2024年度宿管人员聘用及宿舍生活服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度宿管人员聘用及宿舍生活服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1宿舍管理部门1.2宿管人员2.聘用期限2.1起止日期2.2合同续签条件3.宿管人员职责3.1宿舍安全管理3.2宿舍卫生管理3.3宿舍设施设备管理3.4学生服务与沟通4.工作时间与休息日4.1工作时间安排4.2休息日安排5.工资待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3工资支付方式5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2休假待遇6.3节假日福利7.宿舍管理与维护7.1宿舍安全管理7.2宿舍卫生管理7.3宿舍设施设备维护7.4宿舍维修与报修8.学生投诉处理8.1投诉渠道8.2投诉处理流程8.3投诉处理结果9.违约责任9.1宿管人员违约责任9.2宿舍管理部门违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.合同附件12.1附件一：岗位职责12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工资支付明细13.合同变更与解除13.1合同变更13.2合同解除14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决14.2合同解释权14.3合同份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1宿舍管理部门名称：大学宿舍管理中心地址：省市大学校区联系人：联系电话：138xxxx56781.2宿管人员姓名：性别：男身份证号：5619870105联系电话：139xxxx56782.聘用期限2.1起止日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止，共计12个月。2.2合同续签条件在合同到期前，如宿舍管理部门与宿管人员双方均无异议，可提前一个月书面通知对方续签合同，续签期限为一年。3.宿管人员职责3.1宿舍安全管理负责宿舍楼内消防安全、用电安全、防盗安全等工作；定期检查宿舍楼消防设施、灭火器材，确保完好有效；发现安全隐患及时上报并采取措施消除。3.2宿舍卫生管理负责宿舍楼内公共区域的卫生清洁工作；督促学生保持宿舍卫生，定期检查宿舍卫生状况；对违反宿舍卫生规定的学生进行教育。3.3宿舍设施设备管理负责宿舍楼内公共设施设备的日常维护；发现设施设备损坏及时报修，确保宿舍楼正常使用；对宿舍楼内公共设施设备进行定期检查，确保安全。3.4学生服务与沟通负责解答学生关于宿舍生活的疑问；协助处理学生投诉和纠纷；及时向宿舍管理部门反映学生意见和需求。4.工作时间与休息日4.1工作时间安排每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由宿舍管理部门根据实际情况安排。4.2休息日安排每周休息1天，休息日由宿舍管理部门根据实际情况安排。5.工资待遇5.1基本工资宿管人员的基本工资为每月2000元。5.2奖金及补贴根据宿管人员工作表现，每月可享受奖金100元；根据国家规定，宿管人员享有法定节假日补贴。5.3工资支付方式每月工资在次月5日前支付，以银行转账方式发放。5.4工资调整根据国家政策、学校规定及宿管人员工作表现，工资可进行适当调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳宿舍管理部门按照国家规定为宿管人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2休假待遇宿管人员享有国家规定的带薪年假、病假、产假等休假待遇。6.3节假日福利宿舍管理部门按照国家规定，为宿管人员发放节假日福利。7.宿舍管理与维护7.1宿舍安全管理负责宿舍楼内消防安全、用电安全、防盗安全等工作；定期检查宿舍楼消防设施、灭火器材，确保完好有效；发现安全隐患及时上报并采取措施消除。8.学生投诉处理8.1投诉渠道（1）向宿管人员口头或书面反映；（2）通过宿舍管理部门设立的意见箱提交；（3）拨打宿舍管理部门投诉电话。8.2投诉处理流程宿管人员接到投诉后，应在24小时内进行调查核实；对学生的投诉，宿管人员应认真听取，耐心解释，并记录相关信息；对涉及宿舍管理的问题，宿管人员应在调查核实后3个工作日内向宿舍管理部门报告；宿舍管理部门接到报告后，应在5个工作日内对投诉进行处理，并将处理结果通知学生。8.3投诉处理结果宿舍管理部门对学生的投诉进行处理后，应向学生反馈处理结果；对处理结果有异议的学生，可向宿舍管理部门申请复核。9.违约责任9.1宿管人员违约责任（1）严重违反宿舍管理规定；（2）工作期间擅离职守，造成宿舍安全事故；（3）严重损害宿舍管理部门或学生利益。9.2宿舍管理部门违约责任（1）未按约定支付宿管人员工资；（2）未按约定提供社会保险；（3）未按约定履行宿舍管理职责。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止条件（1）合同期满，双方同意不再续签；（2）一方违约，另一方提出解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。