2024年度人才引进合同模板：实习生招聘协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人才引进合同模板：实习生招聘协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称2.2招聘岗位性质2.3招聘岗位人数2.4招聘岗位工作地点2.5招聘岗位工作内容2.6招聘岗位任职资格3.实习生基本待遇3.1实习生工资待遇3.2实习生工作时间3.3实习生休息休假3.4实习生社会保险3.5实习生其他福利待遇4.实习期限及工作安排4.1实习期限4.2实习期限起始时间4.3实习期限结束时间4.4实习期间工作安排4.5实习期间工作计划5.实习生权利义务5.1实习生权利5.2实习生义务5.3实习生保密义务6.实习考核与评估6.1实习考核方式6.2实习考核内容6.3实习考核结果6.4实习评估及反馈7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同解除程序7.3合同终止条件7.4合同终止程序8.违约责任8.1实习生违约责任8.2甲方违约责任8.3乙方违约责任9.争议解决方式9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决机构10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2合同生效日期10.3合同附件11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的处理方式12.2合同解除与终止后的财产处理12.3合同解除与终止后的其他处理13.合同解除与终止后的保密义务13.1合同解除与终止后的保密义务13.2保密期限13.3保密责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[公司全称]乙方：[实习生姓名]1.2合同双方地址甲方地址：[公司地址]乙方地址：[实习生地址]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[公司联系电话]乙方联系方式：[实习生联系电话]1.4合同双方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[实习生法定代表，如本人则填写姓名]2.招聘岗位及要求2.1招聘岗位名称实习生岗位2.2招聘岗位性质全职实习生2.3招聘岗位人数1人2.4招聘岗位工作地点[公司工作地点]2.5招聘岗位工作内容[具体工作内容描述]2.6招聘岗位任职资格[学历要求、专业要求、技能要求等]3.实习生基本待遇3.1实习生工资待遇[月薪金额]3.2实习生工作时间每周工作[具体天数]，每日工作[具体时长]3.3实习生休息休假[休息日安排、节假日安排等]3.4实习生社会保险[社会保险缴纳比例及类型]3.5实习生其他福利待遇[其他福利内容]4.实习期限及工作安排4.1实习期限[实习总时长]4.2实习期限起始时间[起始日期]4.3实习期限结束时间[结束日期]4.4实习期间工作安排[具体工作安排描述]4.5实习期间工作计划[工作计划详情]5.实习生权利义务5.1实习生权利[实习生享有的权利列表]5.2实习生义务[实习生应尽的义务列表]5.3实习生保密义务[保密内容、保密期限、保密责任]6.实习考核与评估6.1实习考核方式[考核方式描述]6.2实习考核内容[考核内容描述]6.3实习考核结果[考核结果判定标准]6.4实习评估及反馈[评估流程、反馈方式]7.合同解除与终止7.1合同解除条件[合同解除的具体条件列表]7.2合同解除程序[合同解除的具体程序描述]7.3合同终止条件[合同终止的具体条件列表]7.4合同终止程序[合同终止的具体程序描述]8.违约责任8.1实习生违约责任若乙方违反本合同约定，导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。8.2甲方违约责任若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受经济损失，甲方应承担相应的赔偿责任，具体赔偿金额由双方协商确定。8.3乙方违约责任若乙方违反本合同约定，包括但不限于擅自离职、泄露公司机密等，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。9.争议解决方式9.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起三十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构争议解决机构为[具体机构名称]，争议解决机构应按照其章程和程序进行调解。10.合同生效及附件10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期[具体生效日期]10.3合同附件本合同附件包括：1.实习生应聘登记表2.实习生个人信息表3.其他与本合同履行相关的文件11.合同变更11.1合同变更条件双方认为有必要变更本合同时，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订补充协议，作为本合同的组成部分。