临沂市物业管理行业劳动合同样本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临沂市物业管理行业劳动合同样本本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同签订地点2.就业关系2.1就业岗位2.2岗位职责2.3工作时间与地点3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金与补贴3.3加班工资计算标准3.4工资支付方式与时间4.工作条件4.1工作环境与条件4.2安全生产与劳动保护4.3职业培训与晋升5.休息休假5.1休息日与法定假日5.2事假与病假5.3带薪年休假6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2住房公积金缴纳6.3其他福利待遇7.约束与竞业限制7.1约束条件7.2竞业限制条款7.3竞业限制的期限与范围8.违约责任8.1劳动者的违约责任8.2用人的违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件9.3解除与终止合同的通知程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.违法责任11.1劳动者违法责任11.2用人违法责任12.其他12.1合同附件12.2合同变更与补充12.3合同生效与终止日期13.合同附件13.1附件一：岗位说明书13.2附件二：社会保险缴纳明细13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1双方签字14.2盖章14.3签署日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：_______1.1.2用人单位法定代表人：_______1.1.3用人单位住所：_______1.1.4劳动者姓名：_______1.1.5劳动者身份证号码：_______1.1.6劳动者住址：_______1.2合同订立日期：_______1.3合同签订地点：_______2.就业关系2.1就业岗位：_______2.2岗位职责：2.2.1负责物业管理区域内环境卫生的清洁与维护；2.2.2负责物业管理区域内公共设施的日常管理；2.2.3负责物业管理区域内安全防范与秩序维护；2.2.4负责处理业主投诉与建议；2.2.5完成用人单位交办的其他工作任务。2.3工作时间与地点：2.3.1工作时间：_______2.3.2工作地点：_______3.劳动报酬3.1基本工资：_______3.2奖金与补贴：_______3.3加班工资计算标准：按照国家及地方有关法律法规执行。3.4工资支付方式与时间：每月_______日前支付上月工资。4.工作条件4.1工作环境与条件：保证劳动者在符合国家规定的工作环境和条件下工作。4.2安全生产与劳动保护：用人单位应遵守国家有关安全生产和劳动保护的法律、法规，为劳动者提供必要的劳动保护设施。4.3职业培训与晋升：用人单位应提供必要的职业培训，鼓励劳动者提升自身能力，并为其提供晋升机会。5.休息休假5.1休息日与法定假日：按照国家规定执行。5.2事假与病假：按照国家规定执行。5.3带薪年休假：根据劳动者在本单位的工作年限和规定享受带薪年休假。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：用人单位依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金缴纳：用人单位依法为劳动者缴纳住房公积金。6.3其他福利待遇：根据国家规定和用人单位的实际情况，为劳动者提供其他福利待遇。7.约束与竞业限制7.1约束条件：劳动者在合同期内应遵守国家法律法规、用人单位规章制度，保守用人单位的商业秘密。7.2竞业限制条款：劳动者在合同终止后_______个月内，不得在与用人单位业务相同或相近的领域内任职或自营业务。7.3竞业限制的期限与范围：根据劳动者在本单位的工作年限和规定执行。8.违约责任8.1劳动者的违约责任8.1.1劳动者违反合同规定，给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。8.1.2劳动者未履行保密义务，泄露用人单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.1.3劳动者擅自离职，未提前通知用人单位的，应支付违约金。8.2用人的违约责任8.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资的，应支付赔偿金。8.2.2用人单位未依法缴纳社会保险费的，应补缴并承担相应法律责任。8.2.3用人单位违法解除或终止劳动合同的，应支付赔偿金。9.合同解除与终止9.1合同解除的条件9.1.1双方协商一致，可以解除合同。9.1.2劳动者符合法定解除条件，可以单方面解除合同。9.1.3用人单位符合法定解除条件，可以单方面解除合同。9.2合同终止的条件9.2.1合同期限届满。9.2.2劳动者退休、死亡或者丧失劳动能力。9.2.3用人单位依法终止劳动合同。9.3解除与终止合同的通知程序9.3.1双方解除或终止合同，应提前_______日通知对方。9.3.2用人单位解除或终止合同，应依法办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2争议无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。11.违法责任11.1劳动者违法责任11.1.1劳动者违反国家法律法规，造成严重后果的，应承担相应的法律责任。11.1.2劳动者违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。11.2用人违法责任11.2.1用人单位违反国家法律法规，造成劳动者损害的，应承担相应的法律责任。11.2.2用人单位违反合同约定，给劳动者造成损失的，应承担赔偿责任。12.其他12.1合同附件12.1.1附件一：岗位说明书12.1.2附件二：社会保险缴纳明细12.1.3附件三：其他相关文件12.2合同变更与补充12.2.1合同的变更或补充，应经双方协商一致，并书面签订补充协议。12.2.2合同变更或补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同生效与终止日期12.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3.2本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入13.1第三方的概念13.1.1本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，为达成合同目的，经甲乙双方同意，参与合同履行的中介机构、咨询机构、技术服务机构等。