2024年度事业单位借调协议书模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事业单位借调协议书模板本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方当事人2.1借调单位2.2被借调单位2.3借调人员3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期4.借调工作内容4.1工作职责4.2工作要求4.3工作目标5.工作地点和时间5.1工作地点5.2工作时间6.工资和福利待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3福利待遇7.工作考核和评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.其他约定13.1其他条款13.2其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义（1）“借调单位”指将本合同借调人员派遣至的单位；（2）“被借调单位”指接受本合同借调人员的单位；（3）“借调人员”指由借调单位派遣至被借调单位工作的员工。1.2解释（1）本合同的解释应优先考虑合同条款的字面意思；（2）若合同条款的字面意思存在歧义，应按照合同目的和交易习惯进行解释；（3）本合同的解释应遵循公平、合理、诚信的原则。2.双方当事人2.1借调单位借调单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.2被借调单位被借调单位名称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________2.3借调人员借调人员姓名：____________________身份证号码：____________________原工作单位：____________________3.借调期限3.1借调起始日期：____年__月__日3.2借调结束日期：____年__月__日4.借调工作内容4.1工作职责（1）完成被借调单位分配的工作任务；（2）参与被借调单位组织的各项活动；（3）遵守被借调单位的各项规章制度。4.2工作要求（1）具备履行工作职责所需的专业知识和技能；（3）能够适应被借调单位的工作环境和要求。4.3工作目标（1）提高工作效率，确保工作质量；（2）促进被借调单位业务发展；（3）为被借调单位创造经济效益。5.工作地点和时间5.1工作地点借调人员的工作地点为：____________________5.2工作时间借调人员的工作时间为：____________________6.工资和福利待遇6.1工资标准借调人员的工资标准为：____________________6.2工资支付方式借调人员的工资支付方式为：____________________6.3福利待遇借调人员的福利待遇参照被借调单位的有关规定执行。7.工作考核和评价7.1考核方式（1）定期考核；（2）专项考核。7.2评价标准借调人员的评价标准包括：（1）工作业绩；（2）工作态度；（3）团队合作；（4）遵守规章制度。7.3考核结果借调人员的考核结果将作为工资调整、奖惩和续签合同的依据。8.保密条款8.1保密内容（1）不得泄露被借调单位的商业秘密、技术秘密、经营信息等；（2）不得利用职务之便获取不正当利益；（3）不得损害被借调单位的声誉和利益。8.2保密义务借调人员有义务：（1）保守被借调单位的秘密，不得向任何第三方泄露；（2）未经被借调单位同意，不得以任何形式披露或使用被借调单位的秘密；（3）在合同终止后，继续履行保密义务，直至相关秘密不再具有保密价值。8.3违约责任（1）赔偿被借调单位因此遭受的损失；（2）承担相应的法律责任；（3）支付违约金。9.违约责任9.1违约情形（1）借调人员未履行工作职责或未达到工作要求；（2）借调人员违反合同约定的保密义务；（3）借调人员违反合同约定的其他条款。9.2违约责任承担（1）赔偿守约方因此遭受的损失；（2）支付违约金；（3）承担相应的法律责任。9.3违约赔偿违约赔偿的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。10.争议解决10.1争议解决方式本合同的争议解决方式为：（1）友好协商；（2）仲裁。10.2争议解决程序（1）中国国际经济贸易仲裁委员会；（2）其他双方同意的仲裁机构。10.3争议解决机构仲裁机构的具体名称和地址将在合同附件中明确。11.合同解除11.1解除条件（1）借调人员或被借调单位违反合同约定；（2）发生不可抗力事件；（3）双方协商一致。11.2解除程序（1）书面通知对方；（2）双方确认解除合同；（3）办理合同解除手续。11.3解除后果（1）借调人员应按照合同约定完成剩余工作；（2）双方应结算工资和福利待遇；（3）双方应履行保密义务。12.合同生效与终止12.1生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同生效日期为：____年__月__日。12.3终止条件本合同终止条件包括：（1）借调期限届满；（2）合同解除；（3）其他法定或约定终止条件。12.4终止日期本合同终止日期为：____年__月__日。13.其他约定13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他约定事项（1）借调人员的工作职责和考核标准；（2）工资和福利待遇的具体内容；（3）保密条款的具体内容；（4）争议解决的具体程序。