2024年警示教育读本《金融案鉴》读后感四篇

2024年警示教育读本《金融案鉴》读后感四篇

【篇一】警示教育读本《金融案鉴》读后感

天研开发一部财务业务组于近几周针对金融领域违纪违法典型案例警示教育

读本《金融案鉴》展开学习，分别围绕《深陷熟人围猎圈的证监局局长》、《一个

“明星行长”的嫂变》、《觥筹交错，“亲”“清”皆错》、《纪律“松闸”，信

贷“放水”》等几个典型案例进行了重点学习与讨论。

同事们共同学习了四个典型案例的基本案情，对每个违法违纪人员所犯下的

罪行感到十分震惊。他们均身居要职，拥有着行业领域内的重要权力，同时也身

为共产党员，本应以比全心全意地服务人民，服务社会、促进行业发展，但他门

却缺乏坚定的信念，没有守住底线，犯下严重的错误，令人遗憾。

了解基本案情后，同事们针对每个案例的风险梳理、忏悔资料、办案手记、

警示剖析部分进行了深入学习，深刻认识到我们要加强党性修养，始终坚定理想

信念，树立正确的权力观，公私分明，洁身自好，抵制住诱惑，在所处的岗位上

发挥积极作用。

同事们通过讨论交流，认识到了周围存在的潜在风险诱惑与容易发生的错误。

作为研发中心的一员，我们在工作中经常与生产厂商或外协人员进行沟通交流，

这个过程可能涉及生立厂商及外协人员的利益，因此就可能会产生利益交换等风

险和诱惑，我们要严守底线，清醒头脑，拒绝诱惑，做好自己的本职工作，不断

提升自己的职业观;此外，在日常工作中，要遵守行内规章制度，切忌像案例中描

述的人员一样，无视规则，为了业绩不择手段，造成“虚假繁荣”的同时，也容

易产生很多风险隐患。具体到我们的工作中，在进行开发工作时，要严格遵守代

码规范，不能为了追求开发速度，忽略规范，造成开发的程序存在诸多缺陷与隐

患；在进行投产工作时，更是要严格按照投产规范进行，按规则投产、按纪律办事,

确保所投产的项目可乂安全稳定的为用户所使用，走好、走实每一步，进而为我

行的数字化转型提供坚实、稳定的保障。

【篇二】警示教育读本《金融案鉴》读后感

近日，我认真学习了《金融案鉴》警示教育读本。在书中选择的警告案例中，

每个案例的主人公几乎都有一段超越普通人的奋斗史和令人羡慕的光荣史，但最

终都被“名利”一词所迷惑，被暂时的私欲所迷惑。俗话说，一念之差，一生后

悔。这种想法就是“贪婪”和“欲望”，就是在名利面前忘记一切。古人说：

“贪如火，不遏则自焚；欲如水，不遏则自溺。“如何遏制？”要心存敬畏，坚守

底线。如果你轻轻地忽视法律和纪律，你可能会一步一步地滑入腐化和堕落的深

渊。敬畏责任就是永远不要忘记自己的责任和使命，努力创造经得起实践、历史

和人民考验的成就。面对责任，我们应该有泰山压顶的感觉，忠于自己的职责，

勤奋尽责。我们应该对上层和下层负责。我们应该对自己和他人负责。我们应该

对今天和未来负责。凡善怕者，必身有所正，言有所规，行有所止。只有心存敬

畏，才能知道什么是“高压线”，遵守规则，守住底线。

法律是无情的，并不会因为无知犯罪而免于处罚，通过书中呈现的一个个发

生案例，那一篇篇惊人的挪用、盗用和贪污巨款等案例，轻信和无知付出了沉重

的代价，沉重的代价是强烈的警示。发生金融案件，不但要严惩机构内部的涉案

人员，还要追究相关经办岗位，管理岗位和领导岗位人员的责任。

相对而言，我们公司目前已经建立了完善的风险控制体系，但是，有效的制

度最终还是要靠人来执行，说到底，案件防范最主要的是控制员工的道德风险，

员工如果无视规章制度和操作规程，就会使制度的严肃性丧失殆尽，作案就会变

得畅通无阻，只要任何一个环节多一点管理意识、责任意识和执行意识，就不可

