2024年度电动车销售团队激励与考核协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度电动车销售团队激励与考核协议本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式1.4合同签订日期第二条激励政策2.1销售目标设定2.2激励措施及奖金标准2.3激励金的发放方式第三条考核标准与方法3.1考核指标3.2考核周期3.3考核结果评定第四条激励金计算与支付4.1激励金计算公式4.2激励金支付时间4.3激励金支付方式第五条违约责任与争议解决5.1违约情形及处理5.2争议解决方式第六条合同生效与终止6.1合同生效条件6.2合同终止条件6.3合同解除条件第七条合同变更与解除7.1合同变更程序7.2合同解除程序第八条合同解除后的处理8.1激励金结算8.2考核结果认定8.3合同解除后的其他事项第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1销售团队名称：[销售团队名称]1.1.2激励方名称：[激励方名称]1.2双方地址1.2.1销售团队地址：[销售团队地址]1.2.2激励方地址：[激励方地址]1.3双方联系方式1.3.1销售团队联系人：[联系人姓名]1.3.1.1联系电话：[联系电话]1.3.1.2电子邮箱：[电子邮箱]1.3.2激励方联系人：[联系人姓名]1.3.2.1联系电话：[联系电话]1.3.2.2电子邮箱：[电子邮箱]1.4合同签订日期：[签订日期]第二条激励政策2.1销售目标设定2.1.1年度销售目标：[年度销售目标]2.1.2季度销售目标：[季度销售目标]2.2激励措施及奖金标准2.2.1完成年度销售目标的奖金比例：[比例]2.2.2完成季度销售目标的奖金比例：[比例]2.3激励金的发放方式2.3.1发放时间：[具体日期]2.3.2发放方式：[现金/转账]第三条考核标准与方法3.1考核指标3.1.1销售量：[销售量指标]3.1.2客单价：[客单价指标]3.1.3客户满意度：[客户满意度指标]3.2考核周期3.2.1年度考核：[具体日期]3.2.2季度考核：[具体日期]3.3考核结果评定3.3.1考核结果以实际完成指标与目标指标的比值计算3.3.2考核结果评定分为A、B、C、D四个等级第四条激励金计算与支付4.1激励金计算公式4.1.1激励金总额=年度销售奖金比例×年度销售目标×完成指标比值4.1.2季度激励金=季度销售奖金比例×季度销售目标×完成指标比值4.2激励金支付时间4.2.1年度激励金支付时间：[具体日期]4.2.2季度激励金支付时间：[具体日期]4.3激励金支付方式4.3.1以转账方式支付至指定账户第五条违约责任与争议解决5.1违约情形及处理5.1.2拖欠激励金的违约责任：[具体责任]5.2争议解决方式5.2.1双方协商解决5.2.2协商不成的，提交[仲裁委员会名称]仲裁第六条合同生效与终止6.1合同生效条件6.1.1双方签字盖章6.1.2激励方确认接受激励政策6.2合同终止条件6.2.1合同期满6.2.2双方协商一致解除合同6.3合同解除条件6.3.1违约行为6.3.2不可抗力因素第七条合同解除后的处理7.1激励金结算7.1.1解除合同后，未发放的激励金按实际完成指标计算7.1.2激励金结算时间：[具体日期]7.2考核结果认定7.2.1解除合同后，考核结果以实际完成指标为准7.2.2考核结果认定时间：[具体日期]7.3合同解除后的其他事项7.3.1双方应按照合同约定履行各自义务7.3.2合同解除后，双方应妥善处理相关事宜第八条合同变更与解除8.1合同变更程序8.1.1合同变更需经双方协商一致8.1.2变更内容应以书面形式明确8.1.3变更后的合同文本应由双方签字盖章8.2合同解除程序8.2.1合同解除需提前[天数]天书面通知对方8.2.2解除通知应包含解除原因和生效日期8.3合同解除后的处理8.3.2合同解除后，双方应按照国家相关法律法规和合同约定处理债权债务关系第九条保密条款9.1保密内容9.1.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密9.1.2合同内容及其相关文件9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[年数]9.2.2双方有义务在保密期限结束后继续履行保密义务9.3违约责任9.3.1违反保密义务的，应承担相应的法律责任第十条其他10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充10.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力10.3本合同自双方签字盖章之日起生效第十一条法律适用与管辖11.1本合同适用中华人民共和国法律11.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交[法院名称]管辖第十二条合同生效12.1本合同自双方签字盖章之日起生效第十三条合同解除13.1合同解除需经双方书面同意，并按照合同约定办理相关手续第十四条通知与送达14.1除非合同另有约定，所有通知应以书面形式发送14.2通知应以挂号信、特快专递或电子邮件等方式发送至对方指定的地址14.3通知自发送之日起[天数]个工作日后视为送达第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、审计评估方、担保方等，具体指在合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务或协助的独立第三方。第二条第三方介入的条件与程序2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确第三方的职责和权利。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相应的合作协议，明确合作内容、期限、费用及双方的权利义务。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保合同履行过程中信息畅通。第三条第三方职责与权利3.1第三方应按照合同约定，独立、客观、公正地履行其职责。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.3第三方在履行职责过程中，有权对甲乙双方的行为进行监督和评估。第四条第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1以合同约定的第三方服务费用为基数，按照一定比例确定责任限额；4.2.2或由甲乙双方与第三方协商确定具体责任限额；4.2.3若双方未约定责任限额，则以实际损失为限。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方在合同履行过程中，应明确其与甲乙双方的关系，避免产生责任不清的情况。5.2第三方与甲乙双方在合同履行过程中的权利义务划分如下：5.2.1第三方对甲乙双方提供的服务或协助，仅限于合同约定的范围；5.2.2第三方不参与甲乙双方的内部事务，不对甲乙双方之间的纠纷进行调解；5.2.3第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应继续按照合同约定履行各自的义务。6.2甲乙双方应确保第三方在履行职责过程中，不影响合同的正常履行。第七条第三方介入的变更与解除7.1第三方介入的变更需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确变更内容。7.2第三方介入的解除需经甲乙双方书面同意，并在合同中明确解除原因和生效日期。