2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务合作协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同的定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同签订背景3.1甲方业务需求3.2乙方离职原因4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同终止日期5.离职员工待遇5.1离职补偿5.2离职手续办理5.3离职证明6.业务合作协议6.1合作内容概述6.2合作期限6.3合作双方权利义务7.合作费用及支付方式7.1合作费用总额7.2费用支付方式7.3费用支付时间8.合作成果及权益8.1成果分享8.2权益归属9.合作保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.合同生效及修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同的定义本合同指甲方与乙方就2024年度劳动合同终止及离职后业务合作协议所签订的协议。1.2术语解释（3）“离职”指乙方根据本合同规定或双方协商一致，结束与甲方之间的劳动合同关系；（4）“业务合作协议”指本合同中关于乙方离职后与甲方继续合作完成特定业务的协议部分。2.合同双方信息2.1甲方信息甲方全称：________公司注册地址：________法定代表人：________联系电话：________2.2乙方信息乙方全称：________身份证号码：________联系电话：________3.合同签订背景3.1甲方业务需求甲方因业务发展需要，决定与乙方签订本合同，以终止双方原有的劳动合同关系，并就乙方离职后的业务合作达成一致。3.2乙方离职原因乙方因个人原因，决定终止与甲方的劳动合同关系，并同意与甲方就离职后的业务合作进行协商。4.合同期限4.1合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。4.2合同终止日期本合同终止日期为____年____月____日。5.离职员工待遇5.1离职补偿甲方根据乙方在甲方工作期间的贡献，给予乙方一定的离职补偿，具体金额为________元。5.2离职手续办理乙方应按照甲方的要求，在合同终止前办理完离职手续，包括但不限于离职证明、工作交接等。5.3离职证明甲方应在乙方办理完离职手续后，向乙方出具离职证明。6.业务合作协议6.1合作内容概述乙方离职后，与甲方签订业务合作协议，继续承担原劳动合同中约定的部分业务，合作内容具体如下：6.1.1业务范围：________6.1.2合作期限：____年____月____日至____年____月____日6.1.3双方权利义务：详见附件《业务合作协议》6.2合作期限业务合作协议期限为____年____月____日至____年____月____日。6.3合作双方权利义务详见附件《业务合作协议》。8.合作费用及支付方式8.1合作费用总额乙方根据业务合作协议约定的内容，应向甲方支付的总费用为________元。8.2费用支付方式8.2.1乙方应按月向甲方支付合作费用，每月支付金额为________元。8.2.2费用支付时间：每月____日前，乙方应将上月合作费用支付至甲方指定账户。9.合作成果及权益9.1成果分享合作期间产生的成果，包括但不限于技术成果、商业秘密等，甲方和乙方应按照业务合作协议的约定进行分享。9.2权益归属9.2.1乙方在合作期间产生的知识产权归甲方所有，乙方同意将其无偿转让给甲方。9.2.2甲方对乙方在合作期间提供的服务和成果享有使用权和收益权。10.合作保密条款10.1保密信息定义本合同项下的保密信息包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。10.2保密义务10.2.1乙方在合作期间及合作结束后，均应遵守保密义务，不得泄露、披露或使用任何保密信息。10.2.2乙方应采取合理措施，确保保密信息的安全。10.3保密期限本合同项下的保密期限自合同签订之日起至保密信息公开或乙方不再承担保密义务之日起。11.违约责任11.1违约情形11.1.1乙方未按时支付合作费用；11.1.2乙方泄露或不当使用保密信息；11.1.3乙方违反业务合作协议的其他约定。11.2违约责任承担11.2.1乙方未按时支付合作费用，应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。11.2.2乙方泄露或不当使用保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式双方应通过友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构如双方无法通过协商解决争议，应提交至________仲裁委员会仲裁。13.合同生效及修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序对本合同的任何修改，均需以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过邮寄、电子邮件或专人送达等方式进行。14.2合同附件本合同附件包括但不限于《业务合作协议》。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、担保方、咨询服务提供方等。