2024年度企业员工生纪律承诺书参考范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME本合同目录一览1.定义与解释1.1生纪律承诺的定义1.2相关术语的解释2.承诺对象2.1承诺人的资格要求2.2承诺人的权利与义务3.生纪律承诺内容3.1基本生纪律要求3.2具体生纪律规范4.承诺期限4.1承诺起始时间4.2承诺结束时间5.承诺履行方式5.1承诺书签署5.2承诺书提交6.违约责任6.1违约行为的认定6.2违约责任承担方式7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构8.法律适用8.1合同适用法律8.2法律变更对合同的影响9.通知与送达9.1通知方式9.2送达地址10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序13.合同变更13.1合同变更条件13.2合同变更程序14.其他约定14.1不可抗力条款14.2保密条款14.3其他约定事项第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1生纪律承诺的定义本合同所指的生纪律承诺，是指员工在合同期内，遵守公司制定的各项生纪律规定，确保工作纪律性、职业道德和团队合作精神的承诺。1.2相关术语的解释（1）“生纪律”是指员工在工作中应遵守的行为规范，包括但不限于工作时间、工作态度、工作质量、团队协作等方面。（2）“员工”是指与公司签订劳动合同的正式员工。（3）“公司”是指与员工签订本合同的用人单位。第二条承诺对象2.1承诺人的资格要求承诺人应为年满18周岁，具备完全民事行为能力，与公司签订有效劳动合同的正式员工。2.2承诺人的权利与义务（1）权利：承诺人有权要求公司提供必要的工作条件和保障，享有公司规定的各项福利待遇。（2）义务：承诺人应遵守本合同约定的生纪律承诺内容，履行相应的工作职责。第三条生纪律承诺内容3.1基本生纪律要求（1）按时上下班，不迟到、早退。（3）遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。（4）维护公司形象，不得有损害公司利益的行为。3.2具体生纪律规范（1）工作时间内，不得从事与工作无关的活动。（2）不得在工作场所吸烟、饮酒。（3）不得在工作时间使用手机、电脑等个人设备进行与工作无关的通话、上网等行为。（4）不得在工作场所喧哗、吵闹，影响他人工作。第四条承诺期限4.1承诺起始时间本合同自双方签订之日起生效，承诺期限为2024年度。4.2承诺结束时间本合同承诺期限至2025年12月31日止。第五条承诺履行方式5.1承诺书签署员工应在签订本合同的同时，签署生纪律承诺书，承诺遵守本合同约定的生纪律承诺内容。5.2承诺书提交员工应在签署生纪律承诺书后，将承诺书提交给公司人力资源部门备案。第六条违约责任6.1违约行为的认定员工违反本合同约定的生纪律承诺内容，视为违约行为。6.2违约责任承担方式（1）员工违反本合同约定的生纪律承诺内容，公司有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解聘等处分。（2）员工因违反生纪律承诺给公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条争议解决7.1争议解决方式本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构本合同的争议解决机构为劳动合同履行地人民法院。第八条法律适用8.1合同适用法律本合同适用中华人民共和国法律、法规及政策，凡与法律、法规及政策相抵触的条款，均以法律、法规及政策为准。8.2法律变更对合同的影响在合同履行期间，如遇法律、法规及政策变更，双方应按照变更后的规定履行合同，但不得损害本合同的约定。第九条通知与送达9.1通知方式公司向员工发出的通知，可以通过书面形式、电子邮件、手机短信等方式进行。9.2送达地址员工接收通知的地址为员工在劳动合同中填写的通讯地址。如员工变更通讯地址，应在变更后三日内书面通知公司。第十条合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，生效日期为2024年1月1日。第十一条合同解除11.1合同解除条件（1）员工严重违反生纪律承诺，经公司警告无效的；（2）员工因个人原因提出辞职，并经公司同意的；（3）公司因经营需要或法律法规变化等原因，经与员工协商一致解除合同的；（4）发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行的。