2024年度宿管人员聘用及宿舍个性化服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人员聘用及宿舍个性化服务合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.合同目的及适用范围3.聘用人员的基本条件3.1聘用人员身份3.2聘用人员年龄3.3聘用人员学历3.4聘用人员工作经验4.宿舍个性化服务内容4.1宿舍环境布置4.2宿舍安全管理4.3宿舍生活服务4.4宿舍文化活动5.聘用人员职责与义务5.1聘用人员工作职责5.2聘用人员服务标准5.3聘用人员保密义务5.4聘用人员离职手续6.薪酬待遇6.1薪酬构成6.2薪酬支付方式6.3薪酬调整7.工作时间及休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.津补贴及福利8.1津补贴标准8.2福利待遇9.考核与奖惩9.1考核方式9.2奖励措施9.3惩戒措施10.合同期限及终止条件10.1合同期限10.2终止条件11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及变更13.1合同生效条件13.2合同变更14.合同附件及补充协议14.1合同附件14.2补充协议第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[宿舍管理方全称]乙方：[宿管人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[宿舍管理方详细地址]乙方地址：[宿管人员详细地址]1.3双方联系方式甲方联系方式：[宿舍管理方联系电话]乙方联系方式：[宿管人员联系电话]第二条合同目的及适用范围甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，签订本合同。本合同旨在明确甲方聘用乙方为宿管人员，负责宿舍的个性化服务及相关管理工作。第三条聘用人员的基本条件3.1聘用人员身份乙方应具有完全民事行为能力，无违法犯罪记录。3.2聘用人员年龄乙方应年满18周岁，不超过45周岁。3.3聘用人员学历3.4聘用人员工作经验第四条宿舍个性化服务内容4.1宿舍环境布置乙方负责宿舍环境的日常维护，包括但不限于卫生清洁、绿化摆放等。4.2宿舍安全管理乙方负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施设备安全，预防火灾、盗窃等事故。4.3宿舍生活服务乙方负责为宿舍提供必要的生活服务，如钥匙保管、维修报修等。4.4宿舍文化活动乙方负责策划组织宿舍文化活动，丰富宿舍生活。第五条聘用人员职责与义务5.1聘用人员工作职责乙方应按照甲方要求，认真履行宿管人员职责，确保宿舍管理工作顺利进行。5.2聘用人员服务标准乙方应提供优质服务，确保宿舍环境卫生、安全有序。5.3聘用人员保密义务乙方应对甲方提供的信息和宿舍管理中的商业秘密予以保密。5.4聘用人员离职手续乙方离职前，应按照甲方要求办理相关离职手续，并完成工作交接。第六条薪酬待遇6.1薪酬构成乙方月基本工资为人民币[金额]元，另有加班费、奖金等。6.2薪酬支付方式甲方每月[日期]前支付乙方上月工资。6.3薪酬调整乙方工资根据工作表现和甲方实际情况进行调整。第七条工作时间及休息休假7.1工作时间乙方实行[工作制度]，每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天。7.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第八条津补贴及福利8.1津补贴标准乙方工作期间，甲方将根据相关规定，为乙方提供住房补贴、交通补贴等。8.2福利待遇甲方将为乙方提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险。第九条考核与奖惩9.1考核方式甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作态度、服务质量、工作成效等。9.2奖励措施对工作表现优秀、成绩显著的乙方，甲方将给予物质奖励或精神表彰。9.3惩戒措施对于违反合同规定、工作失职的乙方，甲方将根据情节轻重，采取警告、罚款、降职、解聘等惩戒措施。第十条合同期限及终止条件10.1合同期限本合同期限为[期限]，自[日期]起至[日期]止。10.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿；（2）乙方严重违反合同规定，甲方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。第十一条违约责任11.1违约情形（1）乙方未按合同规定履行职责；（2）甲方未按合同规定支付工资；（3）一方违反保密义务；（4）一方未按约定履行合同其他义务。11.2违约责任违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向[仲裁委员会名称]申请仲裁。12.2争议解决机构仲裁委员会将依据我国相关法律法规和仲裁规则进行仲裁。第十三条合同生效及变更13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同变更合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。第十四条合同附件及补充协议14.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方个人简历；（2）乙方身份证复印件；（3）乙方学历证书复印件；（4）乙方工作经历证明。