钢结构公司岗位人员职责

钢结构公司岗位人员职责一、项目经理岗位职责1.项目统筹：负责项目的整体规划、实施与监督，确保项目按时、按质、按量完成。2.资源协调：协调公司内部资源，确保项目所需的人力、物力和财力的合理配置。3.进度管理：制定项目进度计划，跟踪项目进展，及时调整计划以应对变化。4.客户沟通：与客户保持良好的沟通，及时了解客户需求及反馈，确保项目符合客户期望。5.风险控制：识别项目风险，制定应对策略，及时处理项目中出现的问题。二、设计工程师岗位职责1.设计方案制定：根据项目需求，负责钢结构的设计方案制定，确保符合行业标准和规范。2.技术图纸绘制：运用专业软件进行设计图纸的绘制，确保图纸的准确性和完整性。3.技术支持：为施工团队提供技术支持，解答施工过程中遇到的设计问题。4.设计评审：参与设计方案的评审，提出合理化建议，确保设计方案的可行性。5.资料整理：负责设计过程中的各类技术文档和资料的整理与归档，确保文档的完整性和可追溯性。三、施工现场经理岗位职责1.施工管理：全面负责施工现场的日常管理，确保施工安全、质量和进度。2.人员调度：合理安排施工人员的作业计划，确保各个工序的顺利衔接。3.材料管理：负责现场材料的验收、保管和使用，确保材料的合理利用和安全存放。4.安全监督：严格执行安全生产规章制度，定期开展安全检查，确保施工现场安全无事故。5.与各方沟通：与设计、监理、业主等相关方保持良好沟通，及时反馈施工进展与问题。四、质量工程师岗位职责1.质量控制：负责项目各阶段的质量控制，制定并实施质量管理计划，确保工程质量达到标准。2.现场检查：定期对施工现场进行质量检查，及时发现并纠正质量问题。3.资料审核：审核施工过程中的各类质量记录和检测报告，确保资料的真实性和完整性。4.质量验收：参与工程的竣工验收工作，确保交付的工程符合设计要求和规范。5.培训与指导：对施工人员进行质量管理培训，提高全员的质量意识和技能。五、采购专员岗位职责1.采购计划制定：根据项目需求，制定采购计划，确保物资的及时供应。2.供应商管理：负责供应商的筛选、评估与管理，维护与供应商的良好关系。3.合同谈判：与供应商进行价格谈判，签订采购合同，确保采购成本的合理性。4.采购订单处理：跟踪采购订单的执行情况，及时处理采购过程中的问题。5.库存管理：对采购物资进行库存管理，确保物资的合理使用，降低库存成本。六、财务专员岗位职责1.财务核算：负责项目的财务核算工作，确保各项财务数据的准确性和及时性。2.预算管理：协助项目经理制定项目预算，跟踪预算执行情况，分析预算差异。3.报表编制：定期编制财务报表，向管理层提供项目财务状况的分析报告。4.成本控制：对项目成本进行控制，分析成本构成，提出降本增效的建议。5.税务申报：负责项目相关税务的申报与管理，确保公司合法合规经营。七、施工员岗位职责1.现场管理：在施工现场协助施工经理进行日常管理，确保施工进度和质量。2.工序执行：按照施工图纸和技术要求，负责具体工序的实施，确保施工符合标准。3.安全巡查：定期对施工现场进行安全巡查，发现安全隐患及时整改。4.资料记录：做好施工日志，及时记录施工过程中的各类信息，确保资料的完整性。5.设备管理：对施工设备进行日常维护和管理，确保设备正常运转。八、预算员岗位职责1.预算编制：根据设计图纸和施工方案，负责项目的预算编制，确保预算的合理性。2.成本分析：对项目的实际成本进行分析，及时反馈预算执行情况。3.变更管理：负责项目变更的预算调整，确保变更情况及时反映在预算中。4.招投标支持：参与招投标工作，协助编制投标文件中的预算部分。5.数据整理：对项目的预算数据进行整理与归档，为后续项目提供参考依据。九、行政人事专员岗位职责1.人事管理：负责公司员工的招聘、培训、考核等人事管理工作，确保人力资源的合理配置。2.行政事务：处理公司日常行政事务，如文件管理、会议组织等，确保公司各项工作的顺利进行。3.员工关系：维护良好的员工关系，处理员工投诉与建议，促进公司和谐氛围的形成。4.薪资管理：负责员工薪资的核算与发放，确保薪资支付的准确性和及时性。5.档案管理：对员工档案进行管理与维护，确保档案资料的完整性和保密性。十、安全员岗位职责1.安全培训：负责对施工人员进行安全培训，提高全员的安全意识和技能。2.安全检查：定期对施工现场进行安全检查，及时发现并整改安全隐患。3.事故处理：负责施工现场的安全事故处理，记录事故经过，并提出整改建议。4.安全制度落实：监督安全生产规章制度的落实情况，确保施工现场安全无事故。5.安全资料整理：负责安全管理