2024年度人力资源和社会保障局制(职工职业培训)资助协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源和社会保障局制(职工职业培训)资助协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.协议背景与目的2.1协议背景2.2协议目的3.培训项目与内容3.1培训项目名称3.2培训内容概述3.3培训时间安排3.4培训地点3.5培训师资及教材4.资助标准与资金安排4.1资助标准4.2资金安排4.3资金拨付方式5.参训人员条件与选拔5.1参训人员条件5.2参训人员选拔方式5.3参训人员名单6.培训组织实施6.1培训组织实施单位6.2培训组织实施流程6.3培训组织实施责任7.培训考核与评价7.1培训考核方式7.2培训考核标准7.3培训考核结果处理7.4培训评价方式8.质量保证与监督8.1质量保证措施8.2质量监督机制8.3质量责任追究9.保密与知识产权9.1保密条款9.2知识产权归属9.3知识产权保护措施10.协议变更与解除10.1协议变更条件10.2协议变更程序10.3协议解除条件10.4协议解除程序11.违约责任与争议解决11.1违约责任11.2争议解决方式12.协议生效与终止12.1协议生效条件12.2协议终止条件12.3协议终止程序13.其他约定事项14.附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名或授权代表姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名或授权代表姓名]1.3协议双方联系方式甲方联系地址：[甲方联系地址]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系地址：[乙方联系地址]乙方联系电话：[乙方联系电话]2.协议背景与目的2.1协议背景为贯彻落实国家关于职业培训的政策要求，提高劳动者职业技能，甲方决定对乙方进行职工职业培训。2.2协议目的本协议旨在明确甲乙双方在职工职业培训中的权利、义务和责任，确保培训工作顺利进行，提高培训效果。3.培训项目与内容3.1培训项目名称[培训项目名称]3.2培训内容概述1.[培训内容1]2.[培训内容2]3.[培训内容3]3.3培训时间安排培训时间为[培训开始时间]至[培训结束时间]，共计[培训天数]天。3.4培训地点[培训地点]3.5培训师资及教材1.培训师资：由甲方指定的具有丰富教学经验的教师担任。2.培训教材：使用[教材名称]，教材版本为[教材版本号]。4.资助标准与资金安排4.1资助标准本培训项目的资助标准为每人[资助金额]元。4.2资金安排1.甲方承担[金额]元，用于支付培训师资、教材等费用。2.乙方承担[金额]元，用于支付参训人员的食宿、交通等费用。4.3资金拨付方式1.甲方在协议签订后[天数]个工作日内将资助资金拨付至乙方指定账户。2.乙方在培训结束后[天数]个工作日内向甲方提交资金使用情况报告。5.参训人员条件与选拔5.1参训人员条件1.[条件1]2.[条件2]3.[条件3]5.2参训人员选拔方式1.采取自愿报名方式，由乙方组织报名。2.甲方对报名人员进行资格审查。5.3参训人员名单[参训人员名单]6.培训组织实施6.1培训组织实施单位1.甲方负责培训项目的整体规划、组织协调和资金管理。2.乙方负责培训的具体实施，包括场地安排、师资配备、教材准备等。6.2培训组织实施流程1.[流程1]2.[流程2]3.[流程3]6.3培训组织实施责任1.甲方对培训项目的整体质量负责。2.乙方对培训的具体实施负责。8.培训考核与评价8.1培训考核方式1.考核形式：采用理论考试和实操考核相结合的方式。2.理论考试：占总成绩的[比例]%，考察参训人员对培训内容的掌握程度。3.实操考核：占总成绩的[比例]%，考察参训人员的实际操作能力。8.2培训考核标准1.理论考试：合格分数线为[分数]分。2.实操考核：合格分数线为[分数]分。8.3培训考核结果处理1.考核合格者，由甲方颁发培训合格证书。2.考核不合格者，可申请补考一次，补考仍不合格者，不再给予培训资助。8.4培训评价方式1.采取学员满意度调查、培训效果评估等方式对培训进行评价。2.评估结果作为改进培训工作的依据。9.质量保证与监督9.1质量保证措施1.建立健全培训管理制度，确保培训过程规范化。2.定期对培训师资进行培训和考核，提高师资水平。3.加强培训场地和设施的管理，确保培训环境安全、舒适。9.2质量监督机制1.甲方设立监督小组，对培训过程进行监督。2.参训人员对培训质量有投诉权利，甲方应及时处理。9.3质量责任追究1.对因培训质量原因导致参训人员权益受损的，甲方应承担相应责任。10.保密与知识产权10.1保密条款1.