13.2第三方的责任13.2.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，履行其职责。13.2.2第三方因自身原因导致合同履行不能或造成损失的，应承担相应的法律责任。13.3第三方的权利13.3.1第三方有权根据合同约定，收取合理的服务费用。13.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。13.4第三方与其他各方的划分说明13.4.1第三方与甲乙双方之间，应明确各自的权利和义务，避免责任不清。13.4.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不承担甲乙双方之间的争议解决责任。13.4.3第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。14.第三方介入时的额外条款及说明14.1.1第三方介入的目的14.1.1.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。14.1.2第三方介入的程序14.1.2.1甲乙双方应共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议。14.1.2.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，及时反馈相关信息。14.1.3第三方介入的费用14.1.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按约定分担。14.1.3.2第三方介入的费用应包括但不限于服务费用、差旅费用等。14.1.4第三方介入的责任限额14.1.4.1第三方介入的责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。14.1.4.2第三方介入的责任限额最高不超过甲乙双方因第三方介入而产生的实际损失。14.1.5第三方介入的终止14.1.5.1第三方介入的终止，应经甲乙双方同意，并书面通知第三方。14.1.5.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同。14.1.6第三方介入的争议解决14.1.6.1第三方介入产生的争议，应按照服务协议约定解决。14.1.6.2若服务协议未约定争议解决方式，则可参照本合同第10条“争议解决”的规定执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位名称、职责、工作内容、工作标准；岗位所需技能、知识、经验；岗位工作环境与条件；岗位晋升通道与培训计划。说明：岗位说明书应详细描述岗位的工作要求，以便劳动者了解自身工作内容与职责。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险种类（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；每种保险的缴费基数、缴费比例；缴费时间、缴费金额。说明：社会保险缴纳明细应清晰列出劳动者各项社会保险的缴费情况，确保劳动者权益。3.附件三：其他相关文件详细要求：用人单位规章制度；劳动合同签订流程；劳动争议处理办法。说明：其他相关文件包括但不限于用人单位的内部管理规定，以及处理劳动争议的相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者的违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务；责任认定：劳动者应承担相应的违约责任，如赔偿用人单位因违约造成的损失。示例说明：劳动者未按时完成工作任务，导致用人单位遭受经济损失，劳动者应赔偿经济损失。2.用人的违约行为及责任认定违约行为：未按时足额支付劳动者工资；责任认定：用人单位应支付赔偿金，赔偿劳动者因违约造成的损失。示例说明：用人单位未按时足额支付劳动者工资，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。3.第三方的违约行为及责任认定违约行为：未能履行服务协议约定的职责；责任认定：第三方应承担相应的违约责任，如赔偿甲乙双方因违约造成的损失。示例说明：第三方未能履行服务协议约定的职责，导致合同履行不能，第三方应赔偿甲乙双方因违约造成的损失。4.合同解除的违约行为及责任认定违约行为：违法解除或终止劳动合同；责任认定：违约方应支付赔偿金，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。临沂市物业管理行业劳动合同样本1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间1.3合同生效时间2.劳动关系2.1劳动岗位2.2工作地点2.3工作时间2.4工作内容3.劳动报酬3.1基本工资3.2奖金及津贴3.3加班工资3.4社会保险及住房公积金4.劳动保护与职业健康4.1工作环境4.2安全生产4.3职业健康检查5.带薪休假5.1休假类型5.2休假天数5.3休假审批6.福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3带薪年假6.4其他福利7.违约责任7.1劳动者违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议处理机构9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.合同续签10.1续签条件10.2续签程序11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止后的处理12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件13.合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决13.2本合同未尽事宜的解决，不影响本合同其他条款的效力14.其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行第一部分：合同如下：第一条合同订立1.1合同双方基本信息甲方（用人单位名称）：_________________________乙方（劳动者姓名）：_________________________1.2合同签订时间：____年____月____日1.3合同生效时间：自双方签字（或盖章）之日起生效第二条劳动关系2.1劳动岗位：_________________________2.2工作地点：_________________________2.3工作时间：标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。