用人合同范例纸质

用人合同范例纸质第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2乙方在合同期限内因法定事由或双方协商一致，可延长合同期限。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为__________元。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.3甲方按照乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

六、社会保险和福利

6.1甲方为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

8.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方制定的规章制度

3.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事工作事宜，丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事宜。

1.2乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

1.3丙方作为第三方服务提供方，负责为甲方提供乙方所需的专业技能培训、技术支持、设备维护等服务。

二、工作内容与期限

2.1乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为__________元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.4丙方根据甲方的要求，为乙方提供专业技能培训、技术支持、设备维护等服务，费用由甲方承担。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.2甲方有权对乙方的工作进行调整，包括但不限于工作地点、工作内容、工作时间等。

4.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作进行调整或终止。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方违反本合同约定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的其他工作。

5.3乙方在合同期限内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照甲方要求，为乙方提供专业技能培训、技术支持、设备维护等服务。

6.2丙方应保证提供的服务质量，如因服务质量问题导致甲方损失，丙方应承担相应的赔偿责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方制定的规章制度

3.丙方提供的服务内容清单

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方的工作效率和质量，降低甲方的人力成本。

2.通过丙方的专业服务，提升甲方在行业内的竞争力。

3.为乙方提供更多的发展机会，实现个人价值。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。

2.通过合同条款的设置，降低甲方在合同履行过程中的风险。

3.促进甲方在行业内的持续发展，实现甲方利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：____________________________

乙方（劳动者）：____________________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方通过丙方与甲方建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.1甲方为用人单位，负责乙方的工作安排、劳动报酬支付、社会保险缴纳等事宜。

1.2乙方同意在甲方处从事__________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位职责说明书为准。

1.3丙方作为第三方人力资源公司，负责为甲方提供乙方的人事管理、招聘、培训等人力资源服务。

二、工作内容与期限

2.1乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

2.2本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

三、劳动报酬与福利

3.1甲方按月支付乙方工资，具体金额为__________元。

3.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.3甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和提成。

3.4丙方根据甲方的要求，为乙方提供招聘、培训等人力资源服务，费用由甲方承担。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

4.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动保护措施。

4.3乙方有权参加甲方组织的各类培训，提升个人职业技能。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除合同。

5.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。

5.3甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照甲乙双方的要求，为乙方提供优质的人力资源服务。

6.2丙方应协助甲方处理乙方的人事管理事宜，确保乙方权益得到保障。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

8.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.丙方提供的人力资源服务内容清单

乙方为主导的目的和