2024年事业单位劳务派遣工聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年事业单位劳务派遣工聘用合同范本本合同目录一览第一条合同订立依据及目的第二条合同期限第三条派遣工的基本信息第四条派遣岗位及工作内容第五条工作时间及休息休假第六条劳动报酬及支付方式第七条社会保险及福利待遇第八条派遣工的权利和义务第九条违约责任第十条合同解除与终止第十一条争议解决第十二条合同生效及其他第十三条附件第十四条其他第一部分：合同如下：第一条合同订立依据及目的1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》以及《事业单位人事管理条例》等相关法律法规制定。1.2本合同旨在明确派遣工与派遣单位、用工单位之间的权利义务关系，保障派遣工的合法权益，促进事业单位劳务派遣工作的健康发展。第二条合同期限2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2合同期满前____个月，派遣工、派遣单位、用工单位应就本合同的续签事宜进行协商。第三条派遣工的基本信息3.1派遣工姓名：_______3.2性别：_______3.3民族：_______3.4出生日期：_______3.5身份证号码：_______3.6联系电话：_______第四条派遣岗位及工作内容4.1派遣工的岗位为：_______4.2派遣工的工作内容为：_______4.3派遣工应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。第五条工作时间及休息休假5.1派遣工实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。5.2派遣工的休息休假按照国家规定执行，包括法定节假日、休息日、年休假等。第六条劳动报酬及支付方式6.1派遣工的月工资标准为：_______元。6.2工资支付周期为每月____日，支付方式为银行转账。6.3派遣工享有国家规定的各项津贴、补贴。第七条社会保险及福利待遇7.1派遣工应参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2社会保险的缴费比例按照国家规定执行，由派遣单位代为缴纳。7.3派遣工享有国家规定的各项福利待遇，包括带薪年休假、婚丧假、产假等。第八条派遣工的权利和义务8.1派遣工享有依法参加职工代表大会或者其他形式民主管理的权利。8.2派遣工有权依法享受社会保险和福利待遇。8.3派遣工应遵守国家法律法规、事业单位规章制度和派遣岗位的工作要求。8.4派遣工应按时完成工作任务，保证工作质量。8.5派遣工应保守国家秘密和单位商业秘密。8.6派遣工应维护单位声誉，不得有损单位形象的行为。第九条违约责任9.1派遣工有下列情形之一的，应当按照合同约定承担违约责任：9.1.1违反国家法律法规或单位规章制度，给单位造成损失的；9.1.2违反合同约定，未履行工作职责或工作表现不合格的；9.1.3擅离职守或未经批准擅自离职的；9.1.4严重违反劳动纪律，影响单位正常工作的。10.合同解除与终止10.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：10.1.1派遣工死亡或者被宣告失踪的；10.1.2用工单位因工作需要调整工作内容，经协商一致，同意解除合同的；10.1.3派遣工因病或者非因工负伤，医疗期满或者终止劳动合同时，不能从事原工作，也不能从事由派遣单位另行安排的工作的；10.1.4派遣工在试用期内被证明不符合录用条件的；10.1.5用工单位因经营状况发生严重困难，经依法裁减人员而需要解除合同的；10.1.6用工单位与派遣工协商一致，可以解除合同的。11.争议解决11.1派遣工与派遣单位、用工单位之间发生争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。12.合同生效及其他12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同一式三份，派遣工、派遣单位、用工单位各执一份。12.3本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。13.附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1派遣工个人信息表；13.1.2派遣岗位说明书；13.1.3派遣工工资表。14.其他14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2本合同如有修改，须经双方协商一致，并以书面形式作出变更。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的定义与范围1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、技术服务或其他相关服务的独立法人、其他组织或个人。1.2.1劳务派遣中介机构；1.2.2社会保险代理机构；1.2.3法律顾问；1.2.4技术支持服务提供者；1.2.5其他经甲乙双方认可的第三方。第二条第三方的责任与义务2.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准。2.2第三方应按照合同约定，及时、准确地履行其职责，不得有损害甲乙双方合法权益的行为。2.3第三方在提供服务过程中，应遵守保密原则，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。第三条第三方的权利3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行合同义务。3.3第三方有权根据甲乙双方的要求，调整服务内容和方式。第四条第三方的责任限额4.1第三方在履行合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.1按照合同约定，由第三方承担的最高赔偿金额；4.2.2第三方实际收取的服务费用；4.2.3法定责任限额。4.3若第三方责任超过其责任限额，超出部分由甲乙双方按照约定的比例分担。第五条第三方与其他各方的划分5.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在履行合同过程中，其行为视为甲乙双方的行为。5.2第三方与甲乙双方的权利义务关系，由合同约定，并在合同中明确。5.3第三方与甲乙双方之间，不得有损害对方合法权益的行为。