15.2第三方介入目的15.2.1甲方或乙方根据本合同的需要，可邀请第三方介入，以协助合同履行或提供特定服务。15.2.2第三方介入的目的是为了保障合同的有效履行，提高合同执行的效率，或解决合同履行中的特定问题。16.第三方责任16.1责任限额16.1.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.1.2第三方的责任限额为本合同约定合作费用总额的____%，且最高不超过________元。16.2责任承担16.2.1第三方责任承担方式应包括但不限于赔偿损失、恢复原状、支付违约金等。16.2.2第三方责任的承担应遵循公平、合理原则，并符合相关法律法规。17.第三方权利17.1第三方权利获取17.1.1第三方在合同履行过程中，有权获取履行合同所需的必要信息，包括但不限于甲方和乙方的商业秘密、技术资料等。17.1.2第三方获取上述信息时，应遵守保密义务，不得泄露或用于与本合同无关的其他目的。17.2第三方权利行使17.2.1第三方在合同履行过程中，有权根据合同约定行使相关权利，包括但不限于监督合同履行、提出改进建议等。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方的关系基于本合同，甲方应向第三方提供必要的协助和便利，以确保合同的有效履行。18.1.2第三方对甲方的要求，甲方应予以考虑，并在能力范围内予以满足。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方的关系基于本合同，乙方应向第三方提供必要的协助和便利，以确保合同的有效履行。18.2.2第三方对乙方的要求，乙方应予以考虑，并在能力范围内予以满足。18.3第三方与其他各方的关系18.3.1第三方与甲方、乙方之间的关系独立于彼此，第三方对甲方、乙方或其他第三方不承担连带责任。18.3.2第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲方或乙方需向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的原因和目的。19.1.2对方应在收到申请后____日内给予答复。19.2第三方介入的确认19.2.1双方确认第三方介入后，应与第三方签订书面协议，明确各方的权利义务。19.2.2第三方协议应与本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1合同履行完毕；20.1.2双方协商一致；20.1.3出现合同约定的其他终止情形。20.2第三方介入的终止程序20.2.1双方应与第三方协商终止第三方介入，并签订书面终止协议。20.2.2第三方介入终止后，双方应按照本合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《业务合作协议》：详细规定乙方离职后与甲方继续合作完成特定业务的条款，包括但不限于业务范围、合作期限、双方权利义务等。2.《离职员工待遇明细》：明确乙方离职补偿的具体金额和支付方式。3.《保密协议》：详细规定双方在合作期间及合作结束后对保密信息的保护义务。4.《第三方协议》：与第三方签订的书面协议，明确第三方的权利义务及责任。5.《合同终止协议》：双方协商一致终止合同关系的书面协议。6.《争议解决协议》：双方就争议解决方式达成的书面协议。7.《通知送达确认书》：双方确认已收到对方通知的书面文件。附件详细要求和说明：1.《业务合作协议》：需双方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。2.《离职员工待遇明细》：需甲方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。3.《保密协议》：需双方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。4.《第三方协议》：需第三方、甲方和乙方三方签字盖章，一式三份，各方各执一份。5.《合同终止协议》：需双方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。6.《争议解决协议》：需双方签字盖章，一式两份，甲方和乙方各执一份。7.《通知送达确认书》：需双方签字确认，一式两份，甲方和乙方各执一份。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按时支付合作费用；（2）乙方泄露或不当使用保密信息；（3）第三方未按协议履行职责；（4）甲方未按时提供必要的信息或协助；（5）乙方未按约定完成业务。2.责任认定标准：（1）乙方未按时支付合作费用：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。（2）乙方泄露或不当使用保密信息：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。（3）第三方未按协议履行职责：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。（4）甲方未按时提供必要的信息或协助：甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（5）乙方未按约定完成业务：乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：1.