2.4工作内容：乙方根据甲方的工作安排，从事_________________________工作。第三条劳动报酬3.1基本工资：乙方月基本工资为人民币____元。3.2奖金及津贴：根据甲方相关规定，乙方可获得_________________________奖金及津贴。3.3加班工资：按照国家及地方相关规定支付加班工资。3.4社会保险及住房公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。第四条劳动保护与职业健康4.1工作环境：甲方确保乙方工作环境符合国家及地方相关规定，保障乙方身体健康。4.2安全生产：甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方掌握必要的安全操作技能。4.3职业健康检查：甲方按规定组织乙方进行职业健康检查。第五条带薪休假5.1休假类型：乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等带薪休假。5.2休假天数：根据国家及地方相关规定，乙方享有____天年休假。5.3休假审批：乙方需提前____天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。第六条福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。6.3带薪年假：根据国家及地方相关规定，乙方享有____天带薪年假。6.4其他福利：甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。第七条违约责任7.1劳动者违约责任：（1）乙方因个人原因解除劳动合同，需提前____天书面通知甲方。（2）乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。7.2用人单位违约责任：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，需支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。（2）甲方未按约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正或解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。8.2争议处理机构：劳动争议仲裁委员会及人民法院。第九条合同解除9.1合同解除条件：（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度；损害甲方利益，给甲方造成重大损失；被依法追究刑事责任；被劳动行政部门依法吊销或撤销职业资格证书；甲方因经营状况发生重大变化，确需裁减人员。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按时足额支付工资；甲方未依法为乙方缴纳社会保险；甲方未提供符合国家规定的劳动条件；甲方强迫劳动或非法限制乙方人身自由；甲方以暴力、威胁或者非法手段强迫乙方劳动。9.2合同解除程序：（1）任何一方提出解除劳动合同，应提前____天书面通知对方。（2）双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议。（3）因甲方原因解除劳动合同的，甲方应支付乙方经济补偿。9.3合同解除后的处理：（1）合同解除后，双方应结清工资、福利待遇等。（2）乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第十条合同续签10.1续签条件：在合同到期前，如双方同意，可以续签劳动合同。10.2续签程序：双方应协商一致，签订新的劳动合同。第十一条合同终止11.1合同终止条件：（1）劳动合同期满，双方未续签的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方因死亡、失踪等原因无法履行合同义务的；（4）法律、法规规定的其他合同终止情形。11.2合同终止程序：合同终止前，双方应结清工资、福利待遇等。11.3合同终止后的处理：合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。第十二条合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细12.3附件三：其他相关文件第十三条合同未尽事宜13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同未尽事宜的解决，不影响本合同其他条款的效力。第十四条其他14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的劳动合同履行过程中，为提供相关服务或协助，根据本合同约定，由甲方或乙方邀请或指定的任何自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的范围（1）人力资源管理服务；（2）劳动争议调解服务；（3）职业技能培训服务；（4）社会保险和住房公积金代理服务；（5）其他经双方同意的服务。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入需经甲方或乙方书面同意，并签订相应的合作协议。3.2第三方介入后，应按照合作协议的约定履行职责。第四条第三方责任限额4.1第三方在提供服务的范围内，因其故意或重大过失导致甲方或乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。4.2第三方责任限额由甲方或乙方与第三方在合作协议中约定，最高不超过合作协议金额的____倍。第五条第三方权利（1）按照合作协议的约定，获得甲方或乙方支付的服务费用；（2）根据合作协议的约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和协助；（3）根据合作协议的约定，对甲方或乙方提出合理的服务需求。第六条第三方义务（1）按照合作协议的约定，提供高质量的服务；（2）保护甲方或乙方的商业秘密和隐私；（3）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方介入后，其服务内容仅限于合作协议约定的范围，不得超越其职责范围。