2024年度工地临时用工协议书-劳动力供应链管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度工地临时用工协议书——劳动力供应链管理本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同甲方代表1.4合同乙方代表2.工地项目基本信息2.1工地项目名称2.2工地项目地点2.3工地项目规模2.4工地项目进度3.劳动力供应计划3.1劳动力需求数量3.2劳动力需求工种3.3劳动力需求时间3.4劳动力供应方式4.劳动力派遣安排4.1劳动力派遣时间4.2劳动力派遣人员4.3劳动力派遣费用4.4劳动力派遣协议签订5.劳动力工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险与住房公积金5.5工资调整机制6.劳动力工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3工作时间与休息时间的调整7.劳动力管理责任7.1甲方管理责任7.2乙方管理责任7.3第三方管理责任8.合同履行与监督8.1合同履行方式8.2合同履行期限8.3合同履行监督9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3通知与送达条款12.4合同附件13.合同签署与日期13.1合同签署地点13.2合同签署日期13.3合同签署代表14.合同附件清单14.1附件一：劳动力派遣人员名单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：劳动合同样本14.4附件四：社会保险与住房公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方甲方名称：建筑工程有限公司甲方地址：省市区路号甲方法定代表人：1.2合同乙方乙方名称：劳务派遣有限公司乙方地址：省市区路号乙方法定代表人：1.3合同甲方代表甲方代表姓名：甲方代表职务：项目经理1.4合同乙方代表乙方代表姓名：赵六乙方代表职务：人力资源部经理2.工地项目基本信息2.1工地项目名称市商业综合体建设项目2.2工地项目地点省市区路2.3工地项目规模总建筑面积：100,000平方米2.4工地项目进度项目预计工期：2024年1月1日至2025年12月31日3.劳动力供应计划3.1劳动力需求数量总计需派遣劳动力：500人3.2劳动力需求工种钢筋工、木工、瓦工、水电工、油漆工等3.3劳动力需求时间自2024年1月1日起至2024年12月31日3.4劳动力供应方式乙方按照甲方需求，提供符合资质的派遣劳动力4.劳动力派遣安排4.1劳动力派遣时间根据甲方项目进度，具体派遣时间由双方协商确定4.2劳动力派遣人员乙方负责派遣具备相应资质的劳动力，甲方负责对派遣人员进行验收4.3劳动力派遣费用派遣费用按实际派遣人数和工种计算，具体费用标准详见附件一4.4劳动力派遣协议签订双方应在劳动力派遣前签订《劳动力派遣协议》，明确双方权利义务5.劳动力工资与福利5.1工资标准工资标准根据甲方项目所在地区及行业标准制定，详见附件二5.2工资支付方式工资每月支付一次，具体支付日期为每月的日5.3工资支付时间工资支付时间不得晚于每月的日5.4社会保险与住房公积金乙方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准详见附件三5.5工资调整机制如遇政策调整或行业标准变动，工资标准将相应调整6.劳动力工作时间与休息6.1工作时间安排每天工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由甲方安排6.2休息时间安排每周至少安排1天休息，如遇特殊情况需加班，加班工资按相关规定支付6.3工作时间与休息时间的调整如因项目进度调整工作时间，需提前通知乙方，并协商一致7.劳动力管理责任7.1甲方管理责任甲方负责对派遣劳动力的日常管理工作，包括但不限于工作安排、安全生产、纪律要求等7.2乙方管理责任乙方负责对派遣劳动力的选拔、培训、考核及日常管理，确保派遣劳动力的素质和技能满足项目需求7.3第三方管理责任如需第三方参与劳动力管理，甲方与乙方应共同协商确定第三方责任范围及管理方式8.合同履行与监督8.1合同履行方式双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务，确保合同目的的实现8.2合同履行期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日8.3合同履行监督甲方应定期对乙方派遣的劳动力进行现场监督，确保其符合合同约定和项目要求9.