2024年校园招聘合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年校园招聘合作协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.2应聘方信息2.招聘岗位及要求2.1岗位名称2.2岗位职责2.3任职资格3.招聘流程及时间安排3.1报名时间3.2资格审查时间3.3面试时间3.4录取通知时间4.招聘费用及支付方式4.1费用预算4.2支付方式4.3付款时间5.合同期限及终止条件5.1合同期限5.2终止条件6.薪酬及福利待遇6.1基本工资6.2奖金及津贴6.3社会保险及公积金6.4其他福利7.培训与发展计划7.1培训内容7.2培训时间7.3发展计划8.工作地点及工作时间8.1工作地点8.2工作时间9.劳动关系及劳动合同9.1劳动合同签订9.2劳动合同期限9.3劳动合同解除10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效及修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1特别约定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1招聘方信息1.1.1招聘方名称：X公司1.1.2招聘方地址：省市区街道号1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4联系人：1.1.5联系电话：138xxxx56781.2应聘方信息1.2.1应聘方姓名：1.2.2应聘方身份证号码：1101011990030200121.2.3应聘方联系方式：130xxxx56782.招聘岗位及要求2.1岗位名称：市场营销专员2.2岗位职责2.2.1负责市场调研与分析2.2.2制定市场营销策略与计划2.2.3执行市场推广活动2.2.4跟进客户需求与反馈2.3任职资格2.3.3熟悉市场调研方法及数据分析3.招聘流程及时间安排3.1报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日3.2资格审查时间：2024年2月1日至2024年2月7日3.3面试时间：2024年2月8日至2024年2月15日3.4录取通知时间：2024年2月16日至2024年2月20日4.招聘费用及支付方式4.1费用预算：人民币10000元4.2支付方式：银行转账4.3付款时间：合同签订后5个工作日内5.合同期限及终止条件5.1合同期限：自合同签订之日起至2024年12月31日5.2终止条件5.2.1双方协商一致5.2.2应聘方严重违反劳动合同5.2.3招聘方因业务调整或招聘需求变化5.2.4法律法规规定的其他情形6.薪酬及福利待遇6.1基本工资：人民币8000元/月6.2奖金及津贴：根据公司规定及个人绩效表现6.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳6.4其他福利6.4.1五险一金6.4.2带薪年假6.4.3节假日福利6.4.4健康体检6.4.5员工活动7.培训与发展计划7.1培训内容7.1.1公司企业文化及规章制度7.1.2市场营销理论与技巧7.1.3产品知识培训7.1.4团队协作与沟通技巧7.2培训时间7.2.1入职培训：入职后一个月内完成7.2.2定期培训：每月至少一次7.3发展计划7.3.1设定个人职业发展规划7.3.2定期评估与反馈7.3.3提供晋升机会8.工作地点及工作时间8.1工作地点：X公司总部，地址：省市区街道号8.2工作时间：标准工作时间，周一至周五，上午9:00至下午18:00，中午休息1小时9.劳动关系及劳动合同9.1劳动合同签订：应聘方被录用后，双方应在5个工作日内签订正式劳动合同9.2劳动合同期限：劳动合同期限为2年，自合同签订之日起生效9.3劳动合同解除：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行10.保密条款10.1保密内容：涉及公司商业秘密、技术秘密、客户信息等10.2保密期限：自合同终止之日起3年内10.3违约责任：违反保密条款，应聘方应赔偿招聘方因此遭受的损失11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未按时支付费用、未履行合同约定、泄露商业秘密等11.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等12.争议解决12.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议12.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地人民法院提起诉讼12.3争议解决程序：按照我国相关法律法规及诉讼程序进行13.合同生效及修改13.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效13.2合同修改：任何修改或补充需经双方书面同意，并签订书面协议14.其他约定事项14.1特别约定：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2.1招聘岗位说明书14.2.2薪酬福利明细表14.2.3培训计划14.2.4其他双方认为必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙双方合同关系中，非合同主体，但为合同履行提供相关服务或协助的独立第三方。15.1.2第三方包括但不限于中介机构、技术服务提供商、培训机构等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。