2024年度商务考察领队职务聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度商务考察领队职务聘用合同本合同目录一览1.聘用合同的基本信息1.1合同双方基本信息1.2聘用职务及期限1.3职务职责与权限2.考察行程安排2.1考察地点及时间2.2考察行程内容2.3考察人员名单及分工3.工作内容及要求3.1领队职责3.2考察活动组织与执行3.3考察人员管理与协调3.4考察资料收集与整理4.薪酬待遇4.1基本工资4.2考察活动奖金4.3补助及福利4.4薪酬支付方式及时间5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间5.3考察期间工作时间安排6.考察期间的住宿与交通6.1住宿安排6.2交通安排6.3住宿及交通费用承担7.考察期间的安全保障7.1安全责任7.2应急预案7.3保险保障8.考察成果要求8.3考察成果展示与应用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除与终止的程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违反保密责任的承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同的生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.其他14.1通知方式14.2合同附件14.3合同未尽事宜的补充第一部分：合同如下：第一条聘用合同的基本信息1.1合同双方基本信息甲方（聘用方）：名称、地址、法定代表人乙方（被聘用方）：姓名、性别、身份证号码、联系方式1.2聘用职务及期限乙方被聘用为甲方2024年度商务考察领队，聘用期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。1.3职务职责与权限乙方在聘用期间，负责组织、协调、执行商务考察活动，具体职责包括但不限于：（1）制定考察行程；（2）安排考察活动；（3）管理考察人员；（4）收集整理考察资料；第二条考察行程安排2.1考察地点及时间考察地点为：_______（具体地点）考察时间为：_______（具体时间）2.2考察行程内容考察行程包括：_______（具体内容）2.3考察人员名单及分工考察人员名单：_______（具体人员）考察人员分工：_______（具体分工）第三条工作内容及要求3.1领队职责乙方应按照甲方要求，负责商务考察活动的组织与实施，确保考察活动的顺利进行。3.2考察活动组织与执行乙方应制定详细的考察计划，包括活动安排、人员分配、物资准备等，并确保按计划执行。3.3考察人员管理与协调乙方应对考察人员进行有效管理，确保考察人员的安全、纪律和团队协作。3.4考察资料收集与整理乙方应负责收集整理考察过程中的各项资料，包括图片、文字、视频等，并形成完整的考察报告。第四条薪酬待遇4.1基本工资乙方的基本工资为人民币_______元/月。4.2考察活动奖金根据考察活动成果，甲方将给予乙方人民币_______元/次的活动奖金。4.3补助及福利（1）差旅费报销；（2）住宿补贴；（3）通讯补贴；（4）节假日福利。4.4薪酬支付方式及时间甲方将于每月_______日前将乙方工资支付至其指定账户。第五条工作时间与休息5.1工作时间乙方的工作时间为每日_______小时，每周_______天。5.2休息时间乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年假。5.3考察期间工作时间安排考察期间工作时间根据考察行程灵活安排。第六条考察期间的住宿与交通6.1住宿安排甲方将为乙方提供考察期间的住宿，具体标准为：_______（具体标准）。6.2交通安排甲方将为乙方提供考察期间的交通，包括但不限于：_______（具体交通方式）。6.3住宿及交通费用承担考察期间的住宿及交通费用由甲方承担。第八条考察成果要求乙方应在考察结束后_______日内完成考察报告，报告内容应包括考察目的、行程安排、活动内容、考察成果及建议等。8.3考察成果展示与应用乙方应将考察成果以适当形式进行展示，包括但不限于内部汇报、报告发布等，并积极参与成果的应用与推广。第九条违约责任9.1违约情形（1）要求乙方承担违约责任；（2）解除本合同，并要求乙方赔偿损失。9.2违约责任承担（1）支付违约金，违约金金额为_______元；（2）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。第十条合同解除与终止10.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定；（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；（3）国家法律法规政策变化导致合同无法继续履行。10.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同。10.3合同解除与终止的程序合同解除或终止，双方应提前_______日书面通知对方，并按照规定办理相关手续。第十一项保密条款11.1保密内容乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等，均属保密内容。11.2保密期限本合同终止后，乙方仍需遵守保密条款，保密期限为_______年。11.3违反保密责任的承担乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方损失。第十二项争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交_______仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构仲裁机构为：_______仲裁委员会。第十三项合同的生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件如出现本合同第十条规定的合同解除条件，甲方有权解除本合同。