第六条第三方的更换与终止6.1如有需要，甲乙双方可以协商更换第三方。6.2第三方在合同履行期间，因自身原因无法继续履行合同义务的，应提前通知甲乙双方，并承担相应的责任。6.3合同到期或因其他原因终止时，第三方应向甲乙双方提供完整的报告和结算。第七条第三方介入时的额外条款7.1在第三方介入的情况下，甲乙双方应确保第三方服务的质量和及时性。7.2甲乙双方应就第三方服务的内容、费用和期限达成一致意见，并在合同中明确。第八条第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。8.2合同变更后，甲乙双方应向第三方发出书面通知，确认变更内容。第九条第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决。9.2协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。第十条第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如出现合同约定的解除条件，甲乙双方可依法解除合同。10.2合同解除后，甲乙双方应与第三方进行结算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣工个人信息表要求：包含姓名、性别、民族、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址等个人信息。说明：用于记录派遣工的基本情况，以便于合同的履行和管理的需要。2.派遣岗位说明书要求：详细描述派遣工的岗位职责、工作内容、工作标准、工作条件等。说明：明确派遣工的工作要求，保障派遣工了解其工作职责。3.派遣工工资表要求：记录派遣工的工资构成、工资发放时间、支付方式等。说明：用于记录和核对派遣工的工资发放情况。4.派遣工社会保险登记表要求：记录派遣工的社会保险参保信息，包括险种、缴费比例、缴费基数等。说明：用于办理社会保险登记和缴费。5.派遣工福利待遇明细表要求：记录派遣工享受的福利待遇，包括年休假、婚丧假、产假等。说明：明确派遣工的福利待遇，保障其合法权益。6.派遣工培训记录表要求：记录派遣工的培训内容和培训结果。说明：用于跟踪派遣工的培训情况，提高其工作能力。7.派遣工考勤记录表要求：记录派遣工的工作时间、休息时间、请假情况等。说明：用于监督派遣工的工作时间和休息时间，保障其合法权益。8.派遣工劳动合同要求：合同内容包括双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬等。说明：是派遣工与派遣单位、用工单位之间明确权利义务的法律文件。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣工违约行为及责任认定违约行为：未按时完成工作任务，违反工作纪律。责任认定：根据合同约定，派遣工应承担相应的赔偿责任，如造成经济损失的，按实际损失赔偿。2.派遣单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付工资，未按规定办理社会保险。责任认定：根据合同约定，派遣单位应承担相应的赔偿责任，如未按时支付工资的，应支付滞纳金。3.用工单位违约行为及责任认定违约行为：未按照合同约定提供工作条件，未按时安排工作任务。责任认定：根据合同约定，用工单位应承担相应的赔偿责任，如未按时安排工作任务的，应支付违约金。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供服务，泄露商业秘密或个人隐私。责任认定：根据合同约定，第三方应承担相应的赔偿责任，如泄露商业秘密或个人隐私的，应支付相应的赔偿金。5.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意擅自解除合同。责任认定：根据合同约定，违约方应承担相应的赔偿责任，如支付违约金。全文完。2024年事业单位劳务派遣工聘用合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息1.3劳务派遣工基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2岗位职责3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3福利待遇5.4社会保险6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施6.2职业健康检查6.3安全生产责任7.违约责任7.1派遣单位违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣工违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除与终止程序9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.其他约定事项10.1保密条款10.2不可抗力条款10.3通知方式11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护措施12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1派遣单位代表签署13.2用工单位代表签署13.3劳务派遣工签署14.合同备案与存档14.1合同备案机构14.2合同存档期限第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称：____________________1.1.2派遣单位法定代表人：____________________1.1.3派遣单位地址：____________________1.1.4派遣单位联系电话：____________________1.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：____________________1.2.2用工单位法定代表人：____________________1.2.3用工单位地址：____________________1.2.4用工单位联系电话：____________________1.3劳务派遣工基本信息1.3.1劳务派遣工姓名：____________________1.3.2劳务派遣工性别：____________________1.3.3劳务派遣工身份证号码：____________________1.3.4劳务派遣工出生日期：____________________1.3.5劳务派遣工民族：____________________1.3.6劳务派遣工政治面貌：____________________1.3.7劳务派遣工联系电话：____________________2.