15.3第三方责权利15.3.1第三方责任：第三方应按照合作协议的约定，履行其服务或协助的义务，并对因自身原因导致的服务或协助不达标承担责任。15.3.2第三方权利：第三方有权根据合作协议的约定，获得相应的服务费用或其他报酬。15.3.3第三方义务：第三方应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益，不得泄露甲乙双方的商业秘密。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1通知义务：甲乙双方应在第三方介入前，书面通知对方，并取得对方的同意。16.2费用承担：第三方介入所产生的费用，按照合作协议的约定，由甲乙双方合理分担。16.3第三方介入的合同关系：第三方介入的协议，不影响甲乙双方在主合同中的权利义务关系。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因履行协议过程中产生的责任，其赔偿总额不得超过合作协议中约定的金额。17.2超出责任限额的赔偿：如第三方责任超出协议约定的限额，甲乙双方应根据实际情况，协商解决超出部分的赔偿问题。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系：第三方与甲方之间为合作关系，第三方应按照合作协议的约定，为甲方提供服务。18.2第三方与乙方的责任：第三方对乙方承担责任的范围，仅限于合作协议的约定，乙方不得要求第三方承担主合同中的责任。18.3第三方与合同履行的关系：第三方的介入不影响甲乙双方合同履行的主体地位，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务。19.第三方变更19.1第三方变更：如第三方需要更换或增加服务内容，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的补充协议。20.第三方退出20.1第三方退出：如第三方因故退出合同，需提前30日通知甲乙双方，并取得双方的书面同意。20.2第三方退出后的责任：第三方退出后，其未履行的义务由甲乙双方协商解决，或按照合作协议的约定处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书1.1详细说明招聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。2.薪酬福利明细表2.1列明基本工资、奖金、津贴、社会保险、公积金等各项福利待遇。3.培训计划3.1列明培训内容、时间、地点、考核方式等。4.第三方合作协议4.1明确第三方介入的具体服务内容、费用、责任等。5.保密协议5.1详细规定保密内容、保密期限、违约责任等。6.争议解决协议6.1明确争议解决方式、机构、程序等。7.其他附件7.1双方认为有必要提供的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时支付费用；1.2未履行合同约定的义务；1.3泄露商业秘密；1.4未按约定提供相关文件或资料；1.5其他违反合同约定的行为。2.责任认定：2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于：2.1.1支付违约金；2.1.2赔偿损失；2.1.3恢复原状；2.1.4其他违约责任。3.违约示例：3.1甲方向乙方支付费用后，乙方未按时提供约定的服务，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此遭受的损失。全文完。2024年校园招聘合作协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系人1.4联系电话1.5法定代表人或授权代表2.招聘需求2.1招聘岗位2.2招聘人数2.3招聘条件2.4招聘时间2.5招聘流程3.招聘费用及支付3.1费用明细3.2支付方式3.3支付时间3.4付款凭证4.招聘宣传及渠道4.1宣传内容4.2宣传渠道4.3宣传时间4.4宣传效果评估5.招聘过程管理5.1招聘信息发布5.2报名及筛选5.3面试安排5.4背景调查5.5录用决定6.招聘结果6.1录用人数6.2录用名单6.3录用条件6.4录用时间7.人员培训7.1培训内容7.2培训时间7.3培训地点7.4培训师资7.5培训效果评估8.试用期及转正8.1试用期时长8.2试用期工资8.3转正条件8.4转正流程9.合同解除及违约责任9.1合同解除条件9.2违约责任9.3解除合同流程9.4违约金10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用及争议解决11.1适用法律11.2争议解决方式11.3仲裁机构12.合同生效及变更12.1生效条件12.2生效日期12.3变更流程12.4变更通知13.合同解除及终止13.1解除条件13.2终止条件13.3解除或终止流程14.其他约定事项14.1附则14.2附件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1招聘方：X公司1.1.2招聘机构：X大学就业指导中心1.2双方地址1.2.1招聘方地址：省市区路号1.2.2招聘机构地址：省市区路号1.3联系人1.3.1招聘方联系人：1.3.2招聘机构联系人：1.4联系电话1.4.1招聘方联系电话：011.4.2招聘机构联系电话：021.5法定代表人或授权代表1.5.1招聘方法定代表人：1.5.2招聘机构法定代表人：赵六2.