2024年度文化创意产业文员招聘与版权合作合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化创意产业文员招聘与版权合作合同本合同目录一览1.招聘范围与岗位要求1.1招聘岗位1.2岗位职责1.3任职资格2.招聘流程2.1招聘信息发布2.2报名与资格审查2.3面试与考核2.4录用与公示3.薪酬待遇3.1基本工资3.2绩效奖金3.3社会保险与公积金3.4其他福利4.工作时间与休假4.1工作时间4.2休假制度4.3事假与病假5.职业培训与发展5.1培训计划5.2培训费用5.3培训考核6.知识产权保护6.1知识产权归属6.2保密义务6.3侵权责任7.版权合作7.1合作内容7.2合作期限7.3合作费用7.4合作权益8.合作成果分配8.1成果认定8.2分配比例8.3分配方式9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.合同解除与终止10.1解除条件10.2解除程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效与期限12.1生效条件12.2合同期限12.3续签13.合同附件13.1附件一：招聘计划13.2附件二：岗位说明书13.3附件三：培训计划13.4附件四：知识产权清单13.5附件五：版权合作协议14.其他约定14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同份数14.4合同解释第一部分：合同如下：1.招聘范围与岗位要求1.1招聘岗位本次招聘针对文化创意产业相关岗位，包括文案策划、活动执行、市场推广等。1.2岗位职责1.2.2活动执行岗位：负责活动的策划、组织、执行及现场管理。1.2.3市场推广岗位：负责市场调研、推广策略制定、宣传渠道拓展及效果评估。1.3任职资格1.3.3熟悉文化创意产业相关业务，有相关工作经验者优先。2.招聘流程2.1招聘信息发布通过公司官网、社交媒体等渠道发布招聘信息。2.2报名与资格审查2.2.1报名方式：应聘者通过指定方式提交简历及相关资料。2.2.2资格审查：公司对报名者进行初步筛选，确定符合条件者进入面试环节。2.3面试与考核2.3.1面试形式：结构化面试、无领导小组讨论等。2.3.2考核内容：专业知识、实际操作能力、沟通能力等。2.4录用与公示2.4.1录用：根据面试及考核结果，确定最终录用人员。2.4.2公示：在指定渠道公示录用人员名单。3.薪酬待遇3.1基本工资根据岗位及个人能力确定基本工资，具体数额面议。3.2绩效奖金根据公司及个人业绩，发放年终绩效奖金。3.3社会保险与公积金按照国家规定，为员工缴纳社会保险及住房公积金。3.4其他福利提供带薪年假、节假日福利、员工体检等。4.工作时间与休假4.1工作时间实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作5天。4.2休假制度4.2.1带薪年假：根据工作年限享受相应天数带薪年假。4.2.2事假与病假：按照国家规定享受事假与病假。5.职业培训与发展5.1培训计划公司制定培训计划，为员工提供职业发展机会。5.2培训费用培训费用由公司承担。5.3培训考核培训结束后，对员工进行考核，考核合格者可获得相应证书。6.知识产权保护6.1知识产权归属员工在工作中产生的创意、作品等知识产权归公司所有。6.2保密义务员工应保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。6.3侵权责任如因员工侵权行为导致公司损失，员工应承担相应责任。8.版权合作8.1合作内容8.1.1双方就文化创意产品的创作、制作、发行、推广等方面进行合作。8.1.2合作方应保证其提供的内容不侵犯他人合法权益。8.2合作期限合作期限为自合同签订之日起至2026年12月31日。8.3合作费用8.3.1版权使用费：根据合作内容，双方协商确定版权使用费。8.3.2支付方式：版权使用费按年度支付，具体支付日期及方式由双方另行约定。8.4合作权益8.4.1版权方享有合作作品的版权，包括但不限于复制权、发行权、出租权、展览权等。8.4.2合作方享有在合作期限内对合作作品的商业利用权。9.合作成果分配9.1成果认定合作成果包括但不限于作品、项目、专利等，由双方共同认定。9.2分配比例合作成果的分配比例由双方在合同中约定，并可根据实际情况进行调整。9.3分配方式分配方式包括但不限于现金支付、股权分配等，具体方式由双方协商确定。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付费用、未履行保密义务、未按约定完成工作等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约赔偿违约赔偿金额由双方根据违约情形和损失程度协商确定。11.合同解除与终止11.1解除条件包括但不限于一方违约、不可抗力等。11.2解除程序解除合同需提前通知对方，并按照法定程序进行。