2024年度实习生实习企业导师指导服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生实习企业导师指导服务合同本合同目录一览1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期1.3合同期限1.4合同目的与范围2.实习导师职责2.1导师角色与定位2.2导师指导内容2.3导师指导方式2.4导师考核与评价3.实习生职责3.1实习生角色与定位3.2实习生工作内容3.3实习生考核与评价4.指导服务内容4.1指导服务形式4.2指导服务时间4.3指导服务地点4.4指导服务费用5.保密条款5.1保密义务5.2保密范围5.3违约责任6.保密资料的管理与使用6.1保密资料的定义6.2保密资料的管理6.3保密资料的使用7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止的程序9.违约责任9.1违约责任承担方式9.2违约责任赔偿标准9.3违约责任赔偿程序10.不可抗力10.1不可抗力事件的范围10.2不可抗力事件的处理10.3不可抗力事件的通知11.合同附件11.1附件一：实习生基本信息表11.2附件二：实习生实习计划表11.3附件三：导师指导计划表12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同修改的效力13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定事项14.1合同附件的效力14.2合同解释与争议解决14.3合同的签订与生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期与生效日期本合同于2024年（具体日期）签订，自双方签字盖章之日起生效。1.3合同期限本合同有效期为自2024年（具体日期）至2024年（具体日期），共计（实习期限，如6个月）。1.4合同目的与范围本合同旨在明确甲方为乙方提供的实习生实习企业导师指导服务内容、双方的权利义务，确保实习生的实习质量，促进实习导师与实习生的共同成长。2.实习导师职责2.1导师角色与定位乙方作为甲方指定的实习导师，负责对甲方实习生进行实习期间的指导与培训。2.2导师指导内容（1）实习生实习期间的技能培训；（2）实习生工作态度、职业素养的培养；（3）实习生实习过程中的问题解答与沟通；（4）实习生实习成果的评估与反馈。2.3导师指导方式（1）定期与实习生进行面对面交流；（2）通过电子邮件、即时通讯工具等方式进行远程指导；（3）组织实习生参加相关培训课程。2.4导师考核与评价甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括导师的指导质量、实习生满意度等。考核结果作为乙方年终绩效的一部分。3.实习生职责3.1实习生角色与定位实习生在实习期间应服从甲方及乙方的管理，积极参与实习工作。3.2实习生工作内容（1）实习岗位的实际操作；（2）协助导师完成相关工作任务；（3）参与甲方组织的各项活动。3.3实习生考核与评价甲方将定期对实习生进行考核，考核内容包括实习生的出勤率、工作态度、工作成果等。考核结果作为实习生实习成绩的一部分。4.指导服务内容4.1指导服务形式（1）一对一辅导；（2）小组讨论；（3）现场指导；（4）远程指导。4.2指导服务时间乙方提供的指导服务时间为每周（具体时间，如周一至周五上午9:00至12:00）。4.3指导服务地点乙方提供的指导服务地点为甲方办公场所。4.4指导服务费用乙方提供的指导服务费用为人民币（具体金额）。5.保密条款5.1保密义务双方在本合同有效期内及合同终止后，对甲方和乙方提供的保密资料负有保密义务。5.2保密范围（1）甲方和乙方的商业秘密；（2）实习生实习期间的个人信息；（3）本合同的内容。5.3违约责任如任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。6.保密资料的管理与使用6.1保密资料的定义保密资料是指本合同中双方约定的、涉及商业秘密、技术秘密、个人隐私等信息。6.2保密资料的管理双方应采取合理措施，确保保密资料的安全，防止泄露。6.3保密资料的使用保密资料仅用于本合同约定的目的，未经对方同意，不得用于其他目的。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构若双方协商无果，可提交（具体仲裁委员会名称）进行仲裁。8.3争议解决费用争议解决过程中产生的费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费等，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后未在规定期限内纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.2合同终止条件合同期限届满或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。9.3合同解除与终止的程序任何一方要求解除或终止合同时，应提前（具体天数，如30天）书面通知对方，并说明理由。合同解除或终止后，双方应按照约定或法律规定妥善处理剩余事务。10.违约责任10.1违约责任承担方式（1）违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；（2）因违约导致对方损失的，违约方应全额赔偿。10.2违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准参照相关法律法规及行业标准确定。10.3违约责任赔偿程序（1）违约方应立即支付违约金或赔偿金；（2）对方有权要求违约方继续履行合同或采取补救措施。11.