能让风险产生。在日常经营中，片面追求业务发展，而疏于管理，其结果必然导

致业务管理混乱和风险监控不力，最终引发风险产生。

作为制度的执行者，每一位员工都要约束自己的行为，正确树立人生观、世

界观、价值观和道德观，控制私欲，明辩是非，时时刻刻保持清醒的'头脑，抵制

金钱的诱惑，不把工作外的情绪带入工作中，增强责任意识，精益求精，严格执

行各项规章制度，合规经营，做好自己的本职工作。

人的堕落并非偶然，都有一个不知不觉从小变大的渐进过程，都因循从小恶

到大恶，最终走向身败名裂的轨迹，如果不拘小恶，忽微常积，就可能走上犯罪

道路，作为投资第一爱的工作人员，我更应该以较高的标准要求自己，无论事件

大小，都要坚定信念、警钟长鸣，坚决执行和维护公司的管理规定，杜绝一切违

法违规行为。

【篇三】警示教育读本《金融案鉴》读后感

《金融案鉴》精选党的十九大以来查处的中央金融单位***个职务犯罪案例和

***个违反中央八项规定精神案例，涉及金融监管、银行、证券等不同金融行业，

涵盖监管执法、行政许可等多个具体领域。

一、案件起因

通过这段时间的学习，我发现这些案件除暴露银行业金融机构内部管理松懈、

制度执行差、处罚不力等问题外，另外一个重要的原因就是忽视了员工道德风险

的控制。主要存在的问题有：

一是员工学习少。俗话说，千里之堤，溃于蚁穴。各大银行一般点多、面广、

线长，绝大多数员工身处最基层，长期以来，规范化、制度化的思想教育开展不

够，安全教肓少，形式单一，很容易让人疲劳，失去学习效果。

党的十八大以来，—机关和下属单位先后发生了_、_、_三起严重违纪违

法案件，给及全省系统带来严重负面影响，教训极其深刻。

第一起是一年发生的—受贿案。—是省一下煤农审中心综合组工作人员，具

体负责中心的文件收发和档案管理工作。年，他在配合、协助全省一支农项

目评审过程中，利用项目申请和评审环节的信息不对称，打“时间差”，把应该

公开的相关信息当成资源，与申报企业进行利益交换，收受参评企业所送的人民

币共计一万元。

_年_月，因受贿罪被判处有期徒刑四年，并处罚金人民币一万元。这个案

件最突出的特点是“小岗位大腐败”，_的岗位是收发和档案管理，在项目评审

中，只负责评审会务和专家接待，没有建议权，更没有决策权，但就是这样一个

看似无权的小岗位、看似最不可能发生廉政风险的工作，却因为他利令智昏，动

歪脑筋钻空子，将岗位职责变成了谋取私利的工具，最终走上犯罪道路。在我看

来，这是一起耍小聪明、犯大糊涂，因小失大的典型案例。

第二起是—年发生的—受贿和玩忽职守案。—是经建处原副处长、调研员，

在省—工作了一年，是我—第一批援藏干部，曾经是经建领域—财务管理的专家。

_4-_年期间，他利用在中央“金太阳示范项目”审核验收、资金拨付等方面的

职务便利，帮助申报企业获得—补助，多次收受申报企业钱物万元。

同时，在项目资本金审核、评审上报、项目实施、国家补助资金申请与拨付

等过程中，不认真履行职责，导致申报企业多获得—补助一万元，造成重大国家

损失。一年—月，—被检察部门立案审查。一年一月，因受贿罪和玩忽职守罪，

被判处有期徒刑六年，罚金一万元。这是一起典型的职务犯罪案件，尽管涉案资

金属中央—资金，分配权也在中央，但他利用了省级—转报审核中的职权，有意

无意地透漏自己在—补助上有话语权、能说了算。

在中央资金下达到省—后，故意“拖一拖、放一放"，等着申报企业给他送

钱送物。除权钱交易外，他还玩忽职守，对补助资金高达万元的项目，只粗略

地翻看一下申报材料，没有很好地履行审查审核职责，导致国家财产遭受重大损

失。在案件公开审理过程中，_对原先的供述和自我交代全盘否认，企图通过翱

