临时工派遣协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME临时工派遣协议范本本合同目录一览1.协议双方的基本信息1.1派遣单位的基本信息1.2用工单位的基本信息2.派遣工的基本信息2.1派遣工的姓名2.2派遣工的性别2.3派遣工的年龄2.4派遣工的身份证号码2.5派遣工的联系方式3.派遣工的岗位和工作内容3.1派遣工的岗位名称3.2派遣工的工作内容3.3工作地点4.派遣工的工作时间4.1工作时间安排4.2工作时间计算方式5.派遣工的工资和福利待遇5.1工资计算方式5.2工资支付时间5.3福利待遇6.派遣工的劳动合同期限6.1合同期限6.2合同续签条件7.派遣工的试用期7.1试用期限7.2试用期工资7.3试用期考核标准8.派遣工的离职和终止合同8.1离职条件8.2离职手续8.3终止合同的条件9.派遣工的劳动保护和安全生产9.1劳动保护措施9.2安全生产责任10.派遣工的保密和知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同解除条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议双方的基本信息1.1派遣单位的基本信息1.1.1单位名称：________1.1.2单位地址：________1.1.3联系人：________1.1.4联系电话：________1.1.5法定代表人：________1.2用工单位的基本信息1.2.1单位名称：________1.2.2单位地址：________1.2.3联系人：________1.2.4联系电话：________1.2.5法定代表人：________2.派遣工的基本信息2.1派遣工的姓名：________2.2派遣工的性别：________2.3派遣工的年龄：________2.4派遣工的身份证号码：________2.5派遣工的联系方式：________3.派遣工的岗位和工作内容3.1派遣工的岗位名称：________3.2派遣工的工作内容：________3.3工作地点：________4.派遣工的工作时间4.1工作时间安排：________4.2工作时间计算方式：________5.派遣工的工资和福利待遇5.1工资计算方式：________5.2工资支付时间：________5.3福利待遇：________6.派遣工的劳动合同期限6.1合同期限：________6.2合同续签条件：________7.派遣工的试用期7.1试用期限：________7.2试用期工资：________7.3试用期考核标准：________8.派遣工的离职和终止合同8.1离职条件8.1.1派遣工因个人原因提出离职8.1.2派遣工因用工单位或派遣单位原因提出离职8.1.3派遣工因不可抗力因素无法继续工作8.2离职手续8.2.1派遣工需提前________天向用工单位提出离职申请8.2.2用工单位应在________天内完成对派遣工离职手续的办理8.2.3派遣工离职时需结清工资、福利待遇和应缴费用8.3终止合同的条件8.3.1派遣工严重违反用工单位规章制度8.3.2派遣工严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害8.3.3派遣工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作8.3.4派遣工被依法追究刑事责任9.派遣工的劳动保护和安全生产9.1劳动保护措施9.1.1用工单位应提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施9.1.2用工单位应定期对派遣工进行职业健康检查9.1.3用工单位应建立健全安全生产责任制9.2安全生产责任9.2.1派遣工应遵守安全生产规章制度和操作规程9.2.2派遣工应接受安全生产教育和培训9.2.3派遣工应配合用工单位进行安全生产检查10.派遣工的保密和知识产权10.1保密义务10.1.1派遣工应对用工单位的商业秘密和知识产权承担保密义务10.1.2派遣工未经用工单位同意，不得泄露或使用其商业秘密和知识产权10.2知识产权归属10.2.1派遣工在工作中产生的知识产权归用工单位所有10.2.2派遣工应遵守国家有关知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权11.违约责任11.1违约情形11.1.1派遣单位未按约定提供合格的派遣工11.1.2用工单位未按约定支付工资或福利待遇11.1.3派遣工未按约定履行工作职责11.2违约责任承担方式11.2.1派遣单位或用工单位违约，应承担相应的违约责任11.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼12.2争议解决机构12.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，合同即生效13.2合同变更条件13.2.1双方协商一致，可对合同内容进行变更13.3合同解除条件13.3.1出现法律规定的合同解除情形13.3.2双方协商一致解除合同14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方指本合同中派遣单位、用工单位之外的，为合同的履行提供中介、咨询、监督、担保等服务的独立法人或其他组织。a.招聘中介服务；b.培训咨询服务；c.质量监督服务；d.争议调解服务；e.担保服务。15.2第三方介入的必要性15.2.1当派遣单位或用工单位认为需要第三方介入以确保合同履行时，可邀请第三方参与。16.第三方介入的申请与同意16.1申请16.1.1派遣单位或用工单位可向对方提出邀请第三方介入的申请，并说明第三方介入的原因和预期服务内容。16.2同意16.2.1对方应在收到申请后________日内予以回复，同意第三方介入的，双方应与第三方签订相应的合作协议。17.第三方介入的程序17.1签订合作协议17.1.1派遣单位、用工单位与第三方应签订合作协议，明确各自的权利、义务和责任。17.2协议内容a.