不可抗力11.1不可抗力事件的范围不可抗力事件包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件时，双方应立即采取措施减少损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方可协商解除或变更合同。11.3不可抗力事件的通知发生不可抗力事件时，一方应在事件发生后（具体时间，如24小时内）以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。12.合同附件12.1附件一：实习生基本信息表12.2附件二：实习生实习计划表12.3附件三：导师指导计划表13.合同生效与修改13.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。13.2合同修改程序对本合同的修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章。未经双方书面同意，任何口头或书面协议均不具有法律效力。13.3合同修改的效力合同修改自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有同等约束力。14.其他约定事项14.1合同附件的效力合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同解释与争议解决本合同的解释以中文为准。若本合同条款存在争议，以合同签订地法律为准。14.3合同的签订与生效本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，根据本合同约定，参与本合同履行或提供相关服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介方、技术服务提供方、担保方等。16.第三方介入的引入16.1引入条件（1）甲方或乙方根据本合同的需要，可引入第三方参与本合同的履行；（2）第三方介入需经对方同意，并签订书面协议。16.2引入程序（1）甲方或乙方提出引入第三方的意向；（2）对方同意后，双方与第三方签订相关协议；（3）协议签订后，三方应共同履行本合同。17.第三方责任限额17.1责任限额定义第三方责任限额指第三方在本合同项下承担的责任上限。17.2责任限额的确定（1）第三方责任限额由甲乙双方在引入第三方时协商确定；（2）如无特殊约定，第三方责任限额为人民币（具体金额）。17.3责任限额的调整（1）在合同履行过程中，如需调整第三方责任限额，经甲乙双方协商一致，可签订补充协议；（2）调整后的责任限额自补充协议签订之日起生效。18.第三方权利义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；（2）第三方有权要求甲方或乙方履行合同约定的义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，履行其职责；（2）第三方应遵守法律法规，不得损害甲方、乙方或其他第三方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分（1）第三方在本合同项下的责任，仅限于其直接行为或疏忽导致的损失；（2）甲方、乙方及其他第三方在本合同项下的责任，按照本合同约定或法律规定承担。19.2权利划分（1）第三方在本合同项下的权利，仅限于其直接享有；（2）甲方、乙方及其他第三方在本合同项下的权利，按照本合同约定或法律规定享有。20.第三方介入后的合同履行20.1合同履行主体合同履行主体为甲方、乙方及第三方，各方应按照本合同约定及协议履行各自义务。20.2合同履行方式（1）甲方、乙方及第三方按照本合同约定，共同完成合同约定的任务；（2）第三方按照本合同约定，向甲方或乙方提供相关服务。20.3合同履行监督（1）甲方、乙方及第三方应相互监督，确保合同履行；（2）任何一方发现对方违约，应及时通知其他方，并采取必要措施。21.第三方介入后的合同变更与解除21.1合同变更（1）合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致；（2）变更后的合同条款对各方具有同等约束力。21.2合同解除（1）合同解除需经甲乙双方及第三方协商一致；（2）合同解除后，各方应按照本合同约定或法律规定处理剩余事务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习生基本信息表要求：详细记录实习生的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式、实习意向等信息。说明：本附件用于甲方了解实习生基本情况，以便更好地安排实习岗位和指导工作。2.附件二：实习生实习计划表要求：详细列出实习生的实习岗位、实习内容、实习时间、考核标准等信息。说明：本附件用于甲方和乙方共同制定实习计划，确保实习生在实习期间有明确的目标和任务。3.附件三：导师指导计划表要求：详细列出导师的指导内容、指导时间、指导方式、考核标准等信息。说明：本附件用于乙方制定指导计划，确保实习生在实习期间得到有效的指导和培训。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的处理方式和违约责任。说明：本附件用于保护双方商业秘密和个人隐私，防止信息泄露。5.附件五：第三方合作协议要求：详细列明第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等信息。说明：本附件用于明确第三方在合同履行中的地位和作用，确保合同各方权益。6.附件六：合同变更协议要求：详细记录合同变更的内容、原因、生效日期等信息。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同变更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议要求：详细记录合同解除的原因、生效日期、各方责任等信息。