11.3终止条件合同期满或双方协商一致终止合同。12.争议解决12.1争议解决方式优先通过友好协商解决争议，协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会指定。12.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或由双方协商确定。13.合同生效与期限13.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限合同期限自生效之日起至2026年12月31日。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达通知应以书面形式发送至对方指定地址，自发送之日起视为送达。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顾问、技术支持方、审计机构等，在合同执行过程中提供相关服务或协助的独立实体。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在招聘过程中，中介方作为桥梁，协助甲乙双方进行信息沟通和人员推荐。15.2.2顾问：在合同执行过程中，顾问提供专业意见或解决方案。15.2.3技术支持方：在文化创意产品制作过程中，技术支持方提供技术支持和设备维护。15.2.4审计机构：在合同执行过程中，审计机构对财务状况进行审计。15.3第三方责任界定15.3.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方的要求和合同约定。15.3.2第三方因自身原因导致合同目标未能实现，应承担相应的责任。15.4第三方权利义务15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方应保证其提供的服务符合合同要求，并对服务质量负责。15.5第三方与其他各方的划分说明15.5.1第三方与甲方：第三方应向甲方提供合同约定的服务，甲方按约定支付服务费用。15.5.2第三方与乙方：第三方应协助乙方完成合同约定的工作，乙方按约定支付服务费用。15.5.3第三方与甲乙方共同责任：若第三方在执行合同过程中出现违约行为，甲乙双方均有权要求第三方承担相应责任。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中第三方责任限额是指第三方因自身原因导致合同目标未能实现，需承担的最高赔偿金额。16.2责任限额确定16.2.1第三方责任限额根据合同约定的服务内容、服务费用等因素确定。16.2.2第三方责任限额在合同中明确列出。16.3责任限额适用范围16.3.1第三方责任限额适用于第三方在合同执行过程中因自身原因导致的违约行为。16.3.2第三方责任限额不适用于不可抗力、甲乙双方责任等原因导致的违约行为。16.4超出责任限额的处理16.4.1若第三方违约行为导致的损失超过责任限额，甲乙双方可另行协商解决。16.4.2若协商不成，甲乙双方可依法向法院提起诉讼。17.第三方变更与替换17.1第三方变更在合同执行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。17.2第三方替换如第三方无法继续履行合同，甲乙双方可协商替换第三方，并签订补充协议。17.3补充协议补充协议应明确替换后的第三方权利义务，并作为本合同的一部分。18.第三方保密义务18.1第三方在合同执行过程中，应遵守甲乙双方的保密要求，不得泄露任何商业秘密。18.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。19.第三方资质要求19.1第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同要求。19.2甲乙双方有权要求第三方提供相关资质证明。19.3第三方资质证明不满足要求，甲乙双方有权拒绝其提供服务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：招聘计划要求：详细列出招聘岗位、岗位职责、任职资格、招聘流程等信息。说明：招聘计划作为合同附件，用于指导招聘工作的开展。2.附件二：岗位说明书要求：详细描述各招聘岗位的职责、工作内容、工作标准等。说明：岗位说明书作为合同附件，用于明确员工的岗位职责和工作标准。3.附件三：培训计划要求：列出培训内容、培训时间、培训方式、培训考核标准等。说明：培训计划作为合同附件，用于指导员工的职业培训和发展。4.附件四：知识产权清单要求：列出双方合作过程中产生的所有知识产权，包括作品、专利等。说明：知识产权清单作为合同附件，用于明确知识产权的归属和保护。5.附件五：版权合作协议要求：详细规定双方在版权合作方面的权利、义务、费用、期限等。说明：版权合作协议作为合同附件，用于明确版权合作的具体内容。6.附件六：第三方资质证明要求：提供第三方在合同执行过程中所需具备的资质证明文件。