乙方未按时支付合作费用：乙方应在每月____日前支付当月合作费用，若逾期未支付，则应向甲方支付违约金，违约金为应支付费用总额的____%。2.乙方泄露或不当使用保密信息：若乙方泄露或不当使用保密信息，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因泄露或不当使用保密信息而遭受的全部损失。3.第三方未按协议履行职责：若第三方未按协议履行职责，导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.甲方未按时提供必要的信息或协助：若甲方未按时提供必要的信息或协助，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.乙方未按约定完成业务：若乙方未按约定完成业务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务合作协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息1.2协议乙方基本信息2.合同终止条件及程序2.1合同终止情形2.2合同终止程序3.离职员工的补偿及待遇3.1补偿金额及计算方式3.2离职待遇4.离职员工的交接手续4.1交接时间及地点4.2交接事项及责任5.离职员工的保密协议5.1保密内容5.2保密期限及违约责任6.离职员工的竞业限制6.1竞业限制范围6.2竞业限制期限及违约责任7.离职员工的培训及教育7.1培训内容及时间7.2教育内容及方式8.离职员工的档案管理8.1档案移交时间及地点8.2档案内容及管理责任9.离职员工的离职证明9.1离职证明内容及格式9.2离职证明发放时间及方式10.离职员工的离职补偿金支付10.1支付时间及方式10.2支付条件及违约责任11.离职员工的离职后合作11.1合作内容11.2合作期限及违约责任12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任及处理方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项14.1其他约定事项内容14.2其他约定事项的生效及解释第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方基本信息甲方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________1.2协议乙方基本信息乙方名称：____________________法定代表人：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________电子邮箱：____________________2.合同终止条件及程序2.1合同终止情形（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前一个月向甲方提出书面申请；（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度，经教育不改，决定解除劳动合同；（3）乙方因工作能力不足或健康状况无法胜任工作，经甲方评估后决定解除劳动合同；（4）甲方因经营需要调整业务范围或进行内部重组，导致乙方岗位被撤销；2.2合同终止程序（1）乙方提出辞职申请时，应提前一个月以书面形式通知甲方；（2）甲方在接到乙方辞职申请后，应在五个工作日内给予书面答复；（3）合同终止后，双方应按照国家相关法律法规及本合同约定办理相关手续。3.离职员工的补偿及待遇3.1补偿金额及计算方式（1）乙方在合同终止前十二个月平均工资的N倍，其中N为工作年限，不足一年的按一年计算；（2）补偿金额计算公式：补偿金额=（合同终止前十二个月平均工资×N）；3.2离职待遇（1）乙方离职后，甲方应一次性支付全部补偿金；（2）乙方离职后，甲方应按国家规定为其办理社会保险关系转移手续。4.离职员工的交接手续4.1交接时间及地点（1）乙方应在合同终止前五日内完成工作交接；（2）交接地点为甲方指定的工作场所；4.2交接事项及责任（2）甲方应在收到乙方提交的工作交接清单后，对乙方的工作交接进行审核，并签字确认。5.离职员工的保密协议5.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）甲方客户信息；（3）甲方合作伙伴信息；5.2保密期限及违约责任（1）保密期限为合同终止后两年；（2）乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。6.离职员工的竞业限制6.1竞业限制范围（1）乙方在离职后一年内，不得在与甲方有业务竞争关系的公司工作；（2）乙方在离职后一年内，不得从事与甲方有业务竞争关系的业务；6.2竞业限制期限及违约责任（1）竞业限制期限为合同终止后一年；（2）乙方违反竞业限制协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。7.离职员工的培训及教育7.1培训内容及时间（1）乙方在合同期限内，甲方应提供必要的培训及教育；（2）培训内容主要包括业务知识、技能培训等；7.2教育内容及方式（1）甲方可通过内部培训、外部培训、在线学习等方式进行教育；（2）乙方应积极参加甲方组织的培训及教育活动。