2024事业单位编制人员正式劳动合同范本编制人员入职规范3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事业单位编制人员正式劳动合同范本编制人员入职规范本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同履行地2.甲方信息2.1甲方名称2.2甲方住所2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份证号码3.3乙方联系方式4.工作内容与岗位4.1工作内容4.2岗位职责4.3工作时间5.工作条件与待遇5.1工作条件5.2工资待遇5.3社会保险和住房公积金6.试用期及考核6.1试用期6.2考核内容与方法6.3试用期工资待遇7.培训与发展7.1乙方培训7.2甲方培训7.3培训费用8.保密与竞业禁止8.1保密条款8.2竞业禁止条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他12.1通知方式12.2附件12.3合同生效12.4合同变更12.5合同解除或终止12.6合同争议解决12.7合同附件12.8合同份数12.9合同签字12.10合同日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确甲方（事业单位名称）与乙方（编制人员姓名）之间的劳动关系，约定双方的权利、义务和责任，保障双方的合法权益，维护事业单位的合法权益。1.2合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日起至2027年12月31日止。1.3合同履行地本合同履行地为甲方所在地的市（县、区）。2.甲方信息2.1甲方名称：事业单位2.2甲方住所：省市区路号2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份证号码：056783.3乙方联系方式：138xxxx56784.工作内容与岗位4.1工作内容乙方在甲方单位担任（具体岗位名称）一职，具体工作内容包括但不限于：（1）执行甲方单位的各项规章制度；（2）完成甲方单位分配的工作任务；（3）参与甲方单位的各项活动。4.2岗位职责（1）严格遵守国家法律法规和甲方单位的规章制度；（2）认真履行工作职责，确保工作质量；（3）积极参与团队协作，提高工作效率；（4）保守甲方单位的商业秘密。4.3工作时间乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。5.工作条件与待遇5.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于：（1）办公场所；（2）办公设备；（3）必要的工作资料。5.2工资待遇乙方月工资为人民币元，其中基本工资为人民币元，岗位工资为人民币元。甲方按照国家规定和单位实际情况，为乙方发放工资、奖金和津贴。5.3社会保险和住房公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和数额按照国家规定和单位实际情况执行。6.试用期及考核6.1试用期本合同约定试用期为六个月，自乙方入职之日起计算。6.2考核内容与方法甲方对乙方进行试用期考核，考核内容包括但不限于：（1）工作态度；（2）工作能力；（3）工作成果。考核方法为：（1）工作态度：通过日常观察和评价进行；（2）工作能力：通过实际工作表现和考核进行；（3）工作成果：通过完成工作任务和成果进行。6.3试用期工资待遇乙方在试用期内工资待遇为基本工资的80%，即人民币元。7.培训与发展7.1乙方培训甲方为乙方提供必要的培训，包括但不限于：（1）岗前培训；（2）在职培训；（3）业务培训。7.2甲方培训甲方根据单位实际情况，组织或参加各类培训活动，提高全体员工的综合素质。7.3培训费用甲方承担乙方培训费用，包括但不限于培训费、差旅费等。8.保密与竞业禁止8.1保密条款乙方同意在本合同履行期间及合同终止后，对甲方单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等保密内容承担保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何形式泄露给任何第三方。8.2竞业禁止条款本合同签订后，乙方不得在与甲方业务范围相同或相近的领域内，为任何与甲方存在竞争关系的单位或个人工作或提供服务，竞业禁止期限自合同终止之日起两年。9.违约责任9.1甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。9.2乙方违约责任若乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方单位因政策调整、机构改革等原因导致乙方岗位撤销或合并，甲方有权解除合同；（3）乙方提出书面辞职，甲方同意解除合同。10.2合同终止条件合同期满，如双方无异议，合同自行终止。10.3合同解除或终止的程序（1）一方提出解除或终止合同的，应提前30日以书面形式通知对方；（2）合同解除或终止后，双方应按合同约定办理相关手续。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。11.2争议解决机构无12.其他12.1通知方式本合同项下的通知、函件等应以书面形式发送，送达地址为合同约定的地址。12.2附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方入职登记表；（2）乙方培训记录；（3）乙方考核结果。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同变更本合同的任何变更，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。12.5合同解除或终止本合同的解除或终止，应按本合同第十条的规定执行。12.6合同争议解决本合同的争议解决，应按本合同第十一条的规定执行。