单位办公室文员工作计划范例9篇

单位办公室文员工作计划范例9篇办公室文员工作方案。

在制定工作方案时，必需保持思路清楚，确立明确方向，明确可操作的实施措施。假如想让自己的工作方案更加精彩，那么请看这篇"单位办公室文员工作方案"。盼望它能够解决您的困惑，信任对大家都有所关心！

单位办公室文员工作方案篇1

20xx年迎来了，作为办公室文员，对新的一年要制定自己新的工作方案，要把这一年的工作都尽量做好了。对这一年面临的工作，我制定了以下的文员工作方案：

一、企业文化的深化塑造

企业文化的深化塑造，企业文化的形成是一个不断累积、不断传承、不断发扬光大的过程，在一个拥有良好企业文化的企业，员工的向心力和分散力会不断增加，企业的团队精神和拼搏精神也特别明显。

1、将公司进展多年来积累的优良传统和企业文化精髓加以总结归纳，此建议如通过，争取在第一季度内完成。

1、修改《员工手册》，将企业理念、企业精神、企业进展简史、企业宗旨、企业奋斗目标等内容增加进《员工手册》，并在第一季度内完成此项工作。

3、对全部新进员工，在正式上班前，不仅做好人事培训和工作培训，还要做好企业文化的培训。建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司全部员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业进展服务。

4、加强对优秀员工、好人好事的宣扬力度，弘扬正气。

二、行政部自身建设

行政工作作为将来企业进展的动力源，自身的正规化建设非常重要，因此，行政部在第九年将大力加强本部门内部管理和规范。行政部第九年度自身建设目标为：

1、完善部门组织职能；

2、完成部门人员配备；

3、提升行政从业人员专业技能和业务素养；

4、提高部门工作质量要求；

5、圆满完成本部门年度目标和公司交给的各项任务。

三、建立职位分析制度

通过职位分析既可以了解公司各部门各职位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作安排、工作连接和工作流程设计更加精确，也有助于公司了解各部门、各职位全面的工作要素，适时调整公司及部门组织架构，进行扩、缩编制。也可以通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的薪酬制度供应良好的基础。

四、连续绩效评价体系的完善工作

并保证与薪资挂钩，从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了惩罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公正的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培育员工工作的方案性和责任心，准时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推动企业的进展。第九年行政部着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

1、行政部在操作过程中将注意听取各方面各层次人员的意见和建议，准时调整和改进工作方法。从正面引导员工用乐观的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

2、绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。行政部在操作过程中会留意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺当进行。

3、绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此行政部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣扬和释疑。

行政部的工作涉及到各个部门和公司工作的各个层面，日常工作中人力资源还有很多不行预见的工作任务。此处其他目标是部门工作中比较重要的部分。包括：企业文化的塑造；建立公司内部沟通机制；办公室管理等三部分。

在不断的成长中，许多的现实状况在不断的进展中得到了长远的进步，这是公司进展的现状，只要跟上的行政办公室工作做好了，公司的运转顺当了，公司的进展也就更加的顺畅了。在不断的进展中，公司行政办公室会发挥更大的作用。在这里我盼望大家都能够意识到自己的问题，找到问题所在，找到以后进展的方向，为公司的进展做出的贡献！

单位办公室文员工作方案篇2

初期来到这里工作使我迷失了方向，一名刚毕业的同学我总是在不断地迷失自己，但是工作之后我就发觉不断的迷失自己再去找回自己这是一种磨练，也是一种成长，更是一种成就感，就像我来到某公司这短短几个月的时间，我就在不断的迷失自己方向，但是这不是重要的，不断的去迷失自己这其实很大程度上来说是一种熬炼自己的机会，在我时常不知道在工作中如何去规划自己，来到某公司也是这样，在面对这些问题中我不断的去发掘自己探究自己，最终解决问题，才是我现阶段应当去想的东西，迷失是不好的，最好能避开这种状况，有一个明确的规划与目标才能知道自己在工作中如何前行，在某办公室的文员工作过去了几个月，下半年的也要开头，对于自己下半年的工作我是很期盼的，为了让自己有更加明确的方向感，对下半年是也要做一个规划：