供掩盖违法事实，甚至案件判决后仍执迷不悟，不断申诉。这又是一起聪明反为

聪明误，撞了南墙不回头的职务犯罪典型案例。

第三起是一年发生的—严重违纪违法案件。_是_原_书记、—长，发案时

任省—公司党委书记、董事长。刚才大家已看了警示教育片，肯定很有触动、很

有感慨。他曾经有着让人羡慕、堪称完美的工作履历。今年—月，因严重违纪违

法被省纪委、省监委立案审查调查，经审查，他违反政治纪律，与相关人员订立

攻守同盟，向组织提供虚假情况，对抗组织审查；违反组织纪律，不按规定报告个

人有关事项，组织谈话函询时不如实说明问题；违反廉洁纪律和生活纪律，违规收

受礼品礼金消费卡，长期持有非上市公司法人股，将应由个人支付的费用由下属

单位支付，搞权色交易。

—月，涉嫌受贿犯罪被移送检察机关审查。经审理查明，年间，—利用

担任省—副—长、—长、省—公司党委书记、董事长的职务便利，为他人有关单

位和个人在_性资金存放、房产项目审批、土地性质变更等事项上谋取利益，邪

法收受他人财物万元。_年_月，法院公开审理，因犯受贿罪判处有期徒刑

八年六个月，并处罚金人民币—万元

。—案件是十八大以来我省纪检监察部门查办的为数不多的“一把手”严重

违纪违法的案件，是一起典型的“靠山吃山”、利用职权和职务影响谋取私利的

职务犯罪案件，因为其“一把手”的特殊位置，严重损害了—部门的公信力，严

重损害了—干部的形象，影响更加恶劣、教训更加惨痛，让人惋惜，更让人痛心。

同志们，这三个案件在短短几年时间内接连发生，而且涉及不同层级不同岗

位，既有原主要负责人、又有处级干部、还有普通干部，虽然是个案，有其偶然

性，但也暴露了我们在推进党风廉政建设过程中的问题和漏洞。这种状况与党的

十八大以来党风廉政建设从严从紧、作风建设落筑落小的要求格格不入，与党风

政风持续向好向上的形势格格不入，与—倡导的“实、稳、优”—核心价值理念

和“严谨、坚守、创新、奉献”的—职业精神格格不入，与清廉—建设的目标要

求格格不入。

前车之覆，后车之鉴，不该发生的“前半篇”文章已经发生、很多损失已经

尢法挽回，当前最紧要的是深入剖析案件发生的原因，抓紧查找并补齐短板，以

案为鉴、举一反三，扎实做好案件的“后半篇”文章。仔细分析这些案件，我认

为，以案示教、以案明纪，关键要从学习教育、制度建设、领导表率三个方面下

功夫：

（一）坚持学习教育不放松，筑牢廉洁从政的思想堤坝。思想是行动的先导，

思想滑坡是最危险的滑坡，思想松一尺，行动松一丈。大部分违纪违法案件都是

从思想滑坡、放松学习、疏于教育开始的，我—发生的三起案件也不例外。回顾

他们的人生轨迹，都是一条抛物线，前半段积极向上，曾经有过辉煌，达到顶点

后掉头向下甚至直线坠落。

—毕业于名牌大学，在校时担任过学生会干部，曾经主动援藏，也曾有过远

大的理想抱负;—是第一批援藏干部，在艰苦条件下为边疆建设作出过贡献，应该

说，经受了组织和困淮环境的双重考验，得到了同志们的充分信任;—就更不用说

了，因工作出色、“能力超强”，_岁任副处长、一岁提拔为副—长、4—岁任_

“一把手”，曾经是省直部门最年轻的—级干部，在任期问，也确实做了不少事

情，推出了很多改革创新举措，工作能力和工作业绩在全国—系统都有口皆碑。

为什么曾经优秀的人，最终会走上违纪违法的不归路？人生抛物线的拐点是怎

么出现的？究其原因，很大程度上在于放松了学习教育，放松了主观世界的改造。

春风得意的—渐渐忘记了组织把—地税这一大平台交给他，是对他最大的培养、

最大的信任，理想信念的根基逐渐松动，慢慢地，他开始不重视学习，不重视党

务工作，片面认为干好业务就是最大的党务，时间一长，忘记的是初心，惦记的

