2024版大学生实习期间实习单位实习成果分享合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版大学生实习期间实习单位实习成果分享合同本合同目录一览1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习生姓名1.4实习生学号1.5实习生专业2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位职责3.实习期限及时间安排3.1实习期限3.2实习开始时间3.3实习结束时间3.4实习时间安排4.实习成果分享内容4.1实习成果形式4.2实习成果内容4.3实习成果提交时间5.实习成果评定标准5.1评定标准5.2评定方法5.3评定结果6.实习单位职责6.1提供实习岗位及工作环境6.2指导实习生工作6.3提供实习成果分享平台7.实习生职责7.1按时完成实习任务7.2积极参与实习单位工作7.3完成实习成果分享8.实习成果分享方式8.1线上分享8.2线下分享8.3分享时间9.实习成果分享成果应用9.1成果应用范围9.2成果应用方式9.3成果应用效果10.实习期间待遇10.1实习工资10.2社会保险及公积金10.3实习期间福利11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止程序12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2实习生违约责任12.3违约责任承担方式13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决期限14.其他约定14.1合同生效条件14.2合同变更与解除14.3合同附件14.4合同签署日期第一部分：合同如下：1.实习单位及实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生学号：201920561.5实习生专业：计算机科学与技术2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：软件开发实习生2.2实习岗位描述：在软件开发团队中参与项目开发，协助工程师进行软件设计和编码工作。2.3实习岗位职责：2.3.1学习并掌握至少一门编程语言（如Java、Python等）。2.3.2参与需求分析，协助完成软件设计。2.3.3参与代码编写，完成指定的开发任务。2.3.4参与代码审查，保证代码质量。2.3.5参与项目测试，确保软件功能正常。3.实习期限及时间安排3.1实习期限：六个月3.2实习开始时间：2024年3月1日3.3实习结束时间：2024年8月31日3.4实习时间安排：每周一至周五，每天工作8小时。4.实习成果分享内容4.2实习成果内容：4.2.1完成至少一个完整项目的开发。4.2.2编写技术文档，包括项目概述、设计思路、代码注释等。4.3实习成果提交时间：实习结束前一周。5.实习成果评定标准5.1评定标准：5.1.1实习生参与项目的完成度。5.1.2实习生编写的代码质量。5.1.3实习生参与团队协作的表现。5.2评定方法：由实习单位指定工程师进行评定，实习生有权申请复评。5.3评定结果：根据评定标准，评定实习生实习成果的等级。6.实习单位职责6.1提供实习岗位及工作环境：6.1.1为实习生提供符合国家规定的实习岗位。6.2指导实习生工作：6.2.1为实习生分配指导老师，负责日常工作的指导和监督。6.2.2定期组织实习生进行技术交流和培训。6.3提供实习成果分享平台：6.3.1提供线上平台，供实习生分享实习成果。6.3.2组织线下成果展示活动，如技术沙龙、项目路演等。8.实习成果分享方式8.1线上分享：8.1.1实习生需在指定线上平台建立个人展示页面。8.1.2实习成果相关文件，如代码、文档、视频等。8.1.3定期更新实习进展和心得体会。8.2线下分享：8.2.1实习生需参与实习单位组织的成果展示会。8.2.2按照要求准备演示文稿和展示材料。8.2.3在展示会上进行成果汇报和交流。8.3分享时间：8.3.1线上分享：实习期间每月至少一次。8.3.2线下分享：实习结束前一个月内。6525789.实习成果分享成果应用9.1成果应用范围：9.1.1实习成果可用于实习单位内部培训和交流。9.1.2部分优秀成果可申请参与学校或行业内的展示和竞赛。9.2成果应用方式：9.2.2将成果应用于实际工作中，提升工作效率。9.2.3推广优秀成果，提升实习单位的品牌形象。9.3成果应用效果：9.3.1实习成果的应用需定期评估，评估结果反馈给实习生。9.3.2根据成果应用效果，给予实习生相应的奖励或表彰。65257910.实习期间待遇10.1实习工资：10.1.1实习生每月工资为人民币2000元。10.1.2工资发放时间为每月的一个工作日。10.2社会保险及公积金：10.2.1实习单位为实习生缴纳社会保险和公积金。10.2.2具体缴纳比例按照国家相关规定执行。10.3实习期间福利：10.3.1提供午餐补贴，每月补贴金额为人民币300元。10.3.2按照国家规定提供法定节假日休息。65258011.