一、明确自己的目标

前面几个月的工作，总是遇到自己的迷茫期，办公室文员这个职位在办工作的日常工作中不行少的，平常在工作中我更加像是一个处理处理事物手忙脚乱的形象，也是由于没有什么职场阅历吧，缺乏历练，在做起事情来乱了阵脚的状况多有，这是很致命的职场弱点。

在下半年的办公室工作中我要做的首先就是明确自己的每天的工作任务，事事都要提前去方案执行，办公室的日常工作比较杂而且又许多常常简单在工作中遗忘一些事情，这是很严峻的，所以在下半年的工作中肯定要好好支配自己的日常工作，为其次天的工作提前做好预备这为首要。

在下半年自己日常的工作，比如日常的一些工作人员外出登记，领导会议的支配方面，由于之前在这方面自己做的不够细心许多字多遗忘的登记名字，支配的会议也有不准时的状况这些都收到过批判，在下半年的工作中要加强提前的给自己打预防针，防止消失这种问题。

二、日常的方案

1、做好办公室的机器维护

平常很简单的会消失办公室的一些设备故障大事，这些问题的消失耽搁了日常的工作，影响了工作进度，下半年还是要做好这方面的预防，按时的维护办公室的机器设备，提前做好相关的工作，做好保养杜绝设备故障大事。

2、做好上传下达

平常的办公室常常总是会有员工消失漏通知的不好现象，在下半年要对这方面严抓，必需对上面的通知传达落实精确到每一位办公室人员。

单位办公室文员工作方案篇3

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的很多工作进行协调：沟通，做到上情下达，这就打算了办公室工作繁杂的特点。本人将仔细做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，本人都帮忙准时办妥；下属机构遇到相关问题来询问或者要求关心，本人都第一时间解答与解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、大致工作规划

1、工作严要求：

（1）公文传阅归档准时。文件的流转阅办严格根据企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办及传阅的时效性，并准时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档保管以及查阅。

（2）下发公文无差错。做好分企业的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，另外帮助各部门发文的核稿。负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

（3）编写办公会议材料，整理睬议记录。每个月末对各部门月度方案的执行状况进行核对，催收各部门月度小结方案，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，准时整理睬议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。

2、工作强力度：督办是确保企业政令畅通的有效手段，抓好企业领导交办与批办的事项与基层单位对上级企业精神贯彻执行进度落实状况以及领导交办的临时性工作等，并定期向领导室反馈。

3、内外宣扬讲效果：宣扬工作是企业树立系统内外社会形象的一个重要手段与窗口，拟写企业简报，做好办公室报协办的组稿工作，以及帮助板报的编发，争取做到每个月有信息登报。

4、完成办公室文员职责工作：办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示、工作报告，必需做到经由本人手交给领导室，领导室交办的各类工作都准时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。

20xx年我会以更加乐观主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。

20xx公司办公室文员工作方案范文（四）

我从事办公室工作已是一年有余的时间了。办公室工作承上启下，联系内外。虽说是每个人都可以做这个工作，但是我始终认为能够把它做好的人没有几个。所以我常常告知自己：我喜爱的这个工作是对我最好的熬炼。当琐碎而劳碌的工作因我的急躁仔细对待而受到大家的认可时，心中再多的累也化作甘霖。为保证20xx年各项工作顺当完成，制定本方案如下：

一、仔细学习，提高文字性工作力量

办公室要做好公司各种方案、总结、报告、请示、通知等的起草、报送工作，这就要求办公室工作人员要仔细学习，强化自身修养，不断提高文字处理力量。

二、协调关系，使办公室工作顺当开展

在做好会议签到、集团公司文件收发归档、总经理内勤（报纸、信件、传真收发等）工作的同时，发挥好枢纽作用，乐观协调协作部门主管仔细完成各种临时性工作。主要工作：

1、依据政务秘书岗位职责中的要求，坚持每月完成本部门活动、工作中形成新闻类稿件的投稿工作。

2、收集各类奖项申报资料，并负责资料编写及申报对接工作。

3、准时出好单位工作支配通知、节假日放假支配通知等事宜。

4、做好生产经营管理例会、综合办公室部门例会、和其它重要会议的筹备工作，并做好会议记录。

5、负责起草并拟定好单位各种规划、方案、打算、总结、通知等文件材料。

6、做好集团公司临时性工作。

三、乐观适应企业改革进展，创新办公室日常工作

要通过学习，努力提高勤于想事的力量、擅长谋事的力量、乐于干事的力量、诚于共事的力量、敢于断事的力量、自主创新成事的力量。使办公室工作在务实中创新。

单位办公室文员工作方案篇4

在局领导的领导下，各业务股的支持下，局办公室围绕全局的中心工作，充分发挥参谋助手、协调服务和督促检查落实作用，仔细履行“办文、办事、办公”的工作职能，较好地完成各项工作任务。