合同变更与解除9.1合同变更条件任何一方如需变更合同内容，应提前30日以书面形式通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议9.2合同解除条件（1）一方严重违反本合同约定；（2）不可抗力导致合同无法履行；（3）经双方协商一致；9.3合同变更与解除程序任何一方解除合同，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除原因。合同解除后，双方应按约定处理剩余事宜10.违约责任与争议解决10.1违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等10.2争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.3争议解决地点争议解决地点为省市区人民法院11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同经双方签署后生效11.2合同终止条件合同期满或因双方协商一致解除合同，合同终止11.3合同终止程序合同终止后，双方应按照约定处理剩余事宜，包括但不限于劳动力遣返、工资结算等12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露12.2不可抗力条款因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方12.3通知与送达条款任何一方通知对方，应以书面形式进行，并采用快递、电子邮件等方式送达，送达地址为本合同约定的地址13.合同签署与日期13.1合同签署地点本合同在省市区签署13.2合同签署日期本合同签署日期为2024年1月1日13.3合同签署代表甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：赵六14.合同附件清单14.1附件一：劳动力派遣人员名单14.2附件二：工资支付明细表14.3附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表14.4附件四：劳动合同样本第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、监理方、检测方等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方认为有必要引入专业第三方提供专业意见或服务；（2）合同履行过程中出现争议，需第三方进行调解或仲裁；（3）项目需要第三方进行监理、检测或咨询等。16.第三方责任限额16.1第三方责任第三方在介入本合同时，应承担相应的责任，包括但不限于：（1）履行合同约定的义务；（2）保证其提供的服务或意见符合相关法律法规和行业标准；（3）因其自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：（1）第三方因履行合同义务而产生的责任，其责任限额为人民币万元；（2）第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，其赔偿总额不超过人民币万元。17.第三方权利17.1第三方权利（1）根据合同约定，获取必要的项目信息；（2）根据项目需要，提出合理化建议；（3）在合同约定的范围内，独立开展相关工作。18.第三方义务18.1第三方义务（1）遵守国家法律法规和行业标准；（2）保守项目秘密，不得泄露给任何第三方；（3）按照合同约定，按时完成相关工作。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系为委托与被委托关系，甲方负责支付第三方费用，并对第三方的工作质量进行监督。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系为合作关系，乙方应协助第三方完成相关工作，并对第三方的工作成果进行验收。19.3第三方与劳动力第三方在介入本合同时，应遵守合同约定，对派遣的劳动力进行管理，确保其符合项目要求。20.第三方变更20.1第三方变更条件如需更换第三方，双方应提前30日以书面形式通知对方，并经对方同意后，签订书面变更协议。20.2第三方变更程序（1）双方协商确定新的第三方；（2）新的第三方与原第三方签订交接协议，明确双方权利义务；（3）新的第三方按照合同约定履行相关义务。21.第三方介入后的合同履行21.1合同履行第三方介入后，原合同内容不变，甲方、乙方和第三方应按照合同约定，共同履行各自的权利和义务。21.2合同履行监督甲方、乙方和第三方应共同对合同履行情况进行监督，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动力派遣人员名单要求：详细列出派遣劳动力的姓名、工种、入职时间、合同期限等信息。说明：此名单为乙方派遣劳动力的基本资料，用于甲方进行人员管理和工资支付。2.附件二：工资支付明细表要求：详细列出每名派遣劳动力的工资构成、应发工资、扣除项、实发工资等信息。