第十四项其他14.1通知方式双方通讯地址变更，应及时通知对方，否则因通讯地址变更导致的通知延误或错误，由变更方自行承担责任。14.2合同附件本合同附件包括：_______（具体附件）。14.3合同未尽事宜的补充本合同未尽事宜，由双方协商解决，协商不成的，按照相关法律法规处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方以外的，为履行本合同而介入本合同的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、顾问公司、服务提供商等。15.2第三方的介入目的第三方介入本合同的目的是协助甲方和乙方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。16.第三方的责任与义务16.1第三方的责任（1）提供的服务应当符合合同约定的标准；（2）遵守国家法律法规和行业规范；（3）保护甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）在合同规定的范围内，对自身行为负责。16.2第三方的义务（1）按照合同约定的时间、质量和费用提供所需服务；（2）协助甲方和乙方解决合同履行过程中出现的问题；（3）不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私；（4）按照合同约定，承担相应的法律责任。17.第三方的权利17.1第三方的权利范围第三方在本合同中的权利包括但不限于：（1）按照合同约定获得报酬；（2）在合同约定的情况下，要求甲方和乙方提供必要的协助；（3）在合同履行过程中，对自身提供的服务提出改进建议。18.第三方的责任限额18.1责任限额的设定第三方在本合同中的责任限额由合同双方协商确定，并在合同中明确。18.2责任限额的具体内容（1）第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担不超过_______元的赔偿责任；（2）第三方在履行合同过程中，因不可抗力造成甲方或乙方损失的，不承担赔偿责任；（3）第三方违反保密义务，造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。19.第三方介入的具体条款19.1第三方的选择甲方和乙方应共同决定选择第三方，并确保第三方具备履行合同所需的能力和资质。19.2第三方的合同签订甲方和乙方应与第三方签订服务协议，明确第三方的权利、义务和责任。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系基于服务协议，甲方对第三方的行为承担监督责任。20.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系基于服务协议，乙方对第三方的行为承担监督责任。20.3第三方与合同其他方的划分第三方不参与本合同其他方之间的权利义务关系，其责任仅限于服务协议约定的范围。21.第三方介入的变更与解除21.1变更在合同履行过程中，如需变更第三方，甲方和乙方应协商一致，并重新签订服务协议。21.2解除如第三方无法履行合同或违反合同约定，甲方和乙方有权解除服务协议，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：商务考察行程安排表要求：详细列出考察地点、时间、行程内容、人员名单及分工。说明：此附件为合同附件，用于明确考察活动的具体安排。2.附件二：商务考察领队职责说明书要求：明确领队的具体职责、权限和考核标准。说明：此附件为合同附件，用于指导领队在考察过程中的行为。3.附件三：商务考察人员名单及分工表要求：列出考察人员的姓名、职位、职责及分工。说明：此附件为合同附件，用于明确考察人员的角色和责任。4.附件四：商务考察报告模板5.附件五：商务考察成果展示方案要求：制定考察成果的展示方式和应用方案。说明：此附件为合同附件，用于确保考察成果的有效利用。6.附件六：商务考察预算明细表要求：详细列出考察活动的各项费用及预算。说明：此附件为合同附件，用于控制考察活动的成本。7.附件七：商务考察应急预案要求：制定考察活动可能出现的突发事件的应对措施。说明：此附件为合同附件，用于确保考察活动的安全。8.附件八：第三方服务协议要求：明确第三方在合同中的权利、义务和责任。说明：此附件为合同附件，用于规范第三方介入的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未在规定时间内完成考察报告。责任认定：乙方应向甲方支付_______元的违约金，并赔偿因延迟造成的损失。2.违约行为：乙方未按合同约定履行职责，导致考察活动无法顺利进行。责任认定：乙方应承担全部责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约行为：第三方在服务过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方报酬。责任认定：甲方应向乙方支付_______元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。5.违约行为：甲方未按合同约定提供考察期间的住宿和交通。责任认定：甲方应向乙方支付_______元的违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：假设乙方未在规定时间内完成考察报告，根据附件四的要求，乙方应向甲方支付_______元的违约金，并赔偿因延迟造成的损失。具体损失金额根据实际情况确定。全文完。2024年度商务考察领队职务聘用合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1聘用方名称及信息1.2被聘用方名称及信息2.聘用职务与职责2.1职务名称2.2职责概述2.3考察行程安排2.4考察内容与目标3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期3.3期限变更条件4.