2024版图书情报资料保管员聘用合同规范文本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版图书情报资料保管员聘用合同规范文本本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.聘用岗位及职责2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作时间及地点3.聘用期限3.1起止日期3.2合同续签条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3薪酬支付方式及时间5.工作条件及设施5.1办公场所5.2办公设备5.3工作环境6.培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3发展机会7.劳动纪律与考勤7.1工作纪律7.2考勤制度7.3违纪处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的处理9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除或终止合同的通知10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他11.1不可抗力11.2合同附件11.3合同生效12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：图书情报资料保管员岗位职责14.2附件二：图书情报资料保管员培训计划14.3附件三：图书情报资料保管员保密协议第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话及电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话及电子邮箱]2.聘用岗位及职责2.1岗位名称图书情报资料保管员2.2岗位职责2.2.1负责图书、情报资料的管理和维护；2.2.2确保图书、情报资料的安全，防止遗失、损坏；2.2.3定期对图书、情报资料进行分类、整理和更新；2.2.4协助图书馆、情报部门开展相关活动；2.2.5负责图书、情报资料的借阅、归还工作；2.2.6完成领导交办的其他工作。2.3工作时间及地点工作时间为周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:00；工作地点：[具体工作地点]3.聘用期限3.1起止日期合同期限自[起始日期]至[终止日期]。3.2合同续签条件在合同期限届满前，如双方无异议，且乙方表现良好，可协商续签合同。4.薪酬待遇4.1基本工资乙方基本工资为人民币[基本工资数额]元/月。4.2奖金及补贴4.2.1乙方每月享有[奖金数额]元的绩效奖金；4.2.2乙方享有国家法定节假日及带薪年休假；4.2.3乙方享有交通补贴、餐费补贴等。4.3薪酬支付方式及时间乙方薪酬每月[具体支付日期]前支付。5.工作条件及设施5.1办公场所乙方工作场所为甲方提供的[具体办公场所地址]。5.2办公设备甲方为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机、复印机等。5.3工作环境甲方确保乙方工作环境符合国家相关法律法规和行业标准。6.培训与发展6.1培训内容甲方将为乙方提供岗前培训、在职培训等，以提高乙方业务能力和综合素质。6.2培训方式培训方式包括但不限于集中授课、远程培训、自学等。6.3发展机会甲方将为乙方提供晋升空间和职业发展机会，鼓励乙方参加各类职业资格考试和技能培训。7.劳动纪律与考勤7.1工作纪律乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位工作要求，保证工作质量和效率。7.2考勤制度乙方应按时参加考勤，如有迟到、早退、缺勤等情况，按照甲方考勤制度执行。7.3违纪处理乙方如有违反劳动纪律、考勤制度等情况，甲方将根据情节轻重给予相应处罚。8.保密条款8.1保密内容乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属于本合同的保密内容。8.2保密期限保密期限自合同签订之日起至[保密期限终止日期]。8.3违反保密义务的处理若乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任，并承担相应的法律责任。9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.1.1甲方或乙方单方面解除合同需提前[提前通知期限]天书面通知对方；9.1.2乙方严重违反工作纪律或合同约定；9.1.3甲方因业务调整或乙方能力不足，无法继续履行合同；9.1.4因不可抗力导致合同无法履行。9.2合同终止条件9.2.1合同期限届满，且双方无续签意向；9.2.2双方协商一致解除合同；9.2.3合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。9.3解除或终止合同的通知合同解除或终止的通知应以书面形式发送至对方，并由对方签收确认。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。协商不成的，可以向[仲裁机构名称]申请仲裁。10.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁机构名称]。11.其他11.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或履行困难，双方可根据实际情况协商解决。