说明：此明细表用于记录和核对工资支付情况，确保工资发放的准确性。3.附件三：社会保险与住房公积金缴纳明细表要求：详细列出每名派遣劳动力的社会保险和住房公积金缴纳情况，包括缴纳金额、缴费基数等信息。说明：此明细表用于记录和核对社会保险和住房公积金的缴纳情况，确保按时足额缴纳。4.附件四：劳动合同样本说明：此样本用于甲方与乙方派遣的劳动力签订劳动合同，确保合同条款的合法性和规范性。5.附件五：第三方资质证明文件要求：第三方介入时，提供其相关资质证明文件，如营业执照、资质证书等。说明：此文件用于证明第三方具备介入本合同项目的资格和能力。6.附件六：第三方工作成果报告要求：第三方完成相关工作后，提供工作成果报告，包括工作内容、完成情况、存在问题及改进措施等。说明：此报告用于评估第三方的工作质量和效果。7.附件七：争议解决协议要求：在合同履行过程中发生争议时，双方应签订争议解决协议，明确争议解决方式、地点、期限等内容。说明：此协议用于规范争议解决程序，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付乙方派遣劳动力的工资。责任认定：甲方应支付乙方违约金，违约金按未支付工资总额的%计算。示例：若甲方未按时支付工资，应向乙方支付元违约金。2.违约行为：乙方未按约定派遣符合资质的劳动力。责任认定：乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于人力成本增加、工期延误等。示例：若乙方未按约定派遣劳动力导致工期延误，应赔偿甲方元损失。3.违约行为：第三方未按合同约定履行职责。责任认定：第三方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方或乙方的损失。示例：若第三方未按时提交工作成果报告，应赔偿甲方或乙方元损失。4.违约行为：任何一方未按合同约定履行保密义务。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、承担刑事责任等。示例：若任何一方泄露项目秘密，应承担相应的法律责任。5.违约行为：不可抗力导致合同无法履行。责任认定：不可抗力事件发生时，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方。示例：若发生自然灾害导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。全文完。2024年度工地临时用工协议书——劳动力供应链管理1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1协议方2.2联系方式2.3合同期限3.工地概况3.1工地名称3.2工地地址3.3工地性质4.临时用工需求4.1用工岗位4.2用工人数4.3用工时间5.劳动力供应方式5.1劳动力来源5.2供应渠道5.3供应方式6.劳动力招募与选拔6.1招募流程6.2选拔标准6.3考核方法7.劳动合同与待遇7.1劳动合同7.2工资待遇7.3工作时间与休息日8.安全生产与健康管理8.1安全生产8.2健康管理8.3应急预案9.工作条件与设施9.1工作条件9.2设施要求9.3临时设施管理10.管理与监督10.1管理职责10.2监督机制10.3违规处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议处理机构13.3争议解决费用14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同生效第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1定义（1）“临时用工”指在本合同约定的工地期间，由乙方派遣至甲方工地从事劳动的劳动者。（2）“劳动合同”指乙方与临时用工签订的书面劳动合同。（3）“工资待遇”指根据国家相关规定和双方约定，乙方应支付给临时用工的工资、奖金、津贴等。1.2解释（1）本合同中未定义的术语，应按照国家相关法律法规及行业惯例进行解释。（2）本合同条款如有歧义，应以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。第二条双方基本信息2.1协议方甲方：[甲方名称]，注册地址：[甲方注册地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，联系电话：[甲方联系电话]。乙方：[乙方名称]，注册地址：[乙方注册地址]，法定代表人：[乙方法定代表人姓名]，联系电话：[乙方联系电话]。2.2联系方式（1）甲方应将变更后的联系方式及时通知乙方。（2）乙方应将变更后的联系方式及时通知甲方。2.