14.合同附件（1）借调人员的工作职责和考核标准；（2）工资和福利待遇的具体内容；（3）保密条款的具体内容；（4）争议解决的具体程序。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1定义本合同中的“第三方”是指除甲、乙双方以外的，根据合同约定或法律规定，参与合同履行、监督合同履行或提供相关服务的任何个人或机构。15.2范围（1）中介方：在合同订立过程中提供中介服务的第三方；（2）监督方：根据合同约定对合同履行情况进行监督的第三方；（3）服务方：提供合同履行所需服务的第三方，如咨询、评估、审计等；（4）担保方：提供担保服务的第三方。16.第三方介入的条件和程序16.1条件（1）合同约定或法律规定；（2）甲、乙双方同意；（3）第三方具备相应的资质和能力。16.2程序第三方介入的程序如下：（1）甲、乙双方协商确定第三方介入的事项和范围；（2）甲、乙双方与第三方签订相关协议；（3）第三方按照协议履行相关职责。17.第三方的责任和权利17.1责任（1）按照协议约定履行职责；（2）确保其提供的服务或信息真实、准确、完整；（3）对因其违约行为给甲、乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.2权利（1）根据协议约定收取服务费用；（2）要求甲、乙双方提供必要的协助和配合；（3）在履行职责过程中，对甲、乙双方进行必要的监督和指导。18.第三方的责任限额18.1限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因违约行为对甲、乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2限额确定第三方的责任限额由甲、乙双方在合同中约定，或根据法律规定确定。18.3限额适用（1）第三方在履行职责过程中发生的违约行为；（2）第三方因提供虚假信息或服务导致甲、乙双方损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1划分原则（1）明确各方的权利义务；（2）确保合同的履行；（3）保护各方的合法权益。19.2划分内容第三方与其他各方的划分内容如下：（1）甲、乙双方的权利义务：根据合同约定，明确甲、乙双方的权利义务，包括但不限于履行合同、支付费用、提供信息等；（2）第三方与甲、乙双方的权利义务：在第三方介入的情况下，明确第三方与甲、乙双方的权利义务，包括但不限于提供服务、监督执行、赔偿损失等；（3）第三方之间的权利义务：若存在多个第三方，应明确各第三方之间的权利义务，包括但不限于分工合作、信息共享、责任承担等。20.第三方的退出机制20.1退出条件（1）合同约定的退出条件成就；（2）第三方因自身原因无法继续履行职责；（3）甲、乙双方协商一致。20.2退出程序（1）通知甲、乙双方；（2）办理相关手续；（3）完成未了事项。20.3退出后果第三方退出后，甲、乙双方应按照合同约定继续履行合同，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员工作职责和考核标准要求：详细列出借调人员的工作职责、考核指标和考核周期。说明：附件一作为合同的一部分，用于明确借调人员的工作目标和考核标准。2.附件二：工资和福利待遇明细要求：详细列出借调人员的工资构成、福利待遇项目和标准。说明：附件二作为合同的一部分，用于明确借调人员的工资和福利待遇。3.附件三：保密协议要求：详细规定借调人员的保密义务、保密内容和违约责任。说明：附件三作为合同的一部分，用于明确借调人员在合同期间和终止后的保密责任。4.附件四：第三方介入协议要求：详细规定第三方介入的条件、范围、职责和权利义务。说明：附件四作为合同的一部分，用于明确第三方介入的具体内容和要求。5.附件五：争议解决规则要求：详细规定争议解决的方式、程序和仲裁机构。说明：附件五作为合同的一部分，用于明确争议解决的具体流程和仲裁机构。6.附件六：合同解除流程要求：详细规定合同解除的条件、程序和后果。说明：附件六作为合同的一部分，用于明确合同解除的具体流程和后果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）借调人员未履行工作职责或未达到工作要求；（2）借调人员泄露被借调单位的商业秘密；（3）借调人员违反合同约定的保密义务；（4）甲、乙双方未按照合同约定支付费用；（5）第三方未履行协议约定的职责；（6）发生不可抗力事件导致合同无法履行。2.责任认定标准：（1）借调人员违约：根据违约程度，赔偿被借调单位的损失，并承担相应的违约金；（2）甲、乙双方违约：根据违约程度，赔偿对方损失，并承担相应的违约金；（3）第三方违约：根据违约程度，赔偿甲、乙双方损失，并承担相应的违约金；（4）不可抗力事件：根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。3.示例说明：（1）借调人员泄露商业秘密：若借调人员泄露商业秘密，导致被借调单位遭受重大损失，借调人员应赔偿损失，并支付违约金；（2）甲、乙双方未支付费用：若甲、乙双方未按照合同约定支付费用，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（3）第三方未履行职责：若第三方未履行协议约定的职责，应向甲、乙双方支付违约金，并赔偿因此造成的损失；（4）不可抗力事件：若发生不可抗力事件导致合同无法履行，根据不可抗力事件的影响程度，部分或全部免除责任。