实习合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因故无法继续实习，需提前一个月书面通知实习单位。11.1.2实习单位因故需解除实习合同，同样需提前一个月书面通知实习生。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3解除与终止程序：11.3.1双方需书面确认解除或终止合同。11.3.2实习单位在合同解除或终止后，应支付实习生剩余工资和福利。65258112.违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1未按时支付实习生工资，需支付违约金，违约金为未支付工资的20%。12.1.2未提供符合约定的实习岗位和工作环境，需赔偿实习生损失。12.2实习生违约责任：12.2.1未按时完成实习任务，需赔偿实习单位损失。12.2.2未遵守实习单位规章制度，造成不良影响的，需承担相应责任。12.3违约责任承担方式：12.3.1违约责任以赔偿损失为主。12.3.2特殊情况可由双方协商确定其他违约责任承担方式。65258213.争议解决13.1争议解决方式：13.1.1双方协商解决争议。13.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.2争议解决机构：13.2.1实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会。13.3争议解决期限：13.3.1争议发生后，双方应在30日内达成和解协议。13.3.2协商不成，仲裁申请应在争议发生之日起60日内提出。65258314.其他约定14.1合同生效条件：14.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。14.2合同变更与解除：14.2.1合同的变更或解除需经双方书面同意。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括实习岗位描述、实习成果评定标准等。14.4合同签署日期：14.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或引入的，为合同履行提供协助、咨询或服务的独立第三方个人或组织。15.1.2第三方不包括合同当事人甲乙双方及其关联方。15.2第三方的责权利15.2.1责任：第三方应按照合同约定，履行其职责，对因其提供的服务或咨询导致的不良后果承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定获得相应的报酬，并享有合同履行的知情权和参与权。15.2.3利益：第三方通过提供服务或咨询，提升自身专业能力和行业影响力。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系：第三方应接受甲方的指导和监督，甲方对第三方的行为负有监督责任。15.3.2第三方与乙方的关系：第三方应协助乙方完成实习任务，乙方对第三方的表现负有评价和反馈责任。15.3.3第三方与实习生的关系：第三方应尊重实习生的权益，不得损害实习生的合法权益。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入的程序：16.1.1甲方或乙方需提前至少一个月向对方书面告知第三方介入的意向。16.1.2双方应在收到通知后15日内就第三方介入的相关事宜达成一致。16.2第三方介入的合同：16.2.1第三方介入的合同应包含服务内容、服务期限、费用、保密条款等。16.2.2第三方介入的合同应经甲乙双方书面同意，并作为本合同的附件。16.3第三方介入的职责：16.3.1第三方应按照合同约定，履行其在实习期间的职责。16.3.2第三方应遵守实习单位的规章制度，不得损害实习生的合法权益。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方因提供的服务或咨询导致的损失，其责任限额为乙方支付给第三方的服务费用的两倍。17.1.2若第三方因故意或重大过失导致损失，其责任限额不受上述限制。17.2责任限额的适用范围：17.2.1责任限额适用于第三方在合同履行过程中因提供服务或咨询导致的所有损失。17.2.2责任限额不适用于第三方因违反法律法规或合同约定导致的损失。18.第三方介入的争议解决18.1争议解决方式：18.1.1第三方与甲乙双方之间的争议，应通过协商解决。18.1.2协商不成的，可向实习单位所在地的仲裁机构申请仲裁。18.2争议解决机构：18.2.1第三方与甲乙双方之间的争议，由实习单位所在地的仲裁机构进行仲裁。18.3争议解决期限：18.3.1第三方与甲乙双方之间的争议，应在争议发生后30日内提交仲裁机构。18.3.2仲裁机构应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止条件：19.1.1第三方介入的合同因任何原因终止。19.1.2第三方未能履行合同约定的职责。19.2合同终止程序：19.2.1第三方介入的合同终止，需经甲乙双方书面同意。