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第三条工地概况3.1工地名称[具体工地名称]3.2工地地址[具体工地地址]3.3工地性质[具体工地性质，如住宅、商业、工业等]第四条临时用工需求4.1用工岗位[具体用工岗位列表，如电工、焊工、油漆工等]4.2用工人数[具体用工人数]4.3用工时间[具体用工时间，如2024年1月1日至2024年12月31日]第五条劳动力供应方式5.1劳动力来源乙方负责从合法渠道招募临时用工。5.2供应渠道[具体供应渠道，如劳务派遣公司、人力资源市场等]5.3供应方式乙方应保证临时用工的质量，确保符合甲方用工需求。第六条劳动力招募与选拔6.1招募流程（1）乙方根据甲方需求制定招募计划；（2）通过合法渠道发布招募信息；（3）对报名者进行资格审查；（4）组织面试、考核；（5）确定拟录用人员。6.2选拔标准（1）符合国家相关法律法规及行业标准；（2）具备岗位所需的专业技能和职业素养；（3）身体健康，无职业禁忌症。6.3考核方法（1）笔试；（2）面试；（3）实际操作考核。第七条劳动合同与待遇7.1劳动合同乙方与临时用工签订的劳动合同应符合国家相关法律法规，明确双方的权利和义务。7.2工资待遇（1）工资标准：[具体工资标准，如日工资、月工资等]；（2）支付方式：[具体支付方式，如现金、银行转账等]；（3）支付时间：[具体支付时间，如每月几号发放工资等]。7.3工作时间与休息日（1）工作时间：[具体工作时间，如每天工作8小时，每周工作5天等]；（2）休息日：[具体休息日安排，如每周六、日休息等]；（3）加班：[具体加班规定，如加班工资计算标准等]。第八条安全生产与健康管理8.1安全生产（1）乙方应确保临时用工在工地期间的人身安全，遵守国家安全生产法律法规。（2）甲方应提供必要的安全防护设施和个人防护用品，并定期检查维护。（3）乙方应定期对临时用工进行安全教育培训，提高安全意识。8.2健康管理（1）乙方应确保临时用工在工地期间的身体健康，遵守国家劳动卫生法规。（3）乙方应建立健全健康管理制度，对病假、事假等请假情况进行记录。8.3应急预案（1）甲方应制定应急预案，应对突发事故和自然灾害。（2）乙方应参与应急预案的制定和演练，确保能够有效应对突发情况。（3）甲方应定期更新应急预案，确保其有效性和适用性。第九条工作条件与设施9.1工作条件（1）甲方应确保工地具备安全、卫生的工作条件。（2）乙方应提供必要的生活设施，如食堂、宿舍等。（3）甲方应保障临时用工的饮水、用电等基本需求。9.2设施要求（1）工地应配备必要的安全设施，如消防器材、安全警示标志等。（2）乙方应定期检查和维护工地设施，确保其正常运行。（3）甲方应监督乙方履行设施维护责任。9.3临时设施管理（1）甲方应负责临时设施的设计、建设和管理。（2）乙方应负责临时设施的维护和清洁。（3）甲方应定期检查临时设施的使用情况，确保其符合安全标准。第十条管理与监督10.1管理职责（1）甲方负责对乙方派遣的临时用工进行管理，确保其遵守合同约定。（2）乙方负责对临时用工进行日常管理，包括工作安排、考勤等。10.2监督机制（1）甲方应设立专门的监督机构，对乙方派遣的临时用工进行监督检查。（2）乙方应接受甲方的监督检查，并及时反馈检查结果。10.3违规处理（1）对于违反合同约定的行为，甲方有权要求乙方采取措施予以纠正。（2）乙方应积极配合甲方的违规处理工作，确保问题得到及时解决。第十一条违约责任11.1违约情形（1）乙方未按照约定提供符合要求的临时用工；（2）乙方未按照约定支付工资待遇；（3）甲方未按照约定提供工作条件；（4）双方未按照约定履行合同的其他违约行为。11.2违约责任（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。（2）违约方应承担因违约行为给第三方造成的损失。11.3违约赔偿（1）违约赔偿的具体数额由双方协商确定。（2）若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条合同解除与终止12.1解除条件（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约，经另一方通知后未在合理期限内纠正；（3）出现不可抗力，导致合同无法履行。12.2解除程序（1）提出解除合同的一方应提前书面通知对方；（2）双方应在收到通知之日起15日内协商解除合同；（3）协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。12.3终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）出现法律规定或合同约定的终止情形。第十三条争议解决13.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。13.2争议处理机构（1）双方协商确定的机构；（2）依法设立的仲裁委员会；（3）有管辖权的人民法院。