薪酬待遇4.1基本工资4.2考察期间补贴4.3奖金及提成4.4社会保险及公积金5.工作时间与休息5.1工作时间安排5.2休息日及调休5.3假期安排6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方式6.3考核结果运用7.信息保密7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解除或终止程序8.4解除或终止后的处理9.违约责任9.1被聘用方违约责任9.2聘用方违约责任9.3违约赔偿标准10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同附件11.1考察行程安排表11.2薪酬结构明细表11.3其他附件12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同生效日期13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2通知方式及送达地址13.3合同附件效力14.合同签署14.1双方代表签字14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1聘用方名称：[聘用方全称]1.2聘用方信息：[聘用方详细地址]、[聘用方联系电话]、[聘用方电子邮箱]1.3被聘用方名称：[被聘用方全称]1.4被聘用方信息：[被聘用方详细地址]、[被聘用方联系电话]、[被聘用方电子邮箱]第二条聘用职务与职责2.1职务名称：商务考察领队2.2职责概述：2.2.1负责组织、策划和实施商务考察活动；2.2.2协调考察期间的交通、住宿、餐饮等事项；2.2.3与考察对象沟通，确保考察内容符合双方需求；2.2.4负责考察期间的安全保障工作；2.3考察行程安排：[详细列出考察行程安排]2.4考察内容与目标：[明确考察内容与预期达到的目标]第三条聘用期限3.1起始日期：[具体日期]3.2结束日期：[具体日期]3.3期限变更条件：[具体列出期限变更的条件和程序]第四条薪酬待遇4.1基本工资：[具体数额]元/月4.2考察期间补贴：[具体数额]元/天4.3奖金及提成：[具体奖金及提成计算方式]4.4社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策缴纳第五条工作时间与休息5.1工作时间安排：[具体工作时间段]5.2休息日及调休：[具体休息日安排及调休规定]5.3假期安排：[具体假期类型及安排]第六条考核与评价6.1考核标准：[详细列出考核标准及评分细则]6.2评价方式：[具体评价方式，如：定期考核、绩效考核等]6.3考核结果运用：[考核结果与薪酬、晋升等挂钩的具体规定]第七条信息保密7.1保密内容：[明确保密信息的内容，如：公司机密、客户信息等]7.2保密期限：[具体保密期限，如：合同有效期结束后[具体年限]年]7.3违约责任：[违反保密义务时的法律责任及赔偿标准]第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同；8.1.2被聘用方因个人原因提出解除合同，需提前[具体天数]日书面通知聘用方；8.1.3聘用方因被聘用方严重违反合同约定或出现重大过错，有权单方面解除合同；8.1.4因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件8.2.1本合同约定的期限届满；8.2.2考察任务完成，双方无异议；8.2.3合同解除或终止后，合同约定的事项已全部履行完毕。8.3解除或终止程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就解除或终止事宜进行书面协商；8.3.2双方协商一致后，应签订书面协议，明确解除或终止的具体事宜；8.3.3合同解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。8.4解除或终止后的处理8.4.1合同解除或终止后，双方应结清所有款项；8.4.2双方应归还对方提供的物品或资料；8.4.3双方应妥善处理合同解除或终止后的后续事宜。第九条违约责任9.1被聘用方违约责任9.1.1被聘用方未按时履行合同义务，应向聘用方支付违约金；9.1.2被聘用方违反保密义务，应承担相应的法律责任；9.1.3被聘用方因重大过错导致考察任务，应承担相应责任。9.2聘用方违约责任9.2.1聘用方未按时支付薪酬，应向被聘用方支付违约金；9.2.2聘用方违反合同约定，导致被聘用方权益受损，应承担相应责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规进行诉讼。第十一条合同附件11.1考察行程安排表11.2薪酬结构明细表11.3其他附件：[列出其他需要作为合同附件的文件]第十二条合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签字或盖章；12.1.2合同签订后[具体日期]日内，双方完成合同备案手续。12.2合同变更程序12.2.1双方协商一致，可对合同进行变更；12.2.2变更内容应以书面形式进行。12.3合同生效日期12.3.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。第十三条其他约定事项13.1不可抗力条款13.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方均不承担责任；13.1.2不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方。13.2通知方式及送达地址13.2.1通知应以书面形式进行；13.2.2通知送达地址为合同双方在合同中指定的地址。13.3合同附件效力13.3.1合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1本合同中所述“第三方”是指在本合同履行过程中，由甲乙双方邀请或委托，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。