任务 2 施工安全措施 安全检查-项目四 安全管理与绿色施97课件讲解_第1页
任务 2 施工安全措施 安全检查-项目四 安全管理与绿色施97课件讲解_第2页
任务 2 施工安全措施 安全检查-项目四 安全管理与绿色施97课件讲解_第3页
任务 2 施工安全措施 安全检查-项目四 安全管理与绿色施97课件讲解_第4页
任务 2 施工安全措施 安全检查-项目四 安全管理与绿色施97课件讲解_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

任务2施工安全措施项目四安全管理与绿色施工安全检查建设工程安全隐患人的不安全因素物的不安全状态组织管理上的不安全因素在工程建设过程中,安全事故隐患是难以避免的,但要尽可能预防和消除安全事故隐患的发生。1.安全隐患的处理安全检查首先需要项目参与各方加强安全意识,做好事前控制,建立健全各项安全生产管理制度,落实安全生产责任制,注重安全生产教育培训,保证安全生产条件所需的资金投入,将安全隐患消除的萌芽之中;其次是确保各项安全施工措施的落实,加强安全生产的检查监督,对发现的安全事故隐患及时处理。安全检查(1)安全事故隐患治理原则1)冗余安全度治理原则。2)单项隐患综合治理原则。3)事故直接隐患与间接隐患并治原则。为确保安全,在治理事故隐患时应考虑设置多道防线,即使发生一两道防线无效,还有冗余的防线可以控制事故的隐患。人、机、料、法、环境五者任一个环节发生安全事故隐患,都要从五者安全匹配的角度考虑,一件单项隐患问题的整改需综合治理。对人、机、环境系统进行安全治理,同时还需治理安全管理措施。安全检查4)预防与减灾并重治理原则。5)重点治理原则。6)动态治理原则。治理安全事故隐患时,需尽可能减少发生事故的可能性,如果不能完全控制事故的发生,也要设法将事故等级降低。按对隐患的分析评价结果实行危险点分级处理,也可以用安全检查表打分,对隐患危险程度分级。动态治理就是对生产过程进行动态随机安全治理,生产过程中发现问题及时治理,可以及时消除隐患,避免小的隐患发展成大隐患。安全检查(2)安全事故的处理在建设工程中,安全事故隐患的发现可以来自于各参与方,包括建设单位、设计单位、监理单位、施工单位、供货商、工程监管部门等。各方对于事故安全隐患处理的义务和责任,以及处理程序在《建设工程安全生产管理条例》中有明确界定。施工单位对事故安全隐患的处理可采取当场指正,限期纠正,预防隐患发生;做好记录,及时整改,消除安全隐患;分析统计,查找原因,制定预防措施;跟踪验证等处理方法。安全检查2.应急预案和安全事故处理(1)应急预案定义应急预案是对特定的潜在事件和紧急情况发生时所采取措施的计划安排,是应急响应的行动指南。编制应急预案,能防止紧急情况发生时出现混乱,按照合理的响应流程采取适当的救援措施,预防和减少可能随之引发的职业健康安全和环境影响。安全检查(2)应急预案体系的构成1)综合应急预案。从总体上阐述事故的应急方针、政策,应急组织结构及相关应急职责,应急行动、措施和保障等基本要求和程序,是应对各类事故的综合性文件。2)专项应急预案。针对具体的事故类别、危险源和应急保障而制定的计划或方案,是综合应急预案的组成部分,应按照综合应急预案的程序和要求组织制定,并作为综合应急预案的附件。专项应急预案应制定明确的救援程序和具体的应急救援措施。3)现场处理方案。针对具体的装置、场所或设施、岗位所制定的应急处置措施。现场处置方案应具体、简单、针对性强。现场处理方案应根据风险评估及危险性控制措施逐一编制,做到事故相关人员应知应会、熟练掌握,并通过应急演练,做到迅速反应、正确处置。安全检查3.建设工程安全事故的处理(1)职业伤害事故的分类1)按事故后果严重程度分类我国《企业职工伤亡事故分类》规定,按事故后果严重程度分类,事故分为:轻伤事故重伤事故死亡事故重大伤亡事故特大伤亡事故安全检查①轻伤事故,是指造成职工肢体或某些器官功能性或器质性轻度损伤,能引起劳动能力轻度或暂时丧失的伤害的事故,一般每个受伤人员休息1个工作日以上,105个工作日以下。②重伤事故,一般指受伤人员肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤,能引起人体长期存在功能障碍或过去能力有重大损失的伤害,或者造成每个受伤人损失105工作日以上的失能伤害的事故。③死亡事故,一次事故中死亡职工1~2人的事故。④重大伤亡事故,一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。⑤特大伤亡事故,一次死亡10人以上(含10人)的事故。