说明：第三方资质证明作为合同附件，用于确保第三方具备相应的能力和资质。7.附件七：第三方保密协议要求：明确第三方在合同执行过程中应遵守的保密义务和违约责任。说明：第三方保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。8.附件八：补充协议要求：记录合同执行过程中发生的变更、补充等内容。说明：补充协议作为合同附件，用于完善和补充合同内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用责任认定标准：根据合同约定，甲方应按期支付费用，如未按时支付，应承担违约责任。示例：甲方应在每月5日前支付上个月的服务费用，如未按时支付，需向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成工作责任认定标准：乙方应按照合同约定完成工作，如未按时完成或未达到约定标准，应承担违约责任。示例：乙方应在合同约定的时间内完成项目，如未按时完成，需向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方在合同执行过程中，如有泄露商业秘密的行为，应承担违约责任。示例：第三方泄露甲方商业秘密，需向甲方支付违约金，并承担相应的法律责任。4.违约行为：不可抗力导致合同无法履行责任认定标准：如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并可免除违约责任。示例：因自然灾害导致项目无法按期完成，双方协商延期或解除合同。5.违约行为：一方违反保密义务责任认定标准：任何一方违反保密义务，泄露对方商业秘密，应承担违约责任。示例：甲方泄露乙方商业秘密，需向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。全文完。2024年度文化创意产业文员招聘与版权合作合同1本合同目录一览1.招聘对象及条件1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3报名方式及时间1.4资格审查2.招聘流程2.1初试2.2复试2.3体检2.4录用3.薪酬及福利待遇3.1薪酬结构3.2奖金制度3.3社会保险及公积金3.4带薪年假3.5其他福利4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.2职责描述4.3工作时间及地点5.版权合作内容5.1版权授权范围5.2版权使用方式5.3版权费用及支付方式5.4版权纠纷解决6.合作期限6.1合作起始时间6.2合作终止时间6.3合作续约7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2招聘人员违约责任8.3版权合作方违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及终止10.1合同生效10.2合同终止10.3合同解除11.合同变更11.1变更方式11.2变更程序11.3变更效力12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解释13.合同签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘对象及条件1.1招聘岗位本合同所涉及招聘岗位包括但不限于文案策划、市场营销、活动策划、视觉设计等文化创意产业相关职位。1.2招聘条件1.2.3熟练掌握相关软件和工具，如办公软件、设计软件等；1.2.4年龄在18至35周岁之间；1.2.5无不良记录。1.3报名方式及时间1.3.1报名方式：通过电子邮件、电话或现场报名；1.3.2报名时间：2024年1月1日至2024年1月31日。1.4资格审查1.4.1招聘方将在报名结束后进行资格审查；1.4.2资格审查内容包括但不限于学历、工作经验、技能水平等；1.4.3通过资格审查的应聘者将收到复试通知。2.招聘流程2.1初试2.1.1初试形式：笔试；2.1.2初试内容：岗位相关知识、职业素养、创新能力等；2.1.3初试时间：2024年2月1日至2024年2月10日。2.2复试2.2.1复试形式：面试；2.2.2复试内容：综合能力、沟通能力、团队协作能力等；2.2.3复试时间：2024年2月15日至2024年2月20日。2.3体检2.3.1体检时间：复试合格者需在规定时间内进行体检；2.3.2体检标准：符合国家规定的入职体检标准。2.4录用2.4.1录用标准：根据应聘者的综合表现，包括初试、复试及体检结果；2.4.2录用通知：录用者将在体检合格后收到录用通知。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬结构3.1.1基本工资：根据岗位及个人能力确定；3.1.2绩效奖金：根据年度考核结果确定；3.1.3津贴：包括交通补贴、通讯补贴等。3.2奖金制度3.2.1项目奖金：根据项目完成情况及成果确定；3.2.2优秀员工奖：根据年度考核结果评选。