12.合同附件12.1附件一：岗位职责详细列明宿管人员的具体职责和工作要求。12.2附件二：宿舍管理制度详细规定宿舍楼的管理制度和相关规定。12.3附件三：工资支付明细详细列明宿管人员的工资构成、支付方式和时间。13.合同变更与解除13.1合同变更合同签订后，任何一方需变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。13.2合同解除（1）因不可抗力导致合同无法履行，合同自动解除；（2）一方违约，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失；（3）双方协商一致解除合同。14.其他约定事项14.1合同未尽事宜的协商解决合同未尽事宜，双方应友好协商解决。14.2合同解释权本合同的解释权归宿舍管理部门所有。14.3合同份数与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除合同双方（甲乙双方）以外的，为履行本合同提供专业服务、咨询、监督或其他协助的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）对宿管人员的工作进行定期或不定期的监督检查；（2）提供专业培训或咨询服务；（3）对宿舍设施设备进行检测、维修或维护；（4）协助处理学生投诉和纠纷；（5）其他甲乙双方认为需要第三方介入的事项。15.3第三方选择与授权甲乙双方应根据实际情况，共同选定第三方，并书面授权其介入本合同相关事项。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲乙双方的要求，因第三方原因造成的损失，第三方应承担相应的责任。15.4.2责任限额（1）第三方对因自身原因造成的损失，其赔偿总额不超过其接受委托时支付的酬金的三倍；（2）第三方对因不可抗力造成的损失，免除其赔偿责任；（3）第三方对因甲乙双方原因造成的损失，不承担赔偿责任。15.5第三方介入程序15.5.1第三方介入申请甲乙双方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因和预期目标。15.5.2第三方介入审批对方收到申请后，应在5个工作日内予以答复，同意介入的，双方应共同签订第三方介入协议。15.5.3第三方介入实施第三方介入后，应按照介入协议约定的内容和方式履行职责。16.甲乙双方增加条款16.1第三方介入时，甲乙双方应确保第三方介入的合法性和合规性。16.2甲乙双方应就第三方介入的相关费用进行协商，并明确费用承担方。16.3第三方介入期间，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保介入工作的顺利进行。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方是委托与被委托的关系，第三方应按照甲乙双方的要求履行职责。17.2第三方与学生的关系第三方在履行职责时，应尊重学生的合法权益，不得侵犯学生的隐私和人身安全。17.3第三方与其他第三方的关系如有多方第三方介入本合同，各方应相互尊重、相互配合，共同确保合同目标的实现。18.第三方介入的终止18.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方同意终止第三方介入；（3）第三方无法继续履行职责。18.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应共同签署终止协议，并通知第三方。18.3第三方介入终止后的责任第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责详细列明宿管人员的具体职责和工作要求，包括但不限于宿舍安全管理、卫生管理、设施设备维护、学生服务与沟通等方面。2.附件二：宿舍管理制度详细规定宿舍楼的管理制度和相关规定，包括入住与退宿流程、卫生检查标准、公共设施使用规范、违纪行为处理办法等。3.附件三：工资支付明细详细列明宿管人员的工资构成、支付方式和时间，包括基本工资、奖金、补贴、加班费等。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体事项、范围、职责、费用承担及责任划分等内容。5.附件五：违约行为处理办法详细规定违约行为的认定标准、处理流程及责任认定。6.附件六：争议解决流程明确争议解决的方式、机构、程序及期限。7.附件七：合同续签协议详细规定合同续签的条件、程序及期限。说明二：违约行为及责任认定：1.宿管人员违约行为及责任认定（1）未按照规定时间履行职责，责任认定：宿管人员需向宿舍管理部门提交书面说明，并承担相应责任。（2）违反宿舍管理制度，责任认定：宿管人员需接受宿舍管理部门的处理，包括警告、罚款、解除合同等。（3）泄露学生隐私，责任认定：宿管人员需承担法律责任，包括赔偿损失、解除合同等。2.宿舍管理部门违约行为及责任认定（1）未按约定支付工资，责任认定：宿舍管理部门需立即补发工资，并支付相应的违约金。（2）未按约定缴纳社会保险，责任认定：宿舍管理部门需立即缴纳社会保险，并支付相应的违约金。（3）未按约定履行宿舍管理职责，责任认定：宿舍管理部门需对宿管人员予以警告、罚款或解除合同。3.第三方违约行为及责任认定（1）未按照协议履行职责，责任认定：第三方需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、终止协议等。