2024年劳务员考试题库【夺冠系列】

2024年劳务员考试题库

第一部分单选题（300题）

1、建筑材料按化学成分分类方法中，下列哪项是不合适的（）。

A.无机材料

B.高分子合成材料

C.复合材料

D.有机材料

【答案】：B

2、招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是

（）O

A.董事会

B.监事会

C.股东大会

D.职工代表大会

【答案】：D

3、在工作时间和工昨岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经

抢救无效死亡的，视同工伤。

A.12

B.24

C.48

D.72

【答案】：C

4、劳务纠纷调解的一般程序不包括（）。

A.申请和受理

B.调解

C.制作调解协议书或调解意见书

D.申请仲裁

【答案】：D

5、关于防水工程，下列说法不正确的是（）。

A.水泥砂浆防水层通常称为刚性防水层，它依靠增加防水层厚度和提

高砂浆层的密实性来达到防水要求

B.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层，属

于柔性防水层

C.为了有效地保护钢筋和阻止钢筋的引水作用，迎水面防水混凝土的

钢筋保护层厚度，不得小于40mm

D.拆模后应及时进行填土，以避免混凝土因干缩和温差产生裂缝，也

有利于混凝土后期强度的增长和抗渗性提高

【答案】：C

6、劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他

人员是指（）。

A.总包单位现场管理人员

B.专业分包单位现场管理人员

C.施工劳务单位现场管理人员

D.工地警卫、勤杂人员

【答案】：D

7、在劳动统计中，劳动时间通常是以（）作为计量单位。

A.分钟

B.“小时”或“天”

C.“工日”和“工时”

