2024版房地产职业经理人可持续发展与合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版房地产职业经理人可持续发展与合同本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1房地产公司2.2房地产职业经理人3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.职责与义务4.1房地产公司4.2房地产职业经理人5.管理权限5.1房地产公司5.2房地产职业经理人6.绩效考核6.1绩效考核指标6.2绩效考核方法7.薪酬福利7.1基本薪酬7.2绩效奖金7.3福利待遇8.股权激励8.1股权激励方案8.2股权激励条件9.发展与培训9.1培训计划9.2发展机会10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.2竞业禁止条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除程序13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1其他约定事项14.2其他约定解释第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1房地产职业经理人：指受房地产公司委托，负责房地产项目的经营管理，具备相应资质和经验的专业人士。1.1.2房地产公司：指依法设立，从事房地产开发、销售、租赁等业务的有限责任公司。1.2解释1.2.1本合同中涉及的专业术语，除非另有说明，均按照相关法律法规及行业惯例进行解释。2.合同双方2.1房地产公司2.1.1公司名称：________________________2.1.2法定代表人：________________________2.1.3注册地址：________________________2.2房地产职业经理人2.2.1姓名：________________________2.2.2身份证号码：________________________2.2.3联系电话：________________________3.合同期限3.1合同起始日期：____年____月____日3.2合同终止日期：____年____月____日4.职责与义务4.1房地产公司4.1.1提供必要的办公条件和设施；4.1.2支付合同约定的薪酬和福利；4.1.3配合房地产职业经理人履行职责；4.1.4对房地产职业经理人的工作成果进行考核；4.2房地产职业经理人4.2.1全职负责房地产项目的经营管理；4.2.2按照公司要求制定项目经营计划；4.2.3完成公司下达的各项经营指标；4.2.4维护公司利益，保守公司商业秘密。5.管理权限5.1房地产公司5.1.1对房地产职业经理人的工作进行监督和指导；5.1.2决定房地产项目的重大决策；5.1.3对房地产职业经理人的工作进行评估；5.2房地产职业经理人5.2.1在公司授权范围内行使管理权限；5.2.2对项目团队进行日常管理；5.2.3负责项目运营过程中的风险控制。6.绩效考核6.1绩效考核指标6.1.1项目销售业绩；6.1.2项目成本控制；6.1.3项目团队建设；6.1.4项目客户满意度；6.2绩效考核方法6.2.1定期召开项目汇报会；6.2.2收集项目相关数据；6.2.3对房地产职业经理人进行综合评估。7.薪酬福利7.1基本薪酬7.1.1基本薪酬标准：____元/月；7.1.2薪酬发放时间：每月____日；7.2绩效奖金7.2.1绩效奖金标准：根据绩效考核结果，按比例发放；7.2.2绩效奖金发放时间：每年____月____日；7.3福利待遇7.3.1社会保险：按照国家规定缴纳；7.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳；7.3.3带薪年假：每年____天；7.3.4其他福利：根据公司实际情况提供。8.股权激励8.1股权激励方案8.1.1激励对象：本合同约定的房地产职业经理人；8.1.2激励方式：股权期权；8.1.3激励条件：达成公司规定的业绩目标；8.1.4激励计划期限：合同有效期内；8.2股权激励条件8.2.1职业经理人需在公司工作满一定年限；8.2.2职业经理人需满足公司规定的业绩考核要求；8.2.3股权激励的具体实施办法和条款由公司另行制定。9.发展与培训9.1培训计划9.1.1公司将为职业经理人提供必要的专业培训；9.1.2培训内容包括但不限于项目管理、市场营销、团队管理等；9.1.3培训频率和内容根据公司需求和职业经理人个人发展需求确定；9.2发展机会9.2.1公司将为职业经理人提供职业晋升通道；9.2.2公司将根据职业经理人的能力和业绩，提供相应的职务晋升机会；9.2.3公司将鼓励职业经理人参与公司重要决策。10.保密与竞业禁止10.1保密条款10.1.1职业经理人对在工作中获取的公司商业秘密负有保密义务；10.1.2保密期限自合同终止之日起____年；10.1.3违反保密义务的，应承担相应的法律责任；10.2竞业禁止条款10.2.1在合同有效期内及合同终止后____年内，职业经理人不得在相同或相类似的行业内任职；10.2.2竞业禁止范围：全国范围内；10.2.3违反竞业禁止条款的，应向公司支付违约金____万元。11.违约责任11.1违约情形11.1.1房地产职业经理人未履行合同约定的职责和义务；11.1.2房地产公司未按合同约定支付薪酬或福利；11.1.3双方协商一致解除合同，但一方未履行合同约定的解除程序；11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；11.2.2违约金的具体数额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。12.合同解除12.1合同解除条件12.1.1双方协商一致解除合同；12.1.2因不可抗力导致合同无法履行；12.1.3违约方严重违反合同约定；12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方应提前____日书面通知对方；12.2.2双方应按照合同约定办理合同解除手续；12.2.3合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方应友好协商解决争议；13.