2024年教育培训与就业服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年教育培训与就业服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）1.2乙方（就业服务方）第二条合同标的2.1教育培训内容2.2就业服务内容第三条合同期限3.1教育培训期限3.2就业服务期限第四条培训费用4.1培训费用的构成4.2培训费用的支付方式4.3培训费用的退还条件第五条就业服务费用5.1就业服务费用的构成5.2就业服务费用的支付方式5.3就业服务费用的退还条件第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务6.2乙方的权利与义务第七条保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决地点9.3争议解决时效第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件第十一条合同的终止11.1合同终止条件11.2合同终止后的处理第十二条合同的继承12.1继承条件12.2继承程序第十三条合同的附则13.1合同的生效13.2合同的续签13.3合同的解除第十四条合同的份数14.1合同正本份数14.2合同副本份数第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（教育培训方）甲方是指X教育培训机构，具有合法的营业执照和教育培训资质，地址位于市区路号，联系电话：。1.2乙方（就业服务方）乙方是指X就业服务中心，具有合法的营业执照和就业服务资质，地址位于市区路号，联系电话：。第二条合同标的2.1教育培训内容（1）专业课程培训：包括X课程、X课程、X课程等；（2）实践操作培训：包括X操作、X操作、X操作等；（3）技能提升培训：包括X技能、X技能、X技能等。2.2就业服务内容（2）就业推荐：根据甲方的需求，向相关企业推荐合适的人才；（3）就业跟踪：对甲方就业情况进行跟踪，提供持续的帮助和支持。第三条合同期限3.1教育培训期限教育培训期限为个月，自双方签订合同之日起计算。3.2就业服务期限就业服务期限为个月，自双方签订合同之日起计算。第四条培训费用4.1培训费用的构成培训费用包括课程费用、教材费用、实践操作费用等。4.2培训费用的支付方式（1）合同签订后，甲方支付总培训费用的50%作为预付款；（2）教育培训结束后，甲方支付剩余的50%作为尾款。4.3培训费用的退还条件在合同期内，如甲方因个人原因要求退学，甲方需支付剩余培训费用的50%作为违约金，已支付的50%培训费用不予退还。第五条就业服务费用5.1就业服务费用的构成就业服务费用包括就业指导费用、就业推荐费用、就业跟踪费用等。5.2就业服务费用的支付方式（1）合同签订后，甲方支付总就业服务费用的50%作为预付款；（2）乙方成功帮助甲方找到合适的工作后，甲方支付剩余的50%作为尾款。5.3就业服务费用的退还条件在合同期内，如甲方因个人原因要求解除合同，甲方需支付剩余就业服务费用的50%作为违约金，已支付的50%就业服务费用不予退还。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务甲方有权按照合同约定获得乙方提供的教育培训和就业服务，并按照约定支付相关费用。甲方应遵守合同规定，按时参加培训，配合乙方的就业服务工作。6.2乙方的权利与义务乙方有权按照合同约定提供教育培训和就业服务，并按照约定收取相关费用。乙方应积极为甲方提供优质的教育培训和就业服务，确保甲方的权益得到保障。第八条违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，未能按时支付培训费用或就业服务费用的，应向乙方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，未能按时提供教育培训或就业服务的，应向甲方支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。第九条争议解决9.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决地点争议解决地点为合同签订地。9.3争议解决时效双方在争议发生之日起3个月内未能解决的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件合同的变更是指在不改变合同主体和合同目的的前提下，对合同的某些条款进行修改或补充。合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。10.2合同解除条件合同解除是指在合同履行期限内，因一方或双方原因导致合同无法继续履行，经双方协商一致，提前终止合同效力。合同解除需双方签订书面解除协议。第十一条合同的终止11.1合同终止条件合同终止是指合同履行期限届满，双方履行了合同义务，合同自然终止。11.2合同终止后的处理合同终止后，乙方应向甲方提供一份完整的培训成果和就业情况报告，并按照约定退还剩余的培训费用或就业服务费用（如有）。第十二条合同的继承12.1继承条件合同的继承是指合同一方因法律规定或双方约定而将合同权益和义务转让给第三方的行为。合同继承需双方协商一致，并签订书面继承协议。12.2继承程序合同继承程序如下：（1）继承方应向乙方提交继承申请，并提供相关证明材料；（2）乙方应在收到继承申请后10个工作日内核实继承方的资格；（3）双方确认继承资格后，签订书面继承协议，并按照协议约定履行合同。第十三条合同的附则13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的续签合同期满前3个月，双方均有权书面提出续签申请，并签订新的合同。13.3合同的解除合同解除后，双方的权利义务关系终止，但本合同解除前的权利义务仍受法律保护。