全文完。2024年度事业单位借调协议书模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1借调单位1.2被借调单位1.3借调人员2.借调岗位及职责2.1借调岗位2.2岗位职责2.3工作内容3.借调期限3.1借调起始日期3.2借调结束日期3.3借调期限延长4.借调待遇及薪酬4.1薪酬标准4.2薪酬发放方式4.3社会保险及公积金4.4带薪休假5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3加班规定6.借调人员权益保障6.1职业病防治6.2安全生产6.3劳动保护6.4培训机会7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除或终止的程序8.违约责任8.1借调单位违约责任8.2被借调单位违约责任8.3借调人员违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决程序9.3争议解决地点10.其他约定10.1知识产权10.2保密条款10.3不可抗力11.合同生效及解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：借调人员名单12.2附件二：岗位职责说明书12.3附件三：薪酬待遇明细表13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.3签署单位盖章14.合同备案及存档14.1合同备案14.2合同存档第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1借调单位1.1.1单位全称：____________________1.1.2单位地址：____________________1.1.3联系人：____________________1.1.4联系电话：____________________1.2被借调单位1.2.1单位全称：____________________1.2.2单位地址：____________________1.2.3联系人：____________________1.2.4联系电话：____________________1.3借调人员1.3.1借调人员姓名：____________________1.3.2借调人员身份证号码：____________________1.3.3借调人员所在单位：____________________第二条借调岗位及职责2.1借调岗位2.1.1岗位名称：____________________2.1.2岗位类别：____________________2.1.3岗位等级：____________________2.2岗位职责2.2.1主要职责：____________________2.2.2辅助职责：____________________2.3工作内容2.3.1工作任务一：____________________2.3.2工作任务二：____________________2.3.3工作任务三：____________________第三条借调期限3.1借调起始日期：____年____月____日3.2借调结束日期：____年____月____日3.3借调期限延长3.3.1延长期限：____年____月____日至____年____月____日3.3.2延长条件：____________________第四条借调待遇及薪酬4.1薪酬标准4.1.1基本工资：____________________4.1.2岗位工资：____________________4.1.3绩效工资：____________________4.2薪酬发放方式4.2.1发放频率：____________________4.2.2发放时间：____________________4.3社会保险及公积金4.3.1社会保险缴纳比例：____________________4.3.2公积金缴纳比例：____________________4.4带薪休假4.4.1休假类型：____________________4.4.2休假天数：____________________第五条工作时间及休息5.1工作时间5.1.1工作时间：____________________5.1.2休息时间：____________________5.2加班规定5.2.1加班类型：____________________5.2.2加班工资计算方式：____________________第六条借调人员权益保障6.1职业病防治6.1.1职业病防治措施：____________________6.1.2职业病防治责任：____________________6.2安全生产6.2.1安全生产措施：____________________6.2.2安全生产责任：____________________6.3劳动保护6.3.1劳动保护措施：____________________6.3.2劳动保护责任：____________________6.4培训机会6.4.1培训内容：____________________6.4.2培训时间：____________________第七条合同解除及终止7.1合同解除条件7.1.1借调人员解除条件：____________________7.1.2借调单位解除条件：____________