维护医院秩序管理制度

维护医院秩序管理制度第一章总则第一条为保障医院的正常运行，维护良好的工作秩序，提高医疗服务质量，促进医院管理的科学化、规范化，特订立本维护医院秩序管理制度。第二条本规章制度适用于医院全体工作人员，包含医生、护士、技术人员、行政人员等。第三条工作人员必需遵守国家法律法规、道德准则和医院的各项规章制度，保持良好的职业操守，恪守职业道德和行为规范，并不得违反本规章制度。第二章工作秩序第四条工作人员在医院内应穿着乾净、符合岗位要求的工作服装，不得穿着不雅、不合规定或不卫生的服饰。第五条工作人员在医院内务肯定时上下班，不得早退晚到，上班期间必需全情投入工作，不得擅离岗位或进行与工作无关的私人活动。第六条医院对患者的隐私及个人信息保密，工作人员必需严格遵守相关法律法规，不得擅自泄露患者信息或利用患者信息牟取不正当利益。第七条工作人员应当尊敬和关怀患者，供应优质的医疗服务，不得对患者进行鄙视、虐待或羞辱。第八条工作人员在医院内不得使用移动电话、平板电脑等个人电子设备，必需时应事先经主管部门批准，而且必需关机或调至静音模式。第九条医院内禁止吸烟，工作人员应在指定的吸烟区域内吸烟，并注意保持卫生，不得乱扔烟蒂。第十条工作人员不得在医院内饮酒，不得带酒精味道的食物进入医院，不得在岗位上或与患者接触前饮用酒精饮料。第十一条医院对任何形式的贿赂行为坚决零容忍，工作人员必需清白自守，不得接受贿赂或索要红包礼金，如发现相关行为，将依法进行调查处理。第十二条工作人员应尽量减少与患者及其家属的争议，对于存在的纠纷，应乐观妥当处理，不得恶言相向，不得使用暴力行为。第三章岗位管理第十三条医生要按规定的时间参加门诊及病房的工作，不得私自请假或无故缺勤，如确因病或其他特殊情况需请假，须提前向上级提交请假申请并获得批准。第十四条医生在门诊及病房工作时应依照医疗纪录要求认真记录患者的病情、诊断、治疗方案和用药情况等，确保医疗记录的完整性和准确性。第十五条医生在开展临床工作时应严格遵守医疗操作规程，不得违反医疗伦理道德，不得超范围、超本领行医，不得滥用抗生素等药物。第十六条医生参加临床试验或科研项目时，必需遵守科学研究的伦理原则和法律法规，在保证患者安全的前提下进行研究，不得违规取得患者信息。第十七条护士应依照医嘱，认真记录病人的察看指标、用药及护理措施执行情况，严禁疏漏和造假。第十八条护士在执行护理工作时应依法取得的操作权限，严禁超权限行医，严禁从事非法行医活动。第十九条技术人员在进行医疗检验或影像学检查时，应依照操作规程和质量掌控要求进行，不得有敷衍塞责、违规操作的情况发生。第二十条行政人员负责医院行政管理工作，应严守职业操守和行为规范，真实、准确地记录和报告相关信息，做到廉洁奉公，为医院的发展供应良好的环境和支持。第四章惩罚及嘉奖第二十一条对于不遵守本规章制度的工作人员，医院将依照个人行为情节轻重进行相应的纪律处分，重要处分措施包含警告、记过、记大过、降职、开除等。第二十二条对于严重违反职业操守和行为规范的工作人员，涉嫌犯罪的，将依法追究法律责任。第二十三条对于表现突出、杰出贡献的工作人员，可以予以通报表扬、嘉奖或晋升等荣誉。第二十四条对于在职业培训中取得突出成绩或在相关学术研究中有紧要贡献的工作人员，医院将予以适当的嘉奖或资助。第五章附则第二十五条本规章制度的解释权归医院全部。对本规章制度的修改或增补必需经过合法程序，并报相关主管部门批准。第二十六条工作人员在履行本规章制度中的各项义务和要求时，如遇到问