是升官发财。

正如他在忏悔书里写的，“我的三观变化是一个渐变的过程，但之所以能受

不良官场风气及社会环境的影响，关键是内因已经发生变化，理想信念松动使我

迷失了大方向，从而许多问题就此产生“。—也是如此，热衷于参加各种评审会、

验收会，对机关党委、党支部组织的学习教育活动，总是以工作忙为由缺席，就

算参加了，也是任务观点、应付了事，没有真正把自己摆进去、把职责摆进去。

学习教育是党风秦政建设的第一道防线，目的是从思想深处或者说从价值观

上解决“不想腐”，这绝不是“说起来重要、做起来次要、忙起来不要“、可有

可无的事情，而是实实在在的、具体的、有深刻教训的反腐必修课。特别是对—

这样有着资金分配权的高风险单位，在这里工作的每一位同志，如果没有正确的

金钱观，想法太多，什么都想要，那么“油水多的地方容易滑倒”就不是一个小

概率事件。由此出发.鼓励和保护干部干成事不出事，—的党风廉政建设必须始

终把学习教育摆在第一位，抓紧抓实。具体来说，要从三个层面来把握：

第一，—要切实履行全面从严治党主体责任，坚持政治建设的首要位置，将

讲政治融入—工作全过程。我们常说，没有离开业务的政治，更没有离开政治的

业务，业务要在党务的指导下开展。—担任_书记期间，片面认为干好业务就是

最大的党务，把业务和党务混为一谈，甚至以业务代替党务。

在这种错误思想的影响下，党员干部中讲政治的氛围不够浓厚，学习教育一

定程度上流于表面化、肤浅化、形式化，甚至出现给业务工作让路的情况。学习

教育特别是政治理论学习放松了，潜移默化中会消褪理想信念、消褪防线意识。

对此，—要引起高度重视，深刻认识这种错误思想的危害，进一步强化财为

政服务的意识，坚持党务和业务两手抓、两手硬，做决策抓工作办事情要以人为

中心，见物见人、见事见人，始终不忘队伍建设这个根本，始终把干部的健康成

长摆在第一位，教育引导干部职工坚定理想信念、常修“三观”总开关，确保干

部干成事不出事。

第二，各党支部要履行好“带好队伍管好兵”的职责，切实加强对党员干部

的学习教育。新出台的《中国共产党支部工作条例》明确支部担负着直接教育党员、

管理党员、监督党员的职责。对一个支部和支部书记来说，业务工作干不好，是

失职，队伍带不好、干部管不好，同样也是失职。

每个支部书记、每位处长都要有这样的认知，不让一个战友倒下或者掉队是

自己重要的职责和任务。一个好的支部书记或者处室局负责人必须业务建设和队

伍建设两手抓，既出工作业绩，又带出好的队伍好的风气，把支部战斗堡垒作用

充分发挥出来。

我们设想一下，—经常不参加支部活动，如果当时支部的每位成员能扯扯袖

子、咬咬耳朵，甚至红红脸、出出汗，对他身上的一些苗头性倾向性问题，能及

时指出来并帮助改正，而不是一俊遮百丑，放任自流，或许可以避免其小错酿成

大错，在违法犯罪的道路上越滑越远。

第三，各位党员干部要通过学习教育算好人生账。—干部，算账是看家本领,

但我们不仅要会算财务账、业务账，更要会算人生账。我经常说，廉政是，

没有这个，后面加再多的也没有意义；人的一生就像飞机，不在于

你飞得多高、多远，而在于你能否平安着落；“手莫伸，伸手必被捉”。

这些道理相信大家都懂，但面对利益和诱惑，你能不能初心如磐、坚守底线？

“一失足成千古恨”、“一人出事，全家蒙羞”，这样的例子，我们见得太多了，

干部出事，有的是私心太重，贪欲太强，一有机会，难免出事，也有的是因为一

念之差，或者说一下子没想明白。相比于违法犯罪得到的，算算经济账、政治账、

自由账、健康账、家庭账、事业账、名誉账，本本都是亏的。

发生在我们—里的三个聪明人干糊涂事的案例启示我们，从反腐意义上讲，