12.7合同附件本合同的附件与本合同具有同等法律效力。12.8合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.9合同签字甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________12.10合同日期年月日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可并委托介入的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、咨询机构等。1.2第三方介入的目的是为了保证合同的公平、公正履行，提供专业服务，协助解决合同履行过程中的问题。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的任何损失或损害，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过人民币元。2.2第三方责任限额的具体约定应包括：（1）第三方因违反合同约定导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额；（2）第三方因自身过失或疏忽导致甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿总额不超过约定的责任限额。3.第三方介入程序3.1甲乙双方需就第三方介入事项达成一致意见，并由双方签署书面协议，明确第三方介入的具体内容和职责。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的资料和协助，确保第三方能够顺利履行职责。3.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。4.第三方职责（1）协助甲方或乙方进行合同履行情况的监督；（2）对合同履行过程中的问题进行评估和提出建议；（3）协助解决合同履行过程中的争议；（4）提供专业服务，如评估、审计、咨询等。4.2第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的劳动关系，不享有甲乙双方的权利，也不承担甲乙双方的责任。5.2第三方与甲乙双方的关系仅限于本合同约定，第三方不得利用其介入本合同的机会，侵犯甲乙双方的合法权益。5.3第三方在履行职责过程中，如涉及甲乙双方的商业秘密或个人信息，应予以保密。6.第三方介入的费用6.1第三方介入的费用由甲乙双方共同承担，具体费用由双方在书面协议中约定。6.2第三方介入的费用应在第三方介入前由甲乙双方支付，支付方式由双方约定。7.第三方介入的终止7.1如第三方在履行职责过程中，因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方应协商确定替代第三方或终止第三方介入。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜，包括但不限于：（1）第三方提供的报告、建议等文件的处理；（2）第三方介入费用的结算；（3）合同履行过程中产生的问题的处理。8.第三方介入的法律适用8.1第三方介入事项适用中华人民共和国法律。8.2第三方介入产生的争议，应提交甲方所在地的人民法院诉讼解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方单位基本情况表要求：详细列出甲方单位的名称、地址、法定代表人、组织机构代码等基本信息。说明：本附件用于乙方了解甲方单位的基本情况。2.附件二：乙方个人基本信息表要求：详细列出乙方的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。说明：本附件用于甲方了解乙方的个人信息。3.附件三：工作职责说明书要求：详细列出乙方所在岗位的工作职责、工作内容、工作标准等。说明：本附件用于明确乙方的岗位职责和工作要求。4.附件四：工资待遇明细表要求：详细列出乙方的工资构成、工资标准、奖金发放标准等。说明：本附件用于明确乙方的工资待遇。5.附件五：社会保险和住房公积金缴纳明细表要求：详细列出乙方应缴纳的社会保险和住房公积金的险种、缴费比例、缴费金额等。说明：本附件用于明确乙方社会保险和住房公积金的缴纳情况。6.附件六：培训计划要求：详细列出甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训地点等。说明：本附件用于明确甲方对乙方的培训计划。7.附件七：保密协议要求：详细列出乙方应遵守的保密条款，包括保密范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于明确乙方的保密义务。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致工作失误或造成甲方损失；（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或个人信息；（4）乙方未按合同约定缴纳社会保险和住房公积金；（5）乙方违反合同约定，擅自离职。2.责任认定：（1）乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）乙方违反合同约定，造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密或个人信息的，乙方应承担相应的法律责任。示例说明：（1）若乙方违反合同约定，导致工作失误，甲方有权要求乙方赔偿因失误造成的损失，并支付相应的违约金；（2）若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿损失等。全文完。