第三方的服务内容和方式；b.第三方的责任范围和责任限额；c.第三方的报酬和支付方式；d.第三方的保密义务；e.合作期限；f.争议解决方式。18.第三方的责任限额18.1责任范围18.1.1第三方的责任限于其在合作协议中约定的服务内容。18.2责任限额18.2.1第三方的责任限额由双方在合作协议中约定，如未约定，则按法律法规的规定执行。18.2.2第三方的责任限额应合理，不得低于其在提供相关服务过程中可能产生的最大损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣单位与第三方的责任划分19.1.1派遣单位应负责第三方提供服务的协调和监督，确保第三方按照合作协议履行职责。19.2用工单位与第三方的责任划分19.2.1用工单位应向第三方提供必要的工作条件和信息，并监督第三方的工作质量。19.3派遣工与第三方的责任划分19.3.1派遣工应遵守第三方的指导和管理，确保工作质量和安全。19.4第三方与其他各方的责任划分19.4.1第三方应独立承担其合作协议中的责任，不因本合同的存在而改变其责任承担。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1合作协议约定的终止条件成立；20.1.2双方协商一致终止第三方介入；20.1.3法律法规规定的其他终止条件。20.2终止程序20.2.1第三方介入终止时，双方应通知对方，并按照合作协议办理相关手续。20.2.2第三方介入终止后，各方应按照本合同的规定继续履行各自的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：派遣工基本信息表要求：详细填写派遣工的姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式等个人信息。说明：本表用于记录派遣工的基本信息，以便双方核对和管理。2.附件二：岗位工作内容说明书要求：详细描述派遣工的岗位职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：本说明书用于明确派遣工的工作职责和工作要求。3.附件三：劳动合同要求：按照国家法律法规及双方约定，签订正式的劳动合同。说明：本合同为派遣工与用工单位之间的正式劳动关系文件。4.附件四：工资支付明细表要求：详细记录派遣工的工资构成、支付时间、支付方式等。说明：本表用于记录派遣工的工资支付情况，确保工资发放的透明和准确。5.附件五：福利待遇明细表要求：详细记录派遣工享受的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。说明：本表用于记录派遣工的福利待遇，确保福利发放的透明和准确。6.附件六：第三方合作协议要求：详细约定第三方提供的服务内容、责任范围、责任限额等。说明：本协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利、义务和责任。7.附件七：争议解决协议要求：详细约定争议解决方式、争议解决机构等。说明：本协议用于明确争议解决的方式和程序。8.附件八：离职手续办理清单要求：详细记录派遣工离职手续的办理流程和所需材料。说明：本清单用于确保派遣工离职手续的顺利进行。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.派遣单位未按约定提供合格的派遣工；b.用工单位未按约定支付工资或福利待遇；c.派遣工未按约定履行工作职责；d.第三方未按合作协议履行职责。2.责任认定标准：a.派遣单位违约：按照双方协商或法律规定承担违约责任；b.用工单位违约：按照双方协商或法律规定承担违约责任；c.派遣工违约：根据合同约定，扣除相应工资或赔偿损失；d.第三方违约：按照合作协议约定，承担违约责任。3.示例说明：a.派遣单位违约：若派遣单位未按约定提供合格的派遣工，导致用工单位遭受损失，派遣单位应承担相应的赔偿责任；b.用工单位违约：若用工单位未按约定支付工资或福利待遇，派遣工可要求用工单位支付欠款，并按法律规定支付滞纳金；c.派遣工违约：若派遣工未按约定履行工作职责，导致用工单位遭受损失，派遣工应承担相应的赔偿责任；d.第三方违约：若第三方未按合作协议履行职责，导致派遣单位或用工单位遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。临时工派遣协议范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3临时工基本信息2.派遣服务内容2.1临时工岗位及工作内容2.2派遣服务期限2.3工作时间及工作地点3.临时工工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金3.4福利待遇4.临时工招聘及培训4.1招聘方式及流程4.2培训内容及时间4.3培训考核及结果5.临时工劳动保护及安全5.1劳动保护用品5.2安全生产培训5.3事故处理及赔偿6.临时工合同解除及终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除或终止合同的处理程序7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.2争议解决方式7.3争议解决机构8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.2合同变更程序8.3合同续签9.合同附件9.1附件一：临时工派遣岗位说明书9.2附件二：临时工招聘报名表9.3附件三：临时工培训计划9.4附件四：其他相关文件10.合同份数及保管10.1合同份数10.2合同保管11.其他约定事项11.1隐私保护11.2合同保密11.3法律适用12.合同签订及生效日期13.合同附件清单14.