农民工工资支付效率提升

农民工工资支付效率提升合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（农民工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为乙方提供劳动就业机会，为明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工资支付1.1甲方应当按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。工资支付周期不得超过一个月。1.2乙方工资标准不得低于当地最低工资标准。乙方工资由基本工资、奖金、津贴、加班工资等组成。1.3甲方应当为乙方办理社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。1.4甲方不得克扣、拖欠乙方工资。如有特殊情况，需经乙方同意，并按约定时间支付。第二条工作时间与休息休假2.1甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定，合理安排乙方的工作时间。每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。2.2乙方享有法定的休息休假权利。国家法定节假日、休息日不计入工作时间。2.3甲方不得强迫乙方加班。确需加班的，应按照不低于工资标准的150%支付加班工资。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规和行业标准的劳动保护设施，保障乙方的人身安全。3.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。3.3甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供符合健康标准的劳动环境和生活条件。第四条合同解除与终止4.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。4.2甲方违反国家法律法规和本合同约定，乙方有权解除合同。4.3乙方提前解除合同的，应提前三十日书面通知甲方。4.4合同期满，双方未续签的，本合同自行终止。第五条违约责任5.1甲方违反本合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.2乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.2双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.3本合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（农民工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.农民工身份证明复印件2.甲方营业执照副本复印件3.甲方税务登记证复印件4.乙方银行卡复印件5.劳动和社会保障部门规定的其他相关文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、克扣、拖欠工资。2.甲方未为乙方办理社会保险或未按时足额缴纳社会保险费。3.甲方违反国家法律法规和本合同约定，强迫乙方加班或提供有毒、有害、危险和对未成年人有害的工种。5.乙方提前解除合同未提前三十日书面通知甲方。三、法律名词及解释：1.农民工：指在非农领域从事劳动工作的人员。2.工资：指劳动者因提供劳动而取得的报酬。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。4.加班工资：指员工在法定工作时间之外提供劳动所取得的额外报酬。5.违约行为：指合同当事人违反合同约定或法律法规规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付工资解决办法：乙方可以先与甲方协商，协商不成可以向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。2.甲方未为乙方办理社会保险解决办法：乙方可以要求甲方在规定时间内补办社会保险，并依法追缴社会保险费。3.甲方违法解除合同解决办法：乙方可以要求甲方支付赔偿金，并依法要求继续履行合同。4.乙方提前解除合同解决办法：乙方应提前三十日书面通知甲方，并按照合同约定办理工作交接。五、所有应用场景：1.农民工与用人单位之间就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动保护、社会保险等事项达成一致。2.农民工