2024年员工薪酬保密协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年员工薪酬保密协议本合同目录一览1.定义和解释1.1薪酬保密协议1.2员工1.3薪酬2.目的和范围2.1保密义务2.2保密信息的范围2.3保密期限3.保密义务的具体条款3.1保密信息的保密3.2保密信息的保护3.3未经授权的披露3.4保密信息的处理4.知识产权4.1知识产权的归属4.2知识产权的使用4.3知识产权的转让5.违约责任5.1违约行为5.2违约责任的承担5.3违约赔偿6.保密信息的处理6.1保密信息的存储6.2保密信息的传输6.3保密信息的销毁7.合同的生效和解除7.1合同的生效条件7.2合同的解除条件7.3合同解除的程序8.法律适用和争议解决8.1法律适用8.2争议解决方式8.3争议解决机构9.通知和通讯9.1通知方式9.2通讯地址9.3通知的效力10.保密信息的保密期限10.1保密期限的计算10.2保密期限的延长10.3保密期限的终止11.保密信息的保密范围11.1保密信息的具体范围11.2保密信息的变更11.3保密信息的更新12.保密信息的处理12.1保密信息的处理方式12.2保密信息的处理责任12.3保密信息的处理程序13.合同的补充和修改13.1补充和修改的条件13.2补充和修改的程序13.3补充和修改的效力14.合同的终止和解除14.1终止条件14.2解除条件14.3终止和解除的程序第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1薪酬保密协议是指本合同双方就薪酬信息保密事宜达成的协议。1.2员工是指在本合同中指明的、与甲方签订劳动合同的人员。1.3薪酬是指员工按照劳动合同约定，从甲方获得的全部报酬，包括基本工资、奖金、津贴等。第二条目的和范围2.1本协议的目的在于确保甲方薪酬信息的保密，防止泄露给无关第三方。2.2本协议适用于员工在甲方工作期间以及离职后一定期限内，与甲方薪酬相关的所有信息。第三条保密义务的具体条款3.1员工应遵守本协议，对甲方薪酬信息负有保密义务。3.2员工不得以任何形式泄露、传播或利用甲方薪酬信息。3.3员工不得利用甲方薪酬信息进行不正当竞争或损害甲方利益。第四条知识产权4.1员工对本协议涉及的薪酬信息，不享有任何知识产权。4.2甲方保留对薪酬信息的所有权和使用权。第五条违约责任5.1员工违反本协议，泄露甲方薪酬信息的，应承担相应的法律责任。5.2员工因泄露甲方薪酬信息给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。5.3甲方有权依法追究员工泄露薪酬信息的法律责任。第六条保密信息的处理6.1员工应妥善保管甲方薪酬信息，不得将信息泄露给无关第三方。6.2员工离职时，应将涉及甲方薪酬信息的资料、文件等交还给甲方。第七条合同的生效和解除7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2双方协商一致，可对本协议进行修改或补充。7.3本协议的解除需经双方书面同意，并按照约定程序办理。第一部分：合同如下：第八条法律适用和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。8.2双方因履行本协议所发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。第九条通知和通讯9.1.1以书面形式，通过挂号邮寄或快递，送达至对方的注册地址或通知的地址。9.1.2以书面形式，通过电子邮件发送至对方的电子邮箱地址。9.2通知送达日期以实际收到日期为准，如通过邮件或快递，以邮戳或快递单据上的日期为准。第十条保密信息的保密期限10.1员工离职后，对本协议涉及薪酬信息的保密义务应持续至离职后两年。10.2在保密期限结束后，员工不得再以任何方式泄露或利用保密信息。第十一条保密信息的保密范围11.1保密信息包括但不限于：11.1.1甲方员工的薪酬水平、奖金分配、福利待遇等财务信息。11.1.2甲方薪酬政策的制定、调整和执行情况。11.2保密信息范围可根据实际情况进行调整，甲方应及时通知员工。第十二条保密信息的处理12.1员工在离职后，应将所有涉及甲方薪酬信息的资料、文件等交还给甲方。12.2员工不得复制、存储或传播任何涉及甲方薪酬信息的电子或纸质材料。第十三条合同的补充和修改13.1本协议的补充和修改，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。13.2本协议的补充和修改部分，自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条合同的终止和解除14.1本协议在本协议约定的保密期限届满后自动终止。