D.月份

【答案】：C

8、下列使用安全帽的做法，哪种不正确？（）。

A.附加护耳罩

B.贴上标记

C.自己钻孔加扣带

D.帽衬和帽壳尽量紧贴

【答案】：C

9、劳务分包合同价款支付的时限从完成审核之日起计算，最长时限为

（）日。

A.3

B.5

C.7

D.9

【答案】：B

10、我国养老保险的组成不包括以下哪项（）。

A.基本养老保险

B.企业补充养老保险

C.个人储蓄型养老保险

D.人身伤害险

【答案】：D

11、劳务分包企业持《农民工工资专用账户开立证明书》到当地建委

建筑业管理服务中心领取《建筑业企业档案管理手册》后，按照

（）原则，选择一个区（县）劳动保障行政部门，将邮政储蓄

银行出具的农民工工资专用账户开立证明书进行备案。

A.工程主管部门所在地

B.就近方便

C.劳务分包企业主管部门所在地

D.承包单位要求

【答案】：B

12、建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的

措施不包括（）。

A.限制承接新业务

B.责令整改

C.通报批评

D.记入建设行业信民信息提示系统

【答案】：A

13、劳务分包审查是指在签订劳务分包合同前，由合同双方当事人对

合同文件的审查和有（）在进行劳务合同备案过程中的合同文件

审查这两种情形。

A.总公司

B.承包人公司

C.行政主管部门

D.项目业主

【答案】：C

14、劳动合同依法订立即具有法律约束力，（）应当履行劳动合

同规定的义务。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者

D.第三方

【答案】：C

15、在进行信访调查时，相关工作人员应当表明自己的身份，并且，

对于一般的信访调查，信访调查人员不得少于（）人。

A.2

B.3

C.4

D.5

【答案】：A

16、在绩效考核中通常所称的KPI考核法指的（）。

A.关键绩效指标法

B.360度绩效评估法

C.书面叙述法

D.平衡记分卡法

【答案】：A

17、施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。

A.工会组织

B.行业管理协会

C.建设主管部门

D.劳务分包企业

【答案】：C

18、用人单位已经建立工会，由（）代表职工一方与用人单位通

过平等协商签订集体合同。

A.上级工会

B.工会

C.工会主席

I）.职工推选的代表

【答案】：B

19、（）负责工程测量定位、沉降观测。

A.建设主管部门

B.设计院

C.工程承包人

D.劳务分包人

【答案】：C

20、集体争议不会呈现（）的特点。

A.季节性

B.突发性强

C.人数多

D.处理难度大

【答案】：A

21、下列（）是属于信访机构的职责。

A.交办信访人提出的信访事项

B.对信访人进行安抚工作

C.用车接送信访人员

D.安排信访人员的吃住

【答案】：A

22、下列不属于中标人的投标应当符合的条件是（）。

A.能够最大限度满足招标文件中规定的各项综合评价标准

B.能够满足招标文件的实质性要求

C.并且经评审的投标价格低于成本的最低价

D.并且经评审的投标价格不低于成本的最低价

【答案】：C

23、在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属

于（）的职责范围。

A.公安机关

B.司法行政部门

C.铁道部门

D.交通部门

【答案】：C

24、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告。

A.监理单位

B.建设单位

C.本单位负责人

D.建设行政主管部二

【答案】：C

25、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，

最长可达到（）个月。

A.12

B.15

C.24

D.30

【答案】：C

26、施工单位对建设工程的（）负责，总承包单位与分包单位对

分包工程的质量承担连带责任。

A.施工质量

B.施工安全

C.施工进展

I）.施工成本

【答案】：A

27、劳务管理计划的内容不包括（）。

A.人员配置计划

B.教育培训计划

C.考核计划

D.奖罚计划

【答案】：D

28、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，

百元产值工资系数%14%,计划工人劳动生产率为（）元/人。

A.1750

B.12500

C.13000

I）.52500

【答案】：B

29、（）是统计基础工作的重要组成部分，政府综合统计数据是

通过基层数据汇总得到的。

A.统计科学

B.统计资料

C.统计数据

D.统计台账

【答案】：D

30、对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的，可以直接交

给（理，要求其在指定办理期限内反馈结果，提交办结报告。

A.有权处理的行政机关

B.信访接待负责人

C.信访机构负责人

D.相关的人民政府

【答案】：A

31、信访事项的受理程序一般分为四个步骤，不包括（）。

A.登记

B.初步审查

C.作出决定

D.复查或复核

【答案】：D

32、分析报价结构是否合理主要是横向比较其他劳务公司的报价、根

据同类工程的（）报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳

务分包的价格情况。

A.社会行情分析

B.有经验劳务公司报价分析

C.工程承包报价分析

D.当事人约定

【答案】：A

33、已知某高层住宅第二层楼板普通混凝土设计配合比为：水泥：中砂:

碎石：水二1：2.4：4.15：0.54,lm3混凝土湿重2420kg,中砂含水率

5%,碎石含水率1%。请依据上述背景资料完成下列选项。

A.646

B.574

C.718

D.619

【答案】：C

34、从权利被侵害之日起超过（）年，人民法院不予保护。

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：C

35、（）是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件，是劳务

费结算的重要依据。

A.工程承包合同

B.专业分包合同

C.劳务分包合同

D.劳动合同

【答案】：C

36、参加高级技师鉴定的人员必须是任技师至少（）年以上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：C

37、按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是（）。

A.正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场

B.建设单位终止合同，劳务分包要求退场，总包方终止合同

C.正常终止合同，总包方有权终止合同，劳务分包无条件退场

D.总包方要求终止合同，劳务分包申请退场，监理提出终止合同

【答案】：A

38、不属于处置劳务纠纷的主要方式是（）。

A.和解及调解

B.诉讼

C.政府强制执行

D.仲裁

【答案】：C

39、用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书

面劳动合同的，应当向劳动者支付（）倍的月工资。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：B

40、按防水构造做法不同分类，有（）、附加防水层防水。

A.结构构件自防水

B.卷材防水

C.涂膜防水

D.细石混凝土防水

【答案】：A

41、对于一般的信访调查，调查人员数量不得少于（）人。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：B