双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.对培训过程中获取的参训人员个人信息，双方应严格保密。10.2知识产权归属1.培训过程中产生的知识产权归甲方所有。2.乙方在使用培训资料时，应注明知识产权归属。10.3知识产权保护措施1.双方共同采取措施，防止知识产权被侵权。2.一旦发生侵权行为，双方应共同采取法律手段予以制止。11.协议变更与解除11.1协议变更条件1.双方协商一致，认为有必要变更协议内容。2.法律法规或政策调整，导致协议内容需要变更。11.2协议变更程序1.双方以书面形式提出变更请求。2.协商一致后，签订变更协议，并报相关部门备案。11.3协议解除条件1.协议约定的解除条件成就。2.一方严重违约，另一方有权解除协议。11.4协议解除程序1.提出解除协议的一方应以书面形式通知对方。2.双方协商解除协议的具体事宜，并签订解除协议。12.违约责任与争议解决12.1违约责任1.一方违反协议约定，应承担违约责任。2.违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。12.2争议解决方式1.双方协商解决。2.协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。3.仲裁裁决为终局裁决。13.协议生效与终止13.1协议生效条件1.双方签字盖章。2.协议经相关部门备案。13.2协议终止条件1.协议约定的终止条件成就。2.协议解除。13.3协议终止程序1.双方协商终止协议。2.签订终止协议，并报相关部门备案。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，自双方签字盖章之日起生效。14.3本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。附件：[附件名称]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义1.本合同所称“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构等。15.2介入目的1.第三方的介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训效果，确保资金使用合理。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方同意，并签订补充协议。16.2第三方介入应符合国家法律法规和政策要求。17.第三方责任与权利17.1责任1.第三方应对其在本合同项下的行为承担相应责任。2.第三方在履行职责过程中，若因其自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担赔偿责任。17.2权利1.第三方有权根据本合同和补充协议的规定，获取必要的资料和协助。2.第三方有权要求甲乙双方提供履行本合同所需的必要条件。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系1.第三方与甲方之间不存在隶属关系。2.第三方在甲方指导下履行职责，并接受甲方监督。18.2第三方与乙方的关系1.第三方与乙方之间不存在隶属关系。2.第三方在乙方指导下履行职责，并接受乙方监督。18.3第三方与参训人员的关系1.第三方对参训人员的服务应以协助甲方和乙方为原则。2.第三方应尊重参训人员的合法权益，不得侵犯其隐私。19.第三方责任限额19.1第三方责任限额的确定1.第三方责任限额应根据其在本合同项下的职责和风险进行评估。2.第三方责任限额应由甲乙双方与第三方协商确定，并在补充协议中明确。19.2超过责任限额的处理1.若第三方责任造成损失超过责任限额，超出部分由甲乙双方按约定的比例分担。2.若第三方责任造成损失低于责任限额，甲方和乙方应根据损失情况协商赔偿。20.第三方介入的流程与监督20.1流程1.第三方介入前，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事宜。2.第三方介入后，甲乙双方应定期召开会议，讨论第三方介入工作的进展情况。20.2监督1.甲乙双方应设立监督小组，对第三方介入工作进行监督。2.第三方应定期向甲乙双方报告工作进展，接受监督。21.第三方介入的变更与解除21.1变更1.第三方介入的变更需经甲乙双方同意，并签订补充协议。2.变更内容应包括但不限于第三方职责、责任限额、费用等。21.2解除1.第三方介入的解除需经甲乙双方同意，并签订解除协议。2.解除原因包括但不限于第三方无法履行职责、违约等。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式1.