14.2如有特殊情况需要提前终止或解除本协议，双方应提前三十日书面通知对方，并协商一致。14.3本协议的终止或解除不影响双方因违反本协议而产生的任何权利和义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的定义和介入15.1第三方是指在履行本协议过程中，经甲乙双方同意，介入本协议的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入本协议的目的包括但不限于提供中介服务、技术咨询、法律咨询、审计服务等。16.第三方的责任和义务16.1第三方应遵守本协议的保密条款，对甲方薪酬信息负有保密义务。16.2第三方在提供相关服务时，应确保其工作人员遵守保密义务，不得泄露或利用甲方薪酬信息。16.3第三方因自身原因导致甲方薪酬信息泄露的，应承担相应的法律责任。17.第三方的权利17.1第三方有权根据本协议约定，获得甲方薪酬信息的相关资料，以完成其服务任务。17.2第三方有权根据其服务内容，提出合理的建议和改进措施。18.第三方的责任限额18.1第三方在本协议项下的责任限额为甲方因第三方违约行为遭受的直接损失。18.2第三方的责任限额不适用于因第三方故意或重大过失导致的甲方损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不对甲方、乙方之间的权利义务承担责任。19.2第三方与甲方、乙方之间的争议应通过协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。20.第三方的资质要求20.1第三方介入本协议前，甲方有权要求第三方提供相应的资质证明，包括但不限于营业执照、专业资质证书等。20.2第三方应在介入本协议前与甲乙双方签订保密协议，明确其保密义务。21.第三方的介入程序21.1甲方、乙方同意第三方介入本协议时，应提前书面通知对方，并取得对方的同意。21.2第三方介入本协议后，应遵守本协议的约定，并接受甲乙双方的管理和监督。22.第三方的退出22.1第三方在完成其服务任务后，有权退出本协议。22.2第三方退出本协议前，应向甲乙双方提交服务报告，并确保所有甲方薪酬信息得到妥善处理。23.第三方的更换23.1如第三方无法继续履行本协议，甲方、乙方可同意更换第三方。23.2更换第三方时，甲方、乙方应重新履行本协议第21条规定的程序。24.第三方的违约责任24.1如第三方违反本协议的约定，导致甲方薪酬信息泄露或损失，甲方有权要求第三方承担相应的法律责任。24.2甲方、乙方在发现第三方违约时，应及时通知对方，并采取必要的补救措施。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.薪酬保密协议书详细要求：协议书应包含双方基本信息、保密信息的定义、保密期限、违约责任等内容。说明：此附件为合同的主体文件，双方签字盖章后生效。2.第三方资质证明文件详细要求：第三方需提供营业执照、专业资质证书等证明其具备相应服务能力的文件。说明：此附件用于证明第三方具备介入本协议的资格。3.第三方保密协议详细要求：第三方与甲乙双方签订的保密协议，明确第三方的保密义务。说明：此附件用于确保第三方遵守保密条款，防止信息泄露。4.服务报告详细要求：第三方在完成服务任务后，应提交的服务报告，包括服务内容、实施过程、结果等。说明：此附件用于评估第三方服务质量，并为甲方提供决策依据。5.通知函详细要求：甲乙双方在协议履行过程中，通过书面形式发送的通知函。说明：此附件用于证明双方之间的通知和通讯行为。6.争议解决协议详细要求：双方就争议解决方式达成的协议，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。说明：此附件用于指导双方在发生争议时的解决途径。7.第三方更换申请详细要求：甲方、乙方就第三方更换达成的书面申请。说明：此附件用于记录第三方更换的过程。8.违约赔偿协议详细要求：双方就违约行为达成的赔偿协议，明确赔偿金额和方式。说明：此附件用于在发生违约时，确定赔偿金额和执行方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为员工泄露甲方薪酬信息第三方泄露甲方薪酬信息甲方违反保密义务，泄露乙方薪酬信息2.责任认定标准员工泄露甲方薪酬信息：员工因故意或重大过失泄露信息，应承担赔偿责任。第三方泄露甲方薪酬信息：第三方因故意或重大过失泄露信息，应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。甲方违反保密义务，泄露乙方薪酬信息：甲方应承担赔偿责任，并承担相应的法律责任。