合同期限2.1合同起始日期：____________________2.2合同终止日期：____________________2.3合同续签条件：____________________3.工作内容与岗位3.1工作内容描述：____________________3.2岗位职责：____________________3.3工作地点：____________________4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排：____________________4.2休息休假制度：____________________4.3节假日安排：____________________5.工资与福利待遇5.1工资标准：____________________5.2工资支付方式：____________________5.3福利待遇：____________________5.4社会保险：____________________6.劳动保护与职业健康6.1劳动保护措施：____________________6.2职业健康检查：____________________6.3安全生产责任：____________________7.违约责任7.1派遣单位违约责任：____________________7.2用工单位违约责任：____________________7.3劳务派遣工违约责任：____________________8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务派遣工解除合同条件8.1.1.1劳务派遣工因个人原因解除合同8.1.1.2劳务派遣工因派遣单位原因解除合同8.1.2派遣单位解除合同条件8.1.2.1用工单位单方面解除合同8.1.2.2派遣单位因用工单位原因解除合同8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2用工单位因业务调整终止合同8.3合同解除与终止程序8.3.1提前通知8.3.2合同解除通知8.3.3合同终止手续9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1内部协商9.1.2劳动争议仲裁9.1.3法律诉讼9.2争议解决机构9.2.1劳动争议仲裁委员会9.2.2人民法院9.3争议解决程序9.3.1申请仲裁或提起诉讼9.3.2仲裁或诉讼程序9.3.3仲裁或诉讼结果10.其他约定事项10.1保密条款10.1.1派遣单位保密信息10.1.2用工单位保密信息10.1.3劳务派遣工保密义务10.2不可抗力条款10.2.1不可抗力事件定义10.2.2不可抗力事件发生后的处理10.3通知方式10.3.1通知形式10.3.2通知送达方式10.3.3通知送达时间11.合同生效11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同备案11.2合同生效日期11.2.1合同签署日期11.2.2合同备案日期12.合同附件12.1附件一：岗位说明书12.2附件二：劳动保护措施12.3附件三：社会保险缴纳明细13.合同签署13.1派遣单位代表签署13.2用工单位代表签署13.3劳务派遣工签署14.合同备案与存档14.1合同备案机构14.2合同存档期限14.3合同存档方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中，由甲乙双方同意并邀请介入合同履行过程中的独立第三方，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、监理机构、评估机构等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同中的责任限于其专业范围内的服务，不承担超出其专业范围的责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，获取履行合同所需的信息和资料。15.3.2第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和检查。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙双方应在合同中明确第三方的介入方式和时间。15.4.2甲乙双方应共同邀请第三方介入，并达成书面协议。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方因履行合同过程中的过错造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不超过合同总金额的5%。16.1.2第三方责任限额不包括因第三方故意或重大过失造成的损失。16.2责任认定16.2.1第三方责任由甲乙双方共同认定，必要时可委托第三方进行鉴定。16.2.2第三方责任认定后，甲乙双方应向第三方提出索赔。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的划分17.1.1第三方与甲方的关系限于合同约定的服务内容，甲方对第三方的行为不承担责任。17.1.2第三方在履行合同过程中，应遵守甲方的相关规定和制度。17.2第三方与乙方的划分17.2.1第三方与乙方的关系限于合同约定的服务内容，乙方对第三方的行为不承担责任。17.2.2第三方在履行合同过程中，应遵守乙方的相关规定和制度。17.3第三方与劳务派遣工的划分17.3.1第三方对劳务派遣工的行为不承担责任。17.3.2劳务派遣工在履行合同过程中，应遵守第三方的相关规定和制度。18.第三方变更与退出18.1第三方变更18.1.1若需变更第三方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。18.1.2变更后的第三方应具备完成合同所需的专业能力和条件。18.2第三方退出18.2.1第三方因故退出合同，应提前通知甲乙双方，并办理相关手续。18.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择第三方继续履行合同。19.第三方保密义务19.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的信息负有保密义务。