2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本示例2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本示例本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释1.3术语缩写2.双方信息2.1雇主信息2.2护理员信息3.服务内容与范围3.1服务项目3.2服务时间3.3服务地点3.4服务对象4.服务期限4.1开始日期4.2结束日期4.3续约条款5.服务费用5.1费用标准5.2费用支付方式5.3费用调整条款6.工作时间与休息6.1工作时间安排6.2休息时间安排6.3加班与补贴7.休假与福利7.1休假类型7.2休假天数7.3福利待遇8.技能与资格要求8.1技能要求8.2资格证明8.3培训与考核9.工作责任与义务9.1雇主责任9.2护理员责任9.3双方义务10.违约责任10.1雇主违约10.2护理员违约10.3违约处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议处理机构11.3争议解决期限12.合同解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件13.合同生效与变更13.1生效日期13.2变更程序13.3通知与确认14.其他14.1合同附件14.2通知与送达14.3法律适用与争议解决第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同定义：本合同是指雇主与护理员之间就家庭养老护理服务所达成的权利义务关系的协议。1.2术语解释：1.2.1“雇主”指聘请护理员为其家庭提供养老护理服务的个人或单位。1.2.2“护理员”指受雇于雇主，为其家庭提供养老护理服务的人员。1.2.3“服务”指护理员按照本合同约定，为雇主家庭成员提供的护理、照料等养老服务。1.3术语缩写：1.3.1“服务期”指护理员按照本合同约定提供服务的期限。1.3.2“服务费”指护理员提供服务的报酬。第二条双方信息2.1雇主信息：2.1.1姓名：____________________2.1.2地址：____________________2.1.3联系电话：____________________2.2护理员信息：2.2.1姓名：____________________2.2.2年龄：____________________2.2.3地址：____________________2.2.4联系电话：____________________第三条服务内容与范围3.1服务项目：3.1.1生活照料：包括饮食、起居、洗漱、穿衣、排泄等日常生活的照料。3.1.2健康护理：包括测量血压、体温、血糖等健康指标，协助医生进行简单治疗。3.1.3心理关爱：提供心理疏导、情感支持等心理关爱服务。3.2服务时间：3.2.1每日工作时长：____________________小时3.2.2工作时间安排：____________________3.3服务地点：3.3.1雇主家庭住址：____________________3.4服务对象：3.4.1需要服务的家庭成员姓名：____________________第四条服务期限4.1开始日期：____________________4.2结束日期：____________________4.3续约条款：4.3.1本合同服务期限届满后，双方可协商续约。4.3.2续约条件：双方无违约行为，服务满意。第五条服务费用5.1费用标准：5.1.1服务费：____________________元/月5.2费用支付方式：5.2.1每月支付一次，支付日为____________________5.2.2支付方式：银行转账或现金支付5.3费用调整条款：5.3.1如服务费标准发生变动，双方协商一致后可进行调整。第六条工作时间与休息6.1工作时间安排：6.1.1每日工作时长：____________________小时6.1.2工作时间安排：____________________6.2休息时间安排：6.2.1每周休息日：____________________6.2.2每日休息时间：____________________6.3加班与补贴：6.3.1加班情况：____________________6.3.2加班补贴：____________________第七条休假与福利7.1休假类型：7.1.1国家法定节假日7.1.2年假7.1.3事假7.2休假天数：7.2.1国家法定节假日：____________________天7.2.2年假：____________________天7.2.3事假：____________________天7.3福利待遇：7.3.1社会保险：按照国家规定为护理员缴纳社会保险。7.3.2健康体检：每年为护理员提供一次健康体检。第八条技能与资格要求8.1技能要求：8.1.2护理员应具备基本的医疗护理知识，能够处理日常生活中的简单健康问题。8.1.3护理员应掌握基本的急救技能，如心肺复苏等。8.2资格证明：8.2.1护理员需持有相关职业技能资格证书，如养老护理员证等。