11.2合同附件合同附件包括但不限于岗位职责、培训计划、保密协议等。11.3合同生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。12.合同签署12.1签署日期合同签署日期为[签署日期]。12.2签署地点合同签署地点为[签署地点]。12.3签署代表甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]13.合同份数13.1合同正本份数本合同一式[正本份数]份，甲乙双方各执[各执份数]份。13.2合同副本份数本合同副本[副本份数]份，具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：图书情报资料保管员岗位职责14.2附件二：图书情报资料保管员培训计划14.3附件三：图书情报资料保管员保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，为合同履行提供中介服务、技术支持、咨询建议或其他服务的个人或组织。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在合同履行过程中，如需第三方提供中介服务，甲方或乙方应书面通知对方，并经对方同意后方可引入中介方。15.2.2技术支持方：如需第三方提供技术支持，甲方或乙方应与第三方签订技术支持协议，明确技术支持的范围、期限和费用。15.2.3咨询建议方：如需第三方提供咨询服务，甲方或乙方应与第三方签订咨询服务协议，明确咨询服务的范围、期限和费用。15.3第三方责权利15.3.1责任：第三方应按照合同约定，履行其提供的服务，并对所提供服务的质量、安全性承担责任。15.3.2权利：第三方有权按照合同约定获得相应的报酬。15.3.3利益：第三方在履行合同过程中所获得的利益，不得损害甲方和乙方的合法权益。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲方：第三方应与甲方签订书面协议，明确双方的权利义务，并遵守甲方提供的各项规章制度。15.4.2第三方与乙方：第三方应与乙方签订书面协议，明确双方的权利义务，并遵守乙方的各项规章制度。15.4.3第三方与合同双方：第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、合同约定以及市场行情等因素综合考虑确定。16.2第三方责任限额的承担16.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方损失的，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。16.2.2第三方责任限额的承担方式包括但不限于：（1）赔偿损失；（2）支付违约金；（3）采取补救措施。16.3第三方责任限额的调整如需调整第三方责任限额，应经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式修改合同。17.第三方介入的审批程序17.1甲方或乙方引入第三方前，应向对方提交第三方的基本信息、服务内容、费用预算等相关资料，经对方书面同意后方可引入。17.2甲方或乙方引入第三方后，应将第三方的基本信息、服务内容、费用预算等相关资料报送对方备案。18.第三方介入的合同变更18.1甲方或乙方引入第三方后，如需对合同进行变更，应经对方书面同意，并与第三方签订补充协议。18.2补充协议应明确第三方在合同变更后的权利义务。19.第三方介入的争议解决19.1如因第三方介入产生争议，应由甲方、乙方和第三方协商解决。19.2协商不成的，可以向[争议解决机构名称]申请仲裁或诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：图书情报资料保管员岗位职责详细要求：明确图书情报资料保管员的工作职责、权限和任职要求。附件说明：本附件为合同附件，用于界定乙方的工作内容和范围。2.附件二：图书情报资料保管员培训计划详细要求：列出乙方入职培训和在职培训的具体内容、时间安排和考核标准。附件说明：本附件为合同附件，用于确保乙方具备履行职责所需的知识和技能。3.附件三：图书情报资料保管员保密协议详细要求：明确乙方在履行职责过程中应遵守的保密条款，包括保密内容、期限和违反保密义务的处理方式。附件说明：本附件为合同附件，用于保护甲方的商业秘密和知识产权。4.附件四：薪酬待遇明细表详细要求：列出乙方的基本工资、奖金、补贴等薪酬构成及支付方式。附件说明：本附件为合同附件，用于明确乙方的薪酬待遇。5.附件五：考勤制度及纪律规定详细要求：明确乙方的考勤制度、工作纪律和违纪处理方式。附件说明：本附件为合同附件，用于规范乙方的工作行为。6.附件六：合同续签及终止流程详细要求：列出合同续签和终止的具体流程、条件及注意事项。附件说明：本附件为合同附件，用于指导双方在合同续签和终止过程中的操作。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的方式、责任、权利以及争议解决机制。附件说明：本附件为合同附件，用于规范第三方介入合同履行过程中的关系。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按时履行岗位职责，影响工作进度。乙方泄露甲方商业秘密或知识产权。乙方违反工作纪律，造成甲方损失。乙方未按时支付乙方薪酬。甲方未按时提供乙方所需工作条件。2.责任认定标准：乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例说明：乙方未按时履行岗位职责，导致甲方损失5000元，乙方应赔偿甲方5000元。乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成10万元损失，乙方应赔偿甲方10万元。甲方未按时支付乙方薪酬，逾期5天，乙方有权要求甲方支付违约金1000元。全文完。2024版图书情报资料保管员聘用合同规范文本1本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称、地址、法定代表人1.2聘用单位经营范围1.3聘用人员姓名、性别、出生年月、身份证号码1.4聘用人员联系电话、电子邮箱第二条聘用形式2.1聘用类型2.2工作性质第三条工作内容与职责3.1工作内容概述3.2保管员职责3.3工作标准3.4工作区域第四条工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3伙食补助5.4交通补贴5.5其他补贴第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险6.2住房公积金第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康7.3安全生产第八条培训与晋升8.1培训8.2晋升第九条违约责任9.1聘用单位的违约责任9.2聘用人员的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一条合同的解除与终止11.1合同解除的情形11.2合同终止的情形11.3合同解除和终止的程序第十二条合同的变更与续签12.1合同变更的情形12.2合同续签的情形12.3合同变更和续签的程序第十三条合同的生效与终止日期13.1合同生效日期13.2合同终止日期第十四条合同的其他事项14.1保密条款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同份数14.5合同签署日期第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用单位名称：X图书情报资料馆1.2聘用单位地址：X市X区X路X号1.3聘用单位法定代表人：1.4聘用单位经营范围：图书情报资料的收集、整理、保管、借阅、咨询服务等1.5聘用人员姓名：1.6聘用人员性别：男1.7聘用人员出生年月：1990年1月1日1.8聘用人员身份证号码：1.9聘用人员联系电话：138第二条聘用形式2.1聘用类型：全职2.2工作性质：图书情报资料保管员第三条工作内容与职责3.1工作内容概述：负责图书情报资料的日常保管、维护、整理及借阅服务等工作。3.2保管员职责：3.2.1负责图书情报资料的接收、登记、上架、整理和归档。3.2.2负责图书情报资料的借阅、归还、查询等工作。3.2.3负责图书情报资料的保养和清洁工作。3.2.4负责图书情报资料的防盗工作。3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3工作标准：3.3.1严格按照图书情报资料管理规范操作，确保资料完整无损。3.3.2及时更新资料信息，保持资料分类清晰。3.3.3提高服务质量，确保借阅者满意度。3.4工作区域：X图书情报资料馆第四条工作时间与休息休假4.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00，共40小时/周。4.2休息休假：4.2.1每周休息一天，休息日为周六。4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行。4.3节假日安排：根据国家法定节假日安排，具体放假日期由单位提前通知。第五条工资待遇5.1基本工资：人民币8000元/月。5.2绩效奖金：根据年度绩效评估结果，年终奖金最高可达基本工资的20%。5.3伙食补助：每月补助人民币500元。5.4交通补贴：每月补助人民币200元。5.5其他补贴：根据国家及地方相关政策，享受相应的补贴。第六条社会保险和住房公积金6.1社会保险：按照国家及地方政策规定，为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：按照国家及地方政策规定，为聘用人员缴纳住房公积金。第七条劳动保护与职业健康7.1劳动保护：聘用单位为聘用人员提供符合国家规定的劳动保护用品。7.2职业健康：聘用单位定期组织体检，确保聘用人员身体健康。7.3安全生产：聘用单位加强安全生产管理，确保聘用人员工作环境安全。第一部分：合同如下：第八条培训与晋升8.1培训：8.1.1聘用单位将定期组织业务技能培训，提高聘用人员的专业水平。8.1.2聘用单位将提供必要的专业书籍和资料，支持聘用人员自学。8.1.3聘用人员应积极参加培训，并按要求完成培训任务。8.2晋升：8.2.1聘用人员表现优秀，经考核合格后，可晋升为高级保管员。8.2.2晋升标准和程序由聘用单位制定，并定期公示。第九条违约责任9.1聘用单位的违约责任：9.1.2未提供劳动保护用品或未保证工作环境安全的，应承担相应的法律责任。9.2聘用人员的违约责任：9.2.1未按合同约定履行工作职责的，应承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。9.2.2在试用期内离职的，应支付相当于试用期满月工资的赔偿金。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为聘用单位所在地的人民法院。第十一条合同的解除与终止11.1合同解除的情形：11.1.1双方协商一致，可以解除合同。11.1.2聘用人员严重违反工作纪律或工作职责的，聘用单位可以解除合同。11.1.3聘用单位因经营不善等原因，需要裁员时，可以提前三十日通知聘用人员解除合同。11.2合同终止的情形：11.2.1合同期限届满，双方无续订意向的，合同自然终止。