2024年度家庭家政服务人员服务期限合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家庭家政服务人员服务期限合同本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2服务人员基本信息1.3服务人员技能与资质1.4服务内容与服务范围1.5服务期限与时间安排1.6服务费用及支付方式1.7服务人员福利待遇1.8服务人员培训与提升1.9服务人员工作纪律与要求1.10服务人员健康与安全1.11服务评价与反馈1.12合同变更与解除1.13违约责任与赔偿1.14合同生效与终止1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1家庭方1.1.1.1家庭名称：____________________1.1.1.2家庭地址：____________________1.1.1.3联系人姓名：____________________1.1.1.4联系电话：____________________1.1.2家政服务人员方1.1.2.1服务人员姓名：____________________1.1.2.2服务人员身份证号码：____________________1.1.2.3服务人员住址：____________________1.1.2.4联系电话：____________________1.2服务人员基本信息1.2.1性别：____________________1.2.2年龄：____________________1.2.3婚姻状况：____________________1.2.4民族：____________________1.2.5教育程度：____________________1.2.6工作经验：____________________1.3服务人员技能与资质1.3.1技能证书：____________________1.3.2健康证明：____________________1.3.3紧急联系方式：____________________1.4服务内容与服务范围1.4.1家务清洁：____________________1.4.2餐饮服务：____________________1.4.3陪护老人或儿童：____________________1.4.4家电维修与保养：____________________1.4.5家政服务人员需遵守的其他服务要求：____________________1.5服务期限与时间安排1.5.1服务期限：自2024年__月__日至2024年__月__日1.5.2工作时间：每日__小时，每周__天1.5.3工作时间具体安排：____________________1.6服务费用及支付方式1.6.1服务费用：人民币__元/月1.6.2支付方式：每月__日前支付上月服务费用1.6.3付款账户信息：____________________1.7服务人员福利待遇1.7.1休息日：每周__天，具体休息日安排：____________________1.7.2法定节假日加班工资：按照国家规定支付加班工资1.7.3保险福利：____________________1.8服务人员培训与提升1.8.1家庭方将提供必要的培训机会1.8.2服务人员应积极参与培训，提升自身技能1.9服务人员工作纪律与要求1.9.1遵守国家法律法规和社会主义道德规范1.9.2诚实守信，保守家庭秘密1.9.3爱岗敬业，认真负责，确保服务质量1.10服务人员健康与安全1.10.1服务人员需保持身体健康，如有身体不适，应及时告知家庭方1.10.2家庭方负责提供必要的安全防护措施1.11服务评价与反馈1.11.1家庭方有权对服务人员进行评价，服务人员有权对工作条件提出合理建议1.12合同变更与解除1.12.1合同任何一方需变更合同内容，应提前__天书面通知对方1.12.2合同解除条件：____________________1.13违约责任与赔偿1.13.1若服务人员违反合同规定，家庭方有权解除合同，并要求服务人员赔偿损失1.13.2若家庭方违反合同规定，服务人员有权解除合同，并要求家庭方赔偿损失1.14合同生效与终止1.14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.14.2合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止1.15其他约定事项1.15.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力1.15.2本合同未尽事宜，由双方协商解决8.1服务人员福利待遇（续）8.1.1住宿条件：____________________8.1.2餐饮供应：____________________8.1.3休息室及娱乐设施：____________________8.2服务人员培训与提升（续）8.2.1培训内容：____________________8.2.2培训时间：____________________8.2.3培训方式：____________________8.3服务人员工作纪律与要求（续）8.3.1出勤要求：____________________8.3.2着装要求：____________________8.3.3个人物品管理：____________________8.4服务人员健康与安全（续）8.4.1定期体检：____________________8.4.2事故处理：____________________8.4.3应急预案：____________________8.5服务评价与反馈（续）8.5.1评价方式：____________________8.5.2反馈渠道：____________________8.5.3评价结果运用：____________________8.6合同变更与解除（续）8.6.1变更通知：____________________8.6.2解除程序：____________________8.6.3解除通知期限：____________________8.7违约责任与赔偿（续）8.7.1违约情