第三方介入的争议，由甲乙双方协商解决。2.协商不成，提交[仲裁机构名称]仲裁。22.2仲裁裁决的效力1.仲裁裁决为终局裁决，甲乙双方应予以履行。23.其他23.1本合同中有关第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。23.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲乙双方营业执照副本复印件要求：提供甲乙双方最新有效的营业执照副本复印件，加盖公章。2.附件二：甲乙双方法定代表人或授权代表身份证复印件要求：提供甲乙双方法定代表人或授权代表的身份证复印件，加盖公章。3.附件三：培训项目详细计划要求：详细列出培训项目的名称、内容、时间、地点、师资、教材等。4.附件四：参训人员名单及资格审查材料要求：提供参训人员名单、身份证复印件、学历证明等资格审查材料。5.附件五：培训考核标准及评分细则要求：详细列出理论考试和实操考核的评分标准及细则。6.附件六：培训场地及设施清单要求：列出培训场地、设施及相关设备的名称、数量、状况等。7.附件七：培训师资及教材清单要求：列出培训师资的姓名、职称、教学经验等，以及教材的名称、版本、数量等。8.附件八：资金使用情况报告要求：详细列出资金使用情况，包括支出项目、金额、凭证等。9.附件九：培训效果评估报告要求：对培训效果进行评估，包括参训人员满意度、培训目标达成情况等。10.附件十：第三方介入补充协议要求：详细列出第三方介入的条件、职责、权利、责任限额等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时拨付资金责任认定：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。2.违约行为：乙方未按时提供培训场地及设施责任认定：乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的损失。3.违约行为：第三方未能履行职责责任认定：第三方应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金，并赔偿因此给甲乙双方造成的损失。4.违约行为：参训人员违反培训纪律责任认定：参训人员应承担违约责任，甲方有权取消其参训资格，并要求其赔偿因此给甲方造成的损失。5.违约行为：甲方或乙方未按时提交相关材料责任认定：甲方或乙方应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.违约行为：甲方或乙方泄露参训人员个人信息责任认定：甲方或乙方应承担违约责任，向参训人员支付赔偿金，并承担相应的法律责任。示例说明：甲乙双方签订的协议约定，甲方应在培训开始前10个工作日内拨付培训资金。若甲方未按时拨付，则应向乙方支付每日千分之五的违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。全文完。2024年度人力资源和社会保障局制(职工职业培训)资助协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称1.2协议双方法定代表人或授权代表1.3协议双方联系方式2.培训项目概述2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训目标2.4培训对象2.5培训时间2.6培训地点3.资助金额及资金拨付3.1资助金额3.2资金拨付方式3.3资金拨付时间3.4资金使用监督4.培训组织实施4.1培训机构资质4.2培训师资4.3培训课程设置4.4培训教材4.5培训场地及设施5.培训效果评估5.1评估方法5.2评估指标5.3评估时间5.4评估结果应用6.信息披露与保密6.1信息披露内容6.2信息披露时间6.3保密义务6.4违约责任7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同生效与终止9.1合同生效条件9.2合同生效日期9.3合同终止条件9.4合同终止日期10.合同附件10.1附件一：培训计划10.2附件二：师资名单10.3附件三：培训场地及设施清单10.4附件四：其他相关文件11.其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同修改11.3合同补充11.4合同解释12.合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署代表13.