________7.2合同终止条件7.2.1合同自然终止：____________________7.2.2合同提前终止：____________________7.3合同解除或终止的程序7.3.1解除或终止通知：____________________7.3.2解除或终止手续：____________________第八条违约责任8.1借调单位违约责任8.1.1未按时支付薪酬：____________________8.1.2未履行合同约定的职责：____________________8.1.3侵犯借调人员合法权益：____________________8.2被借调单位违约责任8.2.1未按时安排工作：____________________8.2.2未经同意擅自解除合同：____________________8.2.3未经同意调整借调人员岗位：____________________8.3借调人员违约责任8.3.1未按时完成工作任务：____________________8.3.2未经同意擅自离职：____________________8.3.3严重违反工作纪律：____________________第九条争议解决9.1争议解决方式9.1.1协商解决：____________________9.1.2调解解决：____________________9.1.3仲裁解决：____________________9.2争议解决程序9.2.1提出争议：____________________9.2.2约定解决期限：____________________9.2.3解决争议的地点和方式：____________________9.3争议解决地点9.3.1争议解决地点：____________________第十条其他约定10.1知识产权10.1.1借调人员在借调期间产生的知识产权归：____________________10.1.2双方对知识产权的保护：____________________10.2保密条款10.2.1保密内容：____________________10.2.2保密期限：____________________10.2.3违反保密义务的责任：____________________10.3不可抗力10.3.1不可抗力的定义：____________________10.3.2不可抗力的通知：____________________10.3.3不可抗力的影响及处理：____________________第十一条合同生效及解除11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同：____________________11.1.2合同经双方单位盖章确认：____________________11.2合同解除条件11.2.1合同约定的解除条件：____________________11.2.2法律法规规定的解除条件：____________________11.3合同解除程序11.3.1提出解除合同：____________________11.3.2确认解除合同：____________________11.3.3解除合同手续：____________________第十二条合同附件12.1附件一：借调人员名单12.1.1借调人员姓名：____________________12.1.2岗位名称：____________________12.1.3借调起始日期：____________________12.1.4借调结束日期：____________________12.2附件二：岗位职责说明书12.2.1岗位名称：____________________12.2.2岗位职责：____________________12.2.3工作内容：____________________12.3附件三：薪酬待遇明细表12.3.1借调人员姓名：____________________12.3.2基本工资：____________________12.3.3岗位工资：____________________12.3.4绩效工资：____________________第十三条合同签署13.1签署日期：____年____月____日13.2签署人13.2.1借调单位代表：____________________13.2.2被借调单位代表：____________________13.3签署单位盖章13.3.1借调单位盖章：____________________13.3.2被借调单位盖章：____________________第十四条合同备案及存档14.1合同备案14.1.1备案单位：____________________14.1.2备案时间：____________________14.2合同存档14.2.1存档单位：____________________14.2.2存档时间：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同中所述的第三方，是指除甲、乙双方之外的，根据本合同约定参与合同执行、提供相关服务或协助的任何个人或组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方等。2.第三方介入目的及范围2.1第三方介入的目的是为了提高合同执行的效率、保障合同条款的履行，或提供专业的服务和支持。