2024年度实习生实习企业实习岗位安排合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习企业实习岗位安排合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式2.实习企业信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业联系电话3.实习岗位信息3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习工作时间5.1工作时间安排5.2工作日与休息日安排6.实习薪资待遇6.1实习薪资标准6.2薪资支付方式6.3薪资支付时间7.实习培训与指导7.1培训内容7.2培训方式7.3指导人员安排8.实习期间福利待遇8.1保险福利8.2餐饮福利8.3交通补贴9.实习期间考核与评价9.1考核方式9.2评价标准9.3考核结果运用10.实习期间纪律与规定10.1工作纪律10.2行为规范10.3离职规定11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任11.2企业违约责任12.实习期间争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：1101011990030765211.4实习生联系方式：138xxxx56782.实习企业信息2.1企业名称：科技有限公司2.2企业地址：北京市朝阳区路号2.3企业联系电话：01056783.实习岗位信息3.1岗位名称：软件开发实习生3.2岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析；3.2.2协助进行软件设计；3.2.3完成软件开发过程中的编码任务；3.2.4参与软件测试与调试；3.2.5完成领导交办的其他工作。3.3岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C等；4.实习期限4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日5.实习工作时间5.1工作时间安排：5.1.1工作日：周一至周五，上午9:00至下午18:00；5.1.2休息日：周六、周日及国家法定节假日。5.2工作日与休息日安排：5.2.1工作日：实习生需按时到岗，不得迟到早退；5.2.2休息日：实习生享有正常休息权利。6.实习薪资待遇6.1实习薪资标准：6.1.1实习生每月薪资为人民币2000元；6.1.2实习生享有国家法定节假日加班工资。6.2薪资支付方式：6.2.1实习生薪资每月支付一次；6.2.2薪资支付方式为银行转账。6.3薪资支付时间：6.3.1每月薪资支付时间为次月5日前。7.实习培训与指导7.1培训内容：7.1.1软件开发基础知识培训；7.1.2项目开发流程培训；7.1.3团队协作与沟通技巧培训。7.2培训方式：7.2.1集中培训；7.2.2在岗指导；7.2.3实践操作。7.3指导人员安排：7.3.1每位实习生配备一名指导老师；7.3.2指导老师负责实习生的日常工作和技能培训。8.实习期间福利待遇8.1保险福利：8.1.1企业为实习生购买意外伤害保险；8.1.2实习生享有国家法定节假日休息权。8.2餐饮福利：8.2.1企业提供免费午餐；8.2.2实习生可免费使用企业内部食堂。8.3交通补贴：8.3.1实习生每月可获得交通补贴人民币200元；8.3.2交通补贴于每月薪资中一并发放。9.实习期间考核与评价9.1考核方式：9.1.1定期进行工作表现考核；9.1.2项目完成情况进行评价。9.2评价标准：9.2.1工作态度、责任心；9.2.2学习能力、创新意识；9.2.3团队协作、沟通能力；9.2.4项目完成质量、进度。9.3考核结果运用：9.3.1考核结果将作为实习生表现记录；9.3.2考核结果将影响实习生实习期间的福利待遇。10.实习期间纪律与规定10.1工作纪律：10.1.1实习生需遵守企业规章制度；10.1.2实习生需按时完成工作任务；10.1.3实习生需保持工作场所整洁。10.2行为规范：10.2.1实习生需着装得体；10.2.3实习生需尊重同事和上级。10.3离职规定：10.3.1实习生需提前一周向企业提出离职申请；10.3.2实习生离职前需完成手头工作；10.3.3实习生离职后需归还企业物品。11.实习期间违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，企业有权扣除相应薪资；11.1.2实习生违反企业规章制度，企业有权解除实习合同。11.2企业违约责任：11.2.1企业未按约定提供实习岗位或待遇，实习生有权要求赔偿；11.2.2企业未按约定支付薪资，实习生有权要求支付。12.实习期间争议解决12.1争议解决方式：12.1.1双方协商解决；12.1.2争议无法协商解决，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决程序：12.2.1双方在争议发生后30日内协商解决；12.2.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。13.合同解除与终止13.1合同解除条件：13.1.1实习生提出解除实习合同；13.1.2企业提出解除实习合同。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除实习合同。14.其他约定事项14.1法律适用：14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同生效：14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同附件：14.3.1本合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务等服务的任何自然人或法人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需经甲乙双方同意，并以书面形式明确第三方介入的具体事项和范围。