（2）违反国家法律法规、行业规范，责任认定：第三方需承担相应的法律责任，包括赔偿损失、终止协议等。示例说明：（1）宿管人员未按时完成宿舍卫生清洁工作，被宿舍管理部门发现。责任认定：需向宿舍管理部门提交书面说明，并承担一定的罚款。（2）宿舍管理部门未按时支付宿管人员工资，发现后，宿舍管理部门需立即补发工资，并支付相应的违约金。（3）第三方服务公司未能按约定完成宿舍设施设备维修工作，导致宿舍楼内部分学生生活受到影响。责任认定：服务公司需承担相应的违约责任，包括赔偿损失、终止协议等。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍生活服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.2聘用岗位3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.聘用条件4.1年龄要求4.2学历要求4.3身体健康要求4.4职业技能要求5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作时间及休息6.1工作时间6.2休息时间6.3加班规定7.工作内容与职责7.1宿舍安全管理7.2宿舍卫生及维护7.3宿舍服务及管理7.4其他相关职责8.考核与奖惩8.1考核方式8.2奖励措施8.3惩罚措施9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担13.合同生效及终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他14.1合同附件14.2合同份数及效力14.3合同签署日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1聘用方1.1.1单位名称：X大学1.1.2地址：省市区路号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3年龄：25岁1.2.4身份证号码：XXXXXX1.2.5联系电话：139xxxx2.聘用性质及岗位2.1聘用性质2.1.1全职2.1.2合同期限：一年2.2聘用岗位2.2.1岗位名称：宿舍管理员2.2.2主要职责：负责宿舍安全管理、卫生及维护、宿舍服务及管理等3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2结束日期：2025年8月31日4.聘用条件4.1年龄要求：2535岁4.3身体健康要求：身体健康，无传染性疾病4.4职业技能要求：具备一定的沟通协调能力和管理能力，熟悉宿舍管理工作5.薪酬待遇5.1基本工资：每月3000元5.2奖金及津贴：根据工作表现及考核结果，每月可享受200元奖金5.3社会保险及公积金：按照国家规定缴纳社会保险及住房公积金6.工作时间及休息6.1工作时间：每周工作5天，每天8小时6.2休息时间：每周休息2天，每天休息8小时6.3加班规定：如需加班，需提前与聘用方协商，加班费按照国家规定标准支付7.工作内容与职责7.1宿舍安全管理7.1.1负责宿舍的安全巡查，确保宿舍设施设备安全7.1.2负责宿舍内学生的安全教育工作，提高学生安全意识7.1.3及时处理宿舍内的突发事件，保障学生人身财产安全7.2宿舍卫生及维护7.2.1负责宿舍的日常卫生清洁工作，保持宿舍环境整洁7.2.2定期检查宿舍设施设备，确保其正常运行7.2.3及时修复宿舍内损坏的设施设备7.3宿舍服务及管理7.3.1负责解答学生关于宿舍的各项问题7.3.2负责宿舍的入住、退宿手续办理7.3.3负责宿舍的消防、用电安全管理工作7.4其他相关职责7.4.1参加学校组织的各项培训活动7.4.2完成聘用方交办的其他工作任务8.考核与奖惩8.1考核方式8.1.1定期考核：每季度进行一次工作考核，考核内容包括工作态度、工作效率、工作质量等8.1.2临时考核：根据工作需要，对特定事件或任务进行临时考核8.2奖励措施8.2.1对考核成绩优秀的员工，给予一定的物质奖励和荣誉表彰8.2.2对在工作中表现突出的员工，提供晋升机会8.3惩罚措施8.3.1对违反工作纪律的员工，给予警告、记过等处分8.3.2对严重违反工作纪律或造成严重后果的员工，可以解除劳动合同9.保密条款9.1保密内容9.1.1聘用方商业秘密9.1.2学生个人信息9.1.3其他需要保密的信息9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年9.3违约责任9.3.1违反保密条款的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，可向聘用方所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为聘用方所在地人民法院11.合同解除11.1合同解除条件11.1.1被聘用方严重违反合同约定，经聘用方书面通知后仍不改正的11.1.2聘用方因不可抗力原因导致合同无法继续履行11.2合同解除程序11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同11.2.2解除合同后，双方应按照约定办理工作交接手续12.违约责任12.1违约情形12.1.1被聘用方未按时完成工作任务，影响宿舍正常运行12.1.2被聘用方泄露保密信息，造成聘用方损失12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失13.