8.离职员工的档案管理8.1档案移交时间及地点乙方应在合同终止后三个工作日内，将个人档案（包括但不限于身份证、学历证明、劳动合同、工资单、奖惩记录等）移交给甲方指定的人事部门；8.2档案内容及管理责任（1）档案内容应完整、准确，不得有虚假记载；（2）甲方应妥善保管乙方档案，确保档案的保密性和完整性。9.离职员工的离职证明9.1离职证明内容及格式离职证明应包含乙方姓名、离职日期、离职原因、在甲方的工作年限等信息，并加盖甲方公章；9.2离职证明发放时间及方式甲方应在合同终止后五个工作日内，以书面形式向乙方发放离职证明。10.离职员工的离职补偿金支付10.1支付时间及方式甲方应在合同终止后十个工作日内，将离职补偿金一次性支付给乙方；10.2支付条件及违约责任（1）乙方应在合同终止前，将所有工作交接完毕；（2）若乙方未在规定时间内完成工作交接，甲方有权暂缓支付离职补偿金；（3）乙方违反支付条件，应承担相应的法律责任。11.离职员工的离职后合作11.1合作内容乙方在离职后，如需与甲方合作，应事先取得甲方的书面同意；11.2合作期限及违约责任（1）合作期限由双方另行协商确定；（2）乙方违反合作协议，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。12.违约责任12.1违约情形（1）任何一方违反本合同约定，导致合同无法履行或履行不符合约定的；（2）任何一方故意泄露对方商业秘密或个人信息；（3）任何一方未按照约定支付离职补偿金或违约金；12.2违约责任及处理方式（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约责任的处理方式包括但不限于协商解决、仲裁或诉讼。13.争议解决13.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；13.2争议解决机构协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。14.其他约定事项14.1其他约定事项内容本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.2其他约定事项的生效及解释补充协议与本合同具有同等法律效力，解释权归甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1第三方的定义本合同所称第三方，是指除甲方和乙方之外的，在合同履行过程中，提供中介服务、咨询服务、技术支持、法律服务等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入的范围（1）在合同签订、履行过程中，提供中介服务的第三方；（2）在合同履行过程中，提供技术支持、咨询服务等的第三方；（3）在合同履行过程中，提供法律服务的第三方。16.第三方介入的程序及责任16.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方；（2）双方共同选择合适的第三方，并与其签订服务协议；（3）第三方介入后，应按照双方的要求和约定，履行相应的服务职责。16.2第三方的责任（1）第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务；（2）第三方在履行服务职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方在履行服务职责过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益。17.第三方责任限额17.1责任限额的定义本合同所称责任限额，是指第三方在履行服务职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额的确定（1）责任限额由甲方和乙方在服务协议中约定；（3）责任限额应不低于100万元人民币。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）第三方与甲方之间，按照服务协议的约定进行责任划分；（2）甲方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）第三方应向甲方提供服务，并承担相应的法律责任。18.2第三方与乙方的划分（1）第三方与乙方之间，按照服务协议的约定进行责任划分；（2）乙方应按照合同约定支付第三方服务费用；（3）第三方应向乙方提供服务，并承担相应的法律责任。18.3第三方与合同履行的划分（1）第三方在合同履行过程中的服务，不影响甲方和乙方之间的合同关系；（2）第三方应协助甲方和乙方履行合同，但不承担合同履行的直接责任；（3）第三方在履行服务职责过程中，若因自身原因导致合同无法履行，甲方和乙方有权追究其责任。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件（1）服务协议约定的服务期限届满；（2）双方协商一致解除服务协议；（3）因不可抗力等原因，导致服务协议无法继续履行。19.2第三方介入的终止程序（1）服务协议终止前，第三方应向甲方和乙方提交服务报告；（2）服务协议终止后，第三方应按照约定办理相关手续，并退还甲方和乙方支付的费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件要求：提供加盖公章的营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件要求：提供加盖公章的身份证复印件。