形：____________________8.7.2违约赔偿金额：____________________8.7.3赔偿支付方式：____________________8.8合同生效与终止（续）8.8.1生效条件：____________________8.8.2终止条件：____________________8.8.3终止通知期限：____________________8.9其他约定事项（续）8.9.1争议解决：____________________8.9.2通知方式：____________________8.9.3合同附件：____________________9.1服务人员福利待遇（续）9.1.1假期安排：____________________9.1.2薪资调整：____________________9.1.3退场交接：____________________9.2服务人员培训与提升（续）9.2.1内部晋升机会：____________________9.2.2外部培训资源：____________________9.2.3职业发展规划：____________________9.3服务人员工作纪律与要求（续）9.3.1工作区域限制：____________________9.3.2个人行为规范：____________________9.3.3紧急联系人的信息：____________________9.4服务人员健康与安全（续）9.4.1安全培训：____________________9.4.2应急物资：____________________9.4.3紧急情况下的行动指南：____________________9.5服务评价与反馈（续）9.5.1评价周期：____________________9.5.2评价结果公布：____________________9.5.3评价结果对服务人员的意义：____________________9.6合同变更与解除（续）9.6.1合同变更的生效：____________________9.6.2合同解除的法律后果：____________________9.6.3合同解除后的后续事宜：____________________9.7违约责任与赔偿（续）9.7.1违约行为的界定：____________________9.7.2违约责任的承担：____________________9.7.3赔偿金的计算方法：____________________9.8合同生效与终止（续）9.8.1生效日期：____________________9.8.2终止日期：____________________9.8.3终止后的合同档案管理：____________________9.9其他约定事项（续）9.9.1合同文件的保管：____________________9.9.2合同的修改和补充：____________________9.9.3合同的附件清单：____________________10.1服务人员福利待遇（续）10.1.1婚丧嫁娶假：____________________10.1.2年休假：____________________10.1.3病假及护理假：____________________10.2服务人员培训与提升（续）10.2.1培训效果的评估：____________________10.2.2培训记录的保存：____________________10.2.3培训成果的应用：____________________10.3服务人员工作纪律与要求（续）10.3.1工作保密：____________________10.3.2工作交接：____________________10.3.3工作评价的反馈：____________________10.4服务人员健康与安全（续）10.4.1健康档案的建立：____________________10.4.2健康状况的跟踪：____________________10.4.3健康状况报告的提交：____________________10.5服务评价与反馈（续）10.5.1评价结果的公开：____________________10.5.2评价结果的改进措施：____________________10.5.3评价结果对服务人员薪酬的影响：____________________10.6合同变更与解除（续）10.6.1合同变更的审批流程：____________________10.6.2合同解除的书面通知：____________________10.6.3合同解除后的争议解决途径：____________________10.7违约责任与赔偿（续）10.7.1违约行为的证据收集：____________________10.7.2违约责任的认定：____________________10.7.3赔偿金的支付时间：____________________10.8合同生效与终止（续）10.8.1生效合同的公示：____________________10.8.2终止合同的备案：____________________10.8.3终止合同的后续处理：____________________10.9其他约定事项（续）10.9.1合同执行的监督：____________________10.9.2合同执行的评估：____________________10.9.3合同执行的改进：____________________11.1服务人员福利待遇（续）11.1.1生日福利：____________________11.1.2生育假及护理假：____________________11.1.3员工关爱活动：____________________11.2服务人员培训与提升（续）11.2.1培训计划的制定：____________________11.2.2培训效果的评估标准：____________________11.2.3培训成果的分享：____________________11.3服务人员工作纪律与要求（续）11.3.1工作时间的遵守：____________________11.3.2工作质量的保证：____________________