第十四条合同的份数14.1合同正本份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同副本份数本合同可制作副本，副本数量由甲乙双方协商确定，副本具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正鉴于本合同在履行过程中可能涉及第三方介入，为确保各方权益，特对合同进行如下修正：第一条第三方定义1.1第三方是指除甲方和乙方之外，参与或协助履行本合同义务的自然人、法人或其他组织。第二条第三方介入的情形2.1教育培训环节第三方介入教育培训环节的情形包括但不限于：授课教师、实训基地、考试机构等。2.2就业服务环节第三方介入就业服务环节的情形包括但不限于：招聘企业、面试官、人力资源服务机构等。第三条第三方责任3.1第三方介入后的责任分配第三方介入本合同履行过程中，如因第三方原因导致合同无法正常履行，由乙方承担相应责任。乙方应在扣除第三方责任限额后，向甲方支付违约金。3.2第三方责任限额第三方责任限额为合同总金额的10%。第三方如因故意或过失导致合同无法正常履行，应承担相应赔偿责任。第四条第三方选择与确认4.1甲方有权根据自身需求，选择合适的第三方提供教育培训或就业服务。4.2乙方应协助甲方筛选、推荐合适的第三方，并确保第三方具备相关资质和能力。第五条第三方协调与监督5.1乙方应对第三方履行合同义务的过程进行监督，确保第三方按约定提供服务。5.2甲方有权对第三方提供的服务进行评价，并提出改进意见。第六条第三方费用6.1第三方费用包括但不限于：第三方服务费用、第三方人员费用、第三方材料费用等。6.2乙方应在合同中明确第三方费用的支付方式和支付时间。第七条第三方变更7.1甲方如需变更第三方，应提前通知乙方，并签订书面变更协议。7.2乙方应在收到甲方变更通知后10个工作日内核实变更后的第三方资格。7.3双方确认第三方变更资格后，签订书面变更协议，并按照协议约定履行合同。第八条第三方违约处理8.1第三方违反合同约定，未能按时提供服务或提供服务质量不符合约定的，乙方应承担违约责任。8.2乙方应在扣除第三方责任限额后，向甲方支付违约金。第九条第三方权益保护9.1第三方如认为自己的合法权益受到侵害，有权向乙方提出书面投诉。9.2乙方应在收到投诉后10个工作日内核实情况，并采取相应措施保护第三方权益。第十条第三方保密义务10.1第三方应对在合同履行过程中获得的甲方和乙方相关信息保密，不得泄露给第三方无关人员。10.2第三方违反保密义务的，应承担相应法律责任。第十一条合同的继承11.1合同的继承适用于第三方。继承方应继续履行第三方在合同中的义务。11.2继承方应在合同继承后，与乙方重新签订第三方协议。第十二条合同的附则12.1本合同的修正条款与原合同具有同等法律效力。12.2本合同的修正条款如有未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。12.3本合同的修正条款经甲乙双方签字（或盖章）后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：教育培训内容详细清单附件2：就业服务内容详细清单附件3：教育培训费用明细表附件4：就业服务费用明细表附件5：第三方服务提供商名单及资质证明附件6：培训场地和设施清单附件7：就业服务成功案例展示附件8：培训课程安排表附件9：就业招聘会安排表附件10：合同续签申请表附件11：合同解除申请表附件12：第三方评价表附件13：保密协议附件14：违约金计算公式说明附件详细要求和说明：附件1：教育培训内容详细清单本附件详细列出甲方应获得的教育培训内容，包括课程名称、课程描述、培训课时、培训师资质等信息。附件2：就业服务内容详细清单本附件详细列出乙方应提供的就业服务内容，包括就业指导、就业推荐、就业跟踪等信息。附件3：教育培训费用明细表本附件详细列出甲方应支付的培训费用，包括课程费用、教材费用、实践操作费用等信息。附件4：就业服务费用明细表本附件详细列出甲方应支付的就业服务费用，包括就业指导费用、就业推荐费用、就业跟踪费用等信息。附件5：第三方服务提供商名单及资质证明本附件列出乙方推荐的第三方服务提供商名单，并附上各提供商的资质证明文件。附件6：培训场地和设施清单本附件详细列出教育培训过程中所需场地的名称、地址、容纳人数以及设施的名称、数量和功能等信息。附件7：就业服务成功案例展示本附件展示乙方提供的就业服务成功案例，包括案例名称、行业、岗位、薪资等信息。附件8：培训课程安排表本附件详细列出教育培训过程中各课程的上课时间、地点、授课教师等信息。附件9：就业招聘会安排表本附件详细列出乙方组织的就业招聘会的日期、时间、地点、参与企业等信息。附件10：合同续签申请表本附件用于甲方在合同期满前提出续签申请时使用。附件11：合同解除申请表本附件用于甲方在合同履行过程中提出解除合同时使用。附件12：第三方评价表本附件用于甲方对第三方服务进行评价，包括服务满意度、建议等信息。附件13：保密协议本附件详细列出双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限、违约责任等信息。附件14：违约金计算公式说明本附件详细说明违约金的计算方式，包括计算公式、计算依据等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未能按照约定支付培训费用或就业服务费用。2.乙方未能按照约定提供教育培训或就业服务。3.第三方未能按照约定提供服务或提供服务质量不符合约定。责任认定标准：1.甲方违约：甲方应支付迟延履行违约金，违约金金额为应付款项的10%。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。3.第三方违约：第三方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为应付款项的10%。示例说明：1.若甲方未能在合同约定的时间内支付培训费用，甲方应向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式为应付款项的10%。2.若乙方未能在合同约定的时间内提供就业服务，乙方应向甲方支付违约金，违约金计算方式为应付款项的10%。3.若第三方未能在合同约定的时间内提供服务或提供服务质量不符合约定，第三方应向乙方支付违约金，违约金