、规格等信息。6.附件六：设备清单说明：详细列出竞赛场地内所需设备的名称、型号、数量等信息。7.附件七：第三方费用清单说明：详细列出第三方提供服务的费用，包括服务内容、单价、总价等信息。8.附件八：保密协议说明：第三方与甲乙双方签订的保密协议，约定保密内容、保密期限、违约责任等。9.附件九：争议解决协议说明：约定争议解决的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)参赛者作弊，如抄袭、代考等；b)第三方未按合同约定履行服务或协助；c)甲方或乙方未按时支付费用；d)任何一方未履行保密义务；e)任何一方未履行合同约定的其他义务。2.责任认定标准：a)违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、承担仲裁或诉讼费用等；b)违约行为导致第三方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任；c)违约方未履行保密义务，导致商业秘密泄露的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：a)参赛者A在竞赛中作弊，被组委会发现。根据合同约定，参赛者A将被取消参赛资格，并承担相应的违约责任。b)第三方B未按合同约定提供服务，导致竞赛无法正常进行。甲方有权要求第三方B承担违约责任，包括赔偿因违约造成的损失。c)甲方未按时支付第三方C的费用，第三方C有权暂停服务，并要求甲方支付违约金。全文完。2024年度师徒结对企业内部技能竞赛组织合同2本合同目录一览1.竞赛组织原则1.1竞赛目的1.2竞赛范围1.3竞赛对象1.4竞赛时间1.5竞赛地点1.6竞赛方式1.7竞赛流程1.8竞赛规则1.9竞赛奖项设置2.参赛资格与条件2.1参赛资格2.2参赛条件2.3报名方式2.4报名时间2.5报名截止日期2.6报名材料2.7报名确认3.竞赛筹备3.1竞赛筹备小组3.2竞赛筹备工作3.3竞赛筹备时间安排3.4竞赛筹备经费3.5竞赛筹备物资3.6竞赛筹备场地3.7竞赛筹备宣传4.竞赛实施4.1竞赛日程安排4.2竞赛裁判4.3竞赛评分标准4.4竞赛结果公示4.5竞赛申诉4.6竞赛纪律4.7竞赛安全保障5.竞赛奖励与表彰5.1奖励办法5.2奖励标准5.3表彰形式5.4奖励发放5.5表彰证书6.竞赛经费管理6.1经费来源6.2经费预算6.3经费使用6.4经费审计6.5经费报销7.竞赛宣传与报道7.1宣传方案7.2宣传时间7.3宣传渠道7.4宣传内容7.5报道要求8.竞赛组织与协调8.1组织机构8.2协调机制8.3联系方式8.4会议制度8.5信息通报9.竞赛争议解决9.1争议类型9.2争议解决程序9.3争议解决机构9.4争议解决期限9.5争议解决费用10.竞赛保密10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任10.4保密措施11.竞赛合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后果11.4合同解除通知12.竞赛合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止后果12.4合同终止通知13.竞赛合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限13.4争议解决费用14.合同生效、变更与终止14.1合同生效14.2合同变更14.3合同终止14.4合同解除14.5合同续签第一部分：合同如下：1.竞赛组织原则1.1竞赛目的本竞赛旨在提高企业内部员工技能水平，促进师徒传承，激发员工创新意识，增强企业核心竞争力。