7.2第三方与甲方、乙方之间，应明确划分权责界限，避免因服务内容交叉导致的权责不清。7.3第三方在履行合作协议过程中，不得损害甲方或乙方的合法权益。第八条第三方介入时的额外条款（1）确保第三方具备相应的资质和条件；（2）确保第三方提供的服务符合国家法律法规和行业标准；（3）确保第三方在提供服务的全过程中，遵守合作协议的约定。第九条第三方介入的变更与解除9.1甲方或乙方在第三方介入过程中，如需变更或解除合作协议，应书面通知第三方，并按照合作协议的约定办理相关手续。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的保密条款11.1第三方在履行合作协议过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和隐私。第十二条第三方介入的终止12.1第三方介入结束后，甲方或乙方应根据合作协议的约定，对第三方提供的服务进行评估，并支付相应的服务费用。第十三条第三方介入的后续处理13.1第三方介入结束后，甲方或乙方应根据合作协议的约定，对第三方提供的服务进行后续处理，包括但不限于：（1）对第三方提供的服务质量进行评估；（2）对第三方提供的服务成果进行验收；（3）对第三方提供的服务费用进行结算。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：详细描述乙方工作岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。2.附件二：社会保险及住房公积金缴纳明细详细要求：列明乙方应缴纳的社会保险及住房公积金的具体金额、缴费基数、缴费比例等。说明：社会保险及住房公积金缴纳明细应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。3.附件三：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方入职体检报告、培训记录、绩效考核结果等。说明：其他相关文件应作为合同附件，由甲方提供，乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.劳动者违约行为及责任认定：未经甲方同意，擅自离职：乙方应赔偿甲方经济损失，包括但不限于培训费用、招聘费用等。违反甲方规章制度：根据违规程度，甲方有权扣除工资、解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。损害甲方利益：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。2.用人单位违约行为及责任认定：未按时足额支付工资：甲方应支付违约金，违约金为应支付工资的____倍。未依法为乙方缴纳社会保险：甲方应补缴社会保险，并支付滞纳金。未提供符合国家规定的劳动条件：甲方应立即改正，并支付乙方相应的赔偿金。3.第三方违约行为及责任认定：未按约定提供服务质量：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方的损失。泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：乙方因个人原因离职，未提前30天书面通知甲方，甲方有权扣除相当于一个月工资的违约金。甲方未按时缴纳乙方社会保险，应补缴社会保险，并支付滞纳金。第三方提供的人力资源管理服务不符合协议约定，导致乙方权益受损，第三方应赔偿乙方经济损失。临沂市物业管理行业劳动合同样本2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间2.岗位职责2.1物业管理岗位职责概述2.2具体岗位职责2.3工作内容与要求3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假制度3.3带薪年休假4.工资待遇4.1基本工资4.2奖金与提成4.3社会保险与住房公积金4.4工资发放方式5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金5.3社会保险与住房公积金的缴纳比例6.试用期6.1试用期期限6.2试用期工资待遇6.3试用期考核7.培训与职业发展7.1培训计划7.2职业发展规划7.3培训费用及报销8.纪律与考核8.1工作纪律8.2考核制度8.3奖惩措施9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.其他约定12.1约定事项12.2约定变更12.3约定解除13.合同附件13.1附件一：物业管理岗位职责说明书13.2附件二：社会保险与住房公积金缴纳明细表13.3附件三：培训计划与职业发展规划14.合同签订与生效14.1合同签订14.2合同生效14.3合同文本效力第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1甲方法定代表人（或负责人）：________1.1.2甲方地址：_________________________1.1.3甲方联系电话：____________________1.1.4乙方姓名：_________________________1.1.5乙方身份证号码：___________________1.1.6乙方住址：_________________________1.1.7乙方联系电话：____________________1.2合同订立时间与地点1.2.1合同订立时间：____年____月____日1.2.2合同订立地点：____________________1.3合同生效时间1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。2.岗位职责2.1物业管理岗位职责概述2.1.1乙方受甲方委托，负责临沂市某物业管理项目的日常管理工作。2.2具体岗位职责2.2.1严格执行国家有关物业管理法律法规，确保物业管理项目的正常运行。2.2.2负责物业管理项目的安全管理、环境卫生、绿化、公共设施设备维护等工作。2.2.3组织协调业主与物业服务之间的关系，及时处理业主投诉。2.2.4定期向甲方报告物业管理项目的工作情况。2.3工作内容与要求2.3.1乙方应按照甲方要求，完成物业管理项目的各项管理工作。2.3.2乙方应确保物业管理项目的服务质量，提高业主满意度。3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作40小时。3.2休息休假制度3.2.1乙方享有国家法定节假日、公休日、带薪年休假等休息休假权利。3.3带薪年休假3.3.1乙方在甲方连续工作满一年后，享有带薪年休假，休假天数根据国家规定执行。4.