2024年实习生环保意识培养实习合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年实习生环保意识培养实习合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生毕业院校及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系方式3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习工作内容概述3.3实习工作具体职责4.实习时间安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期间请假规定5.实习待遇5.1实习工资5.2实习补贴5.3实习期间福利待遇6.实习考核6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习考核结果运用7.实习纪律7.1实习期间工作时间7.2实习期间工作态度7.3实习期间保密规定8.实习合同变更8.1实习岗位调整8.2实习时间调整8.3实习待遇调整9.实习合同解除9.1实习合同解除条件9.2实习合同解除程序9.3实习合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止后的处理13.其他约定13.1合同附件13.2合同解释权13.3合同签订地点14.合同签署14.1实习生签字14.2实习单位签字14.3签署日期第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：139000000001.5实习生毕业院校及专业：清华大学环境工程专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：绿色环保科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系方式：01056783.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：环境管理实习生3.2实习工作内容概述：负责环保项目的资料收集、整理和分析，参与环保活动的策划与实施。3.3实习工作具体职责：3.3.1协助收集和整理国内外环保政策、法规及相关资料；3.3.2参与环保项目的实地调研，记录相关数据；3.3.3协助编写环保项目报告，提出合理化建议；3.3.5完成实习单位领导交办的其他工作。4.实习时间安排4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期间请假规定：4.3.1实习生请假需提前一天向实习单位提出书面申请；4.3.2实习生请假期间，如因特殊情况需提前离岗，需向实习单位领导请假；4.3.3实习生请假期间，实习工资照发。5.实习待遇5.1实习工资：每月人民币2000元，按月发放；5.2实习补贴：提供交通补贴，每月人民币500元；5.3实习期间福利待遇：5.3.1提供免费工作餐；5.3.2提供工作所需的办公用品；5.3.3提供实习期间的意外伤害保险。6.实习考核6.1实习考核标准：6.1.1实习生对实习岗位的熟悉程度；6.1.2实习生完成实习任务的质量和效率；6.1.3实习生的工作态度和团队合作精神；6.1.4实习生对环保知识的掌握程度。6.2实习考核方式：6.2.1定期进行实习工作汇报；6.2.2实习单位领导及同事对实习生的评价；6.3实习考核结果运用：6.3.1实习考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐就业的依据；6.3.2实习考核结果将作为实习生实习期间绩效评价的依据。8.实习合同变更8.1实习岗位调整：8.1.1如实习生因个人原因提出调整实习岗位，需提前一个月向实习单位提出书面申请；8.1.2实习单位根据实际情况，经双方协商一致，可调整实习岗位；8.1.3岗位调整后，双方应重新签订实习合同或变更原实习合同相关条款。8.2实习时间调整：8.2.1如实习生因特殊原因需延长或缩短实习时间，需提前一个月向实习单位提出书面申请；8.2.2实习单位经评估同意后，可调整实习时间；8.2.3时间调整后，双方应重新签订实习合同或变更原实习合同相关条款。8.3实习待遇调整：8.3.1实习待遇调整需经双方协商一致；8.3.2如有变动，双方应重新签订实习合同或变更原实习合同相关条款。9.实习合同解除9.1实习合同解除条件：9.1.1实习生违反实习纪律，经实习单位多次教育仍不改正的；9.1.3实习生因个人原因提出解除实习合同，且理由充分的；9.1.4实习合同约定的其他解除条件。9.2实习合同解除程序：9.2.1解除实习合同需提前一个月向对方提出书面申请；9.2.2双方协商一致后，签订解除实习合同协议；9.2.3如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.3实习合同解除后的处理：9.3.1实习生应按约定完成实习任务，不得擅自离岗；9.3.2实习单位应退还实习生已发放的实习工资；9.3.3实习合同解除后，双方应按照约定办理相关手续。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决实习合同履行过程中的争议；10.1.2如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1.1本地仲裁委员会；10.2.1.2双方认可的仲裁机构。10.3争议解决程序：10.3.1双方应在争议发生后十五日内向争议解决机构提出申请；10.3.2争议解决机构应在收到申请后六十日内作出裁决。11.