饮品店员雇佣合同范例

饮品店员雇佣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇佣方）：_________________

乙方（被雇佣方）：_________________

鉴于甲方经营饮品店，需要乙方提供劳动服务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方同意雇佣乙方担任饮品店员，乙方同意接受甲方的雇佣。

二、工作内容

2.1乙方负责饮品店日常运营工作，包括但不限于接待顾客、制作饮品、整理货品、清洁卫生等。

三、工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为每日________时，具体班次由甲方安排。

3.2乙方的工作地点为甲方经营的饮品店。

四、工资与福利

4.1乙方每月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间由甲方决定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等带薪假期。

4.3乙方在工作期间，甲方提供相应的劳动保护用品。

五、工作职责与义务

5.1乙方应遵守国家法律法规，服从甲方管理，保守商业秘密。

5.2乙方应认真履行工作职责，确保饮品店正常运营。

5.3乙方应爱护甲方财产，合理使用设备。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为________年。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

签订日期：_________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（饮品店经营者）：_________________

乙方（饮品店员）：_________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：_________________

鉴于甲方经营饮品店，为提高人力资源管理水平，降低招聘、培训、薪酬及离职成本，甲方决定与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方饮品店工作。为明确各方权利义务，经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方饮品店工作，乙方同意接受丙方的派遣。

1.2乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方的雇主。

二、工作内容与职责

2.1乙方负责饮品店日常运营工作，包括但不限于接待顾客、制作饮品、整理货品、清洁卫生等。

2.2乙方应遵守国家法律法规，服从甲方及丙方的管理，保守商业秘密。

2.3乙方应爱护甲方财产，合理使用设备。

三、工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为每日________时，具体班次由甲方安排。

3.2乙方的工作地点为甲方经营的饮品店。

四、工资与福利

4.1乙方每月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间由丙方决定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等带薪假期。

4.3乙方在工作期间，甲方提供相应的劳动保护用品。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬、福利、社会保险、劳动保护等工作。

5.2丙方应保证乙方具备从事饮品店员工作的基本条件，包括身体健康、符合岗位要求等。

5.3丙方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

六、甲方的权益与义务

6.1甲方可根据经营需要，调整乙方的工作岗位、班次等。

6.2甲方可对乙方进行考核，考核结果作为甲方对乙方进行奖惩的依据。

6.3甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，但需提前________日通知丙方。

七、违约责任与限制条款

7.1若乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，丙方应承担相应的责任。

7.2乙方如有以下行为，甲方有权解除合同，丙方应承担相应的责任：

（1）严重违反工作纪律，影响店铺正常运营；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）故意损坏甲方财产；

（4）被依法追究刑事责任。

7.3乙方在合同期间，不得擅自离职，如需离职，需提前________日书面通知甲方和丙方。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

第三方介入的意义和目的：

1.降低招聘、培训、薪酬及离职成本，提高人力资源管理水平。

2.明确各方责任，保障甲方利益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同履行过程中的权益，如调整工作内容、考核乙方等。

2.确保饮品店运营的稳定性和服务质量。

3.通过对丙方的监督，确保乙方的合法权益得到保障。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

丙方（盖章）：_________________

签订日期：_________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：_________________

乙方（餐饮服务员）：_________________

丙方（人力资源服务公司）：_________________

鉴于甲方经营餐饮企业，为优化人力资源配置，降低用工风险，甲方决定与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方工作。双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、雇佣关系

1.1甲方委托丙方派遣乙方至甲方餐饮企业工作，乙方同意接受丙方的派遣。

1.2乙方与丙方签订劳动合同，丙方为乙方的雇主。

二、工作内容与职责

2.1乙方在甲方餐饮企业从事餐饮服务员工作，负责点餐、上菜、清洁、维护餐厅秩序等。

2.2乙方应遵守国家法律法规、丙方规章制度及甲方企业规定。

三、工作时间与地点

3.1乙方的工作时间为每日________时，具体班次由丙方安排。

3.2乙方的工作地点为甲方餐饮企业。

四、工资与福利

4.1乙方每月工资为人民币________元，按月支付，具体支付时间由丙方决定。

4.2乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假等带薪假期。

4.3丙方负责为乙方购买社会保险，保障乙方权益。

五、丙方的责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬、福利、社会保险等工作。

5.2丙方应保证乙方具备从事餐饮服务员工作的基本条件，包括身体健康、符合岗位要求等。

5.3丙方应按照国家规定和双方约定，及时足额支付乙方工资。

六、乙方的权益与义务

6.1乙方有权要求丙方提供必要的工作培训，提高自身职业技能。

6.2乙方有权要求丙方保障其合法权益，如工资支付、社会保险等。

6.3乙方应按照规定履行工作职责，保证餐饮服务质量和餐厅秩序。

七、甲方的责任与义务

7.1甲方提供乙方必要的工作条件，包括工作场所、设备、安全防护等。

7.2甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，考核结果作为乙方晋升和奖惩的依据。

7.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得对乙方进行歧视和侮辱。

八、违约责任与限制条款

8.1若丙方违反国家法律法规或合同约定，乙方有权要求丙方承担相应责任。

8.2若乙方违反合同规定，甲方有权解除与丙方的劳务派遣协议，丙方应承担相应的责任。

8.3乙方在合同期间，未经丙方同意，不得擅自离职，如需离职，需提前________日书面通知甲方和丙方。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

乙方为主导的目的和意义：

1.确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障，如工资支付、社会保险等。

2.提高乙方的职