15.2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确各方的权利和义务。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任范围应限于其在合同中的具体服务内容，不包括甲乙双方因自身原因造成的损失。15.4第三方责任限额15.4.1第三方责任限额应根据第三方的合作协议确定，最高不超过合作协议中约定的金额。15.4.2若第三方责任限额不足以覆盖甲乙双方损失，甲乙双方可另行协商增加责任限额。16.甲乙双方额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方在引入第三方时，应确保第三方的资质和信誉，并要求第三方提供相关证明材料。16.1.2甲方应监督第三方在合同履行过程中的行为，确保其符合合同约定。16.2乙方额外条款16.2.1乙方在引入第三方时，应确保第三方的服务能够满足合同要求，并监督第三方提供的服务质量。16.2.2乙方应将第三方介入的具体情况通知甲方，并确保甲方了解第三方的责任和义务。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方之间的权利和义务，由双方在合作协议中约定。17.1.2甲方对第三方的监督和指导，应以不侵犯第三方合法权益为前提。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方之间的权利和义务，由双方在合作协议中约定。17.2.2乙方对第三方的监督和指导，应以不侵犯第三方合法权益为前提。17.3第三方与实习生的划分17.3.1第三方在实习过程中的行为，应遵循本合同的相关规定。17.3.2第三方对实习生的指导和管理，应确保实习生的人身安全和合法权益。17.4第三方与其他第三方的划分17.4.1第三方与其他第三方之间的权利和义务，由各自合作协议约定。17.4.2第三方在与其他第三方合作时，应确保不损害甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1合同履行完毕；18.1.2第三方完成约定的服务内容；18.1.3双方协商一致解除第三方介入。18.2第三方介入的终止程序18.2.1双方书面通知第三方终止介入；18.2.2第三方应在接到终止通知后，按照约定完成剩余工作，并提交相关报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书详细说明实习岗位的职责、要求、工作流程等。要求甲方提供，乙方和实习生应仔细阅读。2.实习生考核表用于记录实习生在实习期间的表现和考核结果。要求乙方定期填写，并提交给甲方。3.第三方合作协议明确第三方介入的具体事项、服务内容、责任和义务。要求甲乙双方与第三方共同签订。4.实习协议书本合同正本。要求甲乙双方签字盖章，实习生签字确认。5.实习生个人信息表记录实习生的基本信息，如姓名、性别、身份证号码等。要求实习生填写并提交。6.实习生培训记录记录实习生参加的培训内容和培训结果。要求乙方记录并保存。7.实习生离职报告记录实习生离职的原因、时间和相关事宜。要求实习生填写并提交。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定1.1违约行为：未按时完成实习任务；违反工作纪律；未遵守企业规章制度；离职未提前通知。1.2责任认定：甲方有权扣除相应薪资；严重违约者，甲方有权解除实习合同。2.甲方违约行为及责任认定2.1违约行为：未按约定提供实习岗位或待遇；未按约定支付薪资；未提供必要的培训和支持。2.2责任认定：乙方有权要求赔偿损失；严重违约者，乙方有权解除实习合同。3.第三方违约行为及责任认定3.1违约行为：服务质量不符合约定；未按约定完成服务内容；给甲乙双方造成损失。3.2责任认定：第三方应承担相应赔偿责任；严重违约者，甲乙双方有权解除与第三方的合作协议。示例说明：若实习生未按时完成实习任务，甲方有权扣除当月薪资的50%作为违约金；若甲方未按约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付逾期利息，并承担相应的违约责任；若第三方提供的服务质量不符合约定，甲乙双方有权要求第三方进行整改，并承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度实习生实习企业实习岗位安排合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习企业基本信息2.实习岗位安排2.1实习岗位名称2.2实习岗位描述2.3实习岗位工作地点2.4实习岗位工作时间3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期3.3实习期限变更4.实习生职责与义务4.1实习生工作职责4.2实习生遵守公司规章制度4.3实习生保密义务5.实习企业职责与义务5.1实习企业提供工作场所及设备5.2实习企业指导实习生工作5.3实习企业保障实习生权益6.实习待遇6.1实习生工资及补贴6.2实习生社会保险及福利6.3实习生其他待遇7.实习考核7.1实习考核标准7.2实习考核时间7.3实习考核结果8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序12.合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位工作计划12.3附件三：实习考核标准13.合同份数13.1合同份数13.2合同保管14.