42、按照“实名制”管理要求，劳务企业应当建立所属人员的信息档

案，其中包括人员姓名、身份证号、学历和（）。

A.性别

B.年龄

C.职业资格证书

D.工龄

【答案】：C

43、全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后（）天内，

劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本

合同约定的计价方式，进行劳务报酬的最终支付。

A.7

B.14

C.21

I）.30

【答案】：B

44、在浇筑过程中，应严格分层连续浇筑，每层厚度不宜超过（）

mm,机械振捣密实。

A.200〜300

B.250〜350

C.300〜400

D.350〜450

【答案】：C

45、下列属于培训后评估的主要内容的是（）。

A.反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉

和满意程度

B.学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化

C.行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变

D.结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况

【答案】：A

46、就人力资源本身来说，经济发展水平不同的人力资源的质量也会

不同，属于人力资源管理的（）特性。

A.时效性

B.能动性

C.社会性

D.时代性

【答案】：D

47、以下除（）外，均是因用人单位原因导致劳动合同被确认为

无效，且给劳动者造成了损害，用人单位应对劳动者承担赔偿责任。

A.以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立劳动合

同

B.用人单位以乘人之危，迫使劳动者变更劳动合同

C.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

【答案】：D

48、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起（）日内,

到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

A.10

B.15

C.30

D.60

【答案】：C

49、关于总价合同，合同当事人应在专用合同条款中约定总价包含的

（）和风险费住的计算方法，并约定风险范围以外的合同价格的

调整方法。

A.整个报价

B.风险范围

C.各类规费

D.人工费和管理费

【答案】：B

50、办理撤销劳务工资支付预留账户手续时，账户中的存款余额，应

转账到（）o

A.发包企业

B.总承包企业

C.专业承包企业

I）.劳务分包企业

【答案】：D

51、企业的（）应对本企业的生产安全负全面责任。

A.董事长

B.法人

C.总经理

D.分管安全生产的经理

【答案】：B

52、当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业

将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发

放表，报（）存档备查。

A.总承包企业

B.承包企业

C.分包企业

D.劳务分包企业

【答案】：A

53、《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规

定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）

的协议。

A.权利和义务

B.权利和责任

C.权益和义务

D.权益和责任

【答案】：A

54、在评价劳务分包方的施工与资源保障能力时，应重点考察

（）O

A.报价水平与履约能力

B.履约能力与社会信用

C.社会信用与报价水平

D.报价水平与经营行为

【答案】：B

55、以下（）不需要第三方参与。

A.调解

B.协商

C.仲裁

D.诉讼

【答案】：B

56、社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权

益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）日内向经办机构申

请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A.15

B.30

C.45

D.60

【答案】：D

57、调查劳务企业人员的思想动态是（）。

A.总承包单位领导小组

B.宣传工作组

C.行政保障工作组

D.法律援助工作组

【答案】：B

58、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

A.一周

B.半月

C.一个月

D.两个月

【答案】：C

59、企业为员工提供的福利与服务应划归为（）。

A.货币报酬

B.基础薪酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

【答案】：D

60、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途中

与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投

保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了

调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000元,

单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申

请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工

伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于该纺

织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用

人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作

出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案

件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人民法

院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、

次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等

合计68000元。

A.用人单位

B.劳动者本人

C.用人单位与劳动者一起

D.社保机关

【答案】：A

61、下列（）属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A.承担继续履约责任

B.支付违约金

C.执行定金罚则

I）.诉讼

【答案】：D

62、在可变更、可撤销合同变更、撤销之前，该合同（）。

A.没有效力

B.可以变更

C.允许撤销

D.具有效力

【答案】：D

63、实名制管理的作用在于：（）。

A.缩小用工范围，便于施工管理

B.简化用工程序，减少政府压力

C.健全现场考勤，杜绝劳务纠纷

D.健全现场考勤，规避纠纷隐患

【答案】：D

64、为能确保劳务合同的顺利履行以及工程质量达到合同约定的规定

标准，对劳务分包人或劳务分包队应当实行合同（）制度和结算

扣押质量保证金制度。

A.履约保证金

B.劳动力管理

C.安全质量管理

D.付款流程

【答案】：A

65、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前（）日以书面

形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.106

B.203

C.306

I).303

【答案】：D

66、1988年，王某从原籍迁人A村，安家落户，户口性质为农业户口。

原告迁人后，A村按全村人均占地面积给原告分配了粮田及自留用，同

时王某亦按规定向A村交纳了各种税费，并享有与其他村民同等的权

利，同时也承担相应的义务。2001年春季，因需要，A村的土地被征

用，A村村委研究用土地补偿金为村民供应粮油，但是不同意向王某供

应粮油，并以书面通知形式告知了王某。王某不服，到A村所在地的B

镇镇政府上访，要求解决问题，镇政府以信访答复意见书的名义，对A

村村委的决定予以确认，并建议王某如对该答复意见不服，可诉诸法

律。其后，王某以B镇镇政府为被告，向法院提起诉讼。根据以上情

况，回答下列问题。

A.广播

B.电话

C.书面

D.口头

【答案】：C

67、下列关于砌块的分类、主要技术要求及应用的相关说法中，不正

确的是（）。

A.目前国内推广应生较为普遍的砌块有蒸压加气混凝土砌块、普通混

凝土小型空心砌块、石膏砌块等

B.按尺寸偏差与外观质量、干密度、抗压强度和抗冻性，蒸压加气混

凝土砌块的质量等级分为优等品、一等品、合格品三个等级

C.蒸压加气混凝土砌块适用于低层建筑的承重墙，多层建筑和高层建

筑的隔离墙、填充墙及工业建筑物的围护墙体和绝热墙体

1）.混凝土小型空心砌块主规格尺寸为390nmiXI90mmXI90nm1、

390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不应小于30mm,最小肋厚不应小于

25mm

【答案】：C