19.2.2第三方介入的合同终止后，第三方应立即停止提供相关服务或咨询。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位描述详细要求：包括实习岗位的职责、要求、工作环境、预期成果等。说明：该附件用于明确实习岗位的具体要求，以便实习生了解和准备。2.实习成果评定标准详细要求：包括评定指标、评分细则、评定方法等。说明：该附件用于规范实习成果的评定过程，确保评定的公平性和客观性。3.第三方介入合同详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、保密条款等。说明：该附件用于明确第三方介入的具体事项，包括服务内容、费用支付等。4.实习生个人信息保密协议详细要求：包括个人信息保密范围、保密期限、违约责任等。说明：该附件用于保护实习生的个人信息不被泄露。5.实习单位规章制度详细要求：包括工作时间、休息休假、劳动保护、违纪处罚等。说明：该附件用于明确实习单位的管理规定，确保实习过程的顺利进行。详细要求：包括实习期间的工作内容、收获、不足、改进措施等。7.实习成果展示材料说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：违约行为：未按时完成实习任务，或未达到实习成果要求。责任认定：实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，包括但不限于人力成本、培训成本等。2.实习单位违约行为：违约行为：未按时支付实习生工资，或未提供符合约定的实习岗位和工作环境。责任认定：实习单位需支付违约金，违约金为未支付工资的20%，并赔偿实习生因此遭受的损失。示例：实习单位未按时支付实习生工资，实习生可要求支付违约金，并要求赔偿因此造成的经济损失。3.第三方违约行为：违约行为：未按合同约定提供服务，或提供的服务质量不符合要求。责任认定：第三方需赔偿因其违约行为给甲乙双方造成的损失，包括但不限于违约金、经济损失等。示例：第三方未按时提供咨询服务，导致甲方项目进度延误，甲方可要求第三方支付违约金并赔偿经济损失。4.争议解决违约行为：违约行为：一方未在规定时间内提交仲裁申请或履行仲裁裁决。责任认定：违约方需承担因此产生的额外费用，并赔偿对方因此遭受的损失。示例：一方未在规定时间内提交仲裁申请，另一方需支付仲裁费用，并要求违约方赔偿因此造成的损失。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习成果分享合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式1.4实习单位法定代表人1.5实习生姓名1.6实习生所在学校1.7实习生联系方式2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位要求3.实习时间及地点3.1实习开始时间3.2实习结束时间3.3实习地点4.实习生职责4.1实习生工作职责4.2实习生工作规范4.3实习生工作考核5.实习单位职责5.1实习单位工作职责5.2实习单位工作规范5.3实习单位工作考核6.实习成果分享6.1实习成果形式6.2实习成果内容6.3实习成果提交时间7.实习待遇及补贴7.1实习工资7.2实习补贴7.3实习待遇保障8.实习期间保险及福利8.1实习期间保险8.2实习期间福利9.实习协议解除及终止9.1实习协议解除条件9.2实习协议解除程序9.3实习协议终止条件10.违约责任10.1实习单位违约责任10.2实习生违约责任11.争议解决方式11.1争议解决途径11.2争议解决方式12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同解除程序13.3合同终止条件14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区街道号1.4实习单位法定代表人：1.5实习生姓名：1.6实习生所在学校：大学2.实习岗位及内容2.1实习岗位名称：市场营销实习生2.2实习岗位描述：负责市场调研、竞品分析、推广活动策划与执行等工作。3.实习时间及地点3.1实习开始时间：2024年4月1日3.2实习结束时间：2024年7月31日3.3实习地点：科技有限公司市场部4.实习生职责4.1实习生工作职责：4.1.1协助进行市场调研，收集市场数据。4.1.3参与推广活动策划，执行市场推广活动。4.1.4完成领导交办的其他工作。4.2实习生工作规范：4.2.1遵守公司规章制度，按时完成工作任务。4.3实习生工作考核：4.3.1定期向实习生汇报工作进度及成果。4.3.2根据实习生的工作表现进行综合评定。5.实习单位职责5.1实习单位工作职责：5.1.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境。5.1.2指导实习生完成实习任务，解答实习生在工作中遇到的问题。5.1.3对实习生进行实习期间的考核，并提供反馈。5.2实习单位工作规范：5.2.1确保实习生在实习期间的安全。5.2.2为实习生提供必要的培训和学习机会。5.2.3鼓励实习生参与公司内部活动，增进团队凝聚力。