安全生产检查与隐患督促整改制度专题(4篇)

安全生产检查与隐患督促整改制度专题安全生产是企业最重要的任务之一，关乎员工的生命安全和企业的可持续发展。为了确保安全生产工作的开展和各项安全措施的有效执行，建立一个完备的安全生产检查与隐患督促整改制度是非常必要的。一、安全生产检查制度1.制度的目的和原则安全生产检查制度的目的是确保企业的安全生产工作符合法律法规及相关标准要求，有效预防事故的发生，保障员工的生命安全和健康。制度的原则包括全面性、周期性、可追溯性和责任追究原则。2.检查组织与人员建立专门的安全生产检查组织，由安全生产部门负责组织安排，检查人员应具备相关的安全生产专业知识和经验，并定期进行培训，保持专业水平。3.检查内容和频次检查内容包括各项安全措施的执行情况、安全设备的状态、工作场所的环境卫生等。检查频次应根据企业的安全生产风险等级确定，高风险企业应进行定期检查，低风险企业可以适度减少频次。4.检查程序和要求建立完整的检查程序和要求，包括检查前的准备工作、检查方法与流程、记录和报告要求等。检查时应认真查看各项安全措施的执行情况，进行实地检查，并与相关人员进行交流和沟通。5.检查结果和整改要求检查结果应及时记录并进行评估，对发现的安全隐患进行分类和整理，并制定整改措施和时限要求。重大隐患应立即整改，其他一般隐患应在规定的时限内整改完毕，并进行跟踪检查。二、隐患督促整改制度1.制度的目的和原则隐患督促整改制度的目的是确保安全隐患能够得到及时发现和整改，并防止事故的发生。制度的原则包括隐患的清晰化、整改的可行性、追踪的有效性和督促的强制性。2.隐患排查与发现通过安全生产检查、员工的安全隐患报告、安全生产纪律管理等方式，及时排查和发现安全隐患。对于发现的安全隐患，应进行准确定性判定和风险评估，判断其危害程度和整改紧急程度。3.整改措施和时限针对各类安全隐患，制定相应的整改措施和时限，确保整改的可行性和有效性。整改时限的确定应综合考虑整改任务的紧急性、复杂性、投入资源等因素，并与相关部门和责任人进行协商确认。4.跟踪检查与反馈制定跟踪检查计划，对安全隐患的整改情况进行定期跟踪检查，并及时反馈给相关责任人。对于未按时整改或整改不到位的情况，应追究相关责任人的责任，并采取相应的纠正措施。5.督促机制与奖惩措施建立健全的督促机制，对整改过程中存在的问题进行督促和指导，并对完成整改任务的个人或团队给予表彰和奖励。对于整改不到位或拖延整改的个人或团队，要进行相应的处罚和追责处理。三、制度的执行与评估1.执行情况的监督与评估建立制度的执行档案，对检查和整改工作的执行情况进行监督和评估。定期组织评估和回顾会议，对制度的有效性和改进措施进行总结和提出意见。2.信息化管理与支持借助信息化手段，建立和完善安全生产检查与隐患整改的信息化管理系统，实现隐患的快速上报、整改进度的跟踪和信息的共享。通过信息化管理，提高工作效率和准确性。3.培训与教育定期组织安全生产检查与隐患整改相关的培训和教育，提高员工的安全意识和专业技能。同时，加强对安全生产法律法规的普及和宣传，增强员工的法制观念和安全管理能力。总结：安全生产检查与隐患督促整改制度是企业安全生产工作的重要支撑，它能够有效地发现和解决安全隐患，保障员工的生命安全和健康。只有建立和执行完善的制度，才能够建立起一套科学可行的安全管理体系，促进企业安全生产工作的持续改进和发展。安全生产检查与隐患督促整改制度专题（2）一、范围本制度规定了安全检查的原则、目的、内容和形式等内容。二、职责建立由各级领导负责、有关人员参加的多种形式的安全检查制度，参与安全检查人员必须严肃认真，并对检查结果负责。三、检查的原则和目的安全检查是治理整顿，建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一，安全检查要坚持领导与员工相结合，自查与检查相结合，普遍检查与专业检查相结合，检查与整改相结合的原则，并做到制度化、经常化。四、安全检查的内容安全检查的内容主要有。查领导思想、查制度、查纪律、查管理、查隐患、查整改等。随着检查形式或检查规模的不同，会有所侧重。1、查领导思想查领导思想就是检查领导是否真正重视劳动保护和安全生产。即检查其对劳动保护工作是否有正确的认识，是否真正关心员工的安全与健康，是否认真贯彻了国家劳动保护方针、政策、法规、制度。