一、做好办文办会工作

做好对内、外各类公文的协调、转办、处理等工作，依据上级主管部门和局领导要求，仔细草拟各项工作方案、总结、领导讲话、工作制度等，完善了重要资料的收发、登记、借阅、立卷、归档工作。保证了时效强的来文来电准时报局领导批阅、传达，做到高效、无误，保证按时上传下达;做好上级领导调研及其他会议、会务工作，做到政令上下畅通，准时沟通内外。

二、做好信息宣扬工作

抓住创先争优、四群、挂钩帮扶等活动之机，担当单位的宣扬报道工作，制作了宣扬板报，同时乐观撰写和报送信息，对其他业务人员撰写的信息进行修改完善，准时进行报送，做好政府信息公开网站、政务办公系统等的维护更新工作，并将我局的相关信息上传到网站中，以确保单位各项工作顺当进行。

三、做好档案管理工作

一是检查业务档案，依据上级主管部门颁发的业务文书范本，对比我局业务人员整理的业务档案卷内文件材料进行逐一检查，针对其存在的问题，提出了整改意见，以达到规范。二是根据云南省档案局的相关要求，对除业务档案以外的各种资料进行归档;三是规范档案的检索和编研。在使用计算机检索的基础上，准时编写了组织沿革等各种检索工具，便利了档案的查阅。

四、做好财务和后勤服务工作

坚持做好每年的财务预决算编制、报送及各类资产的登记工作，定期进行财务报账工作。做好车辆调配、办公用品选购发放、计算机和其他办公用品维护等后勤服务工作，保证了机关的正常运转;做好党建活动、学习培训的组织和后勤保障工作，确保活动顺当开展。

五、存在问题及下步准备

存在的问题主要是参谋助手作用和协调服务力量有待进一步提高;信息宣扬力度不够;制度落实还有待加强。

下一步，办公室将不断增加服务和责任意识，充分发挥参谋助手作用和协调服务力量;由于我局工作性质的特别性，一方面在信息的选择上存在着的肯定的局限性，另一方面所撰写的信息质量不高、采纳率较低，将强化各种理论和业务学问学习，同时乐观鼓舞职工要多写多报，不断提高信息报送质量;近几年，办公室结合单位实际，建立了系列规章制度，但落实的力度还不够，主要缘由是对部分制度没有准时进行清理和完善，导致其已不完全适应当前工作的进展需要，办公室将对局机关目前的制度仔细进行清理，修改完善以更好地适应工作需要。

单位办公室文员工作方案篇5

随着新一年工作的绽开，本人也制定了新年秘书个人工作方案。新的一年是公司实施赶超对手的其次年，也是出成果的关键年，针对公司进展的目标将把加强和提高自身的综合素养和力量、不断求新求变做为服务于公司拓展的宗旨。

1、起草公司领导讲话、报告，快速而具体的记录领导讲话，并准时的以书面形式系统而精确     的整理出来；工作汇报、工作方案、工作总结和以公司名义上报下发的有关文件、来往函信件等，把工作做的更加系统、全面并对过程赐予具体记载，在便利回查的同时更避开了错误的发生。

2、收集、汇总公司综合性行政工作方案、总结等材料，并加以集中分类管理。将各种文件材料不仅以书面形式归整管理，而且同时均以电脑文件的形式全面存储。在拟定、修改和审核公司性规章制度方面，也不断深化了解相关法规政策，在详细工作时将其用活用好并用更加细致规范的态度来加以对待。

3、帮助领导做好办公会议及全公司性行政会议、大型综合性活动的有关预备工作，加强与各方面的沟通与合作，建立起良好的伙伴关系，进一步提高各类活动给公司带来的效益，帮助领导谋求与其更加长远的进展空间。做好记录，草拟纪要，检查、催办会议打算等事项，制定详尽的工作方案表，让工作开展起来条理清楚。