合同签署页第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：_____________________1.1.2派遣单位地址：_____________________1.1.3联系人：_____________________1.1.4联系电话：_____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：_____________________1.2.2用工单位地址：_____________________1.2.3联系人：_____________________1.2.4联系电话：_____________________1.3临时工基本信息1.3.1临时工姓名：_____________________1.3.2性别：_____________________1.3.3出生日期：_____________________1.3.4身份证号码：_____________________1.3.5联系电话：_____________________2.派遣服务内容2.1临时工岗位及工作内容2.1.1岗位名称：_____________________2.1.2工作内容：_____________________2.1.3工作标准：_____________________2.2派遣服务期限2.2.1服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止2.2.2服务期限可续签，续签期限以双方协商一致为准2.3工作时间及工作地点2.3.1工作时间：_____________________2.3.2工作地点：_____________________3.临时工工资及福利待遇3.1工资标准及支付方式3.1.1工资标准：_____________________3.1.2支付方式：_____________________3.2奖金及补贴3.2.1奖金：_____________________3.2.2补贴：_____________________3.3社会保险及公积金3.3.1社会保险：_____________________3.3.2公积金：_____________________3.4福利待遇3.4.1福利项目：_____________________3.4.2福利标准：_____________________4.临时工招聘及培训4.1招聘方式及流程4.1.1招聘方式：_____________________4.1.2招聘流程：_____________________4.2培训内容及时间4.2.1培训内容：_____________________4.2.2培训时间：_____________________4.3培训考核及结果4.3.1考核方式：_____________________4.3.2考核结果：_____________________5.临时工劳动保护及安全5.1劳动保护用品5.1.1提供劳动保护用品：_____________________5.1.2劳动保护用品标准：_____________________5.2安全生产培训5.2.1安全生产培训内容：_____________________5.2.2安全生产培训时间：_____________________5.3事故处理及赔偿5.3.1事故处理程序：_____________________5.3.2事故赔偿标准：_____________________6.临时工合同解除及终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致解除合同6.1.2临时工因个人原因提出解除合同6.1.3用工单位原因导致合同解除6.2合同终止条件6.2.1服务期限届满6.2.2合同约定的终止条件6.3解除或终止合同的处理程序6.3.1提前通知：解除或终止合同前，双方应提前____天通知对方6.3.2劳动关系终止：解除或终止合同后，用工单位应办理相关手续，终止劳动关系7.违约责任及争议解决7.1违约责任7.1.1派遣单位违约责任：_____________________7.1.2用工单位违约责任：_____________________7.2争议解决方式7.2.1协商解决：双方应友好协商解决合同争议7.2.2仲裁解决：协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼8.合同生效及变更8.1合同生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.1.2本合同生效前，双方应完成所有必要的审批手续。8.2合同变更程序8.2.1合同变更需经双方协商一致。8.2.2合同变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章。8.3合同续签8.3.1合同期满前，双方可协商决定是否续签。8.3.2续签合同应遵循本合同的原则和条款。9.合同附件9.1附件一：临时工派遣岗位说明书9.1.1岗位名称：_____________________9.1.2岗位职责：_____________________9.1.3岗位要求：_____________________9.2附件二：临时工招聘报名表9.2.1报名表内容：_____________________9.2.2报名表填写要求：_____________________9.3附件三：临时工培训计划9.3.1培训内容：_____________________9.3.2培训时间安排：_____________________9.4附件四：其他相关文件9.4.1文件清单：_____________________10.合同份数及保管10.1合同份数10.1.1本合同一式____份，双方各执____份。10.2合同保管10.2.1合同原件由派遣单位保管。10.2.2合同副本由用工单位保管。11.其他约定事项11.1隐私保护11.1.1双方对本合同内容负有保密义务。11.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容。11.2合同保密11.2.1本合同内容及其相关信息均属于商业秘密。11.2.2双方在合同履行期间及合同终止后，均应遵守保密义务。11.3法律适用11.3.1本合同适用中华人民共和国法律。