11.3.3工作场所的整洁：____________________11.4服务人员健康与安全（续）11.4.1安全培训的频率：____________________11.4.2安全设施的维护：____________________11.4.3安全事故的处理程序：____________________11.5服务评价与反馈（续）11.5.1评价结果的记录：____________________11.5.2评价结果的应用：____________________11.5.3评价结果对服务人员的激励：____________________11.6合同变更与解除（续）11.6.1合同变更的生效条件：____________________11.6.2合同解除的生效条件：____________________11.6.3合同解除的法律效力：____________________11.7违约责任与赔偿（续）11.7.1违约行为的分类：____________________11.7.2违约责任的承担方式：____________________11.7.3赔偿金的计算依据：____________________11.8合同生效与终止（续）11.8.1生效合同的保管：____________________11.8.2终止合同的归档：____________________11.8.3终止合同的后续责任：____________________11.9其他约定事项（续）11.9.1合同执行的监督机制：____________________11.9.2合同执行的反馈渠道：____________________11.9.3合同执行的改进措施：____________________12.1服务人员福利待遇（续）12.1.1退休福利：____________________12.1.2退休后的联系：____________________12.1.3退休员工的活动：____________________12.2服务人员培训与提升（续）12.2.1培训项目的更新：____________________12.2.2培训资源的整合：____________________12.2.3培训效果的持续改进：____________________12.3服务人员工作纪律与要求（续）12.3.1工作态度的端正：____________________12.3.2工作表现的持续提升：____________________12.3.3工作场所的文明礼貌：____________________12.4服务人员健康与安全（续）12.4.2安全措施的定期检查：____________________12.4.3安全事故的预防措施：____________________12.5服务评价与反馈（续）12.5.1评价结果的反馈机制：____________________12.5.2评价结果的改进措施落实：____________________12.5.3评价结果对服务人员的激励作用：____________________12.6合同变更与解除（续）12.6.1合同变更的审批程序：____________________12.6.2合同解除的法定程序：____________________12.6.3合同解除后的争议解决途径：____________________12.7违约责任与赔偿（续）12.7.1违约行为的认定标准：____________________12.7.2违约责任的承担方式：____________________12.7.3赔偿金的计算依据：____________________12.8合同生效与终止（续）12.8.1生效合同的备案：____________________12.8.2终止合同的公告：____________________12.8.3终止合同的后续责任：____________________12.9其他约定事项（续）12.9.1合同执行的监督机制：____________________12.9.2合同执行的反馈渠道：____________________12.9.3合同执行的改进措施：____________________13.1服务人员福利待遇（续）13.1.1员工子女教育支持：____________________13.1.2员工健康体检：____________________13.1.3员工生日庆祝活动：____________________13.2服务人员培训与提升（续）13.2.1培训计划的持续性：____________________13.2.2培训资源的多样性：____________________13.2.3培训效果的跟踪与评估：____________________13.3服务人员工作纪律与要求（续）13.3.1工作效率的提升：____________________13.3.2工作质量的持续改进：____________________13.3.3工作场所的秩序维护：____________________13.4服务人员健康与安全（续）13.4.2安全措施的定期检查：____________________13.4.3安全事故的预防措施：____________________13.5服务评价与反馈（续）13.5.1评价结果的反馈机制：____________________13.5.2评价结果的改进措施落实：____________________13.5.3评价结果对服务人员的激励作用：____________________13.6合同变更与解除（续）13.6.1合同变更的审批程序：____________________13.6.2合同解除的法定程序：____________________13.6.3合同解除后的争议解决途径：____________________13.7违约责任与赔偿（续）13.7.1违约行为的认定标准：____________________13.7.2违约责任的承担方式：____________________13.7.3赔偿金的计算依据：____________________13.8合同生效与终止（续）13.8.1生效合同的备案：____________