招聘需求2.1招聘岗位2.1.1岗位一：市场营销专员2.1.2岗位二：软件开发工程师2.2招聘人数2.2.1岗位一：5人2.2.2岗位二：3人2.3招聘条件2.4招聘时间2.4.1招聘公告发布时间：2024年2月1日2.4.2报名截止时间：2024年2月28日2.5招聘流程2.5.1报名及筛选2.5.2面试2.5.3背景调查2.5.4录用决定3.招聘费用及支付3.1费用明细3.1.1招聘广告费用：人民币10000元3.1.2面试场地租赁费用：人民币5000元3.2支付方式3.2.1通过银行转账支付3.3支付时间3.3.1在合同签订后5个工作日内支付3.4付款凭证3.4.1付款凭证需注明合同编号、付款金额、付款日期等信息4.招聘宣传及渠道4.1宣传内容4.1.1招聘岗位及要求4.1.2公司简介及企业文化4.2宣传渠道4.2.1校园网站4.2.2社交媒体平台4.3宣传时间4.3.1自合同签订之日起至招聘结束4.4宣传效果评估4.4.1报名人数4.4.2面试合格率5.招聘过程管理5.1招聘信息发布5.1.1通过校园网站发布招聘信息5.2报名及筛选5.2.1报名者需提交个人简历及相关材料5.2.2招聘机构对报名材料进行筛选5.3面试安排5.3.1面试时间：2024年3月1日至2024年3月15日5.3.2面试地点：招聘方公司所在地5.4背景调查5.4.1对面试合格者进行背景调查5.5录用决定5.5.1招聘方根据面试及背景调查结果做出录用决定6.招聘结果6.1录用人数6.1.1岗位一：4人6.1.2岗位二：2人6.2录用名单6.2.1招聘方将录用名单提交给招聘机构6.3录用条件6.3.1符合招聘岗位要求6.3.2面试及背景调查合格6.4录用时间6.4.1自合同签订之日起至招聘结束8.人员培训8.1培训内容8.1.1公司文化及价值观8.1.2岗位技能培训8.1.3团队合作与沟通技巧8.2培训时间8.2.1初步培训：入职后的第一个月8.2.2定期培训：每季度一次8.3培训地点8.3.1公司内部培训室8.3.2合作培训机构8.4培训师资8.4.1公司内部导师8.4.2外部专业讲师8.5培训效果评估8.5.1培训前后的技能测试8.5.2培训满意度调查9.试用期及转正9.1试用期时长9.1.1试用期时长为6个月9.2试用期工资9.2.1试用期工资为正式工资的80%9.3转正条件9.3.1完成试用期培训9.3.2达到岗位要求的工作标准9.3.3无严重违纪行为9.4转正流程9.4.1员工提交转正申请9.4.2部门主管审核9.4.3人力资源部门审批10.合同解除及违约责任10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致10.1.2员工严重违反公司规章制度10.1.3因不可抗力导致合同无法履行10.2违约责任10.2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任10.2.2违约金为合同总金额的10%10.3解除合同流程10.3.1提前30日书面通知对方10.3.2双方协商解决争议10.3.3无法协商时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼10.4违约金10.4.1违约金应一次性支付11.保密条款11.1保密内容11.1.1公司的商业秘密11.1.2招聘过程中的敏感信息11.2保密期限11.2.1保密期限自合同签订之日起至离职后2年11.3违约责任11.3.1违反保密义务，应承担相应的法律责任12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.1.1本合同适用中华人民共和国法律12.2争议解决方式12.2.1双方应友好协商解决争议12.2.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼12.3仲裁机构12.3.1若双方选择仲裁，应向仲裁委员会申请仲裁13.合同生效及变更13.1生效条件13.1.1双方签字盖章13.1.2合同内容符合法律规定13.2生效日期13.2.1自合同签订之日起生效13.3变更流程13.3.1双方协商一致13.3.2以书面形式修改合同内容13.3.3重新签字盖章13.4变更通知13.4.1变更内容应以书面形式通知对方14.其他约定事项14.1附则14.1.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决14.2附件14.2.1招聘岗位说明书14.2.2员工手册第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为合同履行提供协助、服务或承担特定职责的独立第三方主体。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或关联方。15.2第三方职责15.2.1第三方应根据合同约定，履行相应的协助、服务或职责。15.2.2第三方的职责包括但不限于：招聘宣传、面试组织、背景调查、人员培训等。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。15.4第三方义务15.4.1第三方应保证其提供的服务或协助符合合同约定和法律规定。15.4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和招聘过程中的敏感信息。16.第三方介入的具体条款16.1第三方选择16.1.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，并书面通知对方。16.1.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则。16.2第三方合同16.2.1甲乙双方应与第三方签订独立的合同，明确第三方的权利、义务和责任。16.2.2第三方合同的内容应与甲乙双方的本合同相协调。