68、下列收人的说法正确的是（）。

A.建筑业企业的主营业务收人是提供劳务收人

B.设计业务取得的收入是提供劳务收入

C.金融企业发放贷款取得的收人是销售商品收人

D.机械作业收人应列人建造（施工）合同收人

【答案】：B

69、标的是合同法律关系的（），是合同当事人权利和义务共同

指向的对象。

A.客体

B.主体

C.指向

1）.物体

【答案】：A

70、口头合同具有便捷、快速、利于交易等优点，非常广泛地应用于

（）的各个领域。

A.商品交易

B.社会生活

C.经济活动

D.人们要求

【答案】：B

71、职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最

主要因素是（）。

A.职工所执行职务的差别

B.职工技术等级的差别

C.职工工作环境的差异

D.职工工作性质的差异

【答案】：A

72、劳动合同审杳，是指劳动行政主管部门审查、证明劳动合同真实

性、合法性的一项（）措施。

A.行政监督

B.保障

C.保证

D.法律

【答案】：A

73、气硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在空气中硬化

B.只能在水中硬化

C.先在空气中硬化，然后移至水中硬化

D.在恒温恒湿环境中硬化

【答案】：A

74、以下不属于施工资源管理任务的是（）。

A.规划及报批施工生地

B.确定资源的分配计划

C.编制资源进度计划

D.施工资源进度计划的执行和动态凋整

【答案】：A

75、关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制，考评结果85分应为

()O

A.优秀

B.良好

C.合格

D.不合格

【答案】：D

76、()是指月人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.书面合同

【答案】：B

77、社会保险费缴费单位，未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，

有劳动保障行政部「或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除

缴纳欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收()的滞纳金。

A.1%

B.2%

C.1%0

D.2%o

【答案】：D

78、实名制管理系统的基本功能是()。

A.维护劳务人员权益

B.保障安全生产

C.准确掌握现场劳务人员情况

D.提高劳动生产效率

【答案】：C

79、某多层现浇混凝土框架结构办公楼工程，位于7度抗震设防地区,

共5层，层高3.3m,坡屋顶。基础为柱下钢筋混凝土独立基础，墙下

条形基础，基础墙采用MU15的混凝土砖砌筑，上部墙体采用M1J7.5

混凝土空心砖砌筑，所用的砂浆有M10的水泥砂浆和M5混合砂浆。砌

筑时外部采用扣件式钢管脚手架，里面采用角钢折叠式里脚手架。基

础和上部结构均采生C30混凝土，屋面为钢筋混凝土现浇坡屋面。整

个工程历时300d完成，施工良好，无安全事故发生。

A.绑扎搭接

B.机械连接

C.埋弧焊接

D.电阻点焊

【答案】：B

80、烧结普通砖的标准尺寸为（）mm3。

A.240X115X53

B.190X190X90

C.240X115X90

D.100X120X150

【答案】：A

81、适宜顶板和底板使用的保护层是（）。

A.细石混凝土保护层

B.水泥砂浆保护层

C.泡沫塑料保护层

D.砖墙保护层

【答案】：A

82、下列（）不属于劳务培训计划的编制原则。

A.理论与实践相结合的原则

B.培训与提高相结合的原则

C.职业道德培训与专业素质相结合原则

D.人员培训与企业文化相适应原则

【答案】：C

83、根据《最低工资规定》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人

单位支付给劳动者的工资在剔除规定项目后，不得低于当地最低工资

标准。下列不属于规定项目的是（）。

A.延长工作时间工资

B.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件

下的津贴

C.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

1）.年终奖金

【答案】：D

84、我国的社会保险不包括（）。

A.养老保险

B.医疔保险

C.工伤保险

D.人寿保险

【答案】：D

85、低碳钢的含碳量（）。

A.<0.25%

B.0.25%〜0.60%

C.>0.60%

D.>0.25%

【答案】：A

86、关于解决农民工问题的基本原则，下列说法错误的是（）。

A.强化服务，完善管理

B.统筹规划，合理引导

C.因地制宜，分类指导

D立足当前,着眼现在

【答案】：D

87、在审查劳动合同的主体中对劳动者资格合法的条件是：劳动者应

当是年满（）周岁，具备民事行为能力，身体条件和工作能力符

合用人单位招聘条件。

A.16

B.17

C.18

D.20

【答案】：C

88、2004年3月，王某与同村村民等10人进城务工，被建筑公司招用。

公司没有与他们签订劳动合同，口头约定王某等10人每日工资为180

元，同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,

其余工资暂时不发，待年底一次结算；同时公司以建立劳务作业人员

花名册为由收缴了王某等10人的身份证，等离开公司时再退还。王某

等人对此并不情愿，但也只好接受下来。工作期间，公司劳务员为了

简化程序，劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要，2004

年4月有3天王某在工作日进行了加班，其后也安排了王某补休。

2004年10月，王某母亲病重，急需用钱，王某向公司提3月至10月

少发的工资，公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王

记录与王某自己的记录不一致，少了3天的加班补贴。王某坚持要求

公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴，为此，公司以“双方有

约定，应按约定执行，年底一次性付清”为由拒绝付清王某工资；以

“3天加班已经安排了相同时间进行补休〃为由拒绝支付王某加班费。

双方因此发生争议。

A.休息日

B.工作日

C.国庆节

D.春节

【答案】：A

89、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明

确双方权利和义务的协议，是保护（）合法权益的基本依据。

A.用人单位

B.用人单位

C.劳动者和用人单位双方

1）.第三方

【答案】：C

90、以下（）不是按使用范围分类的。

A.施工定额

B.企业定额

C.概算定额

D.投资估算指标

【答案】：B

91、下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。

A.劳动行政部门代表

B.司法部门代表

C.工会代表

I）.企业方面代表

【答案】：B

92、劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院

起诉。

A.协商

B.调解

C.调查

D.仲裁

【答案】：D

93、完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留

住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。

A.需要型因素

B.保健型因素

C.激励型因素

1）.期望型因素

【答案】：C

94、下列不属于变更劳动合同的程序是（）。

A.提出要求

B.协商研究

C.做出答复

D.签订协议

【答案】：B

95、（）是指在决定任何奖惩政策时，组织所依据的决策标准或

方法符合公正性原则，程序公平一致、标准明确、过程公开等。

A.分配公平

B.结果公开

C.过程公平

I）.机会公平

【答案】：C

96、钢筋牌号HRB400表示屈服强度为400MPa的（）。

A.热轧带肋钢筋

B.热轧光圆钢筋

C.冷轧带肋钢筋

D.细晶粒热轧钢筋

【答案】：A

97、劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险，其保险费用由

（）支付。

A.工程承包企业

B.劳务分包企业

C.业主方

D.员工个人

【答案】：B

98、建筑工程面积10000、50000面的工地，生活区浴室面积不应小于

2

（）nf,在50000而以上的工地，浴室面积不应小于（）mo

A.10,20

B.20,30

C.30,40

D.40,50

【答案】：B

99、参加高级鉴定的人员必须是取得中级技能证书至少（）年以

上。

A.1

B.2

C.3

D.5

【答案】：D

100、下列（）属于劳务纠纷调解的基本原则。

A.公平

B.公正

C.公开

D.诚信

【答案】：B

10k下列各项中，不应计入销售费用的是（）。

A.已售商品预计保修费用

B.为推广新产品而发生的广告费用

C.随同商品出售且单独计价的包装物成本

D.随同商品出售而不单独计价的包装物成本

【答案】：C

102、人力资源是企业的（）资源。

A.首要

B.重要

C.第一

D.关键

【答案】：C

103、在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工

（）,是解决纠纷的重要保障。

A.登记备案

B.签订劳动合同