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；13.2争议解决机构13.2.1争议解决机构：合同签订地人民法院；13.2.2争议解决程序：按照我国相关法律法规进行。14.其他约定14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；14.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力；14.2其他约定解释14.2.1本合同条款的最终解释权归房地产公司所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方：指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介或其他形式帮助的独立法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联方。15.2第三方的选择与介入15.2.2第三方的选择应遵循公平、公正、公开的原则，并确保第三方的专业能力和信誉。15.3第三方的责任与义务15.3.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。15.3.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。15.3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。15.4第三方的权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持。16.甲乙双方的责任与义务16.1甲方的责任与义务16.1.1甲方应确保第三方提供的服务符合合同要求。16.1.2甲方应向第三方支付约定的服务费用。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。16.2乙方的责任与义务16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的资料和信息。16.2.2乙方应监督第三方的工作，确保其遵守合同约定。16.2.3乙方应向第三方支付约定的服务费用。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方因自身原因导致的服务质量不符合合同要求，应承担相应的责任。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，最高不超过____万元人民币。17.2责任承担17.2.1因第三方原因导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。17.2.2第三方在承担责任后，有权向甲乙双方追偿。18.第三方的退出与替代18.1第三方的退出18.1.1第三方因自身原因或不可抗力因素无法继续履行合同时，应提前____日通知甲乙双方。18.1.2第三方的退出应不影响甲乙双方的权利和义务。18.2第三方的替代18.2.1第三方退出后，甲乙双方有权选择新的第三方替代。18.2.2新的第三方应满足合同要求，并经甲乙双方同意。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方支付服务费用。19.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守甲方的指示和合同约定。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方支付服务费用。19.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守乙方的指示和合同约定。19.3第三方与甲乙双方的共同责任19.3.1当第三方服务涉及甲乙双方共同利益时，甲乙双方应共同承担责任。19.3.2甲乙双方应共同监督第三方的工作，确保其服务质量。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.合同签订文件合同签订文件包括但不限于合同文本、签字盖章页、合同附件等。2.第三方服务协议第三方服务协议应详细列明第三方提供服务的具体内容、服务期限、费用标准、责任承担等。3.股权激励方案股权激励方案应包括股权激励对象、激励方式、激励条件、激励计划期限等。4.培训计划培训计划应包括培训内容、培训时间、培训地点、培训讲师、培训费用等。5.保密协议保密协议应包括保密信息范围、保密期限、违约责任等。6.竞业禁止协议竞业禁止协议应包括竞业禁止期限、竞业禁止范围、违约责任等。7.考核指标及方法考核指标及方法应包括考核指标的具体内容、考核方法、考核周期等。8.薪酬福利明细薪酬福利明细应包括基本薪酬、绩效奖金、福利待遇的具体项目和标准。9.项目管理文件项目管理文件应包括项目计划、项目进度报告、项目预算报告等。10.第三方资质证明文件第三方资质证明文件应包括第三方的营业执照、专业资格证书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1甲乙双方未按合同约定支付薪酬或福利；1.2甲乙双方未按合同约定履行保密义务；1.3第三方未按合同约定提供服务；1.4甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序；1.5甲乙双方未按合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准2.1违约行为发生时，违约方应承担违约责任；2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；2.3违约金的数额由双方协商确定，或由仲裁机构根据实际情况判决。3.违约责任示例3.1甲乙双方未按合同约定支付薪酬，违约方应支付违约金，违约金数额为未支付薪酬的____%；3.2第三方未按合同约定提供服务，应向甲乙双方支付违约金，违约金数额为合同约定服务费用的____%；3.3甲乙双方未按合同约定履行合同解除程序，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024版房地产职业经理人可持续发展与合同1本合同目录一览1.合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同主体2.