11.2合同解除程序（1）员工提出解除合同，应提前30日以书面形式通知公司；（2）公司提出解除合同，应提前30日以书面形式通知员工；（3）合同解除后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续。第十二条合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致终止合同；（3）因法律法规、政策变化等原因导致合同无法继续履行的。12.2合同终止程序合同终止后，双方应按照国家有关法律法规及本合同约定，办理相关手续，并结清双方的权利义务。第十三条合同变更13.1合同变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规、政策变化等原因需要变更合同内容的。13.2合同变更程序（1）双方应就合同变更事项达成一致意见；（2）合同变更应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）。第十四条其他约定14.1不可抗力条款因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致合同无法履行时，双方互不承担责任。14.2保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致或合同约定，介入合同关系，提供相关服务或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方的范围包括但不限于中介方、咨询方、监理方、审计方等。第二条第三方责任限额2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中明确约定，并在合同附件中列明。（1）因第三方自身原因导致合同无法履行或履行不达标的；（2）第三方提供的咨询服务或协助存在重大失误或疏漏，导致甲乙双方损失的；（3）第三方违反保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的。第三条第三方责权利3.1第三方的权利：（1）根据合同约定，收取合理的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立开展工作，不受甲乙双方直接干预；（3）对甲乙双方提供的服务或协助进行评估和监督。3.2第三方的义务：（1）按照合同约定，提供高质量的服务或协助；（2）保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；（3）在合同履行过程中，发现甲乙双方存在违约行为，应及时通知甲乙双方。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，对甲方提供的服务或协助进行监督，但不直接参与甲方的工作；（2）甲方应向第三方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于资料、场地、人员等；（3）甲方对第三方的工作成果负有最终审核责任。4.2第三方与乙方的划分：（1）第三方在合同履行过程中，对乙方提供的服务或协助进行监督，但不直接参与乙方的工作；（2）乙方应向第三方提供必要的工作条件和支持，包括但不限于资料、场地、人员等；（3）乙方对第三方的工作成果负有最终审核责任。第五条第三方介入后的额外条款5.1第三方介入后，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事项、责任划分、费用支付等。5.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。5.3补充协议签订后，甲乙双方应按照补充协议的约定履行各自的权利义务。第六条第三方介入后的争议解决6.1第三方介入后，甲乙双方与第三方之间的争议，应通过协商解决。6.2协商不成的，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。第七条第三方介入后的保密义务7.1第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。7.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第八条第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。8.2变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应按照合同约定办理相关手续。