19.2第三方违反保密义务，导致甲乙双方损失的，应承担相应的法律责任。20.第三方违约责任20.1第三方违约责任20.1.1第三方违反合同约定，导致甲乙双方损失的，应承担相应的违约责任。20.1.2违约责任的承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书要求：详细描述劳务派遣工的岗位职责、工作内容、工作标准和考核办法。说明：岗位说明书是劳务派遣工了解自身工作内容和要求的重要文件。2.附件二：劳动保护措施要求：列出劳务派遣工在工作中可能遇到的安全风险，以及相应的防护措施和应急预案。说明：劳动保护措施是保障劳务派遣工安全和健康的重要依据。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：明确劳务派遣工应缴纳的社会保险种类、缴费比例和缴费方式。说明：社会保险缴纳明细是劳务派遣工享受社会保险待遇的依据。4.附件四：合同补充协议要求：在合同履行过程中，如需对合同内容进行修改或补充，应签订补充协议。说明：补充协议是对合同条款的完善和细化。5.附件五：第三方介入协议要求：明确第三方介入合同的具体事项、责任范围和退出机制。说明：第三方介入协议是规范第三方在合同履行过程中行为的文件。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构和程序。说明：争议解决协议是解决合同履行过程中出现争议的依据。7.附件七：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在合同履行过程中的保密义务。说明：保密协议是保护甲乙双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：派遣单位未按时支付劳务派遣工工资。用工单位未按时安排劳务派遣工工作。劳务派遣工未按时完成工作任务或违反工作纪律。第三方未履行合同约定的服务内容。甲乙双方未履行合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约行为发生后，由甲乙双方共同认定。根据违约行为对合同履行造成的影响，确定违约责任。违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：若派遣单位未按时支付劳务派遣工工资，应按照合同约定的违约金比例支付违约金。若用工单位未按时安排劳务派遣工工作，应向劳务派遣工支付相应的补偿。若劳务派遣工未按时完成工作任务，应根据合同约定的考核办法进行处罚。若第三方未履行合同约定的服务内容，应承担相应的赔偿责任。若甲乙双方未履行合同约定的保密义务，应承担相应的法律责任。全文完。2024年事业单位劳务派遣工聘用合同范本2本合同目录一览1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.2劳务派遣公司基本信息2.3劳务派遣工基本信息3.劳务派遣工工作内容与岗位3.1工作内容描述3.2工作岗位说明3.3工作地点与工作时间4.劳务派遣工薪资待遇4.1薪资构成4.2薪资支付方式4.3薪资调整5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.2福利待遇5.3休假制度6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.2劳动条件6.3安全生产责任7.劳务派遣工的招聘与培训7.1招聘程序7.2培训内容与方式7.3培训考核8.劳务派遣工的劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.2终止合同的条件8.3解除合同后的补偿9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：劳务派遣工工作职责11.2附件二：劳务派遣工考核标准11.3附件三：社会保险缴纳明细12.合同签订时间与地点12.1签订时间12.2签订地点13.合同份数与送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动合同法实施条例》1.1.3《劳务派遣暂行规定》1.2合同订立的原则1.2.1合法性原则1.2.2公平性原则1.2.3诚实信用原则1.2.4协商一致原则2.合同双方基本信息2.1用工单位基本信息2.1.1名称：_________________2.1.2法定代表人/负责人：_________________2.1.3注册地址：_________________2.1.4经营范围：_________________2.2劳务派遣公司基本信息2.2.1名称：_________________2.2.2法定代表人/负责人：_________________2.2.3注册地址：_________________2.2.4经营范围：_________________2.3劳务派遣工基本信息2.3.1姓名：_________________2.3.2性别：_________________2.3.3出生日期：_________________2.3.4身份证号码：_________________2.3.5联系电话：_________________3.劳务派遣工工作内容与岗位3.1工作内容描述3.1.1工作职责：_________________3.1.2工作标准：_________________3.2工作岗位说明3.2.1岗位名称：_________________3.2.2岗位级别：_________________3.2.3岗位职责：_________________3.3工作地点与工作时间3.3.1工作地点：_________________3.3.2工作时间：_________________4.劳务派遣工薪资待遇4.1薪资构成4.1.1基本工资：_________________4.1.2岗位工资：_________________4.1.3绩效工资：_________________4.1.4其他补贴：_________________4.2薪资支付方式4.2.1支付周期：_________________4.2.2支付方式：_________________4.3薪资调整4.3.1调整条件：_________________4.3.2调整程序：_________________5.