3.劳动合同终止协议书要求：协议书应详细列明双方达成的一致意见，并由双方签字盖章。4.离职员工交接清单要求：交接清单应详细列明乙方工作内容、工作成果、个人物品等，并由双方签字确认。5.保密协议要求：协议应明确保密内容和期限，并由双方签字盖章。6.竞业限制协议要求：协议应明确竞业限制范围、期限和违约责任，并由双方签字盖章。7.培训及教育记录要求：记录应详细列明培训内容、时间、地点、参与人员等信息。8.档案移交清单要求：清单应详细列明移交档案的名称、数量、状态等信息。9.离职证明要求：证明应包含乙方姓名、离职日期、离职原因、在甲方的工作年限等信息，并由甲方盖章。10.离职补偿金支付凭证要求：凭证应证明甲方已向乙方支付离职补偿金。11.第三方服务协议要求：协议应详细列明第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任划分等。12.争议解决文件要求：文件应包含争议内容、解决方案、双方签字盖章等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定时间完成工作交接。2.违约行为：第三方未按服务协议提供专业、高效的服务。责任认定标准：第三方应按照服务协议的约定，提供专业、高效的服务，如未达到约定标准，甲方有权要求第三方承担违约责任。示例说明：若第三方在提供咨询服务时，未能提供有效解决方案，导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方赔偿相应损失。3.违约行为：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：乙方应严格遵守保密协议，如泄露甲方商业秘密，乙方应承担违约责任。示例说明：若乙方在离职后，向竞争对手泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿损失，并追究其法律责任。4.违约行为：甲方未按合同约定支付离职补偿金。责任认定标准：甲方应按合同约定时间支付离职补偿金，如未按时支付，甲方应承担违约责任。示例说明：若甲方未在合同约定的十个工作日内支付离职补偿金，乙方有权要求甲方支付相应违约金。全文完。2024年度劳动合同终止协议及离职员工离职后业务合作协议2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.2.承包方基本信息2.合同签订背景3.合同期限3.1.合同开始日期3.2.合同结束日期4.劳动合同终止原因4.1.离职员工离职原因4.2.发包方解除劳动合同原因5.离职员工离职手续5.1.离职通知期限5.2.离职手续办理流程5.3.离职员工离职证明6.离职员工离职补偿6.1.经济补偿金计算方法6.2.离职补偿金支付时间7.离职员工离职后保密协议7.1.保密内容7.2.保密期限7.3.违约责任8.离职员工离职后竞业限制协议8.1.竞业限制范围8.2.竞业限制期限8.3.违约责任9.离职员工离职后业务合作协议9.1.合作业务范围9.2.合作期限9.3.合作费用及支付方式10.合作双方权利义务10.1.发包方权利义务10.2.承包方权利义务11.合作成果及收益分配11.1.合作成果定义11.2.收益分配比例11.3.收益分配方式12.违约责任12.1.发包方违约责任12.2.承包方违约责任13.争议解决方式13.1.争议解决途径13.2.争议解决机构14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.2.合同附件14.3.合同解释权第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1.发包方基本信息1.1.1.发包方名称：科技有限公司1.1.2.发包方地址：省市区路号1.1.3.发包方法定代表人：1.1.4.发包方联系电话：02156781.2.承包方基本信息1.2.1.承包方名称：信息技术有限公司1.2.2.承包方地址：省市区路号1.2.3.承包方法定代表人：1.2.4.承包方联系电话：021876543212.合同签订背景3.合同期限3.1.合同开始日期：2024年1月1日3.2.合同结束日期：2024年12月31日4.劳动合同终止原因4.1.离职员工离职原因：由于个人原因，离职员工决定离职。4.2.发包方解除劳动合同原因：根据双方协商，发包方同意解除与离职员工的劳动合同。5.离职员工离职手续5.1.离职通知期限：离职员工需在离职前30天向发包方提出书面离职申请。5.2.离职手续办理流程：离职员工需按照发包方规定的流程办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。5.3.离职员工离职证明：发包方将在离职手续办理完毕后，为离职员工出具离职证明。6.离职员工离职补偿6.1.经济补偿金计算方法：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，离职员工的经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿。6.2.离职补偿金支付时间：离职补偿金将在离职手续办理完毕后的15个工作日内支付给离职员工。7.离职员工离职后保密协议7.1.