3.违约责任示例员工泄露甲方薪酬信息：员工泄露信息导致甲方损失10万元，员工应赔偿甲方10万元。第三方泄露甲方薪酬信息：第三方泄露信息导致甲方损失50万元，第三方应赔偿甲方50万元，并承担相应的法律责任。甲方违反保密义务，泄露乙方薪酬信息：甲方泄露信息导致乙方损失30万元，甲方应赔偿乙方30万元，并承担相应的法律责任。全文完。2024年员工薪酬保密协议1本合同目录一览1.协议签订双方信息1.1协议签订主体1.2双方代表信息1.3协议签订时间2.薪酬保密原则2.1保密范围2.2保密内容2.3保密期限3.薪酬信息获取途径3.1正确获取途径3.2严禁违规获取3.3违规获取处罚4.薪酬信息使用规范4.1严格限定用途4.2不得擅自对外披露4.3违规使用处罚5.薪酬信息保密责任5.1双方保密责任5.2保密义务履行5.3违约责任承担6.薪酬信息泄露处理6.1泄露情形判定6.2泄露信息处理6.3处理流程及期限7.薪酬信息变更通知7.1变更通知方式7.2变更通知内容7.3变更通知期限8.薪酬保密协议解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除后的处理9.违约责任与争议解决9.1违约责任认定9.2违约责任承担9.3争议解决方式10.法律适用与管辖10.1适用法律10.2管辖法院11.协议生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止日期12.协议附件12.1附件一：薪酬保密承诺书12.2附件二：薪酬信息保密清单13.协议签署13.1双方代表签字13.2日期14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.协议签订双方信息1.1协议签订主体1.1.1本协议的签订主体为甲方（用人单位名称）和乙方（员工姓名）。1.2双方代表信息1.2.1甲方代表：姓名，职务，联系方式。1.2.2乙方代表：姓名，职务，联系方式。1.3协议签订时间1.3.1本协议签订时间为2024年X月X日。2.薪酬保密原则2.1保密范围2.1.1保密范围包括但不限于乙方的薪酬水平、绩效奖金、福利待遇等所有薪酬相关信息。2.2保密内容2.2.1保密内容包括但不限于具体的薪酬数额、发放时间、计算方法等。2.3保密期限2.3.1保密期限自协议签订之日起至乙方离职后两年止。3.薪酬信息获取途径3.1正确获取途径3.1.1乙方应通过公司内部规定的渠道和方式获取薪酬信息。3.2严禁违规获取3.2.1乙方不得通过不正当手段获取薪酬信息，如窃听、偷窥等。3.3违规获取处罚3.3.1乙方违规获取薪酬信息，一经查实，将依法依规予以处理。4.薪酬信息使用规范4.1严格限定用途4.2不得擅自对外披露4.2.1乙方不得将薪酬信息透露给任何第三方，包括但不限于同事、朋友、家人等。4.3违规使用处罚4.3.1乙方违规使用薪酬信息，一经查实，将依法依规予以处理。5.薪酬信息保密责任5.1双方保密责任5.1.1甲方和乙方均有义务对薪酬信息进行保密。5.2保密义务履行5.2.1甲方和乙方应采取有效措施确保薪酬信息的安全。5.3违约责任承担5.3.1任何一方违反保密义务，导致薪酬信息泄露，应承担相应的法律责任。6.薪酬信息泄露处理6.1泄露情形判定6.1.1泄露情形包括但不限于：向第三方透露薪酬信息、泄露薪酬信息至互联网等。6.2泄露信息处理6.2.1一旦发现薪酬信息泄露，甲方和乙方应立即采取措施，包括但不限于立即停止泄露行为、恢复信息安全等。6.3处理流程及期限6.3.1泄露处理流程：发现泄露→立即报告→采取措施→调查处理→结果反馈。6.3.2处理期限：自发现泄露之日起，甲方和乙方应在30日内完成处理流程。8.薪酬保密协议解除8.1解除条件8.1.1在协议有效期内，若乙方因离职、退休、死亡等情形导致协议无法继续履行，协议自动解除。8.2解除程序8.2.1协议解除时，甲方应向乙方出具书面解除通知。8.2.2乙方应在收到解除通知之日起3个工作日内，确认协议解除。8.3解除后的处理8.3.1协议解除后，双方应立即停止使用和传播薪酬信息。8.3.2乙方应将所有涉及薪酬信息的资料和文件返还给甲方。9.违约责任与争议解决9.1违约责任认定9.1.1任何一方违反本协议的约定，均应承担相应的违约责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的民事责任，包括但不限于赔偿损失、恢复原状等。9.2.2若违约行为构成犯罪的，违约方还应承担相应的刑事责任。9.3争议解决方式9.3.1双方应友好协商解决争议。