违约责任11.1实习生违约责任：11.1.1实习生未按约定完成实习任务，或违反实习纪律的，实习单位有权解除实习合同，并要求实习生承担违约责任；11.2实习单位违约责任：11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的，实习生有权要求实习单位承担违约责任；11.2.2实习单位擅自解除实习合同的，应向实习生支付违约金。12.合同生效及终止12.1合同生效条件：12.1.1双方在合同上签字盖章；12.1.2实习合同经双方签字盖章后，自合同生效之日起生效。12.2合同终止条件：12.2.1实习合同期限届满；12.2.2双方协商一致解除实习合同；12.2.3实习合同因其他原因依法解除。12.3合同终止后的处理：12.3.1实习合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；12.3.2实习单位应退还实习生已发放的实习工资。13.其他约定13.1合同附件：13.1.1本实习合同附件包括但不限于实习岗位说明书、实习考核标准等。13.2合同解释权：13.2.1本实习合同的解释权归实习单位所有。13.3合同签订地点：13.3.1本实习合同签订地点为北京市朝阳区路号。14.合同签署14.1实习生签字：14.1.1实习生：14.2实习单位签字：14.2.1实习单位：绿色环保科技有限公司14.3签署日期：14.3.12024年2月1日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定义：15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行的任何个人、企业或机构，包括但不限于中介方、咨询服务机构、技术支持单位等。15.1.2第三方应具备合法的资质和相应的专业能力，并能独立承担法律责任。16.第三方介入的适用范围16.1.1甲方或乙方因业务需要，需要第三方提供专业服务或技术支持；16.1.2甲方或乙方因市场原因，需要第三方协助进行市场推广或客户关系维护；16.1.3甲方或乙方因合同履行需要，需要第三方进行质量监督或验收。17.第三方介入的程序17.1.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明具体原因和需求；17.1.2双方协商确定第三方的选择标准和条件；17.1.3甲方或乙方与第三方签订相应的合作协议或服务合同；17.1.4第三方根据合作协议或服务合同，参与本合同的履行。18.第三方的责任与权利18.1第三方的责任：18.1.1第三方应按照合作协议或服务合同，履行其职责，保证服务质量；18.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任；18.1.3第三方应遵守本合同的相关规定，不得损害甲方或乙方的合法权益。18.2第三方的权利：18.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；18.2.2第三方有权根据合作协议或服务合同，获得相应的报酬；18.2.3第三方有权对甲方或乙方的履约情况进行监督。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：19.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方应支付的全部费用的一定比例，具体比例由双方在合作协议或服务合同中约定；19.1.2第三方责任限额不得超过本合同约定的最高赔偿限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方的关系：20.1.1第三方与甲方之间的关系由合作协议或服务合同约定；20.1.2甲方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合作协议或服务合同的规定。20.2第三方与乙方的关系：20.2.1第三方与乙方之间的关系由合作协议或服务合同约定；20.2.2乙方对第三方的行为不承担责任，除非第三方的行为违反了合作协议或服务合同的规定。20.3第三方与其他各方的责任划分：20.3.1第三方与其他各方之间的责任划分，按照合作协议或服务合同以及本合同的相关规定执行；20.3.2如合作协议或服务合同与本合同的规定不一致，以本合同的规定为准。21.第三方介入的合同变更21.1第三方介入导致本合同内容变更的，甲方或乙方应及时通知对方，并经双方协商一致后，签订补充协议或变更本合同相关条款。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入过程中产生的争议，应按照本合同约定的争议解决方式解决；22.2如第三方与其他各方之间发生争议，应由第三方与相关方协商解决，协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习岗位说明书：详细说明实习岗位的职责、工作内容、工作标准、工作流程等。附件要求：应包含实习岗位的详细描述，并附有相关图表或流程图。2.实习考核标准：明确实习考核的指标、评分标准、考核方式等。附件要求：应包含具体的考核项目、评分细则、考核时间安排等。3.实习合同附件：包含实习合同的所有补充条款、协议或协议书。附件要求：应包含实习合同的所有补充内容，包括但不限于保密协议、知识产权归属协议等。4.实习期间福利待遇明细：列出实习期间甲方提供的福利待遇，如工作餐、交通补贴、保险等。附件要求：应包含具体的福利待遇项目、金额、发放方式等。5.第三方合作协议或服务合同：包含甲方与第三方签订的任何合作协议或服务合同。附件要求：应包含协议或合同的全文，包括但不限于服务内容、费用、责任等。6.实习生实习报告：7.实习考核结果报告：实习结束后，由实习单位对实习生进行考核的结果报告。附件要求：应包含考核结果、评价、建议等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定：1.1实习生未按时完成实习任务，经实习单位提醒后仍未改正的：责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权扣除相应工资。