2024年度事业单位科研人员聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位科研人员聘用合同范本本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同签订时间1.2合同生效条件1.3合同期限2.聘用人员的基本情况2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4学历2.5专业2.6职称2.7工作经历3.聘用岗位与职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位要求4.工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作班次5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金5.4社会保险5.5住房公积金6.工作任务与考核6.1工作任务6.2考核标准6.3考核方式6.4考核结果7.培训与进修7.1培训内容7.2培训方式7.3培训费用7.4进修机会8.假期与福利8.1休息休假8.2年休假8.3婚假8.4产假8.5丧假8.6福利待遇9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除程序10.4合同终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同变更与补充12.1合同变更条件12.2合同变更程序12.3合同补充13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1法律适用14.2合同解释14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同签订时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2合同生效条件：本合同经双方代表签字盖章后，经所在事业单位审核批准，自批准之日起生效。1.3合同期限：本合同期限为三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。2.聘用人员的基本情况2.1姓名：[聘用人员姓名]2.2性别：[聘用人员性别]2.3出生日期：[聘用人员出生日期]2.4学历：[聘用人员学历]2.5专业：[聘用人员专业]2.6职称：[聘用人员职称]2.7工作经历：[聘用人员工作经历]3.聘用岗位与职责3.1岗位名称：[岗位名称]3.2岗位职责：3.2.2参与编写科研报告、论文、专利等科研成果。3.2.3协助上级领导完成科研管理工作。3.3岗位要求：3.3.1具备扎实的专业知识和技能。3.3.3能够适应科研工作的压力和挑战。4.工作时间与地点4.1工作时间：聘用人员应按照事业单位规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。4.2工作地点：[工作地点]4.3工作班次：[工作班次]5.工资待遇5.1基本工资：[基本工资数额]5.2绩效工资：根据聘用人员的工作表现和考核结果，按月发放绩效工资。5.3奖金：根据事业单位年度考核结果，给予相应的奖金。5.4社会保险：聘用人员应按照国家规定参加社会保险，事业单位承担相应的缴费义务。5.5住房公积金：聘用人员应按照国家规定参加住房公积金，事业单位承担相应的缴费义务。6.工作任务与考核6.1工作任务：[具体工作任务]6.2考核标准：6.2.1科研成果数量和质量。6.2.2工作态度和团队合作。6.2.3完成工作任务的情况。6.3考核方式：年度考核，由所在事业单位组织进行。6.4考核结果：考核结果作为聘用人员晋升、调整工资待遇的依据。7.培训与进修7.1培训内容：[培训内容]7.2培训方式：内部培训、外部培训、学术交流等。7.3培训费用：培训费用由事业单位承担。7.4进修机会：聘用人员可根据工作需要和事业单位安排，申请进修机会。8.假期与福利8.1休息休假：聘用人员享有国家规定的休息休假制度，包括法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。8.2年休假：聘用人员工作满一年后，可享受带薪年休假，休假天数根据工作年限确定。8.3婚假：聘用人员结婚，可享受3天的婚假。8.4产假：聘用人员生育，可享受国家规定的产假，具体天数根据生育情况确定。8.5丧假：聘用人员直系亲属去世，可享受3天的丧假。8.6福利待遇：聘用人员享有事业单位提供的福利待遇，包括节日慰问、健康体检、子女教育补贴等。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露单位机密等。9.2违约责任：根据违约情形的严重程度，聘用人员应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.3违约处理：违约行为发生后，由所在事业单位进行调查核实，并根据相关规定进行处理。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于聘用人员严重违反合同约定、事业单位因特殊情况需要解除合同等。10.2合同终止条件：合同期满或双方协商一致解除合同。10.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，应提前[提前通知期限]书面通知对方，并经双方协商一致。10.4合同终止程序：合同终止后，聘用人员应按照规定办理工作交接手续。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议。11.2争议解决机构：协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限：争议发生后，双方应在[争议解决期限]内解决争议。12.合同变更与补充12.1合同变更条件：因不可抗力、政策调整等原因，需要变更合同内容。