13.3争议解决费用（1）协商解决：由双方分担；（2）仲裁：由败诉方承担；（3）诉讼：按法律规定或法院判决承担。第十四条其他约定14.1通知与送达（1）通知应以书面形式进行；（2）送达方式：[具体送达方式，如专人送达、邮寄送达等]；（3）送达地址：[具体送达地址]。14.2合同附件（1）本合同附件为本合同不可分割的部分；（2）附件包括但不限于：招募计划、劳动合同、工资明细表等。14.3合同生效（1）本合同自双方签字盖章之日起生效；（2）本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方定义本合同中的第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、组织或单位，包括但不限于劳务派遣公司、人力资源服务机构、技术服务提供商、保险机构等。1.2第三方角色（1）中介方：协助甲方和乙方进行业务对接和合同履行；（2）技术服务提供商：提供特定的技术服务或产品；（3）保险机构：为合同相关方提供保险保障；（4）其他角色：根据合同需要可能出现的其他角色。第二条第三方介入条款2.1介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的协议或合同。2.2介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明理由；（2）双方共同确定第三方介入的具体内容和方式；（3）甲方或乙方与第三方签订相关协议或合同；（4）甲方或乙方将第三方介入协议或合同报送对方确认。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义本合同中的责任限额是指第三方因履行合同义务而产生的责任，其赔偿责任不得超过约定的限额。3.2责任限额确定（1）责任限额由甲方和乙方在第三方介入协议或合同中约定；（2）责任限额应考虑第三方服务的性质、风险程度及可能产生的损失。3.3责任限额履行（1）第三方在履行合同义务过程中，若发生责任事件，应按照约定承担赔偿责任；（2）若第三方赔偿责任超过责任限额，超出部分由甲方和乙方按比例分担。第四条第三方权利义务4.1第三方权利（1）根据合同约定，第三方有权获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方和乙方履行合同约定的义务；（3）第三方有权依法维护自身合法权益。4.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定履行服务义务；（2）第三方应保证服务质量，确保其服务符合国家法律法规和行业标准；（3）第三方应遵守合同约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系（1）第三方应服从甲方的管理和监督；（2）第三方应按照甲方的要求，提供必要的服务和信息；（3）第三方应积极配合甲方的工作，确保合同履行。5.2第三方与乙方的关系（1）第三方应服从乙方的管理和监督；（2）第三方应按照乙方的指示，提供必要的服务和信息；（3）第三方应积极配合乙方的工作，确保合同履行。5.3第三方与其他各方的关系（1）第三方应与甲方、乙方及其他相关方保持良好沟通；（2）第三方应尊重其他各方的合法权益，不得损害他人利益；（3）第三方应按照国家法律法规和行业标准，履行合同义务。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1变更（1）第三方介入合同变更，需经甲方和乙方协商一致；（2）变更内容应包括但不限于服务内容、服务期限、报酬等；（3）变更后，第三方介入合同仍具有法律效力。6.2解除（1）第三方介入合同解除，需经甲方和乙方协商一致；（2）解除原因包括但不限于合同履行完毕、双方协商一致、不可抗力等；（3）合同解除后，第三方应按照约定履行清算义务。第七条第三方介入合同的争议解决7.1争议解决方式（1）双方协商解决；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。7.2争议处理机构（1）双方协商确定的机构；（2）依法设立的仲裁委员会；（3）有管辖权的人民法院。7.3争议解决费用（1）协商解决：由双方分担；（2）仲裁：由败诉方承担；（3）诉讼：按法律规定或法院判决承担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招募计划详细要求：包括用工岗位、用工人数、招聘条件、招聘时间、招聘方式等。说明：招募计划是乙方招募临时用工的依据，需确保符合甲方需求。2.劳动合同详细要求：包括双方基本信息、工作内容、工资待遇、工作时间、休息日、安全健康管理、违约责任等。说明：劳动合同是乙方与临时用工签订的书面合同，需符合国家相关法律法规。3.工资明细表详细要求：包括工资构成、支付时间、支付方式、扣除项等。