C.签订保险协议

D.作出口头承诺

【答案】：B

104、违约责任条款可以促使合同当事人履行合同义务，不使对方遭受

损失的法律措施，是（）的主要条款。

A.合同

B.当事人约定

C.约束违约方

D.保证合同履行

【答案】：D

105、有效工作时间包括基本工作时间、辅助工作时间和（）。

A.必要的休息时间

B.准备与结束工作时间

C.不可避免的中断时间

D.偶然的损失时间

【答案】：B

106、建筑工程中隐蔽工程在隐蔽前，施工单位应及时通知监理单位和

（）,对隐蔽工程进行监督检查。

A.业主

B.设计单位

C.总承包单位

D.建设工程质量监督机构

【答案】：D

107、《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的

法定代表人或者直接责任人，处以（）以下罚款或者警告。

A.500元

B.1000元

C.1500元

D.2000元

【答案】：B

108、以下材料不属于气硬性胶凝材料的是（）。

A.石灰

B.石膏

C.水玻璃

D.水泥

【答案】：D

109、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送

（）O

A.月材料采购计划

B.月劳动力使用报表

C.月施工作业统计

D.月计划考核

【答案】：A

110、参加基本养老保险，达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年，

没有参加新型农村社会养老保险的，参照（）标准，一次性支付

其个人账户养老金。

A.政府人员

B.城镇同类人员

C.农村同类人员

D.无业人员

【答案】：B

111、下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（）。

A.开除争议

B.工资争议

C.保险争议

D.集体劳动合同争议

【答案】：C

112、用人单位经济性裁员时，应当优先留用（）。

A.变现较好的职工

B.订立较长期限的固定期限劳动合同的人员

C.女职工

1）.年老体弱的职工

【答案】：B

113、选聘称职的项目经理，组建项目经理部，明确责任、义务和权限,

是施工项目管理内容中的（）的内容之一。

A.施工项目目标控制

B.建立施工项目管理组织

C.降低施工成本

D.保证项目目标的实现

【答案】：B

114、基于技能的薪酬模式，其优点之一在于使员工注重能力的提升，

促进员工在工作中更偏向于（）。

A.独立

B.竞争

C.自我

D.合作

【答案】：D

115、()经对象化后进入生产成本，但期末应将当期巳销产品的

成本结转进入当期的费用。

A.营业费用

B.管理费用

C.生产费用

D.财务费用

【答案】：C

116、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料

()内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、

工期损失等)发给分包单位，分包单位依据项目工程管理部门的审核

意见书编制索赔、签证费用及工期计算书，并上报给项目预算部门审

核。

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日

【答案】：D

117、招聘时，甄选考核应兼顾诸方面因素，做到以()为先。

A德

B.才

C.能

I).劳

【答案】：A

118、下列各项中，不属于社会保险收益对象的是（）。

A.丧失劳动能力的人

B.暂时失去劳动岗位的人

C.因健康原因造成损失的人

D.不愿意工作的人

【答案】：D

119、安全管理的三全控制是指（）。

A.全方位、全面、全过程

B.全过程、全员、全面

C.全天候、全方位、全面

D.全天候、全员、全过程

【答案】：B

120、陈述企业中、长期内不同职务、部门和工作类型的人员分布、职

务变动、空缺数量等的方案属于人力资源业务计划中的（）。

A.配备计划

B.使用计划

C.劳动关系计划

D.职业计划

【答案】：A

121、关于工伤保险和意外伤害保险，下列说法正确的是：建筑施工企

业（）。

A.应当依法为职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费

B.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费

C.应当依法为职工参加工伤保险，工伤保险费由企业和个人共同承担

I）.应当为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，保险费由企业和个

人共同承担

【答案】：A

122、某工程队有建安工人300人，月计划完成施工产值3750000元，

百元产值工资系数为14%,计划工资总额为（）。

A.1750

B.12500

C.52500

D.53300

【答案】：C

123、非全日制用工劳动报酬结算周期不得超过（）。

A.240

B.150

C.7天

I）.一个月

【答案】：B

124、2014版劳务分包合同设置了逾期索赔失权条款，从而督促（）

加强现场管理措施。

A.建设单位

B.监理单位

C.承包单位

D.劳务分包单位

【答案】：D

125、我国已经初步形成了包括（）、社会救助、社会福利、优抚

安置及住房保障等多层次的社会保障体系框架。

A.工伤保险

B.失业保险

C.社会保险

D.医疗保险

【答案】：C

126、下列哪类分包企业资质不区分等级（）。

A.镀金工程

B.焊接作业

C.钢筋作业

D.木工作业

【答案】：A

127、发生劳动纠纷时，按照约定的违约金低于造成的损失的，当事人

可以请求（）予以增加。

A.公安机关

B.人民法院

C.人民检察院

D.政府建设主管部匚

【答案】：B

128、在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。

A.培训意见

B.培训建议

C.培训评估

D.培训总结

【答案】：C

129、吴某系某纺织有限公司工人。2011年3月15日，吴某在下班途

中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其

投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成

了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理费、误工费等损失37000

元，单某赔偿1500元。事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会俣障

局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构

成工伤。吴某受伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。由于

该纺织有限公司未先吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要

求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员

会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔

偿案件中已获赔的医疗费等费用，遂向人民法院提起诉讼。近日，人

民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理

费、次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助

金等合计68000元。

A.3

B.6

C.9

D.12

【答案】：C

130、据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误

的是（）。

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

I）.对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

【答案】：D

13k和解是指当事人因合同发生纠纷、争议时可以自主再行协商，在

相互尊重对方利益的基础上，就争议的事项以（）的形式达成一

致，从而解决纠纷的方式。

A.和解

B.补充协议

C.一起协商

D.当事人谈判

【答案】：B

132、以下不属于《劳动法》中关于劳动安全卫生方面的规定是

（）O

A.用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准

B.劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准

C.经过专门培训后劳动者就可从事特种作业

I）.劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程

【答案】：C

133、下列哪类人员不适合采用外部招聘的方式：（）。

A.补充初级岗位

B.获取现有员工不具备的技术

C.选拔高级职位

D.获得能够提供新思想的员工

【答案】：C

134、分包单位于每月23日（或按照项目规定的日期），申请项目

主管分包的（）对其当月完成的工程项目及施工到达的部位进行

签认，填写《完成工程项目及工程量确定单》。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：C

135、从根本上解决农民工工资拖欠问题的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.建立欠薪应急周转金制度