1.2实习生违反实习纪律，造成严重后果的：责任认定：实习生应承担违约责任，实习单位有权解除实习合同。2.实习单位违约行为及责任认定：2.1实习单位未按约定提供实习岗位或实习待遇的：责任认定：实习单位应承担违约责任，赔偿实习生因违约所造成的损失。2.2实习单位擅自解除实习合同的：责任认定：实习单位应承担违约责任，支付实习生违约金。3.第三方违约行为及责任认定：3.1第三方未按合作协议或服务合同履行职责的：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因违约所造成的损失。3.2第三方在履行职责过程中造成甲方或乙方损失的：责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲方或乙方因损失所造成的全部费用。全文完。2024年实习生环保意识培养实习合同1本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生教育背景1.5实习生专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系电话3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习期限变更5.实习地点5.1实习地点5.2实习单位提供设施6.实习内容6.1环保意识培训6.2实习项目参与6.3环保实践活动7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准7.3考核结果8.实习待遇8.1工资待遇8.2工作时间8.3工作环境9.实习保险9.1社会保险9.2意外伤害保险10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止后的处理11.违约责任11.1实习生违约责任11.2实习单位违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决费用13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：056781.4实习生教育背景：本科1.5实习生专业：环境工程2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：绿色环保科技有限公司2.2实习单位地址：省市区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系电话：电话号码：02156783.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：环保实习生3.2实习岗位职责3.2.1参与公司环保项目的策划与实施3.2.2协助进行环保设备的维护与管理3.2.3负责环保数据的收集与整理3.2.4参与环保宣传与培训活动3.3实习岗位要求3.3.1具备环境工程相关专业背景3.3.2熟悉环保相关法律法规4.实习期限4.1实习开始时间：2024年3月1日4.2实习结束时间：2024年7月31日4.3实习期限变更：如因特殊原因需变更实习期限，双方应提前一个月书面通知对方，并协商一致。5.实习地点5.1实习地点：绿色环保科技有限公司办公地点5.2实习单位提供设施：提供工作电脑、网络连接、办公桌椅等基本办公设施6.实习内容6.1环保意识培训6.1.1定期参加公司组织的环保知识培训课程6.1.2参与环保实践项目，提升环保实际操作能力6.2实习项目参与6.2.1参与公司正在进行的环保项目，了解项目流程与实施细节6.2.2根据项目需求，完成指定的任务与工作6.3环保实践活动6.3.1参与公司组织的环保公益活动6.3.2协助进行环保调研与市场分析7.实习考核7.1考核方式7.1.1定期考核：每季度进行一次考核，考核内容包括实习态度、工作成果、环保知识掌握程度等7.1.2项目考核：实习项目完成后，根据项目完成情况及成果进行考核7.2考核标准7.2.1考核成绩分为优秀、良好、合格、不合格四个等级7.2.5不合格：考核成绩低于60分，实习态度不端正，工作成果不达标7.3考核结果7.3.1考核结果作为实习生晋升及转正的重要依据7.3.2对于考核不合格的实习生，实习单位有权根据实际情况决定是否给予延长实习期限或解除实习合同8.实习待遇8.1工资待遇：实习生每月工资为人民币3000元，按月支付，具体支付日期为每月的15日。8.2工作时间：实习生实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。8.3工作环境：实习单位提供安全、卫生、舒适的工作环境。9.实习保险9.1社会保险：实习单位为实习生缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2意外伤害保险：实习单位为实习生购买意外伤害保险，保险金额不低于人民币10万元。10.实习合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的，应提前一个月书面通知实习单位。10.1.2实习单位因实习生严重违反实习规定或劳动合同的，有权立即解除实习合同。10.2合同终止条件10.2.1实习期限届满，实习合同自然终止。10.2.2实习生完成实习任务，经实习单位同意后，实习合同终止。10.3解除或终止后的处理10.3.1实习合同解除或终止后，实习单位应支付实习生相应的工资和福利待遇。10.3.2实习生应将工作交接完整，并归还实习单位提供的物品。11.违约责任11.1实习生违约责任11.1.1实习生未按约定时间完成实习任务，或违反实习规定，实习单位有权扣除工资或解除实习合同。