16.3第三方责任16.3.1第三方的责任应限于其在本合同项下的职责范围内。16.3.2第三方的责任不涉及甲乙双方之间的合同关系。16.4第三方责任限额16.4.1第三方的责任限额应根据其在本合同项下的职责和风险进行合理设定。16.4.2第三方责任限额应在第三方合同中明确约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方对甲方承担责任，甲方对第三方的责任进行监督和管理。17.1.2甲方有权要求第三方履行合同义务，并追究其违约责任。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方对乙方承担责任，乙方对第三方的责任进行监督和管理。17.2.2乙方有权要求第三方履行合同义务，并追究其违约责任。17.3第三方与甲乙双方的关系17.3.1第三方是独立主体，与甲乙双方之间不存在隶属关系。17.3.2第三方与甲乙双方的关系是基于合同约定而建立的合作关系。18.第三方变更及解除18.1第三方变更18.1.1第三方变更需经甲乙双方同意，并书面通知对方。18.1.2第三方变更应遵循公平、公正、公开的原则。18.2第三方解除18.2.1第三方解除合同需提前通知甲乙双方，并书面说明原因。18.2.2甲乙双方有权要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘岗位说明书1.1详细描述招聘岗位的职责、任职资格、工作内容等。1.2用于员工入职后的工作指导。2.员工手册2.1介绍公司的组织架构、企业文化、规章制度等。2.2用于新员工了解公司情况。3.招聘广告3.1宣传招聘信息的广告材料，包括文字、图片等。3.2用于校园网站、社交媒体等渠道发布。4.招聘报名表4.1候选人报名所需填写的表格，包括个人信息、教育背景、工作经验等。4.2用于筛选候选人。5.面试通知5.1邀请候选人参加面试的通知函。5.2用于面试前的沟通。6.面试记录表6.1记录面试过程和结果的表格。6.2用于评估候选人的面试表现。7.背景调查报告7.1对候选人进行背景调查的报告。7.2用于评估候选人的背景信息。8.招聘费用清单8.1列明招聘过程中产生的各项费用。8.2用于费用的报销和结算。9.招聘效果评估报告9.1对招聘活动的效果进行评估的报告。9.2用于改进招聘策略。10.第三方合同10.1与第三方签订的独立合同。10.2用于明确第三方的权利、义务和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.甲乙双方未按合同约定时间支付费用1.1违约责任：支付违约金，金额为应付款项的1%。1.2示例：甲方未按合同约定时间支付广告费用，应支付违约金。2.第三方未按合同约定履行职责2.1违约责任：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。2.2示例：第三方未按时完成招聘宣传，应赔偿甲方因此造成的损失。3.候选人提供虚假信息3.1违约责任：候选人承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.2示例：候选人面试时提供虚假学历证明，应赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按合同约定提供培训4.1违约责任：甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。4.2示例：甲方未按合同约定提供新员工培训，应赔偿员工因此造成的损失。5.乙方未按合同约定提供培训5.1违约责任：乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。5.2示例：乙方未按合同约定提供新员工培训，应赔偿员工因此造成的损失。6.甲乙双方未按合同约定解除合同6.1违约责任：双方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。6.2示例：甲乙双方未按合同约定解除合同，应支付违约金。全文完。2024年校园招聘合作协议2本合同目录一览1.1合作双方基本信息1.2招聘计划及岗位要求1.3招聘流程及时间安排1.4招聘人数及录取标准1.5薪酬待遇及福利1.6培训及发展计划1.7试用期及转正条件1.8考核及晋升机制1.9职业道德及保密协议1.10合同解除及终止条件1.11违约责任及赔偿1.12合同争议解决方式1.13合同生效及变更1.14合同附件第一部分：合同如下：第一条合作双方基本信息1.1.1合同双方名称：甲方（用人单位）和乙方（合作院校）1.1.2甲方地址：[甲方详细地址]1.1.3甲方联系方式：[甲方联系电话及邮箱]1.1.4乙方地址：[乙方详细地址]1.1.5乙方联系方式：[乙方联系电话及邮箱]第二条招聘计划及岗位要求2.1甲方根据自身发展需要，计划于2024年在乙方校园内进行校园招聘。2.2招聘岗位及要求如下：2.1.1岗位一：[岗位名称]，[专业要求]，[学历要求]，[人数要求]2.1.2岗位二：[岗位名称]，[专业要求]，[学历要求]，[人数要求]第三条招聘流程及时间安排3.1甲方将在[具体时间]前向乙方提供招聘需求及流程说明。3.2乙方将在[具体时间]前完成校园宣讲、组织面试等工作。3.3招聘流程包括：宣讲、笔试、面试、体检、背景调查等环节。第四条招聘人数及录取标准4.1甲方根据实际需求确定招聘人数。4.2乙方将根据甲方提供的招聘标准和流程，组织学生报名及选拔。4.3录取标准包括：学习成绩、综合素质、面试表现等。第五条薪酬待遇及福利5.1甲方将为乙方提供的毕业生提供具有竞争力的薪酬待遇。5.2薪酬待遇包括：基本工资、绩效奖金、福利补贴等。5.3甲方将为乙方提供的毕业生提供完善的福利体系，包括但不限于：5.1.1社会保险及公积金5.1.2住房补贴5.1.3带薪年假第六条培训及发展计划6.1甲方将为乙方提供的毕业生提供入职培训、岗位培训等。