合同份数13.1正本份数13.2副本份数13.3份数效力14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三14.4附件四第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称及全称甲方：市人力资源和社会保障局乙方：职业技能培训中心1.2协议双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3协议双方联系方式甲方联系电话：0215678乙方联系电话：021876543211.4协议双方通讯地址甲方通讯地址：市区路号乙方通讯地址：市区路号2.培训项目概述2.1培训项目名称职业培训项目2.2培训项目内容包括基础理论、专业技能、实践操作等方面2.3培训目标提高参训人员职业素养和技能水平2.4培训对象符合职业资格条件的人员2.5培训时间2024年3月1日至2024年6月30日2.6培训地点市区路号培训中心3.资助金额及资金拨付3.1资助金额人民币伍拾万元整（￥500,000.00）3.2资金拨付方式甲方分三次拨付，每次拨付金额为人民币拾万元整（￥100,000.00）3.3资金拨付时间第一次：2024年3月10日前第二次：2024年4月10日前第三次：2024年5月10日前3.4资金使用监督乙方应按照甲方要求，对资金使用情况进行详细记录和报告4.培训组织实施4.1培训机构资质乙方具有省级人力资源和社会保障部门核发的《职业技能培训机构许可证》4.2培训师资乙方应选派具有丰富教学经验和相应职业资格证书的教师4.3培训课程设置课程设置应符合国家职业技能标准，包括理论教学和实践操作4.4培训教材乙方应选用符合国家规定的教材4.5培训场地及设施乙方提供的培训场地及设施应满足培训需求，并符合安全标准5.培训效果评估5.1评估方法采用理论考试、实践操作考核等方式5.2评估指标包括理论掌握程度、实践操作能力、职业技能水平等5.3评估时间培训结束后一个月内5.4评估结果应用评估结果作为参训人员是否取得相应职业资格证书的依据6.信息披露与保密6.1信息披露内容包括培训计划、师资情况、培训效果等6.2信息披露时间培训开始前及培训结束后一个月内6.3保密义务双方对在履行协议过程中知悉的对方商业秘密和保密信息负有保密义务6.4违约责任违反保密义务的，应承担相应的法律责任8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构无8.3争议解决程序如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼，提交法院审理。9.合同生效与终止9.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。9.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3合同终止条件（1）协议约定的培训任务完成；（2）协议约定的其他终止条件；9.4合同终止日期合同终止日期以协议约定的培训任务完成时间为准。10.合同附件10.1附件一：培训计划包括培训日程安排、课程设置、师资名单等详细信息。10.2附件二：师资名单包括师资姓名、职称、教学经验等。10.3附件三：培训场地及设施清单包括培训场地、设施设备、安全措施等。10.4附件四：其他相关文件包括但不限于培训教材、考核标准等。11.其他约定事项11.1不可抗力条款因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同修改本协议的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。11.3合同补充本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。11.4合同解释本协议的解释权归甲方所有。12.合同签署12.1签署时间本协议签署时间为2024年2月28日。12.2签署地点本协议签署地为市区。12.3签署代表甲方代表：乙方代表：13.合同份数13.1正本份数本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。13.2副本份数无13.3份数效力正本份数的效力高于副本。14.合同附件清单14.1附件一职业培训计划14.2附件二职业技能培训师资名单14.3附件三职业技能培训场地及设施清单14.4附件四职业技能培训教材及考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、咨询机构等。15.2第三方介入方式1.乙方委托第三方提供服务，如培训、评估等；2.甲方委托第三方进行监督、审核等；3.双方共同委托第三方进行项目管理、协调等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任第三方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，对因其过错导致的损失承担相应的责任。