3.3社会保险及公积金3.3.1按照国家规定缴纳五险一金。3.4带薪年假3.4.1根据国家规定及公司制度享受带薪年假。3.5其他福利3.5.1生日福利：每月为员工过生日；3.5.2节日福利：在传统节日发放节日礼品；3.5.3员工活动：定期组织员工活动，丰富员工业余生活。4.工作岗位及职责4.1工作岗位4.1.2市场营销：负责市场调研、推广策划等；4.1.3活动策划：负责活动策划、执行等；4.1.4视觉设计：负责视觉设计、海报制作等。4.2职责描述4.2.2市场营销：分析市场、策划推广活动等；4.2.3活动策划：策划活动方案、执行活动等；4.2.4视觉设计：设计海报、宣传材料等。4.3工作时间及地点4.3.1工作时间：周一至周五，每天8小时；4.3.2工作地点：公司指定地点。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按约定时间提供岗位，需向应聘者支付违约金，金额为应聘者一个月的基本工资。8.1.2若招聘方在合同履行期间单方面解除合同，需支付应聘者相当于三个月基本工资的违约金。8.2招聘人员违约责任8.2.1若应聘者在合同期内单方面解除合同，需向招聘方支付违约金，金额为三个月的基本工资。8.2.2若应聘者在试用期内因个人原因提出离职，需提前通知招聘方，并承担相当于一个月基本工资的违约金。8.3版权合作方违约责任8.3.1若版权合作方未按约定支付版权费用，每逾期一日需支付相当于应付版权费用1%的违约金。8.3.2若版权合作方在合作期间侵犯他人版权，需承担相应的法律责任，并赔偿因此给招聘方造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应通过友好协商解决争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。9.3争议解决费用9.3.1除非法律另有规定，双方均应承担各自在争议解决过程中产生的费用。10.合同生效及终止10.1合同生效10.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.1.2合同生效前双方应履行的一切义务和承诺，自本合同生效之日起具有约束力。10.2合同终止10.2.1合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。10.2.2出现法律规定的合同终止情形时，合同自动终止。10.3合同解除10.3.1合同的解除必须书面通知对方，并说明解除的理由。11.其他约定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘人员名单、岗位说明书、薪酬福利明细等。11.3合同解释11.3.1本合同如有歧义，以双方协商一致的解释为准。12.合同签署12.1签署主体12.1.1招聘方：[招聘方全称]12.1.2版权合作方：[版权合作方全称]12.2签署时间12.2.1本合同于2024年[具体日期]签署。12.3签署地点12.3.1本合同于[具体地点]签署。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘人员名单13.1.2岗位说明书13.1.3薪酬福利明细13.1.4版权合作协议13.1.5其他双方约定的文件14.合同份数14.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义及范围15.1第三方介入15.1.1本合同所指第三方介入，是指在本合同履行过程中，任何非合同签订双方的个人或组织，基于合同约定或双方协商一致，介入合同履行、监督、调解或提供专业服务的主体。a.提供招聘服务的中介机构；b.提供专业法律咨询的法律服务机构；c.提供财务审计的会计师事务所；d.提供技术支持的技术服务公司；e.其他经双方同意的第三方。16.第三方介入的条件及程序16.1条件16.1.1第三方介入必须符合国家法律法规和本合同的相关规定。16.1.2第三方介入应经甲乙双方协商一致同意。16.2程序16.2.1第三方介入前，甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方的责任、权利和义务。16.2.2《第三方介入协议》应作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1责任限额17.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额由《第三方介入协议》约定。17.1.2若第三方责任超出《第三方介入协议》约定的责任限额，甲乙双方应按合同约定承担相应的责任。17.2责任承担17.2.1第三方在履行职责过程中，如因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方自身权益受损，应承担相应的法律责任。17.2.2第三方责任事故的处理，按照《第三方介入协议》及相关法律法规执行。