5.3实习单位工作考核：5.3.1定期对实习生进行工作表现评估。5.3.2根据实习生的工作成果和表现，给予实习成绩评定。6.实习成果分享6.1实习成果形式：实习报告、市场调研报告、推广活动方案等。6.2实习成果内容：6.2.1完成市场调研报告，对目标市场进行深入分析。6.2.2编写竞品分析报告，对竞品进行对比分析。6.3实习成果提交时间：实习结束前一周内提交。7.实习待遇及补贴7.1实习工资：根据实习生所在学校及专业，每月发放人民币元。7.2实习补贴：提供实习期间的交通补贴，标准为每月人民币元。7.3实习待遇保障：提供实习期间的五险一金及法定节假日休息。8.实习期间保险及福利8.1实习期间保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险期限覆盖整个实习期间。8.2实习期间福利：实习单位为实习生提供免费的工作午餐，以及不定期的团队建设活动。9.实习协议解除及终止9.1实习协议解除条件：9.1.1实习生因个人原因提出解除实习协议，需提前一个月书面通知实习单位。9.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或工作表现不合格，有权解除实习协议。9.1.3实习期间发生不可抗力事件，导致实习无法继续进行，双方可协商解除实习协议。9.2实习协议解除程序：9.2.1实习生提出解除实习协议，需提交书面申请，并说明解除原因。9.2.2实习单位收到申请后，应在五个工作日内给予答复。9.2.3双方协商一致后，签订解除实习协议。9.3实习协议终止条件：9.3.1实习时间已满，实习协议自然终止。9.3.2实习生因故无法继续实习，经实习单位同意，实习协议终止。10.违约责任10.1实习单位违约责任：10.1.1实习单位未按时支付实习工资或补贴，应双倍赔偿。10.1.2实习单位未履行实习协议约定的其他义务，应承担相应的违约责任。10.2实习生违约责任：10.2.1实习生未履行实习协议约定的实习职责，应承担相应的违约责任。10.2.2实习生违反实习单位规章制度，应承担相应的纪律处分。11.争议解决方式11.1争议解决途径：双方应友好协商解决争议。11.2争议解决方式：如协商不成，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。12.合同生效及变更12.1合同生效条件：双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同变更程序：任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订变更协议。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：参照第九条实习协议解除条件。13.2合同解除程序：参照第九条实习协议解除程序。13.3合同终止条件：参照第九条实习协议终止条件。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、安全保障方等。15.2.1实习岗位的招聘与筛选。15.2.2实习生的培训与指导。15.2.3实习生的安全保障与福利保障。15.2.4实习成果的评估与反馈。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应按照合同约定或相关法律法规，履行其职责。16.1.2第三方应对其提供的服务质量负责，确保实习生在实习期间的合法权益得到保障。16.1.3第三方应承担因自身原因导致实习生权益受损的赔偿责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生配合其工作，并提供必要的信息和数据。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与实习单位的划分：17.1.1第三方与实习单位之间应签订单独的服务合同，明确双方的权利和义务。17.2第三方与实习生的划分：17.2.2第三方应向实习生提供必要的培训和支持，帮助实习生更好地完成实习任务。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因导致实习生权益受损，其赔偿责任不得超过合同约定或法律法规规定的最高限额。18.1.2实习单位与第三方签订的服务合同中，应明确约定第三方的责任限额。18.1.3第三方责任限额的确定，应综合考虑第三方服务的性质、范围、风险等因素。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，实习单位应与第三方进行充分沟通，明确双方的权利和义务。19.2第三方介入后，实习单位应监督第三方履行合同义务，确保实习生的权益得到保障。19.3实习生对第三方服务的满意度，应作为实习单位评估第三方服务质量的重要依据。20.第三方介入的变更与解除20.1第三方介入的变更：20.1.1如需变更第三方介入的内容或方式，实习单位应与第三方和实习生进行协商。20.1.2第三方介入的变更，应按照合同约定或法律法规的规定执行。20.2第三方介入的解除：20.2.1如第三方无法履行合同义务，实习单位有权解除与第三方的服务合同。