说明：工资明细表用于记录和证明乙方支付给临时用工的工资情况。4.安全生产教育培训记录详细要求：包括培训内容、培训时间、参加人员、培训效果等。说明：安全生产教育培训记录用于证明乙方履行了安全生产教育培训义务。5.健康管理记录详细要求：包括健康检查时间、检查结果、健康状况等。说明：健康管理记录用于证明乙方履行了健康管理义务。6.应急预案详细要求：包括事故类型、应对措施、应急组织、应急联系方式等。说明：应急预案用于应对突发事故和自然灾害，确保人员安全。7.工地设施清单详细要求：包括设施名称、数量、规格、使用状况等。说明：工地设施清单用于确保工地设施符合安全、卫生要求。8.临时设施使用记录详细要求：包括设施名称、使用时间、使用人员、使用状况等。说明：临时设施使用记录用于确保临时设施合理使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按照约定提供符合要求的临时用工乙方未按照约定支付工资待遇甲方未按照约定提供工作条件乙方未按照约定进行安全生产教育培训乙方未按照约定进行健康管理甲方未按照约定提供应急预案2.责任认定标准违约行为发生时，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额根据实际损失和违约行为的严重程度确定。3.示例说明示例一：若乙方未按照约定提供符合要求的临时用工，导致甲方工程进度延误，乙方应承担相应的赔偿责任。示例二：若甲方未按照约定提供工作条件，导致临时用工受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度工地临时用工协议书——劳动力供应链管理2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2上下文解释2.双方基本信息2.1发包方信息2.2承包方信息3.项目概述3.1项目名称3.2项目地点3.3项目工期3.4项目预算4.劳动力供应4.1供应数量4.2供应时间4.3人员资质要求4.4人员培训5.工作内容与职责5.1工作内容描述5.2工作职责分配5.3工作质量要求6.工作时间与班次6.1工作时间安排6.2班次安排6.3加班规定7.工资与福利7.1工资标准7.2福利待遇7.3发放方式8.劳动保护与安全8.1安全规定8.2劳动保护措施8.3事故处理9.质量监督与检查9.1质量标准9.2监督检查方式9.3质量问题处理10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序12.3争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同解除程序14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同签署14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1本合同中，“工地”指双方约定的施工地点。1.1.2“临时用工”指根据本合同约定，由承包方提供并管理的劳动力。1.1.3“劳动力供应链管理”指承包方对临时用工的招聘、培训、使用、管理及保障等全过程的管理。1.2上下文解释1.2.1本合同中涉及的所有时间、数量、金额等，均以人民币计算。2.双方基本信息2.1发包方信息2.1.1名称：________2.1.2地址：________2.1.3联系人：________2.1.4联系电话：________2.2承包方信息2.2.1名称：________2.2.2地址：________2.2.3联系人：________2.2.4联系电话：________3.项目概述3.1项目名称：________3.2项目地点：________3.3项目工期：自____年____月____日至____年____月____日3.4项目预算：人民币____元整4.劳动力供应4.1供应数量：根据项目需要，承包方应提供____名临时用工。4.2供应时间：自____年____月____日至项目竣工。4.3人员资质要求：所有临时用工应具备相应的职业技能和安全生产知识。4.4人员培训：承包方应负责对临时用工进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。5.工作内容与职责5.1.1施工现场的安全防护工作。5.1.2施工现场的清洁工作。5.1.3施工现场的临时设施搭建与拆除工作。5.2工作职责分配：承包方应明确每位临时用工的工作职责，并确保其履行职责。5.3工作质量要求：临时用工应按照承包方的要求，保证工作质量。6.工作时间与班次6.1工作时间安排：根据项目需要，临时用工的工作时间应合理分配，确保项目进度。6.2班次安排：承包方应根据项目需求，合理设置班次，确保工作连续性。6.3加班规定：临时用工的加班时间及加班费按照国家相关规定执行。7.