12.2合同变更程序：变更合同内容应经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3合同补充：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：考核标准13.3附件三：培训计划14.其他约定14.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同解释：本合同条款的最终解释权归所在事业单位所有。14.3合同份数：本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方是指中介方、评估机构、咨询机构或其他为履行本合同提供专业服务的机构或个人。15.2第三方介入条件：在履行本合同过程中，如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并明确第三方的介入目的、范围、期限和费用。15.3第三方介入程序：15.3.1甲乙双方应共同选定第三方，并与其签订服务协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应向第三方提供必要的信息和资料。15.3.3第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定。16.第三方责任16.1第三方责任限额：第三方在履行服务协议过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过服务协议约定的赔偿限额。16.2.1因不可抗力导致的服务中断或延误。16.2.2因甲乙双方提供的信息和资料不准确、不完整导致的错误或延误。16.2.3因甲乙双方未履行合同义务导致的损失。17.第三方权利17.1第三方权利保障：甲乙双方应保障第三方在履行服务协议过程中的合法权益，包括但不限于知情权、报酬权、知识产权等。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务关系：第三方应按照服务协议的约定，向甲方提供服务，甲方应按照约定支付服务费用。18.2第三方与乙方的权利义务关系：第三方应按照服务协议的约定，向乙方提供服务，乙方应按照约定支付服务费用。18.3第三方与甲乙双方的权利义务关系：第三方在履行服务协议过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方介入的额外条款19.1第三方介入的费用：第三方介入的费用包括但不限于服务费用、差旅费、资料费等，具体费用由甲乙双方与第三方协商确定。19.2第三方介入的期限：第三方介入的期限由甲乙双方与第三方协商确定，并在服务协议中明确。19.3第三方介入的成果：第三方介入的成果应满足甲乙双方的要求，并经甲乙双方验收合格。20.第三方介入的变更与终止20.1第三方介入的变更：在第三方介入过程中，如需变更服务内容、期限或费用，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订补充协议。20.2第三方介入的终止：如需终止第三方介入，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订终止协议，明确双方的权利义务关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明书详细要求：包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作权限、工作流程等。说明：岗位职责说明书是明确岗位职责和任职要求的重要文件，应详细列出岗位的具体工作内容和考核标准。2.附件二：考核标准详细要求：包括考核项目、考核标准、考核方式、考核周期等。说明：考核标准是评价聘用人员工作表现和成果的依据，应客观、公正、具体。3.附件三：培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式、培训费用等。说明：培训计划是提高聘用人员业务能力和技能的重要文件，应结合实际工作需要制定。4.附件四：第三方服务协议详细要求：包括服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务、违约责任等。说明：第三方服务协议是明确第三方服务内容和责任的重要文件，应详细规定第三方的服务范围和标准。5.附件五：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效日期等。说明：合同变更协议是双方对合同内容进行变更的正式文件，应明确变更的具体内容和生效日期。6.附件六：合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、双方权利义务、违约责任等。说明：合同终止协议是双方终止合同关系的正式文件，应明确终止的具体原因和日期。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按时完成工作任务。1.2违反工作纪律，如迟到、早退、旷工等。1.3泄露单位机密。1.4未按照合同约定支付工资或福利。1.5故意损害对方利益。2.责任认定标准：2.1违约行为的严重程度。2.2给对方造成的直接和间接损失。2.3违约行为的故意或过失程度。3.违约责任认定示例：3.1聘用人员未按时完成工作任务，造成项目延误，应承担相应的赔偿责任。3.2聘用人员违反工作纪律，如连续迟到三次，单位可给予警告或解除合同。3.3聘用人员泄露单位机密，造成严重损失，应承担相应的赔偿责任并可能被追究刑事责任。全文完。2024年度事业单位科研人员聘用合同范本1本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签条件3.聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称3.2聘用岗位职责3.3工作内容与要求4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3工作时间调整5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及津贴5.4工资支付方式6.