9.3.2协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1适用法律10.1.1本协议适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院10.2.1任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交协议签订地人民法院管辖。11.协议生效与终止11.1生效条件11.1.1本协议经双方代表签字盖章后生效。11.2生效日期11.2.1本协议自双方代表签字盖章之日起生效。11.3终止条件11.3.1本协议在履行完毕或协议约定的终止条件成就时终止。11.4终止日期11.4.1协议终止日期以实际履行完毕或终止条件成就的日期为准。12.协议附件12.1附件一：薪酬保密承诺书12.1.1附件一为乙方签署的薪酬保密承诺书，作为本协议的组成部分。12.2附件二：薪酬信息保密清单12.2.1附件二列明了所有需要保密的薪酬信息，作为本协议的组成部分。13.协议签署13.1双方代表签字13.1.1甲方代表：签字/盖章。13.1.2乙方代表：签字/盖章。13.2日期13.2.1甲方签署日期：____年____月____日。13.2.2乙方签署日期：____年____月____日。14.其他约定事项14.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定义与范围15.1第三方定义15.1.1本协议中的第三方是指在本协议履行过程中，为甲方或乙方提供专业服务、咨询、中介、见证或其他相关服务的任何个人或组织。15.1.2第三方不包括甲乙双方的员工、代理人或合作伙伴。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于薪酬保密协议的签订、履行、监督和争议解决等环节。16.第三方介入程序16.1第三方选定16.1.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前通知对方，并共同选定合适的第三方。16.1.2第三方的选定应基于其专业能力、信誉和独立性等因素。16.2第三方介入方式16.2.1第三方介入方式包括但不限于提供咨询服务、进行现场监督、见证协议签订等。17.甲乙方与第三方的关系17.1独立第三方17.1.1第三方应独立于甲乙双方，不得受任何一方的控制或影响。17.1.2第三方在执行职责时，应保持客观、公正和保密。17.2责权利划分17.2.1第三方享有根据本协议规定收取合理费用的权利。17.2.2第三方应承担因违反本协议规定而产生的法律责任。17.2.3第三方不参与甲乙双方的内部管理，不承担甲乙双方内部的决策责任。18.第三方责任限额18.1责任限额设定18.1.1第三方因违反本协议规定而产生的责任，其责任限额由甲乙双方共同商定，并在协议中明确。18.1.2责任限额应根据第三方的专业能力、服务内容和潜在风险等因素确定。18.2责任承担方式18.2.1第三方违反本协议规定，导致甲乙双方或任何第三方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。18.2.2赔偿金额应不超过本协议中约定的责任限额。19.第三方介入后的协议修改19.1协议修改程序19.1.1如因第三方介入需要修改本协议的部分内容，甲乙双方应共同协商，并经双方代表签字盖章后生效。19.2协议修改生效19.2.1修改后的协议条款与本协议原有条款不一致的，以修改后的条款为准。20.第三方介入的终止20.1终止条件20.1.1第三方介入完成后，或甲乙双方协商一致后，可终止第三方的介入。20.2终止程序20.2.1终止第三方介入时，甲乙双方应向第三方发出书面终止通知。20.2.2第三方应在收到终止通知之日起3个工作日内，完成相关工作的移交和结清费用。21.第三方介入后的争议解决21.1争议解决方式21.1.1第三方介入期间产生的争议，仍按本协议约定的争议解决方式进行解决。21.2第三方责任争议21.2.1若第三方因责任问题引发争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成的，可提交协议签订地人民法院解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：薪酬保密承诺书详细要求：该承诺书应由乙方签署，承诺遵守本协议的保密条款，不得泄露、传播或使用任何薪酬信息。附件说明：承诺书应包含乙方个人信息、承诺内容、签署日期等。2.附件二：薪酬信息保密清单详细要求：该清单应详细列明所有需要保密的薪酬信息，包括但不限于薪酬数额、发放时间、计算方法等。附件说明：清单应包含信息类别、具体内容、保密期限等信息。3.附件三：第三方介入协议详细要求：若需第三方介入，应签订本附件，明确第三方介入的范围、责任、费用等事项。