1.2竞赛范围本次竞赛涵盖企业内部各岗位专业技能，包括但不限于生产操作、技术管理、市场营销、客户服务等。1.3竞赛对象参赛对象为企业内部正式员工，且需符合参赛岗位要求，具备一定的工作经验。1.4竞赛时间竞赛时间定于2024年3月1日至2024年5月31日，具体日程安排另行通知。1.5竞赛地点竞赛地点设在企业内部培训中心，具体场地另行通知。1.6竞赛方式竞赛采用现场实操、理论知识考核和答辩等形式进行。1.7竞赛流程1.7.1报名阶段：参赛者需在规定时间内填写报名表，提交相关材料。1.7.2初赛阶段：根据报名情况，组织初赛，选拔优秀选手进入复赛。1.7.3复赛阶段：对初赛选手进行进一步考核，选拔进入决赛的选手。1.7.4决赛阶段：决赛选手进行最终角逐，评选出获奖者。2.参赛资格与条件2.1参赛资格具有企业正式员工身份，且符合参赛岗位要求的人员均可报名参赛。2.2参赛条件2.3报名方式参赛者可通过企业内部网络平台、人力资源部门或直接向组织部门报名。2.4报名时间报名时间为2024年2月1日至2024年2月28日。2.5报名截止日期报名截止日期为2024年2月28日24:00。2.6报名材料报名材料包括但不限于：报名表、身份证复印件、工作证明、相关技能证书等。2.7报名确认报名结束后，组织部门将对报名材料进行审核，并于2024年3月1日前以电子邮件或电话形式通知参赛者报名结果。3.竞赛筹备3.1竞赛筹备小组成立由企业相关部门负责人组成的竞赛筹备小组，负责竞赛的组织、实施和监督。3.2竞赛筹备工作竞赛筹备小组负责制定竞赛方案、制定竞赛规则、确定竞赛时间、地点、方式等。3.3竞赛筹备时间安排竞赛筹备时间自2024年1月1日起至2024年2月28日止。3.4竞赛筹备经费竞赛筹备经费由企业拨付，用于竞赛的组织、实施和奖励。3.5竞赛筹备物资竞赛筹备物资包括但不限于：竞赛场地、设备、宣传材料等。3.6竞赛筹备宣传通过企业内部网络、公告栏、公众号等渠道进行竞赛宣传。4.竞赛实施4.1竞赛日程安排竞赛日程安排详见附件。4.2竞赛裁判聘请具有丰富经验的专家担任裁判，确保竞赛的公平、公正、公开。4.3竞赛评分标准评分标准详见附件。4.4竞赛结果公示竞赛结果将在企业内部网络平台、公告栏等渠道进行公示。4.5竞赛申诉参赛者对竞赛结果有异议，可在规定时间内向组织部门提出申诉。4.6竞赛纪律参赛者需遵守竞赛纪律，服从裁判判决，不得有违规行为。4.7竞赛安全保障确保竞赛期间的安全，包括场地安全、设备安全、人员安全等。8.竞赛奖励与表彰8.1奖励办法根据竞赛成绩，设立一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，具体奖项设置如下：一等奖：1名，奖金人民币5000元；二等奖：2名，奖金人民币3000元；三等奖：3名，奖金人民币2000元；优秀奖：若干名，奖金人民币1000元。8.2奖励标准奖励标准根据参赛者的竞赛成绩、技能水平、创新成果等因素综合评定。8.3表彰形式对获奖者颁发荣誉证书，并在企业内部进行表彰。8.4奖励发放奖金将在竞赛结束后一个月内发放至获奖者账户。8.5表彰证书表彰证书由企业统一制作，证书内容包括获奖者姓名、奖项名称、颁发日期等。9.竞赛经费管理9.1经费来源竞赛经费由企业预算拨付，用于竞赛的组织、实施和奖励。9.2经费预算竞赛经费预算包括但不限于：场地租赁费、设备购置费、宣传费、奖品费等。9.3经费使用经费使用需严格按照预算执行，并接受企业财务部门的监督。9.4经费审计竞赛结束后，由企业财务部门对竞赛经费进行审计。9.5经费报销经费报销需提供相关凭证，经审核后由财务部门办理报销手续。10.竞赛宣传与报道10.1宣传方案制定详细的宣传方案，包括宣传内容、宣传渠道、宣传时间等。