【答案】：A

136、用人单位未参加工伤保险的，农民工受到事故伤害或患职业病后,

在（）进行工伤认定、劳动能力鉴定。

A.用人单位注册地

B.生产经营地

C.农民工户籍所在地

1）.任意地点

【答案】：B

137、法律规定（）的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利，

尽快解决当事人间的纠纷。

A.诉讼时效

B.合同期限

C.当事人约定时效

D.解决争议的期限

【答案】：A

138、从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是（）。

A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.建立企业信用档案制度

C.提高农民工的法律维权意识

D.严格“两个规范'’做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

【答案】：D

139、双方当事人可以订立口头劳动合同的用工方式是()。

A.全日制用工

B.非全日制用工

C.劳务派遣用工

D.建筑劳务分包用工

【答案】：B

140、()是构成企业利润的主要来源。

A.营业收入

B.投资收益

C.补贴收入

I).营业外收入

【答案】：A

141、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资

()的工资报酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

【答案】：C

142、为了规范劳务费结算的审计工作，将劳务费的结算审计分为

()和最终结算。

A.工程预结算

B.初始结算

C.中间结算

D.综合结算

【答案】：C

143、下列关于砌块砌体施工工艺的基本规定中，不正确的是（）。

A.灰缝厚度宜为15mm

B.灰缝要求横平竖直，水平灰缝应饱满，竖缝采用挤浆和加浆方法，

严禁用水冲洗清理灌缝

C.在墙体底部，在砌第一皮加气砖前，应用实心砖砌筑，其高度宜不

小于200mm

【）.与梁的接触处待加气砖砌完14d后采用灰砂砖斜砌顶紧

【答案】：D

144、解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。（）

A.承担继续履约责任

B.向调解组织申请调解

C.支付违约金

D.按合同赔偿损失

【答案】：B

145、在资产负债表日，建造合同的结果能够可靠估计的，应当根据

（）确认合同收人和合同费用。

A.个别计价法

B.销售百分比法

C.加权平均法

D.完工百分比法

【答案】：D

146、下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查

所采取的方式是（）。

A.定期检查

B.突击检查

C.联合检查

D.巡查

【答案】：B

147、劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合（）共同做好

实名制工作。

A.建设单位

B.总承包单位

C.劳务分包单位

D.劳务班组

【答案】：B

148、《劳动合同法》第十条都明确规定：建立劳动关系，应当订立书

面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自

用工之日起（）个月内订立的书面劳动合同。

A.一

B.二

C.三

D.四

【答案】：A

149、以下不属于各级人民法院职权范围内的信访事项的是（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见