人生有两境界：一个叫知道，知道让人活得明白。知敬畏、知戒惧，知道什么事

该干、什么事不该干，就会把聪明才智用对地方；一个叫知足，知足让人活得平淡,

可是平淡是福，还是我曾经讲过的那两句话，“钱多钱少一样烦恼、官大官小发

完没了”。知足常乐这些道理，确实是需要靠教育提醒，靠学习体悟的，学习教

育不是万能的，但我们要相信学习教育的力量。

（二）坚持制度建设不放松，扎紧“不能腐”的制度笼子。学习教育第一道防

线突破了，如果还有制度的第二道防线，那么腐败也不那么容易发生。从这个意

义上说，加强制度建设，不仅是规范业务、提升管理的需要，同时也是廉政建设、

保护干部的需要。

一是管钱的部门，承担着源头防腐的重要职责，很多—制度本身就是很好的

廉政制度，制度建设更加紧迫更加重要。近年来，我们深入推进_改革，花大力

气构建了的内控制度体系，但部分领域仍存在制度不严、执行不力、

监管不到位等情况。三个案件都或多或少地暴露了这方面的问题。

比如，公款存放领域，—把本应纳入竞争性存放的省级社保资金作为“自留

地”，没有执行—部关于社保资金管钱与管事职能分开的规定，整个招标工作也

没有在符合条件的所有金融机构中进行、实现充分竞争，而是故意设计制度漏洞,

帮助亲属获得巨额回报，从而实现利益输送，是典型的“灯下黑”（案件发生后，

—积极落实整改，及时把社保资金存放职能调整到国库部门，并修订完善了省级

专户资金存放管理规定，对开户银行选择、指标设置、招标流程等规定进行细

化，—月底对省级社保—专户重新进行招标，切实从源头上堵住利益输送的可能）。

再如，专项资金分配领域，_就是钻了中央_资金直接分配到项目、到企业

的制度漏洞，利用省级—审核转报的职责，帮助企业获得—补助，并从中收受贿

赂（案件发生后，—认真研究，积极作为，有针对性地制订出台了—专项资金内控

操作规程，对分配环节的每个风险点进行规范，对涉及企业、个人的项目进行重

点防控）。这些制度漏洞，尽管事后我们都打了补丁、作了修复，但事情已经发生、

影响很难消除。这也警示我们，制度建设是一个动态调整、不断完善的过程，永

远在路上，须臾松弛不得。

一要建立完善制度。制度设计要精准聚焦廉政风险，科学、合理、有效，避

免出现“牛栏关猫”“大炮打苍蝇”等情况。_、各处室局、各直属单位要根据

排查出来的风险点，认真对照检查制度是不是完备、有没有缺陷、管不管用？尚未

建立的要尽快建立、不适应形势的要抓紧修订、有漏洞的要及时堵住，切实铲除

滋生廉政风险的土壤。

要坚持问题导向，紧盯公共资金、公共资产、公共资源管理过程中易发多发

的薄弱环节，建立健全内部制衡机制，通过不相容职务分离、集体决策、授权批

准、风险预警、外部监督等手段，压缩自由裁量权，使权力在制度的框架下安全

运行，手中有权也任性不了。

同时，我们要大力推进—数字化转型，运用云计算、大数据等技术，优化叱

务流程、实现数据共享，将—制度和内控机制嵌入信息系统，做到操作有留痕、

过程可追溯、结果能倒查，清晰反映—资金的来龙去脉和绩效，用信息化管钱、

管权、管事。

二要严格执行制度。制度的生命在于执行。有制度不执行，初衷再好、设计

再完善的制度也会变成稻草人，相当于没有牙齿的老虎，咬不了人，没有威慑力，

最终影响制度的公信力。因此，建立了制度，就要严格执行、严格监督，对随意

变通、选择性执行、故意违反等行为，要加大惩戒和问责力度，避免“破窗效

应”，切实提高制度的严肃性和威慑力，使制度“长牙”、纪律“通电”。

今年，我们出台了《关于推进全省清廉—建设的实施意见》，提出一条具体措

施，着力构建风清气正的政治生态体系、规范透明的公共—资金管理体系、保障

