2024年版劳动协议终止通知函范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版劳动协议终止通知函范本版B版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2双方主体1.3协议期限2.终止条件2.1双方协商一致2.2员工主动离职2.3企业解除合同2.4合同到期未续签3.终止程序3.1终止通知3.1.1通知形式3.1.2通知期限3.2终止手续3.2.1离职证明3.2.2社会保险及公积金转移3.2.3办公物品交接3.2.4工资结算4.保密协议4.1保密内容4.2保密期限4.3违约责任5.竞业限制5.1限制范围5.2限制期限5.3违约责任6.知识产权6.1知识产权归属6.2使用权和收益权6.3保护措施7.赔偿责任7.1因员工原因造成的损失7.2因企业原因造成的损失8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律途径9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件9.2变更程序9.3解除条件10.附则10.1合同的解释权10.2合同的修订10.3合同的附件11.其他约定11.1双方约定的其他事项11.2附件约定的事项12.签字盖章12.1甲方签字12.2乙方签字12.3盖章13.合同日期14.附件第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议类型本协议为2024年版劳动协议终止通知函范本版B版，是甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间关于劳动权利和义务的协议。1.2双方主体甲方（用人单位）：【甲方全称】乙方（劳动者）：【乙方姓名】1.3协议期限本协议自签字盖章之日起生效，至双方约定的终止条件满足之日终止。2.终止条件2.1双方协商一致双方经过充分协商，达成一致终止协议的意见。2.2员工主动离职乙方主动向甲方提出离职申请，经甲方批准后终止协议。2.3企业解除合同甲方根据国家法律法规和本协议的约定，解除与乙方的劳动合同。2.4合同到期未续签本协议约定的期限届满，双方未能就续签事宜达成一致。3.终止程序3.1终止通知3.1.1通知形式终止通知应以书面形式送达对方。3.1.2通知期限终止通知应在协议终止前【通知期限】天送达对方。3.2终止手续3.2.1离职证明甲方应在终止协议后【离职证明提供期限】内向乙方提供离职证明。3.2.2社会保险及公积金转移甲方应协助乙方将社会保险及公积金转移至乙方新单位或相关机构。3.2.3办公物品交接乙方应在终止协议后【办公物品交接期限】内将办公物品交还甲方。3.2.4工资结算甲方应在终止协议后【工资结算期限】内支付乙方工资及加班费等。4.保密协议4.1保密内容乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。4.2保密期限乙方的保密义务自终止协议之日起计算，期限为【保密期限】年。4.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.竞业限制5.1限制范围乙方在终止协议后【竞业限制期限】内，不得在与甲方业务相关的行业从事相同或类似工作。5.2限制期限乙方的竞业限制期限自终止协议之日起计算，期限为【竞业限制期限】年。5.3违约责任乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。6.知识产权6.1知识产权归属双方同意，乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。6.2使用权和收益权乙方同意，甲方有权使用乙方创造的知识产权，并享有相关的收益权。6.3保护措施甲方应采取合理措施保护乙方创造的知识产权，防止他人侵权。7.赔偿责任7.1因员工原因造成的损失乙方因故意或重大过失造成甲方损失的，应承担赔偿责任。7.2因企业原因造成的损失甲方因故意或重大过失造成乙方损失的，应承担赔偿责任。8.争议解决8.1协商解决双方在发生争议时，应通过友好协商解决。8.2调解解决如协商不成，双方可向劳动争议调解委员会申请调解。8.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.4法律途径如仲裁结果仍不能解决争议，双方可通过法律途径解决。9.合同的生效、变更和解除9.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2变更程序合同的变更需双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。9.3解除条件合同的解除需双方协商一致，并签订解除协议。10.附则10.1合同的解释权本合同的解释权归双方共同所有。10.2合同的修订合同的修订需双方协商一致，并以书面形式进行。10.3合同的附件本合同附件包括：【附件列表】11.其他约定11.1双方约定的其他事项双方同意的其他事项：【其他事项内容】11.2附件约定的事项附件中约定的事项：【附件事项内容】12.签字盖章12.1甲方签字甲方代表：【甲方代表姓名】12.2乙方签字乙方：【乙方姓名】12.3盖章甲方盖章：【甲方盖章】乙方盖章：【乙方盖章】13.合同日期本合同签订日期：【合同签订日期】14.附件本合同附件：【附件列表】第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同本劳动合同为双方劳动关系的法律依据，详细规定了双方的权利和义务。附件二：保密协议保密协议规定了乙方在劳动关系存续期间及终止后对甲方商业秘密的保密义务和保密期限。附件三：竞业限制协议竞业限制协议规定了乙方在劳动关系存续期间及终止后不得在特定范围内从事与甲方业务竞争的行为。附件四：知识产权声明知识产权声明明确了乙方在甲方工作期间创造的知识产权归属及使用权和收益权。附件五：社会保险及公积金转移手续社会保险及公积金转移手续指导乙方如何将社会保险及公积金转移至新单位或相关机构。附件六：办公物品清单办公物品清单列出了乙方需在终止协议后交还甲方的办公物品。附件七：工资结算明细工资结算明细详细记录了乙方在终止协议后应得的工资及加班费等。附件八：离职证明离职证明用于证明乙方已正式离职，并由甲方提供。附件九：争议解决相关法律法规争议解决相关法律法规包括劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会和法律途径的相关规定。附件十：附加条款附加条款包括双方约定的其他事项和附件中约定的事项。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密。2.乙方违反竞业限制协议，在终止协议后从事与甲方业务竞争的工作。3.甲方未按时支付乙方工资及加班费。4.甲方未履行知识产权声明中的义务，侵犯乙方的知识产权。5.乙方未按照办公物品清单交还甲方办公物品。责任认定标准：1.泄露商业秘密：根据泄露信息的性质、范围和损失程度，赔偿甲方损失。2.违反竞业限制：违约金按照双方约定的金额计算，赔偿甲方因乙方违约造成的损失。3.工资支付违约：按照劳动法规定，支付乙方应得的工资及加班费，并承担违约责任。4.知识产权侵权：根据侵权行为的性质和损失程度，赔偿乙方损失。5.办公物品交接违约：要求乙方按照清单归还所有办公物品，并承担违约责任。示例说明：如果乙方泄露了甲方的核心商业秘密，导致甲方遭受重大经济损失，甲方可以要求乙方赔偿因泄露秘密造成的直接经济损失，并按照保密协议中的违约金条款支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的、明确双方权利和义务的书面协议。2.保密义务：乙方对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。3.竞业限制：乙方在劳动关系存续期间及终止后不得在特定范围内从事与甲方业务竞争的行为。4.