8.2.2护理员需提供近期健康体检证明，无传染性疾病。8.3培训与考核：8.3.2雇主有权对护理员进行定期考核，考核不合格者将影响服务费支付。第九条工作责任与义务9.1雇主责任：9.1.1提供安全、适宜的工作环境。9.1.2按时支付服务费。9.1.3对护理员进行必要的培训和指导。9.2护理员责任：9.2.1严格遵守合同条款，认真履行护理职责。9.2.2保持工作场所的清洁与卫生。9.2.3遵守国家法律法规和雇主家规。9.3双方义务：9.3.2双方应保持沟通，及时解决工作中的问题。第十条违约责任10.1雇主违约：10.1.1未按时支付服务费，应向护理员支付违约金。10.1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实，导致护理员权益受损，应承担相应责任。10.2护理员违约：10.2.1未按时提供服务或提供的服务不符合合同约定，应向雇主支付违约金。10.2.2违反合同约定，损害雇主或家庭成员利益，应承担相应责任。10.3违约处理：10.3.1双方应友好协商解决违约问题。10.3.2协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2协商不成，可向相关仲裁机构申请仲裁。11.2争议处理机构：11.2.1争议处理机构为____________________。11.3争议解决期限：11.3.1争议应在收到争议通知之日起____________________日内解决。第十二条合同解除与终止12.1解除条件：12.1.1双方协商一致解除合同。12.1.2出现合同约定的解除情形。12.2解除程序：12.2.1双方书面通知对方解除合同。12.2.2双方办理合同解除手续。12.3终止条件：12.3.1合同服务期限届满。12.3.2合同因不可抗力等原因无法履行。第十三条合同生效与变更13.1生效日期：13.1.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.2变更程序：13.2.1变更内容应书面通知对方。13.2.2双方签字盖章后生效。13.3通知与确认：13.3.1任何一方变更合同内容，应以书面形式通知对方。13.3.2对方应在收到通知之日起____________________日内确认。第十四条其他14.1合同附件：14.1.1.1护理员技能考核结果14.1.1.2护理员健康体检证明14.1.1.3双方协商的补充协议14.2通知与送达：14.2.1.1直接送达14.2.1.2传真14.2.1.3邮寄14.3法律适用与争议解决：14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。14.3.2争议解决方式按照第十一条约定执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1“第三方”指在雇主与护理员之间的合同关系中，提供中介、咨询、培训、评估、保险或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：2.1.1雇主或护理员根据合同约定，需要第三方提供专业服务或评估。2.1.2双方协商一致，引入第三方参与合同的执行或监督。2.1.3法院、仲裁机构或其他有权机关依法要求第三方介入。3.第三方责任限额3.1第三方在介入合同关系中，其责任限额由双方在合同中明确约定，并在第三方介入协议中予以确认。3.2第三方责任限额包括但不限于：3.2.1第三方因提供的服务或咨询导致合同无法履行或损害甲乙双方利益的赔偿责任。3.2.2第三方因自身过错导致甲乙双方财产损失或人身伤害的赔偿责任。4.第三方责权利4.1第三方的权利：4.1.1根据合同约定或双方授权，独立开展相关工作。4.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和数据。4.1.3依法收取服务费用。4.2第三方的义务：4.2.1按照合同约定或双方授权，提供专业、高效的服务。4.2.2保守甲乙双方商业秘密和个人隐私。4.2.3对提供的服务或咨询结果承担相应的责任。4.3第三方与其他各方的划分说明：4.3.1第三方与雇主之间的关系由双方另行签订协议约定。4.3.2第三方与护理员之间的关系由双方另行签订协议约定。4.3.3第三方与合同其他相关方的责任划分，按照各自签订的协议或法律法规执行。5.甲乙双方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款及说明5.1.1明确第三方介入的目的、范围和方式。5.1.2约定第三方的责任限额。5.1.3约定第三方介入期间的合同履行责任。5.2.1第三方介入是否影响合同的其他条款。5.2.2第三方介入可能对甲乙双方权益的影响。5.2.3第三方介入的协议或合同文本。6.第三方介入协议6.1.1第三方介入的目的、范围和方式。6.1.2第三方的责任限额。6.1.3第三方的权利和义务。6.1.4第三方介入期间的合同履行责任。6.1.5双方对第三方介入协议的认可和签字。7.第三方介入的监督与协调7.1双方应指定专人负责第三方介入的监督与协调工作。7.2监督与协调人员应定期向双方汇报第三方介入的进展情况。