14.2补充协议本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的其他任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方、保险公司等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、保证服务质量、提供专业支持或进行风险评估等。15.3第三方介入方式（1）甲方或乙方邀请第三方参与合同执行过程中的特定环节；（2）第三方作为合同的一部分，直接参与合同执行；（3）第三方作为合同外的独立监督者，对合同执行进行监督。16.第三方责任限额16.1责任限额定义本合同中，“责任限额”是指第三方因违约或疏忽行为导致的损失，甲乙双方同意第三方对甲方或乙方的赔偿总额不超过[金额]元。16.2责任限额适用范围责任限额适用于第三方在合同执行过程中因违约或疏忽行为导致的直接经济损失。16.3责任限额的调整责任限额可根据市场情况、行业标准和合同履行情况由甲乙双方协商调整。17.第三方责权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，获取必要的合同执行信息；（2）在合同执行过程中，享有必要的协助和支持；（3）根据合同约定，获得相应的服务费用或报酬。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行其职责，确保服务质量；（2）遵守我国相关法律法规，不得从事违法活动；（3）对甲乙双方提供的信息和资料予以保密。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分第三方在合同执行过程中的责任与甲乙双方的责任明确划分。第三方仅对其直接参与的部分负责，甲乙双方对合同的整体执行负责。18.2争议处理若第三方与其他方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。18.3第三方变更若甲方或乙方需要更换第三方，应提前[天数]通知对方，并经对方同意后方可更换。19.第三方介入合同的附加条款19.1第三方介入合同的签订甲乙双方应与第三方签订专门的合同或协议，明确第三方在合同执行过程中的职责、权利和义务。19.2第三方介入合同的生效第三方介入合同经甲乙双方签字盖章后生效，其效力与本合同一致。19.3第三方介入合同的终止第三方介入合同可根据合同约定或实际需要终止，终止条件应符合合同规定。19.4第三方介入合同的补充第三方介入合同如有未尽事宜，可由甲乙双方与第三方协商补充，补充内容与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历要求：详细列出乙方的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.乙方身份证复印件要求：提供乙方的有效身份证正反面复印件，确保信息真实准确。3.乙方学历证书复印件要求：提供乙方的最高学历证书复印件，证明其学历符合合同要求。4.乙方工作经历证明要求：提供乙方过往工作单位的离职证明或工作经历证明，证明其工作经验符合合同要求。5.乙方健康证明要求：提供乙方的健康证明，证明其身体健康，能够胜任工作。6.宿舍管理制度要求：制定详细的宿舍管理制度，包括宿舍安全管理、卫生清洁、设备维护等。7.宿舍个性化服务方案要求：制定具体的宿舍个性化服务方案，包括服务内容、服务标准、服务流程等。8.薪酬待遇明细表要求：明确乙方的薪酬构成、支付方式、调整机制等。9.休息休假安排表要求：制定乙方的休息休假计划，包括节假日、年假、婚假、产假等。10.第三方介入合同要求：与第三方签订的合同或协议，明确第三方在合同执行过程中的职责、权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同规定履行职责责任认定标准：乙方未按照合同约定的职责和要求履行工作，造成甲方损失。示例：乙方未按时完成宿舍卫生清洁，导致宿舍环境恶化，甲方有权要求乙方进行赔偿。2.甲方未按合同规定支付工资责任认定标准：甲方未按照合同约定的支付方式和时间支付乙方工资。示例：甲方未在每月[日期]前支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及相应的违约金。3.第三方未按合同规定提供服务责任认定标准：第三方未按照合同约定提供满意的服务，造成甲方或乙方损失。示例：第三方提供的技术支持服务不符合合同要求，导致设备故障，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密责任认定标准：乙方在合同期间泄露甲方的商业秘密，造成甲方损失。示例：乙方将甲方的客户信息泄露给竞争对手，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。5.甲方违反合同约定终止合同责任认定标准：甲方在合同期限内未经乙方同意单方面终止合同。示例：甲方在合同期限内以不正当理由解聘乙方，乙方有权要求甲方支付赔偿金。6.第三方违反合同约定责任认定标准：第三方违反合同约定，导致合同无法履行。示例：第三方未能按时提供约定的服务，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍个性化服务合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同目的1.2合同期限1.3合同主体2.聘用条件2.1宿管人员基本条件2.2聘用程序2.3聘用合同签订3.权利与义务3.1宿管人员权利3.2宿管人员义务3.3用人单位权利3.4用人单位义务4.