11.2实习单位违约责任11.2.1实习单位未按约定提供实习岗位或工作环境，或未按时支付工资，应承担违约责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1如协商不成，双方可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3争议解决费用12.3.1仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同任何条款的修改，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2修改后的合同与本合同具有同等法律效力。14.其他约定14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于实习协议书、实习计划等。附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方（实习单位）和乙方（实习生）以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、担保机构等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲方和乙方更好地履行本合同的各项条款，提高实习质量，保障双方的合法权益。15.3第三方责权利15.3.1.1协助甲方和乙方签订本合同，并监督合同的履行。15.3.1.2对甲方和乙方提供的服务进行评估，并提出改进建议。15.3.1.3在必要时，协助解决甲方和乙方之间的争议。15.3.2.1获取甲方和乙方提供的相关信息和资料。15.3.2.2收取甲方和乙方支付的合理服务费用。15.3.2.3在甲方和乙方违反本合同约定时，有权采取必要的措施。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方介入后，其责任与权利仅限于协助甲方和乙方履行本合同，不涉及甲方和乙方与其他第三方的关系。15.4.2第三方不得干预甲方和乙方根据本合同享有的权利和承担的义务。15.4.3甲方和乙方之间的权利义务关系，不受第三方介入的影响。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时需增加的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，能够履行其职责。16.1.2甲方应与第三方签订书面合作协议，明确双方的权利义务。16.1.3甲方应监督第三方的工作，确保其符合本合同的要求。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和资料。16.2.2乙方应遵守本合同和第三方合作协议的约定。16.2.3乙方应向甲方报告第三方的工作情况。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其合作协议和本合同的具体条款确定。17.2若第三方因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不得超过其合作协议中约定的责任限额。17.3若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲方和乙方可另行协商解决超出部分的责任。18.第三方变更与退出18.1第三方如需变更或退出本合同，应提前一个月书面通知甲方和乙方。18.2第三方变更或退出后，甲方和乙方应根据实际情况调整合同条款，确保合同的有效性和完整性。19.第三方介入的保密义务19.1第三方在介入本合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方和乙方的商业秘密或其他敏感信息。19.2第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习协议书详细要求和说明：协议书应包含实习生的基本信息、实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇、违约责任等条款，并由甲方和乙方签字盖章。2.实习计划详细要求和说明：实习计划应详细列出实习生的实习内容、时间安排、考核标准等，并由甲方和乙方共同制定。3.第三方合作协议详细要求和说明：合作协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额、保密条款等，并由甲方、乙方和第三方签字盖章。4.实习生个人简历详细要求和说明：简历应包含实习生的教育背景、工作经历、技能特长等信息，并由实习生本人签字确认。5.实习生健康证明详细要求和说明：健康证明应由医疗机构出具，证明实习生身体健康，适合从事实习工作。6.实习生保险单详细要求和说明：保险单应包含保险种类、保险金额、保险期限等信息，并由保险公司出具。7.实习生工资支付记录详细要求和说明：记录应详细列出实习生的工资支付情况，包括支付日期、金额等。8.实习生考核结果详细要求和说明：考核结果应包括实习生的考核成绩、考核意见等，并由甲方和乙方签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定时间完成实习任务违反实习规定，如迟到、早退、旷工等实习期间严重违反社会公德或职业道德未按规定完成实习任务或工作成果不达标2.实习单位违约行为未按约定提供实习岗位或工作环境未按时支付实习生工资未履行合同约定的其他义务3.违约责任认定标准实习生违约：根据违约行为的严重程度，甲方有权扣除工资、延长实习期限或解除实习合同。实习单位违约：甲方应承担违约责任，赔偿实习生因此遭受的损失，包括但不限于工资损失、培训费用等。4.违约责任示例说明实习生未按时完成实习任务，导致项目延期，甲方有权扣除当月工资的20%作为违约金。实习单位未按时支付实习生工资，每延迟一天，应支付相当于工资总额1%的违约金。