________13.8.2终止合同的公告：____________________13.8.3终止合同的后续责任：____________________13.9其他约定事项（续）13.9.1合同执行的监督机制：____________________13.9.2合同执行的反馈渠道：____________________13.9.3合同执行的改进措施：____________________14.1服务人员福利待遇（续）14.1.1员工旅游活动：____________________14.1.2员工节日慰问：____________________14.1.3员工退休后的关怀：____________________14.2服务人员培训与提升（续）14.2.1培训项目的创新：____________________14.2.2培训资源的共享：____________________14.2.3培训效果的持续改进：____________________14.3服务人员工作纪律与要求（续）14.3.1工作效率的提升：____________________14.3.2工作质量的持续改进：____________________14.3.3工作场所的秩序维护：____________________14.4服务人员健康与安全（续）14.4.2安全措施的定期检查：____________________14.4.3安全事故的预防措施：____________________14.5服务评价与反馈（续）14.5.1评价结果的反馈机制：____________________14.5.2评价结果的改进措施落实：____________________14.5.3评价结果对服务人员的激励作用：____________________14.6合同变更与解除（续）14.6.1合同变更的审批程序：____________________14.6.2合同解除的法定程序：____________________14.6.3合同解除后的争议解决途径：____________________14.7违约责任与赔偿（续）14.7.1违约行为的认定标准：____________________14.7.2违约责任的承担方式：____________________14.7.3赔偿金的计算依据：____________________14.8合同生效与终止（续）14.8.1生效合同的备案：____________________14.8.2终止合同的公告：____________________14.8.3终止合同的后续责任：____________________14.9其他约定事项（续）14.9.1合同执行的监督机制：____________________14.9.2合同执行的反馈渠道：____________________14.9.3合同执行的改进措施：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特殊原因或需要，经甲乙双方同意，介入本合同履行过程中的第三方机构或个人。15.1.2第三方介入的目的包括但不限于：提供中介服务、提供专业评估、提供纠纷解决服务等。15.2第三方介入的类型15.2.1中介方：负责为甲乙双方提供信息对接、协调沟通等服务。15.2.2评估方：负责对服务内容、服务人员进行评估，提供专业意见。15.2.3纠纷解决方：负责处理甲乙双方在合同履行过程中产生的纠纷。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙双方应共同决定是否引入第三方介入。15.3.2引入第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订相关协议，明确双方的权利义务。15.3.3第三方介入后，甲乙双方应与第三方保持良好沟通，共同推进合同履行。15.4第三方介入的责权利划分15.4.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的权利。15.4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业、公正的服务。15.4.3第三方的责任限额由甲乙双方在相关协议中约定。15.5第三方介入后的额外条款15.5.1.1明确第三方的介入原因、类型、职责及权限。15.5.1.2约定第三方在合同履行过程中的责任和义务。15.5.1.3约定第三方介入的费用及支付方式。15.6第三方责任限额的明确15.6.1第三方责任限额应根据第三方的类型、服务内容、服务质量等因素确定。15.6.2第三方责任限额应在本合同或第三方协议中明确约定。15.6.3.1第三方的资质和能力。15.6.3.2第三方的服务范围和责任。15.6.3.3第三方的服务质量。15.7第三方与其他各方的划分说明15.7.1第三方在合同履行过程中，与甲乙双方及服务人员之间的关系如下：15.7.1.1第三方与甲乙双方之间为委托与被委托关系。15.7.1.2第三方与服务人员之间为服务与被服务关系。15.7.1.3第三方在合同履行过程中，应尊重甲乙双方及服务人员的合法权益。15.8第三方介入后的合同履行15.8.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同及第三方协议，继续履行合同义务。15.8.2第三方介入期间，甲乙双方应与第三方保持密切沟通，共同推进合同履行。15.8.3第三方介入期间，如发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.9第三方介入后的合同变更与解除15.9.1第三方介入后，如甲乙双方或第三方需要变更或解除合同，应按照本合同及第三方协议的约定办理。15.9.2第三方介入期间，如发生合同变更或解除，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。15.10第三方介入后的违约责任15.10.1第三方在合同履行过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。15.10.2第三方违约责任的承担方式由甲乙双方在第三方协议中约定。