社会保险及福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3住房公积金7.职业培训与发展7.1职业培训7.2发展规划7.3职称评定8.考核与评价8.1考核制度8.2评价标准8.3考核结果运用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止程序12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后合同效力13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：岗位说明书14.2附件二：考核评价标准14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同签订双方基本信息1.1双方名称甲方：[事业单位全称]乙方：[科研人员姓名]1.2双方地址甲方地址：[事业单位详细地址]乙方地址：[科研人员详细地址]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方授权代表：[科研人员授权代表姓名]第二条合同期限2.1聘用起始日期[聘用起始日期]2.2聘用终止日期[聘用终止日期]2.3合同续签条件[续签条件]第三条聘用岗位及职责3.1聘用岗位名称[聘用岗位名称]3.2聘用岗位职责[岗位职责具体描述]3.3工作内容与要求[工作内容具体描述及要求]第四条工作时间与休息休假4.1工作时间[工作时间具体安排]4.2休息休假[休息休假安排]4.3工作时间调整[工作时间调整规定]第五条工资待遇5.1基本工资[基本工资数额及支付方式]5.2绩效工资[绩效工资计算方法及支付方式]5.3奖金及津贴[奖金及津贴种类及支付方式]5.4工资支付方式[工资支付周期及方式]第六条社会保险及福利待遇6.1社会保险[社会保险种类及缴纳比例]6.2福利待遇[福利待遇种类及具体内容]6.3住房公积金[住房公积金缴纳比例及支付方式]第七条职业培训与发展7.1职业培训[职业培训种类及安排]7.2发展规划[个人发展规划及支持措施]7.3职称评定[职称评定条件及程序]第八条考核与评价8.1考核制度[考核周期、考核内容、考核方法及考核结果运用]8.2评价标准[评价指标体系、评价标准及评价结果应用]8.3考核结果运用[考核结果与绩效工资、晋升、培训等方面的关联]第九条违约责任9.1违约情形[合同违约的具体情形]9.2违约责任承担[违约责任的具体承担方式]9.3违约赔偿[违约赔偿的计算方法及赔偿标准]第十条争议解决10.1争议解决方式[争议解决的方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]10.2争议解决机构[争议解决的具体机构名称及地址]10.3争议解决程序[争议解决的程序及流程]第十一条合同解除与终止11.1合同解除条件[合同解除的具体条件]11.2合同终止条件[合同终止的具体条件]11.3合同解除与终止程序[合同解除与终止的具体程序及通知方式]第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件[合同生效的具体条件]12.2合同变更程序[合同变更的申请、审批、通知等程序]12.3合同解除与终止后合同效力[合同解除或终止后的合同效力及后续处理]第十三条其他约定事项13.1其他约定事项一[其他需要约定的具体事项]13.2其他约定事项二[其他需要约定的具体事项]13.3其他约定事项三[其他需要约定的具体事项]第十四条合同附件14.1附件一：岗位说明书[岗位说明书的具体内容]14.2附件二：考核评价标准[考核评价标准的具体内容]14.3附件三：其他相关文件[其他相关文件的具体内容]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中，为甲乙双方提供专业服务、咨询、中介、担保等服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方不包括合同签订双方及其关联方。2.第三方介入的情形2.1在合同履行过程中，如需引入第三方提供专业服务，甲乙双方应协商一致，并书面同意第三方介入。2.2第三方介入应遵循公开、公平、公正的原则，确保合同目的的实现。3.第三方责任限额3.1第三方介入后，其责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。3.2.1第三方提供服务的质量、安全性；3.2.2第三方提供服务的时效性；3.2.3第三方提供服务的价格合理性。4.第三方责任划分4.1第三方责任由其自身承担，甲乙双方不承担连带责任。4.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行障碍，应承担相应的违约责任。4.3第三方在履行职责过程中，如因不可抗力等原因导致合同履行障碍，甲乙双方应协商解决，并按合同约定承担相应责任。5.第三方权利义务5.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。5.2第三方有义务按照合同约定，提供专业、高效、优质的服务。5.3第三方有义务保守甲乙双方的商业秘密和隐私。6.第三方介入协议6.1第三方介入前，甲乙双方应签订第三方介入协议，明确双方的权利义务。6.2.1第三方介入的原因、目的和范围；6.2.2第三方介入的具体职责和任务；6.2.3第三方介入的服务期限和费用；6.2.4第三方介入的责任限额；6.2.5第三方介入的保密条款；6.2.6第三方介入的争议解决方式。7.第三方变更7.1如需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方及第三方。7.2第三方变更后，原第三方介入协议终止，新第三方介入协议生效。8.第三方退出8.