职责与义务2.1职业经理人职责2.2房地产公司义务2.3职业经理人义务3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬调整3.3福利待遇4.晋升与发展4.1晋升机制4.2培训与发展4.3职业规划5.绩效考核5.1绩效考核标准5.2绩效考核方法5.3绩效考核结果应用6.合同期限6.1合同签订期限6.2合同续签条件6.3合同解除条件7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密义务的后果9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.2合同解除条件10.3合同解除程序11.合同附件11.1附件一：薪酬方案11.2附件二：绩效考核细则11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同变更12.2合同补充12.3合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署主体14.合同备案与送达14.1合同备案14.2合同送达14.3合同生效第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同背景甲方（房地产公司）为推动房地产事业的发展，提高公司管理水平，现面向市场招聘房地产职业经理人。乙方（职业经理人）愿意接受甲方招聘，双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议。1.2合同目的本合同的目的是明确甲乙双方的权利义务，保障甲乙双方在合同履行过程中的合法权益，实现房地产公司的可持续发展。1.3合同主体甲方：房地产公司乙方：房地产职业经理人2.职责与义务2.1职业经理人职责2.1.1负责房地产项目的整体运营管理，确保项目顺利进行。2.1.2制定公司发展战略，提升公司市场竞争力。2.1.3完成甲方下达的各项经营目标。2.2房地产公司义务2.2.2按合同约定支付乙方薪酬和福利。2.2.3为乙方提供必要的培训和发展机会。2.3职业经理人义务2.3.1严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。2.3.2保守公司商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3.3积极配合甲方开展工作，确保合同履行。3.薪酬与福利3.1薪酬结构乙方薪酬由基本工资、绩效工资、年终奖金三部分组成。3.2薪酬调整根据市场行情和公司经营状况，甲方有权对乙方薪酬进行调整。3.3福利待遇4.晋升与发展4.1晋升机制乙方根据工作表现和公司需要，可申请晋升。4.2培训与发展甲方为乙方提供必要的培训，助力乙方职业发展。4.3职业规划甲方与乙方共同制定职业发展规划，确保乙方在公司内部得到充分发展。5.绩效考核5.1绩效考核标准甲方制定绩效考核标准，对乙方进行考核。5.2绩效考核方法甲方采用定期考核与不定期考核相结合的方式对乙方进行考核。5.3绩效考核结果应用根据绩效考核结果，甲方对乙方进行奖惩和晋升。6.合同期限6.1合同签订期限本合同期限为三年，自双方签署之日起生效。6.2合同续签条件在合同期满前一个月，双方可协商续签合同。6.3合同解除条件6.3.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3.2甲方出现严重违约行为，乙方有权解除合同。6.3.3双方协商一致，解除合同。7.违约责任7.1违约情形7.1.1乙方未按合同约定履行职责和义务。7.1.2甲方未按合同约定支付薪酬和福利。7.1.3双方违反合同约定，给对方造成损失。7.2违约责任承担7.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。7.2.2甲方违约，应向乙方支付违约金。7.2.3乙方违约，应向甲方支付违约金。7.3违约赔偿7.3.1违约方应按照实际损失进行赔偿。7.3.2违约方应承担因违约而产生的相关费用。8.保密条款8.1保密内容8.1.1甲方公司的商业秘密，包括但不限于经营策略、客户名单、技术资料、财务数据等。8.1.2乙方在任职期间获取的任何甲方公司的机密信息。8.2保密期限8.2.1乙方在合同履行期间及合同解除后三年内，均应遵守保密义务。8.2.2保密期限自合同解除或终止之日起计算。8.3违反保密义务的后果8.3.1乙方违反保密义务，导致甲方公司遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。8.3.2甲方有权依法追究乙方的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。9.1.2若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至中国仲裁委员会仲裁。9.2.2仲裁地点为合同履行地。9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在接到仲裁通知之日起三十日内提交仲裁申请。9.3.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。10.合同生效与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签署本合同。10.1.2合同经甲方盖章、乙方签字后生效。10.2合同解除条件10.2.1合同约定的解除条件成就。10.2.2双方协商一致解除合同。10.2.3出现不可抗力致使合同无法履行。10.3合同解除程序10.3.1提出解除合同的一方应提前三十日书面通知对方。10.3.2收到解除通知的一方应在收到通知之日起十五日内作出答复。11.合同附件11.1附件一：薪酬方案11.2附件二：绩效考核细则11.3附件三：保密协议12.其他约定12.1合同变更任何对合同的变更，必须以书面形式经双方签字确认后生效。12.2合同补充本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。13.合同签署13.1签署时间本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署地点本合同签署地点为甲方公司所在地。13.3签署主体甲方：房地产公司（盖章）乙方：房地产职业经理人（签字）14.合同备案与送达14.1合同备案本合同自生效之日起，由甲方进行备案。