20.2.2第三方介入的解除，应按照合同约定或法律法规的规定执行。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决：21.1.1如第三方介入过程中出现争议，实习单位应与第三方进行协商解决。21.1.2如协商不成，实习单位可向第三方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式、所在学校、专业等基本信息。说明：用于记录实习生的基本信息，便于实习单位和第三方进行管理和联系。2.实习协议要求：明确实习生的实习岗位、实习时间、实习待遇、工作职责、工作规范等内容。说明：实习协议是实习生与实习单位之间的法律文件，具有约束力。3.实习成果评估报告要求：包括实习生的实习表现、实习成果、实习期间的反馈等。说明：评估报告用于评估实习生的实习表现，为实习生提供反馈和改进建议。4.第三方服务合同要求：明确第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务合同是实习单位和第三方之间的法律文件，规定了双方的权利和义务。5.实习生培训记录要求：记录实习生的培训时间、培训内容、培训效果等。说明：培训记录用于跟踪实习生的培训进度，确保实习生掌握必要的技能和知识。6.实习生福利明细要求：记录实习生在实习期间享受的福利，如工资、补贴、保险等。说明：福利明细用于记录实习生的福利待遇，确保实习生权益得到保障。7.实习生安全事故报告要求：记录实习期间发生的事故、事故原因、处理措施等。说明：安全事故报告用于分析和预防实习期间可能发生的安全事故。说明二：违约行为及责任认定：1.实习单位违约行为：1.1未按时支付实习工资或补贴。1.2未提供实习岗位或提供的工作环境不符合约定。1.3未履行实习协议约定的其他义务。责任认定标准：实习单位应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。2.实习生违约行为：2.1严重违反实习单位规章制度。2.2未履行实习协议约定的实习职责。2.3提前解除实习协议，未提前通知实习单位。责任认定标准：实习生应赔偿实习单位因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。3.第三方违约行为：3.1未按约定提供服务质量。3.2未履行第三方服务合同约定的义务。3.3因第三方原因导致实习生权益受损。责任认定标准：第三方应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。示例说明：若实习单位未按时支付实习工资，实习生有权要求实习单位支付工资及违约金。若实习生在实习期间因违反实习单位规章制度导致安全事故，实习生应承担相应责任，并赔偿实习单位因此遭受的损失。若第三方未按约定提供服务质量，导致实习生实习任务，第三方应赔偿实习生因此遭受的直接经济损失，并承担相应的违约责任。全文完。2024版大学生实习期间实习单位实习成果分享合同2本合同目录一览1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称及地址1.2实习生姓名及学号1.3实习生专业及班级2.实习期间2.1实习期限2.2实习岗位2.3实习时间安排3.实习内容与目标3.1实习内容3.2实习目标4.实习成果分享方式4.1分享形式4.2分享平台4.3分享时间5.实习成果质量要求5.1实习成果内容要求5.2实习成果形式要求5.3实习成果提交时间6.实习成果评价标准6.1评价方式6.2评价标准6.3评价结果7.实习期间待遇7.1工作补贴7.2社会保险7.3其他福利8.实习期间责任与义务8.1实习生责任8.2实习单位责任9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.实习期间争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习成果分享方案12.3附件三：实习成果评价表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份13.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效14.合同签署日期14.1实习单位签署日期14.2实习生签署日期第一部分：合同如下：1.实习单位与实习生基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：市区路号1.3实习生姓名：1.4实习生学号：202200011.5实习生专业：计算机科学与技术1.6实习生班级：计算机科学与技术1班2.实习期间2.1实习期限：自2024年7月1日至2024年9月30日2.2实习岗位：软件测试工程师2.3实习时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午5:00，共40个工作日3.