4、把握好尺度，运用好政策从严谨动身，帮助领导做好公司公文的审核把关工作。

5、进一步加强公司公文的签收、登记、传送、催办、归档及保密等管理工作。

6、针对领导交办的其他工作，将以精、细、准为原则同时快速的办理好。

公司文员这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将依据实际状况进行合理分工、合理支配，仔细落实岗位责任制，确保工作井然有条；还要制造性地工作，不断探究工作的新思路、新方法和新阅历；同时增加工作制造性的同时，我肯定留意办事到位而不越位，供应服务而不干涉决策，真正成为领导的参谋助手，成为上、下沟通的桥梁。

单位办公室文员工作方案篇6

我作为一名一般的办公室文员，盼望再20xx年能够以更好的姿势完成工作，所以有如下工作方案：

一、在日常事物工作中

1、帮助行政主管做好各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

2、做好了各类信件的收发工作。

3、做好外出人员的登记工作。

4、做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不铺张，按时清点，以便能准时补充办公用品，满意大家工作的需要。

5、做好办公室设备的维护和保养工作。

6、帮助行政主管做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间集团的平安保卫工作。

7、仔细、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、细、准的原则，细心预备，精细支配，细致工作，干标准活，站标准岗，严格根据办公室的各项规章制度办事。

二、在行政工作中

1、做好领导服务：准时完成办公室主管、集团各部经理和部门主管交办的各项的工作。要成为领导的助力、助手，急领导所急，想领导所想，勤跑腿，多汇报，当好参谋助手。

2、做好各部门服务：加强与各部门之间信息员的联络与沟通，系统的、快速的传递信息，保证信息在公司内部准时精确     的传递到位。

3、做好员工服务：准时的将集团员工的信息向公司领导反馈，做好员工与领导沟通的桥梁。

4、帮助行政主管完善集团各项规章制度。

5、做好信息保密工作：保存好办公室常用文档，做好存档保密工作；要准时、精确     、全面的收集各方面信息并做好存档工作。[读后感大全.dHB100.com]

6、做好文书工作：准时完成领导交办的各种文稿，学习各种文字材料的写作，提高自身写作功底。

三、提高个人修养和业务力量方面

1、乐观参与集团支配的基础性管理培训，提升自身的专业工作技能。

2、向领导和同事学习工作阅历和方法，快速提升自身素养。

3、通过个人自主的学习来提升学问层次。

单位办公室文员工作方案篇7

初期来到这里工作使我迷失了方向，一名刚毕业的同学我总是在不断地迷失自己，但是工作之后我就发觉不断的迷失自己再去找回自己这是一种磨练，也是一种成长，更是一种成就感，就像我来到xx公司这短短几个月的时间，我就在不断的迷失自己方向，但是这不是重要的，不断的去迷失自己这其实很大程度上来说是一种熬炼自己的机会，在我时常不知道在工作中如何去规划自己，来到xx公司也是这样，在面对这些问题中我不断的去发掘自己探究自己，最终解决问题，才是我现阶段应当去想的东西，迷失是不好的，最好能避开这种状况，有一个明确的规划与目标才能知道自己在工作中如何前行，在xx办公室的文员工作过去了几个月，20xx年度年的也已经开头，对于自己这一年的工作我是很期盼的，为了让自己有更加明确的方向感，对这一年是也要做一个规划：

一、明确自己的目标

前面几个月的工作，总是遇到自己的迷茫期，办公室文员这个职位在办工作的日常工作中不行少的，平常在工作中我更加像是一个处理处理事物手忙脚乱的形象，也是由于没有什么职场阅历吧，缺乏历练，在做起事情来乱了阵脚的状况多有，这是很致命的职场弱点。

在20xx年度年的办公室工作中我要做的首先就是明确自己的每天的工作任务，事事都要提前去方案执行，办公室的日常工作比较杂而且又许多常常简单在工作中遗忘一些事情，这是很严峻的，所以在20xx年度年的工作中肯定要好好支配自己的日常工作，为其次天的工作提前做好预备这为首要。

在20xx年度年自己日常的工作，比如日常的一些工作人员外出登记，领导会议的支配方面，由于之前在这方面自己做的不够细心许多字多遗忘的登记名字，支配的会议也有不准时的状况这些都收到过批判，在20xx年度年的工作中要加强提前的给自己打预防针，防止消失这种问题。