7.3如发现第三方介入存在问题，双方应共同协商解决。8.第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或双方协商一致，可终止第三方介入。8.2第三方介入终止后，双方应按照合同约定继续履行合同义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员职业技能资格证书复印件要求：证书真实有效，复印件需加盖公章。2.护理员健康体检证明要求：近期体检报告，无传染性疾病。3.雇主与护理员签订的劳动合同要求：合同内容完整，双方签字盖章。4.第三方介入协议要求：协议内容合法，双方签字盖章。5.服务费用支付凭证要求：支付记录清晰，金额准确。6.护理员工作日志要求：记录工作内容、时间、服务对象等信息。7.护理员请假条要求：请假原因明确，经雇主批准。8.护理员辞职报告要求：辞职原因明确，提前通知雇主。9.雇主与护理员协商的补充协议要求：协议内容合法，双方签字盖章。10.第三方评估报告要求：评估内容全面，结论客观公正。说明二：违约行为及责任认定：1.雇主违约行为及责任认定：1.1未按时支付服务费责任认定：雇主应向护理员支付违约金，违约金为未支付服务费的____________________%。示例：护理员每月服务费为5000元，雇主未按时支付，应支付违约金250元（5000元的5%）。1.2提供虚假信息或隐瞒重要事实责任认定：雇主应承担相应责任，包括但不限于赔偿护理员损失。示例：雇主隐瞒家庭成员的病史，导致护理员在服务过程中发生意外，雇主应承担赔偿责任。2.护理员违约行为及责任认定：2.1未按时提供服务或提供的服务不符合合同约定责任认定：护理员应向雇主支付违约金，违约金为服务费总额的____________________%。示例：护理员未按时提供服务，应支付违约金250元（5000元的5%）。2.2违反合同约定，损害雇主或家庭成员利益责任认定：护理员应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失。示例：护理员在服务过程中损坏雇主家中的物品，应赔偿损失。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按约定提供专业服务或咨询责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿甲乙双方损失。示例：第三方提供的服务导致合同无法履行，应赔偿损失。3.2第三方泄露甲乙双方商业秘密和个人隐私责任认定：第三方应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失和承担法律责任。示例：第三方泄露护理员的个人信息，应赔偿损失并承担法律责任。全文完。2024年度家庭养老护理员雇佣合同范本示例2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3联系方式2.护理员的基本情况2.1护理员姓名2.2性别2.3年龄2.4身份证号码2.5婚姻状况2.6健康状况2.7护理员资格证书3.雇佣关系3.1雇佣期限3.2雇佣地点3.3雇佣岗位4.工作内容4.1护理员工作范围4.2护理员工作职责4.3护理员工作要求5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3休假制度6.工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3加班工资计算6.4试用期工资7.社会保险与福利7.1社会保险7.2住房公积金7.3福利待遇8.违约责任8.1护理员违约责任8.2雇主违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序10.合同的生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.其他约定11.1护理员培训11.2护理员保密义务11.3其他约定事项12.合同附件12.1护理员简历12.2护理员资格证书复印件12.3雇主提供的住房信息12.4其他相关文件13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人14.合同份数14.1合同份数14.2份数分配第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1雇主方：[雇主全名]1.1.2护理员方：[护理员全名]1.2双方地址1.2.1雇主方地址：[雇主详细地址]1.2.2护理员方地址：[护理员详细地址]1.3联系方式1.3.1雇主方联系方式：[雇主联系电话]1.3.2护理员方联系方式：[护理员联系电话]2.护理员的基本情况2.1护理员姓名：[护理员姓名]2.2性别：[护理员性别]2.3年龄：[护理员年龄]2.4身份证号码：[护理员身份证号码]2.5婚姻状况：[护理员婚姻状况]2.6健康状况：[护理员健康状况说明]2.7护理员资格证书：[护理员资格证书名称及编号]3.雇佣关系3.1雇佣期限：[起始日期]至[终止日期]3.2雇佣地点：[具体地点]3.3雇佣岗位：[护理员具体岗位名称]4.