15.3.2责任限额第三方对因履行本合同而产生的任何直接或间接损失的责任限额，由甲乙双方在合同中约定，具体如下：第三方因自身原因导致培训质量不合格，造成参训人员损失的，第三方应承担不超过乙方实际支付培训费用10%的赔偿责任；第三方因自身原因导致培训场地、设施不安全，造成参训人员人身伤害的，第三方应承担全部赔偿责任；第三方因自身原因导致培训资料、设备丢失或损坏的，第三方应负责赔偿。15.4第三方责任划分15.4.1责任主体本合同中，甲乙双方为合同主体，第三方为合同服务提供方。第三方在履行合同过程中，其责任不涉及甲乙双方之间的合同关系。15.4.2责任承担第三方在履行合同过程中发生违约行为，由第三方承担违约责任；因第三方违约导致甲乙双方损失的，由第三方向甲乙双方承担赔偿责任。16.甲乙双方额外条款及说明16.1甲方额外条款16.1.2甲方可要求第三方提供相关资质证明和履约能力证明。16.1.3甲方可要求第三方在合同履行过程中提供定期报告。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应配合甲方指定的第三方进行相关工作，确保第三方能够顺利履行合同。16.2.2乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助。16.2.3乙方应要求第三方遵守合同约定，并对第三方的违约行为承担连带责任。17.第三方介入后的合同变更17.1合同变更当第三方介入本合同后，如需对合同内容进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并以书面形式进行变更。17.2变更生效变更后的合同内容经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。17.3变更通知甲乙双方和第三方应在变更生效后及时通知对方，确保各方了解变更内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训日程安排、课程设置、师资名单、培训目标、考核方式等。说明：培训计划应详细列出培训的各个阶段，包括理论教学、实践操作、考核评估等，确保培训内容的完整性和连贯性。2.附件二：师资名单详细要求：包括师资姓名、职称、教学经验、专业背景、授课课程等。说明：师资名单应确保每位师资具备相应的资质和教学能力，符合培训项目的需求。3.附件三：培训场地及设施清单详细要求：包括场地地址、设施类型、容纳人数、安全措施、设备清单等。说明：场地及设施清单应确保培训环境的安全、舒适和适宜，满足培训需求。4.附件四：其他相关文件详细要求：包括但不限于培训教材、考核标准、学员手册、协议附件等。说明：其他相关文件应提供学员所需的学习资料和指导，确保培训的质量。5.附件五：培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估指标、评估结果、改进措施等。说明：评估报告应客观反映培训效果，为后续培训提供改进依据。6.附件六：资金使用情况报告详细要求：包括资金拨付时间、金额、用途、使用明细等。说明：资金使用情况报告应确保资金使用的透明度和合理性。7.附件七：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任等。说明：第三方服务协议应明确第三方服务的具体内容和责任，确保服务质量。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约：1.1未按时拨付资金；1.2未按时提供培训场地及设施；1.3未按时提供培训教材及资料；乙方违约：2.1未按时完成培训计划；2.2培训质量不符合约定；2.3未按时提供培训效果评估报告；第三方违约：3.1未按时完成服务；3.2服务质量不符合约定；3.3未按时提供相关报告。2.责任认定标准：甲方违约责任：甲方未按时拨付资金，应向乙方支付违约金，违约金为未拨付资金金额的千分之五。甲方未按时提供培训场地及设施，乙方有权要求甲方承担相应的损失。乙方违约责任：乙方未按时完成培训计划，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的千分之五。乙方培训质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。第三方违约责任：第三方未按时完成服务，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的千分之五。第三方服务质量不符合约定，应承担相应的赔偿责任。示例说明：如果甲方未按时拨付培训资金，乙方有权要求甲方支付违约金人民币5,000元。