9.2第三方在合同终止后，应将相关资料、文件等归还甲乙双方。第十条第三方介入后的责任追究10.1第三方在合同履行过程中，如有违约行为，甲乙双方有权追究其违约责任。10.2第三方违约责任追究方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.生纪律承诺书详细要求：生纪律承诺书应包含员工姓名、部门、岗位、承诺内容、承诺期限、签字及日期等信息。说明：生纪律承诺书是员工遵守生纪律承诺的书面证明，是合同的重要组成部分。2.补充协议详细要求：补充协议应详细列明第三方介入的具体事项、责任划分、费用支付等。说明：补充协议是对合同条款的补充，用于明确第三方介入后的具体事宜。3.第三方资质证明详细要求：第三方资质证明应包括第三方机构或个人的营业执照、资质证书等。说明：第三方资质证明用于证明第三方具备提供相关服务或协助的能力。4.保密协议详细要求：保密协议应明确双方的保密义务、保密内容、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密，防止泄露给第三方。5.争议解决协议详细要求：争议解决协议应明确争议解决方式、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于在发生争议时，明确解决争议的程序和机构。6.第三方工作成果报告详细要求：第三方工作成果报告应详细记录第三方提供的服务或协助成果。说明：第三方工作成果报告用于评估第三方的工作效果，作为合同履行情况的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为（1）员工未按时上下班，迟到或早退。责任认定标准：每次迟到或早退，根据公司规章制度，扣除相应工资或进行警告。示例：员工连续三次迟到，扣除一天工资，并进行口头警告。（2）员工违反保密协议，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据公司规章制度和保密协议，追究员工违约责任，包括赔偿损失。示例：员工泄露公司商业秘密，造成公司损失10万元，员工应赔偿损失。（3）第三方未按合同约定提供服务质量或协助。责任认定标准：第三方应根据合同约定，提供符合质量要求的服务或协助，如未达到要求，应承担违约责任。示例：第三方提供的咨询服务存在重大失误，导致甲乙双方损失5万元，第三方应赔偿损失。（4）甲乙双方未按合同约定履行支付义务。责任认定标准：甲乙双方应按合同约定的时间、金额支付费用，如未履行支付义务，应承担违约责任。示例：甲方未按合同约定支付服务费用，逾期30天，应向乙方支付违约金。全文完。本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同签订地点2.定义与解释2.1关键术语定义2.2合同解释原则3.生纪律承诺内容3.1员工行为规范3.2工作纪律要求3.3遵守法律法规3.4保密义务4.生纪律承诺书的签署4.1签署主体4.2签署程序4.3签署日期4.4签署地点5.生纪律承诺书的生效与失效5.1生效条件5.2生效日期5.3失效条件5.4失效日期6.违约责任6.1违约情形6.2违约责任承担6.3违约赔偿7.争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.合同的变更与解除8.1变更条件8.2变更程序8.3解除条件8.4解除程序9.合同的终止9.1终止条件9.2终止程序9.3终止后的处理10.合同的转让10.1转让条件10.2转让程序10.3转让限制11.合同的履行11.1履行主体11.2履行时间11.3履行地点11.4履行方式12.合同附件12.1附件名称12.2附件内容12.3附件效力13.合同的其他事项13.1合同附件的效力13.2合同的解除与终止13.3合同的履行与违约责任13.4合同的解释与争议解决14.合同的生效与备案14.1生效条件14.2生效日期14.3备案要求14.4备案机构第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同名称：《2024年度企业员工生纪律承诺书》1.2合同编号：20240011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同签订地点：市区大厦2.定义与解释2.1关键术语定义：2.1.1“生纪律”指员工在日常工作中的行为规范、工作纪律和遵守法律法规的行为准则。2.1.2“员工”指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。2.1.3“甲方”指企业。2.1.4“乙方”指与甲方签订生纪律承诺书的员工。