11.2.2聘用人员达到法定退休年龄或因死亡、失踪等原因无法继续履行合同的，合同终止。11.3合同解除和终止的程序：11.3.1双方应提前三十日书面通知对方解除或终止合同。11.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，结清工资和社会保险等费用。第十二条合同的变更与续签12.1合同变更的情形：12.1.1双方协商一致，可以变更合同内容。12.1.2因国家政策调整、法律法规变化等原因，需要变更合同内容的。12.2合同续签的情形：12.2.1双方均愿意继续履行合同，且无违反合同约定的情形。12.3合同变更和续签的程序：12.3.1变更或续签合同应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。第十三条合同的生效与终止日期13.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止日期：合同期限届满或根据第十一条规定的情形终止。第十四条合同的其他事项14.1保密条款：聘用人员应对在工作中了解的图书情报资料和内部信息保密。14.2通知方式：双方通讯地址、联系方式变更时，应及时通知对方。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于工作职责说明书、工资表等。14.4合同份数：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.5合同签署日期：二零二四年五月一日第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念与范围15.1第三方：指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，为特定目的提供专业服务、咨询、代理或其他辅助服务的个人、机构或组织。15.2第三方介入的范围：15.2.1乙方在履行保管职责时，可能需要第三方提供图书情报资料的整理、数字化、维护等服务。15.2.2甲方可能因业务需要，聘请第三方进行市场调研、风险评估等。15.2.3双方协商一致，认为有必要引入第三方的情况。第十六条第三方责任限额16.1第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失导致图书情报资料损失、损坏或泄露的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额：16.2.1第三方责任限额由双方在合同中约定，一般不超过乙方月工资总额的10倍。16.2.2第三方责任限额不得低于本合同总金额的1%。16.2.3若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由乙方或甲方承担。第十七条第三方介入的审批与监督17.1第三方介入前，乙方应向甲方提交第三方资质证明和合同草案，经甲方审批后方可引入。17.2甲方有权对第三方的服务质量、工作效率和合规性进行监督。17.3乙方应确保第三方遵守国家法律法规和本合同约定。第十八条第三方介入的合同关系18.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，由第三方与甲方或乙方另行签订。18.2本合同中关于甲方、乙方权利义务的条款，对第三方具有约束力。18.3第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失时，应向甲方或乙方承担相应责任。第十九条第三方介入的保密义务19.1第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，不得泄露图书情报资料和内部信息。19.2第三方违反保密义务，导致图书情报资料泄露的，应承担相应的法律责任。第二十条第三方介入的终止20.1当第三方无法履行合同义务或违反合同约定时，甲方或乙方有权终止与第三方的合作关系。20.2第三方介入终止后，乙方应确保图书情报资料的安全，并通知甲方。第二十一条第三方介入的争议解决21.1第三方与甲方、乙方之间的争议，应通过协商解决。21.2协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。第二十二条第三方介入的其他事项22.1第三方介入的具体事宜，由双方在合同中另行约定。22.2本合同中未约定的第三方介入事宜，由双方另行签订补充协议。22.3本合同中的条款与本补充协议不一致的，以本补充协议为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.聘用人员登记表详细要求：包含聘用人员的基本信息、教育背景、工作经历等。说明：用于记录聘用人员的基本情况，作为合同附件之一。2.工作职责说明书详细要求：详细列出保管员的工作内容、职责和标准。说明：作为保管员工作指导和考核的依据。3.工资表详细要求：包括基本工资、绩效奖金、补贴等详细信息。说明：用于记录和支付聘用人员的工资。4.社会保险缴纳明细表详细要求：记录聘用人员社会保险的缴纳情况。说明：作为聘用人员社会保险缴纳的凭证。5.住房公积金缴纳明细表详细要求：记录聘用人员住房公积金的缴纳情况。说明：作为聘用人员住房公积金缴纳的凭证。6.劳动保护用品清单详细要求：列出聘用单位为聘用人员提供的劳动保护用品。说明：确保聘用人员工作安全。7.第三方服务合同详细要求：明确第三方服务内容、费用、期限等。说明：作为第三方介入的正式合同。8.争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构等。