说明：本附件用于记录合同解除情况，确保合同解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供实习岗位或指导服务；乙方未按照合同约定提供实习指导或培训；第三方未按照合同约定履行其职责；双方未按照合同约定履行保密义务；双方未按照合同约定履行合同变更或解除程序。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为的严重程度、对对方造成的损失等因素，承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。3.违约示例说明：甲方未在合同约定的实习开始日期前提供实习岗位，导致实习生无法按时实习。甲方应支付违约金，并承担实习生因此造成的损失；乙方未按照合同约定提供实习指导，导致实习生实习效果不佳。乙方应承担违约责任，并采取措施提高实习效果；第三方未按照合同约定履行其职责，导致合同无法履行。第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方或乙方造成的损失。全文完。2024年度实习生实习企业导师指导服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.实习生信息2.1实习生姓名2.2实习生联系方式2.3实习生专业2.4实习生学历3.企业导师信息3.1企业导师姓名3.2企业导师联系方式3.3企业导师职位3.4企业导师专业背景4.实习时间与地点4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习地点5.实习内容与目标5.1实习内容5.2实习目标6.导师职责6.1指导实习生工作6.2传授专业技能6.3协助实习生解决实习期间遇到的问题7.实习生职责7.1认真完成导师布置的任务7.2积极学习专业知识与技能7.3严格遵守实习纪律8.实习生考核与评估8.1考核方式8.2评估标准8.3考核结果9.保密条款9.1保密信息9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同份数14.3合同语言第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“实习生”指经双方协商一致，由甲方单位提供实习岗位，乙方单位委派至甲方单位进行实习的学生。1.1.2“企业导师”指甲方单位指派，负责指导实习生实习工作的具有相关专业知识与技能的人员。1.1.3“实习岗位”指甲方单位为实习生提供的实习工作职位。1.1.4“实习时间”指实习生在甲方单位进行实习的时间段。1.1.5“实习地点”指实习生在甲方单位进行实习的具体地点。1.1.6“实习内容”指实习生在实习期间需要完成的工作任务。1.1.7“实习目标”指实习生通过实习需要达到的知识和技能水平。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家有关法律法规和行业惯例进行解释。2.实习生信息2.1实习生姓名：2.3实习生专业：计算机科学与技术2.4实习生学历：本科3.企业导师信息3.1企业导师姓名：3.3企业导师职位：技术经理4.实习时间与地点4.1实习开始时间：2024年7月1日4.2实习结束时间：2024年9月30日4.3实习地点：甲方单位总部5.实习内容与目标5.1实习内容5.1.1参与甲方单位的项目开发，负责编写部分代码；5.1.2协助企业导师完成项目文档的整理与编写；5.1.3参加甲方单位的技术培训与交流；5.1.4学习甲方单位的相关业务流程和管理制度。5.2实习目标5.2.1掌握基本的项目开发流程和方法；5.2.2提高编程能力和问题解决能力；5.2.3熟悉甲方单位的业务流程和管理制度。6.导师职责6.1指导实习生工作6.1.1指导实习生完成实习内容，确保实习生在实习期间能够达到实习目标；6.1.2定期检查实习生的实习进度和质量，提供必要的指导和建议；6.1.3协助实习生解决实习期间遇到的技术问题。6.2传授专业技能6.2.1向实习生传授项目开发的相关知识和技术；6.2.2帮助实习生提高编程能力和问题解决能力；6.2.3指导实习生进行实际操作，提高实习生的实践能力。6.3协助实习生解决实习期间遇到的问题6.3.1听取实习生的意见和建议，协助解决实习期间遇到的问题；6.3.2及时与实习生沟通，了解实习生的需求和困难；6.3.3为实习生提供必要的支持和帮助，确保实习生能够顺利完成实习任务。8.实习生考核与评估8.1考核方式8.1.1实习生在实习期间，企业导师将对其实施定期考核；8.1.2考核内容包括实习态度、技能掌握程度、项目完成情况等；8.1.3考核结果以书面形式记录，并作为实习生实习成绩的依据。8.2评估标准8.2.1实习态度：包括出勤率、工作态度、团队合作精神等；8.2.2技能掌握程度：包括专业知识、实践技能、创新能力等；8.2.3项目完成情况：包括项目进度、质量、完成度等。8.3考核结果8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；8.3.2实习生考核结果将直接影响实习生的实习鉴定和实习证明的发放。9.保密条款9.1保密信息9.1.1实习生在实习期间接触到的甲方单位的商业秘密、技术秘密、客户信息等；9.1.2甲方单位在实习过程中提供给实习生的培训资料、技术文档等。9.2保密义务9.2.1实习生在实习期间及实习结束后，均需对保密信息承担保密义务；9.2.2未经甲方单位同意，实习生不得向任何第三方泄露保密信息。9.3违约责任9.3.1若实习生违反保密义务，导致保密信息泄露，实习生应承担相应的法律责任；9.3.2甲方单位有权要求实习生赔偿因此造成的损失。10.