工人劳动合同期限（2024年版）

工人劳动合同期限（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方作为用人单位，根据国家相关法律法规，为乙方提供劳动岗位，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务，建立稳定的劳动关系，保障双方的合法权益，促进双方的共同发展。

二、合同签订背景

乙方具备从事甲方所提供的劳动岗位所需的条件，甲方同意乙方加入公司，双方经协商一致，特订立本合同。

三、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可以续签。

四、合同未尽事宜，双方可另行协商补充。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

第一条服务内容

1.1乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的地点、岗位和时间内，完成甲方安排的各项工作任务。

1.2乙方应按照甲方的要求，参加岗前培训，掌握必要的技能和知识，确保能够胜任工作岗位。

第二条工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间按照国家法定工作时间执行，包括标准工作时间、加班时间等。

2.2甲方应保证乙方每周至少休息一日，并按照国家规定安排带薪休假。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资按照甲方规定的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴等。

3.2甲方应在每月的固定日期前支付乙方的工资，并保证工资支付不低于当地最低工资标准。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日加班费等。

第五条保密条款

5.1乙方在履行工作职责过程中，接触到甲方的商业秘密、技术秘密等，应予以保密。

5.2乙方离职后，仍应遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露或使用甲方的商业秘密。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方如因违反保密条款而给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

第八条合同的解除

8.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

8.2甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（4）强迫劳动或者非法限制人身自由的。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十一条职业道德与行为规范

11.1乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

11.2乙方在工作中应诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。

第十二条服务质量标准

12.1乙方应按照甲方的工作标准和质量要求，完成工作任务，确保工作质量达到甲方满意。

12.2甲方有权对乙方的服务质量进行监督检查，乙方应积极配合。

第十三条价格支付

13.1乙方的工资、奖金等费用，按照甲乙双方协商一致的价格支付。

13.2甲方应在合同约定的时间内支付乙方费用，逾期支付的，应按约定支付滞纳金。

第十四条培训与晋升

14.1甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，提高乙方的业务能力和综合素质。

14.2乙方应积极参与甲方组织的培训和晋升活动，提升自身能力。

第十五条试用期与合同解除

15.1本合同期限为____年，其中试用期为____个月。

15.2试用期届满，乙方符合岗位要求，甲乙双方可以续签本合同。

15.3双方在合同期限内，如因特殊情况需解除合同，应提前____个月书面通知对方，并按合同约定支付赔偿金。

第十六条违约责任

16.1乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应赔偿责任。

16.2甲方违反合同约定，未能按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。

第十七条争议解决

17.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

17.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十八条其他

18.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

18.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

第十九条合同有效期限

19.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

19.2合同期限届满，如双方无异议且乙方符合续签条件，经协商一致，可续签本合同。

第二十条合同终止条件

20.1有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期限届满，双方未续签合同的；

（2）乙方因退休、死亡、丧失劳动能力等原因无法继续履行合同的；

（3）甲方因企业破产、解散等原因无法继续履行合同的；

（4）双方协商一致解除合同的；

（5）法律、法规规定的其他终止合同的情形。

第二十一条合同变更

21.1本合同在履行过程中，如需变更，双方应书面协商一致，并签订书面变更协议，该变更协议与本合同具有同等法律效力。

21.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

第二十二条合同解除

22.1有下列情形之一的，任何一方有权解除合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方给予警告处分，乙方不服并提出申诉，经申诉无效后仍不改正的；

（3）甲方未按照国家规定支付劳动报酬，乙方要求解除合同，并给予合理期限要求支付工资的；

（4）双方协商一致解除合同的；

（5）法律、法规规定的其他解除合同的情形。

第二十三条争议解决机制

23.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

23.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第二十四条法律适用与管辖法院

24.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

24.2双方因本合同发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

第二十五条合同效力

25.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，如任何一方违反本合同约定，应承担相应的法律责任。

25.2本合同经双方签字（或盖章）后，任何一方不得以任何理由拒绝履行或变更合同内容。

双方需要准备的附件：

1.乙方身份证复印件。

2.乙方学历证书、职业资格证书等相关证件的复印件。

3.乙方健康体检证明。

4.乙方无犯罪记录证明。

5.乙方在试用期内的工作表现评估表。

6.甲乙双方签订的劳动合同变更协议（如有）。

7.甲方提供的岗位说明书、工作职责、工作标准等文件。

8.甲乙双方就合同履行过程中产生的其他书面文件和记录。

合同双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方（用人单位）签字、盖章位置：

-甲方代表（签字）：________________