10.2宣传时间宣传时间自竞赛筹备阶段开始，至竞赛结束。10.3宣传渠道宣传渠道包括但不限于：企业内部网络平台、公众号、宣传栏、报纸等。10.4宣传内容宣传内容包括竞赛目的、参赛资格、竞赛流程、奖项设置、优秀选手事迹等。10.5报道要求竞赛期间，邀请媒体进行报道，报道内容需符合竞赛宗旨和企业形象。11.竞赛组织与协调11.1组织机构设立竞赛组织委员会，负责竞赛的全面组织与协调。11.2协调机制建立有效的协调机制，确保各部门、各岗位之间的协同配合。11.3联系方式设立竞赛联系人，负责解答参赛者疑问，处理竞赛相关事宜。11.4会议制度定期召开竞赛筹备会议，研究解决竞赛筹备过程中出现的问题。11.5信息通报及时向参赛者通报竞赛相关信息，确保参赛者了解竞赛动态。12.竞赛争议解决12.1争议类型包括参赛资格争议、竞赛规则争议、竞赛结果争议等。12.2争议解决程序参赛者对竞赛结果有异议，应在竞赛结束后5个工作日内向组织部门提出书面申诉。12.3争议解决机构设立竞赛争议解决小组，负责处理参赛者的申诉。12.4争议解决期限争议解决小组应在收到申诉后15个工作日内给出处理结果。12.5争议解决费用争议解决费用由提出申诉的参赛者承担。13.竞赛保密13.1保密内容包括参赛者个人信息、竞赛试题、竞赛结果等。13.2保密期限保密期限自竞赛结束之日起计算，至相关保密信息公开或解密为止。13.3保密责任参赛者、组织者、裁判员等均有保密责任，违反保密规定者将承担相应责任。13.4保密措施采取技术手段和管理措施，确保保密内容的保密性。14.竞赛合同解除14.1合同解除条件在出现不可抗力、严重违约等情况下，可解除本合同。14.2合同解除程序合同解除需双方协商一致，并签订解除协议。14.3合同解除后果合同解除后，双方应按照协议处理相关事宜。14.4合同解除通知合同解除通知需以书面形式发出，自通知到达对方之日起生效。14.5合同续签如需续签本合同，双方应重新协商并签订续签协议。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念在本合同中，“第三方”指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供商、咨询顾问、审计机构等。1.2第三方的引入甲乙双方在履行本合同时，如需引入第三方提供服务或协助，应经双方协商一致，并在合同中明确第三方的角色、责任和权利。1.3第三方与其他各方的划分第三方作为独立第三方，与甲乙双方分别签订相关协议或合同，与甲乙双方形成独立的法律关系。第三方在合同中承担的责任和权利仅限于其与甲乙双方签订的协议或合同内容。2.第三方介入后的额外条款2.1第三方引入的程序甲乙双方应共同决定引入第三方，并书面通知对方。引入第三方前，双方应就第三方的资质、能力、责任等事项进行充分沟通。2.2第三方协议的签订第三方的名称、地址、联系方式；第三方的服务内容、标准、期限；第三方的责任和义务；第三方的权利和收益；第三方的责任限额；纠纷解决机制。2.3第三方介入的审批第三方介入需经甲乙双方共同审批，审批程序如下：甲乙双方各自审核第三方协议，提出修改意见；双方就第三方协议进行协商，达成一致；双方签署第三方协议，并通知第三方。3.第三方的责任限额3.1责任限额的定义本合同中的责任限额是指第三方在履行协议或合同过程中，因自身原因造成的损失，甲乙双方约定的最高赔偿金额。3.2责任限额的确定责任限额由甲乙双方根据第三方的服务内容、风险程度、市场行情等因素协商确定，并在第三方协议中明确。3.3责任限额的执行第三方在履行协议或合同过程中，如因自身原因造成损失，甲乙双方应按照第三方协议中约定的责任限额进行赔偿。4.第三方介入的纠纷解决4.1纠纷解决机制第三方介入