其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1实习生姓名：________________________1.1.2实习生性别：________________________1.1.3实习生身份证号码：_____________________1.1.4实习生联系方式：______________________1.1.5实习生居住地址：______________________1.2实习企业基本信息1.2.1实习企业名称：________________________1.2.2实习企业法定代表人：___________________1.2.3实习企业注册地址：_____________________1.2.4实习企业联系方式：______________________第二条实习岗位安排2.1实习岗位名称：________________________2.2实习岗位描述：2.2.1工作内容：________________________2.2.2工作要求：________________________2.2.3工作目标：________________________2.3实习岗位工作地点：_____________________2.4实习岗位工作时间：2.4.1工作日：________________________2.4.2工作时间：________________________2.4.3休息日：________________________第三条实习期限3.1实习开始日期：________________________3.2实习结束日期：________________________3.3实习期限变更：3.3.1如有需要，实习期限可经双方协商一致后进行变更。3.3.2变更后的实习期限应重新签订书面协议。第四条实习生职责与义务4.1实习生工作职责：4.1.1遵守实习企业规章制度。4.1.2积极完成实习任务，服从实习企业安排。4.1.3维护实习企业形象，不得泄露公司机密。4.2实习生遵守公司规章制度：4.2.1遵守国家法律法规。4.2.2遵守实习企业各项规章制度。4.2.3不得参与违法活动。4.3实习生保密义务：4.3.1对实习企业机密负有保密义务。4.3.2不得以任何形式泄露实习企业机密。第五条实习企业职责与义务5.1实习企业提供工作场所及设备：5.1.1为实习生提供符合国家安全标准的工作场所。5.1.2配备实习生完成工作所需的设备。5.2实习企业指导实习生工作：5.2.1对实习生进行岗位技能培训。5.2.2指导实习生完成工作任务。5.3实习企业保障实习生权益：5.3.1保障实习生合法权益。5.3.2为实习生提供必要的劳动保护。第六条实习待遇6.1实习生工资及补贴：6.1.1实习生工资：________________________6.1.2实习生补贴：________________________6.2实习生社会保险及福利：6.2.1实习生社会保险：_____________________6.2.2实习生福利：________________________6.3实习生其他待遇：6.3.1休息日安排：________________________6.3.2节假日安排：________________________第八条合同解除与终止8.1合同解除条件：8.1.1实习生提出解除合同，需提前__天书面通知实习企业。8.1.2实习企业提出解除合同，需提前__天书面通知实习生，并说明理由。8.1.3因实习生严重违反实习企业规章制度或实习协议，实习企业有权立即解除合同。8.2合同终止条件：8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2双方协商一致，决定终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法履行，合同终止。8.3合同解除与终止程序：8.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止事宜。第九条违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1未按时完成实习任务，实习企业有权扣除相应工资。9.1.2违反保密义务，实习生需承担相应法律责任。9.2实习企业违约责任：9.2.1未按时支付实习生工资，实习企业需支付违约金。9.2.2未提供符合安全标准的工作场所或设备，实习企业需承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1双方同意将争议提交合同签订地仲裁委员会仲裁。第十一条合同生效及变更11.1合同生效条件：11.1.1双方签字盖章后，合同生效。11.1.2合同需符合法律法规。11.2合同变更程序：11.2.1变更内容应以书面形式提出。11.2.2双方应协商一致，签订书面变更协议。第十二条合同附件12.1附件一：实习生个人信息表12.2附件二：实习岗位工作计划12.3附件三：实习考核标准第十三条合同份数13.1合同份数：一式两份，双方各执一份。13.2合同保管：13.2.1双方应妥善保管合同原件。13.2.2合同原件不得涂改、伪造、转让。第十四条其他约定14.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。14.2本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、担保方、监督方、评估方等。15.2第三方介入的条件15.2.1第三方介入需经甲方和乙方的书面同意，并在合同中明确约定。15.3第三方介入的方式15.3.1.1作为合同的一方直接参与合同履行；15.3.1.2作为合同的见证人或监督人，对合同的履行进行监督；15.3.1.3提供专业服务或咨询，协助甲方或乙方履行合同。16.第三方的责权利16.1第三方的责任16.1.1第三方应按照合同约定履行其职责，对因其违约或疏忽导致的损失承担相应的法律责任。16.1.2第三方在履行职责过程中，如因不可抗力或甲方、乙方的过错导致损失，第三方不承担责任。16.2第三方的权利16.2.1第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。16.2.2第三方有权在合同履行过程中提出意见和建议。16.3第三方的义务16.3.1第三方应遵守合同约定，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。16.3.2第三方应保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额由合同双方在合同中约定，并明确在合同中。