工资与福利7.1工资标准：临时用工的工资标准按照国家相关规定及双方约定执行。7.2福利待遇：承包方应按照国家相关规定及双方约定，为临时用工提供相应的福利待遇。7.3发放方式：工资及福利待遇应按时足额发放，具体发放方式由双方另行约定。8.劳动保护与安全8.1安全规定8.1.1承包方应确保施工现场的安全，遵守国家安全生产法律法规。8.1.2临时用工应佩戴安全帽、安全带等防护用品，遵守操作规程。8.2劳动保护措施8.2.1承包方应定期对施工现场进行安全检查，发现安全隐患及时整改。8.2.2承包方应提供必要的安全培训和应急演练，提高临时用工的安全意识。8.3事故处理8.3.1发生安全事故时，承包方应立即组织抢救，并按规定上报相关部门。8.3.2事故调查和处理应遵循实事求是、公开透明的原则。9.质量监督与检查9.1质量标准9.1.1临时用工完成的工作应达到国家规定的质量标准。9.1.2承包方应定期对临时用工的工作进行质量检查。9.2监督检查方式9.2.1承包方应设立专门的质量检查机构，对临时用工的工作进行监督检查。9.2.2发包方有权对施工现场进行不定期的质量检查。9.3质量问题处理9.3.1发现质量问题，承包方应及时采取措施进行整改。9.3.2临时用工应配合承包方进行质量问题整改。10.合同履行与变更10.1合同履行期限10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至项目竣工之日止。10.2合同变更程序10.2.1合同的任何变更，均需双方协商一致，并以书面形式签署。10.3合同解除条件10.3.1合同双方在合同履行过程中，如出现严重违约行为，有权解除合同。11.违约责任11.1违约行为定义11.1.1发包方违约：未按合同约定支付工程款或提供其他违约行为。11.1.2承包方违约：未按合同约定提供合格劳动力或出现安全事故等违约行为。11.2违约责任承担11.2.1发包方违约，应承担违约责任，包括支付违约金和赔偿损失。11.2.2承包方违约，应承担违约责任，包括赔偿发包方因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1合同双方应友好协商解决争议。12.2争议解决程序12.2.1协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。12.3争议解决机构12.3.1本合同争议解决机构为合同履行地人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.2合同终止条件13.2.1项目竣工后，本合同终止。13.3合同解除程序13.3.1合同解除需双方协商一致，并以书面形式签署。14.其他约定事项14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于人员名单、工资表、工作安排表等。14.2合同签署14.2.1本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.3合同份数14.3.1本合同共____份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1第三方是指本合同中除甲方（发包方）和乙方（承包方）以外的任何参与方，包括但不限于中介方、监理方、咨询方、检测机构等。1.2.1提供专业咨询服务。1.2.2监督工程质量与进度。1.2.3负责项目检测与验收。1.2.4执行合同约定的其他任务。2.第三方责任限额2.1第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务的性质、范围和合同约定进行确定。2.2第三方责任限额应在合同中明确，并在第三方服务协议中予以确认。2.3如第三方因自身原因导致违约，其责任限额不应超过合同中约定的赔偿金额。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。3.2第三方介入前，甲方或乙方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。3.3.1服务内容与范围。3.3.2服务期限。3.3.3费用及支付方式。3.3.4责任与赔偿。3.3.5保密条款。4.第三方与甲乙方的责任划分4.1第三方在执行任务过程中，应遵守国家法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。4.2第三方在执行任务过程中，如因甲方或乙方提供的信息不准确、不完整或不及时导致损失，甲方或乙方应承担相应责任。4.3第三方在执行任务过程中，如因不可抗力因素导致损失，根据不可抗力的影响程度，由甲乙双方合理分担。5.第三方介入的额外条款5.1甲方或乙方引入第三方时，应确保第三方具备完成任务的资质和能力。5.2第三方在执行任务过程中，如出现违反法律法规或