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲乙双方。8.2第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，并协商解决因第三方退出而产生的相关问题。8.3第三方退出后，甲乙双方应根据合同约定，承担相应的责任。9.第三方介入的其他事项9.1第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。9.2第三方介入期间，甲乙双方应遵守国家法律法规和行业规范。9.3第三方介入期间，甲乙双方应确保合同目的的实现，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述乙方所聘岗位的职责、工作内容、任职资格、工作环境等。说明：岗位说明书是合同的重要组成部分，用于明确乙方的岗位职责和工作内容。2.附件二：考核评价标准要求：明确考核周期、考核内容、考核方法、评价标准及考核结果的运用。说明：考核评价标准是合同履行过程中对乙方工作表现进行评价的依据。3.附件三：合同签订双方基本信息要求：包括甲乙双方的名称、地址、法定代表人或授权代表等信息。说明：基本信息附件用于确认合同双方的身份和联系方式。4.附件四：合同期限及续签条件要求：明确合同期限、续签条件及终止条件。说明：期限附件用于明确合同的起始和终止时间以及续签的条件。5.附件五：工作时间与休息休假要求：详细说明工作时间、休息休假安排及工作时间调整规定。说明：工作时间附件用于明确乙方的工作时间安排和休息休假权利。6.附件六：工资待遇要求：明确基本工资、绩效工资、奖金及津贴的种类、数额及支付方式。说明：工资待遇附件用于明确乙方的薪酬结构和支付方式。7.附件七：社会保险及福利待遇要求：详细说明社会保险种类、缴纳比例及福利待遇的具体内容。说明：社会保险及福利待遇附件用于明确乙方的社会保险和福利待遇。8.附件八：职业培训与发展要求：明确职业培训的种类、安排及个人发展规划。说明：职业培训与发展附件用于明确乙方在职业发展方面的支持措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务；1.2甲方未按时支付工资；1.3乙方违反保密协议；1.4甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件；1.5第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，甲方有权根据合同约定扣除相应工资；2.2甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付滞纳金；2.3乙方违反保密协议，应承担相应的法律责任；2.4甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同或赔偿损失；2.5第三方未按约定提供服务质量，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.示例说明：3.1乙方未按时完成工作任务，甲方根据合同约定扣除一个月工资；3.2甲方未按时支付工资，乙方要求甲方支付一个月工资的滞纳金；3.3乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，被依法追究刑事责任；3.4甲方未提供必要的工作条件，乙方要求甲方赔偿因工作条件不足造成的损失；3.5第三方未按约定提供服务质量，甲方要求第三方退还服务费用。全文完。2024年度事业单位科研人员聘用合同范本2本合同目录一览1.1合同签订依据及适用范围1.2合同期限及续签1.3聘用人员的基本情况1.4职务及岗位职责1.5工作内容与目标1.6工作时间与休息休假1.7工资待遇1.8社会保险及福利待遇1.9职业培训与发展1.10奖励与惩罚1.11保密条款1.12违约责任1.13合同解除与终止1.14合同的生效、变更、解除与终止1.15合同争议解决1.16其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及适用范围1.1.1本合同依据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规制定。1.1.2本合同适用于2024年度事业单位公开招聘的科研人员。1.2合同期限及续签1.2.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。1.2.2合同期满前一个月，如双方无异议，可续签合同。1.3聘用人员的基本情况1.3.1聘用人员姓名：________1.3.2性别：________1.3.3出生日期：________1.3.4学历：________1.3.5专业：________1.3.6身份证号码：________1.4职务及岗位职责1.4.1聘用人员担任的职务：________1.4.2岗位职责：1.4.2.1承担科研项目的研究与开发工作；1.4.2.2完成单位分配的科研任务；1.4.2.3参加学术交流活动，提升科研能力；1.4.2.4遵守单位规章制度，完成上级领导交办的其他工作。1.5工作内容与目标1.5.1工作内容：1.5.1.1完成单位规定的科研项目；1.5.1.3参与实验室日常管理；1.5.1.4参与科研项目申报及结题等工作。1.5.2工作目标：1.5.2.1完成科研项目研究，取得预期成果；1.5.2.2在国内外学术期刊发表一定数量的论文；1.5.2.3提升实验室科研水平和创新能力。1.6工作时间与休息休假1.6.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。1.6.2休息休假：1.6.2.1依法享有国家规定的节假日；1.6.2.2按照国家规定享受带薪年休假；1.6.2.3因工作需要加班，按国家规定支付加班费。1.7工资待遇1.7.1薪酬结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+津贴。