工作内容与职责4.1宿舍管理4.2宿舍安全4.3宿舍服务4.4学生关系处理5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工作时间及休息6.宿舍个性化服务6.1服务内容6.2服务标准6.3服务流程7.违约责任7.1宿管人员违约责任7.2用人单位违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案手续11.合同附件11.1附件一：岗位职责11.2附件二：薪酬待遇表11.3附件三：服务流程图12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同变更13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算13.2劳动关系处理13.3其他事宜14.合同未尽事宜的补充说明第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明确2024年度宿管人员的聘用关系，规范宿舍个性化服务内容，保障双方权益，促进宿舍管理工作的顺利开展。1.2合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3合同主体甲方：[用人单位名称]乙方：[宿管人员姓名]2.聘用条件2.1宿管人员基本条件（1）具有完全民事行为能力；（2）具备一定的管理能力和服务意识；（4）持有相关资格证书或具备相关工作经验。2.2聘用程序（1）甲方发布招聘信息，乙方报名；（2）甲方对报名者进行资格审查；（3）甲方组织面试，确定聘用人员；（4）双方签订本合同。2.3聘用合同签订双方应在本合同签订之日起3日内，完成聘用合同签订手续。3.权利与义务3.1宿管人员权利（1）获得与岗位相应的劳动报酬；（2）享有国家规定的休息、休假权利；（3）获得培训、晋升机会；（4）对甲方的工作提出意见和建议。3.2宿管人员义务（1）遵守国家法律法规和学校规章制度；（2）履行岗位职责，完成工作任务；（3）保守工作秘密，维护学校利益；（4）爱护公共财产，维护宿舍环境。3.3用人单位权利（1）对乙方的工作进行监督、检查；（2）对乙方进行培训、考核；（3）根据工作需要调整乙方的工作岗位；（4）对乙方进行奖惩。3.4用人单位义务（1）按照合同约定支付乙方工资及各项补贴；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；（3）保障乙方享有国家规定的休息、休假权利；（4）对乙方进行培训，提高其业务水平。4.工作内容与职责4.1宿舍管理（1）负责宿舍的安全、卫生、秩序；（2）负责宿舍设施的维护和管理；（3）负责宿舍内务管理。4.2宿舍安全（1）负责宿舍消防安全；（2）负责宿舍用电安全管理；（3）负责宿舍防盗、防骗、防诈骗等工作。4.3宿舍服务（1）为学生提供生活便利服务；（2）协助解决学生在宿舍生活中遇到的问题；（3）参与宿舍文化活动组织。4.4学生关系处理（1）与学生保持良好沟通，了解学生需求；（2）妥善处理学生投诉、纠纷；（3）协助学生解决学习、生活等方面的困难。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院，双方同意将争议提交该法院管辖。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。9.2合同终止条件合同期满，如双方无续约意愿，合同自然终止。10.合同生效与备案10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照国家相关规定办理合同备案手续。11.合同附件11.1附件一：岗位职责岗位职责包括但不限于宿舍管理、安全维护、服务提供等内容。11.2附件二：薪酬待遇表薪酬待遇表详细列明了工资、奖金、补贴等各项待遇。11.3附件三：服务流程图服务流程图清晰展示了宿舍个性化服务的各个环节。12.其他约定12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式双方之间的通知，以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或当面递交等方式。12.3合同变更本合同的任何变更，必须以书面形式经双方同意，并签字（或盖章）后生效。13.合同解除与终止后的处理13.1资产清算合同解除或终止后，双方应进行资产清算，确保双方权益不受损害。13.2劳动关系处理合同解除或终止后，甲方应根据国家相关法律法规处理乙方劳动关系。13.3其他事宜合同解除或终止后，双方应按照约定履行各自义务。14.合同未尽事宜的补充说明本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则，另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人或机构，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入范围（1）提供人力资源招聘服务；（2）提供技术支持与设备维护；（3）提供咨询服务；（4）提供财务或法律咨询；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。16.第三方责任与权利16.1第三方责任（1）按照合同约定或行业规范提供优质服务；（2）保证服务的安全性、有效性和及时性；（3）对其提供的服务质量负责，因服务质量问题导致的损失由其承担；（4）遵守国家法律法规，不得从事违法活动。16.2第三方权利（1）根据合同约定收取服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的配合与支持；（3）在合同约定的范围内，独立行使权利和履行义务。