说明：用于解决合同履行过程中出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：聘用人员未按时完成工作，导致工作进度延误。聘用单位未按时支付工资或福利。第三方未按合同约定履行服务。任何一方泄露图书情报资料和内部信息。2.责任认定标准：聘用人员未按时完成工作，延误工作进度，每次延误应支付相当于延误部分工资的赔偿金。聘用单位未按时支付工资，每逾期一日，应支付相当于应付工资1%的违约金。第三方未按合同约定履行服务，应赔偿由此造成的损失，并支付违约金。泄露图书情报资料和内部信息，造成损失的，应承担赔偿责任，并支付违约金。示例说明：若聘用人员因个人原因导致工作延误，延误三天，应支付相当于三天工资的赔偿金。若聘用单位未按时支付工资，逾期一个月，应支付相当于一个月工资的违约金。若第三方未按合同约定完成图书数字化服务，导致服务延迟，应赔偿由此造成的损失，并支付违约金。若第三方泄露图书情报资料，造成损失10万元，应赔偿10万元，并支付违约金。全文完。2024版图书情报资料保管员聘用合同规范文本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称2.2岗位职责2.3工作范围3.聘用期限3.1起止时间3.2合同续签4.工作时间及休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3假期规定5.薪酬及福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4住房公积金5.5其他福利待遇6.工作考核与奖惩6.1考核方式6.2奖励措施6.3惩罚措施7.保密条款7.1保密范围7.2保密义务7.3违约责任8.合同解除与终止8.1解除条件8.2解除程序8.3合同终止9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.不可抗力条款11.1不可抗力事件11.2不可抗力处理12.其他约定12.1违约金12.2合同生效12.3合同附件12.4合同解除或终止通知12.5合同修改13.合同附件13.1附件一：图书情报资料保管员岗位职责13.2附件二：图书情报资料保管员考核标准13.3附件三：图书情报资料保管员薪酬福利待遇明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息甲方法人名称：___________甲方法人地址：___________甲方联系人：___________甲方联系电话：___________1.2乙方基本信息乙方法人名称（或姓名）：___________乙方法人地址（或居住地址）：___________乙方联系人：___________乙方联系电话：___________2.聘用岗位及职责2.1聘用岗位名称图书情报资料保管员2.2岗位职责（1）负责图书情报资料的分类、编目、上架、整理和归档工作；（2）负责图书情报资料的借阅、归还、查询和咨询服务；（3）负责图书情报资料的保护和保养工作，确保资料完好无损；（4）负责图书情报资料库的日常管理，包括环境维护、设备使用等；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.3工作范围（1）图书情报资料库的日常运营管理；（2）图书情报资料库的资料管理；（3）图书情报资料库的用户服务；（4）图书情报资料库的设备维护。3.聘用期限3.1起止时间本合同自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止，共计___________个月。3.2合同续签本合同期满前一个月，双方可协商一致续签合同，续签期限不得超过原合同期限。4.工作时间及休息休假4.1工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，工作时间每日___________小时，每周工作___________天。4.2休息休假（1）乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假；（2）乙方每年享有___________天的带薪年休假；（3）乙方加班工资按国家相关规定执行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工资乙方月基本工资为人民币___________元。5.2绩效奖金乙方年终绩效奖金根据年度工作表现及考核结果确定。5.3社会保险甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.4住房公积金甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳住房公积金。5.5其他福利待遇（1）提供必要的工作条件和安全设施；（2）提供必要的培训机会；（3）按照国家规定享受其他福利待遇。6.工作考核与奖惩6.1考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。6.2奖励措施（1）对工作表现优秀者给予物质奖励或晋升机会；（2）对有突出贡献者给予表彰和奖励。6.3惩罚措施（1）对工作失误、违反规定者给予警告、罚款等处罚；（2）对严重违反规定者，甲方有权解除本合同。7.保密条款7.1保密范围乙方对本合同涉及的一切商业秘密、技术秘密、工作秘密负有保密义务。7.2保密义务（1）未经甲方同意，乙方不得泄露任何有关甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密；（2）乙方离职后，仍需履行保密义务，不得利用在甲方工作期间所获得的任何信息从事与甲方有竞争关系的业务。8.