食品加工退休工程师返聘合同

食品加工退休工程师返聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（返聘人员）：__________性别：__________年龄：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方是一家专业从事食品加工的企业，乙方是一位富有经验的退休工程师，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方返聘事项达成如下协议：一、返聘岗位及职责1.乙方担任甲方食品加工项目的技术顾问，负责对食品加工过程中的技术问题提供指导和建议。2.乙方应积极参与甲方的技术研发，提高产品质量和市场竞争力。3.乙方应协助甲方培训新入职的工程技术人员，传授丰富的实践经验。4.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、返聘期限1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方返聘期间的月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.甲方为乙方提供必要的办公条件和劳动保护。四、保密条款1.乙方在返聘期间及返聘结束后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。3.乙方应在合同终止后继续履行保密义务，直至甲方宣布保密信息已公开。五、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。2.乙方如提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（返聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.甲方公司章程4.甲方公司组织结构图5.食品加工项目技术要求文档6.保密协议7.社会保险和福利待遇相关政策文件8.甲方公司银行账户信息9.合同履行过程中产生的相关发票和支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供技术咨询或建议，影响甲方正常生产。2.乙方未参与甲方技术研发活动，导致产品质量和市场竞争力下降。3.乙方未协助甲方培训新入职工程技术人员。4.乙方提前解除合同且未支付违约金。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。6.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。7.甲方未提供乙方必要的办公条件和劳动保护。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资并承担相应社会责任的单位。2.返聘人员：指已达到法定退休年龄，但根据双方约定继续在原单位从事相关工作的人员。3.技术顾问：指为甲方提供技术咨询、建议和指导等服务的人员。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术问题：乙方应及时与甲方沟通，共同研究解决办法，确保生产正常进行。2.沟通不畅：双方应保持定期沟通，确保信息的及时传递和交流。3.工资支付：甲方应按时支付乙方工资及福利待遇，如有延迟，应立即支付并承担相应责任。4.保密协议：双方应严格遵守保密协议，确保信息安全。如有泄露，应立即采取措施防止损失扩大，并按照协议承担责任。5.培训工作：甲方应为乙方提供培训资料和指导，乙方应积极参与培训活动，提高自身能力。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供技术咨询、建议和指导。2.乙方参与甲方技术研发，提高产品质量和市场竞争力。3.乙方协助甲方培训新入职工程技术人员。4.甲方按