11.2合同变更程序（1）提出变更请求；（2）双方协商；（3）签订补充协议；（4）补充协议经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同变更内容（1）合同期限的变更；（2）工作内容或工作地点的变更；（3）工资待遇的变更；（4）其他双方认为需要变更的内容。12.合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的处理方式（1）结算工资和福利待遇；（2）归还公司财产；（3）办理相关手续；（4）保密协议的履行。12.2合同解除与终止后的财产处理（1）按照实际使用情况结算；（2）按照公平原则处理；（3）不得损害对方合法权益。12.3合同解除与终止后的其他处理（1）不得泄露对方商业秘密；（2）不得恶意诋毁对方；（3）不得干扰对方正常工作。13.合同解除与终止后的保密义务13.1合同解除与终止后的保密义务本合同解除或终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。13.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至[保密期限结束日期]止。13.3保密责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义本合同所称的第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方或乙方提供中介服务、咨询、培训、技术支持、安全保障等服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、技术供应商、安保公司等。15.2第三方介入的范围1.招聘过程中提供候选人筛选、面试组织等服务的第三方；2.提供实习生培训、职业规划指导等服务的第三方；3.提供实习期间安全保障、心理辅导等服务的第三方；4.提供实习期间技术支持、设备维护等服务的第三方。16.第三方介入的审批与选择16.1第三方介入的审批甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并获得对方的同意。第三方介入的具体内容、服务范围和费用应由双方共同商定。16.2第三方选择甲方或乙方有权根据服务质量、价格、信誉等因素选择第三方，并签订相应的服务合同。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方在履行服务过程中，应遵守法律法规、行业规范和合同约定，确保其服务不违反本合同条款，并对因自身原因导致的违约行为承担相应责任。17.2第三方的义务1.按时、保质、保量完成约定的服务；2.保守甲方或乙方的商业秘密和实习生隐私；3.在甲方或乙方的监督下，确保其服务符合本合同要求；4.对其服务的质量和效果负责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本合同所称的责任限额，是指第三方因自身原因导致违约，对甲方或乙方造成损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的确定第三方责任限额由双方在签订服务合同时约定，但不得低于法律规定的最低责任限额。19.第三方与其他各方的责任划分19.1责任划分原则第三方与其他各方在履行本合同过程中，应根据各自的职责和合同约定，划分各自的责任范围。19.2责任划分内容1.甲方责任：甲方负责提供实习岗位、工作条件、实习生待遇等，并对实习生的表现进行考核和评估。2.乙方责任：乙方负责提供实习生服务，包括但不限于实习期间的指导、培训和管理工作。3.第三方责任：第三方负责提供约定的服务，并对因自身原因导致的违约行为承担责任。20.第三方介入合同的变更与解除20.1合同变更第三方介入合同可根据双方协商一致的原则进行变更，变更内容应书面通知甲方和乙方，并经双方签字确认。20.2合同解除1.第三方违反合同约定，经催告后仍未改正；2.第三方无法继续履行合同；3.双方协商一致解除合同。21.第三方介入合同的争议解决21.1争议解决方式第三方介入合同发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。21.2争议解决程序争议发生后，双方应自争议发生之日起三十日内协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生应聘登记表详细要求：包含实习生个人信息、教育背景、工作经历、技能特长、应聘意愿等。附件说明：用于记录实习生的基本信息和应聘意愿，作为合同签订的依据。2.实习生个人信息表详细要求：包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址、紧急联系人等。附件说明：用于记录实习生的个人信息，确保合同履行过程中的信息准确无误。3.实习协议详细要求：包含实习期限、工作内容、工资待遇、工作地点、工作时长、休息休假、社会保险等。附件说明：作为本合同的核心附件，明确双方的权利和义务。4.实习考核评估表详细要求：包含实习生考核标准、考核内容、考核结果、评估意见等。5.第三方服务合同详细要求：包含第三方服务内容、服务期限、服务费用、违约责任等。附件说明：用于规范第三方介入合同，明确第三方的责任和义务。6.保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：用于保护甲方或乙方的商业秘密和实习生隐私。7.合同变更协议详细要求：包含变更内容、变更原因、变更日期等。