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在履行职责过程中，对甲方负有提供专业服务的义务。18.1.2第三方应尊重甲方的合法权益，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在履行职责过程中，对乙方负有提供专业服务的义务。18.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，未经乙方同意，不得泄露乙方商业秘密。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方与甲乙双方为委托代理关系，第三方在代理权限内行使权利、履行义务。18.3.2第三方在代理过程中，应维护甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的费用及支付19.1费用19.1.1第三方介入产生的费用，包括但不限于服务费、咨询费、审计费等，由《第三方介入协议》约定。19.1.2第三方介入费用应由甲方或乙方承担，具体由《第三方介入协议》约定。19.2支付19.2.1第三方介入费用应在《第三方介入协议》约定的支付方式和时间内支付。19.2.2未经甲乙双方同意，第三方不得自行向甲乙双方收取费用。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入协议约定的服务期限届满；20.1.2第三方介入协议约定的终止条件成就；20.1.3经甲乙双方协商一致解除第三方介入协议。20.2终止程序20.2.2第三方介入协议终止后，第三方应按照协议约定办理相关手续，并妥善处理遗留问题。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘人员名单要求：包含应聘者姓名、联系方式、学历、专业、应聘岗位、面试结果等信息。说明：用于记录招聘过程及结果，作为合同附件之一。2.岗位说明书要求：详细描述各招聘岗位的职责、任职资格、工作条件等。说明：用于明确岗位职责，作为合同附件之一。3.薪酬福利明细要求：详细列出各岗位的薪酬结构、福利待遇、奖金制度等。说明：用于明确薪酬福利待遇，作为合同附件之一。4.版权合作协议要求：明确版权授权范围、使用方式、费用及支付方式等。说明：用于规范版权合作事宜，作为合同附件之一。5.第三方介入协议要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、权利和义务等。说明：用于规范第三方介入事宜，作为合同附件之一。6.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、费用等。说明：用于规范争议解决事宜，作为合同附件之一。7.合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、时间、原因等。说明：用于规范合同变更事宜，作为合同附件之一。8.其他相关文件要求：根据合同履行过程中产生的其他相关文件。说明：用于补充说明合同履行过程中的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.招聘方违约行为及责任认定1.1招聘方未按约定时间提供岗位，责任认定：招聘方应向应聘者支付违约金，金额为应聘者一个月的基本工资。1.2招聘方在合同履行期间单方面解除合同，责任认定：招聘方需支付应聘者相当于三个月基本工资的违约金。2.招聘人员违约行为及责任认定2.1招聘人员在合同期内单方面解除合同，责任认定：招聘人员需向招聘方支付违约金，金额为三个月的基本工资。2.2招聘人员在试用期内因个人原因提出离职，责任认定：招聘人员需提前通知招聘方，并承担相当于一个月基本工资的违约金。3.版权合作方违约行为及责任认定3.1版权合作方未按约定支付版权费用，责任认定：版权合作方每逾期一日需支付相当于应付版权费用1%的违约金。3.2版权合作方在合作期间侵犯他人版权，责任认定：版权合作方承担相应的法律责任，并赔偿因此给招聘方造成的损失。4.第三方违约行为及责任认定4.1第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方自身权益受损，责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿损失。全文完。2024年度文化创意产业文员招聘与版权合作合同2本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘流程2.招聘方式与时间安排2.1招聘方式2.2招聘时间安排2.3招聘结果通知3.招聘人员权利与义务3.1招聘人员权利3.2招聘人员义务4.薪酬与福利待遇4.1薪酬结构4.2福利待遇4.3薪酬调整5.工作内容与职责5.1工作内容5.2工作职责5.3工作标准6.工作时间与地点6.1工作时间6.2工作地点6.3工作环境7.版权合作原则与内容7.1版权合作原则7.2版权合作内容7.3版权合作方式8.