2024年企业安全隐患排查治理管理制度范文（2篇）

2024年企业安全隐患排查治理管理制度范文企业安全隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为确保企业安全生产，维护员工人身及财产安全，促进企业的正常运作和稳定发展，根据相关法律法规及上级部门要求，特制定本制度。第二条本制度适用于本企业全体员工，包括正式员工、合同工及派遣工等。第三条企业安全隐患排查治理，系指通过规范化流程和方法，对企业内部安全隐患进行全面排查与治理，以保障企业的安全生产。第四条企业安全隐患排查治理为企业安全管理之核心环节，须予以高度重视。各级各部门须共同配合，积极参与，确保工作顺利进行。第二章安全隐患排查第五条企业应每年制定安全隐患排查计划，明确排查范围、目标及时间节点，并将计划报上级安全管理部门备案。第六条安全隐患排查工作主要包括：1.开展安全事故隐患排查，重点关注生产设备、电气设施、消防设施及安全用电等方面存在的隐患；2.开展职业卫生隐患排查，关注作业环境及劳动保护设施等方面存在的隐患；3.开展安全管理制度落实情况排查，关注各部门各岗位对安全管理制度的执行情况；4.开展员工安全培训情况排查，关注员工对安全操作规程的掌握及执行情况。第七条安全隐患排查工作由专门的安全隐患排查小组负责，该小组由企业安全管理部门组织，成员包括相关职能部门及具备专业安全知识的人员。第八条安全隐患排查小组在排查过程中，须严格按照相关规定操作，确保排查工作的严密性与全面性，并及时记录排查情况及发现的隐患。第三章安全隐患治理第九条安全隐患治理指对排查出的安全隐患进行整改与消除的过程。第十条治理工作须高度重视，相关职能部门须认真履行职责，全力支持安全隐患治理工作。第十一条治理工作主要包括：1.对重大隐患立即采取措施进行限制与消除；2.对普通隐患制定整改方案，并按期整改；3.对隐患整改情况进行跟踪与验收，确保整改措施的有效性；4.对整改不到位的隐患采取强制措施，并追究相关责任人的责任。第十二条治理工作须根据安全隐患排查工作中发现的隐患的重要程度，确定整改的优先顺序及时间节点，确保治理工作的有序进行。第十三条治理工作由专门的治理小组负责组织和协调，该小组由企业安全管理部门组织，成员包括相关职能部门及具备专业安全知识的人员。第四章管理制度的落实第十四条企业安全管理制度为安全隐患排查治理之基础与依据，须严格执行。第十五条各部门须落实安全管理制度的要求，做好相关工作的组织、协调与监督。第十六条企业应定期组织安全培训，提高员工的安全意识及应急能力。第十七条企业应建立健全安全奖惩制度，对安全工作表现优秀的员工予以表彰，对违反安全规定的员工给予相应处罚。第十八条安全管理部门须加强与相关部门的合作与沟通，共同推进企业安全隐患排查治理工作。第五章附则第十九条本制度由企业安全管理部门负责解释与修改。第二十条本制度自颁布之日起生效。2024年企业安全隐患排查治理管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强企业的安全隐患排查治理管理工作，保障员工的人身安全和财产安全，提高企业的经济效益和社会形象，制定本制度。第二条本制度适用于企业全体员工，包括公司职工、合同工、临时工和外来人员等。第三条企业应建立健全安全隐患排查治理管理制度，并根据企业实际情况进行调整和完善。第四条企业应加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。第五条企业应积极与相关部门进行合作和沟通，共同维护企业的安全。第二章安全隐患排查第六条企业应设立安全隐患排查组织机构，明确组织结构和职责分工。第七条企业应定期对生产设备、工作环境等进行安全隐患排查，发现问题及时整改。第八条企业应建立健全安全隐患排查记录和报告制度，对排查结果进行归档和汇总。第九条企业应组织开展突发事件应急演练，提高应对突发事件的能力。第十条企业应设立安全隐患举报渠道，鼓励员工积极举报安全隐患。第三章安全隐患治理第十一条企业应制定安全隐患整改方案，明确整改任务、时限和责任人。第十二条企业应对安全隐患整改进行跟踪和监督，确保整改到位。第十三条企业应加强对供应商和承包商的管理，确保其符合相关的安全生产要求。第十四条企业应加强对员工的安全培训和意识教育，提高员工的安全意识。第十五条企业应建立健全安全事故报告和处理制度，及时处置和追责安全事故。第四章安全隐患管理第十六条企业应建立健全安全隐患管理制度，明确各级管理人员的职责和权限。第十七条企业应加强对安全隐患的监督和检查，发现问题及时整改。第十八条企业应建立健全安全隐患奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。第十九条企业应定期对安全隐患的排查治理管理工作进行评估，总结经验和不足。第二十条企业应建立健