保密内容：离职员工在任职期间及离职后，对发包方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。7.2.保密期限：保密期限自离职之日起计算，为期2年。7.3.违约责任：如离职员工违反保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿发包方因此遭受的损失。8.离职员工离职后竞业限制协议8.1.竞业限制范围8.1.1.竞业限制地域：省市行政区域内。8.1.2.竞业限制行业：与发包方主营业务相关的信息技术服务行业。8.1.3.竞业限制对象：离职员工在离职后一年内，不得加入与发包方直接竞争的公司，或从事与发包方业务直接竞争的业务。8.2.竞业限制期限8.2.1.竞业限制期限自离职之日起计算，为期一年。8.3.违约责任8.3.1.若离职员工违反竞业限制协议，应立即停止违反行为，并赔偿发包方因违约行为造成的经济损失。9.离职员工离职后业务合作协议9.1.合作业务范围9.1.1.双方合作开展的信息技术服务业务，包括但不限于软件开发、系统维护、技术咨询等。9.1.2.合作业务的具体内容和要求将在附件中详细说明。9.2.合作期限9.2.1.合作期限自本合同签订之日起计算，为期三年。9.3.合作费用及支付方式9.3.1.合作费用由双方根据实际完成的工作量和服务质量协商确定。9.3.2.合作费用按季度支付，每个季度末支付当季费用的三分之一。10.合作双方权利义务10.1.发包方权利义务10.1.1.发包方负责提供合作所需的资源和信息，确保合作项目的顺利进行。10.1.2.发包方有权对承包方的工作成果进行审核，并提出改进建议。10.2.承包方权利义务10.2.1.承包方负责按照合同约定完成合作业务，保证服务质量。10.2.2.承包方有权要求发包方提供必要的支持，以完成合作项目。11.合作成果及收益分配11.1.合作成果定义11.1.1.合作成果指双方合作完成的技术服务项目，包括软件产品、系统解决方案等。11.2.收益分配比例11.2.1.合作成果的收益分配比例为：发包方占60%，承包方占40%。11.3.收益分配方式11.3.1.收益分配在项目完成后，按比例一次性支付。12.违约责任12.1.发包方违约责任12.1.1.发包方未按合同约定支付合作费用，应向承包方支付违约金，违约金为应付费用总额的5%。12.2.承包方违约责任13.争议解决方式13.1.争议解决途径13.1.1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。13.2.争议解决机构13.2.1.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。14.合同生效及其他14.1.合同生效条件14.1.1.本合同经双方签字盖章后生效。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于合作业务详细说明、保密协议、竞业限制协议等。14.3.合同解释权14.3.1.本合同如有未尽事宜，由双方另行协商解决。本合同解释权归发包方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1.第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或选择的，提供专业服务、咨询、中介或其他辅助服务的独立第三方机构或个人。15.2.1.提供合同履行所需的专业技术服务；15.2.2.协助双方进行合同条款的谈判和协商；15.2.3.监督合同履行过程，确保合同条款的执行；15.2.4.提供合同争议的调解和仲裁服务。16.第三方的责任和权利16.1.第三方的责任16.1.1.第三方应按照合同约定提供专业、及时的服务，并对服务结果负责。16.1.2.第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和行业规范。16.1.3.第三方对因自身原因导致的合同履行延误或服务不合格，应承担相应的违约责任。16.2.第三方的权利16.2.1.第三方有权要求甲乙双方提供必要的合作和支持，以完成合同任务。16.2.2.第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.3.第三方有权要求甲乙双方对其提供的专业意见和保密信息保密。17.第三方介入的程序17.1.第三方的选择17.1.1.甲乙双方应根据合同需要，共同决定选择第三方。17.1.2.第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。17.2.第三方的介入17.2.1.第三方介入后，应与甲乙双方签订书面协议，明确双方的权利义务。17.2.2.第三方介入后，应按照合同约定和甲乙双方的要求，开展相关工作。18.第三方责任限额18.1.第三方的责任限额18.1.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，通常不超过第三方服务费用的两倍。18.1.2.若第三方因自身原因导致合同履行不能，其责任限额以实际损失为限。18.2.超出责任限额的处理18.2.1.若第三方责任超过合同约定的限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。18.2.2.若第三方责任导致甲乙双方遭受重大损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