17.1.2如无特别约定，第三方的责任限额应不超过其提供的保证金或保函金额。17.2超出责任限额的处理17.2.1如第三方责任造成的损失超过责任限额，超出部分由甲方和乙方根据合同约定分担。17.2.2甲方和乙方在分担超出部分责任时，应遵循公平、合理原则。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系由合同约定，第三方应按照合同约定履行义务。18.1.2甲方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系由合同约定，第三方应按照合同约定履行义务。18.2.2乙方与第三方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。18.3第三方与实习生的关系18.3.1第三方与实习生之间的关系由合同约定，第三方应尊重实习生的合法权益。18.3.2如第三方介入涉及实习生权益，第三方应与实习生进行沟通，并确保实习生的权益得到保障。19.第三方介入的终止19.1第三方介入的终止条件19.1.1合同履行完毕；19.1.2第三方职责已完成；19.1.3双方协商一致。19.2第三方介入的终止程序19.2.1第三方介入终止前，应向甲方和乙方提交书面报告。19.2.2第三方介入终止后，双方应进行必要的交接工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、性别、身份证号码、联系方式、居住地址、教育背景、专业技能等信息。说明：此附件用于记录实习生的基本信息，便于实习企业和实习生之间的沟通和管理。2.附件二：实习岗位工作计划要求：详细列出实习岗位的工作内容、工作目标、工作时间、考核标准等。说明：此附件用于明确实习岗位的具体要求，帮助实习生了解实习期间的工作目标和考核标准。3.附件三：实习考核标准要求：明确实习生的考核指标、评分标准、考核周期等。说明：此附件用于评估实习生的实习表现，为实习生的实习成绩提供依据。4.附件四：实习合同要求：详细列明实习期限、实习待遇、实习生职责与义务、实习企业职责与义务、违约责任等内容。说明：此附件是本合同的核心文件，规定了实习生和实习企业之间的权利和义务。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、方式、责任、权利、义务等。说明：此附件用于规范第三方介入的相关事宜，确保第三方在介入过程中遵守合同约定。6.附件六：违约责任证明要求：详细记录违约行为、违约原因、违约后果、违约责任认定等信息。说明：此附件用于证明违约行为的存在，为违约责任的认定提供依据。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务，或违反实习企业规章制度。责任认定：实习企业有权扣除相应工资，并要求实习生承担违约责任。2.实习企业违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习生工资，或未提供符合安全标准的工作场所。责任认定：实习企业需支付违约金，并承担相应法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定履行职责，或泄露甲方和乙方的商业秘密。责任认定：第三方需承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。4.示例说明实习生未按时完成实习任务，实习企业扣除其当月工资的50%作为违约金。实习企业未按时支付实习生工资，需向实习生支付相当于工资总额10%的违约金。全文完。2024年度实习生实习企业实习岗位安排合同2本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生联系方式1.6实习生学历1.7实习生专业1.8实习生毕业院校2.实习企业基本信息2.1企业名称2.2企业地址2.3企业法定代表人2.4企业联系方式2.5企业经营范围3.实习岗位安排3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作地点3.5实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4社会保险及公积金5.5其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.企业权利与义务7.1企业权利7.2企业义务8.实习考核与评价8.1实习考核标准8.2实习考核方式8.3实习评价9.实习违约责任9.1实习生违约责任9.2企业违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效时间12.3合同生效后的通知13.其他约定13.1其他约定事项13.2其他约定条款14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习岗位需求说明书14.3实习合同签订证明第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1998年1月1日1.4实习生身份证号码：56199801011.5实习生联系方式：138xxxx56781.6实习生学历：本科1.7实习生专业：计算机科学与技术1.8实习生毕业院校：大学2.实习企业基本信息2.1企业名称：科技有限公司2.2企业地址：省市区路号2.3企业法定代表人：2.4企业联系方式：02156782.5企业经营范围：软件开发、系统集成、技术咨询3.实习岗位安排3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与软件开发项目；3.3.2协助工程师完成代码编写和测试；3.3.3学习和了解企业软件开发流程和规范；3.3.4完成上级领导交办的其他工作。3.4实习岗位工作地点：科技有限公司办公地点3.5实习岗位工作时间：周一至周五，上午9:00至下午18:004.实习期限4.1实习开始日期：2024年7月1日4.2实习结束日期：2024年9月30日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需协商一致，并签订书面变更协议。