B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

【答案】：D

150、建筑业劳务用工实名制管理是近年来建筑业的一项创新管理，是

强化现场（）管理和保证农民工工资发放到个人的一项重要措施。

A.安全用工

B.正规用工

C.合理用工

D.合法用工

【答案】：D

151、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中（）的

计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。

A.进度款

B.工程款

C.劳动力工资

1）.管理费

【答案】：A

152、承包人应负责监督劳务企业对劳务民工工资（）或按劳动合

同约定执行，督促其依法支付劳务民工工资。

A.日结月清

B.日结季清

C.月结月清

D.月结季清

【答案】：C

153、下列（）不能设立信访工作机构c

A.县级人民政府

B.市级人民政府

C.乡镇级人民政府

D.省级人民政府

【答案】：C

154、流动人口现居，生地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保

障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工

作条例规定》第九条的规定，由（）责令改正，通报批评。

A.上级人民政府或相应主管部门

B.上级人民政府

C.本级人民政府或者上级人民政府主管部门

D.本级人大及其常委会

【答案】：C

155、当劳务分包人要求时，承包人应向劳务分包人提供一份（）

或复印件，但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。

A.中标的投标文件

B.承包人中标通知书

C.中标项目内容

D.承包合同的副本

【答案】：D

156、项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况,

将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况,

编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A.考勤表

B.工资表

C.劳务费结算支付情况报表

D.劳务作业人员增减台账

【答案】：D

157、劳务分包合同总体分析的结果，要()表达出来，由项目经

理和项目部其他职能部门分析和掌握，作为履行劳务分包合同的参考。

A.文字形式

B.简单直观的

C.由项目部

D.劳动工资部门

【答案】：B

158、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化，以下说法错误的是：

()O

A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求

B.提高了对技术工人的数量要求

C.增加了对业绩的要求

D.取消了对机具的要求

【答案】：C

159、()对出租房屋、施工工程、路边店、集贸市场、文化娱乐

场所等流动人口的落脚点和活动场所进行治安整顿和治安管理。

A.工商行政管理部匚

B.乡镇人民政府

C.公安机关

D.城市管理监察大队

【答案】：C

160、在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文

件组成部分，并根据其（）确定优先解释顺序。

A.重要程度

B.承包人的要求

C.劳务分包人的要求

D.性质

【答案】：D

161、关于事故现场的保护，下列说法错误的是（）。

A.事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据

B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据

C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因，需要移动事故现

场物件的，应当做出标志

D.任何情况也不能移动事故现场物件

【答案】：D

162、认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和（）。

A.行政法规中的强制性规定

B.地方政府规章中的强制性规定

C.部门规章中的强制性规定

D.地方性法规的中的强制性规定

【答案】：A

163、典型定额法包括（）。

A.写实记录法

B.工作日写实法

C.比例数式法

D.简易测定法

【答案】：C

164、包工包料及劳务分包单位或扩大劳务的分包单位，于每月25日

（工程量统计周期为上月24日至本月23日或按照项目规定的日期）

或结算期，根据双方约定的内容编制月预算统计结算书，由（）

签字并加盖公章，报项目经理部预算部门审核。

A.劳务作业人员

B.相关负责人

C.现场工程责任人

D.劳务员

【答案】：B

165、烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤阡石和粉煤灰为主要原料，经成

型、焙烧而成的，空洞率（）的砖。

A.235%

B.215%

C.W35%

I）.W15%

【答案】：B

166、某机电安装公司2013年10月发生施工材料费用60万元，人工

费25万元，机械使用费用5万元，财产保险费5万元。根据企业会计

准则及其相关规定，则此项工程成本是（）。

A.30万元

B.65万元

C.90万元

D.95万元

【答案】：D

167、过去的中国国有企业在工资制度的设定上，多采用（)o

A.基于岗位的薪酬模式

B.基于技能的薪酬模式

C.基于年功的薪酬模式

D.基于市场的薪酬模式

【答案】：C

168、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。

A.职工劳动关系所在单位

B.用人单位

C.承包经营单位

D.职工个人

【答案】：A

169、发包人、承办人应当在每月（）前对上月完成劳务作业量及

应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。

A.10日

B.150

C.20日

D.30日

【答案】：C

170、职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天（）元。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