第二条第三方介入的情形与程序2.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前[具体天数]日书面通知对方，并说明介入的必要性、目的和预期效果。2.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确各方的权利、义务和责任。2.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的良好沟通，确保第三方能够有效履行其职责。第三条第三方权利与义务3.1第三方享有：3.1.1按照协议约定，获得相应的报酬；3.1.2在其专业领域内，独立行使职权，不受甲乙双方干预；3.1.3对甲乙双方提供的信息保密。3.2第三方承担：3.2.1按照协议约定，提供专业、高效的服务；3.2.2对其提供的服务质量负责，确保服务质量符合甲乙双方的要求；3.2.3对因自身原因造成的服务瑕疵承担相应的责任。第四条第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定，并在本合同中予以明确。4.2若第三方在履行职责过程中造成甲乙双方损失，其赔偿金额不得超过第三方协议中约定的责任限额。4.3若第三方责任限额不足以弥补甲乙双方损失，甲乙双方有权要求第三方承担超出限额的部分。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其权利义务仅限于与甲乙双方签订的协议内容，不涉及本合同中甲乙双方的权利义务。5.2第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。5.3第三方与甲乙双方均应遵守国家法律法规，不得利用本合同进行违法行为。第六条第三方介入与合同履行6.1第三方介入不影响本合同的履行，甲乙双方仍应按照合同约定履行各自的义务。6.2第三方介入后，甲乙双方应监督第三方履行职责，确保合同目的的实现。6.3若第三方介入导致合同履行受阻，甲乙双方应协商解决，必要时可调整合同内容或解除合同。第七条第三方变更与退出7.1若第三方在合同履行过程中需要变更或退出，应提前[具体天数]日书面通知甲乙双方，并说明原因。7.2第三方变更或退出不影响本合同的效力，甲乙双方应根据实际情况调整合同内容或寻找新的第三方。7.3第三方变更或退出后，原第三方协议终止，新第三方与甲乙双方签订的新协议替代原协议。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入结束后，甲乙双方应确认第三方已完成其职责，并对其服务进行评估。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据协议约定，结清与第三方的款项。8.3第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务，确保合同目的的实现。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.考察行程安排表详细列出考察行程的时间、地点、参与人员、考察内容等信息。要求：行程安排应具有可操作性，充分考虑安全、舒适、效率等因素。2.薪酬结构明细表明确列出基本工资、考察期间补贴、奖金及提成的具体数额和计算方式。要求：薪酬结构应清晰、透明，双方无异议。3.第三方协议明确第三方介入的必要、目的、职责、权利、义务和责任限额等。要求：第三方协议应具备法律效力，双方签字或盖章后生效。4.保密协议明确保密内容、保密期限和违约责任等。要求：保密协议应具备法律效力，双方签字或盖章后生效。5.争议解决协议明确争议解决方式、争议解决机构和争议解决程序等。要求：争议解决协议应具备法律效力，双方签字或盖章后生效。6.合同变更协议明确合同变更的内容、程序和生效日期等。要求：合同变更协议应具备法律效力，双方签字或盖章后生效。7.合同解除协议明确合同解除的条件、程序和后续处理等。要求：合同解除协议应具备法律效力，双方签字或盖章后生效。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被聘用方未按时履行合同义务，如未按时提交考察报告、未按时完成考察任务等。聘用方未按时支付薪酬，如逾期支付工资、奖金等。第三方未按照协议约定提供专业服务，如服务质量不达标、服务效率低下等。双方未按照约定履行保密义务，如泄露对方商业秘密等。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。责任认定标准根据违约行为的性质、程度、影响等因素确定。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。3.示例说明示例一：被聘用方未按时提交考察报告，造成聘用方损失，应承担相应的赔偿责任。示例二：聘用方逾期支付工资，被聘用方可以要求支付违约金，并有权解除合同。示例三：第三方未按约定提供专业服务，导致考察任务，应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度商务考察领队职务聘用合同2本合同目录一览1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用职务及工作内容2.1聘用职务2.2工作内容3.聘用期限3.1起止日期3.2续聘条件4.薪酬待遇4.1基本薪酬4.2绩效奖金4.3社会保险及公积金5.工作时间与地点5.1工作时间5.2工作地点6.工作职责与义务6.1职责6.2义务7.培训与考核7.1培训7.2考核8.离职与终止合同8.1离职条件8.2终止合同条件9.违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.其他约定12.1合同附件12.2合同生效条件13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件14.