2024事业单位编制人员正式劳动合同范本编制人员入职规范1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方地址1.3合同签订双方法定代表人或授权代表1.4合同签订双方联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称3.2工作岗位职责3.3工作岗位权限4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定4.2休息日及节假日安排4.3休息休假制度5.工资及待遇5.1基本工资标准5.2奖金及补贴5.3工资支付方式及时间6.社会保险及福利6.1社会保险种类6.2社会保险缴纳比例6.3福利待遇7.工作纪律及考核7.1工作纪律要求7.2考核制度7.3考核结果及处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违反保密责任10.解除合同10.1解除合同条件10.2解除合同程序10.3解除合同后的处理11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议处理程序12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定事项13.1其他约定条款13.2其他约定事项说明14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同签订双方名称事业单位名称：[事业单位全称]编制人员姓名：[编制人员姓名]1.2合同签订双方地址事业单位地址：[事业单位详细地址]编制人员地址：[编制人员详细地址]1.3合同签订双方法定代表人或授权代表事业单位法定代表人或授权代表姓名：[法定代表人或授权代表姓名]编制人员代表姓名：[编制人员代表姓名]1.4合同签订双方联系方式事业单位联系方式：[事业单位联系电话]编制人员联系方式：[编制人员联系电话]2.合同期限2.1合同起始日期：[合同起始日期]2.2合同终止日期：[合同终止日期]2.3合同续签条件：[续签合同的具体条件和程序]3.工作岗位及职责3.1工作岗位名称：[编制人员所任岗位名称]3.2工作岗位职责：[详细列出编制人员的工作职责]3.2.1职责一：[具体职责描述]3.2.2职责二：[具体职责描述]3.2.3职责三：[具体职责描述]3.3工作岗位权限：[列出编制人员的工作权限]4.工作时间及休息休假4.1工作时间规定：[规定编制人员的工作时间，如：每日工作8小时，每周工作40小时]4.2休息日及节假日安排：[规定编制人员的休息日及节假日安排]4.2.1休息日：[规定每周的休息日]4.2.2节假日：[规定国家法定节假日及事业单位的特定节假日安排]4.3休息休假制度：[规定编制人员的休息休假制度，如：年休假、病假、事假等]5.工资及待遇5.1基本工资标准：[规定编制人员的基本工资标准]5.1.1基本工资：[具体金额]5.2奖金及补贴：[规定编制人员的奖金及补贴项目及标准]5.2.1奖金：[具体项目及标准]5.2.2补贴：[具体项目及标准]5.3工资支付方式及时间：[规定工资的支付方式及时间]6.社会保险及福利6.1社会保险种类：[列出编制人员应参加的社会保险种类]6.1.1养老保险6.1.2医疗保险6.1.3失业保险6.1.4工伤保险6.1.5生育保险6.2社会保险缴纳比例：[规定编制人员及事业单位应缴纳的社会保险比例]6.2.1编制人员缴纳比例6.2.2事业单位缴纳比例6.3福利待遇：[规定编制人员的福利待遇，如：住房公积金、年终奖等]8.违约责任8.1违约情形8.1.1编制人员未履行合同约定的岗位职责8.1.2编制人员违反工作纪律8.1.3事业单位未按时足额支付工资或福利8.1.4事业单位未按规定缴纳社会保险8.2违约责任承担8.2.1编制人员违约：根据违约情节，可给予警告、记过、降级、撤职等处分，或解除劳动合同。8.2.2事业单位违约：应立即纠正违约行为，向编制人员支付违约金，或承担相应的法律责任。8.3违约处理程序8.3.1违约发生后，双方应协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容9.1.1事业单位的商业秘密9.1.2编制人员在工作中获取的敏感信息9.2保密义务9.2.1编制人员应遵守保密协议，未经许可不得泄露保密内容。9.3违反保密责任9.3.1违反保密义务的，编制人员应承担相应的法律责任，并赔偿事业单位因此遭受的损失。10.解除合同10.1解除合同条件10.1.1双方协商一致10.1.2编制人员提前解除合同（需提前[提前通知期限]书面通知）10.1.3事业单位单方面解除合同（如编制人员严重违反合同规定等）10.2解除合同程序10.2.1双方应书面提出解除合同申请10.2.2协商一致解除：双方签订解除合同协议10.2.3单方面解除：事业单位应书面通知编制人员并说明理由10.3解除合同后的处理10.3.1编制人员应办理工作交接10.3.2事业单位应结算编制人员的工资及福利待遇11.劳动争议处理11.1争议解决方式11.1.1双方协商11.1.2劳动争议仲裁11.1.3向人民法院提起诉讼11.2争议处理机构11.2.1劳动争议仲裁委员会11.2.2人民法院11.3争议处理程序11.3.1双方应在争议发生后[争议解决期限]内向争议处理机构提出申请11.3.2争议处理机构应依法进行审理，并作出裁决或判决12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满12.2.2合同解除12.3合同终止后的处理12.3.1双方应办理合同终止手续12.3.2合同终止后，编制人员应退还单位提供的财产13.其他约定事项13.1其他约定条款13.1.1编制人员应遵守国家法律法规及事业单位规章制度13.1.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2其他约定事项说明13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：社会保险缴纳明细14.3附件三：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务、中介服务或其他特定服务而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同双方，即甲方（事业单位）和乙方（编制人员）。