合同解除与终止10.1解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的；10.1.2甲方单位因实习生严重违反实习纪律或考核不合格等原因提出解除实习合同的；10.2终止条件10.2.1实习期满，实习合同自然终止；10.2.2实习生因健康原因无法继续实习，经甲方单位同意后终止实习合同；10.3解除与终止的程序10.3.1实习生提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知甲方单位；10.3.2甲方单位提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习生，并说明理由。11.违约责任11.1违约情形11.1.1实习生未按约定完成实习任务或违反实习纪律；11.1.2企业导师未履行指导职责或泄露保密信息；11.2违约责任11.2.1实习生违反实习合同，甲方单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；11.2.2企业导师违反实习合同，甲方单位有权解除企业导师的指导职责，并要求其承担相应的违约责任。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中发生的争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本合同争议解决机构为甲方单位所在地人民法院。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式作出；13.2.2本合同的修改部分与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1通知方式14.1.1双方之间的通知应以书面形式进行；14.1.2通知送达地址为合同中约定的地址，或双方约定的其他地址。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲方单位一份，乙方单位一份。14.3合同语言14.3.1本合同使用中文书写，如双方另有约定，可使用其他语言。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲方或乙方同意，介入合同关系的任何独立第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供者、技术支持方等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的责任15.2.1.1第三方应按照合同约定，履行其职责，保证其提供的服务的质量和效果；15.2.1.2第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲方或乙方的合法权益；15.2.1.3第三方对因其违约行为导致的甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。15.2.2第三方的权利15.2.2.1第三方有权要求甲方或乙方按照合同约定支付相关费用；15.2.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助，以完成其合同义务。15.2.3第三方的义务15.2.3.1第三方应向甲方或乙方提供其服务的详细说明和预期效果；15.2.3.2第三方应确保其服务不会对甲方或乙方的业务运营造成不利影响。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系15.3.1.1第三方与甲方之间形成的是服务合同关系，甲方是服务购买方，第三方是服务提供方；15.3.1.2第三方在提供服务的范围内，对甲方负责。15.3.2第三方与乙方的关系15.3.2.1第三方与乙方之间形成的是服务合同关系，乙方是服务接受方，第三方是服务提供方；15.3.2.2第三方在提供服务的范围内，对乙方负责。15.3.3第三方与实习生的关系15.3.3.1第三方在提供服务的范围内，对实习生的实习指导和服务提供支持；15.3.3.2第三方应尊重实习生的合法权益，不得侵犯实习生的隐私和权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方的资质和信誉，并在合同中明确第三方的责任；16.1.2甲方应监督第三方的工作，确保其服务符合合同要求；16.1.3甲方应将第三方的服务费用纳入预算，并在合同中明确支付方式。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应与第三方签订服务合同，明确双方的权利和义务；16.2.2乙方应向第三方提供必要的协助，包括但不限于提供实习生的信息、工作场所等；16.2.3乙方应监督第三方的工作，确保其服务不影响实习生的实习质量和进度。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方对本合同项下的责任，以合同约定的金额为限；17.1.2若第三方责任超出合同约定的金额，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。17.2责任限额的调整17.2.1第三方责任限额可根据市场行情、服务难度等因素进行调整；17.2.2责任限额的调整需经甲方和乙方协商一致，并以书面形式作出。17.3责任限额的适用范围17.3.1第三方责任限额适用于本合同项下因第三方违约行为导致的甲方或乙方的损失；17.3.2第三方责任限额不适用于因甲方或乙方自身原因导致的损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生的姓名、联系方式、专业、学历、实习意向等信息。说明：用于甲方了解实习生的基本情况，便于安排实习岗位。2.企业导师个人信息表要求：包含企业导师的姓名、联系方式、职位、专业背景、指导经验等信息。说明：用于甲方了解企业导师的背景和能力，确保其能够胜任指导工作。3.实习生实习计划要求：包含实习生的实习时间、实习内容、实习目标、考核标准等信息。说明：用于明确实习生的实习安排，确保实习过程有序进行。4.实习生考核评估表要求：包含考核时间、考核内容、考核结果、改进建议等信息。