如果乙方未按时完成培训计划，甲方有权要求乙方支付违约金人民币10,000元。如果第三方未按时完成评估报告，甲方或乙方有权要求第三方支付违约金人民币5,000元。全文完。2024年度人力资源和社会保障局制(职工职业培训)资助协议2本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限2.资金支持2.1资金总额2.2资金分配2.3资金使用范围3.培训项目3.1培训项目名称3.2培训项目内容3.3培训对象4.培训机构4.1机构资质4.2机构责任4.3机构义务5.培训实施5.1培训计划5.2培训时间5.3培训地点5.4培训方式6.培训质量保证6.1质量标准6.2质量监控6.3质量评估7.职业资格证书7.1资格证书发放7.2资格证书管理7.3资格证书使用8.成果验收8.1验收标准8.2验收程序8.3验收结果9.费用报销9.1报销范围9.2报销标准9.3报销流程10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达时间14.其他约定14.1协议变更14.2协议解除14.3协议终止14.4附件与补充协议第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议名称本协议名称为“2024年度人力资源和社会保障局制（职工职业培训）资助协议”。1.2协议目的本协议旨在通过人力资源和社会保障局的资助，提高职工职业技能水平，促进就业和职业发展。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。第二条资金支持2.1资金总额本协议资助资金总额为人民币五十万元整。2.2资金分配2.2.1培训费用：人民币三十万元，用于支付培训机构培训费用。2.2.2质量监控费用：人民币十万元，用于支付质量监控相关费用。2.2.3管理费用：人民币十万元，用于支付协议管理、监督、评估等费用。2.3资金使用范围2.3.1培训机构费用：支付培训机构开展培训所需的师资、场地、教材等费用。2.3.2质量监控：支付质量监控机构进行质量评估、监督、检查等费用。2.3.3管理费用：支付协议执行过程中的管理、监督、评估等费用。第三条培训项目3.1培训项目名称本协议下的培训项目名称为“2024年度职工职业技能提升培训”。3.2培训项目内容3.2.1培训课程：包括但不限于专业技能、通用技能、职业素养等。3.2.2培训方式：采用理论教学、实践操作、案例分析等多种形式。3.3培训对象本协议下的培训对象为企事业单位在职职工，优先考虑困难企业、重点行业、紧缺工种等。第四条培训机构4.1机构资质4.1.1具有独立法人资格；4.1.2具有开展职业培训的相应资质；4.2机构责任4.2.1按照协议要求，完成培训任务；4.2.2保证培训质量，确保培训效果；4.2.3配合人力资源和社会保障局进行质量监控和评估。4.3机构义务4.3.1提供合格的培训师资和教学设施；4.3.2建立健全培训管理制度；4.3.3配合人力资源和社会保障局进行协议执行过程中的监督和检查。第五条培训实施5.1培训计划5.1.1培训计划应包括培训项目、培训时间、培训地点、培训方式等内容；5.1.2培训计划应报人力资源和社会保障局审批。5.2培训时间5.2.1培训时间应安排在2024年度内，具体时间由培训机构根据实际情况确定。5.3培训地点5.3.1培训地点应具备开展培训的基本条件，如教室、实验室、实习基地等。5.4培训方式5.4.1培训方式应多样化，包括理论教学、实践操作、案例分析等。第六条培训质量保证6.1质量标准6.1.1培训内容应与国家职业标准、行业标准相一致；6.1.2培训师资应具备相关专业知识和实践经验；6.1.3培训设施应满足培训需求。6.2质量监控6.2.1人力资源和社会保障局对培训质量进行定期和不定期的监控；6.2.2培训机构应定期对培训效果进行评估。6.3质量评估6.3.1培训结束后，人力资源和社会保障局对培训机构进行质量评估；6.3.2评估结果作为下一年度培训项目资助的重要依据。第七条职业资格证书7.1资格证书发放7.1.1培训合格的学员，由培训机构颁发相应的职业资格证书；7.1.2资格证书由人力资源和社会保障局进行审核和备案。7.2资格证书管理7.2.1培训机构应妥善保管学员的资格证书；7.2.2学员应正确使用和维护自己的资格证书。7.3资格证书使用7.3.1学员可凭资格证书参加相关职业技能竞赛和职业资格考试；7.3.2学员应遵守国家有关职业资格证书使用的相关规定。第八条成果验收8.1验收标准8.1.1培训完成率应达到100%；8.1.2培训合格率应不低于90%；8.2验收程序8.2.2人力资源和社会保障局组织专家对培训成果进行验收；8.2.3验收不合格的，培训机构应重新进行培训，直至合格。