合同生效及终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同终止13.2.1合同期限届满，合同自行终止13.2.2合同解除后，合同终止14.其他14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于工作职责说明书、考核标准等14.2合同份数及效力14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3合同签署日期14.3.1本合同于2024年8月1日签署第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询机构等。15.2第三方介入范围15.2.1.1为甲乙双方提供中介服务，促成合同的签订；15.2.1.2对甲乙双方的工作进行评估、监督或咨询；15.2.1.3为甲乙双方提供法律、财务或其他专业服务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应根据第三方的服务内容、风险程度等因素确定。15.3.2第三方的责任限额应在合同中明确列示，并在服务协议中予以确认。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经过甲乙双方的同意，并由甲乙双方与第三方签订相应的服务协议。16.2.1第三方的服务内容、期限和方式；16.2.2第三方的责任和权利；16.2.3第三方的保密义务；16.2.4第三方的责任限额；16.2.5第三方的报酬及支付方式；16.2.6合同解除条件及程序。17.第三方责任17.1第三方在提供服务过程中，应遵守法律法规，履行合同义务，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。17.2第三方的责任包括但不限于：17.2.1因第三方提供的服务不符合约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；17.2.2因第三方泄露甲乙双方的商业秘密或个人隐私，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任；17.2.3因第三方故意或过失造成甲乙双方人身伤害或财产损失的，第三方应承担相应的法律责任。18.第三方权利18.1第三方有权根据服务协议的规定，要求甲乙双方提供必要的协助和配合。18.2第三方有权在履行服务协议过程中，对甲乙双方的工作进行必要的监督和指导。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方介入后，其权利和义务仅限于与甲乙双方签订的服务协议内容，与其他各方无直接的权利义务关系。19.2第三方不得利用甲乙双方的商业秘密或个人隐私，也不得干涉甲乙双方的业务活动。19.3甲乙双方应确保第三方在提供服务过程中，不得损害其他各方的合法权益。20.特别约定20.1若第三方介入涉及知识产权、商业秘密等敏感信息，甲乙双方应采取必要措施确保信息的安全。20.2本合同如有未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.工作职责说明书要求：详细描述宿舍管理员的工作职责，包括安全管理、卫生维护、服务管理等。说明：此说明书为合同附件，用于明确双方对工作职责的理解和期望。2.考核标准要求：制定明确的考核标准，包括工作态度、工作效率、工作质量等。说明：此标准为合同附件，用于评估被聘用方的工作表现。3.保密协议要求：双方需签订保密协议，明确保密内容、期限和违约责任。说明：此协议为合同附件，用于保护双方的商业秘密和个人隐私。4.服务协议要求：当第三方介入时，需签订服务协议，明确第三方服务内容、责任和权利。说明：此协议为合同附件，用于规范第三方在合同执行过程中的行为。5.紧急联络名单要求：列出紧急联络名单，包括甲乙双方及第三方的主要联系人。说明：此名单为合同附件，用于在紧急情况下快速联络相关方。6.合同变更记录要求：记录合同变更的日期、内容、双方签字等信息。说明：此记录为合同附件，用于跟踪合同变更情况。说明二：违约行为及责任认定：1.被聘用方违约行为1.1.1未按时完成工作任务，影响宿舍正常运行责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿由此造成的损失。示例：被聘用方未按时完成宿舍清洁工作，导致宿舍环境恶化，聘用方需承担额外清洁费用。1.1.2泄露保密信息，造成聘用方损失责任认定：被聘用方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的经济损失。示例：被聘用方泄露学生个人信息，导致学生隐私权受损，聘用方需承担相应的法律责任。1.1.3严重违反工作纪律，经警告后仍不改正责任认定：被聘用方应承担违约责任，聘用方有权解除合同。示例：被聘用方多次迟到、早退，经警告后仍不改，聘用方有权解除合同。2.聘用方违约行为2.1.1未按时支付被聘用方工资责任认定：聘用方应承担违约责任，支付被聘用方工资及违约金。示例：聘用方未按时支付被聘用方工资，被聘用方有权要求支付工资及违约金。2.1.2未按约定提供必要的工作条件责任认定：聘用方应承担违约责任，赔偿被聘用方因此遭受的损失。