说明：用于评估实习生的实习表现，为实习生的实习鉴定提供依据。5.保密协议要求：包含保密信息的范围、保密义务、违约责任等信息。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密和技术秘密。6.第三方服务合同要求：包含第三方服务的内容、费用、责任、期限等信息。说明：用于明确第三方在合同中的权利和义务。7.通知送达确认书要求：包含通知内容、送达时间、接收人签字等信息。说明：用于证明通知已送达对方，确保双方对通知内容的了解。8.合同变更协议要求：包含变更内容、变更原因、变更生效日期等信息。说明：用于记录合同变更的情况，确保双方对变更内容的认可。9.合同解除协议要求：包含解除原因、解除日期、解除后果等信息。说明：用于记录合同解除的情况，明确双方的权利和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为要求：实习生未按约定完成实习任务，或违反实习纪律。责任认定：甲方有权解除实习合同，实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。2.企业导师违约行为要求：企业导师未履行指导职责，或泄露保密信息。责任认定：甲方有权解除企业导师的指导职责，企业导师应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.第三方违约行为要求：第三方未按约定提供服务，或造成甲方或乙方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因此遭受的损失。4.甲方违约行为要求：甲方未按约定提供实习岗位，或未按时支付费用。责任认定：甲方应承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。5.乙方违约行为要求：乙方未按约定提供实习生，或未按时支付费用。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：若实习生未按时完成项目开发任务，导致甲方项目进度延误，实习生应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。若企业导师在实习期间泄露甲方商业秘密，企业导师应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生实习企业导师指导服务合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立日期1.3合同有效期2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生出生日期2.4实习生身份证号码2.5实习生联系方式2.6实习生学历2.7实习生专业3.实习导师基本信息3.1实习导师姓名3.2实习导师性别3.3实习导师出生日期3.4实习导师身份证号码3.5实习导师联系方式3.6实习导师职务3.7实习导师专业背景4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称4.2实习岗位部门4.3实习岗位工作内容4.4实习岗位工作要求5.实习时间及地点5.1实习起始时间5.2实习结束时间5.3实习地点6.实习生工作职责6.1实习生工作目标6.2实习生工作职责6.3实习生工作考核标准7.实习导师指导职责7.1实习导师指导目标7.2实习导师指导内容7.3实习导师指导方式7.4实习导师考核标准8.实习生待遇8.1实习工资8.2实习补贴8.3社会保险及公积金8.4实习生福利9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同解除条件10.违约责任10.1实习生违约责任10.2实习导师违约责任10.3第三方违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习生信息表14.其他约定事项14.1保密条款14.2法律适用14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习企业名称：_________________________1.1.2实习企业住所：_________________________1.1.3实习企业法定代表人：____________________1.1.4实习企业联系方式：_____________________1.2合同订立日期：_________________________1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止2.实习生基本信息2.1实习生姓名：_________________________2.2实习生性别：_________________________2.3实习生出生日期：____年__月__日2.4实习生身份证号码：_____________________2.5实习生联系方式：_____________________2.6实习生学历：_________________________2.7实习生专业：_________________________3.实习导师基本信息3.1实习导师姓名：_________________________3.2实习导师性别：_________________________3.3实习导师出生日期：____年__月__日3.4实习导师身份证号码：_____________________3.5实习导师联系方式：_____________________3.6实习导师职务：_________________________3.7实习导师专业背景：_____________________4.