合同解除与终止8.1解除条件（1）乙方因个人原因提出书面辞职，且甲方同意的；（2）乙方因工作表现严重不符合岗位要求，经甲方多次警告无效的；（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失或不良影响的；（4）甲方因业务调整或其他原因，经与乙方协商一致解除合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的；（6）发生不可抗力事件，致使本合同无法继续履行的。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同，应提前___________日以书面形式通知对方；（2）双方应就解除合同的有关事宜进行协商，达成一致意见；（3）解除合同后，双方应按照国家及地方相关规定办理相关手续。8.3合同终止本合同因上述解除条件之一发生时，视为合同终止。9.争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构（1）争议解决机构为有管辖权的人民法院；（2）争议解决机构为双方共同认可的仲裁机构。9.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。10.违约责任10.1违约情形（1）一方未按约定履行合同义务；（2）一方泄露对方商业秘密；（3）一方违反保密义务；（4）一方违反合同约定造成对方损失的；（5）一方违反合同约定导致合同无法继续履行的。10.2违约责任承担（1）违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；（2）违约方应承担因违约行为给对方造成的全部经济损失。11.不可抗力条款11.1不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件；（4）其他不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。11.2不可抗力处理（1）发生不可抗力事件后，双方应及时协商，采取必要措施减轻损失；（2）因不可抗力导致合同无法继续履行的，双方可协商解除合同，不承担违约责任。12.其他约定12.1违约金（1）违约金按合同约定金额的___________%计算；（2）违约金不足以弥补损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。12.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：岗位职责、考核标准、薪酬福利待遇明细等。12.4合同解除或终止通知（1）合同解除或终止通知应以书面形式发出；（2）通知应在合同解除或终止前___________日内发出。12.5合同修改本合同经双方协商一致，可进行修改，修改内容作为本合同的附件。13.合同附件13.1附件一：图书情报资料保管员岗位职责13.2附件二：图书情报资料保管员考核标准13.3附件三：图书情报资料保管员薪酬福利待遇明细14.合同签署及生效日期本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同或解决合同相关事宜而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询机构、律师事务所等。15.2第三方介入情形（1）为履行本合同，甲方或乙方需要第三方提供专业服务或产品；（2）为解决合同履行过程中产生的争议，双方同意引入第三方调解；（3）为保障本合同的履行，甲方或乙方需要第三方进行担保或见证；（4）法律法规规定或双方协商一致，需要第三方介入的其他情形。15.3第三方责权利（1）第三方应根据本合同或相关法律法规，履行其职责，提供相应的服务或产品；（2）第三方有权根据本合同或相关法律法规，获取报酬或费用；（3）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助或配合。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间的关系，由第三方与甲方、乙方之间签订的协议或合同约定；（2）第三方在履行职责过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益；（3）第三方在履行职责过程中，若损害甲方或乙方的合法权益，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的法律责任。16.甲乙双方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款（1）甲方应确保第三方具备履行职责的能力和条件；（2）甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；（3）甲方应将第三方介入的相关信息及时通知乙方。16.2乙方额外条款（1）乙方应积极配合第三方履行职责，提供必要的协助或配合；（2）乙方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求；（3）乙方应将第三方介入的相关信息及时通知甲方。17.第三方责任限额17.1第三方责任第三方在履行职责过程中，若因其过错导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2责任限额（1）第三方责任限额为本合同标的额的___________%；（2）若第三方责任限额不足以弥补损失的，甲方或乙方有权要求第三方承担全部赔偿责任。17.3责任免除（1）若第三方因不可抗力或甲方、乙方的原因导致损失，第三方不承担赔偿责任；（2）若