实习内容与目标3.1实习内容：3.1.1学习软件测试的基本理论和方法3.1.2参与软件测试项目的实际操作3.1.3协助完成测试用例的编写和测试计划的制定3.1.4进行软件缺陷的定位和报告3.1.5参与软件测试的会议和评审3.2实习目标：3.2.1掌握软件测试的基本技能和工具3.2.2熟悉软件测试流程和规范3.2.3提高团队协作能力和沟通技巧3.2.4完成至少两个软件测试项目，积累实践经验4.实习成果分享方式4.1分享形式：以书面报告形式进行成果分享4.2分享平台：公司内部共享平台4.3分享时间：实习结束后一周内5.实习成果质量要求5.1实习成果内容要求：5.1.2实习报告应结构清晰、逻辑严谨、语言表达流畅5.2实习成果形式要求：5.2.1实习报告应为Word文档格式5.2.2实习报告应包含图表、截图等辅助说明材料5.3实习成果提交时间：实习结束后的第一个工作日6.实习成果评价标准6.1评价方式：由实习单位指定人员对实习报告进行评价6.2评价标准：6.2.1实习内容完成度（30%）6.2.2实习报告质量（40%）6.2.3团队协作与沟通能力（20%）6.2.4个人收获与成长（10%）6.3评价结果：分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.实习期间待遇7.1工作补贴：实习期间，实习生将获得每月1000元的工作补贴7.2社会保险：实习期间，实习生将按照国家规定缴纳社会保险7.3其他福利：提供实习期间的工作午餐、交通补贴等福利8.实习期间责任与义务8.1实习生责任8.1.1遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排。8.1.2积极参与实习单位的各项活动，努力完成实习任务。8.1.3保守实习单位的商业秘密，不得泄露实习单位的相关信息。8.1.4实习期间如发生意外伤害，由实习生自行承担相应责任。8.2实习单位责任8.2.1为实习生提供安全、健康的实习环境。8.2.2指派经验丰富的指导老师，对实习生进行业务指导和培训。8.2.3提供必要的实习设备和工具，确保实习工作的顺利进行。8.2.4实习期间如实习生发生意外伤害，实习单位应按照国家规定给予相应赔偿。9.实习期间违约责任9.1实习生违约责任9.1.1如实习生提前结束实习，需提前一个月向实习单位提出书面申请，并承担实习期间已发生的费用。9.1.2如实习生在实习期间违反实习单位的规章制度，实习单位有权终止实习协议，实习生需承担违约责任。9.2实习单位违约责任9.2.1如实习单位未按约定提供实习岗位或实习条件，实习生有权解除实习协议，实习单位需退还已收取的实习费用。9.2.2如实习单位违反保密协议，泄露实习生个人信息，需承担相应的法律责任。10.实习期间争议解决10.1争议解决方式：双方应本着友好协商的原则，通过内部调解解决争议。10.2争议解决机构：如协商不成，可向实习单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.3争议解决程序：争议双方应按照仲裁委员会的规定提交相关证据和材料，仲裁委员会将依法进行审理。11.合同生效与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满；11.2.2双方协商一致解除实习协议；11.2.3实习生因故提前结束实习，经实习单位同意；11.2.4实习单位因故终止实习，需提前一个月通知实习生。12.合同附件12.1附件一：实习协议12.2附件二：实习成果分享方案12.3附件三：实习成果评价表13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份。14.合同签署日期14.1实习单位签署日期：____年____月____日14.2实习生签署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：指在实习期间，因特定原因，由实习单位或实习生引入的第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、培训机构、法律顾问等。15.2第三方介入的范围：15.2.1为实习生提供职业培训和指导；15.2.2协助解决实习期间的争议；15.2.3提供实习期间的保险保障；15.2.4实习成果的评估和认证；15.2.5其他经双方同意的第三方服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的相关规定。16.1.2第三方应保证其提供的服务质量，确保实习生的合法权益不受侵害。16.1.3第三方在提供服务的过中，如因自身原因造成实习生权益受损，应承担相应的法律责任。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.2.2第三方有权要求实习生配合其提供服务。16.2.3第三方有权在合同约定范围内，对实习生的实习成果进行评估和认证。17.第三方与其他各方的划分说明17.1实习单位与实习生：17.1.1实习单位负责提供实习岗位和实习环境，对实习生的实习情况进行监督和管理。17.1.2实习生负责遵守实习单位的规章制度，完成实习任务。17.2第三方与实习单位：17.2.1第三方应与实习单位签订服务合同，明确双方的权利和义务。17.2.2第三方在提供服务过程中，应尊