实习单位提供的工作环境不符合安全标准，导致实习生受伤，甲方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024年实习生环保意识培养实习合同2本合同目录一览1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生选拔流程2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位设置2.2实习工作职责3.实习时间与期限3.1实习开始时间3.2实习期限4.实习工作地点与交通安排4.1实习工作地点4.2交通安排与补贴5.实习待遇与薪酬5.1薪酬结构5.2工作时间与加班规定5.3假期安排6.实习培训与指导6.1环保意识培训6.2实习生指导计划7.实习成果与考核7.1实习成果要求7.2考核方式与评价标准8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.实习生权益保护9.1劳动权益9.2健康与安全10.合同违约责任10.1实习生违约责任10.2用人单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1环保意识培训计划12.2实习生考核评价标准13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同附件清单第一部分：合同如下：1.实习生基本条件1.1实习生资格要求1.2实习生选拔流程1.2.1报名：实习生需向用人单位提交个人简历、学习成绩单等相关材料。1.2.2面试：用人单位将组织面试，对报名者进行筛选。1.2.3选拔结果：面试合格者将被通知参加实习。2.实习岗位与工作内容2.1实习岗位设置实习生岗位包括但不限于环保宣传、环保项目策划、环保数据分析等。2.2实习工作职责2.2.1参与环保宣传活动，提高公众环保意识。2.2.2协助完成环保项目策划，包括项目调研、方案设计等。2.2.3对环保数据进行分析，为决策提供依据。3.实习时间与期限3.1实习开始时间实习开始时间为2024年6月1日。3.2实习期限实习期限为6个月，自实习开始之日起计算。4.实习工作地点与交通安排4.1实习工作地点实习工作地点为用人单位所在地。4.2交通安排与补贴用人单位将为实习生提供往返实习地点的交通补贴。5.实习待遇与薪酬5.1薪酬结构实习生每月薪酬为人民币2000元，按月发放。5.2工作时间与加班规定实习生每周工作时间不超过40小时，加班需提前申请。5.3假期安排实习生享有国家法定节假日及周末休息。6.实习培训与指导6.1环保意识培训用人单位将为实习生提供环保意识培训，包括环保知识讲座、实地考察等。6.2实习生指导计划用人单位将为实习生制定指导计划，包括导师分配、定期交流等。7.实习成果与考核7.1实习成果要求实习生需完成实习期间的工作任务，并提交实习报告。7.2考核方式与评价标准7.2.2实习结束前，由用人单位组织考核，包括实习报告、实际工作表现等。8.实习合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同，需提前一个月向用人单位书面提出申请。8.1.2用人单位因实习生严重违反实习纪律或合同规定，有权解除合同。8.1.3因不可抗力导致实习无法继续，双方可协商解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期满，实习合同自然终止。8.2.2实习生完成实习任务，经考核合格，可转为正式员工。9.实习生权益保护9.1劳动权益用人单位应保障实习生的劳动权益，确保实习生在实习期间享有与正式员工同等的工作条件和待遇。9.2健康与安全用人单位应提供必要的工作条件和安全防护措施，确保实习生的人身安全和健康。10.合同违约责任10.1实习生违约责任实习生如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。10.2用人单位违约责任用人单位如有违约行为，应承担相应的法律责任，并赔偿实习生因此遭受的损失。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交相关仲裁机构仲裁。11.2争议解决机构争议解决机构为双方所在地的仲裁委员会。12.合同附件12.1环保意识培训计划附件一：环保意识培训计划，包括培训内容、时间安排等。12.2实习生考核评价标准附件二：实习生考核评价标准，包括考核项目、评价标准等。13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除程序合同解除需双方书面确认，并按照约定程序进行。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：环保意识培训计划附件二：实习生考核评价标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）以外的，参与本合同实施过程中的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、技术支持方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高实习效果，提供专业服务，或协助合同履行。15.3第三方介入方式15.3.1第三方作为中介方，负责介绍实习生与甲方，协助双方签订本合同。15.3.2第三方作为培训机构，提供实习生的专业培训服务。15.3.3第三方作为技术支持方，提供实习过程中的技术支持。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任限于其提供的服务内容，不包括甲方和乙方在合同中的直接责任。16.2第三方责任限额16.2.1第三方因提供的服务导致实习生或甲方遭受损失的，其赔偿责任不超过服务费用的一倍。16.2.2第三方因故意或重大过失导致实习生或甲方遭受损失的，其赔偿责任按照法