2.2.1协助甲、乙双方进行合同谈判和签订；2.2.2提供合同执行过程中的咨询服务；2.2.3提供合同履行所需的技术支持或专业服务；2.2.4协助解决合同履行过程中产生的争议。3.第三方责任限额3.1第三方在合同履行过程中的责任限额由甲、乙双方在合同中明确约定。3.2.1第三方提供的服务或协助导致合同履行延迟或失败的，第三方应承担相应的违约责任；3.2.2第三方提供的服务或协助存在重大瑕疵，导致合同履行失败的，第三方应承担相应的赔偿责任；3.2.3第三方违反保密义务，泄露甲、乙双方商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。4.第三方责权利划分4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权根据本合同约定，获得相应的报酬；4.1.2第三方有权在合同履行过程中，向甲、乙双方提出合理的意见和建议。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照本合同约定，履行相应的服务或协助义务；4.2.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密；4.2.3第三方应按照甲、乙双方的要求，及时报告合同履行过程中的相关信息。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲、乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲、乙双方之间的任何合同责任。5.2第三方在合同履行过程中，应遵守甲、乙双方的要求，不得损害甲、乙双方的合法权益。5.3第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同履行失败的，应承担相应的责任。5.4第三方在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致合同履行失败的，甲、乙双方应协商解决，第三方不承担责任。6.第三方介入的程序6.1第三方介入前，甲、乙双方应就第三方的资质、能力、服务内容等事项进行充分协商。6.2第三方介入后，甲、乙双方应与第三方签订相应的服务协议或合同，明确双方的权利义务。6.3第三方介入过程中，甲、乙双方应定期与第三方沟通，了解合同履行情况，及时解决存在的问题。7.第三方介入的变更及终止7.1如第三方在合同履行过程中，因自身原因无法继续履行服务或协助义务，甲、乙双方应协商更换第三方。7.2如第三方在合同履行过程中，违反本合同约定或相关法律法规，甲、乙双方有权终止与第三方的合作关系。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：借调人员名单1.1详细要求：包括借调人员姓名、身份证号码、所在单位、借调岗位、借调起始日期和结束日期。1.2说明：借调人员名单作为合同附件，用于明确借调人员的身份和借调信息。2.附件二：岗位职责说明书2.1详细要求：包括岗位名称、岗位职责、工作内容、工作标准、考核标准等。2.2说明：岗位职责说明书作为合同附件，用于明确借调人员的职责和工作要求。3.附件三：薪酬待遇明细表3.1详细要求：包括借调人员姓名、基本工资、岗位工资、绩效工资、社会保险及公积金缴纳比例等。3.2说明：薪酬待遇明细表作为合同附件，用于明确借调人员的薪酬待遇。4.附件四：合同变更协议4.1详细要求：包括变更内容、变更原因、变更日期、双方签字盖章。4.2说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同履行过程中发生的变更。5.附件五：第三方服务协议5.1详细要求：包括第三方名称、服务内容、服务期限、服务费用、双方权利义务等。5.2说明：第三方服务协议作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的服务内容和责任。6.附件六：争议解决协议6.1详细要求：包括争议解决方式、争议解决程序、争议解决地点等。6.2说明：争议解决协议作为合同附件，用于明确合同履行过程中发生争议的解决方式。7.附件七：合同解除协议7.1详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字盖章。7.2说明：合同解除协议作为合同附件，用于记录合同履行过程中发生的解除情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲、乙双方未按时履行合同约定的薪酬支付义务；1.2甲、乙双方未按时履行合同约定的工作内容；1.3第三方未按时提供约定的服务或协助；1.4第三方提供的服务或协助存在重大瑕疵；1.5甲、乙双方未按照合同约定履行保密义务；1.6甲、乙双方未按照合同约定履行争议解决程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的认定以合同约定和法律法规为准；2.2责任认定标准如下：2.2.1对于甲、乙双方的违约行为，应根据违约情节和实际损失，由违约方承担相应的违约责任；2.2.2对于第三方的违约行为，应根据合同约定和第三方服务协议，由第三方承担相应的违约责任。3.违约责任示例说明：3.1甲、乙双方未按时支付薪酬，导致借调人员生活困难，应支付违约金并赔偿借调人员的实际损失；3.2第三方未按时提供约定的技术支持，导致合同履行延迟，应承担违约责任并赔偿甲、乙双方因此遭受的损失；3.3甲、乙双方未按照合同约定履行保密义务，泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。