附件说明：用于记录合同变更过程，确保变更内容的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离职、泄露公司机密、违反公司规章制度等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若实习生在实习期间泄露公司商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿由此造成的经济损失。2.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资、未提供符合合同约定的实习岗位和工作条件等。责任认定标准：甲方应按照合同约定履行义务，若违反约定，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若甲方未按时支付实习生工资，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。3.乙方违约行为及责任认定违约行为：未提供合格的实习生、未按时提供培训、未履行保密义务等。责任认定标准：乙方应按照合同约定履行义务，若违反约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若乙方未提供合格的实习生，甲方有权要求乙方更换实习生或赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时提供约定服务、服务质量不符合要求等。责任认定标准：第三方应按照服务合同约定履行义务，若违反约定，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金等。示例说明：若第三方未按时提供培训服务，甲方或乙方有权要求第三方赔偿由此造成的经济损失。全文完。2024年度人才引进合同模板：实习生招聘协议1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2实习单位基本信息2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称2.2实习岗位职责2.3实习岗位要求3.实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期4.实习待遇4.1工资待遇4.2社会保险待遇4.3其他福利待遇5.实习工作地点6.实习时间安排6.1实习时间6.2工作日安排6.3周末及节假日安排7.实习考核7.1实习考核方式7.2实习考核内容7.3实习考核结果8.实习纪律8.1实习生应遵守的纪律8.2实习单位应遵守的纪律9.保密条款9.1保密内容9.2保密措施9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效及终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书14.2附件二：实习考核表第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.1.1姓名：________________1.1.2性别：________________1.1.3出生日期：____年__月__日1.1.4身份证号码：________________1.1.5联系电话：________________1.1.6电子邮箱：________________1.1.7家庭住址：________________1.2实习单位基本信息1.2.1单位名称：________________1.2.2单位地址：________________1.2.3联系电话：________________1.2.4传真号码：________________1.2.5电子邮箱：________________2.实习岗位及职责2.1实习岗位名称：________________2.2实习岗位职责：2.2.1负责协助完成部门日常工作；2.2.2参与项目调研、数据分析等工作；2.2.3遵守实习单位规章制度，服从实习单位安排；2.2.4完成实习单位交办的其他工作。2.3实习岗位要求：2.3.2具备一定的计算机操作能力；2.3.3具备相关专业背景或对相关行业有一定了解。3.实习期限3.1实习起始日期：____年__月__日3.2实习结束日期：____年__月__日4.实习待遇4.1工资待遇：每月人民币____元整；4.2社会保险待遇：按照国家及地方相关政策，由实习单位负责缴纳；4.3其他福利待遇：4.3.1提供实习期间的办公设施及用品；4.3.2定期组织团队建设活动；4.3.3实习期满后，表现优秀者可获得实习单位优先录用机会。5.实习工作地点：________________6.实习时间安排6.1实习时间：每周一至周五，每天工作时间为9:00至18:00；6.2工作日安排：根据实习单位工作安排及实习生个人需求进行合理调整；6.3周末及节假日安排：按照国家法定节假日安排。7.实习考核7.1实习考核方式：实习期间，由实习单位对实习生进行定期考核；7.2实习考核内容：7.2.1工作态度及工作能力；7.2.2职业道德及团队协作精神；7.2.3实习期间的工作成果；7.3实习考核结果：7.3.1实习生应按照实习单位要求，认真完成实习任务；8.