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文档简介

社会责任与公益活动制度1.订立背景和目的本制度旨在明确企业在履行社会责任和参加公益活动方面的要求，促进企业与社会的和谐发展，提高企业的社会形象和品牌价值。2.适用范围本制度适用于企业内部全部员工和外部合作伙伴。3.定义和原则3.1社会责任指企业在经营过程中乐观履行与社会利益相关的义务，包含但不限于环境保护、公益活动、慈善捐赠等行为。3.2公益活动指企业为了回馈社会，自动参加并组织的为社会福利和公共利益供应帮忙的行为，包含但不限于志愿者活动、捐款捐物、教育支持等。3.3原则3.3.1真实公开：企业在履行社会责任和参加公益活动时应真实公开相关信息。3.3.2自己乐意参加：员工参加公益活动应基于自己乐意原则，不强制要求。3.3.3合法合规：企业在履行社会责任和开展公益活动时应遵守相关法律法规和政策要求。4.社会责任要求4.1环境保护4.1.1企业应订立环境保护管理制度，确保公司运营活动不对环境产生负面影响。4.1.2严禁任何形式的环境污染行为，包含但不限于非法排放废气、废水、固体废物等。4.2慈善捐赠4.2.1企业应建立慈善捐赠制度，乐观参加慈善事业，对有需要和有困难的群体予以必需支持。4.2.2慈善捐赠应坚持公正、透亮原则，确保捐赠对象的真实需求，并确保捐赠物资资金的安全有效使用。4.3公益宣传4.3.1企业应乐观宣传自身的公益活动和社会责任履行情况，通过各种渠道向社会公众传递乐观的企业形象。4.3.2宣传内容应准确真实，不夸大事实，不编造虚假信息。5.公益活动组织与参加5.1组织和策划5.1.1企业应设立专职公益活动负责人，负责统筹组织和策划公益活动。5.1.2公益活动策划应依据企业的核心业务和社会需求，确定活动目标、参加范围和具体实施方案。5.2员工参加5.2.1员工参加公益活动为自己乐意行为，不得强制要求。5.2.2员工参加公益活动可依据实际情况适当布置时间和人力资源。5.2.3员工参加公益活动应注意文明礼貌，遵守参加活动的相关规定和要求。6.监督与评估6.1监督6.1.1公司内设监督机构，负责对社会责任和公益活动的执行情况进行监督。6.1.2监督机构应对社会责任和公益活动的相关信息进行调审核实，发现问题及时处理。6.2评估6.2.1公司应定期对社会责任和公益活动的执行情况进行评估，并将评估结果向公众公开。6.2.2评估结果可作为改进和优化社会责任履行方式和公益活动组织的参考依据。7.惩罚措施7.1对违反本制度的行为，将依据实际情况采取相应的纪律处分，包含但不限于警告、记过、记大过等。7.2对涉嫌违法犯罪的行为，将移交司法机关依法处理。8.附则8.1本制度由公司管理层负责解释和修订，经批准后生效。8.

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