15.11第三方介入后的争议解决15.11.1第三方介入期间，如甲乙双方或第三方之间发生争议，应通过协商解决。15.11.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或仲裁。15.12第三方介入后的合同终止15.12.1第三方介入期间，如合同终止，甲乙双方应按照本合同及第三方协议的约定办理合同终止手续。15.12.2第三方介入期间，如合同终止，甲乙双方应与第三方协商解决相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务人员基本信息表详细要求：包含服务人员的姓名、身份证号码、联系方式、教育程度、工作经验、技能证书等。说明：此表格用于记录服务人员的基本信息，以便家庭方了解服务人员的背景。2.服务内容与服务范围清单详细要求：详细列出服务内容，包括家务清洁、餐饮服务、陪护老人或儿童等，以及每项服务的具体要求。说明：此清单用于明确服务人员的服务内容和标准，确保服务质量。3.服务费用及支付方式协议详细要求：明确服务费用的金额、支付方式、支付时间及付款账户信息。说明：此协议用于确保双方对服务费用的支付达成一致，避免纠纷。4.服务人员福利待遇明细详细要求：列出服务人员的休息日、法定节假日加班工资、保险福利等。说明：此明细用于明确服务人员的福利待遇，保障服务人员的权益。5.服务人员培训计划详细要求：列出服务人员应参加的培训内容、时间、方式及预期效果。说明：此计划用于确保服务人员不断提升自身技能，提高服务质量。6.服务人员工作纪律与要求手册详细要求：列出服务人员应遵守的工作纪律、着装要求、个人物品管理等。说明：此手册用于明确服务人员的工作规范，确保服务质量的稳定性。7.服务人员健康与安全记录详细要求：记录服务人员的健康体检结果、事故处理记录、应急预案等。说明：此记录用于确保服务人员的健康与安全，以及处理突发事件的及时性。8.服务评价与反馈表详细要求：包括评价标准、评价周期、反馈渠道及评价结果运用。说明：此表格用于记录服务人员的评价结果，以便双方了解服务表现。9.合同变更与解除协议详细要求：明确合同变更和解除的条件、程序、通知期限及法律后果。说明：此协议用于规范合同变更和解除的行为，保护双方的合法权益。10.违约责任与赔偿协议详细要求：列出违约情形、赔偿金额、赔偿支付方式等。说明：此协议用于明确违约责任，确保合同履行。11.合同生效与终止通知详细要求：包括合同生效日期、终止日期及终止后的后续处理。说明：此通知用于确认合同生效和终止，以及后续事宜的处理。12.其他约定事项补充协议详细要求：包括争议解决、通知方式、合同附件等。说明：此协议用于补充合同中未涉及的其他约定事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：服务人员未按照约定时间提供服务。责任认定标准：服务人员应按照合同约定的时间提供服务，如未按时提供服务，视为违约。示例说明：服务人员未在约定时间内到达服务地点，家庭方有权要求赔偿因等待而产生的合理费用。2.违约行为：服务人员未按照约定标准提供服务。责任认定标准：服务人员应按照合同约定的标准提供服务，如未达到标准，视为违约。示例说明：服务人员未能按照合同要求完成家务清洁，家庭方有权要求重新清洁或赔偿相应损失。3.违约行为：家庭方未按照约定支付服务费用。责任认定标准：家庭方应按照合同约定的时间和方式支付服务费用，如未按时支付，视为违约。示例说明：家庭方未在约定时间内支付服务费用，服务人员有权停止提供服务或要求赔偿相应损失。4.违约行为：第三方介入过程中，第三方未履行合同约定的职责。责任认定标准：第三方应按照合同约定提供专业、公正的服务，如未履行职责，视为违约。示例说明：第三方在纠纷解决过程中，未能公正处理，导致双方产生纠纷，第三方应承担相应责任。5.违约行为：合同解除后，一方未按照约定处理后续事宜。责任认定标准：合同解除后，双方应按照约定处理后续事宜，如未履行，视为违约。示例说明：合同解除后，一方未按照约定退还服务人员工资或赔偿损失，另一方有权要求赔偿。全文完。2024年度家庭家政服务人员服务期限合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1服务人员基本信息1.2服务接受方基本信息1.3服务提供方基本信息2.服务内容与范围2.1服务项目描述2.2服务时间安排2.3服务地点2.4服务期限3.服务费用及支付方式3.1服务费用总额3.2支付方式及时间3.3付款凭证3.4退费条款4.服务人员职责与义务4.1服务人员基本职责4.2服务人员行为规范4.3服务人员保密条款4.4服务人员健康要求5.服务接受方职责与义务5.1服务接受方基本职责5.2服务接受方配合义务5.3服务接受方安全保障义务5.4服务接受方投诉处理6.服务期限变更及终止6.1服务期限变更条件6.2服务期限变更程序6.3服务期限终止条件6.4服务期限终止程序7.违约责任7.1服务人员违约责任7.2服务接受方违约责任7.3第三方违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决机构9.合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.合同附件10.1附件一：服务人员简历10.2附件二：服务人员健康证明10.3附件三：服务接受方房屋情况说明11.其他约定事项11.1其他权利义务11.2合同变更与补充11.3合同解释12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.合同附件清单14.1附件一：服务人员简历14.2附件二：服务人员健康证明14.3附件三：服务接受方房屋情况说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1服务人员基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________1.2服务接受方基本信息姓名：___________性别：___________出生日期：___________身份证号码：___________联系电话：___________住址：___________1.3服务提供方基本信息服务提供方名称：___________法定代表人：___________联系电话：___________住址：___________第二条服务内容与范围2.1服务项目描述1.