安全检查2)按事故造成的人员伤亡或直接经济损失分类根据2007年6月1日起实施的《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,按生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失,事故分为:特别重大事故重大事故较大事故一般事故安全检查①特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。②重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。③较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。④一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故。安全检查(2)建设工程安全事故的处理1)事故处理的原则。事故责任者未受到处理不放过事故没有制定切实可行的整改措施不放过事故原因未查清楚不放过事故责任人和周围群众没有受到教育不放过安全检查2)安全事故处理迅速抢救伤员并保护事故现场组织调查组开展事故调查。进行现场勘查分析事故原因制定预防措施提交事故调查报告进行事故的审理和结案。安全检查案例安全检查2022年6月20日,宝安区新安街道兴东社区雪花啤酒总部大厦工地发生一起物体打击事故,造成1人死亡。直接原因姜某洪安全意识淡薄,在未剥离清理加劲箍筋及三角撑钢筋的情况下,用气镐和风镐对涉事桩芯混凝土进行人工破除,当桩芯混凝土被从中间对半凿开后,裂开的半圆形桩头在重力作用下向南北方向翻滚,导致北侧桩头外露的加劲箍筋和三角撑钢筋脱焊分开。由于桩端面下端的三角撑钢筋尚有一截埋在南侧桩头内,脱焊的三角撑水平方向钢筋随南侧桩芯混凝土在翻滚过程中甩打到涉事工人头部,导致本次事故发生。案例安全检查涉嫌伪造事故现场和谎报事故情况事故发生后,安全总监杨某打电话给项目执行经理王某普报告有工人受伤。王某普随后找来项目负责文明施工的个体施工队老板刘某旺和诚浩公司项目负责人李某,要求刘某旺提供其在曦城商业中心承租的17栋113房来伪造事故现场,要求李某冒充是该现场的装修施工老板。随后王某普安排该公司在其他项目的生产经理田某昇带领该项目的劳务负责人曹某及其下属的三名工人到曦城商业中心17栋113房伪造了一个装修施工的事故现场。在处置事件过程中,王某普建立微信群,通过微信群或私信指挥相关人员对外统一口径,谎称事故发生地是在曦城商业中心17栋113房,系工人在装修作业过程中摔倒被砸到头部受伤。随后杨某和李某按照安排向医院谎报了事故地点,在首次接受公安及应急管理部门调查时谎报了事故经过。最终,5人均被行政拘留并处罚款。工程项目安全检查的目的是为了消除安全隐患、防止事故、改善劳动条件及提高员工安全生产意识的重要手段,是安全控制工作的一项重要内容。通过安全检查可以发现工程中的危险因素,及时采取措施,保证安全生产。安全检查安全检查1.安全检查的类型不定期检查日常性检查专业性检查季节性检查节假日前后的检查1)日常性检查是指经常的、普遍的检查。企业一般每年进行1~4次;工程项目组每周进行一次;班组每班次都应进行检查。专职安全技术人员的日常检查应有计划、针对重点部位周期性地进行。安全检查2)专业性检查是针对特种作业、特种设备、特殊场所进行的检查,如电焊、气焊、起重设备、运输车辆、锅炉压力容器、易燃易爆场所等。3)季节性检查是指根据季节特点,为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。如夏季高温多雨,做好防暑、防汛;雷雨季节,做好施工用电检查等。4)节假日前后的检查是针对节假日期间易产生麻痹思想而进行的,包括节日前安全生产综合检查,节后遵章守纪的检查等。5)不定期检查是指在工程或设备开工和停工前,维修中,工程或设备竣工及试运行时进行的安全检查。安全检查2.安全检查的注意事项建立检查的组织领导机构,配备适当的检查力量,挑选具有较高技术业务水平的专业人员参加。做好检查的各项准备工作明确检查的目的和要求。要从实际出发,分清主、次矛盾,力求实效。把自查与互查有机结合起来。坚持查改结合。坚持安全检查,发现问题及时采取有效的防范措施。建立检查档案。安全检查过程中收集基本的数据,掌握基本安全状况,为及时消除隐患提供数据。安全检查3.安全检查的内容查整改查思想查管理查隐患查事故处理1)查思想。主要检查企业的领导和职工对安全生产的认识。2)查管理。主要检查工程的安全生产管理措施是否落实。主要内容包括:安全生产责任制、安全技术措施计划、安全组织机构、安全保证措施、安全技术交底、安全教育、持证上岗、安全设施、安全标识、操作行为、违规管理、安全记录等。安全检查3)查隐患。主要检查作业现场是否符合安全生

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论