示例：聘用方未提供必要的宿舍设施，导致被聘用方无法正常工作，聘用方需承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为3.1.1提供的服务不符合约定责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因服务不符合约定造成的损失。示例：第三方提供的咨询服务未达到预期效果，聘用方有权要求第三方赔偿损失。3.1.2泄露保密信息，造成损失责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因泄露保密信息造成的经济损失。示例：第三方在提供服务过程中泄露商业秘密，聘用方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年度宿管人员聘用及宿舍生活服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及地点1.3合同生效日期1.4合同终止条件2.聘用人员资格及条件2.1聘用人员基本要求2.2聘用人员资质证明2.3聘用人员面试及录用程序2.4聘用人员培训及考核3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责3.2宿舍安全职责3.3宿舍卫生职责3.4宿舍设施维护职责3.5学生服务职责4.工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3值班制度4.4紧急情况处理5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及公积金5.5工资发放方式及时间6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准6.2公积金缴纳标准6.3社会保险及公积金缴纳时间6.4社会保险及公积金缴纳比例7.休假制度7.1公休假7.2事假7.3年假7.4病假7.5产假7.6丧假8.违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担8.3违约金计算8.4违约纠纷解决9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3保密责任11.法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式11.3争议解决地点12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工资待遇表12.4附件四：其他相关文件13.合同签订双方签字13.1聘用方签字13.2被聘用方签字13.3签字日期14.合同附件清单14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：宿舍管理制度14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息甲方（聘用方）：[甲方全称]乙方（被聘用方）：[乙方全称]1.2合同签订日期及地点本合同于2024年[签订日期]在[签订地点]签订。1.3合同生效日期本合同自签订之日起生效。1.4合同终止条件（1）本合同约定的期限届满；（2）乙方因违反本合同约定被甲方解除；（3）因不可抗力导致本合同无法继续履行；（4）双方协商一致解除本合同。2.聘用人员资格及条件2.1聘用人员基本要求（1）年龄在18至55周岁之间；（4）身体健康，能适应宿管工作。2.2聘用人员资质证明（1）身份证；（2）学历证明；（3）健康证明；（4）无犯罪记录证明。2.3聘用人员面试及录用程序甲方将对乙方进行面试，面试合格者将进入录用程序。录用程序包括：（1）体检；（2）背景调查；（3）签订本合同。2.4聘用人员培训及考核甲方将组织乙方进行岗前培训，培训内容包括：（1）宿舍管理制度；（2）安全知识；（3）服务技能；（4）职业道德。培训结束后，甲方将对乙方进行考核，考核合格后方可正式上岗。3.工作内容与职责3.1宿舍管理职责（1）负责宿舍的日常巡视和检查；（2）负责宿舍的清洁卫生；（3）负责宿舍的安全保卫；（4）负责宿舍的设施设备维护。3.2宿舍安全职责（1）定期检查宿舍消防设施，确保完好；（2）预防盗窃、火灾等安全事故发生；（3）发现安全隐患及时上报；（4）对学生进行安全教育。3.3宿舍卫生职责（1）保持宿舍干净整洁；（2）定期进行宿舍消毒；（3）督促学生保持个人卫生；（4）指导学生进行垃圾分类。3.4宿舍设施维护职责（1）发现宿舍设施损坏及时上报；（2）协助维修人员对损坏设施进行维修；（3）确保宿舍设施的正常使用；（4）对学生进行设施使用培训。3.5学生服务职责（1）解答学生咨询；（2）协助学生解决生活困难；（3）关心学长；（4）维护学生权益。4.工作时间与休息4.1工作时间规定乙方工作时间为每天[工作时长]小时，每周工作[工作天数]天。4.2休息时间安排乙方每周享有[休息天数]天的休息时间。4.3值班制度乙方需遵守宿舍值班制度，值班时间为[值班时长]小时。4.4紧急情况处理在紧急情况下，乙方应立即采取必要措施，确保学生安全，并及时上报甲方。5.工资待遇5.1基本工资乙方基本工资为每月[基本工资数额]元。5.2绩效工资乙方绩效工资根据工作表现和考核结果确定，每月最高可达[绩效工资数额]元。5.3奖金及补贴（1）年终奖：根据工作表现和考核结果发放；（2）节假日补贴；（3）高温补贴；（4）交通补贴。