5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2工资支付方式：每月底前通过银行转账支付5.3工资支付时间：每月25日5.4社会保险及公积金：按照国家规定缴纳5.5其他福利待遇：5.5.1提供实习期间的工作餐；5.5.2提供实习期间的住宿；5.5.3每年提供一次体检。6.实习生权利与义务6.1实习生权利：6.1.1获得企业提供的实习岗位及相应的工作条件；6.1.2在实习期间享有企业规定的休息、休假权利；6.1.3对企业提出的合理要求提出意见和建议；6.1.4实习期满后，根据实习表现和需要，企业可提供就业推荐。6.2实习生义务：6.2.1遵守国家法律法规、企业规章制度及实习期间的相关规定；6.2.2按时参加实习，不得无故缺勤；6.2.3认真完成实习任务，服从企业安排；6.2.4保护企业商业秘密，不得泄露；6.2.5不得从事与实习无关的活动。7.企业权利与义务7.1企业权利：7.1.1指导实习生完成实习任务；7.1.2对实习生在实习期间的纪律、表现进行考核；7.1.3对违反实习规定的行为进行处理；7.1.4保障实习生的人身安全和健康。7.2企业义务：7.2.1为实习生提供必要的实习条件和工作环境；7.2.2对实习生进行必要的培训指导；7.2.3保障实习生的合法权益；7.2.4为实习生提供实习期间的工资和福利待遇。8.实习考核与评价8.1实习考核标准：8.1.1工作态度：包括工作积极性、责任心、团队合作精神等；8.1.2工作能力：包括专业技能掌握程度、问题解决能力、学习创新能力等；8.1.3工作成果：包括完成任务的及时性、质量、效果等。8.2实习考核方式：8.2.1定期考核：每两周进行一次，由导师对实习生的工作表现进行评价；8.2.2期末考核：实习结束时，由导师和企业人力资源部门对实习生进行全面考核；8.2.3日常考核：由导师根据实习生日常表现进行不定期的评价。8.3实习评价：8.3.1实习结束时，企业将为实习生提供书面评价，评价内容包括实习生的优点、不足及改进建议；8.3.2实习生对评价有异议的，可在收到评价后5个工作日内向企业提出，企业应在5个工作日内给予答复。9.实习违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生未经企业同意擅自提前终止实习的，应支付相当于剩余实习期间工资的违约金；9.1.2实习生泄露企业商业秘密的，应承担相应的法律责任；9.1.3实习生违反国家法律法规、企业规章制度的，企业有权终止实习协议，并依法追究其法律责任。9.2企业违约责任：9.2.1企业未按照约定提供实习岗位或工作条件的，应承担相应的违约责任；9.2.2企业未按时支付实习生工资的，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；9.2.3企业因故意或重大过失导致实习生人身伤害或财产损失的，应承担相应的赔偿责任。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应按照争议解决方式选择相应的程序；10.2.2争议解决过程中，双方应积极配合，提供必要的证据和材料。10.3争议解决地点：10.3.1双方协商一致后，可选择在中国境内任何一方所在地或争议发生地解决争议。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生违反合同约定，经企业书面警告后仍不改正的；11.1.2企业因经营状况等原因，需提前终止实习岗位的；11.1.3实习生因个人原因无法继续实习的。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同；11.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理相关事宜。11.3合同解除后的处理：11.3.1实习生应按照合同约定办理离职手续；11.3.2企业应按照合同约定支付实习生相应的工资和福利待遇。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章；12.1.2实习生所在学校同意实习；12.1.3企业人力资源部门批准。12.2合同生效时间：12.2.1自双方签字盖章之日起生效。12.3合同生效后的通知：12.3.1双方应在合同生效后3个工作日内，将合同副本送达对方。13.其他约定13.1其他约定事项：13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；13.1.2本合同未尽事宜，参照国家有关法律法规执行。13.2其他约定条款：13.2.1本合同一式两份，双方各执一份；13.2.2本合同自双方签字盖章之日起生效。14.合同附件14.1实习生个人简历14.2实习岗位需求说明书14.3实习合同签订证明第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义：本合同中“第三方”指在实习生实习过程中，提供实习机会、中介服务或相关服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入的目的：为提高实习质量和效果，促进实习生与企业之间的匹配，或因其他合法合理原因。16.第三方介入的条款16.2第三方职责：16.2.1提供真实、有效的实习生信息；16.2.2协助双方进行实习合同的签订与履行；16.2.3在必要时，协助解决实习过程中的争议；16.2.4遵守国家法律法规及本合同的相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：第三方因提供虚假信息或违反本合同约定造成实习生或企业损失的，应承担相应的法律责任。第三方责任限额根据具体情况由双方在合同中约定，但不得超过第三方收取服务费用的三倍。17.2第三方责任免除：17.2.1因不可抗力因素导致的责任；17.2.2因实习生或企业违反本合同约定导致的责任；17.2.3因第三方自身原因导致的责任。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与实习生：1