2.第三方介入范围及程序2.1.1提供人力资源招聘、培训、评估等服务2.1.2提供财务管理、审计、咨询服务2.1.3提供法律咨询、仲裁、诉讼代理等服务2.1.4其他经双方同意的服务2.2第三方介入程序：2.2.1双方协商确定第三方介入的具体事项和范围2.2.2甲方或乙方与第三方签订相应的服务协议2.2.3第三方按照服务协议履行职责，并向甲方或乙方报告工作进展3.第三方责任限额3.1.1第三方的责任范围3.1.2第三方的责任限额3.1.3第三方的赔偿义务3.2如第三方在履行职责过程中出现违约行为，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但不超过约定的责任限额。4.第三方与其他各方的责任划分4.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的责任。4.2第三方不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。4.3第三方在提供服务过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。4.4甲方或乙方在第三方介入过程中，应承担相应的配合义务，包括提供必要的信息和协助。5.第三方介入的合同变更5.1当第三方介入时，如需对本合同进行变更，应经双方协商一致，并书面确认变更内容。5.2变更后的合同条款应与本合同及其他相关协议保持一致。6.第三方介入的争议解决6.1第三方介入过程中发生的争议，应由甲方和乙方协商解决。6.2协商不成的，可提交第三方介入的服务协议约定的争议解决机构解决。7.第三方介入的终止7.1第三方介入的终止条件由双方在服务协议中约定。7.2第三方介入终止后，甲方和乙方应按照本合同和相关协议的约定，处理后续事宜。8.第三方介入的保密义务8.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密和个人信息。8.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：岗位说明书应包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件、工作汇报关系等内容，并经双方签字确认。附件说明：岗位说明书作为合同附件，是明确双方权利义务的重要依据。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳明细应包括缴纳的社会保险种类、缴纳比例、缴费基数、缴费金额等内容。附件说明：社会保险缴纳明细作为合同附件，用于证明双方履行了社会保险缴纳义务。3.附件三：劳动合同详细要求：劳动合同应包括合同双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇、社会保险、工作纪律、违约责任等内容。附件说明：劳动合同是双方建立劳动关系的法律文件，具有法律效力。4.附件四：保密协议详细要求：保密协议应包括保密内容、保密义务、违约责任等内容。附件说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和个人信息。5.附件五：服务协议详细要求：服务协议应包括服务内容、服务期限、服务费用、双方的权利义务、违约责任等内容。附件说明：服务协议作为合同附件，用于明确第三方介入服务的内容和双方责任。6.附件六：解除合同协议详细要求：解除合同协议应包括解除原因、解除日期、双方的权利义务等内容。附件说明：解除合同协议作为合同附件，用于记录合同解除的事实和法律后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1编制人员未履行合同约定的岗位职责责任认定：编制人员应按照岗位说明书履行职责，如未履行或履行不到位，视为违约。示例：编制人员未按时完成工作任务，导致工作进度延误。1.2编制人员违反工作纪律责任认定：编制人员应遵守工作纪律，如违反，视为违约。示例：编制人员工作时间擅离岗位，影响工作秩序。1.3事业单位未按时足额支付工资或福利责任认定：事业单位应按照合同约定支付工资和福利，如未按时足额支付，视为违约。示例：事业单位未按合同约定支付编制人员的工资。1.4事业单位未按规定缴纳社会保险责任认定：事业单位应按规定缴纳社会保险，如未缴纳，视为违约。示例：事业单位未按规定为编制人员缴纳养老保险。1.5第三方未履行服务协议责任认定：第三方应按照服务协议履行服务义务，如未履行或履行不到位，视为违约。示例：第三方未按约定提供人力资源招聘服务。2.违约责任认定标准违约行为一经确认，违约方应根据违约情节承担相应的法律责任。违约责任认定标准应参照相关法律法规、合同约定以及实际情况确定。全文完。2024事业单位编制人员正式劳动合同范本编制人员入职规范2本合同目录一览1.合同订立依据2.合同主体3.工作内容与岗位职责4.工作地点与工作环境5.工作时间与休息休假6.劳动报酬7.社会保险与住房公积金8.培训与职业发展9.劳动纪律与规章制度10.奖励与惩罚11.合同解除与终止12.违约责任13.争议解决14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立依据1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.2本合同订立前，乙方已充分了解并同意甲方提供的《员工手册》及相关规章制度。2.合同主体2.1甲方：[甲方全称]2.2乙方：[乙方姓名]2.3甲方地址：[甲方详细地址]2.4乙方住址：[乙方详细住址]3.工作内容与岗位职责3.1乙方同意在甲方规定的地点及工作时间内，按照甲方要求完成下列工作：3.1.1[具体工作内容]3.1.2[岗位职责]3.1.3[工作标准]4.