第八条第三方介入的争议解决8.1第三方介入过程中产生的争议，由甲乙双方与第三方协商解决。8.2协商不成的，可提交[仲裁委员会名称]仲裁或向[法院名称]提起诉讼。第九条本合同其他条款的适用9.1第三方介入后的合同履行，仍适用本合同的其他条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同双方营业执照副本复印件要求：加盖公章，清晰可辨，有效期为合同签订之日起至合同终止之日。2.附件二：合同双方法定代表人身份证明要求：加盖公章，清晰可辨，证明法定代表人身份的有效文件。3.附件三：合同双方授权委托书要求：加盖公章，清晰可辨，授权委托书需注明授权范围和有效期限。4.附件四：销售团队组织架构图要求：清晰展示销售团队的组织架构，包括部门、职位及负责人。5.附件五：年度销售目标及考核指标明细表要求：详细列出年度销售目标、季度销售目标及考核指标。6.附件六：激励金计算方法及公式说明要求：详细说明激励金的计算方法、公式及适用范围。7.附件七：第三方合作协议要求：加盖公章，清晰可辨，明确第三方职责、权利和义务。8.附件八：争议解决流程图要求：清晰展示争议解决流程，包括协商、仲裁和诉讼等途径。9.附件九：合同履行过程中产生的其他相关文件要求：根据实际情况，收集并整理合同履行过程中产生的其他相关文件。说明二：违约行为及责任认定：责任认定标准：根据实际完成指标与目标指标的比值，按比例扣除相应激励金。示例：若年度销售目标为100万元，实际完成80万元，则扣除20%的激励金。2.违约行为：拖欠激励金责任认定标准：按日计息，逾期未支付的激励金，每日按[利率]计收滞纳金。示例：若激励金为1万元，逾期未支付，每日滞纳金为[金额]。3.违约行为：泄露商业秘密责任认定标准：根据泄露信息的价值，按比例赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：若泄露的商业秘密价值为10万元，则按比例赔偿损失。4.违约行为：违反保密条款责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，赔偿损失，并承担相应的法律责任。示例：若泄露信息导致对方损失5万元，则赔偿5万元。5.违约行为：第三方违反合作协议责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度，由第三方承担相应的赔偿责任。示例：若第三方在提供服务过程中造成甲方损失2万元，则由第三方赔偿2万元。全文完。2024年度电动车销售团队激励与考核协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1电动车1.2销售团队1.3激励措施1.4考核标准2.目标与职责2.1销售目标2.2团队职责2.3个人职责3.激励措施3.1销售奖金3.2绩效奖金3.3员工福利3.4个人成长计划4.考核标准4.1销售业绩4.2客户满意度4.3团队协作4.4工作态度5.考核流程5.1考核周期5.2考核方法5.3考核结果公布6.激励发放6.1奖金发放时间6.2奖金发放方式6.3奖金发放条件7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同变更与解除10.1变更程序10.2解除程序10.3变更与解除的生效11.合同生效与期限11.1合同生效条件11.2合同期限11.3合同续签12.通知与送达12.1通知方式12.2送达方式12.3送达地址13.合同附件13.1附件一：销售目标13.2附件二：考核标准13.3附件三：激励措施明细14.其他14.1合同解释权14.2合同未尽事宜14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1电动车：指本合同中所涉及的电动自行车、电动摩托车等电动交通工具。1.2销售团队：指由甲方指定的负责电动车销售工作的员工组成的小组。1.3激励措施：指甲方为鼓励销售团队达成销售目标而采取的物质或非物质奖励。1.4考核标准：指用于评价销售团队及个人工作表现的标准，包括但不限于销售业绩、客户满意度、团队协作和工作态度等方面。第二条目标与职责2.1销售目标：销售团队应在2024年度内完成甲方设定的销售目标，具体目标金额及车型比例由附件一详细说明。2.2团队职责：销售团队应负责电动车的销售推广、客户咨询、订单处理及售后服务等工作。2.3个人职责：团队成员应按照团队职责分工，完成个人职责范围内的具体工作。第三条激励措施3.1销售奖金：根据销售业绩，甲方将按月或季度向销售团队发放销售奖金，具体奖金金额及计算方法由附件三详细说明。3.2绩效奖金：根据个人考核结果，甲方将按月或季度向表现优秀的个人发放绩效奖金，具体奖金金额及评定标准由附件三详细说明。3.3员工福利：甲方将为销售团队提供包括但不限于加班补贴、交通补贴、健康体检等福利。3.4个人成长计划：甲方将为团队成员提供培训机会，包括销售技巧、产品知识等，以促进个人职业发展。第四条考核标准4.1销售业绩：以达成销售目标的比例和金额作为考核主要指标。4.2客户满意度：通过客户满意度调查、投诉处理等方式评估客户满意度。4.3团队协作：评估团队成员之间的沟通、协调与合作情况。4.4工作态度：评估团队成员的工作积极性、责任心和纪律性。第五条考核流程5.1考核周期：考核周期为每月或每季度，具体周期由甲方确定。5.2考核方法：采用定量与定性相结合的方式，对销售团队及个人进行考核。5.3考核结果公布：考核结果将在考核周期结束后五个工作日内公布。第六条激励发放6.1奖金发放时间：销售奖金和绩效奖金将在考核结果公布后的十个工作日内发放。6.2奖金发放方式：奖金将通过银行转账或现金支付方式发放至团队成员个人账户或指定地点。6.3奖金发放条件：团队成员需满足合同约定的激励措施条件，方可获得奖金。第七条违约责任7.1违约行为：包括但不限于未按时完成销售目标、违反合同约定、泄露公司机密等。7.2违约责任承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.3违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼解决。第八条保密条款8.1保密内容：包括但不限于甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、销售数据等。8.2保密期限：自本合同生效之日起至合同终止后三年内。8.3违约责任：任何一方违反保密义务，应立即停止泄露保密信息，并承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决费用：因解决争议产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第十条合同变更与解除10.1变更程序：任何一方要求变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订书面变更协议。10.2解除程序：任何一方有权在合同期满前三十日书面通知对方解除合同。10.3变更与解除的生效：变更协议或解除通知经双方签字盖章后生效。第十一条合同生效与期限11.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后，自甲方通知乙方生效之日起生效。11.2合同期限：本合同有效期为一年，自合同生效之日起计算。11.3合同续签：合同期满前一个月，双方可协商决定是否续签本合同。第十二条通知与送达12.1通知方式：本合同项下的通知应以书面形式发送，可通过挂号信、特快专递或电子邮件等方式送达。12.2送达方式：通知应送达至双方在合同中指定的地址或电子邮箱。12.3送达地址：甲方：[甲方地址]