家务清洁2.餐饮烹饪3.衣物洗涤4.照顾老人及儿童5.购物及生活用品采购2.2服务时间安排每天工作时间为：___________每周工作时间为：___________2.3服务地点服务地点：___________2.4服务期限服务期限为：___________第三条服务费用及支付方式3.1服务费用总额服务费用总额为：___________元人民币。3.2支付方式及时间1.服务人员每月服务费用为：___________元人民币。2.每月支付时间为：___________3.支付凭证为：___________3.3付款凭证1.服务人员应向服务接受方提供每月服务费用的收据。2.服务接受方应在支付服务费用后，向服务人员出具相应的付款凭证。3.4退费条款1.如服务期限提前终止，服务费用按照实际服务天数按比例退还。2.如服务人员因个人原因提前终止服务，服务费用不予退还。第四条服务人员职责与义务4.1服务人员基本职责1.按照服务接受方的要求，完成家庭家政服务工作。2.保持服务地点的整洁、卫生。3.遵守服务接受方的家庭规定和习惯。4.1.1服务项目一的具体职责4.1.2服务项目二的具体职责4.1.3服务项目三的具体职责4.1.4服务项目四的具体职责4.1.5服务项目五的具体职责4.2服务人员行为规范1.诚实守信，遵守法律法规。2.尊重服务接受方的家庭成员，不得泄露家庭秘密。3.不得从事与工作无关的活动。4.3服务人员保密条款1.服务人员不得向任何第三方泄露服务接受方的家庭信息。2.服务人员离职后，仍需遵守保密条款。4.4服务人员健康要求1.服务人员应保持身体健康，具备从事家政服务的条件。2.服务人员应提供健康证明，符合服务要求。第五条服务接受方职责与义务5.1服务接受方基本职责1.提供安全、舒适的工作环境。2.按时支付服务费用。3.对服务人员提供必要的生活保障。5.2服务接受方配合义务1.配合服务人员完成工作。2.向服务人员提供工作所需的相关信息。5.3服务接受方安全保障义务1.确保服务人员的人身安全。2.对服务人员因工作原因造成的意外伤害负责。5.4服务接受方投诉处理1.服务接受方应认真听取服务人员的意见和建议。2.对服务人员的合理投诉及时处理。第六条服务期限变更及终止6.1服务期限变更条件1.服务接受方因特殊原因需要调整服务期限。2.服务人员因个人原因需要调整服务期限。6.2服务期限变更程序1.服务接受方或服务人员提出变更申请。2.双方协商一致后，签订变更协议。6.3服务期限终止条件1.服务期限届满。2.双方协商一致同意终止服务。6.4服务期限终止程序1.双方协商一致后，签订终止协议。2.服务人员办理离职手续。第八条争议解决8.1争议解决方式1.双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。2.如协商不成，可提交___________仲裁委员会仲裁。8.2争议解决程序1.提起仲裁的，应向___________仲裁委员会提交仲裁申请书。2.仲裁委员会应在收到仲裁申请书之日起___________日内受理仲裁申请。3.仲裁庭应在组成之日起___________日内组成。4.仲裁庭应在组成之日起___________日内作出仲裁裁决。8.3争议解决机构1.本合同的争议解决机构为___________仲裁委员会。第九条合同生效与解除9.1合同生效条件1.双方签字盖章后，本合同自___________起生效。2.合同生效前，双方应履行完毕合同约定的各项义务。9.2合同解除条件1.服务期限届满或双方协商一致解除合同。2.出现合同约定的解除情形。9.3合同解除程序1.双方协商一致解除合同，应签订解除协议。2.合同解除协议签订后，双方应履行完毕合同约定的各项义务。第十条合同附件10.1附件一：服务人员简历1.服务人员姓名：___________2.教育背景：___________3.工作经历：___________4.技能证书：___________10.2附件二：服务人员健康证明1.服务人员姓名：___________2.健康检查日期：___________3.健康检查机构：___________4.健康状况：___________10.3附件三：服务接受方房屋情况说明1.房屋地址：___________2.房屋面积：___________3.房屋设施：___________第十一条其他约定事项11.1其他权利义务1.双方应遵守国家相关法律法规和政策。2.双方应尊重对方的合法权益。11.2合同变更与补充1.本合同的变更与补充，应以书面形式进行。2.本合同的变更与补充，经双方签字盖章后生效。11.3合同解释1.本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和政策执行。2.本合同的解释权归服务提供方。第十二条合同签署12.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为：___________12.3签署人服务人员签名：___________服务接受方签名：___________服务提供方签名：___________第十三条合同份数13.1合同正本份数本合同一式___________份，双方各执___________份。13.2合同副本份数本合同副本___________份，具有同等法律效力。第十四条合同附件清单14.1附件一：服务人员简历14.2附件二：服务人员健康证明14.3附件三：服务接受方房屋情况说明第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与介入目的1.1第三方定义本合同所称第三方，是指除合同双方（甲方：服务接受方，乙方：服务人员）以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、保险公司、咨询服务机构等。1.2第三方介入目的第三方介入本合同的目的是为了协助合同双方履行合同义务，提供专业服务，保障合同双方的合法权益，以及解决合同履行过程中可能出现的争议。