14.2合同送达本合同自生效之日起，由甲方送达乙方。14.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务或其他服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同条款的顺利实施，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。16.第三方介入条款16.1第三方选择16.1.1甲乙双方均有权选择第三方介入合同履行。16.1.2选择第三方时，应确保第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方职责16.2.1第三方应根据甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。16.2.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和行业规范。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。17.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。18.第三方义务18.1第三方应保证其提供的服务符合合同约定。18.2第三方应妥善保管甲乙双方提供的信息，不得泄露给任何第三方。19.第三方责任限额19.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.2第三方责任限额应根据其服务内容、服务费用等因素确定，并在合同中明确。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系20.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系，甲方为服务接受方。20.1.2第三方应按照合同约定，向甲方提供满意的服务。20.2第三方与乙方的关系20.2.1第三方与乙方之间为服务合同关系，乙方为服务接受方。20.2.2第三方应按照合同约定，向乙方提供满意的服务。20.3第三方与其他各方的责任划分20.3.1第三方对甲乙双方的责任，仅限于其服务范围内。20.3.2第三方对甲乙双方的责任，不因甲乙双方的内部关系而扩大。21.第三方介入后的合同变更21.1甲乙双方在第三方介入后，如需对合同进行变更，应书面通知第三方，并经第三方同意。21.2第三方介入后的合同变更，应按照原合同约定的程序进行。22.第三方介入后的争议解决22.1第三方介入后的争议解决，仍适用本合同第9条关于争议解决的规定。22.2第三方介入后的争议解决，甲乙双方可邀请第三方参与调解。23.第三方介入后的合同解除23.1第三方介入后的合同解除，仍适用本合同第10条关于合同解除的规定。23.2第三方介入后的合同解除，甲乙双方应书面通知第三方，并经第三方同意。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬方案详细要求：包括基本工资、绩效工资、年终奖金的计算方式、支付时间、调整机制等。附件说明：薪酬方案是合同的重要组成部分，明确了乙方的薪酬待遇。2.附件二：绩效考核细则详细要求：包括绩效考核的标准、方法、周期、结果运用等。附件说明：绩效考核细则是衡量乙方工作表现的重要依据，有助于激励乙方提升业绩。3.附件三：保密协议详细要求：包括保密信息的范围、保密期限、违约责任等。附件说明：保密协议是保障甲方商业秘密的重要文件，确保乙方在合同履行过程中遵守保密义务。4.附件四：培训与发展计划详细要求：包括培训内容、培训方式、培训时间、发展机会等。附件说明：培训与发展计划旨在提升乙方的专业能力和职业素养，促进其个人发展。5.附件五：合同解除协议详细要求：包括合同解除的条件、程序、责任承担等。附件说明：合同解除协议是合同履行过程中可能出现的情形，明确了合同解除的相关事宜。6.附件六：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、机构、程序等。附件说明：争议解决协议是解决合同履行过程中争议的重要依据，有助于维护双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定履行职责和义务。甲方未按合同约定支付薪酬和福利。双方违反合同约定，给对方造成损失。2.责任认定标准：违约方应根据违约行为对对方造成的实际损失进行赔偿。违约方应承担因违约而产生的相关费用。违约方应承担相应的违约金。3.违约责任示例说明：乙方未按合同约定完成项目运营管理，导致项目进度延误，甲方因此遭受损失。乙方应承担延误期间造成的损失和违约金。甲方未按合同约定支付乙方薪酬，乙方有权要求甲方支付欠薪及违约金。双方在合同履行过程中泄露对方商业秘密，给对方造成损失。双方应根据损失程度承担相应的赔偿责任。全文完。2024版房地产职业经理人可持续发展与合同2本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.职位与职责2.1职业经理人职位描述2.2职业经理人职责范围2.3职业经理人权限3.工作内容与目标3.1房地产项目概述3.2工作内容详细说明3.3工作目标与考核标准4.薪酬与福利4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4保险与福利政策5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升机制5.3考核结果与处理6.合同期限与续约6.1合同期限6.2续约条件6.3合同解除与终止7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约金计算8.保密条款8.1保密信息定义8.2保密义务8.3违反保密义务的处理9.法律适用与争议解决9.1适用法律9.2争议解决方式9.3仲裁机构10.其他约定事项10.1通知与送达10.2不可抗力10.3合同附件11.合同附件11.1房地产项目基本信息11.2职业经理人岗位职责11.3薪酬福利明细12.合同签订日期13.合同签署人13.1房地产公司代表13.2职业经理人代表14.