2024年标准离职补偿合同版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准离职补偿合同版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2乙方（离职员工）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3离职补偿的定义及范围第二条：离职补偿的计算方式2.1标准离职补偿金的计算公式2.2工龄的计算方法2.3离职补偿金的支付标准及计算基数第三条：离职补偿的支付条件3.1乙方提出离职申请3.2乙方符合离职条件3.3甲方与乙方解除劳动合同第四条：离职补偿金的支付时间及方式4.1支付时间4.2支付方式4.3支付账户信息第五条：特殊情况的处理5.1乙方因违反规定被解除劳动合同5.2乙方因工作严重失职被解除劳动合同5.3乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保密义务6.2保密期限6.3违约责任第七条：竞业限制7.1乙方在离职后的竞业限制期限7.2竞业限制行业的范围7.3违约责任第八条：双方的权利和义务8.1甲方的权利和义务8.2乙方的权利和义务第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效时间10.2合同的变更10.3合同的终止第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权11.2合同的附件第十二条：法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同的签订地点和日期13.1签订地点13.2签订日期第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字（盖章）第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）名称：X公司，地址：市区路号，联系方式：。1.2乙方（离职员工）姓名：X，性别：X，身份证号码：，联系方式：。1.3离职补偿的定义及范围：离职补偿金是指乙方因解除或终止劳动合同而应得的补偿，包括但不限于工资、奖金、福利等。第二条：离职补偿的计算方式2.1标准离职补偿金的计算公式：离职补偿金=工作年限×月工资。2.2工龄的计算方法：以乙方实际参加工作时间为准，计算至解除或终止劳动合同的前一日。2.3离职补偿金的支付标准及计算基数：月工资以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资为计算基数。第三条：离职补偿的支付条件3.1乙方提出离职申请：乙方应提前书面通知甲方，提交离职申请。3.2乙方符合离职条件：乙方应满足合同约定的离职条件，包括但不限于完成工作交接、归还公司财物等。3.3甲方与乙方解除劳动合同：甲方在符合国家法律法规和合同约定的情况下，与乙方解除劳动合同。第四条：离职补偿金的支付时间及方式4.1支付时间：甲方应在乙方离职后七个工作日内，将离职补偿金支付给乙方。4.2支付方式：甲方可以通过银行转账的方式将离职补偿金支付给乙方。4.3支付账户信息：乙方的银行账户信息如下：开户行：银行，账号：。第五条：特殊情况的处理5.1乙方因违反规定被解除劳动合同：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权扣除乙方的离职补偿金作为违约金。5.2乙方因工作严重失职被解除劳动合同：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权扣除乙方的离职补偿金作为违约金。5.3乙方因严重违反公司规章制度被解除劳动合同：乙方应承担相应的法律责任，甲方有权扣除乙方的离职补偿金作为违约金。第六条：保密协议6.1乙方对甲方商业秘密的保密义务：乙方在合同有效期内及离职后，应对甲方商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉甲方商业秘密之日起算，至合同解除或终止之日起两年内有效。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第七条：竞业限制7.1乙方在离职后的竞业限制期限：乙方在解除或终止劳动合同后一年内，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相关工作。7.2竞业限制行业的范围：乙方不得在与甲方从事的行业范围内从事相关工作。7.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。第八条：双方的权利和义务8.1甲方的权利和义务：1)按照合同约定支付离职补偿金。2)为乙方提供工作交接的机会和条件。3)保护乙方的合法权益，不侵犯乙方的人身权和财产权。8.2乙方的权利和义务：1)按照合同约定提前提出离职申请。2)完成工作交接，归还公司财物。3)遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密。4)遵守竞业限制约定，不得在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相关工作。第九条：争议解决方式9.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条：合同的生效、变更和终止10.1合同的生效时间：自双方签字盖章之日起生效。10.2合同的变更：合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同的终止：合同终止的条件和程序按照法律法规和合同约定执行。第十一条：其他约定11.1双方对合同的解释权：本合同的解释权归双方共同所有。11.2合同的附件：本合同的附件包括乙方的离职申请、工作交接清单等。第十二条：法律适用12.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的签订地点和日期13.1签订地点：市区路号。13.2签订日期：年月日。第十四条：双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）：日期：年月日14.2乙方签字（盖章）：日期：年月日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方离职申请详细要求和说明：乙方应提前书面通知甲方提交离职申请，申请中应包含离职原因、离职日期等内容。附件二：工作交接清单详细要求和说明：乙方应按照公司规定完成工作交接，将所有工作资料、项目进度等交予甲方指定的接收人员。附件三：离职补偿金计算证明详细要求和说明：甲方应提供乙方离职补偿金的计算依据，包括乙方的工作年限、月工资等相关信息。附件四：保密协议详细要求和说明：乙方应签署保密协议，承诺在合同有效期内及离职后对甲方的商业秘密予以保密。附件五：竞业限制协议详细要求和说明：乙方应签署竞业限制协议，承诺在解除或终止劳动合同后遵守竞业限制约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未提前书面通知甲方提出离职申请责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方的离职补偿金作为违约金。责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权扣除乙方的离职补偿金作为违约金。违约行为三：乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。违约行为四：乙方违反竞业限制约定，在与甲方从事相同或相似业务的企业从事相关工作责任认定：乙方应承担违约责任，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的数额双方另行约定。说明三：法律名词及解释：法律名词一：劳动合同解释：劳动合同是甲方与乙方之间约定劳动关系的协议，双方应遵守合同约定履行各自的权利和义务。法律名词二：离职补偿金解释：离职补偿金是乙方因解除或终止劳动合同而应得的补偿，包括但不限于工资、奖金、福利等。法律名词三：竞业限制解释：竞业限制是