2.2合同解释原则：2.2.1本合同如有歧义，应按照有利于保护劳动者权益的原则进行解释。2.2.2本合同内容如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。3.生纪律承诺内容3.1员工行为规范：3.1.1员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。3.1.2员工应诚实守信，公平竞争，不得从事任何违法乱纪行为。3.1.3员工应爱护公司财产，不得损害公司利益。3.2工作纪律要求：3.2.1员工应按时上下班，不得迟到早退。3.2.2员工应保持工作场所的整洁和安全。3.2.3员工应服从上级领导的工作安排。3.3遵守法律法规：3.3.1员工应遵守国家有关劳动保障的法律法规，按时足额缴纳社会保险费。3.3.2员工应遵守国家有关知识产权的法律法规，不得侵犯他人知识产权。3.4保密义务：3.4.1员工应对公司商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。3.4.2员工离职后，仍应遵守保密义务，不得利用原公司的商业秘密谋取不正当利益。4.生纪律承诺书的签署4.1签署主体：4.1.1甲方：企业法定代表人或授权代表。4.1.2乙方：与甲方签订劳动合同的员工。4.2签署程序：4.2.1甲方将生纪律承诺书交予乙方。4.2.2乙方认真阅读承诺书内容，确认无误后签署。4.3签署日期：4.3.1甲方、乙方双方在承诺书上签署日期。4.4签署地点：4.4.1甲方公司所在地或乙方工作地点。5.生纪律承诺书的生效与失效5.1生效条件：5.1.1乙方签署承诺书并经甲方确认。5.1.2甲方与乙方签订劳动合同。5.2生效日期：5.2.1生纪律承诺书生效日期与劳动合同生效日期相同。5.3失效条件：5.3.1乙方违反承诺书约定，经甲方核实。5.3.2甲方与乙方解除或终止劳动合同。5.4失效日期：5.4.1生纪律承诺书失效日期与劳动合同解除或终止日期相同。6.违约责任6.1违约情形：6.1.1乙方违反承诺书约定的生纪律要求。6.1.2乙方泄露公司商业秘密。6.2违约责任承担：6.2.1乙方违反承诺书约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。6.2.2乙方泄露公司商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。6.3违约赔偿：6.3.1乙方违反承诺书约定，应向甲方支付违约金。6.3.2乙方泄露公司商业秘密，应承担相应的赔偿责任。8.合同的变更与解除8.1变更条件8.1.1乙方因个人原因需要变更工作内容或岗位的，应提前一个月向甲方提出书面申请。8.1.2甲方因工作需要调整乙方工作内容或岗位的，应提前一个月通知乙方，并说明理由。8.2变更程序8.2.1乙方提出变更申请后，甲方应在五个工作日内予以答复。8.2.2甲方同意变更的，双方应签订书面变更协议。8.3解除条件8.3.1乙方严重违反生纪律承诺书约定的，甲方有权解除合同。8.3.2乙方因个人原因提出解除劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。8.3.3甲方因法定原因或工作需要，经与乙方协商一致，可以解除合同。8.4解除程序8.4.1甲方解除合同，应提前三十天书面通知乙方。8.4.2乙方在接到解除合同通知后，应在五个工作日内办理离职手续。9.合同的终止9.1终止条件9.1.1合同期限届满且双方无续签意愿。9.1.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法继续工作。9.1.3合同因法定原因或不可抗力而终止。9.2终止程序9.2.1合同到期前，双方应协商确定是否续签合同。9.2.2任何一方要求终止合同，应提前三十天书面通知对方。9.2.3合同终止后，双方应办理相应的离职手续。9.3终止后的处理9.3.1乙方应按照合同约定，完成工作交接。9.3.2甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿金。9.3.3双方应妥善处理合同终止后的其他事宜。10.合同的转让10.1转让条件10.1.1乙方因个人原因需要转让劳动合同的，应提前一个月向甲方提出书面申请。10.1.2甲方因工作需要，可以同意乙方转让劳动合同。10.2转让程序10.2.1乙方提出转让申请后，甲方应在五个工作日内予以答复。10.2.2甲方同意转让的，乙方应与受让人签订书面转让协议。10.3转让限制10.3.1乙方转让劳动合同，不得损害甲方的合法权益。10.3.2乙方转让劳动合同，不得违反国家相关法律法规。