有力的—源头治腐体系、权威高效的—监督体系、崇廉倡廉的—清廉文化体系。

这些措施规定很基础很重要，各处室局、单位要根据职责深化细化具体化，并严

格抓好落实和执行，确保见到实效。

（三）坚持领导表率不放松，切实履行党风廉政建设“一岗双责”。关键少数

的政治影响力、道德表率力和作风辐射力，往往决定着一个部门的政治生态。—

案件之所以给_部门带来这么大的震动、带来这么大的负面影响，就在于他是

“一把手”，在部门政治生态中起着引领性的作用。因此，党风廉政建设一定更

抓住“关键少数”这个牛鼻子。我认为，关键要把握好三点：

首先，要有正确的自我认知。当官不要发财，发财不要当官。一个领导干部,

特别是像_这样组织培养多年的_级领导干部，整天还在想着怎么捞钱、怎么发

财，格局是不是小了点？境界是不是低了点？同志们，我们能在省级机关工作，有

的还当上了处级领导、—级领导，这个平台是很大的，凝聚着组织的信任和培养。

想想我们的同事、同学、同乡，比我们优秀的人多的是，但并不是每个人都能有

这样的平台、这样的机会；比我们有钱的人也多的是，但花多少钱也买不来这样的

平台、这样的机会。

前面讲的，“钱多钱少一样烦恼、官大官小没完没了”，话糙理不糙，当了

科长，想当处长，当了处长，想当—长，当了—长又想发财，吃着碗里的看着锅

里的，这山看着那山高，何时是个头呢？不是自寻烦恼、自己和自己过不去吗？因

此，领导干部一定要有正确的自我认知，珍惜干事创业的平台，珍惜组织给予的

一切，干一行爱一行，认真尽心履职，将心思花在干好事业、为民谋福利上。否

则，利益熏心，一旦走上不归路，就是你想干组织也不让你干了，自己银铛入秋

不说，还让家庭蒙羞、组织蒙黑，这个世界什么都有，就是没有后悔药啊。

其次，要言行一致。—是典型的两面人，他在领导和同事眼中，一直是比较

“清廉”、“严谨”的，对待下属工作严苛，平时非常严肃，多年来，少有同事

或1、属到过他家里。省纪委、监委对其立案审查时，全—上1、都感到非常震惊。

但随着案件细节的曝光，看似清正廉洁、作风正派的却在少数亲朋好友那里

表现出了强烈的贪心和贪欲。这种想一套、说一套、做一套，当面一套、背后一

套，八小时内一套、八小时外一套的“两面人”是破坏政治生态的大敌。这里，

我讲一个人民教育家陶行知改名的故事。陶行知早年在金陵大学读书时，信奉王

阳明提出的“知行合一”，把名字改为“知行”。

—年他发表了《行是知之始》一文，提出“行是知之始，知是行之成”，与王

阳明“知是行之始，行是知之成”的观点正好相反，为了表明与王阳明唯心主义

哲学思想的决裂，他又把自己的名字改为''行知”。用他自己的话说，”但为求

名实相符，我是不得不改了”。领导干部的引导力、示范力、号召力在哪里？就在

于其言行一致、心口如一，当老实人、说老实话、做老实事。刘少奇说过，老实

人吃小亏占大便宜。周恩来讲过，世界上最聪明的人是最老实的人。

信息化和大数据时代，“人在做，天在看，云在算“。弄虚作假、华而不实

的东西，欺上瞒下的事情，说一套做一套的那一套，一切都记录在案，只能自欺

不能欺人，瞒不了天也过不了海，更何况群众的眼睛是雪亮的，组织的眼睛是雪

亮的，做人还是老实一点好，在廉政这个问题上千万不能有小聪明。

最后，要严字当头。讲到严，一个严格要求自身、家人和下属的领导，有时

看起来好像有点不近人情，实际上严于律己、严格要求，对自己、对家人、对下

属都是一种保护和爱护。我当过中学老师，至今信奉一句话，“严是爱、松是害,

松松垮垮不成才”，学习上、思想品德上严格要求学生，才是对学生的真正负责。

于学生是这样，于自己于家人于下属何尝不是这样。