实习纪律8.1实习生应遵守的纪律：8.1.1严格遵守国家法律法规及实习单位的规章制度；8.1.2服从实习单位的领导，尊重同事，维护实习单位形象；8.1.3保守实习单位的商业秘密，未经允许不得泄露；8.1.4遵守实习单位的工作时间，不得无故迟到、早退或旷工；8.1.5保持工作场所的整洁，爱护公物。8.2实习单位应遵守的纪律：8.2.1为实习生提供安全的工作环境；8.2.2对实习生进行必要的岗前培训和安全教育；8.2.3保障实习生的合法权益，不得进行任何形式的歧视；8.2.4对实习生进行公平、公正的考核和评价。9.保密条款9.1保密内容：9.1.1实习单位的技术秘密、经营秘密、客户信息等；9.1.2实习过程中知悉的任何商业秘密或敏感信息。9.2保密措施：9.2.1实习生在实习期间不得泄露任何保密信息；9.2.2实习生离开实习单位后，仍需履行保密义务。9.3违约责任：9.3.1实习生泄露保密信息的，应承担相应的法律责任；9.3.2实习单位因实习生泄露保密信息而遭受损失的，有权要求实习生赔偿。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序：10.2.1双方应在争议发生后30日内协商解决；10.2.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1实习生严重违反实习纪律，经实习单位劝诫无效的；11.1.2实习单位因经营需要或实习生个人原因，经双方协商一致解除合同的；11.1.3实习生因健康原因无法继续实习的。11.2合同解除程序：11.2.1双方协商一致解除合同的，应签订书面解除协议；11.2.2因实习生原因解除合同的，实习生应提前通知实习单位；11.2.3因实习单位原因解除合同的，实习单位应提前通知实习生。12.合同生效及终止12.1合同生效日期：自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2合同终止日期：按照实习期限或合同解除条件确定。13.其他约定事项13.1其他约定事项一：13.1.1实习生在实习期间，如需请假，应提前向实习单位提出申请；13.1.2实习生请假期间，工资待遇按实际出勤天数计算。13.2其他约定事项二：13.2.1实习生在实习期间，如需调整实习岗位，应经实习单位同意；13.2.2实习生在实习期间，如需变更个人信息，应及时通知实习单位。14.合同附件14.1附件一：实习岗位说明书；14.2附件二：实习考核表。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲方或乙方引入的，为提供招聘、咨询、培训、评估等服务的独立法人或其他组织。1.2第三方应具备合法资质，能够独立承担法律责任。2.第三方介入范围2.1.1人才招聘服务；2.1.2实习岗位需求分析与评估；2.1.3实习生技能培训与考核；2.1.4实习生职业发展指导。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务；3.1.2第三方应保证其提供的服务不侵犯任何第三方的合法权益；3.1.3第三方应承担因其服务不当造成的甲方或乙方的损失。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；3.2.3第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务工作。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方与甲方之间的关系为委托服务关系；4.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用；4.1.3甲方对第三方的服务质量和效果承担监督责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方与乙方之间的关系为合作关系；4.2.2乙方应与第三方共同确保实习生的实习质量和效果；4.2.3乙方对第三方的服务提供必要的支持和配合。5.第三方责任限额5.1第三方的责任限额为合同约定服务费用的____倍；5.2如第三方因服务不当造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不得超过上述责任限额；5.3甲方或乙方因第三方服务不当遭受的损失，在责任限额范围内的，由第三方承担；5.4超出责任限额部分的损失，由甲方或乙方自行承担。6.第三方介入后的合同调整6.1第三方介入后，本合同中与第三方服务相关的条款应进行如下调整：6.1.1明确第三方介入的具体事项和内容；6.1.2约定第三方介入的具体费用和支付方式；6.1.3明确第三方介入后的责任划分和风险承担。6.2第三方介入不影响本合同其他条款的效力。6.3甲方或乙方在引入第三方前，应确保第三方已充分了解本合同内容，并同意按照本合同约定承担相应的责任。7.第三方变更或退出7.1第三方如需变更或退出本合同，应提前____日通知甲方或乙方；7.2甲方或乙方有权根据第三方的变更或退出情况，调整本合同相关条款。7.3第三方的变更或退出不影响本合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习岗位说明书要求：详细描述实习岗位的职责、要求、工作内容、工作环境等。说明：本附件作为实习生了解和评估实习岗位的重要依据。2.附件二：实习考核表要求：包括实习生的考核项目、考核标准、考核方式、考核结果等。说明：本附件用于记录和评估实习生的实习表现。3.