餐饭店用工合同范例

餐饭店用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

鉴于甲方从事餐饮服务业，需聘请乙方担任餐饭店员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的餐饭店内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每日（具体时间根据甲方实际营业时间确定），每周工作（具体天数根据甲方实际营业时间确定），每月休息（具体天数根据甲方实际营业时间确定）。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

三、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

3.乙方在工作期间，甲方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

四、合同期限

1.本合同期限为（具体时间）年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

五、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

七、其他约定

1.乙方同意遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.甲方制定的各项规章制度；

3.乙方身份证明复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事餐饮服务业，需聘请乙方担任餐饭店员工，为确保甲方的权益得到充分保障，同时考虑到丙方作为劳务派遣单位的专业性和服务效率，三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的餐饭店内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训、派遣至甲方工作，并对乙方进行日常管理。

2.丙方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的派遣岗位。

3.丙方对乙方的人事档案、社会保险、住房公积金等负责。

4.丙方应确保乙方符合甲方的工作要求，如有不符合情况，丙方应立即予以更换。

三、甲方的责任与权利

1.甲方有权要求丙方派遣符合岗位要求的乙方。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，并提出改进意见。

3.甲方有权对乙方的服务进行评价，并据此决定是否续签派遣合同。

4.甲方有权要求丙方对乙方的违约行为承担责任。

四、工作时间及休假

1.乙方的工作时间为每日（具体时间根据甲方实际营业时间确定），每周工作（具体天数根据甲方实际营业时间确定），每月休息（具体天数根据甲方实际营业时间确定）。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

3.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、合同期限

1.本合同期限为（具体时间）年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

七、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或给甲方造成损失的，甲方有权要求丙方承担相应的责任。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

十一、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.丙方的营业执照复印件；

3.丙方制定的各项规章制度；

4.乙方身份证明复印件。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）：

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方作为劳务派遣单位的专业化服务，提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘和培训成本，同时确保乙方的工作质量和稳定性。甲方为主导的目的和意义在于，通过加强对丙方的管理和监督，保障自身的权益，确保餐饭店的正常运营，并提升顾客满意度。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（劳务派遣单位）：

鉴于甲方从事餐饮服务业，需要乙方担任餐饭店员工，为了确保乙方的权益得到充分保障，同时利用丙方作为劳务派遣单位的专业服务，三方经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方经营的餐饭店内从事服务工作，包括但不限于：迎宾、点餐、上菜、收银、清洁等工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

二、丙方的责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训，并将乙方派遣至甲方工作。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督，并对乙方的表现进行评估。

3.丙方负责乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳和管理。

三、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求丙方提供符合工作要求的工作环境。

2.乙方有权获得按照合同约定的劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权获得国家法定节假日、年假、病假等休假权利。

4.乙方有权要求丙方和甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

四、劳动报酬及福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：__________元/月。

2.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳比例及金额按照国家及地方政策执行。

3.甲方为乙方提供住宿条件，住宿费用由甲方承担。

4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

五、合同期限

1.本合同期限为（具体时间）年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。

六、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反合同约定的其他义务。

2.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）丙方未履行合同约定的派遣和培训义务的；

（2）丙方未保障乙方合法权益的；

（3）丙方违反合同约定的其他义务。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的____%。

2.甲方违反合同约定，降低乙方工资或福利待遇，乙方有权要求恢复原待遇，并支付相应的赔偿金。

3.甲方不得无故解除乙方的工作，否则应支付相当于乙方三个月工资的赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.乙方在合同期内，未经丙方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

十、附件

1.甲方的营业执照复印件；

2.丙方的营业执照复印件；

3.乙方身份证明复印件。

本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