合同解除后的处理14.1资料返还14.2薪酬结算14.3其他事项第一部分：合同如下：1.聘用双方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1名称：X公司1.1.2注册地址：X省X市X区X路X号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：1101011990030756781.2.3联系电话：139xxxx87652.聘用职务及工作内容2.1聘用职务：商务考察领队2.2工作内容：2.2.1负责组织、策划商务考察活动2.2.2协调考察过程中的各项事宜2.2.3负责考察团队的行程安排2.2.4负责考察现场的接待与讲解2.2.5协助解决考察过程中出现的问题3.聘用期限3.1起止日期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2续聘条件：根据双方实际情况及合同执行情况，可协商续聘4.薪酬待遇4.1基本薪酬：人民币10,000元/月4.2绩效奖金：根据年度考核结果，年终奖最高可达基本薪酬的50%4.3社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策规定，由聘用方为被聘用方缴纳社会保险及住房公积金5.工作时间与地点5.1工作时间：每周一至周五，每天8小时，每周工作40小时5.2工作地点：聘用方指定地点6.工作职责与义务6.1职责：6.1.1负责商务考察活动的筹备与实施6.1.2确保商务考察活动的顺利进行6.1.3对商务考察活动中的突发情况进行妥善处理6.1.4向聘用方汇报商务考察活动的相关情况6.2义务：6.2.1遵守国家法律法规和聘用方的规章制度6.2.2维护聘用方的合法权益6.2.3保守聘用方的商业秘密6.2.4积极完成聘用方交办的其他工作任务7.培训与考核7.1培训：7.1.1聘用方为被聘用方提供必要的业务培训7.1.2被聘用方应积极参加培训，提高自身业务能力7.2考核：7.2.1聘用方对被聘用方进行年度考核7.2.2考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等方面7.2.3考核结果作为薪酬调整和晋升的依据8.离职与终止合同8.1离职条件8.1.1被聘用方因个人原因提出离职，应提前一个月书面通知聘用方。8.1.2聘用方因被聘用方严重违反合同规定或工作失职，有权立即终止合同。8.2终止合同条件8.2.1合同期满，双方无续聘意向；8.2.2双方协商一致，决定终止合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；8.2.4法律法规或政策变化导致合同无法履行。9.违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按时足额支付薪酬，应向被聘用方支付违约金；9.1.2未能为被聘用方提供必要的培训，应承担相应责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1未按时完成工作任务，应向聘用方支付违约金；9.2.2严重违反合同规定，造成聘用方经济损失，应承担赔偿责任。10.保密条款10.1保密内容10.1.1聘用方的商业秘密；10.1.2被聘用方在履行职务过程中获取的涉及聘用方利益的信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除后两年。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议；11.1.2协商不成的，任何一方均可向聘用方所在地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1无争议解决机构。12.其他约定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：工作职责说明书、薪酬表、培训计划等。12.2合同生效条件12.2.1双方签字盖章后，本合同即生效。13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。13.2解除条件13.2.1符合第八条规定的终止合同条件。14.合同解除后的处理14.1资料返还14.1.1合同解除后，被聘用方应立即将所有属于聘用方的资料、文件等物品返还给聘用方。14.2薪酬结算14.2.1合同解除后，聘用方应根据被聘用方实际工作时间和工作成果，结算薪酬。14.3其他事项14.3.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在履行本合同时，经甲乙双方同意，参与合同实施、提供相关服务或承担特定职责的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、咨询服务、专业培训、安全保障等。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应书面同意第三方介入，并签订相应的合作协议。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方责任16.1.1第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的规定，承担相应的责任。16.1.2第三方责任包括但不限于：16.1.2.1因第三方原因导致合同无法履行或履行不达标的；16.1.2.2因第三方过失造成甲乙双方财产损失或人身伤害的；16.1.2.3违反保密条款，泄露甲乙双方商业秘密的。16.2第三方权利16.2.1第三方有权根据合作协议获得相应的报酬。16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和协助。16.3第三方义务16.3.1第三方应按照合作协议履行职责，确保工作质量。16.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，原则上不超过第三方应收报酬的总额。17.1.