乙方：[乙方地址]第十三条合同附件13.1附件一：销售目标13.2附件二：考核标准13.3附件三：激励措施明细第十四条其他14.1合同解释权：本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和行业惯例执行。14.2合同未尽事宜：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入概述15.1第三方定义：指在合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的而介入的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提高合同履行的效率、保障合同履行质量、提供专业服务或解决合同履行中的特定问题。第十六条第三方责任限额16.1责任限额定义：第三方因介入合同履行而产生的责任，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在合同附件中详细列明。16.2责任限额确定：责任限额应根据第三方服务的性质、服务内容、预期风险等因素综合考虑确定。16.3责任限额修改：如需修改责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式进行修改。第十七条第三方责权利17.1责任：第三方应按照合同约定，履行其服务职责，并对因自身原因导致的服务瑕疵或违约承担相应责任。17.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的服务费用，并在履行职责过程中享有必要的知情权和参与权。17.3利益：第三方有权获得合同履行过程中产生的合理利益，包括但不限于服务费用、奖励等。第十八条第三方与其他各方的划分说明18.1职责划分：第三方应明确其在合同履行中的具体职责，并与甲乙双方进行明确划分。18.2责任划分：第三方责任与甲乙双方责任应明确划分，第三方责任不因甲乙双方的责任而免除。18.3争议处理：第三方与其他各方在合同履行过程中发生的争议，应由甲乙双方协商解决，协商不成的，可按第九条争议解决方式处理。第十九条第三方介入的具体条款19.1第三方选择：甲乙双方应共同选择第三方，并签订三方合作协议，明确各方的权利义务。

