新安全生产法全文培训

新安全生产法全文培训演讲人：日期：安全生产法概述与背景安全生产责任体系解读风险评估与预防控制策略安全生产监督检查机制事故报告、调查与处理规范培训宣传教育普及工作目录01安全生产法概述与背景安全生产法是为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展而制定的法律。明确安全生产工作的地位、责任、权利和义务，规范安全生产行为，强化安全生产监督管理，提高安全生产水平。安全生产法定义与目的目的定义随着我国经济社会的快速发展，安全生产形势日益严峻，为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，国家制定了安全生产法。立法背景安全生产法自2002年11月1日起实施，经过多年的实践和发展，不断进行修改和完善，以适应新时代安全生产工作的需要。历史沿革立法背景及历史沿革安全生产法适用于在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产工作，包括企业、事业单位、社会团体等。适用范围根据安全生产工作的不同领域和特点，将安全生产法的适用对象分为不同的类别，如矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输等。对象分类适用范围与对象分类基本原则安全生产工作应当以人为本、安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。方针政策国家加强安全生产工作，鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，提高安全生产水平；对在改善安全生产条件、防止生产安全事故等方面取得显著成绩的单位和个人，给予奖励。基本原则与方针政策02安全生产责任体系解读010204政府监管部门职责划分明确各级政府安全生产监管职责，建立健全安全生产工作协调机制；制定安全生产政策和规划，加强安全生产宣传教育和培训；实施安全生产监督检查，依法查处安全生产违法行为；建立完善应急救援体系，组织指挥和协调安全生产应急救援工作。03企业应建立全员安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责；制定并实施安全生产规章制度和操作规程，确保安全生产投入有效实施；加强安全生产宣传教育和培训，提高员工安全意识和技能；定期开展安全生产检查，及时消除事故隐患。01020304企业主体责任落实要求从业人员有权获得安全生产教育和培训，了解作业场所和工作岗位存在的危险因素及防范措施；有义务遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。从业人员权利义务保障第三方服务机构应依法取得相应资质，为安全生产提供技术、管理服务；对服务过程中发现的安全生产违法行为和事故隐患，应及时向有关部门报告；遵守职业道德和诚信原则，客观、公正、准确地提供安全生产服务；接受政府监管部门的监督和检查，不断提升服务质量和水平。第三方服务机构角色定位03风险评估与预防控制策略风险评估方法包括定性评估、定量评估和半定量评估等，根据具体情况选择合适的方法进行评估。应用场景针对企业的生产过程、设备设施、作业环境等，进行全面的风险评估，确定风险等级。风险评估方法及应用场景危险源辨识与分类管理危险源辨识通过系统的方法，识别出可能导致事故发生的各种危险源。分类管理根据危险源的性质、特点和风险等级，进行分类管理，采取不同的控制措施。针对辨识出的危险源，制定具体的预防措施，包括技术措施、管理措施等。预防措施制定对预防措施的执行情况进行监督检查，确保其得到有效落实。执行监督预防措施制定及执行监督应急预案编制根据可能发生的事故类型和危害程度，编制相应的应急预案。演练要求定期组织应急演练，提高应急处置能力，检验应急预案的有效性。应急预案编制和演练要求04安全生产监督检查机制按照年度计划、专项计划等，明确监督检查的对象、时间、方式和内容。制定监督检查计划通过听取汇报、查阅资料、现场核查等方式，全面了解企业安全生产状况。实施现场检查对检查中发现的问题进行梳理，及时向企业反馈，并提出整改要求。发现问题并反馈监督检查程序和方法介绍针对监督检查中发现的问题，企业制定具体的整改措施和方案。企业制定整改方案整改过程监督整改结果验证安监部门对企业整改过程进行监督，确保整改措施得到有效实施。整改完成后，安监部门对整改结果进行验证，确保问题得到彻底解决。030201整改措施跟踪验证流程

处罚规定及执行标准明确处罚种类和幅度根据违法行为的性质和情节，明确相应的处罚种类和幅度。严格执行处罚程序按照法律规定的程序和要求，对违法行为进行立案、调查、审理和处罚。落实“双罚制”既处罚违法企业，又处罚企业主要负责人和直接责任人员。03鼓励社会监督鼓励社会各界对安全生产违法行为进行举报和监督，共同维护安全生产秩序。01建立安全生产诚信档案记录企业安全生产诚信情况，作为企业信用评级的重要依据。02实施联合惩戒对失信企业在项目审批、融资贷款、市场准入等方面进行限制。诚信体系建设推进举措05事故报告、调查与处理规范VS事故发生后，现场有关人员应立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告内容要求报告事故应当包括事故发生单位概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况等。事故报告时限事故报告时限和内容要求事故调查程序和组织结构事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告；特殊情况下，经负责事故调查的人民政府批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过60日。事故调查程序事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组织结构事故调查组应当根据事故调查情况，认定事故的性质和事故责任。对事故责任单位和责任人员，应当按照有关规定给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对事故发生单位，由安全生产监督管理部门依照规定处以罚款。事故性质认定责任人处理事故性质认定和责任人处理整改措施落实事故发生单位应当认真吸取事故教训，落实防范和整改措施，防止事故再次发生。效果评估安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门应当对事故发生单位落实防范和整改措施的情况进行监督检查，并对整改效果进行评估。同时，事故发生单位的主要负责人未依法履行职责或者存在违法行为的，也应当依法给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。整改措施落实和效果评估06培训宣传教育普及工作对于安全管理人员，重点培训安全管理制度和安全管理技能。对于特种作业人员，重点培训特种作业安全操作规程和应急处置能力。对于一线员工，重点培训本岗位安全操作规程和应急逃生技能。培训对象：企业负责人、安全管理人员、特种作业人员、一线员工等。内容设置：安全生产法律法规、安全管理制度、安全操作规程、应急救援预案等。对于企业负责人，重点培训安全生产法律法规和企业安全生产主体责任。010402050306培训对象及内容设置建议宣传渠道：企业内部宣传栏、企业网站、微信公众号、行业媒体等。01宣传渠道和方式创新探索方式创新：采用图文并茂、视频动画、互动体验等多种形式进行宣传。02利用企业内部宣传栏张贴安全生产海报和标语，营造安全生产氛围。03通过企业网站和微信公众号发布安全生产动态和案例分析，提高员工安全意识。04利用行业媒体进行安全生产法律法规和政策的宣传解读，扩大影响力。05活动策划制定详细的活动方案，包括活动主题、时间、地点、参与人员等。0102资源准备准备必要的教育普及资料、器材和场地等。教育普及活动组织实施准备必要的教育器材，如安全教育视频、安全体验设备等。协调活动场地，确保活动顺利进行。组织实施：按照活动方案有序组织实施，确保活动效果。教育普及活动组织实施0102教育普及活动组织实施对活动过程进行监督和记录，确保活动质量。对参与人员进行必要的培训和