社会保险与福利待遇5.1社会保险缴纳5.1.1缴纳项目：_________________5.1.2缴纳比例：_________________5.2福利待遇5.2.1年假：_________________5.2.2产假：_________________5.2.3丧假：_________________5.3休假制度5.3.1工作日休假：_________________5.3.2节假日休假：_________________6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护措施6.1.1安全生产：_________________6.1.2职业病防治：_________________6.2劳动条件6.2.1工作环境：_________________6.2.2工作设施：_________________6.3安全生产责任6.3.1用工单位安全生产责任：_________________6.3.2劳务派遣公司安全生产责任：_________________7.劳务派遣工的招聘与培训7.1招聘程序7.1.1招聘信息发布：_________________7.1.2报名与资格审查：_________________7.1.3面试与录用：_________________7.2培训内容与方式7.2.1培训内容：_________________7.2.2培训方式：_________________7.3培训考核7.3.1考核方式：_________________7.3.2考核结果：_________________8.劳务派遣工的劳动合同解除与终止8.1解除合同的条件8.1.1劳务派遣工提出解除合同的条件：_________________8.1.2用工单位提出解除合同的条件：_________________8.1.3劳务派遣公司提出解除合同的条件：_________________8.2终止合同的条件8.2.1劳务派遣工劳动合同期满终止的条件：_________________8.2.2因法定情形终止劳动合同的条件：_________________8.2.3因双方协商一致终止劳动合同的条件：_________________8.3解除合同后的补偿8.3.1经济补偿标准：_________________8.3.2补偿金的支付方式：_________________9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1用工单位违约责任：_________________9.1.2劳务派遣公司违约责任：_________________9.1.3劳务派遣工违约责任：_________________9.2争议解决方式9.2.1协商解决：_________________9.2.2仲裁解决：_________________9.2.3诉讼解决：_________________10.合同的生效、变更与解除10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章：_________________10.1.2相关证件齐全：_________________10.2合同变更程序10.2.1提出变更申请：_________________10.2.2审查批准：_________________10.2.3变更合同的签订：_________________10.3合同解除条件10.3.1法定解除条件：_________________10.3.2协商解除条件：_________________11.合同附件11.1附件一：劳务派遣工工作职责11.1.1职责一：_________________11.1.2职责二：_________________11.1.3职责三：_________________11.2附件二：劳务派遣工考核标准11.2.1考核指标一：_________________11.2.2考核指标二：_________________11.2.3考核指标三：_________________11.3附件三：社会保险缴纳明细11.3.1社会保险项目一：_________________11.3.2社会保险项目二：_________________11.3.3社会保险项目三：_________________12.合同签订时间与地点12.1签订时间：_________________12.2签订地点：_________________13.合同份数与送达13.1合同份数：_________________13.2合同送达方式：_________________14.其他约定事项14.1其他约定事项一：_________________14.2其他约定事项二：_________________14.3其他约定事项三：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，为协助合同各方完成合同目的而介入的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、咨询公司、审计机构等。15.1.2第三方的角色15.1.3第三方在合同中的主要作用是提供专业服务、协调沟通、监督执行等。15.2第三方的选择与授权15.2.1第三方的选择由合同双方协商确定，并签订相应的合作协议。15.2.2合同双方应确保第三方具备完成其职责所需的专业能力、资质和信誉。16.第三方的责权利16.1第三方的权利16.1.1第三方有权根据合作协议和本合同的规定，获得必要的资料和信息。16.1.2第三方有权对合同执行情况进行监督和评估。16.1.3第三方有权根据评估结果提出建议或改进措施。16.2第三方的义务16.2.1第三方应遵守合作协议和本合同的规定，独立、客观、公正地履行职责。16.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。16.2.3第三方应按时完成其职责范围内的各项工作。16.3第三方的责任16.3.1第三方应对其提供的服务质量承担责任。16.3.2第三方应对因其故意或重大过失导致合同双方损失承担责任。16.3.3第三方的责任范围和责任限额应在合作协议中明确约定。17.甲乙方的额外条款及说明17.1甲方的额外义务17.1.1甲方向第三方提供必要的工作条件和便利。17.1.2甲方向第三方提供的信息应真实、准确、完整。17.1.3甲方应配合第三方进行现场调查、评估等工作。17.2乙方的额外义务17.2.1乙方向第三方提供必要的工作条件和便利。17.2.2乙方应配合第三方进行现场调查、评估等工作。17.2.3乙方应将第三方的工作成果及时通报甲方。17.3甲乙方的额外权利17.3.1甲乙双方有权对第三方的服务质量进行监督和评估。17.3.2甲乙双方有权要求第三方对工作成果进行解释和说明。18.第三方责任限额的明确1