安全生产费用提取使用制度范文（2篇）

安全生产费用提取使用制度范文一、总则为确保企业生产经营活动的安全进行，切实维护员工生命财产安全，根据国家相关法律法规及本企业实际情况，特制定本《安全生产费用提取使用制度》。本制度适用于本企业所有生产经营活动。二、费用提取1.本企业依据工资总额的百分之____作为安全生产费用的提取基数，具体比例由企业根据实际情况自主确定。2.安全生产费用的提取工作须按月进行，确保资金及时到位。3.安全生产费用的提取工作由财务部门负责，具体金额由企业领导层根据安全生产风险和实际需要核定。三、费用使用1.用于购置必要的安全设备和器材，以提升员工安全意识，抵御生产安全风险。2.用于组织员工安全培训和教育，提高员工的安全操作技能、应急处理能力、安全防范意识和自救能力。3.用于进行生产环境和作业场所的安全检测和评估，及时发现并排除潜在的安全隐患。4.用于组织专门人员进行安全巡查和监管，强化安全管理，及时整改存在的安全隐患。5.用于建立健全应急处置机制和救援队伍，确保在突发安全事故中具备有效的应急处理能力和救援能力。四、费用监督1.安全生产费用的提取和使用情况，需严格依照相关法律法规和企业规定进行记录和报告。2.相关部门和人员需对安全生产费用的提取和使用情况进行监督，确保资金使用的合规性和有效性，及时发现并纠正问题。3.定期对安全生产费用的使用情况进行检查和评估，确保费用的合理、高效使用。五、处罚措施对于违反本制度规定，不按照相关规定使用安全生产费用的行为，将依据相关法律法规进行严肃处理，包括但不限于罚款、责令整改等措施。六、附则本制度自颁布之日起正式生效，并适用于本企业所有生产经营活动。如有任何疑问或建议，请及时向企业领导层反馈。本制度为安全生产费用提取使用制度的范本，具体执行可根据实际情况进行调整。安全生产费用提取使用制度范文（二）一、引言安全生产作为企业发展的基石，对于保障员工身体健康与生命安全具有举足轻重的地位。为强化企业安全生产管理，规范安全生产费用的提取与使用，特制定本制度，旨在确保安全生产工作的顺利推进，切实维护员工权益。二、费用提取的依据与方式（一）依据费用的提取遵循国家相关法律法规及企业实际情况，具体依据包括《中华人民共和国安全生产法》、《劳动合同法》、《企业安全生产管理条例》等。（二）方式1.费用提取在每年年初确定，并纳入企业预算之中。提取比例依照国家法定标准执行。2.提取方式分为两种：一是依据企业总收入的一定比例进行提取；二是按照企业人员工资总额的一定比例进行提取。3.费用提取需明确用途，如购置安全设备、组织员工参与安全培训、改善工作环境等。三、费用使用的程序与要求（一）使用程序1.费用使用需提交申请，经企业安全生产部门审核通过后方可实施。2.使用申请需详细列明用途、金额及时间。3.费用使用审批程序实行多级审核，由企业安全生产部门、财务部门等共同参与审核。（二）使用要求1.费用使用应符合企业安全生产目标与计划。2.费用使用应具备有效性与合理性，确保实现预期的安全生产效果。3.费用使用需按照相关规定进行记录与归档，相关材料保存期限为三年。四、费用使用结果的监督与评估（一）监督制度1.企业安全生产部门应定期对费用使用情况进行监督与检查，并对使用结果进行评估。2.使用过程中出现的问题与风险应及时报告，并采取有效措施予以解决。（二）评估制度1.定期对费用使用结果进行评估，内容涵盖使用效果、成本效益及满意度等方面。2.评估结果需及时总结并反馈给相关责任单位与人员，以便进行改进与调整。五、制度的执行与改进（一）执行1.全体员工应严格遵守并执行本制度。2.企业安全生产部门应加大制度宣传与培训力度，确保全体员工熟知并严格遵守制度要求。（二）改进1.企业应根据实际情况及相关法律法规的变化，及时对制度进行修订与完善。2.定期对制度执行情况进行评估与改进，优化不合理内容，提高制度的科学性与实效性。六、总结本制度的制