附件说明：协议应包含第三方信息、服务内容、费用支付、保密条款等。4.附件四：违约责任承担协议详细要求：若发生违约行为，双方应签订本附件，明确违约责任承担的具体方式和标准。附件说明：协议应包含违约行为、责任认定、赔偿金额、履行期限等信息。5.附件五：争议解决协议详细要求：若发生争议，双方应签订本附件，明确争议解决的方式和程序。附件说明：协议应包含争议类型、解决方式、仲裁机构、诉讼管辖法院等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方泄露薪酬信息给第三方。乙方未经授权使用薪酬信息。乙方违反保密期限，继续使用或传播薪酬信息。甲方违反保密义务，泄露或使用乙方薪酬信息。第三方违反保密义务，泄露或使用薪酬信息。2.责任认定标准：乙方泄露薪酬信息，一经查实，将承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方未经授权使用薪酬信息，一经查实，将承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。乙方违反保密期限，继续使用或传播薪酬信息，一经查实，将承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。甲方违反保密义务，泄露或使用乙方薪酬信息，一经查实，将承担违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。第三方违反保密义务，泄露或使用薪酬信息，一经查实，将承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约责任示例说明：乙方在离职后，向其前同事透露了甲方的薪酬信息，导致公司形象受损。甲方可要求乙方赔偿因其泄露信息而造成的损失，包括但不限于声誉损失、客户流失等。甲方未经乙方同意，将其薪酬信息公布在公司内部通讯录中。乙方可要求甲方赔偿因其泄露信息而造成的损失，如精神损害赔偿等。第三方在执行协议过程中，违反保密义务，将薪酬信息泄露至互联网。甲乙双方均可要求第三方赔偿因其泄露信息而造成的损失。全文完。2024年员工薪酬保密协议2本合同目录一览1.定义和解释1.1薪酬保密协议1.2薪酬1.3员工1.4公司1.5隐私2.适用范围2.1协议的适用范围2.2协议的起始和终止3.责任和义务3.1员工的责任和义务3.2公司的责任和义务4.信息保密4.1信息保密的范围4.2保密信息的处理4.3违反保密义务的后果5.保密期限5.1保密期限的起始和终止5.2保密期限的延长6.保密信息的披露6.1保密信息的披露条件6.2披露前的审批程序7.法律和管辖7.1适用法律7.2管辖法院8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序9.通知和变更9.1通知的形式9.2通知的送达地址9.3变更通知10.不可抗力10.1不可抗力的定义10.2不可抗力事件的处理11.保密协议的终止11.1终止条件11.2终止程序12.其他条款12.1不可分割性12.2优先权12.3不可转让性13.附件13.1保密信息清单13.2其他附件14.合同生效和签署14.1合同生效条件14.2签署方式和日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1薪酬保密协议1.2薪酬薪酬是指乙方在甲方工作期间，按照公司规定所获得的工资、奖金、津贴等一切与工作相关的经济收入。1.3员工员工是指与甲方签订劳动合同，在甲方工作的人员。1.4公司公司是指依法设立，具有独立法人资格的企业。1.5隐私隐私是指员工在甲方工作期间，因工作关系所获得的，与薪酬相关的非公开信息。2.适用范围2.1协议的适用范围本协议适用于甲方与乙方签订的劳动合同期间，以及乙方离职后的一定期限内。2.2协议的起始和终止本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起终止。3.责任和义务3.1员工的责任和义务乙方应严格保守其在甲方工作期间及离职后所知悉的薪酬信息，不得向任何第三方泄露。3.2公司的责任和义务甲方应采取必要措施，确保乙方在履行本协议过程中所知悉的薪酬信息不被泄露。4.信息保密4.1信息保密的范围乙方应保密的信息包括但不限于：甲方的薪酬结构、薪酬标准、薪酬调整情况、奖金分配情况等。4.2保密信息的处理乙方在处理保密信息时，应采取合理措施，确保信息不被泄露。4.3违反保密义务的后果乙方违反本协议，泄露保密信息的，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。5.保密期限5.1保密期限的起始和终止本协议的保密期限自乙方离职之日起计算，为期两年。