合同份数与效力第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同双方基本信息甲方：[房地产公司名称]地址：[甲方地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[职业经理人姓名]地址：[乙方地址]联系方式：[乙方联系方式]1.2合同签订时间与地点本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]签订。1.3合同生效条件本合同自双方代表签字盖章之日起生效。2.职位与职责2.1职业经理人职位描述乙方担任甲方房地产项目的职业经理人，负责项目的整体运营管理。2.2职业经理人职责范围包括但不限于：（1）制定项目运营策略；（2）组织项目团队；（3）监督项目进度；（4）协调各部门工作；（5）确保项目盈利目标实现。2.3职业经理人权限乙方享有项目运营管理所必需的决策权限，包括但不限于人事、财务、采购等方面的决策权。3.工作内容与目标3.1房地产项目概述[详细描述房地产项目的基本情况，如项目类型、规模、地理位置等]3.2工作内容详细说明（1）负责项目的前期策划与市场调研；（2）制定项目开发计划，确保项目按期完成；（3）协调与政府部门、供应商、合作单位的关系；（4）监督项目质量与安全；（5）控制项目成本。3.3工作目标与考核标准乙方需确保项目按期、保质、保量完成，实现项目预期收益。具体考核标准如下：（1）项目进度达成率；（2）项目质量合格率；（3）项目成本控制率；（4）项目收益达成率。4.薪酬与福利4.1基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]，按月支付。4.2绩效奖金乙方年度绩效奖金为基本工资的[具体比例]，根据年度考核结果发放。4.3福利待遇乙方享有国家法定福利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等，具体福利待遇按照国家及地方相关政策执行。5.考核与晋升5.1考核制度甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为绩效奖金发放和晋升的依据。5.2晋升机制乙方有权利根据个人能力和工作表现，申请晋升，晋升条件及程序按照公司相关规定执行。5.3考核结果与处理考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，对应不同的绩效奖金和晋升机会。6.合同期限与续约6.1合同期限本合同期限为[具体期限]，自合同生效之日起计算。6.2续约条件合同到期前，如双方均认为有必要续约，可提前[具体时间]书面提出续约意向，经协商一致后签订续约合同。6.3合同解除与终止合同解除与终止的情况包括但不限于：（1）甲方或乙方违反合同约定，经另一方书面通知后未在[具体期限]内纠正；（2）发生不可抗力事件，导致合同无法履行；（3）合同约定的其他解除与终止条件。8.保密条款8.1保密信息定义（1）甲方的商业秘密；（2）乙方的个人工作计划；（3）双方在合同执行过程中知悉的对方商业秘密；（4）任何未公开的技术数据、财务数据、市场信息等。8.2保密义务乙方在合同期间及合同终止后，对上述保密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.3违反保密义务的处理如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.法律适用与争议解决9.1适用法律本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3仲裁机构如双方同意，争议可通过仲裁方式解决，仲裁机构为[具体仲裁机构名称]。10.其他约定事项10.1通知与送达本合同项下的通知应以书面形式发送，发送地址为合同中双方所列明的地址。除非另有约定，通知自发出之日起满[具体天数]视为送达。10.2不可抗力如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任，并应协商解决合同后续事宜。10.3合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。11.合同附件11.1房地产项目基本信息[详细列出房地产项目的相关信息，如项目名称、地理位置、开发规模、预计投资等]11.2职业经理人岗位职责[详细列出职业经理人的具体岗位职责，包括但不限于项目管理、团队建设、市场推广等]11.3薪酬福利明细[详细列出乙方的薪酬构成、福利待遇等具体内容]12.合同签订日期本合同签订日期为2024年[具体日期]。13.合同签署人13.1房地产公司代表姓名：[甲方代表姓名]职务：[甲方代表职务]签字：________________13.2职业经理人代表姓名：[乙方代表姓名]职务：[乙方代表职务]签字：________________14.合同份数与效力本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份，每份均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或法人，包括但不限于中介方、顾问、评估机构、监理单位等，其在合同执行过程中提供专业服务或参与合同履行的主体。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保证合同条款的履行、提供专业意见或协助解决合同履行过程中可能出现的复杂问题。16.第三方介入程序16.1第三方选择甲方和乙方应根据合同需要，共同选择合适的第三方。选择时应考虑第三方的专业能力、信誉度、服务价格等因素。16.2第三方合同签订甲方和乙方应与第三方签订独立的合同，明确第三方在合同执行中的权利、义务和责任。17.第三方权利与义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同执行过程中，有权获得甲方和乙方的必要配合与支持；（3）对合同执行过程中的问题提出专业意见和建议。17.2第三方义务（1）遵守合同约定，履行合同规定的义务；（2）对合同执行过程中知悉的甲方和乙方商业秘密负有保密义务；（3）按照合同约定，提供专业、高效的服务。18.第三方责任限额18.1责任界定第三方在合同执行过程中因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2责任限额（1）第三方责任限额为[具体金额]，超过此限额的部分，甲方和乙方应自行承担；（2）如第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可共同追偿。