6.2甲方将为乙方提供的毕业生提供职业发展规划，包括晋升机会、职业发展路径等。6.3甲方将定期举办内部培训、讲座等活动，提高乙方提供的毕业生的综合素质。第七条试用期及转正条件7.1乙方提供的毕业生在甲方试用期为[具体时长]。7.2试用期期间，乙方提供的毕业生应遵守甲方的各项规章制度。7.1.1服从工作安排，认真履行岗位职责7.1.2完成工作任务，达到岗位要求7.1.3遵守职业道德，无重大违规违纪行为第一部分：合同如下：第八条考核及晋升机制8.1甲方将建立完善的员工考核制度，对乙方提供的毕业生进行定期考核。8.2考核内容包括：工作态度、工作能力、工作业绩等。8.3甲方将根据考核结果，对表现优秀的乙方提供的毕业生实施晋升机制。8.4晋升机制包括但不限于：岗位晋升、薪资调整、培训机会等。第九条职业道德及保密协议9.1乙方提供的毕业生在甲方工作期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度。9.2乙方提供的毕业生应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露任何甲方业务信息。9.3乙方提供的毕业生若违反保密协议，甲方有权依法追究其法律责任。第十条合同解除及终止条件10.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行，另一方有权解除合同。10.2乙方提供的毕业生在试用期内，如不符合岗位要求，甲方有权解除合同。10.3乙方提供的毕业生在劳动合同期限内，因个人原因提出辞职，需提前[具体天数]书面通知甲方。10.4甲方因经营状况等原因，需解除劳动合同，应提前[具体天数]通知乙方。第十一条违约责任及赔偿11.1如一方违约，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。11.2违约金计算标准：[具体计算方法]。11.3如违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十二条合同争议解决方式12.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效及变更13.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同如有变更，应以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。第十四条合同附件14.1本合同附件包括：14.1.1招聘岗位说明书14.1.2员工手册14.1.3其他与本合同相关的文件和资料14.2本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入概述15.1.1定义：本合同所称第三方，是指中介方、咨询方、技术服务方等，在甲方与乙方合作过程中，为履行本合同提供专业服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方介入范围：第三方介入范围包括但不限于招聘服务、培训服务、职业规划服务、市场调查服务等。15.1.3第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、协助招聘、提供技术支持等。15.2第三方责任及义务15.2.1责任限额：第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过其在本合同中所获得报酬的[具体比例]。15.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范，确保其提供的服务符合合同约定。15.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，未经甲乙双方同意，不得泄露任何商业信息。15.3第三方与甲乙双方的关系15.3.1第三方与甲乙双方均为独立法人或其他组织，彼此之间不存在隶属关系。15.3.2第三方与甲乙双方之间的合同关系仅限于本合同约定的服务内容。15.3.3第三方在履行本合同过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。15.4第三方介入的合同条款15.4.1第三方介入的合同条款应明确约定第三方介入的范围、服务内容、费用、责任、违约责任等。15.4.2第三方介入的合同条款应与本合同其他条款一致，如与本合同有冲突，以本合同为准。15.5第三方介入的程序15.5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜达成一致意见。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各自的权利义务。15.5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。15.6第三方介入的费用15.6.1第三方介入的费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。15.6.2第三方介入的费用应在本合同约定的支付期限内支付。15.7第三方介入的终止15.7.1如第三方在履行本合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权终止第三方介入。15.7.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据实际情况，协商确定后续事宜。15.8第三方介入的争议解决15.8.1第三方介入过程中发生的