11.3.2双方在履行合同过程中发生的争议，应依照中华人民共和国法律解决。12.合同签订及生效日期12.1合同签订12.1.1本合同由派遣单位代表签字，并由用工单位代表签字。12.1.2签字代表应具有相应的授权。12.2生效日期12.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件清单13.1附件一：临时工派遣岗位说明书13.2附件二：临时工招聘报名表13.3附件三：临时工培训计划13.4附件四：其他相关文件14.合同签署页14.1派遣单位（盖章）：_____________________14.2用工单位（盖章）：_____________________14.3签字代表（签字）：_____________________14.4签署日期：_____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为双方提供中介、咨询、担保、技术服务等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的必要性2.1.1双方认为有必要引入第三方以提高合同履行的效率和安全性；2.1.2法律法规或政策要求引入第三方；2.1.3临时工派遣过程中，双方需要第三方提供专业服务。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的违约责任；3.1.2第三方责任限额不超过合同总金额的_____%；3.1.3第三方责任限额以双方签订的补充协议为准。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；4.1.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务；4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲乙双方的关系：5.1.1第三方与甲乙双方是独立的合同关系，各自承担相应的权利和义务；5.1.2第三方不得干预甲乙双方的合同履行。5.2第三方与临时工的关系：5.2.1第三方与临时工无直接劳动关系，临时工的工资、福利等由甲乙双方承担；5.2.2第三方应协助甲乙双方处理与临时工相关的纠纷。6.第三方介入的程序6.1第三方介入程序如下：6.1.1双方协商一致，确定第三方介入；6.1.2双方与第三方签订补充协议，明确各方的权利和义务；6.1.3第三方按照补充协议履行职责。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应经甲乙双方和第三方协商一致，并签订书面变更协议。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，应由甲乙双方和第三方协商解决；8.2协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如出现合同解除的情形，应按照本合同及补充协议的约定处理。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，合同终止应按照本合同及补充协议的约定执行。11.第三方介入后的合同履行11.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及补充协议的约定，继续履行合同义务。12.第三方介入后的合同保管12.1第三方介入后，甲乙双方应妥善保管合同及相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工派遣岗位说明书详细要求和说明：应包括岗位名称、职责、工作内容、工作标准、任职资格等详细信息。应由用工单位提供，经派遣单位确认后作为合同附件。2.附件二：临时工招聘报名表详细要求和说明：应包括姓名、性别、年龄、学历、工作经验、联系方式等基本信息。应由临时工填写，经派遣单位审核后作为合同附件。3.附件三：临时工培训计划详细要求和说明：应包括培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等详细信息。应由派遣单位制定，经用工单位确认后作为合同附件。4.附件四：其他相关文件详细要求和说明：包括但不限于临时工身份证复印件、劳动合同、社会保险缴纳证明等。应由相关方提供，经对方确认后作为合同附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位违约行为：未按约定时间提供临时工；提供的临时工不符合岗位要求；未按约定支付临时工工资；未按约定提供社会保险和公积金。用工单位违约行为：未按约定时间支付派遣单位服务费用；未按约定支付临时工工资；未按约定提供工作条件；未按约定解除或终止合同。第三方违约行为：未按约定提供专业、高效的服务；泄露甲乙双方的商业秘密；未按约定收取服务费用。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的性质、严重程度、影响范围等因素，承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、终止合同等。3.违约责任示例说明：派遣单位未按约定时间提供临时工，导致用工单位生产受到影响，用工单位要求派遣单位赔偿因延误产生的直接经济损失____元。用工单位未按约定支付临时工工资，临时工提出解除劳动合同，用工单位应支付临时工的经济补偿金____元。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应赔偿损失____元。临时工派遣协议范本2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称、地址、法定代表人1.2用工单位名称、地址、法定代表人1.3临时工姓名、性别、年龄、身份证号码2.派遣工种及岗位2.1派遣工种2.2派遣岗位2.3工作地点3.