附件三：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同后的权利义务。4.附件四：实习协议签订确认函要求：实习生和实习单位双方签字确认的实习协议。说明：本附件作为实习协议正式生效的凭证。5.附件五：实习期间出勤记录表要求：记录实习生的出勤情况，包括工作日、请假、迟到、早退等。说明：本附件用于评估实习生的出勤情况。6.附件六：实习期间工作表现评价表要求：对实习生的实习表现进行评价，包括工作态度、工作能力、团队协作等。说明：本附件用于记录和评价实习生的实习表现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1实习生未按照实习单位要求完成实习任务；1.2实习生违反实习纪律，影响实习单位正常运营；1.3实习单位未按照合同约定支付实习生工资；1.4实习单位未提供安全的工作环境；1.5第三方未按照合同约定提供服务；1.6第三方泄露实习单位或实习生信息。2.责任认定标准：2.1实习生未按照实习单位要求完成实习任务，视为严重违约，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生赔偿相应的损失；2.2实习生违反实习纪律，实习单位有权根据情节轻重给予警告、记过等处分，情节严重的，实习单位有权解除实习协议；2.3实习单位未按照合同约定支付实习生工资，实习生有权要求支付工资，并可根据情况要求赔偿；2.4实习单位未提供安全的工作环境，造成实习生人身伤害，实习单位应承担相应的法律责任；2.5第三方未按照合同约定提供服务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任；2.6第三方泄露实习单位或实习生信息，第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方或乙方的损失。示例说明：2.实习生在工作中严重违反实习纪律，造成实习单位名誉受损，实习单位有权解除实习协议，并要求实习生承担相应的赔偿责任。3.实习单位未按时支付实习生工资，实习生有权要求支付工资，并可根据情况要求赔偿因延迟支付造成的损失。4.实习单位未提供符合安全标准的工作环境，导致实习生受伤，实习单位应承担医疗费用及相应的赔偿责任。5.第三方未按照合同约定提供招聘服务，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿因此造成的损失。6.第三方泄露实习生个人信息，实习生有权要求第三方承担相应的法律责任，并赔偿因信息泄露造成的损失。全文完。2024年度人才引进合同模板：实习生招聘协议2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同当事人1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同目的2.双方基本信息2.1招聘单位信息2.2实习生信息3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习期限及工作安排4.1实习期限4.2实习时间安排4.3实习工作内容5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资发放时间5.4社会保险及福利待遇6.实习生义务6.1遵守国家法律法规6.2遵守招聘单位规章制度6.3完成实习任务6.4保守商业秘密7.招聘单位义务7.1提供实习岗位及工作环境7.2指导实习生工作7.3保障实习生权益7.4为实习生提供必要的培训8.违约责任8.1实习生违约责任8.2招聘单位违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定12.1保密条款12.2通知方式12.3合同份数13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书14.合同签署14.1招聘单位代表签字14.2实习生签字第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024年度人才引进合同模板：实习生招聘协议”。1.2合同当事人：甲方（招聘单位名称），乙方（实习生姓名）。1.3合同签订日期：____年____月____日。1.4合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的：甲方为了满足公司业务发展需要，特与乙方签订本实习生招聘协议，明确双方的权利义务。2.双方基本信息2.1招聘单位信息：名称：_______；住所：_______；法定代表人：_______。2.2实习生信息：姓名：_______；性别：_______；出生日期：_______年_______月_______日；身份证号码：_______。3.实习岗位及要求3.1实习岗位名称：_______岗位。3.2实习岗位部门：_______部门。3.3实习岗位职责：1.负责协助部门完成日常业务工作；3.完成部门领导交办的其他工作任务。3.4实习岗位要求：3.对实习岗位有热情，愿意接受挑战。4.实习期限及工作安排4.1实习期限：____个月。4.2实习时间安排：1.实习生每周工作时间：____天，每天____小时；2.实习生工作时间为____：____至____：____；3.实习生可根据实际情况，与甲方协商调整工作时间。4.3实习工作内容：1.参与部门日常工作，协助完成工作任务；2.