17.第三方与其他各方的划分17.1甲乙双方与第三方的关系甲乙双方与第三方之间为独立的合同关系，各自承担相应的法律责任。17.2第三方与甲方的关系第三方在为甲方提供服务时，应遵守甲方的相关规定和要求，并接受甲方的监督。17.3第三方与乙方的关系第三方在为乙方提供服务时，应尊重乙方的权益，不得损害乙方的合法权益。18.第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失，需承担的最高赔偿金额。18.2责任限额确定第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方提供服务的内容、风险程度等因素综合考虑。18.3责任限额的调整如需调整第三方责任限额，甲乙双方应书面同意，并重新签订补充协议。19.第三方介入的程序19.1第三方介入申请甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，说明介入的具体事项、第三方的基本情况及预期效果。19.2第三方介入审查对方收到申请后，应在[审查期限]内进行审查，决定是否同意第三方介入。19.3第三方介入实施经甲乙双方同意，第三方介入合同实施，甲乙双方应提供必要的协助。20.第三方介入的终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）第三方无法继续履行合同；（3）甲乙双方协商一致。20.2第三方介入终止程序甲乙双方应书面通知第三方终止介入，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细要求：包括宿管人员的具体工作内容、职责范围、工作标准等。说明：此附件作为合同附件，用以明确宿管人员的工作职责和标准。2.附件二：薪酬待遇表详细要求：列明宿管人员的工资结构、奖金、补贴、加班费等。说明：此附件作为合同附件，用于明确宿管人员的薪酬待遇。3.附件三：服务流程图详细要求：以图表形式展示宿舍个性化服务的流程、环节和责任归属。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务的流程和标准。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的具体内容、服务标准、费用、责任划分等。说明：此附件作为合同附件，用于明确第三方介入的相关事宜。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括合同变更的原因、内容、生效时间等。说明：此附件作为合同附件，用于记录合同变更的相关信息。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件作为合同附件，用于明确争议解决的途径。7.附件七：资产清算清单详细要求：包括资产清单、价值评估、清算流程等。说明：此附件作为合同附件，用于明确资产清算的具体操作。8.附件八：劳动关系终止协议详细要求：包括劳动关系终止的原因、程序、补偿等。说明：此附件作为合同附件，用于明确劳动关系终止的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行职责，如宿舍安全管理不到位。甲方未按合同约定支付工资，或提供的工作条件不符合规定。第三方未按合同约定提供服务质量，或存在违法行为。2.责任认定标准违约行为发生时，甲方或乙方应立即通知对方，并提供相关证据。根据违约行为的严重程度，确定违约责任。3.违约责任示例乙方未按时完成宿舍安全检查，导致安全事故发生，乙方应承担相应责任。甲方未按合同约定支付工资，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第三方提供的服务存在严重质量问题，导致甲方或乙方损失，第三方应承担赔偿责任。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍个性化服务合同2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同期限1.4聘用人员岗位及职责2.1宿舍管理制度2.2宿舍服务标准2.3宿舍设施及设备维护3.1薪酬及福利待遇3.2薪酬支付方式及时间3.3福利待遇明细4.1工作时间及休息休假4.2工作班次安排4.3休息休假制度5.1培训及考核5.2绩效考核标准5.3培训内容及方式6.1违约责任6.2违约赔偿标准6.3违约处理程序7.1争议解决方式7.2争议处理机构7.3争议解决期限8.1合同解除条件8.2合同解除程序8.3合同解除后的处理9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同变更及补充10.1合同履行及监督10.2合同履行期限10.3合同履行方式11.1合同解除及终止11.2合同解除及终止程序11.3合同解除及终止后的处理12.1合同附件12.2附件内容及格式13.1合同签订地点13.2合同签订日期13.3合同生效日期14.1其他约定事项14.2附件及补充协议第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用人方：[公司名称]，注册地址：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]，电子邮箱：[电子邮箱]。1.2被聘用人方：[宿管人员姓名]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[联系电话]，住址：[住址]。第二条合同签订日期2.1本合同签订日期为：[签订日期]。