2024年版企业常年劳务派遣协议模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版企业常年劳务派遣协议模板版本合同目录一览第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3派遣员工第二条派遣范围与岗位2.1派遣岗位2.2派遣期限2.3派遣人数第三条派遣员工的职责与权益3.1派遣员工的职责3.2派遣员工的权益3.3甲方对派遣员工的培训和管理第四条劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与福利4.3社会保险和公积金第五条工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条劳动保护与职业健康6.1劳动保护6.2职业健康第七条合同的变更与解除7.1合同变更7.2合同解除第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条合同的生效、变更和终止11.1合同生效11.2合同变更11.3合同终止第十二条附则12.1合同附件12.2合同修订12.3合同解除第十三条其他约定13.1甲方与乙方之间的其他约定13.2甲方与派遣员工之间的其他约定第十四条法律适用与争议解决14.1法律适用14.2争议解决方式第一部分：合同如下：第一条协议主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，全称____________，地址____________，法定代表人____________。1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，全称____________，地址____________，法定代表人____________。1.3派遣员工是指甲方根据本协议约定，向乙方派遣的从事劳动工作的自然人，其姓名、身份证号码、工作岗位等详细信息见附件一。第二条派遣范围与岗位2.1甲方根据乙方的需求，派遣员工到乙方的工作岗位，具体岗位、工作内容、工作职责等详见附件二。2.2派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。2.3派遣人数为____人，如乙方需求变化，需提前一个月通知甲方。第三条派遣员工的职责与权益3.1派遣员工的职责包括但不限于：3.1.1按照乙方的要求，完成分配的工作任务；3.1.2遵守乙方的规章制度，服从乙方管理；3.1.3保持工作场所的整洁和安全。3.2派遣员工的权益包括但不限于：3.2.1按照本协议约定，获得劳动报酬；3.2.2享受乙方提供的福利和保险待遇；3.2.3享有国家法律规定的休息休假、社会保险、公积金等权益。3.3甲方对派遣员工的培训和管理：3.3.1甲方应按照乙方的要求，对派遣员工进行必要的职业技能和安全教育；3.3.3甲方应在接到乙方关于派遣员工工作表现或违规行为的反馈后，及时采取相应措施。第四条劳动报酬4.1工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月，按月支付。4.2奖金与福利按照乙方的规定和派遣员工的工作表现确定。4.3社会保险和公积金按照中国法律和乙方的规定为派遣员工缴纳。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间按照乙方的规定执行，包括但不限于标准工时制、综合计算工时制等。5.2休息休假按照国家法律和乙方的规定执行，包括但不限于法定节假日、年假、病假等。第六条劳动保护与职业健康6.1甲方应确保派遣员工在工作过程中，遵守相关的安全操作规程，提供必要的安全防护设施和培训。6.2甲方应关注派遣员工的职业健康，定期进行职业健康检查，并根据工作需要提供相应的劳动保护措施。第七条合同的变更与解除7.1合同变更：7.1.1任何一方欲变更本协议的任何内容，应提前一个月以书面形式通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议；7.1.2变更协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。7.2合同解除：7.2.1在派遣期限内，如乙方因特殊情况需要提前解除本协议，应支付甲方违约金，具体金额双方协商确定；7.2.2在派遣期限内，如甲方因特殊情况需要提前解除本协议，应支付乙方违约金，具体金额双方协商确定；7.2.3合同解除后，甲方应按照本协议约定，继续承担应尽的责任和义务。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼；8.3诉讼期间，除双方另有约定外，本协议继续履行；8.4诉讼费用根据法律规定由败诉方承担，但法院另有规定的除外。第九条违约责任9.1甲方违反本协议的约定，应向乙方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定；9.2乙方违反本协议的约定，应向甲方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定；9.3违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十条保密条款10.1双方在履行本协议过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等敏感信息，应予以保密；10.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止；10.3违反保密义务的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第十一条合同的生效、变更和终止11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效；11.2本协议的变更、终止均应采用书面形式，经双方协商一致后签署；11.3本协议终止后，甲方应按照本协议约定，继续承担应尽的责任和义务。第十二条附则12.1合同附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力；12.2如本协议的任何条款与相关法律法规相抵触，该条款将按法律法规的规定执行；12.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方在签订本协议前，已就本协议涉及的某些事宜达成其他书面协议，该等协议与本协议构成不可分割的整体；13.2双方在履行本协议过程中，如需就某些事宜作出特殊约定，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第十四条法律适用与争议解决14.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；14.2如本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，该条款将不影响其他条款的效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣员工信息表详细列出派遣员工的姓名、身份证号码、工作岗位、技能证书等信息。附件二：派遣岗位说明书详细描述派遣员工的岗位职责、工作内容、工作条件等信息。附件三：工资福利明细表详细列出派遣员工的工资构成、奖金、福利等信息。附件四：社会保险及公积金缴纳明细表详细列出派遣员工的社会保险及公积金的缴纳标准和数额。附件五：培训计划表详细列出甲方对派遣员工的培训计划和安排。附件六：劳动保护措施清单详细列出甲方提供的劳动保护措施和设施。附件七：职业健康检查报告详细列出派遣员工的职业健康检查结果和结论。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定向乙方派遣员工，或派遣的员工不符合约定标准。2.甲方未按照约定支付派遣员工的工资、奖金及福利。3.甲方未按照约定提供培训或管理派遣员工。4.乙方未按照约定提供工作条件或擅自变更派遣岗位。5.乙方未按照约定支付甲方违约金或赔偿金。6.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密或技术秘密。责任认定标准：1.甲方违约行为，应支付乙方违约金，并赔偿因此造成的损失。2.乙方违约行为，应支付甲方违约金，并赔偿因此造成的损失。3.违约金的具体数额由双方协商确定，或根据损失的大小计算。示例说明：若甲方未能按时支付派遣员工的工资，视为甲方违约。甲方应支付乙方违约金人民币10,000元，并赔偿乙方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，全称X公司，地址X，法定代表人X。2.乙方：指根据中国法律设立，具有独立法人资格的企业或机构，全称X公司，地址X，法定代表人X。3.派遣员工：指甲方根据本协议约定，向乙方派遣的从事劳动工作