2、查制度查制度就是检查各级领导、各个部门、每个员工的安全生产责任制是否健全并严格执行；各项安全制度是否健全并认真执行；能否执行“三同时”，即新建、扩建、改建工程项目的劳动保护设施、安全技术措施是否与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，能否按时进行安全检查；安全教育制度是否认真执行，是否做到新工人进入公司实行“三级”安全教育、特种作业人员进行定期培训；对发生的事故是否认真调查，及时报告、严肃处理，做到“四不放过”；安全组织机构是否健全，安全网络是否真正发挥作用等。3、查纪律查纪律就是检查生产过程中的劳动纪律、工作纪律、操作纪律、工艺纪律。生产岗位上有无迟到、早退、脱岗、串岗、打盹、睡觉；有无在工作时间干私活，做与生产、工作无关的事；有无不按规定穿戴劳动保护品，在禁烟区吸烟；有无违反操作规程、操作方法、操作纪律，在操作岗位不盯仪表、闲扯漫谈、乱打胡闹；有无不按工艺指标操作，超温、超压、超指标给安全生产造成危险；有无违反规定和禁令；不办动火票动火，不经批准乱动土，乱动设备管道，车辆随便进入危险区，施工占用堵塞消防道，乱动消火栓和乱接电源等。4、查管理查安全机构的设置是否符合要求，目标管理、全员管理、专管成线、群管成网是否落实，安全管理工作是否做到了制度化、规范化、标准化和经常化。5、查隐患指检查人员深入生产现场，检查生产作业现场环境及设备、物质(原材物料)的状态，即查作业环境及劳动条件、生产设备及相应的安全防护设施是否符合安全要求，如查各种设备、设施的安全运行和维修倩况，查原材料使用及有毒有害气体、蒸汽、粉尘等引发安全事故的防范措施，查电气、锅炉、压力容器、各种工业气瓶的使用状况，查易燃、易爆物料和有毒有害物料的贮存、运输和使用情况，查个人防护用品的使用是否符合安全防护标准，以及通风、照明、安全通道、安全出口等作业环境、劳动条件是否符合相关安全防护的标准。要特别注意对一些要害部位和设备加强检查，如锅炉房、变电所、各种剧毒、易燃、易爆等场所。6、查整改定期进行的安全检查，除应贯彻边检查、边整改的原则外，还应对被查单位上次检查中发现的问题及事故隐患的整改情况，按其当时登记的项目、整改措施和完成期限进行复查。五、安全检查的形式安全检查分为综合性安全大检查、专业性检查、日常检查、季节性检查、节假日前后的检查和特殊检查等。1、综合性安全大检查(1)公司级安全生产大检查。每月不少于____次，由主管安全生产的公司领导负责，召集有关部门参加，组成检查组，检查和整改情况由安全环保部门整理汇总，需上报的要上报。(2)车间安全生产检查。每周一次，由车间主管安全生产的主任负责，召集有关人员组成检查小组进行检查，检查和整改情况，由车间安全员汇总并向公司安全环保部汇报。综合性安全大检查要定期进行。检查的面广，有深度，能够及时发现并解决问题。2.专业性安全检查专业性安全检查是对易发生安全事故的特种设备、特殊场所或特殊操作工序，组织有关专业技术人员或委托有关专业检查单位，进行安全检查。专业性安全检查要有方案，有明确的检查重点和具体的检查手段和方法。如对电气焊、起重、运输车辆、锅炉及各种压力容器、各种反应罐(釜)、易燃、易爆场所等进行的检查。必要时要对某些设备或操作迸行长时间的观察和检查，对相关设备运行情况、作业员工操作情况、调试及维修情况、安全防护措施及个人防护用品使用情况等进行连续检查，以确保其防护功能。(1)专业性安全生产检查由各主管部门负责，召集有关单位参加，定期进行，并将检查和整改情况报公司主管领导，同时抄送安全环保部。(2)专业性安全生产检查的每一个项目，必须做好详细登记，每次检查都必须对前期检查登记的问题作出准确的鉴定。3、日常安全检查日常检查是指每天都进行的、贯穿生产过程的安全检查。日常检查采用个别的、日常的巡视方式进行。通过日常检查，能够及时发现生产过程中一切物的不安全状态和人的不安全行为，及时消除隐患，保证生产正常进行。主要有安全值班领导和安全管理人员的巡回检查；调度人员、操作者的交接班检查和班中巡回检查；非生产岗位在作业前和作业中进行的检查。4、季节性安全检查季节性安全检查是根据不同季节特点对公司安全的影响，进行的检查。如春节前后以防火、防爆为主要内容，夏季以防暑、降温为主要内容，雨季以防雷、防静电、防触电、防洪、防建筑物倒塌为主要内容，冬季以防冻、保暖为主要内容的检查。5、节假日前后的安全检查节假日前，要针对员工思想不集中、精力分散，提示注意的综合安全检查。节假日要进行遵章守纪的检查，防止人的不安全行为而造成事故。