第三条合同期限3.1本合同期限为：[起始日期]至[终止日期]，共计[合同期限]年。第四条聘用人员岗位及职责4.1被聘用人方担任[宿管人员岗位]，负责宿舍楼的管理和服务工作。4.2宿管人员岗位职责包括但不限于：4.1.1负责宿舍楼的安全保卫工作；4.1.2负责宿舍楼的卫生清洁和公共区域的管理；4.1.3负责宿舍楼设施的日常维护；4.1.4负责处理宿舍楼内的突发事件；4.1.5负责与宿舍楼内学生及家长的沟通协调；4.1.6负责执行宿舍管理制度及相关规定。第五条宿舍管理制度5.1宿舍楼的管理制度应遵循国家相关法律法规，结合宿舍楼实际情况制定。5.2宿舍楼的管理制度包括但不限于：5.1.1宿舍入住及退住制度；5.1.2宿舍卫生及安全制度；5.1.3宿舍内务及物品管理制度；5.1.4宿舍违纪行为处理规定。第六条宿舍服务标准6.1.1宿舍环境整洁、安全；6.1.2宿舍设施设备完好、运行正常；6.1.3宿舍服务态度热情、周到；6.1.4宿舍管理制度严格执行。第七条薪酬及福利待遇7.1薪酬待遇：7.1.1被聘用人方的月基本工资为人民币[基本工资数额]元；7.1.2被聘用人方的月奖金为人民币[奖金数额]元，根据绩效考核结果发放；7.1.3被聘用人方享有国家法定节假日及带薪年休假。7.2福利待遇：7.2.1被聘用人方享受社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；7.2.2被聘用人方享受住房公积金；7.2.3被聘用人方享有员工体检、节日慰问等福利待遇。第一部分：合同如下：第八条违约责任8.1如聘用人员因违反本合同约定，造成聘用方损失的，聘用人员应承担相应的违约责任，赔偿聘用方实际损失。8.2如聘用方未按时支付薪酬或福利待遇，应按国家有关规定支付违约金，违约金为应支付金额的[违约金比例]%。8.3如聘用方提前解除合同，应按聘用人员在本合同期限内的剩余工作时间支付相应工资。第九条违约赔偿标准9.1聘用人员因违反合同规定，造成宿舍楼财产损失的，应赔偿损失金额的[赔偿比例]%。9.2聘用人员因违反合同规定，造成宿舍楼安全事故的，除赔偿经济损失外，还需承担相应的法律责任。9.3聘用人员因违反合同规定，造成宿舍楼内学生人身伤害的，除赔偿经济损失外，还需承担相应的法律责任。第十条违约处理程序10.1违约发生后，双方应友好协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。10.2违约处理过程中，双方应提供相关证据，证明违约事实。10.3违约处理期限为违约行为发生之日起[处理期限]日内。第十一条争议解决方式11.1双方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决过程中，双方应保持冷静，避免采取过激行为。11.3争议解决期限为争议发生之日起[解决期限]日内。第十二条争议处理机构12.1本合同争议处理机构为聘用方所在地人民法院。12.2双方同意将争议提交至争议处理机构进行裁决。第十三条合同解除条件13.1.1违反国家法律法规；13.1.2违反宿舍管理制度；13.1.3严重违反职业道德；13.1.4患有传染性疾病或其他不宜继续从事宿管工作的疾病。13.2.1未按时支付薪酬或福利待遇；13.2.2未提供必要的劳动保护；13.2.3违反合同约定，侵害聘用人员合法权益。第十四条合同解除及终止后的处理14.1合同解除或终止后，双方应立即办理相关手续，包括但不限于：14.1.1宿舍楼管理权的移交；14.1.2薪酬及福利待遇的结算；14.1.3社会保险和住房公积金的转移；14.1.4合同解除或终止后的其他事项处理。14.2合同解除或终止后，双方应保持友好关系，不得采取报复行为。14.3合同解除或终止后的纠纷，按本合同第十一条、第十二条的规定处理。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务机构、法律顾问、仲裁机构、保险公司、监管机构等，以及任何因本合同履行而涉及的其他独立第三方。第二条第三方介入的适用范围2.1.1合同履行过程中，需要第三方提供专业服务或鉴定的；2.1.2合同履行过程中，出现争议需要第三方调解或仲裁的；2.1.3合同履行过程中，出现不可抗力因素需要第三方提供帮助的；2.1.4合同履行过程中，需要第三方进行监管或审计的。第三条第三方责任限额3.1.1第三方应在本合同约定的责任限额内承担责任；3.1.2如第三方责任超出合同约定的责任限额，超出部分由其自行承担；3.1.3第三方责任限额应在合同中明确约定，如未约定，则默认为人民币[责任限额数额]。第四条第三方责任划分4.1.1第三方仅对其提供服务或行为直接产生的后果承担责任；4.1.2第三方对合同履行过程中的任何间接损失不承担责任；4.1.3第三方对聘用方和被聘用人方的内部管理行为不承担责任；4.1.4第三方对合同履行过程中的不可抗力因素不承担责任。第五条第三方权利5.1第三方在本合同中的权利包括但不限于：5.1.1第三方有权根据本合同约定提供服务或进行鉴定；5.1.2第三方有权要求聘用方和被聘用人方提供必要的信息和协助；5.1.3第三方有权根据合同约定收取服务费用；5.1.4第三方有权在合同履行过程中行使监管或审计权利。第六条第三方义务6.1第三方在本合同中的义务包括但不限于：6.1.1第三方应按照本合同约定提供专业、高效的服务；6.1.2第三方应保守合同履行过程中的商业秘密；6.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业标准；6.1.4第三方应按照合同约定承担相应的责任。第七条第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.2双方协商确定第三方介入的具体事项和方式；7.1.3双方与第三方签订相关协议或合同；7