17k有一窗洞口，洞口的下标高为-0・800,上标高为2・700,则洞

口高为（）。

A.2.700

B.1.900

C.3.500

D.0.800

【答案】：C

172、以下不属于中央社会治安综合治理委员会《意见》体现的流动人

口的主要权益有（）。

A.子女平等接受义务教育

B.子女平等接受高等教育

C.社会保障

D.参与政治活动

【答案】：B

173、生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、

物力资源管理。（）

A.资金资源管理

B.现场资源管理

C.人力资源管理

D.技术资源管埋

【答案】：C

174、多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表

人数不得超过（）。

A3人

B.5人

C.8人

I).10人

【答案】：B

175、根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定与

不得在孕期、产期、哺乳期的女职工（）劳动合同。

A.终止

B.变更

C.解除

D.履行

【答案】：C

176、劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人

员。

A.8%

B.10%

C.12%

I）.15%

【答案】：A

177、劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给

（）其他劳务企业的行为。

A.有实力的

B.劳务专业完全对口的

C.具有劳务资质的

D.劳务技能水平高的

【答案】：C

178、根据《建设工程质量管理条例》，关于勘察设计单位质量责任和

义务的说法，错误的是（）。

A.勘察设计单位必须按照工程建设强制性标准及有关规定进行勘察设

计

B.勘察单位提供的地质、测量、水文等勘察成果必须真实、准确

C.设计单位应当根据勘察成果文件进行建设工程设计

D.设计单位可对建筑材料、专用设备等指定生产厂家或供应商

【答案】：D

179、劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类（）。

A3年

B.5年

C.8年

D.10年

【答案】：C

180、工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费。

A.0%

B.5%

C.10%

D.15%

【答案】：A

181、在可供分配的利润中，应最先提取的是（）。

A.法定公积金

B.任意公积金

C.普通股股利

D.弥补以前年度亏损

【答案】：A

182、对政府的产业政策的分析属于（）层次分析。

A.企业

B.工程项目

C.工作岗位

D.员工个人

【答案】：A

183、相对于旧的资质标准，新标准发生了一些变化。以下说法正确的

是：（）。

A.企业资产要求降低

B.增加了经营场所的要求

C.降低了对技术负责人的要求

【）.减少了对技术工人的数量要求

【答案】：B

184、根据《信访条例》规定，（）级以上人民政府应当设立信访

工作机构。

A.市

B.县

C.乡

D.省

【答案】：B

185、合同是（）之间的民事法律关系。

A.当事人

B.平等主体

C.法人单位

D.人与人

【答案】：B

186、关于比较类推法，以下说法错误的是（）。

A.简便易行

B.工作量小

C.适用于批量大的施工作业

D.需要测定比例关系

【答案】：C

187、公司（）是群体性突发事件第一责任人。

A.项目经理

B.技术负责人

C.法定代表人

D.劳务班组长

【答案】：C

188、绩效工资占总体工资的比例在（）以上，浮动部分比较大。

（）

A.40%

B.50%

C.60%

D.65%

【答案】：B

189、水硬性胶凝材料的硬化特点是（）。

A.只能在水中硬化

B.不仅能在空气中硬化，而且能更好地在水中硬化

C.必须在水泥中加促硬剂

D.在饱和蒸汽中硬化

【答案】：B

190、下列不属于劳动保护费支出的是（）。

A.工作服

B.解毒剂

C.培训费

D.洗衣粉

【答案】：C

19k项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项

目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现

场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，

（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。

A.每天,每周

B.每天,每月

C.每周，每周

］）.每周，每月

【答案】：A

192、找差距一般包含三个环节，关于这三个环节下列说法错误的是

（）O

A.一是必须对所需要的知识、技能、能力进行分析

B.二是必须对现实缺少的知识、技能、能力进行分析

C.三是必须对所需要的知识，技能、能力与现有的知识、技能、能力

之间的差距进行分析

D.这三个环节没有顺序关系，但必须全部进行，以保证分析的有效性

【答案】：D

193、无民事行为能力人只能通过（）订立合同。

A.委托代理人

B.长辈

C.亲属

D.法定代理人

【答案】：D

194、未定履行期限的债权，诉讼时效从（）开始计算。

A.权利成立之日

B.履行期限届满

C.要求对方履行义务

D.开始履行合同义务

【答案】：A

195、《劳动合同法》四十一条规定，有下列情形之一，需要裁减人员

20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的，用人单

位应提前（）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职

工的意见后，将裁减人员方案上报劳动行政部门。

A.10

B.20

C.30

D.40

【答案】：C

196、企业的人力资源保障是人力资源计划中应解决的（）。

A.关键

B.基础

C.重点

D.核心

【答案】：D

197、下列各项中，不属于医疗保险待遇的项目是（）。

A.规定标准的住院费用

B.规定标准的营养费用

C.规定范围内的药品费用

D.规定的检鱼和治疗费用

【答案】：B

198、按照我国相关规定，工伤保险的投保人为（）。

A.用人单位

B.国家

C.劳动者个人

D.用人单位和劳动者个人共同负担

【答案】：A

199、工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的

工具带到工作面，便回去取工具，行走途中不小心踏上了通道口盖板

（通道口尺寸1.3mxl.3m,盖板为104mxi.4m、厚度1mm的镀锌铁

皮），铁皮在甲的踩踏下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层

地面（落差12.35m）,经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四

口”防护不到位所引起的伤亡事故。

A.通风口

B.预留洞口

C.门窗洞口

D.下水道口

【答案】：B

200、用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A.2年

B.3年

C.5年

D.10年

【答案】：A

20k每次结算劳务费时，（）应编制劳务人员工资表。

A.带班班长

B.劳务负责人

C.项目部劳务员

D.项目部项目经理

【答案】：B

202、我国对基本养老保险个人账户资金实行的税收政策是（）。

A.征收20%利息税

B.征收5%利息税

C.免征利息税

1）.征收10%利息税

【答案】：C

203、负责对流动人=/收容遣送工作的主要责任部门是（）。

A.公安部门

B.民政部门

C.劳动部门

D.当地党、团组织

【答案】：B

204、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某

诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水,

要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当

年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后,

公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影

响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁

委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某

因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建

在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条

防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤

坝。当时，公司预计加班15天，每天加班约4小时。据此，公司向市

总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度,

以必须回家照顾将参加高考的弟弟为借口，拒不加班，公司于是没有

强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考

的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话,

但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都

按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴

于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。

经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼

请求。

A.150%

B.200%

C.250%

I）.300%

【答案】：D

205、某道路施工中发生边坡滑坡事故，20人被埋，经抢救15人生还，

5人死亡，事故属于（）。

A.特别重大事故

B.重大事故

C.较大事故

I）.一般事故

【答案】：C

206、各级人民政府应当向社会公布信访机构的（）。

A.通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B.办公地址、企业邮箱、领导电话

C.通讯地址、企业邮箱、领导电话

D.办公地址、电子邮箱、投诉电话

【答案】：A

207、劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务

作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴

纳记录等。

A.建设单位

B.监理单位

C.政府主管部门

I）.承包单位

【答案】：D

208、在下列各项中，不能认定为工伤的是（）。

A.职工上下班途中，被机动车撞伤

B.职工在工作岗位，突发心血管病死亡

C.职工因醉酒伤亡

D.职工在消防演练中受伤

【答案】：C

209、在劳动合同必备条款中，工作内容是指（）所指向的对象，

即劳动者具体从事什么种类或者内容的劳动，这里的工作内容是指工

作岗位和工作任务或职责。

A.劳动关系

B.合同关系

C.劳动法律关系

D.用人关系

【答案】：C

210、信访调查是信访事项的办理机关在信访事项（），为了查明

信访事项所涉及的基本事实，进行的一系列活动。

A.登记后，受理决定前

B.受理后，办理决定前

C.办理后，作出决定前

D.受理后，办理决定后

【答案】：B

21k劳动者需连续订立二次固定期限劳动合同，有下列（）情形,

不可以续订劳动合同。

A.违反用人单位的规章制度

B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任

务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正

C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作,

但可以从事由用人单位另行安排的工作

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后能胜任工作

【答案】：B

212、休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利，劳动法第三

十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）。

A.一

B.二

C.三

I）.四

【答案】：A

213、施工项目成本建制的步骤包括：①纠偏、②分析、③检查、④比

较、⑤预测，正确的步骤顺序为（）。

A.④③②①⑤

B.④②⑤①③

C.②③④①⑤

D.②④⑤①③

【答案】：B

214、劳动合同的主体是（）。

A.用人单位

B.劳动者

C.参与第三方

］）.用人单位和劳动者

【答案】：D

215、对墙和柱模板的要求，主要是保证其垂直度以及（）。

A.支承新浇混凝土的竖向压力

B.抵抗新浇筑混凝土的侧压力

C.方便作业人员浇筑混凝土

D.方便作业人员进行安装钢筋

【答案】：B

216、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入

的（）倍。

A.10

B.20

C.30

I）.40

【答案】：B

217、砌筑砂浆的配合比一般采用（）来表示。

A.密度比

B.强度比

C.质量比

D.体积比

【答案】：C

218、承包人负责审核劳务分包企业分包合同签订、备案情况，审核劳

务费结算情况；根