工作内容4.1护理员工作范围：[护理员工作涉及的领域和范围]4.2护理员工作职责：[护理员应承担的具体职责]4.3护理员工作要求：[护理员在工作中应遵守的规范和要求]5.工作时间与休息5.1工作时间：[每日工作时间]小时，[每周工作时间]小时5.2休息时间：[每日休息时间]小时，[每周休息时间]小时5.3休假制度：[年假、病假、事假等休假规定]6.工资待遇6.1工资标准：[基本工资]元/月6.2工资支付方式：[每月支付次数]次，[支付日期]6.3加班工资计算：[加班工资计算方式]（例如：加班工资为基本工资的[加班工资比例]）6.4试用期工资：[试用期工资]元/月，试用期[试用期时长]个月7.社会保险与福利7.1社会保险：[缴纳的社会保险种类]（例如：养老保险、医疗保险等）7.2住房公积金：[缴纳的住房公积金比例]7.3福利待遇：[具体福利内容]（例如：节假日福利、生日福利等）8.违约责任8.1护理员违约责任8.1.1护理员如因个人原因提前解除合同，需提前[提前通知期限]天向雇主方提出书面申请。8.1.2护理员在合同期内擅自离岗，需支付[违约金比例]的违约金。8.1.3护理员违反保密协议，造成雇主损失的，需承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任8.2.1雇主如因故提前解除合同，需提前[提前通知期限]天向护理员方提出书面申请。8.2.2雇主未按约定支付工资或福利，需支付[违约金比例]的违约金。8.2.3雇主未提供合同约定的工作条件，需承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决程序：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件：合同期满、双方协商一致解除或因不可抗力等原因终止。11.其他约定11.1护理员培训：雇主有权对护理员进行必要的专业培训，护理员应积极参加。11.2护理员保密义务：护理员应对雇主提供的信息保密，不得泄露给第三方。11.3其他约定事项：[其他双方同意的条款]12.合同附件12.1护理员简历：[护理员简历附件编号]12.2护理员资格证书复印件：[资格证书复印件附件编号]12.3雇主提供的住房信息：[住房信息附件编号]12.4其他相关文件：[其他相关文件附件编号]13.合同签署13.1签署日期：[合同签署日期]13.2签署地点：[合同签署地点]13.3签署人：[雇主代表签字]；[护理员签字]14.合同份数14.1合同份数：本合同一式[合同份数]份。14.2份数分配：[雇主方份数]份；[护理员方份数]份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除合同双方（甲方和乙方）之外，参与合同执行、监督或提供相关服务的个人、企业或其他组织。15.2第三方介入范围：第三方可介入的服务包括但不限于中介服务、咨询服务、技术服务、评估服务、培训服务等。16.第三方介入的条件16.1甲方或乙方在合同执行过程中，如需引入第三方，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并说明引入第三方的目的、职责和预期效果。16.2甲方或乙方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够履行其职责。17.第三方责任限额17.1第三方在合同执行过程中，因其自身原因导致的损失，责任限额为[具体金额]元。17.2第三方责任限额不包括因甲方或乙方违反合同规定导致的损失。18.第三方权利18.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。18.2第三方有权根据合同要求，对甲方或乙方的工作进行监督和评估。19.第三方义务19.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保服务质量。19.2第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由三方另行签订的协议或合同约定。20.2甲方与乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。20.3第三方在合同执行过程中的行为，不代表甲方或乙方的立场。21.第三方介入的具体条款21.1.1具备相应的资质和许可；21.1.3能够提供符合合同要求的优质服务。21.2甲方或乙方引入第三方后，应将第三方的相关信息通知对方，包括但不限于第三方的名称、地址、联系方式、资质证明等。22.第三方介入的变更与解除22.1甲方或乙方如需变更或解除第三方介入，应提前[提前通知期限]天书面通知对方，并说明理由。22.2第三方介入的变更或解除，不影响本合同的继续履行。23.第三方介入的争议解决23.1如第三方与甲方或乙方之间发生争议，应通过协商解决。23.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护理员简历要求：详细记录护理员的个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.护理员资格证书复印件要求：提供