第二条第三方责任限额2.1第三方责任第三方在本合同项下的责任，限于其提供的服务范围和约定的责任限额。2.2责任限额第三方责任限额由合同双方在合同中约定，具体数额为___________元人民币。第三条第三方权利3.1第三方权利1.第三方有权根据合同约定提供相关服务，并收取相应的服务费用。2.第三方有权要求合同双方提供必要的信息和协助，以履行其服务职责。3.第三方有权在合同约定的情况下，介入合同争议的解决过程。第四条第三方义务4.1第三方义务1.第三方应按照合同约定提供专业、高效的服务。2.第三方应保守合同双方的商业秘密和隐私。3.第三方应在合同约定的范围内，对合同履行过程中的风险进行合理评估，并提出相应的风险防范措施。第五条第三方与其他各方的关系5.1第三方与甲方的关系1.第三方应协助甲方履行合同义务，确保服务人员的服务质量。2.第三方应向甲方提供合同履行的相关报告和反馈。5.2第三方与乙方的关系1.第三方应协助乙方完成合同约定的服务内容。2.第三方应尊重乙方的工作权益，不得强迫乙方接受不合理的条件。5.3第三方与中介方的关系1.如第三方为中介方，其权利和义务应按照中介合同执行。2.中介方应保证其提供的乙方符合合同要求，并对乙方提供的服务质量负责。第六条第三方介入的具体条款6.1第三方介入条件1.合同双方一致同意第三方介入。2.第三方具备提供相应服务的资质和能力。3.合同中约定的第三方介入条件已满足。6.2第三方介入程序1.合同双方与第三方协商确定介入事宜。2.合同双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。3.第三方按照协议约定开始提供相关服务。第七条第三方介入的终止7.1第三方介入终止条件1.合同期限届满。2.合同双方一致同意终止第三方介入。3.第三方完成合同约定的服务内容。7.2第三方介入终止程序1.合同双方与第三方协商确定终止介入事宜。2.第三方按照协议约定办理相关手续，终止提供相关服务。第八条第三方介入的费用8.1第三方服务费用第三方提供服务的费用由合同双方在合同中约定，具体数额为___________元人民币。8.2费用支付第三方服务费用按照合同约定的时间和方式支付。第九条第三方介入的争议解决9.1争议解决方式1.合同双方与第三方协商解决争议。2.协商不成，可提交___________仲裁委员会仲裁。9.2争议解决程序1.合同双方与第三方协商确定争议解决方式。2.按照争议解决方式，进行争议解决程序。第十条第三方介入的补充条款10.1第三方介入的补充合同双方可根据实际情况，在合同中增加第三方介入的补充条款，以明确各方的权利和义务。11.1第三方介入的变更合同双方可经协商一致，对第三方介入的条款进行变更，变更后的条款具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员简历要求：详细记录服务人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能、证书等。说明：简历应真实、准确，作为服务人员的基本资料。2.附件二：服务人员健康证明要求：由医疗机构出具，证明服务人员身体健康，具备从事家政服务的条件。说明：健康证明应在服务人员上岗前提供，每年至少更新一次。3.附件三：服务接受方房屋情况说明要求：详细记录服务接受方的房屋地址、面积、设施等信息。说明：房屋情况说明应真实反映服务地点的基本情况，作为服务人员了解工作环境的重要依据。4.附件四：服务期限变更协议要求：详细记录服务期限变更的原因、变更后的服务期限、双方签字盖章等信息。说明：变更协议应在服务期限变更时签订，作为合同变更的书面证明。5.附件五：服务期限终止协议要求：详细记录服务期限终止的原因、终止日期、双方签字盖章等信息。说明：终止协议应在服务期限终止时签订，作为合同终止的书面证明。6.附件六：第三方服务协议要求：详细记录第三方介入的服务内容、服务期限、费用、双方签字盖章等信息。说明：服务协议应在第三方介入时签订，作为第三方提供服务的书面证明。7.附件七：争议解决协议要求：详细记录争议解决的方式、程序、机构等信息。说明：争议解决协议应在发生争议时签订，作为解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）服务人员未按时提供服务或服务质量不符合要求。责任认定标准：根据合同约定，服务人员应承担违约责任，赔偿服务接受方因此遭受的损失。示例：服务人员因个人原因未能按时提供服务，应赔偿服务接受方因等待而产生的费用。（2）服务接受方未按时支付服务费用。责任认定标准：根据合同约定，服务接受方应承担违约责任，支付滞纳金。示例：服务接受方逾期未支付服务费用，应按照合同约定的滞纳金标准支付。（3）第三方未按约定提供服务或未履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，第三方应承担违约责任，赔偿合同双方因此遭受的损失。示例：第三方未能按约定提供服务，应赔偿合同双方因服务中断而产生的损失。（4）合同双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失。示例：合同双方未按照约定进行沟通，导致服务中断，违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。全文完。2024年度家庭家政服务人员服务期限合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1服务人员的定义1.2服务人员的权利和义务1.3服务项目的定义1.4服务期限的定义2.服务期限2.1服务期限的起始和终止日期2.2服务期限的具体工作日和休息日安排2.3服务期限的调整3.服务内容3.1服务人员的职责3.2服务内容的具体描述3.3服务人员的技能要求4.服务费用4.1服务费用的计算方式4.2服务费用的支付方式4.3服务费用的调整5.工作时间和休息5.1工作时间的规定5.2休息时间的安排5.3加班和调休的规定6.工作地点6.1服务人员的居住地6.2服务地点的具体地址6.3服务地点的变更7.服务人员的权益保障7.1社会保险和福利待遇7.2工伤赔偿7.3休息和休假8.