参与部门项目，负责项目部分工作；3.参加公司组织的培训及活动。5.实习待遇5.1实习工资：____元/月。5.2工资支付方式：每月____日支付上月工资，通过银行转账方式支付至乙方指定账户。5.3工资发放时间：每月____日。5.4社会保险及福利待遇：1.甲方为乙方缴纳社会保险（五险），具体险种及缴纳比例按照国家及地方相关规定执行；2.甲方为乙方提供带薪年假、带薪病假等福利待遇。6.实习生义务6.1遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。6.2服从甲方安排，认真完成实习任务。6.3保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。6.4未经甲方同意，不得以甲方名义进行任何商业活动。7.招聘单位义务7.1为乙方提供实习岗位及工作环境。7.2指导乙方工作，协助乙方解决实习过程中遇到的问题。7.3保障乙方合法权益，维护乙方工作秩序。7.4为乙方提供必要的培训及发展机会。8.违约责任8.1实习生违约责任：1.若乙方未能在合同规定的时间内完成实习任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失。2.若乙方在实习期间擅自离职，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿因违约造成的直接经济损失及培训费用。8.2招聘单位违约责任：1.若甲方未能按照合同约定提供实习岗位或工作环境，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。2.若甲方未能按照合同约定支付工资或社会保险，乙方有权要求甲方支付应付款项，并按每日万分之五支付违约金。9.合同解除与终止9.1合同解除条件：1.任何一方在合同期内违反合同约定，另一方有权解除合同。2.实习生因个人原因需要终止实习，应提前____个工作日向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同。3.甲方因特殊情况需要终止实习，应提前____个工作日向乙方发出书面通知，并支付乙方相应的补偿。9.2合同终止条件：1.实习期限届满，合同自然终止。2.双方协商一致，签订书面终止协议。10.争议解决10.1争议解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：本合同争议解决机构为_______。11.合同生效及修改11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：对本合同的任何修改，均需双方书面同意，并签订书面修改协议。12.其他约定12.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作中所获得的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2通知方式：双方之间的通知，可以通过书面形式、电子邮件或其他双方认可的通讯方式进行。12.3合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1实习生简历13.2实习岗位说明书14.合同签署14.1招聘单位代表签字：_______（签名）14.2实习生签字：_______（签名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介方、咨询机构、技术支持服务提供商等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行合同，提高工作效率，保证合同目标的实现。15.3第三方介入方式：1.第三方以服务提供者的身份参与合同履行；2.第三方以咨询顾问的身份为甲乙双方提供专业意见；3.第三方以技术支持者的身份协助甲方完成特定技术任务。16.第三方责任16.1第三方责任限额：1.第三方因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。2.第三方责任限额为合同总金额的____%，最高不超过____元。16.2第三方责任免除：1.如因不可抗力导致第三方无法履行合同义务，第三方不承担违约责任。2.第三方在履行合同过程中，因甲乙双方提供的信息不准确或不完整导致的损失，第三方不承担责任。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供工作场所、设备、资料等。17.2第三方有权根据合同约定和甲乙双方的要求，对合同履行情况进行监督和检查。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的关系：1.第三方应遵守甲方的规章制度，尊重甲方企业文化。2.第三方在履行合同过程中，应服从甲方管理，不得损害甲方利益。18.2第三方与乙方的关系：1.第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方隐私。2.第三方在履行合同过程中，应关注乙方工作表现，协助乙方提高工作效率。18.3第三方与甲乙双方的关系：1.第三方应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方利益。2.第三方应按照合同约定，及时向甲乙双方报告工作进展和问题。19.第三方变更与替换19.1第三方变