工资待遇4.1基本工资4.1.1乙方的基本工资为人民币____元/月。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据甲方规定，享有年终奖金、项目提成等激励措施。4.3社会保险与住房公积金4.3.1甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。4.4工资发放方式4.4.1甲方每月____日将乙方工资及社会保险、住房公积金等款项直接发放至乙方指定的银行账户。5.社会保险与住房公积金5.1社会保险5.1.1乙方应按照国家规定参加社会保险，甲方负责为乙方办理社会保险手续。5.2住房公积金5.2.1乙方应按照国家规定参加住房公积金，甲方负责为乙方办理住房公积金手续。5.3社会保险与住房公积金的缴纳比例5.3.1社会保险及住房公积金的缴纳比例按照国家及地方相关政策执行。6.试用期6.1试用期期限6.1.1本合同试用期期限为____个月。6.2试用期工资待遇6.2.1乙方在试用期间的基本工资为人民币____元/月。6.3试用期考核6.3.1甲方对乙方在试用期间的考核标准为：____。7.培训与职业发展7.1培训计划7.1.1甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提高乙方的工作能力。7.2职业发展规划7.2.1甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供职业发展规划。7.3培训费用及报销7.3.1甲方承担乙方参加培训的费用，并负责报销相关费用。8.纪律与考核8.1工作纪律8.1.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和物业管理行业的相关规定。8.1.2乙方应保守公司秘密，不得泄露公司商业秘密或业主隐私。8.1.3乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。8.2考核制度8.2.1甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、工作态度等。8.2.2考核结果将作为乙方晋升、奖惩、调整工资待遇的依据。8.3奖惩措施8.3.1对表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖励或晋升。8.3.2对违反公司规章制度或工作纪律的乙方，甲方将给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处分。9.劳动合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律，甲方有权解除本合同。9.1.2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除本合同。9.1.3乙方怀孕、产假、哺乳期内的，甲方不得解除本合同。9.2合同终止条件9.2.1本合同约定的终止条件成就，合同自然终止。9.2.2乙方达到法定退休年龄或因其他原因丧失劳动能力，合同终止。9.3合同解除与终止的程序9.3.1甲方解除合同，应提前____日书面通知乙方。9.3.2乙方解除合同，应提前____日书面通知甲方。10.保密条款10.1保密内容10.1.1乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密期限10.2.1乙方保密期限自本合同签订之日起至离职后____年。10.3违约责任10.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为临沂市劳动争议仲裁委员会。11.3争议解决费用11.3.1争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.其他约定12.1约定事项12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。12.2约定变更12.2.1本合同任何条款的变更，必须经双方书面同意。12.3约定解除12.3.1本合同任何条款的解除，必须符合法律法规和本合同约定。13.合同附件13.1附件一：物业管理岗位职责说明书13.1.1本附件一为合同不可分割的一部分。13.2附件二：社会保险与住房公积金缴纳明细表13.2.1本附件二为合同不可分割的一部分。13.3附件三：培训计划与职业发展规划13.3.1本附件三为合同不可分割的一部分。14.合同签订与生效14.1合同签订14.1.1本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。14.2合同生效14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同文本效力14.3.1本合同文本为中文，如有英文翻译，以中文文本为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方，是指非甲乙双方的独立第三方主体，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务方、监理方等。15.2第三方介入的适用范围15.2.1.1提供专业咨询服务；15.2.1.2进行项目监理；15.2.1.3提供技术支持；15.2.1.4协助进行合同履行监督。15.3第三方介入的程序15.3.1甲方或乙方在认为必要时，可邀请第三方介入本合同。15.3.2邀请第三方介入前，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。15.4第三方的责任与义务15.4.1第三方应按照甲乙双方的要求和合同约定，履行其职责。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙双方与第三方的关系16.1第三方与甲乙双方之间的关系为独立合同关系，第三方对甲乙双方不承担连带责任。16.2第三方不因甲乙双方之间的纠纷而免除其对本合同的履行责任。16.3第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。17.第三方的责任限额17.1第三方因履行本合同产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。17.2若合同中未约定责任限额，第三方的责任限额按法律规定执行。18.第三方介入时的额外条款18.1.1第三方的具体职责和权利；18.1.2第三方的责任范围和责任限额；18.1.3第三方的费用承担方式；18.1.4第三方的工作报告和进度要求。19.第三方介入时的费用19.1第三方介入的费用，包括但不限于咨询费、服务