8.3验收结果8.3.1验收合格的项目，人力资源和社会保障局将按照协议约定支付剩余资金；8.3.2验收不合格的项目，人力资源和社会保障局将暂停支付剩余资金，并要求培训机构整改。第九条费用报销9.1报销范围9.1.1报销范围包括但不限于培训费用、质量监控费用、管理费用等；9.1.2报销标准按照国家和地方的相关规定执行。9.2报销标准9.2.1培训费用：按照培训实际发生费用报销；9.2.2质量监控费用：按照实际发生费用报销；9.2.3管理费用：按照实际发生费用报销。9.3报销流程9.3.1培训机构按照协议约定向人力资源和社会保障局提出报销申请；9.3.2人力资源和社会保障局对报销申请进行审核；9.3.3审核通过的，人力资源和社会保障局将报销资金支付给培训机构。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、经营秘密等；10.1.2双方在协议执行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。10.3违约责任10.3.1如一方违反保密条款，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1一方未按协议约定履行义务；11.1.2一方违反保密条款；11.1.3一方造成协议无法继续履行。11.2违约责任11.2.1违约方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；11.2.2违约方应承担因违约造成的其他法律责任。11.3违约处理11.3.1双方应友好协商解决违约问题；11.3.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议；12.1.2协商不成的，任何一方均可向争议发生地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构12.2.1双方同意将争议提交至争议发生地人民法院。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应立即停止争议行为；12.3.2双方应积极协商解决争议，争取在争议发生后三十日内达成协议；12.3.3协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十三条通知与送达13.1通知方式13.1.1通知可采用书面形式，通过挂号信、特快专递等方式送达；13.1.2通知可采用电子形式，通过电子邮件、短信等方式送达。13.2送达地址13.2.1双方应在协议中明确各自的送达地址。13.3送达时间13.3.1书面通知自送达之日起生效；13.3.2电子通知自发送之日起生效。第十四条其他约定14.1协议变更14.1.1协议任何一方需变更协议内容，应书面通知对方，并经双方协商一致；14.1.2协议变更自双方签字盖章之日起生效。14.2协议解除14.2.1协议任何一方违约，对方有权解除协议；14.2.2协议因不可抗力等原因无法履行，双方可协商解除协议。14.3协议终止14.3.1协议期满，协议自动终止；14.3.2协议解除或终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜。14.4附件与补充协议14.4.1本协议附件与本协议具有同等法律效力；14.4.2双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的“第三方”是指在合同签订后，因甲方或乙方原因，需要介入合同执行过程中，对合同内容或执行产生影响的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方的介入应当经过甲方和乙方的书面同意，并签订相应的补充协议。2.第三方责任限额2.1第三方介入后，其责任限额由甲方、乙方和第三方在补充协议中明确约定。2.2第三方的责任限额不得超过原合同中甲方或乙方应承担的责任限额。3.第三方介入程序3.1甲方或乙方需书面通知对方，并提出第三方介入的申请。3.2对方在收到申请后，应在三个工作日内予以回复。3.3若双方同意第三方介入，应共同与第三方签订补充协议。4.第三方介入后的权利与义务4.1.1获取合同执行的相关信息；4.1.2参与合同执行的监督和评估；4.1.3对合同执行过程中出现的问题提出建议或要求。4.2.1严格按照补充协议的约定行使权利；4.2.2维护合同的执行秩序；4.2.3对合同执行过程中出现的问题及时通知甲方和乙方。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方介入后，其权利与义务仅限于补充协议中约定的范围，不影响甲方和乙方在原合同中的权利与义务。5.2第三方与甲方、乙方之间的沟通和协商，应通过原合同约定的方式，并确保信息的真实性和