工作地点与工作环境4.1乙方的工作地点为：[具体工作地点]4.2甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全、卫生的规定。5.工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。5.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。5.3甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行合理调整。6.劳动报酬6.1乙方每月基本工资为人民币[金额]元。6.2乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。6.3甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月[具体日期]。7.社会保险与住房公积金7.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。7.3甲方应确保乙方社会保险和住房公积金的缴纳符合国家规定，并按时足额缴纳。8.培训与职业发展8.1甲方应提供必要的培训，帮助乙方提升工作能力和职业素养。8.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照要求完成培训任务。8.3乙方在培训期间，其工资福利待遇不变。9.劳动纪律与规章制度9.1乙方应遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度以及岗位操作规程。9.2乙方应服从甲方的管理和领导，维护单位秩序和工作纪律。9.3甲方有权对违反规章制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。10.奖励与惩罚10.1甲方对在工作中表现突出、成绩显著的乙方给予奖励，包括但不限于物质奖励、精神奖励等。10.2乙方有下列情形之一的，甲方可给予相应的惩罚：10.2.1违反国家法律法规、甲方的规章制度；10.2.2损害甲方利益，给甲方造成损失；10.2.3严重违反劳动纪律，影响工作秩序。11.合同解除与终止11.1有下列情形之一的，甲方可以解除或终止合同：11.1.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件；11.1.2乙方严重违反劳动纪律或规章制度；11.1.3乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作；11.1.4乙方被依法追究刑事责任。11.2有下列情形之一的，乙方可以解除或终止合同：11.2.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险；11.2.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件和安全卫生条件；11.2.3甲方违反合同约定，侵害乙方合法权益。12.违约责任12.1任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。12.2违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。13.争议解决13.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。13.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同所称的“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入是指第三方在本合同履行过程中，基于特定目的或服务内容，提供相关协助或服务的情形。2.第三方介入的同意2.1甲方和乙方同意，在本合同履行过程中，如需第三方介入，双方应事先协商一致，并书面明确第三方的角色、责任和权利。2.2未经甲方和乙方书面同意，任何第三方不得介入本合同。3.第三方的责任和权利3.1第三方应按照甲方和乙方的约定，履行其职责，并对其履行职责的行为承担责任。3.2第三方的权利包括但不限于：3.1.1根据合同约定，获得相应的报酬；3.1.2甲方和乙方应提供必要的工作条件和信息；3.1.3第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方介入后，其与甲方和乙方之间的权利义务关系由双方另行约定。4.2第三方介入不影响甲方和乙方之间的权利义务关系。4.3甲方和乙方应各自承担第三方介入带来的风险和责任。5.第三方的责任限额5.1第三方在本合同项下的责任，包括但不限于赔偿损失，不得超过其收取的报酬总额。5.2第三方因故意或者重大过失导致甲方或乙方遭受损失的，应当承担全部赔偿责任。6.第三方介入的合同变更6.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应由甲方、乙方和第三方共同协商一致，并书面签署变更协议。7.第三方的独立性7.1第三方在本合同中的介入，不视为甲方或乙方的代理人、雇员或合伙人。7.2第三方独立承担其介入行为所产生的法律后果。8.第三方介入的争议解决8.1甲方、乙方和第三方之间因第三方介入而产生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.第三方的保密义务9.1第三方在本合同项下知悉的甲方、乙方或其他方的商业秘密、技术秘密等，负有保密义务。9.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。10.第三方的合法合规10.1第三方应确保其在本合同项下的介入行为符合国家法律法规的规定。10.2第三方因违反法律法规而导致的后果，由第三方自行承担。11.第三方的通知义务11.1第三方在本合同项下应当及时向甲方和乙方通知其介入行为的任何变化。11.2第三方未及时通知的，甲方和乙方有权终止本合同或采取其他必