跟公司员工合同范例

跟公司员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、任职岗位及期限

1.1乙方同意在公司担任__________岗位，任职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成公司交付的各项任务。

2.2乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益。

三、工资待遇

3.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

3.3乙方工资及福利待遇按照公司相关规定执行。

四、社会保险及福利

4.1甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

4.2甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费工作餐；

（2）节假日礼品；

（3）年度体检；

（4）员工活动等。

五、合同解除与终止

5.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

5.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家法律规定缴纳社会保险；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度；

2.公司福利待遇规定；

3.公司社会保险缴纳明细；

4.乙方个人简历。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为保障其合法权益，确保乙方（以下简称“员工”）在公司工作期间遵守公司规章制度，同时引入第三方（以下简称“担保方”）作为乙方违约担保人，经甲乙双方及担保方友好协商，达成如下协议：

一、担保方责任

1.1担保方对本协议的履行承担连带担保责任，确保乙方在合同履行期间，遵守公司规章制度，完成公司交付的各项任务。

1.2担保方在本协议履行过程中，如有违约行为，甲方有权要求担保方承担相应的违约责任。

二、乙方职责与义务

2.1乙方同意在公司担任__________岗位，任职期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方应按照公司的工作安排，认真履行岗位职责，完成公司交付的各项任务。

2.3乙方应遵守公司规章制度，服从公司管理，维护公司利益。

2.4乙方在合同履行期间，如违反本协议或公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、甲方权益

3.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务。

3.2甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得兼职或从事与公司业务有竞争关系的工作。

3.3甲方有权要求乙方在合同履行期间，不得泄露公司商业秘密。

3.4甲方有权根据市场行情和公司发展需要，调整乙方的岗位和薪资待遇。

四、工资待遇

4.1乙方每月工资为人民币______元，按月支付。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等假期。

4.3乙方工资及福利待遇按照公司相关规定执行。

五、违约责任

5.1乙方违反本协议或公司规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失；

（2）支付违约金；

（3）解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2担保方违反本协议，甲方有权要求担保方承担相应的违约责任。

六、保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守公司保密规定，不得泄露公司商业秘密。

6.2乙方违反保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、合同解除与终止

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

7.2甲方有权在以下情形下解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

八、第三方介入的意义和目的

8.1引入担保方作为第三方，有利于保障甲方权益，降低因乙方违约给甲方带来的损失。

8.2担保方的介入，有助于提高乙方的责任心，促进乙方遵守公司规章制度，更好地完成工作任务。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照公司要求完成工作任务，维护公司利益。

9.2甲方通过调整乙方的岗位和薪资待遇，有利于提高乙方的积极性，促进公司发展。

附件：

1.公司规章制度；

2.公司福利待遇规定；

3.公司社会保险缴纳明细；

4.乙方个人简历；

5.担保方承诺书。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

担保方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）为招聘乙方（以下简称“员工”）加入公司，同时引入第三方（以下简称“培训方”）作为乙方技能培训及就业指导的服务提供方，经甲乙双方及培训方友好协商，达成如下协议：

一、培训方责任

1.1培训方负责对乙方进行专业技能培训，确保乙方具备胜任公司岗位所需的专业技能。

1.2培训方提供就业指导服务，协助乙方顺利入职。

1.3培训方在乙方培训期间，对乙方的学习进度及效果进行跟踪评估。

二、乙方权益

2.1乙方享有接受培训方提供的专业培训，提升个人技能的权益。

2.2乙方享有在培训期间接受就业指导服务的权益。

2.3乙方在完成培训并达到甲方岗位要求后，享有在甲方工作的权益。

三、甲方义务

3.1甲方提供乙方在培训期间的必要工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备等。

3.2甲方在乙方培训合格后，按照协议约定，为乙方提供工作岗位。

3.3甲方确保乙方在岗位上的合法权益，包括但不限于工资待遇、劳动保障等。

四、工资待遇

4.1乙方在培训期间的工资待遇按照培训方规定执行。

4.2乙方在甲方工作期间的工资待遇按照公司相关规定执行。

五、违约责任

5.1甲方违反本协议，未按约定提供培训或岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）赔偿乙方因甲方违约造成的经济损失；

（2）解除本协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方在乙方培训期间，如因甲方原因导致乙方不能继续参加培训，甲方应赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2甲方在乙方培训合格后，如不按约定提供工作岗位，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权向培训方提出索赔。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方在培训期间，如因个人原因导致不能继续参加培训，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于：

（1）支付培训费用；

（2）赔偿培训方因此遭受的损失。

7.2乙方在甲方工作期间，如因个人原因违反公司规章制度，甲方有权根据规定进行处理，包括但不限于警告、降职、解雇等。

八、第三方介入的意义和目的

8.1引入培训方作为第三方，有利于提升乙方专业技能，确保乙方具备胜任公司岗位的能力。

8.2培训方的介入，有助于乙方顺利进入职场，实现自我价值。

九、乙方为主导的目的和意义

9.1乙方作为协议主导方，有权要求接受培训方提供的专业培训，提升个人竞争力。

9.2乙方在协议中享有接受就业指导服务的权益，有助于乙方在职场中找到合适的工作。

9.3乙方通过协议保障自