餐饮行业员工试用期劳动合同

餐饮行业员工试用期劳动合同第一条合同双方甲方（全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（全称）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方餐饮企业的试用期劳动事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同标的本合同的标的为乙方在甲方指定岗位的试用期工作，具体内容包括但不限于：1.乙方将担任的职位：_________。2.乙方的主要工作职责为：_________。第三条工作地点乙方的工作地点为甲方指定的餐饮营业场所，具体地址为：_________。如因业务需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第四条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止，试用期共计____个月。期满后，若双方无异议，合同可转为正式劳动合同。第五条工作时间1.乙方的工作时间按甲方的排班制度执行，标准工作时间为每日____小时，具体工作时间为：_________。2.乙方应遵守甲方的考勤管理制度，按时上下班，不得无故缺勤或迟到。第六条试用期工资及支付方式1.乙方在试用期间的工资为每月_________元（大写：_________元整）。2.甲方应于每月____日发放上月工资，支付方式为：_________（如银行转账、现金等）。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：及时支付乙方工资；为乙方提供必要的培训和工作条件；依法为乙方缴纳社会保险及其他应享受的福利。2.乙方的权利与义务：按时完成工作任务，遵守甲方的规章制度；有权获得甲方提供的工作环境和必要的职业安全保障；有权在试用期内提出对工作条件或待遇的合理建议。第八条工作表现评估1.甲方将在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估，评估内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。2.如乙方在试用期内表现优异，甲方可考虑与其签订正式劳动合同。第九条违约责任1.若乙方在试用期内违反甲方的规章制度，甲方有权解除劳动合同，并不支付乙方试用期内的工资。2.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付相应的违约金，违约金为乙方应得工资的____%。第十条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局，对双方均有约束力。第十一条合同终止1.在下列情况下，本合同可提前终止：双方协商一致；乙方因个人原因需要辞职，需提前____天书面通知甲方；甲方因经营原因需裁减人员，需提前____天书面通知乙方。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清工资及其他应得款项。第十二条保密条款乙方在试用期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和相关信息保密。如因泄露而给甲方造成损失，乙方需承担相应的赔偿责任。第十三条补充条款1.未尽事宜由双方协商，并以书面形式补充，本合同补充协议与本合同具有同等效力。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________附加条款（如有需特别说明的条款，可在此列出