19.2.1第三方的服务内容、服务期限和服务标准；

19.2.2第三方的责任范围和责任限额；

19.2.3第三方的权利和利益；

19.2.4第三方的保密义务；

19.2.5第三方的违约责任；

19.2.6合同解除和终止的条件；

19.2.7争议解决方式。19.3第三方变更：如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并以书面形式通知对方和第三方。第二十条第三方介入的风险控制20.1风险评估：甲乙双方应共同对第三方介入可能带来的风险进行评估，并制定相应的风险控制措施。20.2风险监控：甲乙双方应定期对第三方介入的风险进行监控，确保风险在可控范围内。20.3风险处理：如发生第三方介入风险，甲乙双方应立即采取有效措施进行处理，包括但不限于终止合同、追究责任等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：销售目标

详细要求：列出2024年度的销售目标，包括销售金额、销售车型、销售区域等具体指标。

附件说明：本附件为合同执行的基础，用于评估销售团队的销售业绩。2.附件二：考核标准

详细要求：详细规定考核销售团队及个人的各项标准，包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。

附件说明：本附件为考核依据，用于评估团队成员的工作表现。3.附件三：激励措施明细

详细要求：明确各项激励措施的具体内容，包括奖金金额、发放条件、发放方式等。

附件说明：本附件为激励依据，用于激发团队成员的工作积极性。4.附件四：第三方合作协议

详细要求：与第三方签订的合作协议，包括服务内容、责任范围、权利义务等。

附件说明：本附件为第三方介入合同履行的依据，用于明确各方的权利义务。5.附件五：保密协议

详细要求：与第三方签订的保密协议，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

附件说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：未按时完成销售目标

责任认定标准：根据附件一中的销售目标，如未达到预定目标，视为违约。

示例说明：若销售团队未能在规定时间内完成销售目标，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.违约行为：泄露商业秘密

责任认定标准：如一方泄露另一方商业秘密，根据附件五中的保密协议，视为违约。

示例说明：若乙方员工泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.违约行为：未履行保密义务

责任认定标准：如一方未履行保密义务，导致商业秘密泄露，根据附件五中的保密协议，视为违约。

示例说明：若第三方在合同履行过程中泄露商业秘密，甲方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.违约行为：未按时支付奖金

责任认定标准：根据附件三中的激励措施明细，如甲方未按时支付奖金，视为违约。

示例说明：若甲方未在规定时间内支付销售奖金，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.违约行为：未履行合同约定的其他义务