11.合同的履行11.1履行主体11.1.1甲方为合同履行主体，负责合同的执行和监督。11.1.2乙方为合同履行主体，负责按照合同约定履行义务。11.2履行时间11.2.1乙方应在合同约定的期间内履行义务。11.2.2甲方应在合同约定的期间内提供必要的条件和支持。11.3履行地点11.3.1乙方应在甲方指定的地点履行工作职责。11.3.2甲方应在合同约定的地点履行合同义务。11.4履行方式11.4.1乙方应按照合同约定的方式履行工作职责。11.4.2甲方应按照合同约定的方式提供工作条件和保障。12.合同附件12.1附件名称12.1.1《2024年度企业员工生纪律承诺书》附件。12.2附件内容12.2.1附件包含本合同的具体条款和详细内容。12.3附件效力12.3.1附件与本合同具有同等法律效力。13.合同的其他事项13.1合同附件的效力13.1.1合同附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同的解除与终止13.2.1合同的解除与终止按照本合同第八条、第九条的规定执行。13.3合同的履行与违约责任13.3.1合同的履行按照本合同第十一条的规定执行。13.3.2违约责任按照本合同第六条的规定执行。13.4合同的解释与争议解决13.4.1合同的解释以本合同为准。13.4.2争议解决按照本合同第七条的规定执行。14.合同的生效与备案14.1生效条件14.1.1双方在本合同上签字或盖章。14.1.2合同内容符合国家法律法规。14.2生效日期14.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效。14.3备案要求14.3.1本合同需报送相关部门备案。14.4备案机构14.4.1市区劳动和社会保障局。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同履行、监督、评估或提供专业服务的任何自然人、法人或其他组织。15.2范围15.2.1第三方介入包括但不限于中介服务、法律咨询、技术支持、审计、评估等。16.第三方介入的程序16.1介入申请16.1.1甲乙双方经协商一致，决定引入第三方介入时，应向第三方发出书面介入申请。16.2介入同意16.2.1第三方在收到介入申请后，应在五个工作日内给予书面回复，同意介入的，应明确介入的具体范围和职责。16.3介入协议16.3.1甲乙双方与第三方应签订书面介入协议，明确各方的权利、义务和责任。17.甲乙双方的权利与义务17.1甲方的权利与义务17.1.1权利：有权要求第三方提供专业服务，监督合同履行情况。17.1.2义务：支付第三方服务费用，确保第三方工作条件，对第三方工作成果进行验收。17.2乙方的权利与义务17.2.1权利：有权要求第三方提供专业服务，维护自身合法权益。17.2.2义务：配合第三方开展工作，提供必要的信息和资料，对第三方工作成果进行验收。18.第三方的责任与权利18.1责任18.1.1第三方应按照介入协议的约定，履行相应的职责，保证工作质量。18.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2权利18.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的工作条件和信息。18.2.2第三方有权要求甲乙双方按照约定支付服务费用。19.第三方责任限额19.1责任限额的设定19.1.1第三方责任限额应根据第三方介入的具体范围、工作难度和服务费用等因素确定。19.2责任限额的执行19.2.1第三方在履行职责过程中，造成甲乙双方损失的，赔偿金额不得超过约定的责任限额。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲方20.1.1第三方与甲方之间，基于介入协议形成的法律关系，甲方应承担相应的责任。20.2第三方与乙方20.2.1第三方与乙方之间，基于介入协议形成的法律关系，乙方应承担相应的责任。20.3第三方与合同外的其他方20.3.1第三方在履行职责过程中，与合同外的其他方发生法律关系，由该其他方承担相应的责任。21.第三方介入的终止21.1终止条件21.1.1第三方已完成介入协议约定的全部工作。21.1.2甲乙双方协商一致，决定终止第三方介入。21.2终止程序21.2.1甲乙双方应书面通知第三方终止介入。21.2.2第三方应在接到终止通知后，完成剩余工作，并提交工作成果。21.3终止后的处理21.3.1第三方提交工作成果后，甲乙双方应进行验收。21.3.2验收合格后，甲乙双方应按照介入协议的约定支付剩余服务费用。21.3.3验收不合格的，第三方应重新履行职责，直至合格。