全文完。2024年度事业单位借调协议书模板2本合同目录一览1.1借调双方基本信息1.2借调原因及目的1.3借调期限1.4借调岗位及职责1.5工作内容及要求1.6工作时间及考勤1.7工资及福利待遇1.8社会保险及住房公积金1.9借调期间的人事关系及档案管理1.10借调期间的管理及监督1.11借调期间的考核及奖惩1.12借调期间的争议解决1.13借调期间的终止及解除1.14合同生效、修改及解除1.15其他约定事项第一部分：合同如下：第一条借调双方基本信息第二条借调原因及目的2.1借调原因：因借调单位工作需要，经双方协商一致，决定借调被借调单位人员。2.2借调目的：提高借调单位工作效率，优化人力资源配置。第三条借调期限3.1借调期限自本协议签订之日起至____年____月____日止。3.2借调期限如需延长，双方应提前____个月书面协商一致，并签订补充协议。第四条借调岗位及职责4.1借调人员借调至借调单位后，担任____岗位，具体职责如下：4.1.1负责完成借调单位分配的工作任务；4.1.2遵守借调单位规章制度，服从工作安排；4.1.3积极参与借调单位组织的各项活动。第五条工作内容及要求5.1.1完成借调单位分配的日常工作；5.1.2参与借调单位的项目实施及管理工作；5.1.3参与借调单位组织的培训和学习。第六条工作时间及考勤6.1借调人员应按照借调单位规定的工作时间上下班。6.2借调人员应遵守借调单位考勤制度，按时打卡签到。第七条工资及福利待遇7.1.1借调人员工资按被借调单位规定标准执行；7.1.2借调人员福利待遇按照被借调单位规定标准执行；7.1.3借调人员社会保险及住房公积金按照被借调单位规定标准缴纳。第八条社会保险及住房公积金8.1借调人员在借调期间，其社会保险及住房公积金由被借调单位继续缴纳，并按照当地相关政策规定执行。8.2借调人员的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由被借调单位缴纳，个人部分由借调人员承担。8.3借调人员的住房公积金由被借调单位按照规定比例缴纳，个人部分由借调人员自行缴纳。第九条借调期间的人事关系及档案管理9.1借调人员在借调期间的人事关系仍保留在原被借调单位，借调期间不改变其在原单位的职务、职级、工资福利待遇等。9.2借调人员的档案管理由原被借调单位负责，借调期间档案的查阅、转移等按照相关规定执行。第十条借调期间的管理及监督10.1借调人员应遵守借调单位的各项规章制度，服从借调单位的管理和监督。10.2借调单位有权对借调人员的工作进行考核，考核结果作为借调人员工作表现的依据。10.3借调单位应定期与被借调单位沟通借调人员的工作情况，确保借调工作的顺利进行。第十一条借调期间的考核及奖惩11.1借调人员借调期间的考核按照借调单位的规定进行，考核内容包括工作态度、工作能力、工作成果等。11.2借调人员如有突出贡献，借调单位有权给予表彰和奖励。11.3借调人员如有违反借调单位规章制度的行为，借调单位有权给予相应的纪律处分。第十二条借调期间的争议解决12.1借调期间如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向借调单位所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决期间，借调协议继续有效，双方应继续履行各自的义务。第十三条借调期间的终止及解除13.1借调期限届满或者双方协商一致，本协议自动终止。13.2.1借调人员因个人原因提出解除借调协议；13.2.2被借调单位或借调单位因工作需要调整，不再需要借调人员；13.2.3任何一方违反本协议的约定，给对方造成损失的。第十四条合同生效、修改及解除14.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2本协议的修改、补充或解除，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。14.3本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、审计机构等。16.2第三方介入的引入16.2.1甲乙双方有权根据合同履行情况，决定是否引入第三方介入。16.2.2引入第三方介入时，甲乙双方应就第三方的资质、服务内容、费用及责任等事项进行协商一致。17.3第三方的责权利17.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、高效的服务。17.3.2第三方有权根据服务内容收取合理费用，费用由甲乙双方承担。17.3.3第三方在提供服务过程中，应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息。18.4第三方与其他各方的划分说明18.4.1第三方与甲乙双方之间形成委托服务关系，第三方仅对甲乙双方负责。18.4.2第三方与甲乙双方之间发生的任何争议，由甲乙双方与第三方协商解决。18.4.3第三方不参与甲乙双方的内部事务，不对甲乙双方之间的权利义务承担连带责任。19.5第三方的责任限额19.5.1第三方因提供的服务不符合约定或存在过错，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。19.5.2第三方的责任限额由甲乙双方在引入第三方介入时协商确定，并在合同中明确。19.5.3第三方的责任