版权合作期限与费用8.1版权合作期限8.2版权合作费用8.3费用支付方式9.版权保护与使用规范9.1版权保护9.2版权使用规范9.3违规处理10.合同变更与解除10.1合同变更10.2合同解除10.3解除条件11.违约责任与赔偿11.1违约责任11.2违约赔偿11.3赔偿标准12.争议解决方式12.1争议解决原则12.2争议解决方式12.3争议解决期限13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止后的处理14.其他约定事项14.1保密条款14.2解除合同后的保密义务14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条招聘原则与条件1.1招聘岗位本合同涉及的招聘岗位包括但不限于文案策划、活动策划、新媒体运营、视觉设计等，具体岗位需求详见附件一《招聘岗位说明》。1.2招聘条件（3）年龄在20至35周岁之间；（5）具备较强的学习能力和创新能力。1.3招聘流程（1）发布招聘信息；（2）简历筛选；（3）笔试；（4）面试；（5）背景调查；（6）录用通知。第二条招聘方式与时间安排2.1招聘方式本合同采用线上线下相结合的招聘方式，具体包括：（1）在线招聘平台发布招聘信息；（2）校园招聘；（3）内部推荐。2.2招聘时间安排招聘时间安排如下：（1）发布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月31日；（2）简历筛选：2024年4月1日至2024年4月15日；（3）笔试：2024年4月16日至2024年4月30日；（4）面试：2024年5月1日至2024年5月15日；（5）背景调查：2024年5月16日至2024年5月31日；（6）录用通知：2024年6月1日至2024年6月15日。2.3招聘结果通知招聘结果将在面试结束后15个工作日内通知应聘者。第三条招聘人员权利与义务3.1招聘人员权利（1）获得劳动报酬；（2）享有社会保险和福利待遇；（3）享有休息、休假的权利；（4）获得培训、晋升的机会；（5）获得劳动保护的条件。3.2招聘人员义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）完成公司安排的工作任务；（3）保守公司商业秘密；（4）爱护公司财产；（5）积极参加公司组织的各项活动。第四条薪酬与福利待遇4.1薪酬结构本合同规定的薪酬结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，具体薪酬标准详见附件二《薪酬福利待遇明细》。4.2福利待遇（1）社会保险：按照国家规定缴纳社会保险；（2）住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；（3）带薪年假：根据国家规定及公司制度执行；（4）节日福利：按照国家规定及公司制度执行；（5）员工体检：每年提供一次免费员工体检。4.3薪酬调整薪酬调整按照公司薪酬调整制度执行，具体调整方案详见附件三《薪酬调整方案》。第五条工作内容与职责5.1工作内容（2）活动策划：负责组织、策划公司各类活动；（3）新媒体运营：负责公司新媒体平台的内容策划、发布和运营；（4）视觉设计：负责公司宣传资料的视觉设计。5.2工作职责（3）新媒体运营：负责新媒体平台的内容策划、发布、互动等工作；（4）视觉设计：负责设计、制作、优化公司宣传资料。5.3工作标准（1）文案策划：保证文案质量，符合公司要求；（2）活动策划：确保活动顺利进行，达到预期效果；（3）新媒体运营：保持新媒体平台活跃度，提升品牌知名度；（4）视觉设计：设计作品符合公司风格，满足宣传需求。第六条工作时间与地点6.1工作时间（1）工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；（2）周末及法定节假日休息。6.2工作地点工作地点为公司指定的工作场所，具体地点详见附件四《工作地点明细》。6.3工作环境第七条版权合作原则与内容7.1版权合作原则（1）尊重知识产权，维护双方合法权益；（2）公平、公正、合理地分配利益；（3）确保合作内容的创新性和独特性。7.2版权合作内容（1）甲方授权乙方使用其作品进行宣传、推广等活动；（2）乙方对授权作品进行修改、改编等合法使用；（3）双方共同保护合作内容的知识产权。第八条版权合作期限与费用8.1版权合作期限本合同规定的版权合作期限为自合同签订之日起至2027年12月31日。8.2版权合作费用（1）甲方授权乙方使用其作品的费用为人民币拾万元整（￥100,000.00），一次性支付；（2）甲方应于本合同签订之日起五个工作日内向乙方支付全部费用；（3）如因乙方原因导致本合同提前终止，甲方有权按比例收回已支付的版权费用。8.3费用支付方式费用支付方式为银行转账，具体账户信息详见附件五《支付信息明细》。第九条版权保护与使用规范9.1版权保护（1）双方应共同保护合作内容的知识产权，未经对方同意，不得擅自复制、传播、转让或以其他方式使用；（2）如发现侵权行为，双方应立即采取措施制止，并共同追究侵权人的法律责任。