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2024年度企业员工生纪律承诺书》详细要求：包含合同、甲乙双方签字盖章页、以及任何必要的补充说明。说明：此附件为合同主体，是双方权利义务的基础。2.《甲乙双方个人信息表》详细要求：包括甲乙双方的姓名、身份证号码、联系方式、住址等个人信息。说明：用于确认合同签订双方的身份和联系方式。3.《生纪律承诺书附件》详细要求：列出具体的生纪律要求，如工作时间、工作态度、保密条款等。说明：作为承诺书的具体内容，详细说明员工应遵守的纪律。4.《第三方介入协议》详细要求：明确第三方的角色、职责、服务内容、费用及责任范围。说明：当引入第三方时，此协议作为第三方介入的依据。5.《变更协议》详细要求：记录合同变更的具体内容、变更日期、变更双方签字。说明：用于记录合同在履行过程中可能发生的任何变更。6.《解除协议》详细要求：记录合同解除的原因、日期、解除双方签字。说明：用于记录合同解除的正式文件。7.《终止协议》详细要求：记录合同终止的原因、日期、终止双方签字。说明：用于记录合同终止的正式文件。8.《违约责任认定书》详细要求：记录违约行为、违约方、违约责任认定及处理结果。说明：用于记录违约行为的处理过程和结果。9.《工作成果验收报告》详细要求：记录第三方提供的服务或产品的工作成果、验收日期、验收结果。说明：用于第三方工作成果的验收。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：员工迟到或早退超过规定时间。员工在工作中泄露公司商业秘密。员工违反工作纪律，影响工作秩序。甲方未按时支付乙方工资。甲方未提供乙方应有的工作条件。第三方未按协议要求提供服务。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度。违约行为对合同履行的影响。违约行为的故意或过失。3.违约责任认定示例：员工迟到一次，视为轻微违约，甲方给予口头警告。员工泄露公司商业秘密，视为严重违约，甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。甲方未按时支付工资，视为违约，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。第三方未按协议提供服务，视为违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。全文完。本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称1.2合同签订双方法定代表人1.3合同签订双方联系方式2.生纪律承诺书的基本要求2.1生纪律承诺书的内容2.2生纪律承诺书的签署2.3生纪律承诺书的提交3.生纪律承诺书的有效期限3.1生纪律承诺书的起始日期3.2生纪律承诺书的终止日期4.生纪律承诺书的履行4.1员工遵守生纪律的义务4.2企业对员工生纪律的监督4.3违反生纪律的处理措施5.生纪律承诺书的变更5.1生纪律承诺书的修改5.2生纪律承诺书的补充5.3生纪律承诺书的调整6.生纪律承诺书的解除6.1生纪律承诺书的解除条件6.2生纪律承诺书的解除程序6.3生纪律承诺书的解除通知7.生纪律承诺书的争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决程序8.生纪律承诺书的保密条款8.1保密信息的定义8.2保密信息的保护措施8.3违反保密条款的责任9.生纪律承诺书的法律法规适用9.1合同签订地的法律法规9.2合同履行地的法律法规9.3国际法律法规的适用10.生纪律承诺书的附件10.1附件一：生纪律承诺书范本10.2附件二：员工生纪律考核标准10.3附件三：生纪律处罚措施11.生纪律承诺书的生效日期12.生纪律承诺书的签署12.1合同签订双方签署日期12.2合同签订双方签署人13.生纪律承诺书的附件清单13.1附件一：生纪律承诺书范本13.2附件二：员工生纪律考核标准13.3附件三：生纪律处罚措施14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1合同签订双方名称：甲方（企业名称），乙方（员工姓名）1.2合同签订双方法定代表人：甲方法定代表人（姓名），乙方法定代表人（姓名）1.3合同签订双方联系方式：甲方联系电话（电话号码），乙方联系电话（电话号码）2.生纪律承诺书的基本要求2.1生纪律承诺书的内容：乙方承诺严格遵守国家法律法规、企业规章制度以及公司文化，确保生纪律的严肃性和有效性。2.2生纪律承诺书的签署：乙方应在本合同签订后5个工作日内，向甲方提交签署的生纪律承诺书。