二、日常的方案

1、做好办公室的机器维护。平常很简单的会消失办公室的一些设备故障大事，这些问题的消失耽搁了日常的工作，影响了工作进度，20xx年度年还是要做好这方面的预防，按时的维护办公室的机器设备，提前做好相关的工作，做好保养杜绝设备故障大事。

2、做好上传下达。平常的办公室常常总是会有员工消失漏通知的不好现象，在20xx年度年要对这方面严抓，必需对上面的通知传达落实精确到每一位办公室人员。

单位办公室文员工作方案篇8

虽然今年文秘职务的整体履行状况还算不错却并不意味着自身力量得到了提升，考虑到这类状况应当对今后工作的挑战引起足够的重视才不会消失些许的疏忽，人力有限的借口并不能躲避文秘工作中消失的过失，事实上对于资格尚浅的自己来说积累文秘工作中的阅历才是此刻的自己需要加强的地方，合理方案的制定对于文秘职业生涯的成长无疑可以起到良好的效果。

呈现文秘资格的积累并帮助领导完成日常工作的支配以免存在疏忽状况，实际上在明年的文秘工作中应当找准自身的定位并学习公关方面的学问，了解办公室职责的基础学问自然可以在平常的工作中体现出文思灵敏的优越性，除此之外还要依据撰写方案与总结的习惯对原有的方案进行检查，这类方式即便存在不合理的地方也能够通过自己的建议从而进行适量的修改，铺张些许时间却能够保证领导的行程支配不会由于临时的更改从而消失较大的变化，另外由于写作力量的提升也意味着转变思维的固有观念将会变得更加稳重。

熟识各类文案软件的处理并汇报出各部门的职责是否在工作中得到体现，对于自身工作效率的提升而言结合办公室设备的利用是个不错的留意，在使用的过程中提升自己的排版效率从而使得文件的整理变得更加快捷，实际上对于业务力量较高的文秘来说这项力量的完全把握自然是很有必要的，除此之外则是依据领导的指示向各部门传达需要完成的工作任务，依据状况进行汇报以后再来反思自己在完成职责的同时是否使文秘专业的学问把握得更加坚固。

对公司文件进行收集整理并处理好档案的建立与管理工作，鉴于自己对这类事务的处理不太熟识从而在今年的文秘工作中吃了很多亏，提升各类不同属性的文件收集与撰写工作并处理好后续的整理，考虑到文秘工作人员的传统做法先进行分门别类再来加强档案的管理才能体现出自身的价值，在我看来通过这种方式的训练至少能够让自己在文秘工作中获得管理水平的提升，另外再监督好考勤工作的公正性以及各项重要经费的使用状况便能是自身力量获得相应的提升。

方案的制定也是盼望能够转变当前文秘工作力量停滞不前的状况，至少通过各项文秘力量的提升也算得上工作效率得以改善的良好方式，我会把握机会并妥当利用这份工作方案从而在明年为办公室的进展制造更多的佳绩。

单位办公室文员工作方案篇9

一、对工作岗位的熟悉

首先，办公室文秘这一职位是中介性的职位，整个集团的上传下达都是由办公室承接代办的，因此文秘工作肯定要做到以下几点：

1.听从，一切工作要听从领导的叮嘱和支配。

2.领悟，要完全理解、遵照领导的意图办事。

3.执行，要坚决地落实贯彻领导意志，强化执行力，做好办公室文员工作总结。

但是听从并不是被动，许多工作可以提前猜测、乐观主动地开展，准时精确     地把握各方面的工作动态，准时向领导反馈各方面的信息，注意调查分析，为领导供应决策参考;同时，办公室工作还要讲策略，讲工作艺术，仔细、科学地搞好领导与领导、同事与同事、部门与部门之间的沟通协调工作，不能扯皮、推委、消失工作空档。

其次，办公室文秘工作相当于集团的小管家，办公室日常的物品选购、发放;各子公司常用物品的登记、备案等都由办公室完成，因此办公室文秘肯定要有足够的急躁并喜爱本职工作。

二、对将来工作的方案

1.在日常事物工作中，我将做到以下几点：

(1)帮助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有详细整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分