责任认定标准：如一方未履行合同约定的其他义务，根据合同条款，视为违约。

示例说明：若乙方未按照合同约定提供售后服务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。全文完。2024年度电动车销售团队激励与考核协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1合同目的1.2定义和解释1.3合同期限2.销售团队构成2.1团队成员资格2.2团队成员加入和退出2.3团队成员职责3.激励措施3.1销售目标设定3.2激励奖金制度3.3激励奖金发放4.考核标准4.1考核指标设定4.2考核周期和频率4.3考核结果评定5.激励与考核的具体实施5.1销售任务分配5.2激励奖金计算方法5.3考核结果反馈与申诉6.奖励与惩罚6.1奖励措施6.2惩罚措施7.知识产权和保密7.1知识产权归属7.2保密义务8.合同的修改和终止8.1合同的修改8.2合同的终止9.违约责任9.1违约行为的定义9.2违约责任的承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.通知和通讯11.1通知方式11.2通讯地址12.合同附件12.1附件一：销售团队考核指标表12.2附件二：激励奖金计算方法13.其他13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决13.2本合同一式两份，双方各执一份14.合同生效14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1合同目的本合同旨在明确2024年度电动车销售团队激励与考核的具体内容，以激发团队成员的积极性和创造性，提高团队整体销售业绩。1.2定义和解释本合同中使用的术语，如“销售团队”、“团队成员”、“激励奖金”、“考核指标”等，均应按照本合同附件中的定义执行。1.3合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，即2024年1月1日至2024年12月31日。2.销售团队构成2.1团队成员资格销售团队成员应为具备电动车销售相关经验及能力的人员，由公司根据业务发展需要选拔和任命。2.2团队成员加入和退出团队成员的加入需经过公司审批，退出需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后方可退出。2.3团队成员职责团队成员应严格按照公司规定，积极拓展电动车销售业务，完成公司下达的销售目标。3.激励措施3.1销售目标设定销售目标根据市场情况和公司发展战略设定，分为月度目标、季度目标和年度目标。3.2激励奖金制度根据销售业绩，公司将设立激励奖金，包括但不限于销售提成、超额奖金等。3.3激励奖金发放激励奖金按月度、季度和年度进行核算，于次月或次季度内发放至团队成员账户。4.考核标准4.1考核指标设定考核指标包括但不限于销售数量、销售额、客户满意度等，具体指标详见附件一。4.2考核周期和频率考核周期为月度、季度和年度，考核频率为每月一次、每季度一次和每年一次。4.3考核结果评定考核结果评定以实际完成情况与目标值的差异为依据，评定结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。5.激励与考核的具体实施5.1销售任务分配销售任务根据团队成员的职责和考核指标进行分配，确保各成员在各自的岗位上发挥最大潜力。5.2激励奖金计算方法激励奖金的计算方法详见附件二。5.3考核结果反馈与申诉考核结果反馈由公司及时通知团队成员，如有异议，可在接到反馈后五个工作日内向公司提出书面申诉。6.奖励与惩罚6.1奖励措施对完成销售目标的团队成员给予奖励，包括但不限于现金奖励、荣誉证书等。6.2惩罚措施7.知识产权和保密7.1知识产权归属本合同中涉及到的商业秘密、技术秘密等知识产权归公司所有。7.2保密义务团队成员在合同期限内及合同终止后，应严格遵守保密义务，不得泄露公司商业秘密。8.合同的修改和终止8.1合同的修改本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。任何口头变更或补充均视为无效。8.2合同的终止1.合同期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.一方严重违约，另一方有权解除合同；4.因不可抗力导致合同无法履行。9.违约责任9.1违约行为的定义1.一方未按合同约定履行义务；2.一方未按合同约定提供信息或资料；3.一方违反保密义务；4.一方违反合同约定的其他行为。9.2违约责任的承担1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失；2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应全额赔偿；3.双方应按照法律规定和合同约定，承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.通知和通讯11.1通知方式本合同项下的通知，应以书面形式发送，可通过挂号信、特快专递、电子邮件等方式进行。11.2通讯地址双方的通讯地址以合同附件中载明的地址为准，如有变更，应及时通知对方。12.合同附件12.1附件一：销售团队考核指标表12.2附件二：激励奖金计算方法13.其他13.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效14.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本合同自生效之日起，对双方具有约束力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义本合同中“第三方”指除甲方、乙方之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、顾问等。15.2范围第三方介入的范围包括但不限于提供技术服务、咨询、代理、担保、物流支持等。16.第三方介入的引入16.1引入方式甲方或乙方在合同履行过程中，如需引入第三方，应提前与对方协商一致，并以书面形式明确第三方的介入内容和责任。16.2通知义务引入第三方后，甲方或乙方应及时通知对方，并确保对方了解第三方的介入内容和责任。17.第三方责任的界定17.1责任承担第三方在合同中的责任应限于其提供的服务范围，甲方和乙方对第三方的行为承担连带责任。17.2责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供服务的内容和风险进行评估，并在合同中明确。2.若第三方因自身原因导致合同无法履行或造成损失，其责任限额不得超过合同约定。3.甲方和乙方共同承担第三方责任的部分，各自承担的比例应根据各自的责任和风险进行合理分配。18.第三方权利和义务18.1权利1.第三方有权要求甲方和乙方履行其在合同中的义务。2.第三方有权根据合同约定，享受相应的权利和利益。18.2义务1.第三方应按照合同约定，履行其提供的服务。2.