2.3生纪律承诺书的提交：乙方应将签署的生纪律承诺书一式两份，一份留存甲方，一份自行保管。3.生纪律承诺书的有效期限3.1生纪律承诺书的起始日期：自合同签订之日起生效。3.2生纪律承诺书的终止日期：至合同约定的终止日期或乙方离职时终止。4.生纪律承诺书的履行4.1员工遵守生纪律的义务：乙方应严格遵守生纪律，不得违反国家法律法规、企业规章制度以及公司文化。4.2企业对员工生纪律的监督：甲方有权对乙方生纪律的履行情况进行监督，乙方应积极配合。4.3违反生纪律的处理措施：乙方违反生纪律的，甲方有权根据实际情况采取警告、罚款、降职、辞退等处理措施。5.生纪律承诺书的变更5.1生纪律承诺书的修改：如生纪律承诺书内容需修改，应由甲方提出，经双方协商一致后进行修改。5.2生纪律承诺书的补充：如生纪律承诺书内容需补充，应由甲方提出，经双方协商一致后进行补充。5.3生纪律承诺书的调整：如生纪律承诺书内容需调整，应由甲方提出，经双方协商一致后进行调整。6.生纪律承诺书的解除（1）乙方严重违反国家法律法规、企业规章制度以及公司文化；（2）乙方因个人原因无法履行生纪律承诺；（3）乙方离职；6.2生纪律承诺书的解除程序：甲方解除本合同时，应提前30日书面通知乙方，并说明解除理由。6.3生纪律承诺书的解除通知：甲方应将解除通知送达乙方，乙方应在收到解除通知后15日内，将签署的生纪律承诺书原件及复印件退还甲方。7.生纪律承诺书的争议解决7.1争议解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，应由双方协商解决；协商不成的，提交合同签订地人民法院诉讼解决。7.2争议解决机构：双方协商解决的争议，应由双方共同指定的仲裁机构进行仲裁。7.3争议解决程序：双方应按照协商或仲裁机构的规定，提交相关证据材料，按照规定的程序进行争议解决。8.生纪律承诺书的保密条款8.1保密信息的定义：本合同中涉及到的保密信息包括但不限于公司商业秘密、技术秘密、客户信息、内部财务数据等。8.2保密信息的保护措施：乙方应采取一切必要措施，确保保密信息的保密性，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露或公开。8.3违反保密条款的责任：若乙方违反保密条款，导致保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。9.生纪律承诺书的法律法规适用9.1合同签订地的法律法规：本合同受合同签订地法律法规的管辖。9.2合同履行地的法律法规：本合同履行过程中，双方应遵守合同履行地的法律法规。9.3国际法律法规的适用：如涉及国际法律法规，双方应协商一致，按照最有利于双方的原则适用相关法律法规。10.生纪律承诺书的附件10.1附件一：生纪律承诺书范本10.2附件二：员工生纪律考核标准10.3附件三：生纪律处罚措施11.生纪律承诺书的生效日期11.1生纪律承诺书的生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.生纪律承诺书的签署12.1合同签订双方签署日期：甲方签署日期（年月日），乙方签署日期（年月日）。12.2合同签订双方签署人：甲方签署人（签名），乙方签署人（签名）。13.生纪律承诺书的附件清单13.1附件一：生纪律承诺书范本13.2附件二：员工生纪律考核标准13.3附件三：生纪律处罚措施14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。14.3本合同如有修改，应经甲乙双方书面同意，并签署补充协议，作为本合同的一部分。14.4本合同自双方签署之日起生效，至合同约定的终止日期或乙方离职时终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及定义15.1第三方的概念：本合同所指的第三方包括但不限于中介方、鉴定机构、咨询机构、法律顾问等，其具体定义为在甲乙双方合同履行过程中，根据合同约定或双方协商一致，提供相关服务或协助的独立第三方。15.2第三方的定义：第三方应具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任，并保证其提供的服务或协助符合法律法规及合同约定。16.第三方介入的条件及程序（1）合同约定允许第三方介入；（2）双方协商一致，认为第三方介入有助于合同履行；（3）第三方具备相应的资质和能力。16.2第三方介入的程序：（1）甲乙双方共同决定是否需要第三方介入；（2）甲乙双方与第三方协商，确定第三方介入的具体内容、方式和费用；（3）甲乙双方与第三方签订书面协议，明确各方的权利