服务人员的责任和义务8.1服务人员的职责履行8.2服务人员的保密义务8.3服务人员的纪律要求9.违约责任9.1服务人员的违约责任9.2家主的违约责任9.3违约责任的赔偿10.解除合同10.1解除合同的程序10.2解除合同的赔偿10.3解除合同的终止11.争议解决11.1争议的解决方式11.2争议的解决程序11.3争议的解决期限12.合同的生效和终止12.1合同的生效条件12.2合同的终止条件12.3合同的终止程序13.合同的修改和补充13.1合同的修改程序13.2合同的补充内容13.3合同的修改和补充的效力14.其他约定事项14.1其他约定事项的说明14.2其他约定事项的执行14.3其他约定事项的变更第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1服务人员的定义：本合同所指服务人员是指具备一定家政服务技能，愿意为家庭提供家政服务的人员。1.2服务人员的权利和义务：服务人员应遵守国家法律法规，尊重家庭成员的生活习惯，履行合同约定的服务内容，维护家庭和谐。1.3服务项目的定义：服务项目包括但不限于家庭保洁、烹饪、照顾老人和儿童、衣物洗涤与熨烫等。1.4服务期限的定义：服务期限是指服务人员在家主家庭提供家政服务的起止时间。第二条服务期限2.1服务期限的起始和终止日期：本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2服务期限的具体工作日和休息日安排：服务人员每周工作5天，休息2天，具体工作日和休息日由双方协商确定。2.3服务期限的调整：如遇特殊情况，双方可协商调整服务期限，但需提前一个月书面通知对方。第三条服务内容3.1服务人员的职责：服务人员应按照家主的合理要求，完成家庭保洁、烹饪、照顾老人和儿童、衣物洗涤与熨烫等工作。3.2服务内容的具体描述：具体服务内容详见附件《服务项目明细表》。3.3服务人员的技能要求：服务人员应具备相应的家政服务技能，并能够熟练操作家用电器。第四条服务费用4.1服务费用的计算方式：服务费用按月计算，每月人民币X元。4.2服务费用的支付方式：服务费用于每月的一个工作日支付，支付方式为现金或银行转账。4.3服务费用的调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务费用。第五条工作时间和休息5.1工作时间的规定：服务人员每日工作时间为8小时，每周工作40小时。5.2休息时间的安排：服务人员每日休息1小时，每周休息2天。5.3加班和调休的规定：如需加班，加班工资为平日工资的1.5倍，节假日工资为平日工资的3倍；调休需提前与家主协商。第六条工作地点6.1服务人员的居住地：服务人员应在签订合同后一个月内自行解决住宿问题，并保证居住环境安全、卫生。6.2服务地点的具体地址：服务地点为X市X区X路X号。6.3服务地点的变更：如需变更服务地点，双方需协商一致，并签订补充协议。第七条服务人员的权益保障7.1社会保险和福利待遇：服务人员应依法参加社会保险，家主负责缴纳社会保险费。7.2工伤赔偿：服务人员在服务过程中发生工伤，家主应依法承担工伤赔偿责任。7.3休息和休假：服务人员享有国家法定节假日、年假、产假等休假待遇。第八条服务人员的责任和义务8.1服务人员的职责履行：服务人员应严格按照合同约定的服务内容和工作要求，确保服务质量。8.2服务人员的保密义务：服务人员对家庭内部事务、家庭成员的隐私负有保密义务，未经家主同意，不得向任何第三方泄露。8.3服务人员的纪律要求：服务人员应遵守国家法律法规，遵守社会公德，维护家政服务行业形象。第九条违约责任9.1服务人员的违约责任：服务人员如违反合同约定，导致家主权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。9.2家主的违约责任：家主如违反合同约定，导致服务人员权益受损，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约责任的赔偿：违约责任的具体赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。第十条解除合同10.1解除合同的程序：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方，并说明解除原因。10.2解除合同的赔偿：因解除合同给对方造成的损失，应由责任方承担赔偿责任。10.3解除合同的终止：解除合同后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、支付剩余服务费用等。第十一条争议解决11.1争议的解决方式：双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。11.2争议的解决程序：争议解决过程中，双方应积极配合，提供相关证据，确保争议得到公正、及时的处理。11.3争议的解决期限：争议解决期限自争议发生之日起计算，原则上不超过60天。第十二条合同的生效和终止12.1合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同的终止条件：合同因约定的服务期限届满、解除合同、终止合同等原因终止。12.3合同的终止程序：合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，包括但不限于退还押金、支付剩余服务费用等。第十三条合同的修改和补充13.1合同的修改程序：如需修改合同内容，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。13.2合同的补充内容：本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改和补充的效力：合同的修改和补充自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条其他约定事项14.1其他约定事项的说明：本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商解决。14.2其他约定事项的执行：其他约定事项的执行应遵循国家法律法规和公序良俗。14.3其他约定事项的变更：其他约定事项的变更