派遣期限3.1派遣起始日期3.2派遣结束日期3.3期限变更及终止条件4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3假期及休假待遇5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式5.2社会保险及住房公积金5.3福利待遇6.工作内容与职责6.1工作内容描述6.2职责范围6.3技能要求7.培训与考核7.1培训内容与方式7.2考核制度7.3考核结果及应用8.保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属8.3违约责任9.违约责任9.1派遣单位违约责任9.2用工单位违约责任9.3临时工违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2仲裁条款11.3诉讼管辖12.合同生效及附件12.1合同生效条件12.2附件内容及效力13.其他约定事项13.1特殊约定13.2其他事项14.合同签署及份数14.1签署日期14.2份数及保管第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1派遣单位名称：[派遣单位全称]1.2派遣单位地址：[派遣单位详细地址]1.3派遣单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.4用工单位名称：[用工单位全称]1.5用工单位地址：[用工单位详细地址]1.6用工单位法定代表人：[法定代表人姓名]1.7临时工姓名：[临时工姓名]1.8临时工性别：[性别]1.9临时工年龄：[年龄]1.10临时工身份证号码：[身份证号码]2.派遣工种及岗位2.1派遣工种：[具体工种名称]2.2派遣岗位：[具体岗位名称]2.3工作地点：[具体工作地点]3.派遣期限3.1派遣起始日期：[起始日期]3.2派遣结束日期：[结束日期]3.3期限变更及终止条件：[期限变更的具体条件和终止合同的具体条件]4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排：[每日工作时间、每周工作天数、加班情况]4.2休息休假制度：[法定节假日、休息日、带薪年假等休假制度]4.3假期及休假待遇：[休假期间的工资支付、福利待遇等]5.工资及福利待遇5.1工资标准及支付方式：[工资构成、支付周期、支付方式]5.2社会保险及住房公积金：[缴纳比例、缴纳方式、待遇享受]5.3福利待遇：[提供的基本福利、额外福利等]6.工作内容与职责6.1工作内容描述：[具体工作职责和任务]6.2职责范围：[工作范围、工作权限、工作要求]6.3技能要求：[所需技能、培训要求、考核标准]7.培训与考核7.1培训内容与方式：[培训内容、培训方式、培训时间]7.2考核制度：[考核内容、考核方式、考核周期]7.3考核结果及应用：[考核结果的处理、奖惩措施、晋升机会]8.保密与知识产权8.1保密义务：[保密信息的范围、保密期限、保密措施]8.2知识产权归属：[双方对知识产权的权利和义务、知识产权的使用和许可]8.3违约责任：[违反保密义务或知识产权相关条款的违约责任和赔偿标准]9.违约责任9.1派遣单位违约责任：[派遣单位未履行合同义务的违约责任和赔偿标准]9.2用工单位违约责任：[用工单位未履行合同义务的违约责任和赔偿标准]9.3临时工违约责任：[临时工未履行合同义务的违约责任和赔偿标准]10.合同解除与终止10.1合同解除条件：[合同解除的具体条件和程序]10.2合同终止条件：[合同终止的具体条件和程序]10.3解除或终止后的处理：[合同解除或终止后的工资支付、社会保险、财产返还等处理事项]11.争议解决方式11.1争议解决途径：[协商、调解、仲裁、诉讼等争议解决途径]11.2仲裁条款：[仲裁机构、仲裁规则、仲裁裁决的效力等]11.3诉讼管辖：[诉讼管辖法院、诉讼程序等]12.合同生效及附件12.1合同生效条件：[合同生效的具体条件和日期]12.2附件内容及效力：[附件名称、内容、与合同具有同等法律效力]13.其他约定事项13.1特殊约定：[合同中未明确的其他特殊约定事项]13.2其他事项：[合同中未涉及的其他相关事项]14.合同签署及份数14.1签署日期：[合同签署的具体日期]14.2份数及保管：[合同份数、分发对象、保管责任]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除派遣单位、用工单位和临时工之外的，为合同履行提供中介服务、咨询、担保、监督等服务的个人或机构。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同双方的权益，以及促进合同的顺利实施。16.第三方介入的类型16.1中介服务：第三方作为中介，协助派遣单位和用工单位达成协议，并监督合同执行。16.2咨询服务：第三方提供专业咨询，帮助双方解决合同履行过程中遇到的问题。16.3担保服务：第三方提供担保，确保合同双方履行各自的义务。16.4监督服务：第三方对合同执行情况进行监督，确保合同条款得到遵守。17.第三方介入的流程17.1介入申请：合同双方协商一致后，向第三方提出介入申请。17.2第三方审核：第三方对介入申请进行审核，确保符合介入条件。17.3介入协议：合同双方与第三方签订介入协议，明确各方权利义务。17.4介入实施：第三方按照介入协议的规定，履行介入职责。18.第三方责任限额18.1责任限额定义：第三方在介入过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额由介入协议约定。18.2责任限额约定：介入协议中应明确第三方的责任限额，包括但不限于直接损失、间接损失和预期利益损失。18.3超出责任限额的处理：若第三方责任损失超出协议约定的限额，超出部分由合同双方根据实际情况承担。19.第三方与其他各方的责权利划分19.1派遣单位与第三方：派遣单位负责支付第三方服务费用，并授权第三方在合同范围内履行职责。19.2用工单位与第三方：用工单位与派遣单位共同承担第三方服务费用，并接受第三方监督。19.3临时工与第三方：临时工接受第三方的监督和服务，但第三方不直接对临时工承担责任。19.4第三方与各方关系：第三方在介入过程中，应保持中立，维