5.2保密期限的延长如乙方在保密期限内重新加入甲方工作，则保密期限自乙方重新加入甲方工作之日起重新计算。6.保密信息的披露6.1保密信息的披露条件（1）法律法规要求披露；（2）法院、仲裁机构或监管机构要求披露；（3）甲方授权披露。6.2披露前的审批程序在披露保密信息前，乙方应向甲方报告，并取得甲方的书面同意。7.法律和管辖7.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。7.2管辖法院本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用甲方所在地法院管辖。8.争议解决8.1争议解决方式双方应友好协商解决本协议产生的任何争议。如果协商不成，任何一方均可将争议提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。8.2争议解决程序在争议提交法院之前，双方应尽力通过书面沟通和协商解决争议。如协商无果，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院。9.通知和变更9.1通知的形式所有通知应以书面形式发送，可以通过快递、电子邮件或挂号信等方式进行。9.2通知的送达地址本协议的通知送达地址为双方在协议中指定的地址。如一方变更地址，应提前书面通知对方。9.3变更通知任何对本协议的变更，必须以书面形式由双方共同签署，否则变更无效。10.不可抗力10.1不可抗力的定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且该等事件在合同签订时无法预见、无法避免且无法克服的情况。10.2不可抗力事件的处理发生不可抗力事件后，受影响的一方应及时通知对方，并提供相关证明。双方应协商解决由此引起的合同履行问题。11.保密协议的终止11.1终止条件（1）协议约定的保密期限届满；（2）乙方离职且双方无其他保密协议；（3）协议约定的其他终止条件。11.2终止程序协议终止后，双方应立即停止使用和披露任何保密信息，并采取措施确保保密信息的安全。12.其他条款12.1不可分割性本协议的各条款为不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。12.2优先权本协议的条款优先于任何先前口头或书面协议，除非明确说明。12.3不可转让性本协议不得由任何一方转让或委托给第三方，除非得到另一方的书面同意。13.附件13.1保密信息清单本协议的附件包括但不限于保密信息清单，该清单应详细列明所有应保密的信息。13.2其他附件其他与本协议相关的附件，经双方同意，可添加至本协议附件中。14.合同生效和签署14.1合同生效条件本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署方式和日期本协议一式两份，双方各执一份。双方代表应在本协议上签字（或盖章），并注明签署日期。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义和范围15.1第三方的定义本协议中的第三方是指除甲方和乙方以外的，根据本协议的约定，提供专业服务、咨询、中介或其他协助的任何个人或实体。15.2第三方的范围（1）法律顾问、审计师、税务顾问；（2）人力资源咨询公司、薪酬顾问；（3）财产评估机构、保险代理；（4）其他经甲方或乙方同意的第三方。16.第三方的选择和授权16.1第三方的选择甲方或乙方有权选择合适的第三方提供所需的服务或协助。16.2第三方的授权甲方或乙方应向第三方发出书面授权，明确授权范围、期限和责任。17.第三方的责任和义务17.1责任第三方在提供服务或协助时，应遵守相关法律法规，并对自己的专业行为负责。17.2保密义务第三方在提供服务或协助过程中，应遵守本协议的保密条款，对所接触到的保密信息承担保密义务。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义本条款中的责任限额是指第三方因违反本协议而应承担的最高赔偿责任。18.2责任限额的确定（1）第三方提供服务或协助的性质；（2）第三方在提供服务或协助过程中可能产生的风险；（3）甲方或乙方与第三方协商确定的具体数额。18.3责任限额的执行在第三方违反本协议导致甲方或乙方遭受损失时，甲方或乙方有权要求第三方在责任限额内承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1责任划分第三方与甲方、乙方之间的责任划分应明确约定，避免责任不清或相互推诿。19.2责任承担第三方在提供服务或协助过程中，如因自身原因导致甲方或乙方遭受损失，应由第