实习岗位及工作内容4.1实习岗位名称：_________________________4.2实习岗位部门：_________________________4.3实习岗位工作内容：4.3.1负责协助完成部门日常工作；4.3.2参与项目讨论，提出合理化建议；4.3.3在导师指导下，完成指定任务；4.3.4参与团队活动，提升团队协作能力；4.4实习岗位工作要求：4.4.2能够适应快节奏的工作环境；4.4.3对实习岗位相关领域有浓厚兴趣。5.实习时间及地点5.1实习起始时间：____年__月__日5.2实习结束时间：____年__月__日5.3实习地点：_________________________6.实习生工作职责6.1实习生工作目标：6.1.1提高自身专业技能；6.1.2了解企业文化，培养职业素养；6.1.3为企业创造一定价值；6.2实习生工作职责：6.2.1遵守企业规章制度，服从实习导师安排；6.2.2积极参与实习岗位工作，完成导师分配的任务；6.2.3认真学习，不断提升自身能力；6.3实习生工作考核标准：6.3.1工作态度：认真负责，积极主动；6.3.2工作成果：完成任务质量，工作效率；6.3.3团队协作：沟通协作，共同进步。7.实习导师指导职责7.1实习导师指导目标：7.1.1引导实习生掌握岗位所需技能；7.1.3关注实习长，及时解决实习过程中遇到的问题；7.2实习导师指导内容：7.2.1定期与实习生沟通交流，了解实习情况；7.2.2指导实习生完成工作任务，提供必要的帮助；7.2.3组织实习生参加相关培训，提升专业能力；7.3实习导师指导方式：7.3.1日常工作指导；7.3.2定期考核；7.3.3组织实习生参加团队活动；7.4实习导师考核标准：7.4.1指导效果：实习生工作成果，技能提升；7.4.2指导态度：认真负责，关心实习长；7.4.3指导方法：合理有效，注重实际操作。8.实习生待遇8.1实习工资：实习生在实习期间每月工资为人民币____元。8.2实习补贴：实习生在实习期间每月享受____元的生活补贴。8.3社会保险及公积金：实习生在实习期间，由实习企业按照国家规定为其缴纳社会保险和住房公积金。8.4实习生福利：实习生在实习期间享有与正式员工相同的休息日和法定节假日，并享有企业提供的员工食堂优惠。9.合同变更与解除9.1合同变更：任何一方提出变更合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，方可生效。9.2合同解除：9.2.1实习生解除合同：实习生需提前____天书面通知实习企业，并说明解除原因。9.2.2实习企业解除合同：实习企业有权在实习生违反合同规定或严重违反企业规章制度时，提前____天书面通知实习生解除合同。9.3合同解除条件：9.3.1实习生因个人原因无法继续实习；9.3.2实习生严重违反实习企业规章制度；9.3.3实习导师认为实习生不适合实习岗位。10.违约责任10.1实习生违约责任：实习生违反合同规定，实习企业有权要求实习生承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。10.2实习导师违约责任：实习导师未履行指导职责，影响实习生实习效果，实习企业有权要求实习导师承担相应责任。10.3第三方违约责任：如因第三方原因导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，并可追究第三方责任。11.争议解决11.1争议解决方式：双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：双方可协商选择仲裁机构进行仲裁。12.合同生效12.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期：____年__月__日13.合同附件13.1附件一：实习计划13.2附件二：实习考核标准13.3附件三：实习生信息表14.其他约定事项14.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、咨询顾问等。2.第三方介入的情形2.1.1双方协商一致；2.1.2第三方具备完成相关工作的能力；2.1.3第三方同意按照本合同及相关法律法规的规定承担相应责任。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同中的责任限额由双方在合同中约定，具体如下：3.1.1第三方在履行本合同过程中因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方责任限额为人民币____元；3.1.3如第三方责任限额不足以弥补损失，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的责任。4.第三方权利和义务4.1第三方权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得报酬；4.1.2第三方有权根据本合同约定，要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。4.2第三方义务：4.2.1第三方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成相关工作；4.2.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范；4.2.3第三方应保守甲方或乙方商业秘密，未经允许不得向任何第三方泄露。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在本合同中的地位是独立的，与甲方和乙方之间不存在隶属关系；5.2第三方在履行本合同过程中，应遵循甲乙双方的要求，不得损害甲方或乙方的合法权益；5.3第三方与其他各方（如其他第三方）之间的纠纷，由其自行解决，不影响本合同的履行。6.第三方介入的程序6.1双方协商一致后，由甲方或乙方代表双方与第三方签订补充协议，明确第三方在本合同中的角色、权利和义务；6.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力；6.3