9.2版权使用规范（1）乙方在使用甲方作品时，应保留作品的原有署名、版权等信息；（2）乙方不得将甲方作品用于与合同无关的用途；（3）乙方不得对甲方作品进行任何形式的修改、篡改。9.3违规处理（1）如乙方违反本合同规定的版权保护与使用规范，甲方有权要求乙方停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失；（2）如侵权行为严重，甲方有权解除本合同。第十条合同变更与解除10.1合同变更（1）任何一方对本合同内容的变更，应书面通知对方，经双方协商一致后生效；（2）合同变更不影响本合同已履行部分的法律效力。10.2合同解除（1）如一方违约，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任；（2）因不可抗力导致本合同无法履行时，双方可协商解除合同；（3）合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项。第十一条违约责任与赔偿11.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；（2）违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节确定。11.2违约赔偿（1）违约金不足以弥补守约方损失的，违约方应赔偿守约方实际损失；（2）守约方有权选择要求违约方支付违约金或赔偿损失。第十二条争议解决方式12.1争议解决原则（1）双方应本着友好协商的原则解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决方式（1）双方应自争议发生之日起三十日内进行协商；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.3争议解决期限（1）自争议发生之日起六十日内，双方应通过协商或诉讼解决争议；（2）如六十日内未能解决争议，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十三条合同生效与终止13.1合同生效条件（1）本合同经双方签字盖章后生效；（2）本合同签订后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。13.2合同终止条件（1）本合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。13.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的事项；（2）合同终止后，双方应相互退还已支付的款项，并终止其他合同关系。第十四条其他约定事项14.1保密条款（1）双方对本合同内容、商业秘密、技术秘密等负有保密义务；（2）保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。14.2解除合同后的保密义务（1）本合同解除后，双方仍应履行保密义务；（2）保密义务的履行不因本合同解除而终止。14.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（1）附件一《招聘岗位说明》；（2）附件二《薪酬福利待遇明细》；（3）附件三《薪酬调整方案》；（4）附件四《工作地点明细》；（5）附件五《支付信息明细》。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的定义与范围15.1第三方定义本合同所指的第三方，是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）招聘中介：为甲方提供人才招聘服务；（2）咨询顾问：为甲乙双方提供合同咨询、风险评估等服务；（3）技术服务：为甲方提供软件开发、系统维护等技术支持；（4）其他第三方服务：根据合同履行需要，甲乙双方同意的其他第三方服务。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义第三方责任限额是指第三方在履行本合同过程中，因自身过错造成甲乙双方损失时，应当承担的最高赔偿额。16.2责任限额确定（1）根据第三方提供服务的性质、规模及可能产生的风险；（3）双方协商确定。16.3责任限额的履行第三方在履行本合同过程中，如因自身过错造成甲乙双方损失，应按照本合同约定的责任限额，及时向受损方支付赔偿金。第十七条第三方责权利界定17.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和条件；（2）第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的其他义务。17.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，提供高质量、高效的服务；（2）第三方应保