5.4社会保险及公积金乙方需依法参加社会保险及缴纳公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。5.5工资发放方式及时间乙方工资每月[发放日]前发放至其指定账户。6.社会保险及公积金6.1社会保险缴纳标准乙方社会保险缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。6.2公积金缴纳标准乙方公积金缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。6.3社会保险及公积金缴纳时间乙方社会保险及公积金缴纳时间为每月[缴纳日]。6.4社会保险及公积金缴纳比例乙方社会保险及公积金缴纳比例为国家和地方政策规定的比例。8.违约责任8.1违约行为定义（1）乙方未按照合同规定履行工作职责；（2）乙方违反宿舍管理制度和安全规定；（3）乙方泄露甲方商业秘密或学生个人信息；（4）乙方未经甲方同意擅自离职；（5）乙方因个人原因导致宿舍设施损坏。8.2违约责任承担（1）赔偿因违约行为造成的经济损失；（2）支付违约金，违约金为[违约金比例]；（3）甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。8.3违约金计算违约金=[违约金比例]×乙方当月应得工资。8.4违约纠纷解决发生违约纠纷时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反宿舍管理制度；（2）乙方因个人原因无法继续履行工作职责；（3）乙方出现重大失误，造成严重后果；（4）乙方严重违反合同约定。9.2合同解除程序甲方解除合同需提前[通知期限]日书面通知乙方，并说明解除原因。9.3合同解除后的处理（1）乙方应妥善交接工作；（2）甲方应支付乙方截至解除合同之日的工资及应得福利；（3）双方应互相返还已收受的款项。10.保密条款10.1保密内容乙方在本合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密和学生的个人信息。10.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。10.3保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.法律适用及争议解决11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决方式发生争议时，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同附件12.1附件一：聘用人员名单12.2附件二：宿舍管理制度12.3附件三：工资待遇表12.4附件四：其他相关文件13.合同签订双方签字13.1聘用方签字[甲方全称]（盖章）[法定代表人/负责人姓名]（签字）13.2被聘用方签字[乙方全称]（盖章）[法定代表人/负责人姓名]（签字）13.3签字日期[签订日期]14.合同附件清单14.1附件一：聘用人员名单14.2附件二：宿舍管理制度14.3附件三：工资待遇表14.4附件四：其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入条件（1）甲方或乙方需要专业技术服务；（2）合同履行需要第三方进行中介或协调；（3）双方协商一致，认为引入第三方有利于合同履行。15.3第三方责任15.3.1第三方责任限额第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，其责任限额为[第三方责任限额]元。15.3.2第三方责任承担第三方在履行职责过程中，若因自身原因导致合同履行受阻或造成损失，甲方和乙方有权要求第三方承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。15.3.3第三方责任免除（1）因不可抗力导致合同履行受阻；（2）因甲方或乙方原因导致合同履行受阻；（3）第三方在履行职责过程中，已尽合理注意义务，但仍无法避免损失的发生。15.4第三方权利15.4.1第三方权利获取第三方在介入本合同后，有权获取与合同履行相关的必要信息，甲方和乙方应予以配合。15.4.2第三方权利行使第三方在介入本合同后，有权根据合同约定或甲乙双方授权，行使相应的权利。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1第三方与甲方的关系第三方与甲方之间的关系为委托代理或技术服务合同关系，双方应按照各自合同约定履行义务。15.5.2第三方与乙方的关系第三方与乙方之间的关系为委托代理或技术服务合同关系，双方应按照各自合同约定履行义务。15.5.3第三方与其他各方的责任划分第三方在履行职责过程中，因自身原因导致合同履行受阻或造成损失时，应承担相应的责任。甲方和乙方应根据合同约定，在第三方责任限额内，向第三方追偿。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方责任甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力和资质，并对第三方的工作进行监督。16.2乙方责任乙方应积极配合第三方的介入，并按照第三方要求提供必要的信息和资料。16.3第三方变更若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前[通知期限]书面通