6、特殊安全检查由于新、改、扩建工程的新作业环境条件、新工艺、新设备等可能会带来新的不安全因素(危险因素)，在这些设备设施投产前后的时间内进行的检查，工程项目开工前的预先安全检查，竣工验收的检查，及检修中、检修后试运转的检查。六、安全隐患整改1、经各级检查组织查出的隐患，所在单位要逐条研究，编制方案，落实整改措施，做到“三定”、“四不交”。“三定”即定措施、定负责人、定整改时间。“四不交”即个人能解决的不交班组、班组能解决的不交部门、部门能解决的不交到公司、公司能解决的不交到上级。2、由于客观条件确实不能立即整改的，要采取切实有效的防范措施监控外，应该分别纳入技措、安措或检修计划，限期解决。3、对发现的重大隐患项目实行《隐患整改通知单》办法。《隐患整改通知单》由安全环保部办理，经公司主管领导签署后发出，整改部门的负责人签收并负责按期处理。否则造成事故，按照情节轻重追究责任。七、检查考核本制度由公司安全环保部组织实施并检查考核。附件：安全隐患整改通知单安全隐患整改通知单编号：：000第一联安全环保部留存第二联主管部门留存第三联整改单位留存安全生产检查与隐患督促整改制度专题（3）安全生产检查与隐患督促整改制度是用于管理和监督企业安全生产工作的一种制度。下面是关于这个制度的专题介绍：一、背景介绍1.安全生产的重要性：安全生产是企业的基本职责，关系到员工的生命财产安全，也关系到企业的可持续发展。2.安全生产检查的重要性：通过定期的安全生产检查，可以及时发现和解决存在的安全隐患，预防事故的发生。3.隐患督促整改的重要性：安全隐患是安全事故的源头，通过督促整改，可以消除潜在的安全隐患，提升企业的安全管理水平。二、安全生产检查制度1.检查频次：制定安全生产检查的频次，建议每季度或每半年进行一次全面检查，每月进行一次常规检查。2.检查内容：确定安全生产检查的内容，包括安全设施、作业流程、操作规范、紧急救援等方面。3.检查程序：制定具体的检查程序，包括检查前准备、检查过程、检查记录和检查报告的编写等步骤。4.检查责任人：明确安全生产检查的责任人和责任部门，建立健全检查人员的培训和考核机制。三、隐患督促整改制度1.隐患发现：通过安全生产检查、事故调查、员工反馈等渠道发现隐患。2.隐患分类：根据隐患的严重程度和影响范围进行分类，确定整改的优先级。3.整改要求：明确隐患整改的要求，包括整改期限、整改措施和整改责任人。4.整改跟进：建立整改台账，确保整改工作的落实和跟进，定期进行整改进展的检查和评估。5.整改复查：对已经整改完毕的隐患进行复查，确保整改措施的有效性。四、制度执行和优化1.培训和宣传：加强对安全生产检查和隐患督促整改制度的培训和宣传，提高员工的安全意识和责任意识。2.监督和纠正：建立监督机制，监督安全生产检查和隐患督促整改制度的落实情况，及时纠正不足和问题。3.优化改进：根据实际情况和经验总结，不断完善和优化安全生产检查和隐患督促整改制度，提高管理的科学性和有效性。通过建立和完善安全生产检查与隐患督促整改制度，企业能够及时发现和解决存在的安全隐患，降低事故发生的风险，保障员工的生命财产安全和企业的可持续发展。安全生产检查与隐患督促整改制度专题（4）安全生产检查与隐患督促整改制度是指企业或单位为了保障安全生产，确保员工的安全和生命财产的安全，建立的一套检查与整改的制度。一、制度的目的和意义：1.目的：-提高企业对安全生产的重视程度。-发现和消除安全隐患，防止事故发生。-维护员工生命财产安全。-提高员工的安全意识和安全素质。2.意义：-在体系上保证安全生产管理的全面性、连续性和有效性。-确保责任到人，追求问题的整改和解决，防止安全事故的发生。-保护员工的合法权益，提高企业的形象和信誉。二、制度的基本内容：1.安全检查：-定期进行日常安全检查。-定期进行专项安全检查。-随时进行抽查。2.隐患的排查和整改：-及时发现安全隐患。-迅速报告相关部门。-督促责任部门进行整改。3.隐患的整改措施：-制定整改方案和措施。-安排责任人进行整改。-督促整改工作的完成。4.整改的验收：-验收整改后的情况。-如存在问题，重新进行整改。三、操作流程：1.安全检查:-制定检查计划。-检查隐患的内容。-完成检查报告。2.整改计划：-制定整改措施。-确定整改责任人。-确定整改时间。3.隐患整改：-责任人按计划进行整改。-整改过程中及时报告进展情况。-督促整改完成。4.整改验收：-完成整改并做好相关记录。