1.7.2基本工资：________元/月；1.7.3岗位工资：________元/月；1.7.4绩效工资：________元/月；1.7.5津贴：________元/月；1.7.6年终奖金：根据单位规定及个人绩效考核情况发放。1.8社会保险及福利待遇1.8.1社会保险：按规定参加社会保险，缴纳各项保险费用。1.8.2福利待遇：按规定享受单位提供的各项福利待遇。1.9职业培训与发展1.9.1单位将提供必要的职业培训，帮助聘用人员提升业务能力和综合素质。1.9.2聘用人员应积极参加单位组织的培训活动，不断提升自身能力。1.10奖励与惩罚1.10.1对在科研工作中表现突出的聘用人员，单位将给予表彰和奖励。1.10.2对违反合同规定、工作纪律或损害单位利益的聘用人员，单位将按规定进行处罚。1.11保密条款1.11.1聘用人员对本单位的技术秘密、经营秘密、管理秘密负有保密义务。1.11.2聘用人员不得以任何形式泄露、传播或使用单位的保密信息。1.11.3聘用人员离职后，仍应遵守保密协议，不得泄露或利用原单位的保密信息。1.12违约责任1.12.1如聘用人员违反本合同约定，给单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。1.12.2如聘用人员未履行保密义务，造成单位损失的，应承担相应的法律责任。1.12.3如单位未按合同约定支付工资或提供福利待遇，聘用人员有权要求单位支付违约金。1.13合同解除与终止1.13.1.1合同期满，双方同意解除；1.13.1.2聘用人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；1.13.1.3聘用人员严重违反单位规章制度；1.13.1.4聘用人员被依法追究刑事责任；1.13.1.5单位因经营不善等原因，经法定程序解除合同。1.14合同的生效、变更、解除与终止1.14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.14.2合同的变更、解除与终止，应经双方协商一致，并签订书面协议。1.14.3合同解除或终止后，聘用人员应妥善交接工作，单位应按规定支付相关费用。1.15合同争议解决1.15.1合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。1.15.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.16其他约定事项1.16.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规和政策执行。1.16.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。1.16.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.17第三方介入的定义1.17.1本合同中的“第三方”是指为甲乙双方提供中介服务、技术支持、专业咨询、风险评估等服务的独立法人或其他组织。1.18第三方介入的条件1.18.1第三方介入应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。1.18.2第三方介入的协议应明确第三方的服务内容、责任范围、费用及支付方式。1.19第三方介入的程序1.19.1甲乙双方协商确定第三方介入事宜。1.19.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确各方权利义务。1.19.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务。1.20第三方介入的责任划分1.20.1第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规，履行服务协议约定的义务。1.20.2第三方的服务内容仅限于其专业领域，不涉及甲乙双方的合同履行主体权利义务。1.20.3第三方在履行服务过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。1.21第三方责任限额1.21.1第三方责任限额根据服务协议约定，最高不超过合同总金额的10%。1.21.2如因第三方原因造成甲乙双方损失，超过责任限额的部分，由甲乙双方按比例分担。1.22第三方介入的费用及支付1.22.1第三方介入的费用按服务协议约定支付。1.22.2第三方费用支付方式包括但不限于预付款、进度款和结算款。1.23第三方介入的合同变更1.23.1如因第三方介入导致本合同内容需变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订书面变更协议。1.24第三方介入的争议解决1.24.1第三方介入过程中发生的争议，甲乙双方应尝试协商解决。1.24.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。1.25第三方介入的保密义务1.25.1第三方在介入过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和技术秘密。1.25.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。1.26第三方介入的合同解除1.26.1如第三方未履行服务协议约定的义务，甲乙双方有权解除服务协议，并追究第三方责任。1.26.2如因第三方介入导致本合同无法履行，甲乙双方有权解除合同，并按合同约定处理相关事宜。1.27第三方介入的合同终止1.27.1第三方介入合同终止，甲乙双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于费用结算、资料移交等。1.27.2第三方介入合同终止后，甲乙双方应继续履行本合同的约定。1.28第三方介入的其他约定1.28.1本合同中未明确规定的第三方介入事宜，按国家有关法律法规和政策执行。1.28.2本合同中关于第三方介入的条款，